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INFORME DE EVALUACIONES OCUPACIONALES

NIVELES DE ILUMINACION

EMPRESA
ALCALDIA DE FUNZA
NIT: 899999433
OPS: 192-3

ELABORADO POR
EULER CHAYANNE PEREZ MEJIA
LICENCIA EN SST No 4918 DE 08/05/2019

LABORATORIO DE HIGIENE Y TOXICOLOGIA INDUSTRIAL


BOGOTÁ
DICIEMBRE 2019
TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN .............................................................................................. 3
2. OBJETIVOS ..................................................................................................... 4
3. MARCO TEÓRICO ........................................................................................... 5
4. METODOLOGIA ............................................................................................... 7
4.1 Técnica de medición ................................................................................ 7
4.2 Equipo Empleado ..................................................................................... 8
4.3 Valores Recomendado ............................................................................. 8
4.4 Criterios de valoración ............................................................................ 9
5. EVALUACION DE CAMPO ............................................................................ 10
5.1. Datos De La Empresa ............................................................................ 10
5.2. Datos De La Evaluación (tamizaje) ....................................................... 10
5.3. Factores asociados a la iluminación .................................................... 10
6. ANALISIS DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES ...................................... 13
7. RECOMENDACIONES ................................................................................... 14
8. BIBLIOGRAFIA .............................................................................................. 18
ANEXO N°1 CERTIFICADO DE CALIBRACION DEL EQUIPO .......................... 19
ANEXO No.2 LICENCIA PARA HIGIENE OCUPACIONAL ................................. 20

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1. INTRODUCCIÓN

La iluminación industrial es uno de factores ambientales primordiales que contribuye a la


correcta y adecuada realización de las tareas, facilitando la visualización de las cosas
dentro de su contexto espacial, de modo que el trabajo se pueda realizar en unas
condiciones aceptables de comodidad, seguridad y eficacia, tomando esta última como la
combinación de diferentes factores personales, de características de trabajo y de clima
organizativo del trabajo.

Una iluminación inadecuada, por exceso o defecto, según los tipos de recinto y de las
actividades desarrolladas, puede llevar a patologías asociadas como dolores de cabeza,
irritación de los ojos o trastornos musculoesquelético. La falta de luz o su mala colocación
provoca que el trabajador tenga que agudizar la vista, generándole fatiga ocular y, por
consiguiente, disminuyendo su productividad; así mismo, los cambios bruscos de niveles
de iluminación o de brillos pueden cegar momentáneamente al trabajador, incrementando
el riesgo de accidentes; de ahí la importancia de que el lugar de trabajo tenga una
iluminación adecuada en cuanto a calidad y cantidad.

Conscientes de lo anterior, POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A., dando


cumplimiento de sus responsabilidades relacionadas con la promoción y prevención de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, apoya a sus empresas en la realización de las
evaluaciones de los niveles de iluminación y plantea recomendaciones para aquellas
áreas o puestos en los que no se cumple con los valores recomendados.

La empresa conocedora de sus procesos, actividades y tareas, en conjunto con los


resultados y sobretodo con el análisis de la información obtenida, deberá orientar sus
esfuerzos para implementar las acciones de mejoramiento pertinentes a fin de mantener
un ambiente de trabajo seguro, que permita realizar tareas visuales de manera correcta
en un ambiente visual apropiado.

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2. OBJETIVOS

Cuantificar los niveles de iluminación existentes en las diferentes áreas y/o puestos de
trabajo donde el personal desarrolla sus actividades y/o en las áreas por donde se
desplaza, de la entidad ALCALDIA DE FUNZA.

Identificar factores que puedan afectar los niveles de iluminación, teniendo en


cuenta las exigencias visuales de la tarea o actividad a desarrollar, el tiempo de
permanencia y las condiciones de las instalaciones y de los puestos de trabajo,
con respecto a los sistemas de iluminación existentes.

