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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD

Y
SALUD OCUPACIONAL

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD


Y
SALUD OCUPACIONAL
2011

V 01

CARGO

MODIFICADO POR:

JEFE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


Katherin Vera Luque

REVISADO POR :

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL

APROBADO POR :

GERENTE GENERAL
Juan Francisco Llacchua Segovia

FIRMA

FECHA

Libro de Actas
FEBRERO 2011
Comit de SSO.

SERVICIOS ELECTROMECANICOS INDUSTRIALES Y MINEROS S.R.L

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PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD


Y
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NDICE TEMTICO.
TEMA

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PGINA

POLITICA DE SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL..............................................................


VISION DE SEGURIDAD...............................................................................................................
MISION DE SEGURIDAD..............................................................................................................
INTRODUCCION............................................................................................................................
4.1 OBJETIVOS..............................................................................................................
4.2 ALCANCE.................................................................................................................
4.3 DEFINICIONES DE TERMINOS.................................................................................
4.4 ELEMENTOS DEL PROGRAMA.................................................................................
4.5 ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES..........................................
4.5.1 GERENTE GENERAL....................................................................................
4.5.2 GERENTE DE OPERACIONES/SUPERVISOR GENERAL DE
OPERACIONES.............................................................................................
4.5.3 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.......................................
4.5.4 JEFATURA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL...................................
4.5.5 ASESORIA LEGAL.......................................................................................
4.5.6 SUPERVISORES DE AREA..........................................................................
4.5.7 TRABAJADORES EN GENERAL..................................................................
ELEMENTOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL..........
5.1 PROCESO N01: LA POLITICA SSO.........................................................................
5.2 PROCESO N 02 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE
RIESGOS................................................................................................................
5.3 PROCESO N03: IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES..............................
5.4 PROCESO N04: ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS..............................
5.5 PROCESO N 05: PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS..................
5.6 PROCESO N 06: RECURSOS FUNCIONES Y CAPACITACIONES............................
5.7 PROCESO N07: CONTROL OPERACIONAL...........................................................
5.8 PROCESO N08: CONTROL DE LA DOCUMENTACION............................................
5.8.1 Documentos y Registro.............................................................................................
5.9 PROCESO N09: COMUNICACIONES......................................................................
5.10 PROCESO N10: SEGUIMIENTO Y MEDICION.........................................................
5.11 PROCESO N11: INVESTIGACION DE INCIDENTES................................................
5.12 PROCESO N12: ANALISIS Y MANEJO DE NO CONFORMIDADES, ACCIONES
PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.............................................................................
6. DESARROLLO DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL SELIN -2011....................................................................................

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POLITICA DE SEGURIDAD y SALUD OCUPACIONAL

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


En Selin S.R.L., estamos comprometidos en brindar condiciones de trabajo seguro y preservar la salud de
nuestros trabajadores, por lo cual, somos consientes de nuestra responsabilidad de prevenir
lesiones y enfermedades ocupacionales que afecten a nuestro personal los cuales son nuestro recurso
ms valioso, por ello en nuestra organizacin consideramos los principios de seguridad y salud
ocupacional como un valor primario invaluable.
Es un compromiso voluntario para nuestra organizacin cumplir, regirnos y
respaldarnos con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales vigentes.
Nuestro compromiso para con nuestros trabajadores, es proveerle de todos los
recursos necesarios para que ejecuten un trabajo con eficiencia, calidad y seguridad.
Para alcanzar este objetivo los capacitamos en temas de prevencin de riesgos
laborales, tcnicas operativas, prevencin de daos a la propiedad privada y equipos.
Estamos altamente comprometidos con la mejora continua en nuestro
desempeo, en cualquier lugar que operemos vamos a desarrollar y poner en prctica,
los principios de gestin, en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad, y
que estos concuerden con las normas locales, nacionales e internacionales.
Es nuestro compromiso lograr resultados exitosos desarrollando y manteniendo el
liderazgo con ejemplo e integridad, promoviendo y motivando equipos de trabajo de alto
desempeo.
Es responsabilidad fundamental de cada uno de los trabajadores, generar un ambiente
de trabajo seguro y saludable para su persona y para todos los miembros que
conforman su equipo de trabajo, como tal, el trabajo seguro es considerado como una
condicin de empleo que permitir el correcto y eficiente desenvolvimiento de cada uno
de los trabajadores y se ver reflejado en la calidad de los servicios ofertados,
ejecutados y puestos en operacin de manera satisfactoria y segura.
Revisaremos progresivamente nuestro desempeo y tendremos xito cuando alcancemos nuestro
objetivo de cero lesiones personales, cero enfermedades ocupacionales, cero daos a la propiedad y cero
daos a equipos.

