TITULO

IDENTIFICACION DE LA MAGNITUD DE LOS NIVELES DE ILUMINACION,

ATRAVEZ DE UN ESTUDIO EN AREAS DE OFICINA ADMINSTRATIVAS EN
LA EMPRESA COOTRANSTAME UBICADA EN LA DIRECCIN CRA 23 N. 1569 2DO PISO EN EL MUNICIPIO DE ARAUCA ARAUCA

1. INTRODUCCIN

Dentro de las actividades que realiza el hombre a lo largo de su vida,

una de las que ocupa la mayor parte de ella, no slo en tiempo sino
tambin en el espacio, es el trabajo. En este sentido la actividad laboral,
para que pueda desarrollarse de una forma eficaz, precisa que la luz
(caracterstica ambiental) y la visin (caracterstica personal) se
complementen, ya que se considera que el 50% de la informacin
sensorial que recibe el hombre es de tipo visual, es decir, tiene como
origen primario la luz.
Conscientes de sta importancia, de obtener un estudio de iluminacin
a travs de la reinversin de la administradora de Riesgos Laborales
Suramericana S.A. ARL SURA, se logr programar con la empresa
COTRANSTAME para realizar el seguimiento de la evaluacin de los
niveles de iluminacin presentes en la sede de Arauca ubicada en la
calle 23 #15-69. Barrio Crdoba, con el acompaamiento de Nubia
Hernndez y Doris Melo supervisoras HSEQ.
El objetivo del seguimiento de las evaluaciones es verificar si los niveles
de iluminacin presentes en el lugar de trabajo cumplen con los
requerimientos establecidos tcnicamente para el tipo de labor que se
desarrolla en el lugar, despus de los diferentes cambios y adecuaciones
de lmparas.
En la realizacin del presente trabajo, se ha tenido en cuenta las instrucciones y
recomendaciones de la docente sobre la ejecucin del proyecto, en la ciudad
de Tame, requerimiento del trabajo de grado elaborado sobre identificacin de la
magnitud de los niveles de iluminacin, atraves de un estudio en reas de
oficina administrativas en la empresa.
Cabe resaltar de la importancia, como estudiante de la Universidad del Tolima, a
travs del Convenio Corpotec, el velar por prestigio de esta, demostrando una
formacin acadmica como estudiantes en salud ocupacional

4. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

A fin identificar y/o constar la cantidad de luz y hacer el control de los riesgos
que se originan en el lugar de trabajo o en relacin con l y que pueden poner en
peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, que nos llevar ya que con ello
mejorares las condiciones laborales a nuestros trabajadores, un tratamiento
adecuado del ambiente visual permite incidir en los aspectos de; seguridad,
confort y productividad. La integracin de estos tres aspectos comportar un
trabajo seguro, cmodo y eficaz que conllevan a si a la realizacin de las
actividades labores ms seguras, y por ende mayor la productividad a la
empresa; tambin prevencin de accidentes y enfermedades por efectos de la
exposicin ocupacional a niveles de iluminacin inadecuados por exceso o
defecto, puede llevar a patologas asociadas como dolores de cabeza, irritacin de
los ojos, trastornos msculo-esqueltico, debido a posiciones constantes y
generalmente inadecuadas, asociadas a la utilizacin rpida y repetitiva de ciertos
grupos musculares, que se traducen en cansancio muscular que lleva a malas
posturas con alteraciones dolorosas de columna vertebral, principalmente en la
regin cervical y lumbar.

5. JUSTIFICACIN
Conscientes de la relevancia que tiene el estudio para saber si
realmente los sistemas de iluminacin y sus instalaciones locativas
estn acorde con lo establecido en el Reglamento Tcnico de Iluminacin
del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Resolucin 181331 de 2009 Retilap,
a travs de una evaluacin de factores de riesgo y considerar todos los
aspectos de la iluminacin relacionados con la salud y seguridad de las personas,
el medio ambiente, adicionalmente se vern beneficiados las familias de los
trabajares, ya que tendrn a miembro de la familia sano y saludable y por
consiguiente mejora la calidad de vida de sus trabajadores.

2. OBJETIVO GENERAL
2.1. El objetivo del seguimiento de las evaluaciones es Verificar si los
niveles de iluminacin presentes en el lugar de trabajo cumplen con los
requerimientos establecidos tcnicamente para el tipo de labor que se
desarrolla en el lugar.

