Cdigo:

LY-SGC-PRO-RFL-001
fecha:

Lcteos
La
yaracuyana

16/07/2015
S.G.C

Procedimiento
fundamental

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1. Objetivo.
Establecer los pasos para llevar acabo el reclutamiento y seleccin
del personal para la empresa lcteos la yaracuyana.
2. Alcance.
Este procedimiento se inicia cuando se identifica la falta de personal y
culmina cuando se selecciona el personal.
3. Responsabilidad.
El gerente administrativo es el responsable de la prctica del procedimiento
de reclutamiento y seleccin del personal.
3. Referencia.
Procedimiento de contratacin del personal (LY-SGC-PRO-GA-XXX)
5. ACTIVIDADES
5.1. El gerente del rea funcional que requiere un personal completa un formulario
reclutamiento de personal (LY-SGC-FOR-GA-XXX).
5.2. El gerente del rea funcional enva el formulario de requerimiento del personal
(LY-SGC-FOR-GA-XXX) al gerente general para su anlisis y aprobacin.
5.3. el gerente general aprueba el formulario de requerimiento de personal (LY-SGCFOR-GA-XXX) y enva al gerente de administracin
5.5. El gerente de administracin analiza el procedimiento de requerimiento de
personal (LY-SGC-FOR-GA-XXX) y comienza la bsqueda del personal conjuntamente
con el analista de RRHH valindose de los archivos de la empresa en: notas de
prensa, pagina web, entre otros.

5.6. El analista de RRHH realiza la preseleccin del personal que cumpla con las
caractersticas dl perfil solicitado

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5 actividades

5.7. El analista de RRHH se comunica con los preseleccionados y les indica, la hora, el da, la fe
y el lugar para la entrevista.

5.8. El analista de RRHH y el gerente del rea funcional realizan la entrevista para la evaluaci
los preseleccionados empleando el formulario entrevista del personal (LY-SGC-ENT-GA-XXX).

5.9. El analista de RRHH y el gerente del rea funcional evalan los resultados de la entrevista
seleccionan al mejor candidato que satisfaga la necesidad.

5.10. El analista de RRHH se comunica con el candidato seleccionado y le informa para que se
realice los exmenes mdicos.

5.11. si el candidato no es acto se realiza nuevamente el proceso de reclutamiento y seleccin

personal, y si est apto se procede a su contratacin de acuerdo a lo preestablecido al
procedimiento de contratacin del personal (LY-SGC-PRO-GA-XXX)

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6. REGISTROS
6.1. formulario requerimiento de personal (LY-SGC-FOR-GA-XXX)
6.2. Formulario de entrevista de personal (LY-SGC-ENT-GA-XXX)
6.3. Ficha tcnica analizada
6.4. Evaluacin medica

NOTA: dichos registros estarn archivados y almacenados en la gerencia de administracin en

lapso de dos aos.

7. TERMINOLOGA
NO APLICA.