INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLGICO PBLICO

VILLA MARA

PROGRAMACIN CURRICULAR
I.

DATOS GENERALES
Ttulo Profesional
Mdulo Transversal
Unidad Didctica
Semestre Lectivo
Semestre Acadmico

II.

:
:
:
:
:

Computacin e Informtica
Formacin y Orientacin
Legislacin e Insercin laboral
2013-II
VI

:
:
:
:
:

Nocturno
18 Semanas
03 Horas
54 Horas
Jorge T. Yupanqui Torres

CALENDARIZACIN Y DISTRIBUCIN DEL SEMESTRE

CAPACIDADES TERMINALES

CALENDARIZACIN DEL SEMESTRE

III.

Turno
Duracin del Semestre
Horas Semanales
Horas Semestrales
Docente

TOTAL

C.T. Nro. 1

Recuperacin

C.T. Nro. 2

Recuperacin

C.T. Nro. 3

Recuperacin

INICIO

20.08.2013

17.09.2013

24.09.2013

22.10.2013

29.09.2013

17.12.2013

TRMINO

11.09.2013

18.09.2013

22.10.2013

23.10.2013

11.12.2013

18.12.2013

HORAS SEMESTRALES

12

03

12

03

21

03

54

N DE SEMANAS

04

01

04

01

07

01

18

OBSERVACIONES

FUNDAMENTACIN Y DESCRIPCIN
La adaptacin de la oferta formativa a los requerimientos del sistema productivo, al mundo del trabajo, implica dar entrada en las enseanzas tcnico-profesionales, a un
conjunto de contenidos dedicados a dotar a nuestros estudiantes de una preparacin ms completa y adaptada al medio laboral que debe contemplar, necesariamente,
aspectos bsicos para que pueda ser etiquetada como tal.

IV. UNIDAD DIDCTICA: Legislacin e Insercin laboral

1. CAPACIDAD TERMINAL N 01 :
2. CAPACIDAD TERMINAL N 02 :
3. CAPACIDAD TERMINAL N 03 :
V.

Identificar y utilizar los procedimientos de insercin y de orientacin en el mercado laboral y las posibilidades de empleo
Reconocer y aplicar medidas de prevencin de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeo laboral.
Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.

ORGANIZACIN DE ACTIVIDADES Y CONTENIDOS BSICOS

CAPACIDAD TERMINAL N 01

Identificar y utilizar los procedimientos de insercin y de orientacin en el mercado laboral y las posibilidades de empleo.

ELEMENTOS DE LA
CAPACIDAD
TERMINAL
1.1 Identificar
e
investigar
el
mercado laboral de
su entorno.
1.2 Conocer y aplicar el
marketing personal
y
su
perfil
profesional.

CONTENIDOS

ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE

CONCEPTUAL
PROCEDIMENTAL
ACTITUDINAL
El mercado laboral. Indaga
sobre
el Valora la importancia Lluvia de ideas para
Perspectivas
del comportamiento
del del mercado laboral.
determinar saberes
entorno.
mercado laboral.
previos.
Exposicin
de
Marketing
personal. Aplica
el
perfil Muestra dedicacin y
conceptos sobre los
Perfil profesional.
profesional en relacin cooperacin en su
contenidos bsicos.
a
su
marketing trabajo.
Resolucin
de
personal.
problemas mediante
ejercicios
especficos.
1.3 Identificar y elaborar Bsqueda de empleo: Elabora un directorio Trabaja en equipo,
un directorio de fuentes de informacin de los centros de respetando las ideas
centros
de y mecanismos de informacin
laboral de sus compaeros.
informacin laboral seleccin.
(CIL)

CRITERIOS DE
EVALUACION
Identifica y analiza la oferta y
la demanda laboral y lo
relaciona con su perfil
profesional
Valora y establece rasgos
como profesional y asume con
responsabilidad y respeto la
bsqueda de empleo e
insercin en el mercado
laboral
Describe y aplica los
procedimientos de seleccin
de las fuentes de trabajo en el
mercado laboral

1.4 Posibilitar convenios Convenios y servicios Identifica empresas o Respeta las ideas de
laborales
con laborales.
instituciones
para sus compaeros y
empresas
o
consolidar convenios sustenta las propias.
instituciones.
laborales con el IST.

ELEMENTOS DE LA
CAPACIDAD
TERMINAL
2.1 Reconocer
los
riesgos en el centro
de trabajo para su
prevencin
y
seguridad
del
trabajador.

Escoza un plan de
01
autoempleo para atender
21.08.13
la demanda del mercado
03 Hrs
laboral.
Elabora su hoja de vida
destacando su perfil
02
personal y profesional, 28.08.13
orientado a la bsqueda 03 Hrs
de empleo.
Elabora un itinerario de
03
bsqueda de empleo
04.09.13
previo
anlisis
de
03 Hrs
informacin.

: Reconocer y aplicar medidas de prevencin de riesgos y salud ocupacional indispensables para el desempeo laboral.
CONTENIDOS

CONCEPTUAL
Salud fsica, mental y
social en el centro de
trabajo
Riesgos en el centro
de trabajo
Medidas de prevencin
Medidas de seguridad.