2.2. Objetivos Especficos.

Determinar los niveles de Iluminacin en los diferentes puestos de

trabajo, en reas administrativas ubicados en la sede Arauca de
la empresa COOTRANSTAME.

Comparar los niveles obtenidos en la evaluacin realizada con los

niveles recomendados por el RETILAP (Reglamento Tcnico de
Iluminacin y Alumbrado Pblico) expedido por el Ministerio de
Minas y Energa.

Verificar si los diferentes cambios realizados cumplen con los

niveles de iluminacin recomendados segn norma establecida.

8. MARCO REFERENCIAL
8.1 ANTECEDENTES
Teniendo en cuenta que se ha avanzado se ha realizado un estudio de
iluminacin de iluminacin en la oficina administrativa de Arauca, afn de identificar
si el sistema de alumbrado cumple con las normas del RETILAP (Reglamento
Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico) expedido por el Ministerio
de Minas y Energa y la intervencin preventiva en reas locativas que evite
lesiones u afectacin es a la salud, generando un plan de accin que minimice
los riesgos laborales, en los trabajadores de la sede administrativa de Arauca
VER MATRIZ DE RIESGOS( ANEXO).
4

8.2. MARCO TEORICO

Con el informe sobre el estudio de iluminacin en reas de oficina se buscara
contrarrestar la probabilidad de afectaciones a la salud de sus trabajadores y por
ende redunde en una buena calidad de vida de sus trabajadores.
Las actividades estarn encaminadas una vez la ARL entregue el identificar y
definir las desviaciones y compararlas segn el RETILAP (Reglamento
Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico) expedido por el Ministerio
de Minas y Energa , formular planes de accin y la realizacin de un
cronograma de actividades
a desarrollar conjuntamente con trabajadores,
empresa y ARL
8.3 MARCO CONCEPTUAL
LA ILUMINANCIA. Densidad del flujo luminoso que incide sobre una superficie. La
unidad de iluminancia es el lux (lx).
LA LUMINANCIA. los rayos de luz que llegan a este puesto de trabajo (superficie)
no se quedan all, estos se devuelven en varias direcciones; los que se devuelven
en direccin de un observador, definen el concepto de luminancia o brillo, esta
variable se mide en candelas sobre metro cuadrado (cd/m2).

MEDIDOR DE ILUMINANCIA. La iluminancia se mide en Luxes con un

Luxmetro, el cual tiene tres caractersticas importantes: Sensibilidad, correccin
de color y correccin coseno.
LA SENSIBILIDAD. Se refiere al rango de iluminancia que cubre, dependiendo si
ser usado para medir luz natural, iluminacin interior o exterior nocturna. Para
una adecuada medicin de iluminancia se requiere que el luxmetro tenga
5

certificado de calibracin vigente y las siguientes especificaciones tcnicas:

respuesta espectral al 4% de la curva CIE Standard, error de Coseno al 3% a
30, pantalla de 3,5dgitos, precisin de +/- 5% de lectura +/- un dgito y rango de
lectura entre 0.1 y 19.990 luxes
LA CORRECCIN DE COLOR. se refiere a que el instrumento tiene un filtro de
correccin, para que el instrumento tenga una sensibilidad espectral igual a la del
Observador Standard Fonptico de la CIE.
LA CORRECCIN COSENO. Significa que la respuesta del medidor de
iluminancia a la luz que incide sobre l desde direcciones diferentes a la normal
sigue la ley de coseno.
MEDIDOR DE LUMINANCIA. La luminancia media sobre un rea especfica La
luminancia media sobre un rea especfica se mide en Candelas / m2. con un
luminancmetro, este aparato posee un sistema ptico que enfoca la imagen sobre
un detector, mirando a travs del sistemaptico el operador puede identificar el
rea sobre la que est midiendo la luminancia, y usualmente muestra la
luminancia promedio sobre esta rea.
DEMANDAS VISUALES. Son una consecuencia de la realizacin de actividades y
para determinarlas se debe evaluar la dificultad de las tareas en funcin de sus
caractersticas y condiciones de realizacin incluso en condiciones difciles y
tiempos prolongados.
DEMANDAS EMOCIONALES. Surgen por la influencia que la luz ejerce sobre el
estado de nimo, motivacin, sensacin de bienestar y seguridad de las personas.
DEMANDAS ESTTICAS. Se refieren a la posibilidad de crear ambientacin
visual, destacar la arquitectura, ornamentacin, obras de arte, etc. Para esto hay
que considerar las caractersticas fsicas y arquitectnicas del ambiente as como
del mobiliario y del entorno, la importancia y significado del espacio, etc.
DEMANDAS DE SEGURIDAD. Se determina por una parte, en funcin de los
dispositivos de iluminacin para circulacin de las personas en condiciones
normales y de emergencia; y por otra como las caractersticas de las fuentes
luminosas.
CONDICIONES DEL ESPACIO. Estn relacionadas con las caractersticas fsicas
tanto de las reas a iluminar como su entorno.
6

VARIABLES ECONMICAS Y ENERGTICAS. El anlisis debe, no solo tener en

cuenta los costos de instalacin inicial sino tambin los de funcionamiento durante
la vida til del proyecto.

