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Diagnstico
La interculturalidad enfrenta una paradoja en su relacin con las polticas pblicas: su mencin en el discurso oficial como enfoque transversal de polticas
nacionales y planes sectoriales no suele traducirse
en acciones concretas que mejoren la atencin del
Estado a la ciudadana. Consecuentemente, la interculturalidad enfrenta un drama similar a otros enfoques que requieren acciones multisectoriales: el tema
resulta de todos, pero es a la vez de nadie.
Sin embargo, existen algunos obstculos adicionales
que han limitado un mayor vnculo entre la interculturalidad y las polticas pblicas. En primer lugar, la
interculturalidad y la cultura no estn posicionadas
como temas prioritarios en la agenda pblica y, por
ende, no estn presentes en el discurso ni en los programas de gobierno de la mayora de los partidos
polticos. En segundo lugar, la informacin estadstica
sobre la magnitud y las condiciones sociodemogrficas de la poblacin indgena y afrodescendiente es
muy limitada, lo cual dificulta la toma de decisiones
basadas en evidencia. En tercer lugar, no existe un
consenso poltico sobre el valor de la diversidad cultural y sobre qu tan intercultural debera ser la accin
del Estado peruano, a pesar del carcter pluricultural
y multilinge del pas.
El Per es considerado el tercer pas con poblacin
indgena de Amrica Latina, solo superado por Bolivia
y Guatemala2. El Censo Nacional 2007 identific a 3
919 314 personas mayores de 5 aos como indgenas
a partir de su lengua materna, cifra equivalente al 16%
del total de la poblacin en dicho rango de edad3. Sin
La interculturalidad y la cultura
no estn posicionadas como
temas prioritarios en la agenda
pblica y, por ende, no estn
presentes en el discurso ni en
los programas de gobierno
de la mayora de los partidos
polticos.
Economa y Sociedad 77, CIES, marzo 2011
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El presente artculo est basado en el documento Interculturalidad y polticas pblicas: una agenda al 2016, realizado por la
autora en el marco del proyecto Elecciones Per 2011: Centrando el debate electoral. Puede descargar la versin completa del
estudio en http://www.elecciones2011.cies.org.pe/
2/ CEPAL (2007). Panorama Social de Amrica Latina 2006. Santiago
de Chile: Naciones Unidas.
3/ Instituto Nacional de Estadstica (2008). Resultados definitivos
del Censo Nacional 2007. Lima: INEI.
4/ Instituto Nacional de Estadstica (2010). Resultados de la Encuesta
Nacional de Hogares 2009. Lima: INEI.
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Marco normativo
El Estado Peruano es signatario de convenios y declaraciones internacionales vinculados a la diversidad
cultural e interculturalidad. Destacan los instrumentos
especficos para pueblos indgenas, como el Convenio
Nro. 169 de la Organizacin Internacional del Trabajo (1989)8 y la Declaracin de las Naciones Unidas
sobre Derechos de los Pueblos Indgenas (2007). Cabe
sealar que el Convenio Nro. 169 tiene carcter vinculante; es decir, implica la adecuacin de sus principios a la legislacin nacional y genera obligaciones
exigibles para los pases que lo ratificaron, como es
el caso del Per. Entre dichas obligaciones destaca el
derecho a la consulta a los pueblos indgenas ante una
medida que los afecte. En cuanto al marco normativo
nacional, existen importantes vacos y contradicciones en el tratamiento de la interculturalidad, lo cual
revela la ausencia de una poltica clara y coherente
El enfoque intercultural
contribuye a mejorar los
trminos de dicha relacin al
facilitar que los esquemas e
instrumentos de polticas sean
ms sensibles a la diversidad
cultural y estn mejor adecuados
a las necesidades diferenciadas
de una ciudadana plural en
trminos de raza, etnia,
gnero, etc..
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Cuadro 1
Opciones de poltica
Tipo
Tipo A:
polticas
tnicamente
focalizadas
Tipo B:
polticas no
tnicamente
focalizadas
Caractersticas
Principalmente
dirigidas a la
poblacin indgena
y, en menor medida,
a los grupos
afrodescendientes.
Ventajas
Desventajas
Variante 1
Polticas sociales.
La poblacin indgena
o afrodescendiente
es incluida como
beneficiaria va
focalizacin,
generalmente
orientada por criterios
de pobreza.
Variante 2
Polticas para
promover la
diversidad cultural
y la ciudadana
multicultural dirigidas
a la sociedad en
general.
Colocan a la sociedad en
general como pblico objetivo
de las polticas interculturales.