Arequipa, Abril de 2 009

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Juan Francisco Llacchua Segovia


Gerente - Selin S.R.L.

VISION DE SEGURIDAD.

Nuestra meta es lograr ejecutar trabajos sin incidentes, enfermedades ocupacionales que afecten a
nuestros trabajadores, cero daos al medio ambiente y a la propiedad privada.
Que nuestros trabajadores retornen a sus hogares tal cual salieron de l, en buen estado fsico y mental,
que plasmen las enseanzas adquiridas a su entorno de esta forma crear, cultivar, hacer de la seguridad
un habito y parte de su formacin cultural.

MISION DE SEGURIDAD

Promover y apoyar la gestin de la seguridad y salud en el trabajo para todos los servicios que
brindamos, alinearnos voluntariamente a los estndares, reglamentos y disposiciones legales de nuestro
pas y las organizaciones en las cuales operamos, mediante el entrenamiento y capacitacin contina que
brindamos a nuestros trabajadores.

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INTRODUCCION.
El presente documento tiene por objetivo, establecer el Programa Anual de Seguridad y Salud

Ocupacional correspondiente al ao 2011, para S E L I N S . R . L . Este


elaborado

con

una

orientacin

basada

en

los

programa

ha

sido

principios de la empresa, requerimientos y

normativa legal vigente en nuestro pas, y normas internacionales para la Administracin de la Salud
Ocupacional y Seguridad en todas las instalaciones de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, consiste en un conjunto de actividades
ordenadas y orientadas a dar cumplimiento a los objetivos y metas de Salud Ocupacional y
Seguridad, mediante la asignacin de responsabilidades pertinentes a cada nivel y funciones en la
empresa as como los medios y plazos para su cumplimiento. As mismo, proporciona una estructura de
gestin tendiente a garantizar la prevencin de incidentes que afecten a los trabajadores y recursos de la
empresa.
Para medir el avance de la gestin de Salud Ocupacional y Seguridad el presente programa
considera, la verificacin de las acciones y medicin de los resultados a fin de poder orientar siempre la
gestin en busca del mejoramiento continuo.
4.1 OBJETIVOS.
A. OBJETIVOS GENERALES:
Asegurar la disponibilidad de personal competente, consciente y responsable en la labor que
desempea dentro de los proyectos y de la organizacin para alcanzar nuestro objetivo de
CERO INCIDENTES y ENFERMEDADES OCUPACIONALES durante el presente periodo.
Velar por la Seguridad y la Salud Ocupacional de nuestro personal y colaboradores inculcando
en ellos la Seguridad y Salud Ocupacional como un valor prioritario y parte de su formacin
cultural.
Dar cumplimiento a la legislacin vigente, reglamentos de nuestro pas, y estndares de nuestro
usuario en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

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Entrenar y capacitar permanentemente a nuestro personal de acuerdo al programa de Seguridad