RESTRICCIONES. En el diseo se deben tener en cuenta las restricciones

normativas o reglamentarias, por razones de seguridad, disposicin de la
infraestructura y ocupacin del espacio, aspectos tales como la existencia de
elementos estructurales, arquitectnicos, mobiliario, canalizaciones o equipos de
otros servicios son restricciones que se deben tener en cuenta en el sistema de
iluminacin.

MORBILIDAD. Estadsticamente se define la morbilidad como el nmero

proporcional de la poblacin que en sufren una patologa o
padecen
traumatismos del cual est, por su edad, por exposicin a ciertos riesgos en un
tiempo determinado en relacin con el total de la poblacin.

ACCIDENTE DE TRABAJO. Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa

o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica,
perturbacin funcional, invalidez o la muerte. Es tambin aquel que se produce
durante la ejecucin de rdenes del empleador en la ejecucin de una labor bajo
su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera A.T.
el que se produzca durante el traslado desde su residencia a los lugares de
trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
ACTO INSEGURO.Son todos aquellos comportamientos riesgosos en que el
trabajador incurre en el momento de realizar sus actividades y que lo exponen
incontroladamente a un peligro ocupacional.
RIESGO.Consecuencia ms probable al entrar en contacto con materiales y
equipos, es un peligro ocupacional, dado por la combinacin de la Probabilidad de
ocurrencia, la frecuencia de la exposicin y las consecuencias posibles.
7

RIESGOS PROFESIONALES. Son riesgos profesionales, el accidente de trabajo

y enfermedad profesional que se produce como consecuencia directa del trabajo
o labor desempeada y, las enfermedades que haya sido catalogada como tal, por
el gobierno nacional.
SALUD OCUPACIONAL. Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la
promocin y prevencin de la salud en el trabajo, a travs de la ejecucin de
actividades contempladas en el programa de salud ocupacional, que busca el ms
elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones,
previniendo alteraciones de la salud por las condiciones de trabajo, protegindolos
contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y, colocndolos
en un cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas.
ENFERMEDAD PROFESIONAL. Es todo estado patolgico permanente o
temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de
trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar y que haya sido determinado como enfermedad profesional por el
gobierno nacional.
PELIGRO. Es todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga
como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido
determinado como enfermedad profesional por el gobierno nacional.
FACTOR DE RIESGO. La existencia de elementos, fenmenos, ambientes y
acciones humanas, que encierren una capacidad potencial de producir lesiones o
daos materiales y cuya probabilidad depende del control del riesgo.
CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD. Componentes materiales y no
materiales que puedan ser generados por el ambiente, la organizacin o las
personas y que contribuyan a determinar, el proceso de salud enfermedad.
INCIDENTE DE TRABAJO. Es un evento no deseado, que bajo circunstancias
ligeramente diferentes, podra haber resultado lesiones a las personas, dao a la
propiedad (materiales, instalaciones, maquinas, herramientas, equipos, productos
y medio ambiente), por ocasin del trabajo y, que no produjo lesin al trabajar, que
si no se corrige a tiempo, puede llegar a desencadenar en un accidente.
CONTROL. Conjunto de mtodos y actividades que, por sistema debemos llevar
para seguimiento, evaluar y controles ocupacionales.
8