Con potencial para generar
competencias interculturales en
la convivencia cotidiana
La accin estatal se ha
caracterizado por ser de baja
escala (proyectos), con limitada
vinculacin intersectorial,
dbil fiscalizacin e importante
dependencia del financiamiento
de la cooperacin internacional
para ser implementadas o
sostenidas.
Diez, A. (2005). Legislacin Peruana e Interculturalidad. Documento de Trabajo. Secretariado Rural Per-Bolivia.
10/ Brubaker, R (2004). Ethnicity without groups. Harvard: Harvard
University Press.
11/ Robles, C. (2009). Pueblos indgenas y programas de transferencia
condicionada con corresponsabilidad. Avances y desafos desde
un enfoque tnico. Serie Polticas Sociales N. 156. Santiago de
Chile: Divisin de Desarrollo Social, CEPAL.
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ser de baja escala (proyectos), con limitada vinculacin intersectorial, dbil fiscalizacin e importante
dependencia del financiamiento de la cooperacin
internacional para ser implementadas o sostenidas.
La cooperacin internacional y las ONGs han tenido
un rol ms activo que el Estado en la promocin de
iniciativas de desarrollo interculturales, aunque la
mayora de estos esfuerzos se encuentran dispersos
en proyectos que no han logrado escalar a nivel de
polticas, muchas veces por falta de apertura desde el
mismo aparato estatal.
Propuestas de poltica
Dado el carcter multidimensional de la problemtica
asociada a la interculturalidad, se requieren acciones intersectoriales que vinculen a los tres niveles de
gobierno: local, regional, central. Consecuentemente,
no es posible ni deseable contar con un nico curso
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El VMI es la autoridad pblica en asuntos de interculturalidad e inclusin de las poblaciones originarias. Es necesario fortalecer las capacidades tcnicas de dicha institucin a travs de la incorporacin
de recursos humanos de primer nivel formados en
gestin pblica, diversidad cultural e interculturalidad, as como va asistencia tcnica brindada por
brigadas temticas (servicios pblicos, conflictos
sociales, medio ambiente, patrimonio), las cuales
pueden ser implementadas con apoyo de la cooperacin internacional. Por otro lado, la labor del VMI
debe orientarse a elaborar metodologas e instrumentos que faciliten la incorporacin del enfoque
intercultural en los programas pblicos donde sea
relevante, as como en la elaboracin de propuestas
tcnicas especficas (polticas lingsticas, polticas
contra la discriminacin y el racismo, censo indgena
y afrodescendiente, etc.). Finalmente, es necesario
promover el benchmarking de experiencias internacionales exitosas de diseo e implementacin de
polticas interculturales y de reconocimiento de la
diversidad cultural (Canad, Mxico, Brasil, Colombia). Como resultado de estas acciones, se espera
que al ao 2016 el VMI sea una institucin slida
con capacidad de propuesta tcnica y que cumpla
un activo rol difusor del enfoque intercultural en la
administracin pblica.
Dado el carcter
multidimensional de la
problemtica asociada a la
interculturalidad, se requieren
acciones intersectoriales que
vinculen a los tres niveles
de gobierno: local, regional,
central.
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Los pueblos indgenas han sido invisibilizados en las prioridades del Estado
durante buena parte de la historia republicana.
nidos acadmicos sobre diversidad cultural, etnicidad, derechos humanos y dinmicas de pobreza y
exclusin con una orientacin aplicada a las polticas
pblicas. Se espera que este programa contribuya a
que la diversidad cultural sea mejor considerada en el
diseo e implementacin de polticas, facilitando una
mayor apertura hacia el enfoque intercultural dentro
del aparato pblico.
1.4 Programa Nacional de Acceso al Servicio
Civil para profesionales indgenas y
afrodescendientes
Se propone que SERVIR implemente un programa
ad hoc para generar canales de acceso competitivos al servicio civil para profesionales indgenas y
afrodescendientes, como medida de accin afirmativa desde el Estado. Los profesionales indgenas y
afrodescendientes debern ser seleccionados va
concurso pblico y ser menores de 35 aos para
favorecer la participacin de los jvenes. El programa
deber incorporar una primera etapa de formacin
en gerencia pblica. Quienes aprueben satisfactoriamente dichos contenidos podrn postular a puestos
en los gobiernos regionales con mayor poblacin
indgena y afrodescendiente, los cuales seran previamente identificados por SERVIR. Este programa
plantea una innovacin en la manera cmo se ha
venido promoviendo la participacin de las minoras
tnicas en los asuntos pblicos, pues no est orientada a la formacin de liderazgos de base, sino ms
bien a una tecnocracia competitiva que sea tambin
culturalmente diversa.
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