2.1.2.

2 EL REPRESENTANTE PATRONAL
Los representantes patronales son las personas individuales que ejercen a
nombre de ste funciones de direccin o de administracin, tales como gerentes,
directores, administradores, reclutadores y todas las que estn legtimamente
autorizadas por aqul. Los representantes patronales en sus relaciones con los
trabajadores, obligan directamente al patrn. Dichos representantes en sus
relaciones con el patrn, salvo el caso de los mandatarios, estn ligados con este
por un contrato o relacin de trabajo.
Conforme a la Ley federal de Trabajo
Artculo 11.- Los directores, administradores, gerentes y dems personas que
ejerzan funciones de direccin o administracin en la empresa o establecimiento,
sern considerados representantes del patrn y en tal concepto lo obligan en sus
relaciones con los trabajadores.
2.1.2.3CONCEPTO DE INTERMEDIARIO
El intermediario no tiene el carcter de trabajador personal subordinado ni de otra
ndole, por lo que se considera que esta figura se incluy en la ley federal del
trabajo para evitar fraudes y engaos a los trabajadores por parte de las empresas
o patrones que consiguen trabajadores por medio de una tercera persona.
Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratacin de otra y
otras para que presten servicios a un patrn. No existe relacin jurdica entre el
patrn y el intermediario ni entre este con el trabajador por motivo que el
intermediario no se beneficia con los servicios que se prestan ni responde
jurdicamente entre la relacin que se establece entre el patrn y el trabajador. El
intermediario no tiene ninguna funcin legal y el acuerdo que tenga con el patrn
es ajeno al trabajado, es extrajudicial. El intermediario est en medio del patrn y
el trabajador, de ah que se le llame INTERMERDIARIO.
Artculo 12.- Intermediario es la persona que contrata o interviene en la
contratacin de otra u otras para que presten servicios a un patrn.
Artculo 13.- No sern considerados intermediarios, sino patrones, las empresas
establecidas que contraten trabajos para ejecutarlos con elementos propios
suficientes para cumplir las obligaciones que deriven de las relaciones con sus
trabajadores. En caso contrario sern solidariamente responsables con los
beneficiarios directos de las obras o servicios, por las obligaciones contradas con
los trabajadores.
Artculo 14.- Las personas que utilicen intermediarios para la contratacin de
trabajadores sern responsables de las obligaciones que deriven de esta Ley y de
los servicios prestados. Los trabajadores tendrn los derechos siguientes:

I.
II.

Prestarn sus servicios en las mismas condiciones de trabajo y tendrn

los mismos derechos que correspondan a los trabajadores que ejecuten
trabajos similares en la empresa o establecimiento; y
Los intermediarios no podrn recibir ninguna retribucin o comisin con
cargo a los salarios de los trabajadores

BIBLIOGRAFA
http://www.estuderecho.com/estudiantes/paraprivados/los%20conceptos%20del%20codigo%20de
%20trabajo.doc.
https://books.google.com.mx/books?
id=FJfvf3aJaq8C&pg=PA45&lpg=PA45&dq=concepto+de+intermediario&source=bl&ots=NgCSfWel
O_&sig=3nMMzGGCA00ZNbrOUcsr-3gmxEw&hl=es419&sa=X&ei=CB6gVaiLDpGDyQSj7LDAAQ&ved=0CDMQ6AEwBA#v=onepage&q=concepto
%20de%20intermediario&f=false
https://www.personal.unam.mx/dgpe/docs/leyFedTrabajo.pdf