ACCIDENTE COMUN: Evento de salud repentino no relacionado con el trabajo,

incluye sucesos en el hogar, va pblica, recreativos, entre otros.

ACCIDENTE CON OCASIN: Hace referencia al que ocurre cuando se est
haciendo algo relacionado con la tareas.
ACCIDENTE DE TRABAJO: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una
perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte. As como aquel
que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, an fuera del
lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre
por el empleador. Los factores que causan accidentes de trabajo son tcnicos,
psicosociales y humanos.
ACTIVIDAD ECONMICA: Se entiende por clasificacin de empresas el acto por
medio del cual el empleador clasifica a la empresa de acuerdo con la actividad
econmica principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por
la entidad administradora en el trmino que determine el reglamento. Cuando una
misma empresa tuviere ms de un centro de trabajo, podr tener diferentes clases
de riesgo, para cada uno de ellos por separado, bajo una misma identificacin que
ser el nmero de identificacin tributaria, siempre que exista diferenciacin clara
en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposicin a
factores de riesgo ocupacional.
ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO: aquellas actividades cuya realizacin implica
un trabajo con alta probabilidad de dao a la salud del trabajador. Como por
ejemplo: trabajos de minera subterrnea, de exposicin a radiaciones ionizantes,
trabajos que impliquen exposicin a altas temperaturas por encima de los valores
permisibles y/o manejo desustancias comprobadamente cancergenas.
ACTOS INSEGUROS O SUBESTANDARES: Son las acciones u omisiones
cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente
establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo.
ADMINISTRACION: es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso
de los recursos y las actividades de trabajo con el propsito de lograr los objetivos
o metas de la organizacin de manera eficiente y eficaz.

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES (ARL): Entidades que tienen

como objetivo prevenir, proteger y atender a los trabajadores contra accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales que puedan ocurrir en el trabajo que
desarrollan.
AEROSOLES: son las sustancias que presentan el aire en vapor y liquidas de
tamao muy pequea, por su escaso volumen, pueden quedar flotando en el aire
por unas cuantas horas.
AFP: Las Administradoras de Fondos de Pensiones, AFP, son instituciones
financieras privadas (Sociedades Annimas) encargadas de administrar los fondos
y ahorros de pensiones (de las cuentas individuales por medio de un Fondo de
Pensin).
AGENTE: conjunto de factores que estn presentes en el medio ambiente, que
pueden provocar enfermedades al husped.
AGENTES BIOLGICOS: Los contaminantes biolgicos son seres vivos
(bacterias, virus, protozoos, hongos, gusanos, parsitos...) que se Introducen en el
organismo humano causan enfermedades de tipo Infeccioso o parasitario.
AGENTES FSICOS: Los agentes fsicos son manifestaciones de la energa que
pueden causar daos a las personas. Tales manifestaciones son: La energa
mecnica, en forma de ruido y vibraciones. La energa calorfica, en forma de calor
o fro. La energa electromagntica, en forma de radiaciones (Infrarroja,
ultravioleta, rayos x, lser, etc.)
AGENTES QUMICOS: Un agente qumico es cualquier elemento o compuesto
qumico, por s solo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o es
producido, utilizado o vertido (incluido el vertido como residuo) en una actividad
laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se haya comercializado o
no.
AIRE: Sustancia gaseosa, transparente, inodora e inspida que envuelve la Tierra
y forma la atmsfera; est constituida principalmente por oxgeno y nitrgeno, y
por cantidades variables de argn, vapor de agua y anhdrido carbnico.
ALARMA: Notificacin apremiante mediante dispositivos mecnicos, elctricos,
electrnicos o de otra naturaleza, con el objetivo de proporcionar seales de alerta
o alarma y poner en operacin el Programa de Emergencia ante la ocurrencia o
inminencia de un siniestro

