Programa de Seguridad y Salud en El Trabajo - Docx Actualizado

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Cod. Doc.: WG-PR-SIHOA-
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SUMINISTRO E INSTALACIN DEL SISTEMA DE CONTROL DE ACCESO Y
SISTEMA DE VIDEOS, VIGILANCIA LENELEN EL EDIFICIO SEDE PDVSA
(CVP) PUERTO ORDAZ-UNARE-EDO BOLIVAR
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PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO PARA LA OBRA

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HOJA DE REVISION Y APROBACION

POR DESARROLLO URBANO
APROBADO POR:
LIDER DE PROYECTO
APROBADO POR:
SUPERVISOR IMPLANTACIN
APROBADO POR:
SUPERINTENDENTE SERVICIOS
TCNICO
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
FECHA: FECHA: FECHA:
NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: CARGO: CARGO:

POR COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
APROBADO POR: DELEGADO DE
PREVENCIN
APROBADO POR: DELEGADO DE
PREVENCIN
FIRMA: FIRMA:
FECHA: FECHA:
NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: CARGO:

POR PDVSA DISTRITO MORICHAL DIVISIN CARABOBO S.A
APROBADO POR: SI APROBADO POR: HO APROBADO POR: AMBIENTE
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
FECHA: FECHA: FECHA:
NOMBRE: NOMBRE: NOMBRE:
CARGO: CARGO: CARGO:

INDICE.

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................ 5
CONTENIDO Y DISTRIBUCIN A TODOS SUS TRABAJADORES DURANTE LA
CHARLA DE INDUCCIN MEDIANTE LA ENTREGA DE UNA COPIA DE LA
POLITICA ..........................5
COLOCACIN DE LA POILITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A. EN REAS VISIBLES DE LOS
DIFERENTES LUGARES DE TRABAJO.5
INCLUIR LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PLAN
DE INFORMACIN Y CAPACITACIN ..5

1. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(PSST).............................................................................................7
1.1-OBJETIVOS GENERALES
1.2-OBJETIVOS ESPECIFICO
1.3-IMPLICACIONES Y RESPONSABIIDADES

2. IDENTIFICACIN Y DESCRIPCIN DE LOS PROCESOS
PRODUCTIVOS.11

3. IDENTIFICACIN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS
PRESENTES12

3.1-RIESGOS IDENTIFICADOS MEDIANTE LA APLICACIN DE ENCUESTAS
INDIVIDUAL.
3.2-DEFINICIONES.
3.2.1-MEDIOS DE TRABAJOS
3.2.2-OBJETIVOS DE TRABAJO
3.3- CONTROL DE ACCESO.
3.4- INSTALACIN DE BARRERA DE TORNIQUETE.

4. IDENTIFICACIN,DE EVALUACIN DE LOS RIESGOS.................13
4.1- ANALISIS Y DESCRIPCIN DE RIESGO
4.1.1-OBJETIVO
4.1.2-METODOS
4.1.3-OBJETIVO ESPECIFICO
4.2- ANALISIS DE RIESGO EN EL TRABAJO
4.2.1-OBJETIVO.

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4.2.2-METODOLOGIAS

5.PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS DIFERENTES RIESGOS EN EL REA
DE TRABAJO..20
5.1- INFORMACIN Y CAPACITACIN A LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS
5.1.1-OBJETIVOS
5.1.2-ALCANCE
5.1.3-RESPONSABILIDADES
5.1.4-CHARLA DE INDUCCIN,NOTIFICACIN DE RIESGO
5.1.5-CHARLAS DE 10 MINUTOS
5.1.6-CHARLAS QUINCENALES
5.1.7-TALLERES DE CAPACITACIN Y DIVULGACIN DE
PROCEDIMIENTOS.
5.1.8-CAPACITACIN POR CAMBIOS DE PUESTO DE TRABAJO
5.1.9-CRONOGRAMA DE FORMACIN Y CAPACITACIN
5.1.9.1-AVISOS Y PUBLICACIONES.
5.2-PROCESO DE INSPECCIN Y EVALUACIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO24
5.2.1-OBJETIVO
5.2.2-ALCANCE
5.2.3-RESPONSABILIDADES