y Salud Ocupacional para mejorar continuamente el desempeo de los mismos en nuestra
organizacin.
B. OBJETIVOS ESPECFICOS:
Continuar con el trabajo realizado durante el ao anterior en la lnea de persistir en un
mejoramiento continuo.
Lograr un compromiso individual de cada trabajador de modo que al desarrollar todas las
actividades laborales inherentes a los distintos cargos existentes en la empresa, se haga con un
alto grado de seguridad.
Identificar, evaluar y controlar los riesgo que afecta la seguridad y salud del personal de la
organizacin asociada al trabajo que realizamos.
Se participara en los simulacros de las emergencias identificadas en el Plan de Emergencias de
SMCV., para lograr la respuesta inmediata ante las contingencias posibles y potenciales.
Reportar, Investigar los accidentes laborales oportunamente y registrarlos debidamente.
Realizar medidas de seguimiento y correccin ante las patologas, accidentabilidad para cada
factor de riesgo presente en los puestos de trabajo.
4.2 ALCANCE.
Este Programa de Seguridad y Salud Ocupacional es aplicable al personal directivo y operativo de
nuestra organizacin quienes realizan labores Administrativas y SERVICIOS DE MANTENIMIENTO
ELECTRICO / INSTRUMENTAL y DE MANTENIMIENTO ELECTRICO PARA MEDIA Y ALTA
TENSION, en las instalaciones de nuestro usuario SMCV.
4.3 DEFINICIONES DE TERMINOS.
Capacitacin: Accin de transmisin de conocimientos con fines informativos, de actualizacin /
Consiste en instruir conocimientos tericos y prcticos del trabajo a los participantes.
Higiene ocupacional o industrial: conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin
y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que pueden alterar la salud de los
trabajadores, generando enfermedades profesionales.
Incidente de trabajo: Es aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador o
durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

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Igualmente, se considera incidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los


trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.
Poltica de seguridad y salud ocupacional: Lineamientos generales, establecidos por la alta
direccin de la empresa, que permiten orientar el curso de accin de unos objetivos para determinar
las caractersticas y alcances del Programa de Salud Ocupacional.
Programa de Capacitacin: Cronograma donde figura una calendarizacin de cursos de
capacitacin.
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional: Diagnostico, planeacin, organizacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva
de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en
forma integral o interdisciplinaria.
Salud ocupacional: Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promocin de la salud en el
trabajo a travs del fomento y mantenimiento del ms elevado nivel de bienestar en los trabajadores
de todas las profesiones, previniendo alteraciones de la salud por las condiciones de trabajo,
protegindolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocndolos en un
cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas.
4.4 ELEMENTOS DEL PROGRAMA.
Se ha diseado el presente Programa de Seguridad y Salud Ocupacional con doce elementos
identificados a travs de diagnsticos, planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de datos
estadsticos del desempeo en las actividades tendientes a preservar, mantener, mejorar la
Seguridad, Salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones los que deben ser
desarrolladas en sus reas de trabajo en forma integral o interdisciplinaria los cuales son necesarios
desarrollarlos efectivamente para un Control de Riesgos en Mantenimiento y cumplir de esta manera
nuestros objetivos.
4.5 ESTRUCTURA DE RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES.
La definicin de las responsabilidades necesarias para facilitar la gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional, son claves para el xito del programa. Estas son establecidas por Alta Direccin, por lo
que se transforman en mandatorios para todos los trabajadores en los diferentes niveles de la
organizacin.
Para actividades o procedimientos especficos, las responsabilidades quedan definidas en forma
explcita para asegurar que los requisitos de gestin de Seguridad y Salud Ocupacional tanto

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Legales como internos se establezcan, implementen y controlen.


Las responsabilidades para el desarrollo del Programa son las siguientes:

4.5.1 GERENTE GENERAL.


Cumplir con la formulacin del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, asignadas
por el D.S.N055-2010-EM.
Revisar y actualizar la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la organizacin.
Asumir de manera absoluta los costos relacionados con la Seguridad y Salud Ocupacional.
Presidir la reunin de comit de Seguridad y Salud Ocupacional, en el cual se realizara la
difusin y posterior aprobacin por los integrantes del comit de SS&SO del Programa de
SS&SO del ao lectivo 2011.
Aprobar e impulsar el desarrollo del Programa anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y del ambiente de trabajo
fomentando la cultura de seguridad y predicando con el ejemplo.
Revisar el desempeo de SS&SO de la organizacin SELIN S.R.L. disponiendo las acciones
necesarias para el cumplimiento de nuestras metas y objetivos.
Promover las actividades de SS&SO mas all del mbito estrictamente laboral.

