Divina carne

El ngel y el Animal
Parte 12

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Christian Jordan
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La potencialidad pura del budismo queda a medio camino con

estas ideas sueltas a medio resolver y a medio conectarse

En vez de pretender ser feliz enfocarse en que los dems lo sean

Ser felices no es suficiente, queremos demostrar a los dems que lo somos. Cmo:
haciendo felices a los dems!
Sientes que no sabes que hacer de tu vida? Que vas sin rumbo ni confianza ni
seguridad sobre quien eres o lo que quieres? Cambias de decisiones sin que jams
te decidas por una mientras que ves que el tiempo pasa? No esperes mas. Ven y
descubre lo que te espera y aprende las claves que llevan a la gente exitosa a
lograr los objetivos que se trazan. Power visin / life.
Estas con el corazn roto y quieres parcharlo o con el corazn solitario y quieres
encontrar a esa persona especial? Quieres saber si puedes reparar o recuperar a la
persona especial en tu vida? No te quedes ms en la duda mientras el tiempo pasa
para ti. Ven a Power love.
Estas desempleado y sin saber cmo mejorar tu situacin econmica? Lo que tu
necesitas es cambiar tu mentalidad y conducta y asemejarla a quienes estn
progresando.
La pasin es la gnesis de la genialidad.
Alternar en talleres entre objetivos especficos y los de power state
Bigger tan myself: una causa + una organizacin
El xito no es lograr onjetivos. Se trata mas bien de maximizar mi capacidad como
ser humano para ser capaz de dar, de expandir, de crear, de ser ms como
persona. Y no podr hacerlo si pierdo la visin que me motiva. Y como dice la
biblia: sin una visin la gente perece. El concepto de xito est siempre bajo
construccin. No es una cosa, es un proceso y una experiencia. Definir una visin
debe ser algo dinmico, en constante crecimiento.
Cuando no estn siendo felices pero tampoco son lo suficientemente felices para
hacer algo al respecto entonces estas en no mans land.
4 columnas: competencias, filas; tipos de adquisicin : conocimiento, habilidad,
deseo, certeza.
No sabes lo que pasa contigo. Lo que nos une es un acto de fe de creer. La
manera en que se muevan las personas va estar determinado por la manera en
que perciban su realidad.
Cancer es por sentido de pertenencia.
Leo es: soy yo. Es el verbo: es la teatralizacin del yo. Es el bufn.

Gminis es fraternidad y dualidad se dispersa. No se involucra. No tiene

personalidad. Verdadero yo es una encarnacin.
Tauro son necesidades y sentidos.
La duda de la red de la identidad. La capacidad de aprender una y otra vez es la
habilidad principal para sobrevivir.
Diferencia entre Ayni y Hayra: verse diferente
Osho me ayud a meterme honestidad.
Amigdala + hipocampo. Venenos: predadores (jerarquas, competencia =
desigualdad) soledad, inactividad, memoria traumtica y habla. Antdoto: igualdad,
compaa, NAC.

Las personas que despliegan una conducta pasivo-agresiva, lo hacen cuando el

disparador est presente. Esto es, cuando cobran consciencia de su falta de autorealizacin mientras se comparan a quienes observan que s la tienen.

Las personas que tienen un rasgo predominante persuasivo, es muy posible que
encuentren su sombra en el rasgo guardin ya que es casi su opuesto. Ambos
rasgos se parecen porque ambos estn enfocados en las personas pero de manera
totalmente diferente. Mientras que los P lo estn enfocados en lograr persuadir
para llevar a cabo sus propios fines, los G tienden a hacerlo para ayudar a los fines
de los dems. Aunque ambos son empticos, los G son ms compasivos mientras
que los P son ms egocntricos.

Cuando un persuasivo sabe que necesita conquistar su sombra para lograr lo que
quiere y lo hace con estrategias de simple aparentar (sin sustancia), entonces se
genera una disonancia cognitiva porque consideran que es algo que deben hacer
en lugar de ser algo que desean hacer. Mientras su cerebro est en debe se
sienten obligados momentneamente o mientras dure el motivo por el que se
siente obligados a actuar diferente y por ende a tolerar lo que no consideran parte
de su identidad.

Hay varias maneras de enfrentar a un pasivo-agresivo, y una es exponiendo el

juego que oculta su agresin: su envidia. En el momento en que nos agrede uno
puede decirle que entiende su frustracin y reaccin pero que tal vez en lugar de
utilizar su envidia de manera destructiva, lo que podra hacer es ponerse a trabajar
para conquistar aquello que admira secretamente de nosotros y as tal vez lograrlo
tambin un da.

La manera en que un pasivo agresivo podra evitar la trampa de la disonancia

cognitiva a la hora de conquistar verdaderamente su sombra es considerar las
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caractersticas de su rasgo como aquello que mientras las resistan les generar
cada vez ms sufrimiento. Por ende, lo que pueden hacer es identificar los pros y
contras y una vez visto el mayor peso de los pros por la manera en que la sombra
complementara sus rasgos predominantes, asumirla entrando en sus maneras
propias de pensamiento y conducta asocindolo a un estado de placer. Si vemos la
sombra como una pieza que falta y buscamos insertar en el rompecabezas de la
totalidad que somos en las situaciones en las que actuamos, entonces nos
ayudaremos a construir una identidad ms completa, balanceada y sobre todo
flexible. La flexibilidad es sinnimo adaptabilidad, la capacidad ms importante
que identific Darwin en las especies que sobreviven en el tiempo. As mismo, la
flexibilidad permite reconocer y aprovechar oportunidades ocultas para
identidades con visin ms cerrada. De hecho, esta flexibilidad es la principal
habilidad en los emprendedores.

En el tipo de personalidad explorador, existen mnimo dos clases de pensamiento:

el creativo y el analtico. Revisar los 4 tipos de exploradores: inventores, Master
minds y los otros dos. Aqu tambin pueden surgir egos y envidias que no son otra
cosa que disonancias cognitivas. Las disonancias pueden repararse tan slo
cobrando consciencia de ellas. En el momento que lo hacemos pasamos a verlas ya
no como rasgos de creencias en contraposicin esttica sino que en movimiento y
posibles de cambiar y progresar en la direccin que queramos.