5.3-MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGIA DE RIESGOS...25
5.3.1-OBJETIVO
5.3.2-DEFINICIONES
5.3.2.1-ACCIDENTES COMUNES Y DE TRABAJO
5.3.2.2-RESULTADO DE EXAMENES Y PRUEBAS MDICAS
5.3.2.3-EFECTO A LA SALUD
5.3.2.4-DIAS DE REPOSO
5.3.2.5-DISCAPACIDAD
5.3.2.5.1-AGRAVAMIENTO DE LESIN O ENFERMEDADES
OCUPACIONAL.
5.3.2.6-REINSERCIN LABORAL
5.3.2.7-CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO
5.3.2.7.1-IMPLANTAR SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA EN
ACCIDENTES DE TRABAJO.
5.3.2.7.2-CONTROL DE INDICE ESTADISTICOS
5.4-MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LOS
TRABAJADORES(AS)..28

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5.5-REGLAS Y NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
Y SALUDABLES
5.5.1-CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LEGAL VENEZOLANA
5.6-DOTACIN DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL
COLECTIVA30
5.7-PLANES DE CONTIGENCIA Y ATENCIN DE EMERGENCIA..31
5.7.1-PREPARCIN ANTE EMERGENCIA:(ENFERMEDADES INSECTO
CONTAGIOSAS,
ENEFERMEDADES ZOONOSICAS REGIONALES,
ENEFERMEDADES PSICOSOCIALES
ENFERMEDADES TOXICAS,
ENFERMEDADES RECURRENTES INFECTOCONTAGIOSA

5.7.2-PLAN DE EMERGENCIAS
5.7.3-ANALISIS DE RIESGOS DE EVENTOS MS PROBABLES
5.7.4-REPORTE ANTE UNA EMERGENCIA
5.7.4.1-CLASIFICACIN DE EMERGENCIA SEGN COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
5.7.4.2-TAREAS Y RESPONSABILIDADES DEL COMIT DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL) ANTES UNA EMERGENCIA.
5.7.4.3- HERREMIENTAS Y EQUIPO
5.7.5- PROCEDIMIENTO EMEREGNCIA GENERALES
5.7.5.1-PROCEDIMIENTO DE EMEREGNCIA MDICAS Y
EVACUACIN.
5.7.5.2-PROCEDIMIENTO GENERAL PARA DISTURBIO CIVILES
5.7.5.3-PROCEDIMIENTO GENERAL PARA INCENDIOS Y
EXPLOSIONES.
5.7.5.4-FORMACIN Y CAPACITACIN ANTE UNA EMEREGNCIA
5.7.5.5-SIMULACROS
5.7.5.6-UNIDAD DE RESCATE
5.7.5.7-DECLARACIN DE FIN DE EMERGENCIA
5.8-PERSONAL Y RECURSOS PARA EJECUCIN DEL
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PSST)38
5.9-RECURSOS ECONOMICOS PARA EJECUTAR EL PSST..38
5.9.1-RECURSO ECONOMICOS PARA IMPLANTACIN DEL
PSST.
5.9.2- CUADRO DE COSTOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
5.9.10-IDENTIFICACIN Y CARTA COMPROMISO DEL
PATRONO....40
6- ANEXOS..41

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DECLARACIN FORMAL DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A

La empresa de WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A. sociedad mercantil dedicada a la
elaboracin y ejecucin de proyectos de Instalacin de cmaras, control de acceso, ventas de
materiales para la obra y a fines, as como cualquier otra actividad de similar naturaleza conexa
o a fin a su objeto , consciente de la importancia de incorporar la Seguridad y salud en el
Trabajo como factor de gran importancia en sus procedimientos, sistemas y organizacin,
acuerda, la declaracin formal, y cumplimiento de la poltica de prevencin, fomentando e
integrando la cultura preventiva en todos los desarrollos de obras civiles que ejecute.

En consecuencia, es nuestro compromiso.
Elabora la instalacin de cmaras y control de acceso para las instalaciones de PDVSA, para
as llevar el control y visualizar el pase de los peatonales, y canalizar el sistema de seguridad de
los trabajadores, aplicando el mecanismo de prevencin y proteccin a todos los trabajadores,
en concordancia con las disposiciones y requisitos legales vigentes, establecidos en las leyes,
reglamentos, decretos, resoluciones, que garantice el mejoramiento continuo de las condiciones
y medio ambiente de trabajo y por ende un mejor desempeo laboral y salud de todos los
trabajadores
L a declaracin formal de esta Poltica de Seguridad y Salud en el trabajo permite a la empresa
desmostar que:

L a alta gerencia est consciente de la necesidad de fomentar una cultura de
Prevencin en la empresa, integrando la seguridad y salud en el trabajo en la gestin
global y orientar su actuacin al bienestar fsico, mental y social de todos sus
trabajadores.