4.5.2 GERENTE DE OPERACIONES/SUPERVISOR GENERAL DE OPERACIONES.


Cumplir con la formulacin del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, asignadas
por el D.S.N055-2010-EM.
Promover el cumplimiento de la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.
Incorporar a la gestin de su gerencia los objetivos y metas del programa anual de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Revisar el programa anual de Seguridad y Salud Ocupacional a travs del comit de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Programa Anual de Seguridad
y Salud Ocupacional.
Apoyar

participar

en

actividades

de

Comunicacin

de

Seguridad

Salud

Ocupacional, con supervisores, trabajadores propios.

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Revisar el desempeo de Seguridad y

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Salud Ocupacional disponiendo las acciones

necesarias para el cumplimiento de las metas y de los objetivos estratgicos.


Participacin activa en las reuniones de revisin de desempeo de Seguridad y Salud
Ocupacional de su Gerencia.

4.5.3 COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.


Cumplir con las funciones asignadas en el Decreto Supremo N 055-2010-EM. Artculo 63 como:
1. Hacer cumplir el presente reglamento armonizando las actividades de sus miembros y
fomentando el trabajo en equipo.
2.

Elaborar y aprobar el reglamento y constitucin del Comit de Seguridad y Salud


Ocupacional de acuerdo a la estructura establecida en el anexo N 17 de este reglamento.

3. Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional
que se llevaran a cabo un da laborable dentro de la primera semana de cada mes, para
analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el Programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional, mientras que la programacin de reuniones extraordinarias
se efectuara para analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
4. Llevar el libro de actas de todas las reuniones, donde se anotara todo lo tratado en las
sesiones del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional; cuyas recomendaciones con plazos
de ejecucin sern remitidas por escrito a los responsables e involucrados.
5. Realizar inspecciones mensuales de todas las instalaciones, anotando en el libro de
Seguridad y Salud Ocupacional las recomendaciones con plazos para su implementacin;
asimismo, verificar el cumplimiento de las recomendaciones de las inspecciones anteriores,
sancionando a los infractores si fuera el caso.
6. Aprobar el reglamento interno de Seguridad y Salud Ocupacional, el cual ser distribuido a
todos los trabajadores.
7. Analizar mensualmente las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales, emitiendo las recomendaciones pertinentes.
8. Convocar a elecciones para el nombramiento del representante de los trabajadores ante el
Comit de Seguridad y Salud Ocupacional, y nombrar a la Junta Electoral.
9. Imponer sanciones a los trabajadores, incluyendo a los de la alta gerencia de la organizacin,
que infrinjan las disposiciones del presente reglamento, disposiciones legales vigentes y

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resoluciones que emita la autoridad minera, retarden los avisos, informen o proporcionen
datos falsos, incompletos o inexactos, entre otros.

4.5.4 JEFATURA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.


Cumplir con las funciones asignadas en el Decreto Supremo N 055-2010-EM. Articulo 68.
Asesorar al Comit de Seguridad y Salud Ocupacional en la aprobacin del programa Anual de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Apoyar el desarrollo del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
Revisar el desempeo de Seguridad y Salud Ocupacional de las diferentes areas, y emitir
los informes de resultado, tanto al Gerente de Operaciones y al Supervisor General de
Operaciones.
Mantener registros de la informacin necesaria, que respalden el desempeo de Seguridad y
Salud Ocupacional de la organizacin.
Mantener registros actualizados de incidentes y estadsticas que permitan anlisis detallado de
tendencias e identificacin de oportunidades de mejora.

4.5.5 ASESORIA LEGAL.


Identificar la normativa legal y/o reglamentaria, obligatoria para la organizacin, en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional. Determinar su correcta aplicacin e interpretacin, en caso de
duda; y detectar los eventuales cambios o modificaciones de estas normas o el surgimiento de
otras nuevas, comunicndolo oportunamente.