ALERTA: Es el estado anterior a la ocurrencia de una emergencia, declarado con

el fin de tomar precauciones especficas debido a la probable y cercana ocurrencia
de un evento destructivo.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de condiciones que rodean a la
persona que trabaja y que directa o indirectamente influyen en la salud y vida del
trabajador.
ANTROPOMETRIA: La antropometra es la ciencia que entiende de las medidas
de las dimensiones del cuerpo humano. Los conocimientos y tcnicas para llevar a
cabo las mediciones, as como su tratamiento estadstico, son el objeto de la
antropometra.
ASEO: Son las actividades que se desarrollan para crear unas condiciones
ambientales adecuadas, elevando la calidad, la productividad, la salud y la
satisfaccin de un ambiente agradable y limpio.
ASFIXIANTES: sustancias qumicas que cortan la respiracin de oxigeno, si se
prolonga es fatal.
ATENCIN INICIAL DE URGENCIAS: Es aquella que se brinda a los afiliados al
Sistema General de Riesgos Profesionales que han sido objeto
deaccidentes de trabajo y que podr ser prestada por cualquier institucinprestado
ra de servicios de salud.
AUDIOMETRIA: La audiometra es una prueba que permite conocer la capacidad
que tiene una persona de escuchar los sonidos. Evala as el correcto
funcionamiento del sistema auditivo humano.
AUSENTISMO: es la ausencia al trabajo justificado o no, de la persona que lo
realiza, ya sea por enfermedad o por causas variadas y diferentes (sociales,
familiares, administrativas). Dicho de otra forma, es la diferencia entre el tiempo
contratado y el tiempo trabajado (siempre y cuando este ltimo sea inferior al
primero), lo que es igual al tiempo perdido.
BIENESTAR SOCIAL: tienen como fin mejorar la calidad de vida de la poblacin
trabajadora y su familia, a travs de actividades deportivas, recreativas, culturales,
planes para la adquisicin de vivienda, prstamos y becas para la educacin
formal, la educacin continua para la familia y, en general, todas aquellas
actividades que tiendan a promover la salud, mejorando sus condiciones extra
laborales.

BIOMECANICA: El estudio de la interaccin fsica de los trabajadores y sus

herramientas, mquinas, y materiales, para poder mejorar el desempeo del
trabajador con el mnimo de esfuerzo y riesgo del sistema seo-muscular.
BRIGADA DE EMERGENCIA: Es el grupo de personas que aseguren el soporte
logstico del plan de emergencias, por lo tanto deben conocer las instalaciones,
rutas y alarmas. Estas personas sern entrenadas en extincin de incendios,
rescates y salvamentos. Para lograr los objetivos de una Brigada de emergencia
son necesarios los siguientes elementos: Creatividad, productividad, resolucin de
problemas, trabajo en equipo y recursos.
BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS: Es el grupo de trabajadores plenamente
organizados, equipados y capacitados para atender inmediatamente en un lugar
asegurado al trabajador afectado y lesionado. Analizar las consecuencias de una
emergencia y clasificar al personal de acuerdo a la gravedad de sus lesiones a fin
de brindar una mejor atencin. Optimizar las condiciones actuales y preparar al
personal considerado de urgencia para su pronta evacuacin hacia un centro de
atencin especializado.
BSQUEDA: Son las actividades o acciones que se realizan en caso
emergencia. Se divide en Bsqueda primaria y Bsqueda secundaria.
bsqueda primaria se refiere a la accin desarrollada en toda situacin
emergencia al arribar al lugar del evento. La bsqueda secundaria se refiere a
acciones desarrolladas cuando la emergencia ha sido controlada.

de
La
de
las

CAPACITACIN: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos tericos y

prcticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del
proceso de trabajo, la prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud.
CARGAS DE TRABAJO: Las cargas de trabajo se dividen en: carga fsica y carga
mental o psicosocial. La carga fsica se refiere a los factores de la labor que
imponen al trabajador un esfuerzo fsico; generalmente se da en trminos de
postura corporal, fuerza y movimiento e implica el uso de los componentes del
sistema osteomuscular. La carga mental o psicosocial est determinada por las
exigencias cognositivas y psicoafectivas de las tareas o de los procesos propios
del rol que desempea el trabajador en su labor. Con base en las cargas laborales
se mide la calidad del ambiente del trabajador y con la adecuada planificacin del
ambiente del trabajo, se logra disminuirlas.
CENTRO DE TRABAJO: toda edificacin o rea a cielo abierto destinada a una
actividad econmica en una empresa determinada. Cuando una empresa tenga

ms de un centro de trabajo podrn clasificarse los trabajadores de uno o ms de

ellos en una clase de riesgo diferente.
COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
(COPASST) rgano paritario constituido por representantes del empleador y de
los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas
vigentes, destinado a la consulta regular y peridica de las condiciones de trabajo,
a la promocin y vigilancia del programa de gestin en seguridad y salud en el
trabajo de la empresa.
CONDICION INSEGURA: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria
y herramientas que no estn en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo
para el cual fueron diseadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un
accidente a la o las personas que las ocupan.
CONDICIONES DE TRABAJO: Son el conjunto de variables subjetivas y objetivas
que definen la realizacin de una labor concreta y el entorno en que esta se
realiza e incluye el anlisis de aspectos relacionados como la organizacin, el
ambiente, la tarea, los instrumentos y materiales que pueden determinar o
condicionar la situacin de salud de las personas.
CONSECUENCIAS: Es la valoracin de daos posibles debidos a un accidente
determinado o a una enfermedad profesional. La consecuencia puede ser limitada
por los daos a las personas, la propiedad y los costos.
CONTINUIDAD DEL NEGOCIO: Es la capacidad estratgica y tctica de una
organizacin para planificar y responder ante incidentes o interrupciones de
negocio con el fin de continuar las operaciones a un nivel aceptable de servicio,
previamente definido. El Sistema de Gestin de Continuidad de Negocio (SGCN)
consiste en una preparacin proactiva de la organizacin frente a contingencias,
mediante el desarrollo de mecanismos para restaurar los procesos clave,
protegiendo el servicio al cliente y por ende la reputacin de la compaa.
CONTROL TOTAL DE PRDIDAS: Es el programa diseado para reducir o
eliminar los accidentes que puedan dar como resultado lesiones personales o
daos a la propiedad. Las funciones bsicas del programa de control total de
prdidas son: Identificar los accidentes, control de las causas y reduccin de las
prdidas. Se deben llevar a cabo dos procesos, la identificacin de la pre-prdida
y la post-prdida, para lo que se debe tener en cuenta el ambiente de trabajo,
equilibrio lesin-daos y la gravedad y frecuencia de las causas que conlleva a