SUPERVISION. Es un conjunto de operaciones realizadas en campo, para

verificar el cumplimiento de los trabajos, dentro de los parmetros y normas en
salud ocupacional.
CONDICION INSEGURA. Son circunstancias peligrosas presentes en las reas
de trabajo con potencial de dao a la salud del trabajador, al medio ambiente, a los
bienes, instalaciones, equipos y procesos productivos. vgr. Un equipo en mal
estado de funcionamiento; Presencia de sustancias txicas en el ambiente.
COMPONENTE. El componente de Desarrollo Social, responde por el
fortalecimiento de los procesos colectivos desde el individuo, la familia, barrio y
entorno, con miras a contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de sus
trabajadores.
EQUIDIDAD. El proceso de reasentamiento debe promover condiciones de
equidad e igualdad, para que las poblaciones involucradas tengan las mismas
oportunidades, en sus derechos a preservar la vida, de acceso al programa como
alternativa habitacional segura y legal y, a la prevalencia del bien comn.
INTEGRALIDAD. El reasentamiento debe ser concebido de manera integral y,
abordado desde una perspectiva interdisciplinaria e intersectorial.
PARTICIPACION. El reasentamiento debe permitir la construccin colectiva de la
comunidad, afectada por la falta de sitios de recreacin y esparcimiento.

8.4 MARCO LEGAL

Decreto ley N 1295 de 1994 habla sobre los riesgos laborales.
Resolucin 2400 de 1979
Reglamento Tcnico de Iluminacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y
Resolucin 181331 de 2009 Retilap.
ISO 8995 aceptada en Colombia.
9

2. METODOLOGA
Tcnica de medicin utilizada
Las evaluaciones se realizaron siguiendo los parmetros estipulados en el
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico RETILAP, en el
cual se definen los valores recomendados dependiendo de la actividad que se
desarrolle.
Las evaluaciones fueron realizadas en la sede, con el
acompaamiento de Jenny Suescun, Coordinador HSEQ, las
condiciones climticas corresponden a da opaco lluvioso.
3.1 Equipo Utilizado
Para las evaluaciones se utiliz un medidor de iluminacin (Luxmetro)
digital marca EXTECH Modelo 407026, Numero de serie Q634764 con
capacidad de medicin entre 0 y 50.000 luxes. Equipo aprobado
internacionalmente para la realizacin de ste tipo de evaluaciones.
El equipo cumple con el programa anual de verificacin y mantenimiento
en la sede del Laboratorio de Higiene de la regional Antioquia. Adems
de ello, previo y posterior a cada medicin se le realiza el ajuste a cero
para garantizar mayor confiabilidad a las mediciones.

3.2 Sitios Evaluados

Para la seleccin de los puntos a evaluar, se realiz previa inspeccin,
con el apoyo de Jenny Suescun, Coordinador HSE y el personal Tcnico
de ARL SURA. Los sitios o puestos a evaluar se realizaron teniendo en
cuenta las labores realizadas por los trabajadores. Los puestos de
trabajo evaluados se muestran en la Tabla 1, Resultados.

10

3.3 Normas y Reglamentos utilizados

La Tcnica que se tuvo en cuenta para la realizacin de las evaluaciones fue la
citada en el Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico RETILAP,
el cual recomienda el empleo de los niveles de iluminancia all establecidos, los
cuales son adoptados de la norma ISO 8995. El RETILAP cita textualmente Para
garantizar que la iluminacin, sea factor de seguridad, productividad, rendimiento
en el trabajo y mejora del confort visual; debe garantizar el cumplimiento de los
valores mnimos promedio mantenidos de iluminancia, requeridos para iluminacin
de acuerdo con el uso y el rea o espacio a iluminar que tenga la edificacin
objeto de la instalacin y dems parmetros exigidos en el presente reglamento.
Los valores contra los cuales se realizan las respectivas comparaciones de los
datos encontrados se presentan en la tabla de resultados, frente a cada uno de los
sitios o puestos de trabajo evaluados.
1. RESULTADOS

La tabla 1 contiene los datos de campo as; el nmero de la medicin, el sitio o

rea evaluada, el nivel de iluminancia promedio hallado, los valores
recomendados contra los cuales se hizo la respectiva comparacin y las
observaciones realizadas en ciertos puestos de trabajo evaluados.
Bombilla o Tubo: trmino genrico para denominar una fuente de luz fabricada
por el hombre. Por extensin, el trmino tambin es usado para denotar fuentes
que emiten radiacin en regiones del espectro adyacentes a la zona visible.
Luminaria: Este trmino hace referencia a unidad que sirve para repartir, controlar
o dirigir la luz, de las bombillas, incluyendo todos los elementos y accesorios
pticos y elctricos necesarios para fijar y proteger las bombillas y conectarlas a la
red de suministro de energa elctrica

11

3. ALCANCE
Acompaar en el estudio de iluminacin en rea admirativa y hacer seguimiento
a travs de auditoras informales a sitios de trabajo, fomentar campaas de orden
y aseo y limpieza de luminarias y con ello poder recomendar acciones que lleven
a hacer garantizar lugares de trabajo que garanticen la salud y seguridad de las
personas, el medio ambiente, Se reflejara el analices del informe de estudio de
iluminacin emitido por la ARL, con sus recomendaciones y actividades a
implementar por parte de la empresa y estudiantes de la Universidad del Tolima
a travs del convenio Corpotec.