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Cd. Doc.: WG-PR-SIHOA-
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SISTEMA DE VIDEOS, VIGILANCIA LENELEN EL EDIFICIO SEDE PDVSA (CVP)
PUERTO ORDAZ-UNARE-EDO BOLIVAR
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Est comprometida con el cumplimiento de todos los requisitos legales actuales y
futuros en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Existe una evidencia objetiva de su intencin en materia de prevencin, seguridad y
salud en el trabajo.
El mejoramiento continuo ser la base para mejorar las condiciones medio ambiente de
trabajo, disminuyendo los riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Es por ellos, que sus prioridades estn orientadas a minimizar continuamente los riesgos
ocupacionales presentes en el medio ambiente de trabajo. Para ello, cuentan con la
participacin activa y consulta de los trabajadores a travs del Comit de Seguridad y
Salud Laboral.

PREIDENTE
PEDRO ESBET

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Delegados de Prevencin Representante del Patrono
NOMBRE Y APELLIDO
C.I.
FIRMA.
NOMBRE Y APELLIDO
C.I.
FIRMA.
NOMBRE Y APELLIDO
C.I.
FIRMA.
NOMBRE Y APELLIDO
C.I.
FIRMA.

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DIVULGACIN DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Con el objeto de darle a conocer a los trabajadores la Poltica de Seguridad y S alud en el
Trabajo as como las de Ambiente e Higiene Ocupacional la Empresa WINDOWGARD DE
VENEZUELA C.A. Se compromete a establecer y desarrollar los siguientes medios.

.Reproduccin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, su contenido y
distribucin a todos sus trabajadores en la charla de induccin mediante la
entrega de una copia de la Poltica de Seguridad y Salud de la empresa antes
del inicio de sus actividades en la WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A.

.Colocacin de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo en carteleras
visibles ubicadas en los sitios de trabajo.

.Dar a conocer la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo a travs de charlas
de seguridad y folletos colocando en las oficinas.

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1- PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (PSST) DE WINDOWGRD
DE VENEZUELA C.A.

Es el conjunto de objetivo, acciones y metodologas establecidas para identificar, prevenir y
controlar aquellos procesos y riesgos presentes en el Ambiente de Trabajo y minimizar el riesgo de
ocurrencia de incidentes de trabajo, segn la Norma Tcnica NT-01-2008 de la LOPCYMAT.

1.1- OBJETIVOS GENERALES:

El objetivo del Programa de seguridad y Salud en el Trabajo, es formar a los trabajadores y
trabajadoras en las prcticas de trabajo seguro, promover su desarrollo social, planificar todas las
actividades que realiza la empresa WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A. con el fin de controlar
las actividades y riesgos presentes en las prcticas de trabajo que afecten la salud de los
trabajadores y trabajadoras, para garantizar una mejor calidad de vida de nuestro personal y sus
familiares; Manteniendo los mejores estndares en lo referente a Seguridad y Salud en el trabajo,
basndonos para esto en la ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo del 26 de julio de 2005, su Reglamento y sus Normas Tcnicas.

Finalmente el objetivo de este Programa se orienta al logro de la meta primordial de nuestra
empresa en trminos de Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollo profesional y social de
nuestros trabajadores y trabajadoras y los compromisos de:

Evitar los accidentes de trabajo
Disminuir o controlar la incidencia de enfermedades ocupacionales
Establecer y mantener una adecuada Vigilancia Epidemiolgica en seguridad y
salud en el Trabajo.

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.

Desarrollar una cultura de seguridad y salud mediante la Formacin y Capacitacin
de los Trabajares y Trabajadoras, en la cual se aseguren comportamientos y
hbitos de trabajo seguro en todos los niveles de la organizacin.
Fomentar la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Promover la participacin de los trabajadores y trabajadoras en decisiones que
afecten a sus condiciones de trabajo.
Identificar los riesgos y procesos de Trabajo a fin de caracterizarlos y controlar los
riesgos involucrados en estos para evitar accidentes y enfermedades
ocupacionales.