4.5.6 SUPERVISORES DE AREA.


Cumplir con las obligaciones asignadas en articulo 38 por el Reglamento de Seguridad y Salud
Decreto Supremo N055-2010-EM.
Dar cumplimiento a lo establecido en la Poltica Salud y Seguridad Ocupacional de SELIN
S.R.L.
Participar activamente en el desarrollo e implementacin de las actividades contempladas en el
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
Apoyar y participar en actividades de comunicacin de Seguridad y Salud Ocupacional, con
trabajadores propios y otros.
Participacin activa en las reuniones de revisin de desempeo de Seguridad y Salud
Ocupacional de la organizacin.
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Seguimiento de los planes de accin de su rea de competencia.

4.5.7 TRABAJADORES EN GENERAL.


Cumplir con las obligaciones asignadas en artculo 44, 45, 46, 47, 48 y 49 por el Reglamento de
Seguridad y Salud Decreto Supremo N055-2010-EM.
Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada.

ELEMENTOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.

Este documento tendr carcter de nico, para su implementacin entre otras cosas consigna en forma
clara y precisa que la responsabilidad en la prevencin de incidentes y enfermedades profesionales, es
de todos y por ende, debemos entenderla como una actividad inherente al cargo de cada uno de los
miembros de la Empresa, por lo tanto, debemos considerar en todo momento desarrollar nuestras
funciones bajo la premisa de Mantenimiento E/I con manos Seguras. Para esto se desarrollaran
mecanismos de apoyo necesario con la finalidad de alcanzar las metas y objetivos de forma sistemtica
en Seguridad y Salud Ocupacional en SELIN S.R.L.
Para mejor comprensin del Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional, se realiza descripcin
general de cada Proceso conformante.
DESCRIPCION DE LOS ELEMENTOS DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
5.1 PROCESO N01:

LA POLITICA SSO.

SELIN S.R.L. tiene su Poltica de Salud y Seguridad Ocupacional la cual est alineada a la visin,
misin y valores de la organizacin.
La poltica es de aplicacin a toda la organizacin, su revisin es realiza por la Gerencia General. La
Alta Direccin se asegura que la Poltica se comunique, entienda y aplique a travs de los
mecanismos de comunicaciones internas y externas definidos en el Sistema de Gestin Integrado de
SMCV, as mismo estn a disposicin de las partes interesadas.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:

Asegurar que la poltica Seguridad y Salud Ocupacional sigue siendo pertinente y apropiada para
la organizacin.

Sea apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de seguridad y salud ocupacional de la


empresa.

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Incluya un compromiso de prevencin de lesiones y enfermedades y de mejora continua.

5.2 PROCESO N 02

IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS.

SELIN S.R.L. a travs de la adopcin del documento SSOpr0001: Procedimiento de


Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de los Riesgos el cual pertenece a SMCV donde
explica la metodologa a seguir para identificar peligros, evaluar los riesgos y determinar las medidas
de control necesarias de las tareas realizadas por el personal de SELIN S.R.L.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:

Mantener identificados los peligros, riesgos y controles necesarios aplicando el Procedimiento de


Identificacin de Peligros, Evaluacin y Control de Riesgos.

5.3

PROCESO N03: IDENTIFICACION DE REQUISITOS LEGALES.


SELIN S.R.L. identifica los requisitos legales, y otros adoptados en forma voluntaria, los
relacionados a los Aspectos Ambientales y a temas de Seguridad y Salud Ocupacional segn los
lineamientos establecidos en el SASSOpr0001: Procedimiento Identificacin y Aplicacin de
Requisitos Legales y Otros de nuestra empresa.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado los siguientes objetivos:

Mantener actualizada la Lista de temas de Seguridad y Salud Ocupacional, Requisitos


Legales y otros Requisitos" que apliquen para las actividades que desarrollamos.

Cumplir con las actividades programadas en el Programa Anual de Seguridad y Salud


Ocupacional.

5.4

PROCESO N04: ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS Y METAS.