9
6. DELIMITACIONES

6.1 Delimitacin espacial. Sector oriental del casco urbano del municipio de
Arauca
6.2 Delimitacin Temporal. El estudio, tiene como tiempo tres ( 3) meses,
contados a partir de la fecha de inicio del seminario de grado y de los
requerimientos de la universidad del Tolima, por medio del convenio Corpotec , por
lo cual, es de vital importancia contar con la asesora de docentes especialista en
salud ocupacional y la oportuna asesora de otros profesionales en la salud
laboral.
6.3
Delimitacin Conceptual. Analizar las desviaciones
identificadas
respecto al estudio de iluminacin y las exigidas por segn el Reglamento
Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico RETILAP y toma de correctivos a
nivel locativo.
7. LIMITACIONES

12

Retraso por en la entrega del informe, por situaciones inesperadas y tambin por
la parte laboral. Se tendra en cuenta dichos aspectos por parte el docente en la
sustentacin y nota del seminario.

9. DISEO METODOLOGICO
9.1 TIPO DE INVESTIGACION
La metodologa utilizada ser descriptiva, donde la investigacin a realizada se
bas en, es analizar los resultados arrojados del estudio de iluminacin que nos
llevaron a identificar y contralar los factores de riesgos contemplados en el
reglamento de higiene y seguridad industrial, en la empresa y poder sugerir un
plan de accin a los recomendaciones emitidas por la ARL
9.2 POBLACION Y MUESTRA
Poblacin
9.3 INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCIN DE INFORMACIN
Se llev a cabo mediante un estudio
empresa Cootranstame

en las instalaciones administrativa de la

9.4 TECNICAS DE ANALISIS

Mediante los resultados arrojador del estudio de iluminacin se obtendr los
resultados y se proceder identificar y analizar cada resultado para concluir con
dicha fase.

13

9.5 IDENTIFICACION DE LA POBLACION

Personal en puestos con funciones netamente administrativas
9.6 UBICACIN GEOGRAFICA DE LA POBLACION
La empresa se encuentra ubicada en Colombia, municipio de Arauca
9.7 INFORME EMITIDO POR LA ARL-SURA

9.8 SELECCIN DE LA MUESTRA

Personal administrativo
10. PRESENTACION DEL ESTUDIO
Anlisis del informe emitido por la ARL
10.2 INSTRUMENTO DE LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACION ( Informe
de iluminacin), VER ANEXO
10.3-ANALICIS DE DATOS
Informacin o resultados obtenidos (Informe)
El estudio se solicit para este centro de trabajo
Encuestados. Estos fueron:
Personal administrativo
11. PRESENTACION DE RESULTADOS

14

Tabla 1 - RESULTADOS DE LAS MEDICIONES DE NIVELES DE

ILUMINACIN
COOTRANSTAME SEDE ARAUCA.

N
REA DE TRABAJO

E
PROMEDI
O
OBTENID
O (LUX)

E
RECOMEN
D. (LUX)
RETILAP
MIN

AUXILIAR HSE
YEIMY PINTO

670

300

MX
750

COORDINADO HSEQ
MAURICIO COTE

717

300

750

COORDINADOR
HSEQ
JENNY SUESCUN

760

300

750

COORDINADOR
MANTENIMIENTO
HECTOR VASQUEZ

189

300

750

COORDINADOR
FINANCIER
SORAIDA GARZON

500

300

750

702

300

750

ESTUDIANTE SENA
NILDA NORIEGA

OBSERVACIONES

Aporte de iluminacin natural por ventana frente al p

trabajo, persiana horizontal azul oscuro, tubo fluoresce
el puesto, techo en madera caf oscuro, escritorio co
pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lm
tubos t5 sobre el puesto de trabajo)