ubicar, evaluar y sealar las exposiciones y los peligros. En consecuencia, para

controlar las causas de los accidentes se debe tener control ambiental y del
comportamiento de las personas.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: Es el registro pormenorizado del plan de
accin del programa de salud ocupacional, en el cual se incluyen las tareas, los
responsables y las fechas precisas de realizacin. Debe ser una propuesta factible
que constituya una herramienta administrativa para la realizacin de las
actividades y permita la evaluacin de la gestin (cumplimiento) del Programa de
Salud Ocupacional.
DAO: el dao profesional es el conjunto de formas de perder la salud por el
trabajo o bien dicho de otro modo la materializacin del riesgo profesional.
DEMARCACIN: Es la delimitacin grfica del espacio fsico de las instalaciones,
a travs de la cual es posible detectar reas de operacin, circulacin,
almacenamiento, distancias de seguridad e instrucciones con respecto al trnsito
dentro de las instalaciones, as como, informacin acerca de elementos o equipos
de proteccin y peligros en general.
DERMATOSIS: inflamacin de la piel provocada por el entorno laboral o por el
contacto de una sustancia perjudicial con la piel.
DERRAME: fuga de algn lquido o sustancia utilizada para operaciones de la
empresa a lugares no indicados. En la Industria en general y en el transporte y
comercializacin de sus productos, se maneja una gama amplia de lquidos
peligrosos tales como combustibles, aceites, solventes, custicos y cidos, etc.,
todos los cuales estn sujetos a derramarse.
DIAGNOSTICO: Calificacin de una enfermedad de acuerdo con los sntomas que
presenta el paciente.
DOSIS: La cantidad de una sustancia a la que se expone una persona durante un
perodo de tiempo. La dosis es una medida de la exposicin.
ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL: Es un equipo diseado para evitar
que las personas que estn expuestas a un peligro en particular entren en
contacto directo con l. El equipo de proteccin evita el contacto con el riesgo
pero no lo elimina, por eso se utiliza como ltimo recurso en el control de los
riesgos, una vez agotadas las posibilidades de disminuirlos en la fuente o en el
medio. Los elementos de proteccin personal se han diseado para diferentes
partes del cuerpo que pueden resultar lesionadas durante la realizacin de las
actividades.

EMERGENCIA: Toda situacin que implique un estado de perturbacin parcial o

total de la empresa, con capacidad de producir lesiones o daos en las personas,
los elementos fsicos o el ambiente producida por la posibilidad inminente de
ocurrencia, o la ocurrencia real de un siniestro y cuya magnitud puede poner en
peligro la estabilidad de la comunidad afectada, y por lo tanto requiere accin
inmediata.
EMPLEADORES: Persona natural o jurdica para la cual laboran los trabajadores
afiliados.
EMPLEO: Se denomina empleo al trabajo que se realiza bajo un contrato formal o
informal, y por el cual la persona recibe una remuneracin econmica o un salario
(en algunas partes tambin se lo llama sueldo).
ENFERMEDAD LABORAL: Se considera Enfermedad Profesional todo estado
patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y
directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se
ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad
profesional por el gobierno nacional.
ENTRENAMIENTO: Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al
trabajador los conocimientos y destrezas necesarias para desempear su labor
asegurando la prevencin de accidentes, proteccin de la salud e integridad fsica
y emocional.
EPS: Entidad Promotora de Salud, es la encargada de promover la afiliacin al
sistema de seguridad social. Aqu no hay servicio mdico, solo administrativo y
comercial.
ERGONOMA: Orienta al anlisis de la actividad hacia un encadenamiento de
acciones consecuentes y lgicas acordes con las capacidades y necesidades del
trabajador y de la empresa. Su propsito fundamental es procurar que el diseo
del puesto de trabajo, la organizacin de la tarea, la disposicin de los elementos
de trabajo y la capacitacin del trabajador estn de acuerdo con este concepto de
bienestar, que supone un bien intrnseco para el trabajador y que adems
proporciona beneficios econmicos para la empresa.
ESTRUCTURA ORGANICA: Se refiere al conjunto de relaciones de trabajo entre
las personas encargadas de la coordinacin y ejecucin del Programa de Salud
Ocupacional que conforman una organizacin y los trabajadores de los diferentes