SELIN S.R.L. establece, implementa y mantiene documentados los objetivos y metas en temas de
Seguridad y Salud Ocupacional en las funciones y niveles pertinentes, y en coherencia con las
polticas y temas relacionados con la Seguridad y Salud Ocupacional.
Los lineamientos para el establecimiento de los objetivos y metas, as como para el desarrollo de
los programas de Gestin se establecen en el SASSOpr0002: Procedimiento de Establecimiento
de Objetivos y Metas del SGSSO.
Los objetivos y metas especficos de cada rea en seguridad y salud ocupacional se encuentran
documentados en su respectivo Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:

Cumplir con las actividades programadas en el Programa Anual de Seguridad y Salud

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Ocupacional.
5.5

PROCESO N 05: PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

5.5.1 Preparacin para emergencias.


Los esfuerzos de SELIN S.R.L. estn orientados a controlar los riesgos inherentes a sus
actividades operacionales, esto no nos exime de estar preparados para enfrentar algn tipo de
emergencias, ya sea que estas se originen por motivos operacionales o naturales tales como
sismos, excesiva lluvia etc.
Por lo tanto es una necesidad el mantener en la operacin a un grupo de trabajadores capacitados
y entrenados para poder atender situaciones de emergencia, en forma eficiente y segura. SELIN
S.R.L. adopta SGIpr0008: Procedimiento de Preparacin y Respuesta ante Emergencias
perteneciente a SMCV para identificar las potenciales situaciones de emergencia y responder de
manera acertada a las emergencias, previniendo o mitigando posibles, lesiones, prdidas
personales, materiales, e impactos ambientales, que puedan estar asociados a ellos.
Asimismo SELIN S.R.L. adopta, el SGIpg0001: Plan General de Contingencias y Respuesta a
Emergencias y el procedimiento SSOpr0009 Procedimiento Evacuacin de Edificios
perteneciente a SMCV.
Las actividades comprometen a todo el personal SELIN S.R.L. ubicadas en las diferentes reas y
operaciones de SMCV, respecto de las principales acciones que permitan enfrentar
adecuadamente situaciones de emergencias en las instalaciones o alrededores de SMCV.
En tal sentido para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:

Mantener identificadas las potenciales situaciones de emergencia en los reas de operacin


para su control ante una situacin real.

5.6

PROCESO N 06: RECURSOS FUNCIONES Y CAPACITACIONES.

5.6.1 Funciones y Responsabilidades.


SELIN S.R.L. ha establecido Funciones, Responsabilidades y Autoridad relacionados a los
sistemas que conforman el Sistema Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional para Gerente
General, Gerente Operaciones / Superintendente, Supervisores, Trabajadores y otros. Estas
responsabilidades, funciones y autoridades son comunicadas a todo el personal correspondiente.
Las funciones y responsabilidades para los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional de SELIN S.R.L. Se encuentran

documentadas

tambin

en

los

procedimientos de gestin, POEs y otros. Como empresa contratista de SMCV contamos con el

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Reglamento Interno para Empresas Contratistas de SMCV donde se establecen las funciones y
responsabilidades para el Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional para SMCV.
5.6.2. 7 Llaves (Accountability, certificacin)
El personal de SELIN S.R.L. asume las responsabilidades para con el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional y las obligaciones de rendir cuentas y responsabilizarse por sus
acciones (ACCOUNTABILITY), la misma que se comunica a todo personal de SELIN S.R.L.
Para el desarrollo de estos temas se ha considerado el siguiente objetivo:

Identificar las funciones, responsabilidades y competencias al personal de la organizacin y


comunicarlas por escrito a los trabajadores de la empresa.

5.6.3. Liderazgo.
El liderazgo de SELIN S.R.L. con el cual administra la gestin de Seguridad y Salud Ocupacional,
es fundamental para lograr los objetivos y metas del Programa Anual de Seguridad y Salud
Ocupacional. Una clave para demostrar ese liderazgo es tener metas y objetivos claros y por
ende poder establecer las expectativas de desempeo para cada la Gerente de Operaciones /
Supervisor General de Operaciones y Supervisores miembros de la organizacin.
Para el desarrollo de este tema se han considerado los siguientes objetivos:

Evitar la ocurrencia de lesiones graves o fatalidades.

Establecer expectativas de desempeo para los diferentes niveles de la organizacin,


mediante procesos de revisin y seguimiento de dichas expectativas.

Mantener actividades de visibilidad de los Gerentes y Supervisores, orientadas al contacto


permanente con los trabajadores, que permita proporcionar retroalimentacin en forma peridica.