Comparar los resultados obtenidos con los intervalos de los niveles de iluminación
recomendados por la legislación colombiana, de acuerdo al tipo de recinto y a la
actividad desarrollada.

Presentar acciones de mejoramiento generales tendientes a que la empresa


garantice la calidad y la cantidad adecuada de iluminación, teniendo en cuenta los
factores asociados con la exposición y las tareas.

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3. MARCO TEÓRICO

Las fuentes de luz pueden ser naturales o artificiales. La natural es el sol entrando a
través de fachadas, ventanas o de techos y dentro de las artificiales se encuentran los
bombillos incandescentes, los tubos fluorescentes y las lámparas de descarga en
atmósfera de gas como por ejemplo las lámparas halógenas.

Aunque la capacidad del hombre para adaptarse a su entorno es extraordinaria, su


bienestar, su estado de ánimo y su fatiga se ven afectados por la luz y el color. Sin luz, las
cosas que lo rodean carecerían de color, forma y perspectiva. Por otra parte, tan
perjudicial puede ser el exceso como el defecto de luz.

A continuación, se citan ciertos conceptos relacionados con la iluminación, los cuales


permitirán una mejor interpretación de este informe:

Bombilla o Tubo: término genérico para denominar una fuente de luz fabricada por el
hombre. Por extensión, el término también es usado para denotar fuentes que emiten
radiación en regiones del espectro adyacentes a la zona visible.

Brillo: es un atributo de la sensación visual asociado con la cantidad de luz emitida por un
área determinada. El brillo es la contraparte subjetiva de la luminancia.

Contraste: en el sentido objetivo, es la diferencia de luminancia relativa entre un objeto y


su fondo (ej. una letra negra sobre un papel blanco). El símbolo es C, su fórmula
. Es una magnitud carente de dimensiones con un valor
entre 0 y 1.

Deslumbramiento: Sensación producida por la luminancia dentro del campo visual que
es suficientemente mayor que la luminancia a la cual los ojos están adaptados y que es
causa de molestias e incomodidad o pérdida de la capacidad visual y de la visibilidad.
Existe deslumbramiento cegador, directo, indirecto, incómodo e incapacitivo.

Incapacitante: Es el provocado por la presencia en el campo visual de una


superficie cuya luminancia es muy superior a la del objeto que se visualiza (ello
provoca la aparición de un velo entre el ojo y el objeto observado, con la
consiguiente disminución de la agudeza visual). Este tipo de deslumbramiento es
el que ocurre cuando en el campo visual del operador aparecen ventanas, paredes
brillantes, techos, etc.

Incomodo: Es el causado por la presencia de una fuente de luz con una luminancia
superior a la del nivel de adaptación, por ejemplo, las luminarias de otros puestos
de trabajo, en cuyo caso no se produce una incapacidad visual sino una molestia
que puede acarrear a largo plazo la aparición de fatiga visual.

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Ergonomía Visual: Ciencia aplicada en el medio laboral, que trata del estudio y diseño de
los puestos y lugares de trabajo, de manera que se consiga una adaptación visual entre
estos y las personas que los ocupen.

Fatiga Ocular: Alteración funcional, de tipo reversible, del sistema ocular, causada por un
esfuerzo excesivo de éste. Los síntomas que origina son: molestias en los globos
oculares y en los párpados, leve borrosidad de la visión, sensaciones dolorosas (cefaleas,
vértigos).

Flujo Luminoso (Φ): Es la cantidad de luz emitida por segundo por una fuente de luz. Su
unidad de medida es el lumen (lm).

Iluminancia (E): Es la densidad del flujo luminoso () que incide sobre una superficie; la
unidad es el lux (lx), que equivale a 1 lm/m2. De acuerdo al direccionamiento del flujo
luminoso se clasifican así:

Iluminación Directa: Iluminación en la que más del 90% del flujo luminoso está
dirigido hacia el área visionable (en la práctica dirigida desde el techo hacia abajo).

