INSTITUTO TECNOLGICO DE

Ensayo

Materia:
Fundamentos de derecho

Alumno:

Maestro:
Omar Mungarro

INTRODUCCION

En una relacin trabajador empresa resulta de gran importancia tener

absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo.
Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es
importante para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para
evitar ser vctima de cualquier abuso por parte del empleador. Es tambin de gran
importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios
del contrato de trabajo, porque eso le evitar posteriores litigios con sus
empleados que por lo general pierde, debiendo pagar importantes sumas de
dinero.

El contrato de trabajo

Concepto:
Es el vnculo establecido entre el trabajador y el empleador, por medio del cual el
primero entrega su fuerza de trabajo a cambio de un salario, y el segundo le
entrega un salario a cambio de su fuerza de trabajo.
Elementos del contrato de trabajo
Prestacin personal de servicio.
La prestacin laboral debe ser personal directa y como persona natural. Adems,
debe ser exclusiva lo que significa que el trabajador no puede realizar
simultneamente la misma labor para dos o ms empleadores. Ni por cuenta
propia ni para terceros.
Pago de una remuneracin.
La remuneracin es la retribucin que da el empleador por los servicios que le
presta y nadie est obligado a prestar servicios sin la debida retribucin.
Dependencia o Subordinacin
El empleador est facultado para introducir cambios o modificar turnos, das u
horas de trabajo, as como la forma y modalidad de la prestacin de las labores.

Caractersticas del contrato de trabajo

Es oneroso.
El empleador contrata al trabajador solo para ayudarlo sino porque necesita sus
servicios y el trabajador no realiza sus servicios para ayudare al empleador sino
porque necesita una remuneracin para solventar sus necesidades.
Es consensual.
Significa que el contrato de trabajo se perfecciona con el cumplimiento de las
partes. Por tanto las partes quedan comprometidas en sus derechos y
obligaciones.
Es conmutativo.
Significa que las prestaciones que deben realizar cada una de las partes son
conocidas desde el momento de la celebracin del contrato de trabajo; as el
trabajador conoce el servicio que va a realizar y el empleador conoce la
remuneracin que va a pagar.

Es sinalagmtico.
El trabajador se obliga a realizar el trabajo convenido a cambio de una
remuneracin que le paga el empleador, y el empleador se obliga a pagar al
trabajador la remuneracin por su trabajo.

Clases de contratos de trabajo

Contrato de trabajo a plazo indeterminado.

Se trata de un contrato de trabajo que no tiene fecha de finalizacin, lo que denota

que el empleador requiera los servicios del trabajador de manera permanente e
indefinida.

Contrato de trabajo sujeto a modalidad.

Se trata de un contrato de trabajo que tiene una fecha o circunstancia de

finalizacin lo que denota que el empleador requiera los servicios de manera
temporal y circunstancial.

Contratos temporales, por inicio o lanzamiento de nueva actividad.

El contrato temporal por inicio de una nueva actividad es aquel contrato entre un
empleador y trabajador originada por el inicio de una nueva actividad empresarial.
Su duracin mxima es de tres aos

Contrato por necesidad del mercado

El contrato temporal por necesidad del mercado es aquel que se celebra entre un
empleador y un trabajador con el objeto de atender incrementos de la produccin
ocasionados por variantes sustanciales de la demanda de mercado.

Contratos accidentales, ocasional

El contrato accidental ocasional es aquel celebrado entre un empleador y un

trabajador para atender necesidades transitorias distintas a las actividades
habituales del centro de trabajo. Su duracin mxima es de seis meses al ao.

Contrato de suplencia

El contrato de accidental de suplencia es aquel celebrado entre el un empleador y

un trabajador con el objeto que este sustituya a un trabajador estable de la
empresa.

Contrato de emergencia.

El contrato accidental de emergencia es aquel que se celebra para cubrir las

necesidades promovidas por casos fortuitos o fuerza mayor coincidiendo su
duracin con la de la emergencia.

Contrato de obra o servicio

Los contratos para obra determinado o servicio especfico son aquellas celebradas
entre un empleador y un trabajador con objeto previamente establecido y de
duracin determinada. Su duracin ser la que resulte necesaria.

Contrato intermitente.

Los contratos de servicio intermitentes son aquellos celebrados entre un

empleador y un trabajador para cubrir necesidades de las actividades de la
empresa que por su naturaleza son permanentes pero continuas.

Contrato de temporada

El contrato de temporada es aquel celebrada entre un empleador y un trabajador

con el objeto de atender necesidades propias de gira de la empresa o
establecimiento que se cumple solo en determinadas pocas del ao y que estn
sujetas a repetirse en periodos.

Contrato de trabajo a tiempo parcial.

Es un contrato de trabajo en el que el empleador requiere al trabajador para

jornadas de corto tiempo por las elementales labores que debe realizar.

CONCLUCION
A lo largo de este trabajo tratamos lo que es el contrato de trabajo en donde el
punto interesante fue que el trabajo es un derecho y un deber social, no es un

artculo de comercio, exige un respeto para la dignidad del hombre, establece las
bases del derecho del trabajo; precisa que toda persona tiene derecho al trabajo
digno y socialmente til para la sociedad, la duracin, tiempo de jornada, etc.
Establece normas importantes, lo que se pacte en el contrato y que sea contrario a
lo establecido no tendr efectos legales.