niveles de la misma. Entre estos se debe definir una jerarqua formal o informal a
partir de dos elementos: las relaciones de autoridad o poder y los organigramas o
cartas de organizacin, que son el instrumento para representar grficamente la
estructura formal. En el organigrama debe estar ubicada la Salud Ocupacional
como estamento, dependiendo de un nivel decisorio, buscando agilidad y eficacia
en la toma de decisiones y en la asignacin presupuestal.
TICA: el concepto de tica profesional es aquel que se aplica a todas las
situaciones en las cuales el desempeo profesional debe seguir un sistema tanto
implcito como explcito de reglas morales de diferente tipo.
EVACUACIN: Accin planificada mediante la cual cada persona amenazada por
riesgos colectivos, desarrolla procedimientos predeterminados tendientes a
ponerse a salvo por sus propios medios, o por medios existentes en su rea,
mediante el desplazamiento hasta y a travs de lugares de menor riesgo.
EVALUACIN: Una evaluacin puede ser la estimativa del valor, trascendencia o
importancia de algo o de algn trabajo. En la salud ocupacional hay evaluaciones
de diferentes tipos, como evaluacin mdica, evaluacin diagnostica de la
situacin de la empresa, Evaluacin de riesgos, Evaluacin del personal
capacitado.
EXMEN DE INGRESO: Los objetivos de los exmenes de ingreso son:
Establecer la capacidad fsica y emocional de un aspirante para realizar un trabajo
determinado; Evaluar la salud general del trabajador; Elevar el nivel de
satisfaccin en el trabajador, ubicndolo en el puesto adecuado a sus condiciones
fsico mentales; Elaborar una historia clnica ocupacional que sirva adems para
posteriores evaluaciones y Disminuirla rotacin de personal, la accidentalidad
(frecuencia y severidad) y el ausentismo de origen mdico.
EXMEN DE RETIRO: Evala la salud del trabajador en el momento de retirarse
de la empresa. El departamento de recursos humanos de la empresa debe
informar al trabajador y al mdico, en forma escrita acerca del examen. Debe
realizarse dentro de los cinco primeros das hbiles despus del retiro, ya que se
presume que el trabajador se retir en perfectas condiciones de salud.
EXMEN PERIODICO: Su objetivo es hacer prevencin, diagnstico precoz y
tratamiento de condiciones de la salud asociadas al trabajo y a las enfermedades
comunes. Incluyen laboratorios de rutina (cuadro hemtico, hemoclasificacin,
parcial de orina), otros sofisticados (nivel de plomo, mercurio en cuero cabelludo,
solventes) y algunos ms como audiometras, visiometras y optometras. Estos
exmenes se realizan para precisar los efectos de la exposicin a factores de
riesgo, la capacidad de desempeo del trabajador en supuesto y las patologas de

tipo comn que predominan segn variables como edad, sexo y raza. Mnimo se
deben realizar una vez al ao, segn programas de vigilancia epidemiolgica.
EXPLOSIN: suceso repentino provocado por la reaccin de una sustancia o
material inflamable. Liberacin de energa en un intervalo temporal nfimo. De esta
forma, la potencia de la explosin es proporcional al tiempo requerido.
EXPOSICIN: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implica
un determinado nivel de riesgo a los trabajadores. Es la concentracin a la cual el
trabajador est sometido en un momento dado. Para que sea significativa es
generalmente promediada y referida sobre una unidad de tiempo (un turno de 8
horas generalmente). Se mide como remota, ocasional, frecuente o continua.
FACTOR DE RIESGO: Es la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y
acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o
daos materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o
control del elemento agresivo. Su identificacin acertada y oportuna, contando con
la experiencia del observador, son elementos que influyen sobre la calidad del
panorama general de agentes de riesgo.
FORMACIN: la nocin de formacin suele ser asociada a la capacitacin, sobre
todo a nivel profesional. La formacin de una persona, por lo tanto, est vinculada
a los estudios que curs, al grado acadmico alcanzado y al aprendizaje que
complet, ya sea a nivel formal o informal.
FUENTE GENERADORA: se refiere al proceso, los materiales, los instrumentos y
las condiciones fsicas y psicolgicas de las personas que generan el factor de
riesgo.
FUGA: Salida o escape de un lquido o de un gas por una abertura producida
accidentalmente en el recipiente que los contiene o en el conducto por el que
circulan.
GASES: Se denomina gas el estado de agregacin de la materia que bajo ciertas
condiciones de temperatura y presin permanece en estado gaseoso. Las
molculas que constituyen un gas casi no son atradas unas por otras, por lo que
se mueven en el vaco a gran velocidad y muy separadas unas de otras. Pueden
ser Inofensivos o contaminantes, que pueden tener como consecuencia
enfermedades o intoxicaciones.