Aporte de iluminacin natural por ventana lado

izquierdo puesto de trabajo, persiana horizonta
oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, tech
madera caf oscuro, escritorio color caf, pare
beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara
tubos t5 sobre el puesto de trabajo)
Aporte de iluminacin natural por ventana lado
izquierdo puesto de trabajo, persiana horizonta
oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, tech
madera caf oscuro, escritorio color caf, pare
beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara
tubos t5 sobre el puesto de trabajo)
Aporte de iluminacin natural por ventana lado
izquierdo puesto de trabajo, persiana horizonta
oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, tech
madera caf oscuro, escritorio color caf oscur
pared color beich, piso en mrmol gris.
No hay aporte de iluminacin natural, lmpara
fluorescente sobre el puesto, techo en madera
oscuro, escritorio color caf oscuro, pared colo
piso en mrmol gris. (persiana lado izquierdo)
Aporte de iluminacin natural por ventana lado
izquierdo puesto de trabajo, persiana horizonta
oscuro, bombillo ahorrador sobre el puesto, tec
15

N
REA DE TRABAJO

E
PROMEDI
O
OBTENID
O (LUX)

E
RECOMEN
D. (LUX)
RETILAP
MIN

OBSERVACIONES

MX

madera caf oscuro, escritorio color caf oscur

pared color beich, piso en mrmol gris. (Se col
lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de traba

COORDINADOR SISTEMA
DE GESTIN
DIEGO RAMREZ

ESTUDIANTE SENA

657

300

750

282

300

750

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
CRISTIAN RAMREZ

750

300

750

10

ADMINISTRADORA
DORQUIZ BENTEZ

649

300

750

11

AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
LIZETH RIVERA

678

300

750

12

ADMINISTRADORA
FANNY RODRGUEZ

1045

300

750

13

COORDINADOR
CONTRATOS
OCTAVIO ESTUPIAN

889

300

750

825

300

750

14

TESORERA
KELLY ROS

16

Aporte de iluminacin natural po

trabajo, persiana horizontal azul
sobre el puesto, techo en mader
caf claro, pared color beich, pis
puesto, bombillo ahorrador)
No hay aporte de iluminacin al
hay bombillo ahorrador y lmpar
en madera caf oscuro, escritori
beich, piso en mrmol gris. (bom
puesto de trabajo)
Aporte de iluminacin natural po
trabajo, persiana horizontal azul
sobre el puesto, techo en mader
caf oscuro, pared color beich, p
lmpara de 4 tubos t5 sobre el p
de dos lamparas)
Aporte de iluminacin natural po
de trabajo, persiana horizontal a
sobre el puesto, techo en mader
caf claro, pared color beich, pis
lado derecho)

Dos tubos sobre el puesto de tra

caf oscuro, escritorio color caf
en mrmol gris. (se mejoran con

Dos tubos sobre el puesto de tra

caf oscuro, escritorio color caf
en mrmol gris. (Persiana lado iz
T5 sobre el puesto de trabajo, In
Ventana frente al puesto de trab
oscuro, techo en madera caf os
oscuro, pared color beich, piso e
frente al puesto)
Ventana frente al puesto de trab
oscuro, techo en madera caf os
oscuro, pared color beich, piso e

frente al puesto)

15

RECEPCIN
KAREN GUDIO

510

300

750

Escritorio color caf claro, pared verde y beich, piso mr

techo en madera color caf, bombillo ahorrador no incid
puesto de trabajo. (lmpara sobre puesto de trabajo tub

16

COORDINADOR
COMPRAS
ELIECER GIRALDO

302

300

750

Pared color beich, lmpara.

17

COORDINADOR
LOGSTICO
JORGE LUIS COCONUBO

269

300

750

Pared color beich, lmpara.

ANLISIS DE RESULTADOS
El presente anlisis se realiza con base en las observaciones, los
resultados obtenidos en las mediciones y con las condiciones citadas
anteriormente

17

Se realizaron mediciones de iluminacin en los diferentes puestos de trabajo del

rea Administrativa.
Se compararon los resultados obtenidos en el RETILAP (Res. 181331 de Agosto
06 de 2009) para las actividades de:
Tabla No. 2. NIVELES PARAMETRO DE ILUMINACIN
TIPO DE RECINTO Y ACTIVIDAD
Oficinas
de
tipo
general,
mecanografa y computacin.
Trabajo mantenimiento intermedio.