2.2 Ejecutar tcnicas Autocuidado

bsicas
de
Calidad de vida
prevencin en salud
Ergonoma
biopsicosocial.

SEM/
FECHA/
HORAS

Propone convenios con

04
instituciones pblicas o
11.09.13
privadas como accin de
03 Hrs
pre insercin laboral.
05
18.09.13
03 Hrs

1.5 RECUPERACIN CT 01.

CAPACIDAD TERMINAL N 02

INDICADORES

PROCEDIMENTAL
ACTITUDINAL
Enumera los riesgos Demuestra inters
ms frecuentes en el por prevencin de
centro de trabajo y las los riesgos laborales.
forma de prevenirlos.

ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE

Lluvia de ideas para

determinar saberes
previos.
Exposicin
de
conceptos sobre los
contenidos bsicos.
Resolucin
de
problemas mediante
ejercicios
Menciona las acciones Participa
con
especficos.
que contribuyen a la responsabilidad
y
mejorar de calidad de cooperacin.
vida.

CRITERIOS DE
EVALUACION

INDICADORES

SEM/
FECHA/
HORAS

Identifica
y explica las
situaciones de riesgo y daos
ms comunes ocasionados en
su entorno y actividades
laborales

Explica los riesgos y

accidentes ocurridos en
su entorno laboral; a fin
06
de
establecer
las
25.09.13
medidas de prevencin y
03 Hrs
seguridad.

Organiza y aplica medidas de

prevencin de riesgos de la
salud biopsicosocial dentro del
ambiente laboral.

Establece
acciones
07
personales orientadas al
02.10.13
cuidado de la salud en el
03 Hrs
entorno laboral.

ELEMENTOS DE LA
CAPACIDAD
TERMINAL
2.3 Valorar y ejecutar
las normas de
bioseguridad y de
defensa civil.
2.4 Valorar y ejecutar
tcnicas bsicas de
atencin
en
primeros auxilios.

CONTENIDOS
CONCEPTUAL
Normas de
bioseguridad
Defensa civil
Primeros auxilios

PROCEDIMENTAL
Reconoce y propone
normas
de
bioseguridad y de
defensa civil.
Desarrolla
tcnicas
bsicas de primeros
auxilios.

ACTITUDINAL
Coopera en forma
activa
en
la
propuesta
de
normas.
Participa
con
responsabilidad
y
cooperacin.

ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE

ELEMENTOS DE LA
CAPACIDAD
TERMINAL
3.1 Aplicar el marco
legal que describe
los derechos y
obligaciones en las
relaciones laborales.

INDICADORES

SEM/
FECHA/
HORAS

Identifica y asume con Identifica y justifica la

08
responsabilidad las medidas conducta preventiva en
09.10.13
de prevencin como un estilo el entorno laboral.
03 Hrs
de vida.
Aplica
los
09
procedimientos bsicos
16.10.13
de primeros auxilios en
03 Hrs
casos de accidentes.
10
23.10.13
03 Hrs

2.5 RECUPERACIN CT 02.

CAPACIDAD TERMINAL N 03

CRITERIOS DE
EVALUACION

: Reconocer, interpretar y aplicar el marco legal que describe los derechos y obligaciones en las relaciones laborales.
CONTENIDOS

CONCEPTUAL

ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE

PROCEDIMENTAL
ACTITUDINAL
Identifica las normas Reflexiona respecto Lluvia de ideas para
legales y las partes del a la relacin laboral y
determinar saberes
vnculo
contractual civil.
previos.
laboral.
Exposicin
de
conceptos sobre los
contenidos bsicos.
Aplica las normas para Participa en forma

Resolucin
de
calcular
las activa
en
el
problemas
mediante
prestaciones laborales. desarrollo
del
ejercicios
ejercicio.
especficos.
Aplica las normas para Participa en forma

La relacin laboral y
civil: modalidades y
tipos de contratos.
Suspensin
y
extincin.
3.2 Identificar y calcular Remuneraciones
la
remuneracin, Asignacin familiar
asignacin familiar y Seguro de Vida
seguro de vida.
3.3 Identificar y calcular Jornada de trabajo
las horas extras.
Horas extras
calcular
las activa
en
el
prestaciones laborales. desarrollo
del
ejercicio.
3.4 Identificar y liquidar Compensacin
por Aplica las normas para Participa en forma
la
compensacin Tiempo de Servicios; calcular
las activa
en
el
por tiempo de Vacaciones
prestaciones laborales. desarrollo
del
servicios
y
ejercicio.
vacaciones.