GRADO DE CONTROL: son las medidas de prevencin y control que la empresa

ha puesto en prctica bien sea en la fuente, en el medio o en el receptor o
trabajador. Del grado de control depende la probabilidad de ocurrencia del evento.
GRADO DE RIESGO O PELIGROSIDAD: es un dato cuantitativo obtenido para
cada factor de riesgo detectado, que permite determinar y comparar la
potencialidad de dao de un factor de riesgo frente a los dems.
HIGIENE INDUSTRIAL: Es el conjunto de actividades destinadas a la
identificacin, evaluacin y control de los factores de riesgo del ambiente de
trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades
profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de
factores de riesgos tanto cualitativos como cuantitativos, as como el estudio de la
toxicologa industrial.
HISTORIA CLNICA OCUPACIONAL: Documento en el que se consigna el
historial mdico del trabajador y los factores de riesgo a los que estuvo expuesto
en oficios anteriores. Debe realizarse con el examen de ingreso y revaluarse cada
ao con los exmenes peridicos de salud o al retirarse el empleado de la
empresa. Debe tener dos copias, una para la empresa y otra para el trabajador.
HUMOS METALICOS: Suspensin en el aire de partculas slidas procedente de
una condensacin del estado gaseoso originado por la fusin de metales; a
menudo va acompaado de una reaccin qumica de oxidacin. Los humos
metlicos pueden provocar daos en la salud como neumoconiosis, enfermedad
pulmonar obstructiva crnica, toxicidad sistmica.
HUMOS: Producto que en forma gaseosa se desprende de una combustin
incompleta. El humo se compone de partculas slidas y lquidas en suspensin.
Tales como los que provienen de metales que estn siendo calentados y enfriados
rpidamente. Este proceso produce partculas slidas y finas que son
transportadas por el aire.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL: La incapacidad permanente parcial se
presenta cuando el afiliado a riesgos profesionales, como consecuencia de un
accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminucin
parcial, pero definitiva, en algunas de sus facultades para realizar su trabajo
habitual. Ejemplo: La prdida de cualquier miembro o parte del mismo, que
implique una prdida de capacidad laboral mayor al 5% pero inferior al 50 %.

INCAPACIDAD TEMPORAL: Se entiende por incapacidad temporal, aquella que

segn el cuadro agudo de la enfermedad que presente el afiliado al sistema
general de riesgos profesionales, le impide desempear su capacidad laboral por
un tiempo determinado. El subsidio que recibe un empleado que tenga
incapacidad temporal es equivalente al 100% de su salario base de cotizacin. Se
paga desde el da siguiente en que ocurri el accidente. Al terminar el perodo de
incapacidad temporal el empleador est obligado a ubicar al trabajador en el cargo
que desempaaba antes del accidente o reubicarlo en cualquier otro cargo para el
que est capacitado y que sea de la misma categora del anterior.
INCAPACIDAD: La falta de capacidad que afronta un trabajador para laborar
como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo.
INCENDIO: Es el evento en el cual uno o varios materiales inflamables son
consumidos en forma incontrolada. Se considera el desastre ms frecuente en las
empresas. Las diferentes clases son Clase A, B, C y D. Los de clase A son
producidos por maderas, textiles, papeles y caucho. Los de clase B son
producidos por lquidos combustibles, aceites, pinturas, gasolina, gases, grasas y
disolventes. Los de clase C son producidos por equipos elctricos conectados. Los
de clase D son producidos por metales combustibles, magnesio, titanio, circonio,
litio y sodio. Los extintores deben estar ubicados cerca de fuentes potenciales de
riesgo y explosin, a una altura aproximada de 1.10 a 1.50 de la base al piso. Se
recomienda un nmero ideal de extintores que no sea inferior a uno por cada
200metros cuadrados de local. Su instalacin no es suficiente, se deben sealizar
y sobre todo capacitar a todo el personal sobre su manejo. No se debe usar agua
en los incendios de tipo B, C y D.
INCIDENTE: Todo suceso no deseado que puede conducir a un accidente.
INDICADOR DEL FACTOR DE RIESGO: se refiere al tipo de exposicin o la
manera como el trabajador y las cosas entran en contacto con la fuente
generadora o el agente de la lesin. Responde a la pregunta: cmo se puede
sufrir un dao X cuando se expone a una fuente Y?
INDICADORES DE GESTIN: Son la herramienta fundamental para la
evaluacin, los cuales se refieren a formulaciones (a veces matemticas) con los
que se busca reflejar una situacin determinada. Un indicador aislado, obtenido
una sola vez, puede ser de poca utilidad; en cambio cuando se analizan los
resultados a travs de variables de tiempo, persona y lugar, se observan las
tendencias que el mismo puede mostrar con el transcurrir del tiempo, y si se
analizan, de manera integral, con otros indicadores, se convierten en poderosas