Iluminación Indirecta: Iluminación en la que el 90% del flujo luminoso está dirigido
hacia las partes altas de los locales o áreas iluminadles.

Iluminación Semidirecta: Iluminación en la que entre 60 y 90% del flujo luminoso


está dirigido desde un punto alto sobre el área iluminada situada por debajo de
aquél.

Índice de deslumbramiento unificado (UGR): Es el índice de deslumbramiento molesto


procedente directamente de las luminarias de una instalación de iluminación interior.

Intensidad Luminosa (I): Es el flujo luminoso emitido por unidad de ángulo sólido en una
dirección dada; la unidad es la candela (cd).

Luminancia (L): Es el flujo luminoso reflejado por una superficie, es proporcional a la


iluminación. La unidad de medida es candela por metro cuadrado (cd/m 2).

Luminaria: Aparato de iluminación que distribuye, filtra o transforma la luz emitida por
una o más lámparas o bombillas (fuentes luminosas) y que incluye todas las partes
necesarias, para soporte, fijación y protección de las bombillas, pero no las fuentes
luminosas mismas.

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Luxómetro: Aparato de lectura directa de la intensidad de iluminación (en Lux). En
general consta de una célula sensible a la luz, la cual al incidir sobre ellas es capaz de
establecer una corriente eléctrica en el circuito en el que forman parte. Un micro
amperímetro que lleva incorporado puede medir su intensidad que es proporcional a la de
luz, y de esta forma obtener directamente el valor en lux.

Tarea visual: Actividad que realiza el ojo humano en conjunto con otras tareas manuales,
físicas o mentales, requiriéndose para su adecuado desarrollo unos determinados niveles
de iluminación, contraste, uniformidad y deslumbramiento.

Uniformidad: Es la variancia de la iluminancia o uniformidad de la iluminancia, en


relación con la iluminación de un área de trabajo y su entorno inmediato. Es el resultado
de la Iluminancia mínima / iluminancia media, y su valor no debe ser inferior al 0.8.

Valores de Referencia: Niveles establecidos bien legalmente, o bien por entidades de


prestigio y adaptados como tales, que sirven como criterios de calificación y decisión ante
una situación determinada, una vez conocidos los resultados de su evaluación.

4. METODOLOGIA

4.1 Técnica de medición


La metodología utilizada en la medición de niveles de iluminación se basa en las
indicaciones del Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público – RETILAP –
expedido por el Ministerio de y Energía Minas, bajo la resolución 180540 de marzo 30
de 2010 adicionado y modificado por la resolución 40122 de 8 de febrero de 2016 y
la NTC GTC 8 de 1994.

Las evaluaciones de niveles de iluminación se realizaron por medio de luxometrías, las


cuales se utilizan para cuantificar los niveles de iluminación natural y/o artificial presentes,
en los puestos o áreas de trabajo de la empresa. La estrategia empleada fue la siguiente:

Definición de las áreas o puestos de trabajo a evaluar

Caracterización del tipo de iluminación existente (natural, artificial o combinada) y


los sistemas de iluminación general y localizada disponibles.

Identificación de factores asociados a la iluminación tales como; posición de las


fuentes de luz respecto del plano de trabajo o de la ubicación del trabajador,
distancia entre luminarias, tipo de labor realizada desde el punto de vista de
exigencia visual, colores del entorno y de las superficies de trabajo, contraste,
estado de los sistemas de iluminación y existencia de sistemas de ajuste.

Evaluación de cada uno de los puntos de evaluación, bajo funcionamiento normal de


las lámparas.

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Comparación del valor registrado contra el valor recomendado según el tipo de tarea
o área evaluada.

Análisis de resultados y de los factores asociados con la exposición, que permitan


definir si se cumple con los valores recomendados y proponer acciones de mejora
para ajustar los niveles de iluminación.

