LA PARBOLA DEL ACUEDUCTO

1. Cul es comportamiento de pablo y bruno de acuerdo a su trabajo?

Bueno en la parbola ambos muestran distintos tipos de

comportamientos en su trabajo y cada uno tiene distintos
objetivos como por ejemplo el de PABLO que era crear el
acueducto para ya no cargar ms agua y ser ms fcil porque no
siempre va tener fuerza suficiente para cargar cubetas de agua
en cambio BRUNO no se puso a pensar en futuro y pens que
siempre iba a ser el mismo as que empez a desperdiciar su
dinero y a tener una vida loca y los aos le chocaron al darse
cuenta que ya no tena la misma fuerza que antes ni la
resistencia.

2. En qu momentos se pueden evidenciar la productividad? Por qu?

La productividad se puede evidenciar cuando pablo termina de

hacer el acueducto y tiene muchas ganancias y disfruta de ellas
porque l pens en ese gran proyecto y nadie lo quera apoyar ni
su mejor amigo y todos se burlaban de l pensando que no
funcionara pero fue todo lo contrario porque le puso mucho
esfuerzo.

3. Qu entiende por ausentismo? Por qu se presenta en bruno esta

variable?

El ausentismo es la ausencia que tiene un empleado en su

empresa y hace que disminuya la productividad a la empresa
bueno y relacionndolo con lo que le pasa a bruno es que l no
toma muy enserio el trabajo y solo gana para sus vicios y ms se
ocupa de ello y por eso no aumenta su productividad y cada vez
su fuerza va teniendo ausencia para su trabajo.

4. Qu es satisfaccin laboral y como se relaciona con el comportamiento

de pablo y sus labores?

La satisfaccin laboral es cuando a los colaboradores se les da

buenas remuneraciones a tiempo y recompensados segn lo
merezcan y cuidando de ellos en lo que necesiten y se relaciona
con el comportamiento de pablo en que l es bien remunerado al
momento de terminar su acueducto y disfrutando de todo lo que
tiene gracias a su gran esfuerzo.