herramientas de gerencia, pues permiten mantener un diagnstico

permanentemente actualizado de la situacin, tomar decisiones y verificar si stas
fueron o no acertadas. Algunos de ellos pueden ser indicadores de estructura, de
proceso o ejecucin o de impacto.
INSPECCION PLANEADA: Verificacin del cumplimiento de los estndares
establecidos en las disposiciones legales. Proceso de observacin directa que
acopia datos sobre el Trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de proteccin
y cumplimiento de dispositivos legales en SST.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD: Las inspecciones de seguridad se realizan
con el fin de vigilar los procesos, equipos, mquinas u objetos que, en el
diagnstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como
crticos por su potencial de dao. Estas inspecciones deben obedecer a una
planificacin que incluya, los objetivos y frecuencia de inspeccin. Las
inspecciones se deben hacer adems con el fin de verificar el cumplimiento de las
normas de seguridad e higiene establecidas (mtodos correctos para operar
mquinas, uso de equipos de proteccin personal, entre otras), el funcionamiento
de los controles aplicados, as como de identificar nuevos factores de riesgo.
INTERVENCIN: Son las actividades que se aplican para modificar positivamente
las condiciones de trabajo dentro del subprograma de Higiene y seguridad
industrial. Incluye las dems actividades de gestin que apoyan o complementan
el cumplimiento de los objetivos y metas del programa.
INVESTIGACIN: Proceso de identificacin de los factores, elementos,
circunstancias y puntos crticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigacin es revelar la red de causalidad y de ese
modo permite a la direccin de la empresa tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia de los mismos.
LESION: Alteracin fsica u orgnica que afecta a una persona como
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
LUMBAGO: El lumbago se refiere a un dolor que se siente en la regin lumbar.
Uno tambin puede presentar rigidez en la espalda, disminucin del movimiento
de la regin lumbar y dificultad para pararse derecho. El dolor de espalda agudo
puede durar desde unos pocos das hasta unas cuantas semanas.
MEDICINA DEL TRABAJO: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la
salud dirigidas hacia la promocin de la calidad de vida de los trabajadores a

travs del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia la

relacin Salud-Trabajo.
MEDIDAS DE CONTROL: Son las diferentes tcnicas, mtodos y procedimientos
utilizados para la atenuacin o eliminacin del riesgo. Se deben aplicar al
trabajador, a la fuente y al medio. Se basan en la frecuencia y gravedad del
accidente.
MONITOREO: evaluacin continua de una accin en desarrollo. Es un proceso
interno coordinado por los responsables de la accin. El sistema de monitoreo
debe ser integrado en el trabajo cotidiano.
NORMAS DE SEGURIDAD: Se refieren al conjunto de reglas e instrucciones
detalladas a seguir para la realizacin de una labor segura, las precauciones a
tomar y las defensas a utilizar de modo que las operaciones se realicen sin riesgo,
o al menos con el mnimo posible, para el trabajador que la ejecuta o para la
comunidad laboral en general. Estas deben promulgarse y difundirse desde el
momento de la induccin o reinduccin del trabajador al puesto de trabajo, con el
fin de evitar daos que puedan derivarse como consecuencia de la ejecucin de
un trabajo. Por lo tanto se deben hacer controles de ingeniera que sirven para
redisear los procesos, la buena distribucin de los puestos de trabajo y procurar
instalaciones adecuadas.
ORDEN: Un lugar est en orden cuando no hay cosas innecesarias y cuando las
cosas necesarias se encuentran en su respectivo lugar.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO: Es una forma sistemtica de
identificar, localizar, valorar y jerarquizar condiciones de riesgo laboral a que estn
expuestos los trabajadores, que permite el desarrollo de las medidas de
intervencin. Los panoramas de factores de riesgos deben contener tanto la
valoracin de las reas, como el personal expuesto, determinando los efectos que
puedan causar y por supuesto, la determinacin de medidas de control.
PRDIDA: Constituye todo dao, mal o menoscabo que perjudica al empleador.
PLAN DE ATENCIN DE EMERGENCIAS: Rene operaciones de control del
siniestro y propiedades. Debe tener claras las jerarquas, los relevos del personal,
los lesionados y las medidas de control y de conservacin. Los requisitos para que
el plan de atencin de emergencias funcione es que est escrito, publicado,