4.2 Equipo Empleado

Monitor portátil digital (Luxómetro) HAGNER, serial 54383; con rango de medición de
0 hasta 50.000 luxes; y cuya celda fotoeléctrica se ubica a la altura del plano de
trabajo o de visualización correspondiente, obteniendo por lectura directa los valores
en unidades lux. Precisión de calibración ± 3%

El luxómetro fue verificado en su calibración antes y después de cada evaluación, con


el fin de darle mayor confiabilidad a las evaluaciones.

4.3 Valores Recomendado


La normatividad que se tuvo en cuenta para el comparativo de los resultados de
evaluación de niveles de iluminación fue el Reglamento Técnico de Iluminación y
Alumbrado Público RETILAP expedido por el Ministerio de Minas y Energía bajo la
Resolución 180540 de marzo 30 de 2010, adicionado y modificado por la resolución
40122 de 8 de febrero de 2016. Este reglamento establece los requisitos y medidas
que deben cumplir los sistemas de iluminación y alumbrado público, tendientes a
garantizar: los niveles y calidades de la energía lumínica requerida en la actividad
visual, la seguridad en el abastecimiento energético, la protección del consumidor y la
preservación del medio ambiente; previniendo, minimizando o eliminando los riesgos
originados por la instalación y uso de sistemas de iluminación.

Los valores empleados para la comparación de los resultados se presentan en la tabla


N°. 1, los cuales son tomados del RETILAP, el cual cita “En lugares de trabajo se debe
asegurar el cumplimiento de los niveles de iluminancia de la Tabla 440.1, adaptados
de la norma ISO 8995 “Principles of visual ergonomics – The lighting of indoor work
systems”.

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Tabla. N°. 1. Niveles de iluminancia exigibles para diferentes áreas y
actividades” – RETILAP.

NIVELES DE ILUMINANCIA (lx)


TIPO DE RECINTO Y ACTIVIDAD
Min. Medio Máx.
Oficinas
Oficinas de tipo general, mecanografía y
300 500 750
computación

4.4 Criterios de valoración

La Tabla 3 representa los niveles de iluminación obtenidos durante la evaluación, así


como el criterio de suficiencia; es decir si se cumple o no con los valores recomendados
en la legislación para el tipo de actividad o recinto evaluado. En ella se detalla el número
del monitoreo, datos higiénicos como punto de realización de la medición; valores de
referencia, niveles encontrados, criterio de valoración y las observaciones y
recomendaciones específicas para cada área o puesto de trabajo evaluado.

Para la interpretación de los resultados se ha establecido el criterio de suficiencia, el cual


se establece al comparar los valores obtenidos contra los valores recomendados de
acuerdo al tipo de recinto o actividad evaluada. Los criterios de suficiencia se han en la
Tabla 2.

Tabla 2. Categorización del criterio de suficiencia.

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5. EVALUACION DE CAMPO

5.1. Datos De La Empresa

Nombre: ALCALDIA DE FUNZA


NIT: 899999433
Dirección: CRA 14 13 05 BARRIO CENTRO
Teléfono: 8263111
Representante de la empresa durante la actividad: Alexander Barragán
Cargo: Encargado del SST

5.2. Datos De La Evaluación (tamizaje)


Solicitado por: Diana Carolina Cruz Ropero
Cargo: Ejecutiva de Servicios
Tipo de evaluación: Visita de inspección higiénica cualitativa y monitoreo ambiental
de iluminación; luxometrías.
Fecha de Realización: 19 de diciembre 2019
OPS: 192-3
Puntos Monitoreados: 20
Áreas evaluadas: Áreas administrativas

5.3. Factores asociados a la iluminación

De acuerdo a lo observado durante la realización de las mediciones y tomando


como referencia los resultados obtenidos, se tiene que los puestos de trabajo o
áreas que se reportaron presentaron las siguientes condiciones en un horario de
mediciones entre 11:00 y 1:00 p, día soleado.

Jornada laboral de 8 horas diarias de exposición. De 7 ½ a 12:00 y 13:00 a


16 ½ (lunes a viernes).
Colores claros y oscuros en paredes, techos, escritorios y pisos.
Luminarias retiradas del plano de trabajo.
Bombillo ahorrador.