NIVELES DE ILUMINANCIA
(lx)
Mnimo
Ideal
Mximo
300

500

750

ESCALA DE VALORACIN DE RIESGOS FISICOS

(ILUMINACION)

ALTO
MEDIO
BAJO

Ausencia de luz natural o deficiencia de luz artificial , con sombras y

dificultad para leer
Percepcin de algunas sombras al ejecutar una actividad, escribir
Ausencia de sombras

Registro Fotogrfico. Es la evidencia en imgenes las instalaciones elctricas

de las oficinas, cada una de las imgenes tendrn una numeracin secuencial,
para identificarlas ANEXOS
Informe se describe por tems, rea de trabajo, promedio obtenido (lux),
recomendado (RETILAP) Mnimo/Mximo recomendaciones.
18

11.1 ANLISIS DEL ESTUDIO SEGN LOS RESULTADOS OBTENIDOS

(GRAFICAS E INTERPRETACIONES)

1Aporte de iluminacin natural por ventana frente al puesto de trabajo, persiana

horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf
oscuro, escritorio color negro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca
lmpara de 4

P LUX
ENCONTRAD
O

LUX
-RECOMENDAD
O

650

750

Puesto de trabajo Uxil Hseq

760
740
720
700
680
660
640
620
600

750

650

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

ANALICIS A ITEM N. 1

19

2 Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana
horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro,
escritorio color caf, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4
tubos t5 sobre el puesto de trabajo)

P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

282

750

Puesto de trabajo -Coord.gral Hseq

800

750

700
600
500
400
300

282

200
100
0

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

ANALICIS A ITEM N.2

20

3 Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo,

persiana horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en
madera caf oscuro, escritorio color caf, pared color beich, piso en mrmol gris.
(Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo)

P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

760

750

Puesto de trabajo -Coord.Hseq

765
760

760

755
750

750
745

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

ANALICIS A ITEM N.3

21

4Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana
horizontal azul oscuro, tubo fluorescente sobre el puesto, techo en madera caf oscuro,
escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris.

P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDAD
O

189

750

Puesto de trabajo Coord Mtto

750

800
700
600
500
400
300
200

189

100
0

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

ANALICIS A ITEM N. 4
Se evidencia insuficiente iluminacin, los colores oscuros de muebles, le quitan
claridad

22

5No hay aporte de iluminacin natural, lmpara tubo fluorescente sobre el puesto,
techo en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en
mrmol gris. (persiana

P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

500

750

Puesto de trabajo Coord, financiero

750

800
700
600
500

500

400
300
200
100
0

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

ANALICIS A ITEM N.5

6 Aporte de iluminacin natural por ventana lado izquierdo puesto de trabajo, persiana
horizontal azul oscuro, bombillo ahorrador sobre el puesto, techo en madera caf
oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Se coloca
lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo)

P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

702

750

23

Puesto de trabajo -Estudiantes SENA

760

750

740
720
700

702

680
660

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

ANALICIS A ITEM N.6

7Aporte de iluminacin natural por ventana a espaldas puesto de trabajo, persiana

horizontal azul oscuro, bombillo ahorrador sobre el puesto, techo en madera caf
oscuro, escritorio color caf claro, pared color beich, piso en mrmol gris. (se reubica
puesto, bombillo ahorrador)

P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

657

750

24

Puesto de trabajo -Coord.Sistemas de gestion

750

760
740
720
700
680

657

660
640
620
600

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

ANALICIS A ITEM N.7

8 No hay aporte de iluminacin al puesto de trabajo, en la oficina hay bombillo

ahorrador y lmpara de dos tubos fallando, techo en madera caf oscuro, escritorio
color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (bombillo ahorrador, no da

sobre el puesto de trabajo)

P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

282

750

Puesto de trabajo Pansante SENA

750

800
600
400

282

200
0

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

25

ANALICIS A ITEM N.8

9Aporte de iluminacin natural por ventana frente al puesto de trabajo,

persiana horizontal azul oscuro, bombillo ahorrador sobre el puesto, techo en

madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en
mrmol gris. (Se coloca lmpara de 4 tubos t5 sobre el puesto de trabajo, esta
en medio de dos lmparas)
P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

750

750

Puesto de trabajo Auxiliar Admon

800

750

750

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

600
400
200
0

ANALICIS A ITEM N.9

10Aporte de iluminacin natural por ventana lado derecho puesto de trabajo,

persiana horizontal azul oscuro, lmpara no influye sobre el puesto, techo en

26

madera caf oscuro, escritorio color caf claro, pared color beich, piso en
mrmol gris. (lmpara al lado derecho)

P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

649

750

Puesto de trabajo Admon

800

750

750
700

649

650
600
550

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

ANALICIS A ITEM N 10

11Dos tubos sobre el puesto de trabajo fallando, techo en madera caf oscuro,
escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (se mejoran
condiciones de iluminacin)
P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDAD
O