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1.3. IMPLICACIONES Y RESPONSABILIDADES.

Cada una de las posiciones indicadas en el organigrama tiene una serie de responsabilidades y
funciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuales son indicadas a continuacin:

PRESIDENTE:

Hacer cumplir el presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en las
instalaciones, de cmaras y control de acceso de WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A.
Solicitar a las Gerencias bajo su cargo la participacin activa y protagnica del presente
PSST.
Actuar como representante de la compaa para tratar asuntos con las instalaciones
legislativas y gubernamentales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

GERENTE:

Garantizar el cumplimiento de la Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, a travs de
su apoyo irrestricto.
Participar activamente en el Sistema de Gestin de Seguridad en el Trabajo y velar por
que se cumplan las acciones all adoptadas.
Asumir y demostrar el compromiso de nuestra organizacin con la seguridad de las
trabajadoras, trabajadores y el medio Ambiente.
Revisar y aprobar los lineamientos y documentos generales en materia de Seguridad
Industrial, Ambiente e Higiene en el Trabajo.
Asignar los recursos necesarios para la implantacin de todos los programas de
Seguridad, Salud e Higiene, incluyendo personal que coordine y ejecute dichos programas.
Analizar la informacin y los indicadores presentados por el personal del departamento de
Seguridad, Higiene y Ambiente, para la bsqueda de mejoras continuas.
Participar activamente en las reuniones, inspecciones, auditorias y visitas programadas.
Motivar al personal a trabajar cuidando su seguridad y el medio ambiente que lo rodea.
Revisar y aprobar los programas de Capacitacin, Motivacin, de Auditorias,etc.
Crear el clima propicio de trabajo y resaltar la importancia que tiene la contribucin de cada
uno de los trabajos realizados por su personal para el logro de los objetivos.

ASESORE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Implantar y mantener el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa.
Gestionar los recursos necesarios para mantener las instalaciones en forma segura y
cumplir con las normativas de seguridad.
Velar por el cumplimiento de las normas, polticas y procedimientos.
Realizar inspecciones de seguridad.
Aprobar los documentos relacionados al departamento de Seguridad, Higiene y Ambiente.

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Elaborar los reportes mensuales estadsticos de seguridad y copias de los reportes de
morbilidad.
Programa y realizar auditoras internas a las reas de trabajo.
Velar por la eliminacin de las no conformidades, condiciones inseguras y actos inseguros.
Programar y realizar reuniones de Seguridad y Salud en el Trabajo con personal y CSSL.
Coordinar y ejecutar la evaluacin de proveedores y subcontratista.
Analizar, monitorear y cerrar todas las acciones correctivas.
Elaborar el informe mensual de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, resumiendo
las estadsticas del rea.
Elaborar Planes de Capacitacin y Planes Motivacionales para su rea de trabajo.
Requerir y distribuir oportunamente el Equipo de Proteccin Personal para nuevo ingresos
y dotaciones posteriores.
Asesorar al comit de Seguridad y Salud Laboral.
Velar por el control y eliminacin de los puntos dbiles del sistema.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL)

Realizar las actividades estipuladas EN EL Plan de Accin del Comit de Seguridad y
Salud Laboral.
Colocar, Asesorar y asistir en la realizacin de estudios concerniente a la Seguridad e
Higiene Industrial y planes intensivos de educacin en lo concerniente a la Higiene,
Seguridad y Salud en todos los niveles.
Recomendar la adopcin de medidas tendiente a mejorar las condiciones de Higiene,
Seguridad y Salud en el trabajo, las cuales sern aplicadas mientras ellas estn ajustadas
a expresas disposiciones legales vigentes sobre la materia y a las normas tcnicas y
administrativas vigentes dentro de la empresa.
Revisar y Aprobar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Mantener actualizadas las carteleras informativas de Seguridad y Salud.
Todas las dems responsabilidades y atribuciones contempladas en la ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SSST)

Practica de examen pre-empleo, pre-vacaciones, egreso y peridicos si es el caso.
Avalar reposo mdico corroborando los diagnsticos de mdicos externos a nuestra
coordinacin mdica.
Realizar las actividades estipuladas en el Plan de Accin del Comit de Seguridad y Salud
Laboral.
Asesorar y asistir en la realizacin de estudios concernientes a la Seguridad y Salud
Industrial y planes intensivos de educacin en lo concernientes a la Higiene, Seguridad y
Salud en todos los niveles.
Prestar asistencia mdica a los trabajadores en la consulta general y orientarlos o hacer
la referencia respectiva en caso de necesitar consultas especializadas.