enseado, evaluado y actualizado. Para la operacin del plan de atencin de

emergencias, el personal debe reunir las siguientes caractersticas permanencia,
disposicin, experiencia, habilidad y condicin fsica.
PLAN DE CONTINGENCIA: Es el conjunto de normas y procedimientos generales
basados en el anlisis de vulnerabilidad. Es indispensable definir los objetivos,
estrategias, los recursos y las actividades. Debe tener por los menos los
elementos como antecedentes, vulnerabilidad, riesgo, organizacin, recursos,
preparacin y atencin de emergencias. Este plan debe incluir un anlisis de
antecedentes que tendr en cuenta los efectos producidos por desastres tanto
fsicos como anmicos y psicosociales. A nivel interno se debe contar con el
personal, los brigadistas y el copaso. A nivel externo se tiene en cuenta el
inventario de organizaciones cvicas, gremiales y pblicas y el Sistema de
atencin y prevencin de desastres. Se debe hacer una preparacin para los
planes de contingencia con simulacros, sealizacin, rutas de evacuacin. Un plan
de contingencia debe ser Integral, multidisciplinario, multinivel, tcnico, y tener
buena comunicacin.
PLAN DE EMERGENCIAS: Organizacin e integracin de los recursos humanos,
fsicos y financieros con el fin de mitigar las consecuencias de una emergencia
que pueda poner en peligro la estabilidad de un sistema. El Plan de Emergencias
empresarial consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de
una serie de actividades orientadas a: Identificacin y vigilancia de condiciones de
riesgo, fortalecimiento estructural y logstico para enfrentar las emergencias,
designacin de responsables y asignacin de funciones, entrenamiento de
brigadas y del personal de la empresa.
POBLACIN EXPUESTA: es el nmero de personas afectadas directa o
indirectamente por el factor de riesgo.
POLTICA: Es la directriz general que permite orientar el curso de unos objetivos,
para determinar las caractersticas y alcances del Programa de Salud
Ocupacional. La poltica de la empresa en esta materia, debe tener explcita la
decisin de desarrollar el Programa de Salud Ocupacional, definir su organizacin,
responsables, procesos de gestin, la designacin de recursos financieros,
humanos y fsicos necesarios para su adecuada ejecucin. Esta poltica deber
resaltar el cumplimiento de las normas legales. Debe estar escrita, publicada y
difundida.
PRIMEROS AUXILIOS: Son las medidas o cuidados adecuados que se ponen en
prctica y se suministran en forma provisional a quien lo necesite, antes de su
atencin en un centro asistencial. Para asegurar la atencin oportuna y eficaz en
primeros auxilios se requiere capacitacin y entrenamiento. El recurso bsico para

las personas que los prestan es el botiqun de primeros auxilios que debe contener
antispticos, material de curacin, vendajes, tijeras, linternas y si se requiere, una
camilla.
PROBABILIDAD: es la posibilidad de que la exposicin al factor de riesgo en el
tiempo genere las consecuencias no deseadas; dicha probabilidad est
directamente relacionada con los controles que la empresa haya establecido para
minimizar o eliminar el riesgo.
RADIACIONES: La radiacin es una emisin de energa generada o emitida por
un cuerpo, que viaja por algn medio o el vaco hasta ser absorbida por otro
cuerpo. Vmitos, diarreas, quemaduras son secuelas suaves que aparecen al
principio de una exposicin radioactiva. Por lo general la radiacin afecta las
clulas de los rganos que con tiempo provocan cncer, problemas a la tiroides,
leucemia, tumores y otras terribles enfermedades.
REGLAMENTO: Es obligatorio para los empleadores que ocupen 10 o ms
trabajadores permanentes elaborar el reglamento de higiene y seguridad
industrial. Este deber ser cumplido por todos los trabajadores. Contiene las
disposiciones legales acerca de la prevencin de los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales. Mediante este reglamento la empresa adquiere el
compromiso de realizar las actividades del Programa de Salud Ocupacional. Se
debe modificar cuando haya cambios de actividad econmica o mtodos de
produccin y/o cuando se haya cambio de instalaciones o disposiciones
gubernamentales.
RESCATE: Quitar a las vctimas de una situacin peligrosa, puede ser una de las
definiciones de rescate; esto no significa poner al lmite del riesgo su vida, para
ayudar a otros, por ello, sin importar el tipo de rescate, la seguridad propia y de la
vctima, siempre es lo ms importante.
RESPONSABILIDADES: Hace referencia al compromiso u obligacin de tipo
moral que surge de la posible equivocacin cometida por un individuo en un
asunto especfico. La responsabilidad es, tambin, la obligacin de reparar un
error y compensar los males ocasionados cuando la situacin lo amerita.
RIESGO: Es la probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenmeno
pueda, potencialmente, desencadenar alguna perturbacin en la salud o integridad
fsica de la persona, como tambin en los materiales y equipos.

