CONTROL DE VERSIONES

Versin

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Aprobada por

Fecha

Motivo

1.0

RVM

MCB

MCB

22/05/2014

Versin Original

PROJECT CHARTER
NOMBRE

DEL

PROYECTO

SIGLAS

DEL

PROYECTO

INCREMENTO DEL DESEMPEO Y

CONOCIMIENTO DEL TRABAJADOR DE
BIENESTAR UNIVERSITARIO

DESCRIPCIN

DEL

IDCTBU

PROYECTO:

El proyecto IDCTBU consiste en incrementar el desempeo laboral del trabajador del rea de
Bienestar Universitario, con el fin de controlar el nivel de estrs, realizando programas que
ayuden al control del estrs y crear un mejor ambiente de trabajo; el presente proyecto tambin
pretende incrementar el conocimiento mediante capacitaciones orientadas a las distintas sub
reas de Bienestar Universitario con el fin de mejorar la productividad y calidad de servicio que
brinda el personal hacia los alumnos y padres de familia. El presente proyecto se realizar para el
rea de Bienestar Universitario.
El Proyecto se desarrollar de acuerdo a las siguientes fases:
-

Inicio.
Recopilacin de Datos del personal de Bienestar Universitario.
Propuestas y Anlisis de costos (programas y capacitaciones).
Desarrollo del cronograma de actividades.
Ejecucin y control.
Fin

El proyecto consistir en brindar los siguientes programas, capacitaciones:

- Coaching Habilidades Blandas
(5 Sesiones).
- Charla Informativa/ capacitacin de los PDT Sunat
(1 Sesin).
- Programa de Yoga manejo anti estrs
(7 Sesiones).
El desarrollo del proyecto estar a cargo:
-

Valero Mallma, Rafael Mximo.

El inicio del proyecto con las siglas IDCTBU ser realizado del 22 de Mayo al 26 de Julio del
2014.Los programas y capacitaciones se realizarn en la ciudad de Huancayo, departamento de
Junn.

DEFINICIN

DEL

PRODUCTO

DEL

PROYECTO:

El proyecto generar los siguiente entregables:

- Inicio
Project chrter
Registro de Stakeholders
- Recopilacin de Datos del personal de Bienestar Universitario
Dificultades laborales.
Necesidades y sugerencias por rea.
Encuestas de clima laboral y ambiente de trabajo.
Informe N1
- Propuestas y Anlisis de costos (programas y capacitaciones)
Anlisis de Encuestas.
Anlisis de Estimacin de Costos.
Informe N 2.
- Desarrollo del cronograma de actividades
Investigaciones de Costos de programas y capacitaciones.
Anlisis de Alternativas.
Informe N 3.
- Ejecucin y control
Control y seguimiento de programas y capacitaciones.
Evaluacin de la Alternativa Seleccionada.
Informe N4.
- Fin
Informe Final
DEFINICIN

REQUISITOS

DE

DEL

PROYECTO: DESCRIPCIN

DE REQUERIMIENTOS FUNCIONALES, NO

FUNCIONALES, DE CALIDAD, ETC., DEL PROYECTO/PRODUCTO.

El proyecto debe cumplir con los siguientes requerimientos:

- Desarrollar el programa de manejo anti estrs y actualizacin del conocimiento mediante
capacitaciones.
- Cumplir con los plazos y presupuestos acordados, adems de la calidad para la satisfaccin del
personal.
- El desarrollo de proyecto debe cubrir las necesidades del personal al menos un 80% de lo
necesitado.
OBJETIVOS

DEL

PROYECTO:

METAS HACIA LAS CUALES SE DEBE DIRIGIR EL TRABAJO DEL PROYECTO EN TRMINOS DE

LA TRIPLE RESTRICCIN.

CONCEPTO

1. ALCANCE

2. TIEMPO
3. COSTO

FINALIDAD

DEL

OBJETIVOS
CRITERIO DE XITO
El Proyecto se desarrollar de acuerdo a
las siguientes fases:
- Inicio
- Recopilacin de Datos del
personal de Bienestar
Aprobacin de todos los
Universitario
entregables por parte de
- Propuestas y Anlisis de costos
jefatura
(programas y capacitaciones)
- Desarrollo del cronograma de
actividades
- Ejecucin y control
- Fin
70 das calendario
S/. 3400
PROYECTO: FIN LTIMO, PROPSITO GENERAL, U OBJETIVO DE NIVEL SUPERIOR POR EL CUAL

EJECUTA EL PROYECTO.

SE

ENLACE CON PROGRAMAS, PORTAFOLIOS, O ESTRATEGIAS DE LA ORGANIZACIN.

Mejorar la calidad de servicio al estudiante o padres de familia.

Mejora de la imagen institucional.
Mejorar la productividad del trabajador de Bienestar Universitario.
DESIGNACIN
NOMBRE
REPORTA A
SUPERVISA A

AUTORIZA EL

DEL

PROJECT MANAGER

DEL

Rafael Valero Mallma

Miriam Cuicapuza Betrn
---

PROYECTO.
NIVELES DE AUTORIDAD
Exigir el cumplimiento de los entregables

PROYECTO.

NOMBRE
MIRIAM CUICAPUZA
BELTRAN

EMPRESA
UNIVERSIDAD
CONTINENTAL

CARGO
JEFA DE BIENESTAR
UNIVERSITARIO

FECHA
22-05-2014