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Participar activa acciones, planes y programas preestablecidos de promocin de salud
integral y Prevencin de enfermedades.
Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud Trabajo, someterlos a la
revisin y aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL), y a la instancia de
evaluacin y control, en ste caso al INSAPSEL. As mismo el SSST, es el responsables
de la promocin, ejecucin, supervisin y evaluacin de la propuesta de este PSST con la
participacin efectiva de los trabajadores (as).

TRABAJADORES O TRABAJDORAS.

Las responsabilidades generales y especficas de Seguridad de cada empleo deberan
estar asociadas a la descripcin de cargo de cada individuo.
De igual forma todo trabajador y trabajadora de la empresa debe seguir los lineamientos
establecidos en este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN.

Como representantes de los trabajadores y trabajadores deben garantizar que los mismos
estn informados y participen activamente en la prevencin de los riesgos asociados a los
procesos peligrosos, en la elaboracin, seguimiento y control del Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

EL INSTITUTO NACIONAL DE PREVENCIN, SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (INSAPSEL).

Es el responsables de aprobar y vigilar la aplicacin del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Empresa.

2- IDENTIFICACIN Y DESCRIPCIN DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS DE LA
EMPRESA.

WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A. empresa ubicada en el Puerto Ordaz Estado Bolvar,
se encarga de realizar instalaciones de cmaras y Sistema de Control de Acceso para ejecutar
proyectos en las instalaciones de PDVSA para establecer control de Seguridad.

Como actividades relevantes que realiza el personal de los distintos departamentos se
encuentran asociados al uso de equipos y herramientas en las instalaciones de cmaras y
control de acceso para PDVSA DISTRITO MORICHAL DIVISIN CARABOBO.

Uso de herramientas menores (alicate, destornillador, taladro manual, flejedora, llave de
tubo, mecha de metal, etc.).
Uso de Equipo proteccin personal.
Equipo (Camin convencional cesta)

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Orden y limpieza en el rea de trabajo.

3- IDENTIFICACIN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS PRESENTES.

3.1-IDENTIFICACIN DE LOS RIESGOS.

Los riesgos fueron identificados mediantes la aplicacin de encuesta individual (Ver anexo.
Formato encuesta),garantizando la participacin activa y protagnica de los trabajadores en el
diseo presente Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, a todos los trabajadores del
centro de trabajo, siendo meritorio indicar que el presente Programa tiene como alcance el
centro de trabajo en las instalaciones de PDVSA DISTRITO MORICHAL DIVISIN
CARABOBO, ubicada MORICHAL antes descrito, al momento que se ejecute alguna obra se
diseara un Programa de Seguridad y Salud en el trabajo especfico para ese frente de trabajo.

3.2.- DEFINICIONES:

3.2.1- Medios de trabajo:

Son todas aquellas herramientas menores, equipo camin convencional camin cesta, que no
forman parte del producto o infraestructura y que no son empleados en los procesos de trabajo
para la produccin de bienes de instalar los controles de acceso, y cmaras para la prestacin
de servicios.

3.2.2- Objeto de trabajo:

Son equipos y productos finales que son transformadas en bienes y servicios en el proceso de
las actividades y/o trabajos.

3.3- MEDIOS Y OBJETOS DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS:

Medios: Equipos convencional camin cesta, herramientas menores.

Objetos: vehculos, transporte factor humano.

4- IDENTIFICACIN, EVALUACIN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS Y SUS
RIESGOS.

Para identificar y evaluar la ocurrencia de un dao a la salud de los trabajadores (as)
durante los procesos de trabajo, emplearemos el principio cientfico de Metodologa
Deductiva y Criterios Cualitativos para evaluar el riesgo.

Ahora seguiremos de la siguiente forma:

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Determinacin de los procesos peligrosos
Anlisis y Descripcin de Cargos
Anlisis de Riesgos en el Trabajo.