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Tabla 2. NIVELES DE ILUMINANCIA OBTENIDOS (E)
ALCALDIA DE FUNZA

E
Med E Recomend. (Lux) promedi
Puesto de Trabajo o
. Descripción del puesto / área de trabajo o Criterio
área evaluada Obtenid
No.
Min. Prom. Max. o (Lux)

Dora Sánchez Luminaria lineal de tubo doble, retirada del plano de trabajo, una luminaria
1. 300 500 750 117 DEFICIENTE
Auxiliar ADM fundida.
Luisa Forero
2. Bombillo ahorrador alto, puerta lateral retirada del escritorio. 300 500 750 56 DEFICIENTE
Auxiliar ADM
Kelly Ríos Jefe Cuatro bombillas ahorradoras, altas, ventana lateral derecha sin Black
3. Out, con puertas abiertas.
300 500 750 305 ADECUADA
Jurídica
Carolina Silva
4. Sin luminarias. 300 500 750 80 DEFICIENTE
Auxiliar ADM
Paloma Gómez Jefe Luminaria lineal de tubo doble, retirada del plano de trabajo, ventana
5. 300 500 750 270 DEFICIENTE
Comunicación lateral izquierda sin Black Out.
Ana Giménez Luminaria lineal de tubo doble, retirada del plano de trabajo, ventana
6. 300 500 750 303 ADECUADA
secretaria lateral izquierda sin Black Out.
Juanita Carreño
7. Sin luminarias. 300 500 750 80 DEFICIENTE
secretaria
Sandra Cuervo
8. Sin luminarias. 300 500 750 50 DEFICIENTE
secretaria
Adriana Reyes
9. Luminaria lineal de tubo doble sin rejilla, puerta al frente abierta. 300 500 750 434 ADECUADA
Auxiliar

10. Claudia Acero Sin luminarias, puerta al frente abierta. 300 500 750 240 DEFICIENTE

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Tabla 2. NIVELES DE ILUMINANCIA OBTENIDOS (E)
ALCALDIA DE FUNZA

E
Med E Recomend. (Lux) promedi
Puesto de Trabajo o
. Descripción del puesto / área de trabajo o Criterio
área evaluada Obtenid
No.
Min. Prom. Max. o (Lux)

Catrina Ruiz
11. Luminaria lineal de tubo doble sobre plano de trabajo. 300 500 750 270 DEFICIENTE
Auxiliar ADM
Contratista
12. Inspección de Luminaria lineal de tubo doble sobre plano de trabajo. 300 500 750 240 DEFICIENTE
policía
Carlos Martínez Bombillo ahorrador retirado del plano de trabajo, ventana al frente con
13. insignificante entrada de luz.
300 500 750 92 DEFICIENTE
Director Cárcel
Julieth Rodríguez
14. Bombillo ahorrador retirado del plano de trabajo. 300 300 300 35 DEFICIENTE
Guardian
Sandra Gómez
15. Luminaria led de panel circular retirada del plano de trabajo. 300 500 750 56 DEFICIENTE
Apoyo ADM
María Juyo
16. Luminaria led de panel circular retirada del plano de trabajo. 300 500 750 45 DEFICIENTE
Primera infancia
Laura Olaya Luminaria led de panel circular retirada del plano de trabajo, ventana lateral
17. 300 500 750 400 ADECUADA
Apoyo ADM izquierda con Black Out arriba.
Leonardo Correa
18. Luminaria lineal de tubo con doble con rejilla, sobre plano de trabajo. 300 500 750 200 DEFICIENTE
Auxiliar ADM
Nancy Delgado
19. Bombillo ahorrador retirado del plano de trabajo. 300 500 750 40 DEFICIENTE
Psicóloga
Darío León
20. Comisario de Bombillo ahorrador retirado del plano de trabajo. 300 500 750 62 DEFICIENTE
Familia