678

750

27

Puesto de trabajo Aux.Admon servicio especial

760
740
720
700
680
660
640

750

678

P LUX ENCONTRADO

LUX -RECOMENDADO

ANALICIS A ITEM N 11

12Dos tubos sobre el puesto de trabajo fallando, techo en madera caf oscuro,
escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en mrmol gris. (Persiana
lado izquierdo abierta, lmpara tubos T5 sobre el puesto de trabajo, Influyen 3
lmparas.)
P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

1045

750

28

Puesto de trabajo-Admon servicio especial

1200
1000
800
600
400
200
0

1045

750

ANALICIS A ITEM N 12

13Ventana frente al puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, techo

en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en
mrmol gris. (ventana abierta frente al puesto
P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

889

750

Puesto de trabajo- Coord.Ctos

950
900
850
800
750
700
650

889
750

29

ANALICIS A ITEM N 13

14 Ventana frente al puesto de trabajo, persiana horizontal azul oscuro, techo

en madera caf oscuro, escritorio color caf oscuro, pared color beich, piso en
mrmol gris. (ventana abierta frente al puesto)
P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

825

750

Puesto de trabajo -Tesorera

825

850
800
750
700

750

ANALICIS A ITEM N 14

15 Escritorio color caf claro, pared verde y beich, piso mrmol gris, techo en
madera color caf, bombillo ahorrador no incide sobre puesto de trabajo.
(lmpara sobre puesto de trabajo tubos T5)
P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

510

750

30

Puesto de trabajo -Recepcion

800
600
400
200
0

750

510

ANALICIS A ITEM N 15
16 Pared color beich, lmpara.

P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

302

750

Puesto de trabajo -Coord.Compras

800
600
400
200
0

750
302

ANALICIS A ITEM N 16

17 Pared color beich, lmpara.

31

P LUX
ENCONTRA
DO

LUX
-RECOMENDADO

269

750

Puesto de trabajo -Coord.Logistico

800
600
400
200
0

750
269

ANALICIS A ITEM N 17

12. ADMINISTRACION DEL ESTUDIO DEL ESTUDIO DE ILUMINACION

12.1 RECURSOS HUMANOS
Para la elaboracin de este estudio, se cont con la asesora y conocimientos de
las siguientes personas:
JOSE WOLNEY ALBARRACIN Asesor Integral
CGR SURA-ARL
Diana Margarita Melo, medico, especialista en salud ocupacional
32

Diego Ramirez, especialista de salud ocupacional

12.2 RECURSOS INSTITUCIONALES
Biblioteca Alcalda Municipal de Tame.
12.3 RECURSOS MATERIALES
Con la ayuda de los adelantos tecnolgicos con los que se cuentan, se nos facilita
el trabajo, para la elaboracin de registros, indicadores y presentacin de
conclusiones y resultados. Los instrumentos utilizados para la elaboracin de este
informe, para ser presentados a la Universidad del Tolima. Convenio Corpotec
son:
Medidor de iluminacin (Luxmetro) digital marca EXTECH Modelo
407026, Numero de serie Q634764 con capacidad de medicin entre 0 y
50.000 luxes.
Computador
Cmara Digital
Memorias USB
Impresora
Escner
Se har uso de programas como Word y Excel, tabulacin y estadstica, as
como los programas tcnicos de la carrera de salud ocupacional y los
conocimientos adquiridos en la parte laboral de la empresa en la cual nos
desempeamos como supervisoras Hseq
RECURSOS FINANCIEROS
El recurso econmico designado para la realizacin del estudio de iluminacin,
ser as:
DORIS MELO Y NUBIA YANEHT HERNANDEZ CASTIBLANCO (estudiantes) $
INGRESOS
Total
$
33

EMPRESA Y ARL SURA DE SU REINVERISION DEL 6%

EGRESOS
Transporte (desplazamientos diarios)
Digitalizacin e impresin del informe
Asesoras
Gastos estudiantiles
Imprevistos
Total

$ 50.000
$100.000
$100.000
$ 70.000
$ 80.000
$

34

ANEXOS A
(MATRIZ DE PELIGROS )
ANEXO B.
REGISTRO FOTOGRAFICO
DE LAS ADECAUCIONES REFERENTES AL SISTEMA DE ALUMBRADO EN
OFICINAS)
/

35

8.1.2 Antecedentes Bibliogrficos.

18

18