5.6.4. Capacitacin y Entrenamiento.


La capacitacin y entrenamiento de la fuerza laboral, es otra de las actividades claves del xito,
como tal, es preocupacin fundamental de la Alta Direccin mantener un proceso de
capacitacin y entrenamiento de nuestros trabajadores, que permita entregar los conocimientos,
destrezas y habilidades necesarias para que desarrollen su trabajo en forma eficiente y segura,
evitando lesiones prdidas y derroches.
En tal sentido para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:

Desarrollar e Implementar del Programa Anual de Capacitacin, en materia de Seguridad y


Salud Ocupacional a travs de un Cronograma de Capacitaciones

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PROCESO N07: CONTROL OPERACIONAL.

5.7.1. Inspecciones Planeadas.


La Poltica de Salud Ocupacional y Seguridad de SELIN S.R.L. es fundamental para mantener en
nuestra operacin lugares de trabajo donde los riesgos de incidentes estn identificados y
controlados.
Las inspecciones planeadas constituyen una herramienta efectiva que permite a la Alta Direccin,
Supervisin y trabajadores en general, la deteccin, anlisis y correccin sistemtica de las
deficiencias que afectan a los Equipos, Materiales, y Ambiente donde se desarrollan las
operaciones. En funcin de lo anterior se han fijado los siguientes objetivos para el desarrollo de este
tema:

Mantener el programa de inspecciones de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de


Seguridad y Salud Ocupacional D.S. N055-2010-EM.

Realizar los seguimientos de los planes de accin resultantes de las inspecciones en forma
oportuna.

5.7.1.

Mantenimiento Seguro.
Para realizar mantenimiento seguro SELIN S.R.L. cuenta con POEs, ATS, y adopta los
Estndares de seguridad perteneciente a SMCV, para asegurar los controles operacionales
durante las tareas en el lugar de trabajo. En tal sentido para el desarrollo de estos temas se han
considerado los siguientes objetivos:

Mantener un proceso de revisin de documentos relacionados con el control de las


operaciones.

Mejorar el nivel de cumplimiento del Reglamento General de Conductores perteneciente a


SMCV.

Mantener un mecanismo de control para las Hojas MSDS de los productos qumicos
que usa SELIN S.R.L.

5.8

PROCESO N08: CONTROL DE LA DOCUMENTACION.

5.8.1 Documentos y Registro.


La organizacin SELIN S.R.L. cuenta con una estructura documentaria que describe el
Sistema

de Seguridad y Salud Ocupacional. Esta documentacin est organizada en,

Procedimientos, Formatos y otros documentos. Para el control de todos los documentos se ha


establecido, documentado, implementado y mantenido el procedimiento
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de

Control

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Documentos y para el control de los registros relacionados con el Sistema de Gestin ha


establecido, documentado implementado, y mantenido el procedimiento de Control de Registros.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:

Mantener controlados los documentos y registros relacionados al sistema de Gestin Seguridad


y Salud Ocupacional y asegurar que se encuentren en el punto de uso.

5.9

PROCESO N09: COMUNICACIONES.

5.9.1. Comunicaciones
Tema importante en la gestin de Salud Ocupacional y Seguridad, son las comunicaciones, tanto
formales como informales. El realizar este tipo de actividad constituye una valiosa oportunidad para
destacar el compromiso que la organizacin tiene con la Salud y Seguridad Ocupacional, por
lo que se identifica estas oportunidades para incluirlas dentro del Programa de Gestin.
Para el desarrollo de este tema se han considerado los siguientes objetivos:

Comunicar el desempeo mensualmente de Salud y Seguridad Ocupacional en reuniones de


Comit Seguridad en los diferentes niveles de la organizacin.

Dar a conocer y refrescar conceptos claves de Salud y Seguridad Ocupacional a travs de


charlas de inicio de turno con la participacin activa de los trabajadores.

Reforzar a trabajadores reincorporados post descanso mdico prolongado o vacaciones en


temas de Salud y Seguridad Ocupacional.

5.10

Desarrollar un programa de actividades relacionadas a seguridad fuera del trabajo.