RIESGOS PSICOSOCIALES: Los factores psicosociales en el trabajo consisten

en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfaccin en el trabajo y
las condiciones de su organizacin, por una parte, y por otra parte, las
capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su satisfaccin personal
fuera del trabajo, todo lo cual, a travs de percepciones y experiencias, pueden
influir en la salud, rendimiento y la satisfaccin en el trabajo". Estos factores tienen
la potencialidad de actuar sinrgicamente en la generacin de los accidentes. Los
determinantes de los factores psicosociales son mentalidad, motivaciones,
interrelaciones humanas y factores intrnsecos.
RUIDO: sonido que por sus caractersticas especiales es indeseado o que puede
desencadenar daos a la salud. La exposicin a ruido afecta los rganos de la
audicin y produce alteraciones fisiolgicas y psicolgicas.
SALUD OCUPACIONAL: Grupo de disciplinas que tienen como finalidad fomentar
y mantener el ms elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las
profesiones; prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones
de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la
presencia de agentes nocivos para la salud; y colocar y mantener al individuo en
un cargo acorde con sus aptitudes fsicas y psicolgicas. En suma, adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.
SALUD: Total bienestar de los elementos fsicos, mentales, emocionales,
sexuales y sociales de un individuo. No es solo la ausencia de enfermedad.
SANCIONES: pena o castigo por el incumplimiento de las instrucciones,
reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos del Programa de Salud
ocupacional puede ser sancionado con la terminacin del vnculo o relacin laboral
por justa causa.
SANEAMINETO: Es el rea de la salud destinada a eliminar los riesgos del
ambiente natural, resultante en la vida en comunidad, creando y promoviendo
condiciones ptimas para la salud.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: Conjunto de actividades dedicadas a la identificacin,
evaluacin y control de factores de riesgo que puedan ocasionar accidentes de
trabajo.

SEALIZACIN: es una tcnica que pretende, mediante estmulos indicativos

visuales, sonoros, olfativos y tctiles, condicionar la actuacin de la persona que
los recibe, frente a los riesgos o peligros que desean ser resaltados para que sean
eludidos.
SINDROME: se caracteriza por agrupar diversos sntomas que caracterizan a una
determinada enfermedad o bien describe al grupo de fenmenos propios de una
situacin especfica. Se entiende por sndrome a un cuadro clnico que merece ser
examinado por tener un cierto significado. Gracias a sus particularidades, que
funcionan como datos semiolgicos, posee una cierta identidad, con causas y
etiologas particulares.
TRASTORNO: Alteracin, disfuncin de cualquier funcin del cuerpo o de la
mente. Los trastornos pueden estar originados por traumatismos, enfermedades o
por factores genticos.
SISMO: es un temblor o una sacudida de la tierra por causas internas. Estos
movimientos se producen por el choque de las placas tectnicas. La colisin
libera energa mientras los materiales de la corteza terrestre se reorganizan para
volver a alcanzar el equilibrio mecnico.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: Es el conjunto de
entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo
que desarrollan.
TOXICOLOGA: Por medio de ella se identifican las sustancias txicas en
potencia para el ser humano, estableciendo las caractersticas fsico-qumicas y
sus efectos. La informacin se agrupa en documentos especficos llamados Fichas
toxicolgicas, en donde se realiza una descripcin pormenorizada de un elemento
o una sustancia de acuerdo a sus caractersticas (fsicas, qumicas y de
manipulacin).
VENTILACIN: Movimiento del aire en un espacio cerrado producido por
circulacin o desplazamiento por s mismo, haciendo que el aire se renueve. La
ventilacin puede lograrse con cualquier combinacin de medios de administracin
y escape.

VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA: Es el conjunto de actividades que permite reunir

la informacin indispensable para conocer la conducta o historia natural de los
riesgos, tanto profesionales como comunes que afectan a una poblacin
trabajadora, con el fin de intervenir en los mismos a travs de la prevencin y el
control. Estos sistemas determinan la ocurrencia de la enfermedad profesional,
comn y/o accidentalidad. Sirve para predecir el comportamiento de la
enfermedad.
VIGILANCIA: Es un sistema de alerta orientado a la actuacin inmediata, para el
control y conocimiento de los problemas de salud en el trabajo. El conjunto de
acciones que desarrolla proporcionan conocimientos en la deteccin de cualquier
cambio en los factores determinantes o condicionantes de la salud en el trabajo.
VISIOMETRIA: Es una prueba de tamizaje visual que nos permite detectar
alteraciones de refraccin ocular relacionadas con la visin lejana, cercana,
discriminacin de colores, campos perifricos, percepcin profunda y desbalances
musculares.

CIBERGRAFA:
http://www.arlsura.com/index.php/component/glossary/Glosario-deT%C3%A9rminos-99/I/
http://www.gestiopolis.com/recursos2/documentos/fulldocs/rrhh/conbassalo.
htm
http://es.scribd.com/doc/13269221/Glosario-de-Salud-Ocupacional
http://www.aele.com/node/5192