4.1- IDENTIFICACIN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS.

Son los proceso ejecutados por los trabajadores y que pueden ser susceptibles de causar danos a
su salud, instalaciones o Medio Ambiente.

4.2- ANALISI Y DESCRIPCIN DE CARGOS.

4.2.1-Objetivo.

Definir los cargos e identificar las tcnicas de trabajo conocidas para el anlisis y descripcin de
cargo y as conocer las propiedades especiales que definen a ese cargo tanto por sus
caractersticas propias operativas como ergonmicas, lo que permitir ponderar las exigencia de
carga fsica, mental y social de cada uno de estos y como es el desarrollo en el Ambiente laboral
en que se encuentra presente, para poder implantar el Programa colectivo de vigilancia
epidemiolgica en salud.

4.2.2- Metodologa.

Recoleccin de las descripciones de cargo existente en la empresa.

4.2.3- Objetivo Especficos:

Determinar, ponderar y documentar las caractersticas fundamentales y las funciones de cada
cargo, para ello es importante determinar lo siguiente:

Objetivo de cargo
Deberes y responsabilidades
Condiciones de trabajo e identificacin de los riesgos
Perfil del cargo

4.3. ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO (ART)

4.3.1- Objetivo.

Identificar las secuencia de tareas bsicas para realizar un trabajo, sus riesgos y peligros
asociados a cada actividad sealados las acciones preventivas que permitan eliminando y/o
controlarlo para evitar la ocurrencia de accidentes y lesiones personales.

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ART WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A.

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ANALISIS DE RIESGOS

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4.3.2- Metodologa.

La metodologa a seguir es la siguiente:

Identificar Actividades o Pasos Bsicos del Trabajo.

Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso, o los pasos
bsicos e individuales a tomar por el trabajador, en la secuencia lgica de ejecucin.

Es recomendables anotar/identificar, al lado de cada actividad, los materiales, equipos o
herramientas requeridos. Al hacerlo de esta manera, el Anlisis de Riesgos del Trabajo
tambin constituye una herramienta til de planificacin.

Identificar Peligros y Riesgos Asociados a Cada Actividad.

Luego de descomponer el trabajo en actividades, se deben identificar los peligros y riesgos
asociados a cada actividad que puedan causar dao a las personas, a las instalaciones o
al Ambiente. En tal sentido, se debe considerar, por ejemplo, que los trabajadores pueden
estar expuestos a riesgo de asfixia, intoxicacin, golpeado por objeto, quedar atrapado
entre objetos, caer del mismo u otro nivel, adquirir una enfermedad Ocupacional, etc.

Luego en el formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo se deben registrarse en forma
descripta los riesgos identificados y asociados a cada actividad.

Al identificar los peligros y sus riesgos, se deben tomar en cuenta los posibles receptores
potencialmente afectados: personal, visitantes, comunidades, Ambiente (aire, suelo,
aguas,) comunidad del procesos, activos, equipos/instrumentos, opinin pblica, entre
otras.

Para identificar en forma temprana los peligros y verificar las condiciones mnimas de
seguridad, requeridas para dar inicio a las diferentes actividades, se debe observar
atentamente, y de forma estructurada, de lo general a lo especifico y de lo obvio a lo
potencial, ( Ver ART WINDOWGARD DE VEENZUELA C.A.)

5- PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS DIFERENTES RIESGOS Y PROCESO
PELIGROSO EN LA EMPRESA.

5.1-INFORMACIN Y CAPACITACIN A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

5.1.1- Objetivo:

Formar, educar y capacitar a todo el personal que labora en WINDOWGARD DE VENEZUELA
C.A. en materia de prevencin de accidente en materias relativas a sus puestos de trabajo a
travs de la ejecucin de charla de induccin, charlas semanales y charlas diarias; como
tambin talleres y curso segn programacin en instituciones reconocidas.

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5.1.2- Alcance:

Este procedimiento es aplicable para el desarrollo de las actividades de Formacin en materia
de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y Ambiente, en las distintas actividades de trabajo
durante la ejecucin de las instalaciones de control de acceso y de trabajos de WINDOWGARD
DE VENEZUELA C.A. aun en las actividades de rutina.