PROCESO N10: SEGUIMIENTO Y MEDICION.

5.10.1 Salud Ocupacional


La salud ocupacional de nuestro personal laboral es otro aspecto clave del xito, por esta razn,
conjuntamente con la evaluacin de las condiciones del ambiente laboral, se mantiene vigente un
Programa de Salud Ocupacional Anual para todos nuestros trabajadores, a fin de identificar
prematuramente los sntomas de enfermedades ocupacionales y tomar acciones de orden
administrativo y/o de ingeniera para su control.
Para el desarrollo de este tema se han considerado los siguientes objetivos:

Disear e implementar el Programa de Salud Ocupacional de acuerdo al DS.055-2010-EM


artculos 93-117 y normas relacionadas.

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Monitorear lugar de tarea de riesgo segn niveles de exposicin y monitorear enfermedades


ocupacionales.

5.10.2 Cumplimiento Legal.


De acuerdo a la Poltica de Seguridad y Salud de nuestra organizacin se tiene el compromiso de
verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de seguridad y salud ocupacional vigentes
aplicables. Por lo tanto este es un aspecto relevante en nuestro Programa Anual de Seguridad y
Salud Ocupacional a travs del SASSOpr0005: Procedimiento de Evaluacin del Cumplimiento de
Requisitos Legales y Otros.
Con la finalidad de mantener un correcto control del cumplimiento legal, se ha identificado
el siguiente objetivo:

Verificar peridicamente el nivel de cumplimiento de la normativa legal aplicable.

5.10.3 Seguimiento a Equipos.


SELIN S.R.L. verifica a travs del SASSOpr0006: Procedimiento de Control y Calibracin de
Equipos la calibracin, verificacin y mantenimiento de los equipos necesarios para el
seguimiento y medicin del desempeo.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:

Mantener operativos los equipos que puedan tener incidencia en la Seguridad y Salud
Ocupacional.

5.10.4 7 Llaves (LOTOTO).


SELIN S.R.L. adopta el procedimiento LOTOTO perteneciente a SMCV el cual est incluido
dentro del programa de 7 Llaves de vida.
Para el desarrollo de este tema se ha considerado el siguiente objetivo:

5.11

Verificar peridicamente el nivel de cumplimiento del procedimiento LOTOTO.

PROCESO N11: INVESTIGACION DE INCIDENTES.

5.11.1 Reporte e investigacin de incidentes


La investigacin de incidentes es un plan de accin crtico en el control de Riesgos Operacionales,
ya que sin una investigacin exhaustiva y un completo informe de las prdidas, la supervisin y la
Alta Direccin, tendr un pobre conocimiento acerca de la naturaleza y dimensin de estas
prdidas. Cuando hablamos de incidentes nos estamos refiriendo a aquellos sucesos o
eventos que resultan en prdidas operacionales, sean o no visibles o medibles, las cuales estn

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representadas por:

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Lesiones personales, daos a equipos, daos a

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la propiedad, fallas

operacionales y cercanos a perdidas.


Los objetivos para el desarrollo de este tema son:

Adoptar Actualizado peridicamente el Procedimiento de Reporte e Investigacin de Incidentes


de nuestro usuario SMCV.

5.12

Asegurar el seguimiento de los planes de accin resultantes de las investigaciones.

Anlisis estadsticos, de incidentes dentro de la organizacin.

PROCESO N12: ANALISIS Y MANEJO DE NO CONFORMIDADES, ACCIONES

PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS.
5.13.1 No conformidades acciones preventivas y correctivas
SELIN S.R.L. ha establecido el SASSOpr0007: Procedimiento de No Conformidades, Acciones
Correctivas y Acciones Preventivas con el objetivo de describir la forma en que la organizacin identifica
e investiga las no conformidades potenciales y reales, as como la implementacin y seguimiento de las
acciones correctivas y preventivas consideradas en el Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Para verificar este tema se identifica el siguiente objetivo:

Monitorear el cumplimiento de acciones resultantes de las Solicitudes de Acciones Correctivas,


Preventivas y Recomendaciones.

6.

DESARROLLO DEL PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SELIN -2011.

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