CRITERIOS DE
EVALUACION

INDICADORES

SEM/
FECHA/
HORAS

Analiza e interpreta las causas Realiza

un
cuadro
de suspensin y trmino de comparativo entre el
11
una relacin laboral.
contrato laboral y civil.
30.10.13
03 Hrs
Identifica, interpreta y elabora
una liquidacin de beneficios
sociales;
interpretando,
utilizando y valorando las
fuentes bsicas de informacin
del
derecho
laboral
examinando los deberes y
derechos que involucren a las
partes

Liquida correctamente
12
las
prestaciones
06.11.13
laborales
propuestas
03 Hrs
segn los derechos y
deberes
de
los
13
trabajadores.
13.11.13
03 Hrs
14
20.11.13
03 Hrs

ELEMENTOS DE LA
CAPACIDAD
TERMINAL
3.5 Identificar y liquidar
la gratificacin y el
reparto
de
utilidades.
3.6 Reconocer el marco
legal
que
caracteriza
al
convenio colectivo

CONTENIDOS
CONCEPTUAL
PROCEDIMENTAL
ACTITUDINAL
Gratificaciones.
Aplica las normas para Participa en forma
Participacin
de calcular
las activa
en
el
Utilidades.
prestaciones laborales. desarrollo
del
ejercicio.
Formula
un
pliego
de
Reconoce
la
Convenios laborales.
reclamos
que
apunten
importancia
de
los
Negociacin colectiva
a una negociacin
convenios laborales.
colectiva.

3.7 Interpretar
las Seguridad Social y Aplica las normas para Muestra inters en
normas relativas a otras prestaciones.
calcular las
las prestaciones.
prestaciones
y
prestaciones y
obligaciones.
obligaciones
3.8 RECUPERACIN CT 03.

ACTIVIDADES DE
APRENDIZAJE

CRITERIOS DE
EVALUACION

INDICADORES

SEM/
FECHA/
HORAS
15
27.11.13
03 Hrs

Elabora un pliego de
16
reclamos
para
su
sustento
en
la 04.12.13
03 Hrs
negociacin colectiva.
Diferencia, explica y valora las Aplica las normas para
17
prestaciones y obligaciones calcular las prestaciones
11.12.13
relativas a ESSALUD, AFP, y obligaciones.
03 Hrs
SUNAT, ONP.
18
18.12.13
03 Hrs

VI. BIBLIOGRAFA
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
6.5.
6.6.
6.7.
6.8.
6.9.
6.10.
6.11.
6.12.
6.13.

ARGIBAY GONZALEZ, Mara del Mar Seguridad y Salud Laboral en la Oficina, 1ra. Edicin, Editorial Ideas Propias S.L. 142 Pginas Espaa 2006.
CHIAVENATO, Idalberto Administracin de Recursos Humanos, 5ta. Edicin Editorial Mc Graw Hill 699 Pginas. Colombia 2001.
CHACALTANA, Juan y Otros Cambios Globales y el Mercado Laboral Peruano: Comercio, legislacin, capital humano y Empleo. 1ra. Edicin Universidad Del Pacfico
233 Pginas. Lima Per. Noviembre del 2005.
DIAZ AZNARTE, Teresa y Otros Manual para la Formacin de Prevencin de Riesgos Laborales, 5ta. Edicin, Editorial Lex Nova Espaa 2008.
DIAZ ZAZO, Pilar Prevencin de Riesgos Laborales 1ra. Edicin Editorial Paraninfo, 132 Pginas. Madrid Espaa 2010.
ELERA ARVALO, Csar Gestin de las Relaciones Industriales en el Per. Universidad de San Martn de Porres. Lima, Mayo del 2002.
EL DERECHO Vacaciones, Permisos y Jornada de Trabajo Editorial El Derecho, 182 Pginas 2010.
FERRER LPEZ, Miguel ngel Casos prcticos sobre contratos de trabajo 2010. 19. Edicin. Editorial Centro Libros PAPF S.L. Barcelona Espaa. 538 Pginas. Abril
2011.
FERRER LPEZ, Miguel ngel Casos prcticos de Seguridad Social 2010. 19. Edicin. Editorial Centro Libros PAPF S.L. Barcelona Espaa.. 500 Pginas. Mayo
2010
IDEAS PROPIAS Informacin y Orientacin para la Insercin Laboral 1ra. Edicin, Editorial Ideas Propias, 184 Pginas. Vigo Espaa 2004.
MARTNEZ GIRON, Jess y Otros Derecho del Trabajo. 2da. Edicin, Editorial Gesliblo S.L 220 Pginas. Espaa 2006.
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO Compendio de Normas sobre Legislacin Laboral.
NEVES MUJICA, Javier Introduccin al Derecho Laboral 2da. Reimpresin de la 2da. Edicin Editorial Fondo Editorial de la PUCP 151 Pginas. Lima Per Febrero del
2007.

6.14. RIVAS, Ricardo Roque Ergonoma en el Diseo y la Produccin Industrial. 1ra. Edicin, Editorial Nobuko 541 Pginas. Buenos Aires Argentina 2007.
6.15. http://aptitus.clasificados.pe/
6.16. http://empleo.universia.edu.pe/
6.17. http://www.computrabajo.com.pe/
6.18. www.empleosperu.gob.pe
6.19. www.mintra.gob.pe

Villa Mara Del Triunfo, 16 de Agosto del 2013.

____________________________
JORGE T. YUPANQUI TORRES
Docente Estable I
C.M. N 1010804269