5.1.3- Responsabilidades:

El comit de Seguridad y Salud Laboral tiene las Responsabilidades y funciones
enmarcadas en la LOPCYMAT y su Reglamentos.

El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene Responsabilidades de ejecutar las
acciones del presente plan de abordaje.

La Gerencia de WINDOWGARD DE VEENZUELA C.A. ser responsables de verificar su
cumplimiento as como tambin proveer los recursos requeridos para la implantacin del
mismo.

Todo representante del empleador est en la obligacin de detectar necesidades de
formacin requerida, general especializadas (cursos) dentro de la Empresa, o fuera de ella
y la Gerencia deber asegurarse que dicha Formacin se cumpla y sea aplicable a los
trabajadores que se realizan en la Empresa.

El SST l y CSSL, deber hacer seguimiento al cronograma de charlas semanales y/o
especializadas programadas.

5.1.4- Charlas de Induccin y Notificacin de Riesgo para nuevos trabajadores:

Se realizara al personal cuando ingresa a la Empresa y antes de comenzar a trabajar en la
misma tambin cuando existan modificaciones, equipos procedimientos de trabajo y tendr una
duracin, al menos, 1 hora y posteriormente se les dar una induccin en cuantos a las medidas
de Seguridad especialista que se deben observar y aplicar en las instalaciones donde se realizan
los trabajos. Se llevara un registro de las mismas en formato de induccin de la Empresa. E l
contenido de estas ser el siguiente:

Bienvenida e introduccin a la Empresa.
Polticas y objetivos de WINDOWGARD DE VEENZUELA C.A. (entregar copia).
Responsabilidades y descripcin de cargo. (entrega de copia).
Reglas y Normas de cumplimientos obligatorio de la Empresa.
Plan de Emergencia, contingencia y Desalojo. (Ruta de escape).
Constancia de Notificacin de Riesgo. (ver anexo. Formato Constancia Asistencia
Notificacin).
Ruta grama (ver anexo. Ruta grama)

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5.1.5-Charla de 10 minutos:

Las cules sern realizadas en el rea de trabajo y a cualquier hora del da al menos una (1) vez por
semana por rea. (Ver anexo. Formato de Charla Seguridad).

5.1.6- Charlas Quincenal:

Tendrn una duracin de 1 hora como mnimo, estas sern programadas por el inspector de
Seguridad, ests sern alusivas a: Seguridad, Ambiente, orden y limpieza, Primeros auxilios, control
de incendio, manejo de alimentos, riesgos biolgicos, qumicos, fsicos, condiciones
disergonomicas,plan de emergencia y desalojo, Seguridad vial, ergonoma, crecimiento personal,
danos a la salud generados por el consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicotrpicas, estrs
laboral y actividades especficas inherentes al trabajo entre otras.

5.1.7- Talleres de Capacitacin y Divulgacin de Procedimientos:

Las cules sern alusivos a la actividad especfica que laboren en el trabajo y que participen en el
taller, as como tambin a aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo tales como: anlisis de
riesgos, control de incendios, planes de emergencia entre otros; su duracin aproximadamente es de
dos horas y tendrn una frecuencia trimestral previa programacin (ver anexo. Formato de charla
Seguridad).

5.1.8- Capacitacin por Cambio de puesto de Trabajo:

Si por alguna razn de mejoramiento profesional, discapacidades por accidentes de trabajo o
enfermedades Ocupacionales o cualquier otra causa, se debe reinsertar, reubicar o cambiar de puesto
de trabajo a un trabajador, este debe someterse a un proceso de re induccin y capacitacin dirigido
a su nueva ocupacin en la WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A. al igual que todos los
reconocimientos de aptitud tcnica y proceso contenidas en este programa.