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6. ANALISIS DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES

De acuerdo con los valores obtenidos y las condiciones observadas durante la realización
de las evaluaciones de los niveles de iluminancia se realiza el siguiente análisis:

Con relación a los niveles de Iluminancia se tiene que de los veinte (20) puestos
evaluados, Dieciséis (16) de ellos no cumplen con los valores recomendados
según el tipo de recinto y la actividad realizada el cual presenta Deficiencia en la
iluminación. Los restantes cuatro (4) puestos reportan niveles adecuados; es
decir que su valor promedio se encuentra dentro del intervalo recomendado, según
la actividad desarrollada en ellos.
Teniendo en cuenta que el criterio de referencia establecido fue la suficiencia de los
sistemas de iluminación en los puntos monitoreados, según los niveles
recomendados para el tipo de actividad laboral o recinto y de acuerdo a lo
recomendado por el RETILAP, el cual toma los valores de referencia establecidos
por ISO 8995, (en caso que la actividad o puesto evaluado no se encuentre
contemplado en el RETILAP se tomara como referencia la Guía Técnica
Colombiana GTC 08), se concluye que el 80% de las mediciones no cumplen con
los niveles de iluminancia de acuerdo a la actividad o recinto evaluado.

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7. RECOMENDACIONES

Las recomendaciones constituyen sugerencias generales que pretenden mejorar los


niveles de iluminación en aquellas dependencias que presenten deficiencias o excesos en
sus niveles de iluminación. A continuación, se citan ciertas acciones de mejoramiento
tendientes a mantener o mejorar los niveles de iluminación, para lo cual la empresa
determinará su viabilidad y nivel de implementación.

Es importante que se tenga en cuenta que la vida útil de las luminarias y de las bombillas
se va agotando, por lo cual los niveles presentes en los puestos de trabajo de trabajo o
áreas evaluadas puede ir disminuyendo hasta llegar a pasar a niveles deficientes.

Controles de ingeniería

Se sugiere que los escritorios se ubiquen de manera perpendicular a las


ventanas para evitar problemas de deslumbramiento, mareos, dolor de
cabeza y pérdida de visión, en las oficinas de fondo administrativo.

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En general las luminarias deben ser ubicadas en lo posible sobre los
planos de trabajo. Con esta ubicación se eviten deslumbramientos o
reflejos que ocasiones cansancio visual, generando posiblemente
enfermedades oculares. En a la siguiente figura se evidencian
esquemas de como deberían estar ubicadas las luminarias con respecto
a los puestos de trabajo.

Se sugiere cambiar las luminarias actuales, por luminarias de panel tipo


led para alcanzar el valor de referencia y que con este cambio se
generan una variedad de beneficios.
1. Gran ahorro
2. Larga vida útil
3. Protección del medio ambiente y la salud
4. Alta eficiencia en iluminación
5. Calidad de luz
6. Ahorro en costes de mantenimiento
7. No emiten calor

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Preferir colores claros en las áreas de trabajo. Es importante tener en
cuenta que una parte del nivel de iluminación resultante es el que
proviene de la reflexión de la luz sobre las superficies. A continuación,
se muestra una tabla donde se recogen los factores de reflexión de
algunos colores y materiales iluminados con luz blanca.

Controles Administrativos

Implementar un programa de mantenimiento predictivo, preventivo del sistema de


alumbrado cuyo objetivo este enfocado a prevenir el envejecimiento de las lámparas
y la acumulación de polvo en las luminarias y difusores para así evitar la pérdida
constante de luz. En los tubos fluorescentes, el rendimiento puede sufrir una
reducción del 75 % después de mil horas de uso.

