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El equipo de salud se propone a travs del trabajo comunitario alcanzar sus propios
objetivos relacionados con la obtencin de mayor salud a nivel poblacional. Para esto
desarrolla acciones integrales. Este hecho demanda una intervencin compleja en la
comunidad la cual para poder llevarlo a cabo, realiza estrategias de interaccin en el espacio
local y de trabajo intersectorial. El sector salud realiza un aporte importante y ejerce el
liderazgo en muchas situaciones, pero se encuentra en el territorio con distintos servicios
pblicos y actores en el espacio local que desarrollan aportes especficos frente a los
distintos problemas de la comunidad, entre ellos los de salud.
La interaccin con la comunidad es importante en el sentido de dar respuestas a las
demandas y necesidades sentidas por la poblacin y tambin en la participacin de toma de
decisiones.
La visin del equipo de salud posee informacin, conocimiento cientfico y tcnicas, la
comunidad tiene su propia visin sobre su salud, formas tradicionales de resolver sus
problemas y necesidades, que han asido validadas por la experiencia.
La comunidad y el equipo de salud constituyen cada uno un sistema completo. Ambos
se encuentran participando en una zona de consenso, en la que se ubican los conceptos,
conocimientos, acciones, recursos y aspiraciones compartidas por ambos.
Equipo de Salud
1.- Percepcin de necesidades y problemas.
2.- Diagnostico epidemiolgico.
3.- Recursos humanos, materiales y tecnolgicos.
4.- Posibles soluciones.
5.- Saber tcnico cientfico.
6.- Uso de tecnologas.
Comunidad
1.- Percepcin de necesidades de salud.
2.- Priorizacin de ellas.
3.- Vivencias del problema.
4.- Capacidades, experiencias, potencialidades.
5.- Posibles soluciones propias.
6.- Saber popular.
7.- Uso de propias capacidades.
El consenso es decir, lo que se comparte?, es posible concretar la
complementariedad de ambas visiones. En este proceso el equipo de salud aprende de las
formas de prevencin, y tratamiento, de la historia y la cultura de la comunidad como tambin
de la organizacin de ellos.
Taller No. IV El Equipo de Salud en el Trabajo Comunitario
A
pesar de que la accin conjunta favorece el logro de los objetivos, tambin es cierto
que genera tensiones. Estas se generan por competencias en los campos de la tcnica, de la
accin de la autoridad y del liderazgo. Esta lucha secreta o abierta de poderes, puede ser
develada y actualizada, para prevenir problemas y potenciar los beneficios del trabajo
comunitario.
Para que haya trabajo comunitario es necesario que exista:
Por Parte de la Comunidad:
1.- un grupo de personas, habitantes de una localidad o sector geogrfico delimitado
que tengan problemas y necesidades comunes.
2.- un grupo de personas motivadas por abordar en conjunto los problemas de la
comunidad.
3.- personas con condiciones y habilidades por asumir el liderazgo.
4.- una oportunidad con cierto grado de organizacin o con motivacin por
organizarse.
Por Parte del Equipo de Salud:
1.- un equipo con una visin integradora de la salud, que considere los aspectos
biopsicosociales y que muestre intencin de trabajar con la comunidad.
2.- Objetivos educativos, promocionales, preventivos y de desarrollo local.
3. Reconocimiento de la visin de la comunidad, sobre su salud y la forma como
resuelve cotidianamente sus problemas.
4.- Respaldo Institucional en el nivel local.
CONSIDERACIONES O CARACTERSTICAS DEL EQUPO DE SALUD Y DEL TRABAJO
COMUNITARIO
1. El Equipo de Salud comparte un propsito u objetivo comn, definido por las
necesidades de las personas en torno al cual se anan conocimientos y voluntades.
2. En las relaciones al interior del equipo, es necesario reconocer el liderazgo, y la
conduccin del equipo de acuerdo a las necesidades. Por lo tanto, el liderazgo en el
Equipo de Salud en el trabajo comunitario, se rige por la legitimidad y la capacidad
para actuar frente a situaciones concretas, y para conducir al grupo
independientemente de la profesin o cargo.
3. Es importante destacar el aporte de cada miembro del Equipo de Salud al trabajo
Comunitario.
4. Se requiere enfatizar la colaboracin y el respeto mutuo de cada uno de los
integrantes del equipo hacia sus pares, por encima de la competencia y subordinacin,
valorando y ejerciendo un liderazgo participativo y rotatorio.
ROLES DEL EQUIPO DE SALUD
Los roles ms importantes son los siguientes:
Facilitador y Animador: Motiva y facilita la participacin en grupos, utilizando un
estilo democrtico que da espacio a todas las opiniones, facilitando la confianza, la expresin
y valorizacin de todos. Esto favorece la comunicacin interpersonal y la toma de decisiones
en torno a la salud y a asumir estilos que incluyan la autoayuda y la cooperacin para
mejorar la calidad de vida.
Promotor de la organizacin y el desarrollo local: Participa con la comunidad en
apoyar las acciones y organizacin en torno a intereses y objetivos comunes, promueve la
Taller No. IV El Equipo de Salud en el Trabajo Comunitario