Dentro del programa de mantenimiento se debe incluir inspecciones de verificación


de condiciones del sistema de alumbrado y cambio o adecuación de luminarias y/o
difusores que hagan falta o se encuentren en mal estado, limpieza de polvo y
suciedad en techos, paredes, ventanas, luminarias y superficies de trabajo. La
suciedad (polvo o grasa) es uno de los principales factores que causan pérdida de
los niveles de luz artificial y natural. Sobre las lámparas, luminarias y difusores esta
acumulación reduce en forma significativa los niveles de luz emitidos, perjudicando
la eficiencia del sistema. Un depósito de polvo imperceptible puede absorber hasta
el 50 % de la luz.

En caso de efectuarse la redistribución e implementación de nuevas luminarias, se


sugiere la realización de un nuevo plan de evaluaciones de niveles de iluminación
con el fin de verificar el cumplimiento con los estándares de higiene recomendados
por la legislación.

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Limpieza periódica de las paredes, para mantener la transmisión de la luz natural y
la reluctancia de esta, porque con el paso del tiempo la suciedad se va depositando,
unido a la disminución del flujo luminoso que experimentan las lámparas a lo largo
del tiempo; hace que el nivel inicial de iluminación descienda significativamente.

Sustitución de las lámparas. Aunque a menudo se recurre a esperar a que fallen


para cambiarlas, es recomendable hacer la sustitución por grupos o de toda la
instalación a la vez, según un programa de mantenimiento; se debe tener en cuenta
la vida útil indicada por el fabricante, de esta manera aseguraremos que los niveles
de iluminancia real se mantengan dentro de los valores de diseño de la instalación.

Se sugiere exámenes visuales periódicos o anuales (ingreso y egreso) a los


trabajadores que son fotosensibles, que utilizan lentes o gafas formuladas,
presentan molestias oculares y aquellos que sobrepasan los 30 años que realizan
tareas en pantallas de computadores para prevenir la deficiencia en la agudeza
visual o inflamaciones visuales.

Si alguna de las condiciones varía en cuanto a horarios de trabajo, condiciones locativas


(tonos y características de pisos, paredes, techos y plano de trabajo, técnicas (clase, tipo
y potencia de fuentes luminarias) o de ubicación espacial de los puestos de trabajo, se
sugiere realizar nuevamente la evaluación. Ya que estas recomendaciones se derivan del
tamizaje realizado el día 19 de diciembre de 2019 y constituyen acciones de carácter
general que la entidad, puede llegar a contemplar pero que deberán ajustarse de acuerdo
con los cambios por la empresa efectuados.

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8. BIBLIOGRAFIA

• Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público – RETILAP. Ministerio de


Minas y Energía, Colombia, 2010
• Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Documentos Técnicos
75:94. La Iluminación en los Lugares de Trabajo. Rasa M. Carretero. Madrid,
España. 1994.
• Encyclopedia the Industrial Environment – Its Evaluation & Control: 1973 NIOSH.
• Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo. Oficina Internacional del Trabajo
y Ministerio del Trabajo y Seguridad Social de España. Volumen 2.
• Guía Técnica Colombiana para Electrotecnia, GTC – 8: 1994 “PRINCIPIOS DE
ERGONOMIA VISUAL, ILUMINACIÓN PARA AMBIENTES DE TRABAJO EN
ESPACIOS CERRADOS, ICONTEC.
• Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo INSHT. Notas técnicas de
prevención. NTP 252. Condiciones de Iluminación en video terminales. MTAS.
España.
• Manual de Higiene Industrial de la fundación MAPFRE, capítulo 15 de la 4º edición
(1996).
• Enciclopedia de Salud y Seguridad en el Trabajo, cuarta edición inglesa, Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales, 1998.

10. RESPONSABLE DEL INFORME

CARGO NOMBRE
EULER CHAYANNE PEREZ MEJIA
Asesor de Higiene
Licencia No 4918 de 08 de
mayo del 2019

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ANEXO N°1 CERTIFICADO DE CALIBRACION DEL EQUIPO

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ANEXO No.2 LICENCIA PARA HIGIENE OCUPACIONAL

COPIA VALIDA
SOLO PARA
INFORME DE
ILUMINACION

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