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5.1.9- Cronograma de Formacin y Capacitacin Enero 2013 a Diciembre

PROGRAMA DE FORMACION Y CAPACITACION DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
ITE
M
DESCRIPCION OBJETIVO RECURSO CONTENIDO DURACION DIRIGIDO
A
1 Alcance de la ley
Orgnica de
Prevencion,Condiciones
y Medio Ambiente de
Trabajo
Alcance de la
ley desde la
ptica de los
empleadores y
trabajadores
Entrega de
trptico
CSSL,Delegados,SST
,PSST, notificaciones
de riesgos, otros
aspectos legales
1 hora Todo el
personal
2 Delegados de
Prevencin
Asesora en
materia de
seguridad y
Salud. Mtodo
de trabajo de
conformidad
con el art.52 de
la ley, para su
propuesta
antes el CSSL.
Entrega de
trptico
Atribuciones,
obligaciones y
facultades
01:20 Delegados
de
prevencin
3 Comit de Seguridad y
Salud Laboral
Capacitacin
de los
representantes
del empleador
y los de los
trabajadores
Entrega de
trptico
Atribuciones
obligaciones y
facultades propsitos
del CSSL. Redaccin
de Informes y actas de
asambleas
01:20 CSSL
4 Servicio de Seguridad y
Salud en el trabajo
Capacitacin
de los
representantes
del empleador
y de los
trabajadores
Entrega de
trptico
Obligaciones y
funciones
1hora Todo el
personal
5 Clasificacin de riesgo Capacitacin
acerca de
todos las
clases y tipos
de riesgos
existentes
Entrega de
trptico
Fsicos,qumicos,biol
gicos,disergonomicos
y psicosociales
1 hora Todo el
personal
6 Prevencin de
Accidente
Prevenir
accidente
Entrega de
trptico
Mtodos,
procedimientos
prcticas de trabajo
seguro
1 hora Todo el
personal
7 Accidente de trnsito y
Seguridad vial
Prevenir
accidente
Entrega de
trptico
Manejo defensivo 1 hora Todo el
personal
8 Combatir incendio Establecer y
analizar la
conducta
humana en
casos de
desastre, Us y
manejo de
extintores.
Entrega de
trptico
Clasificacin de
incendios, extintores y
control de riesgo
1 hora Todo el
personal
9 Investigacin de
Accidente y
Enfermedades
Ocupacionales
Procedimientos
de
investigacin y
reporte de
accidente
Entrega de
trptico
Procedimiento de
investigacin y reporte
de accidente
01:30 Todo el
personal

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Este Programa de capacitacin, es evaluado y actualizado para cumplir con las exigencias de
nuestras actividades fortaleciendo nuestro Recurso ms preciados: El personal WINDOWGARD
DE VENEZUELA C.A.

De igual forma se publican diversos Alertas de Seguridad con diferentes temas mensualmente en
las carteleras de la base, con el motivo de informar y hacer de conocimiento pblico los diversos
temas en cuanto a la Seguridad y Salud Ocupacional.

5.1.9.1- Avisos y publicaciones:

Por medio de estos se dan a conocer las normas de Seguridad, orden y limpieza, uso de equipos
de proteccin personal, comportamiento laboral a travs de boletines informativos, afiches otros
procedimientos de Seguridad Industrial, Ambiente y Salud Ocupacional, as como tambin para
mantener la motivacin, del personal y suministrar informacin sobre prevencin de accidentes,
concursos, y actividades en general que se desarrollan en la empresa mensualmente.

5.2-PROCESO DE INSPECCIN Y EVALUACIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

5.2.1- Objetivo:

Indicar los aspectos a evaluar a fin de prevenir los riesgos que puedan afectar a la salud de los
trabajadores del centro de trabajo.

5.2.2- Alcance:

Los lineamientos descriptos aplican a las inspecciones que se realicen en las areas de campo de
WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A.

5.2.3- Responsabilidades:

El comit de Seguridad y Salud Laboral tiene las Responsabilidades y funciones
enmarcadas en la LOCYPMAT y su Reglamento.

El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (ASESOR EXTERNO) tiene las
Responsabilidades de ejecutar las acciones del presente plan de abordaje. Las cuales
tendrn una frecuencia cada seis meses.

La gerencia de WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A. ser responsable de verificar su
cumplimiento as como tambin de proveer los recursos requeridos para la implementacin
del mismo.

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SISTEMA DE VIDEOS, VIGILANCIA LENELEN EL EDIFICIO SEDE PDVSA (CVP)
PUERTO ORDAZ-UNARE-EDO BOLIVAR
Fecha:
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5.3- MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMOLOGICA DE RIESGO

5.3.1- Objetivo:

Identificar, a travs del monitoreo y controles estadsticos continuos, los riesgos de las actividades
que se ejecutan dentro la Empresa y sus factores de riesgos, as como tambin los factores fsicos,
qumicos, biolgicos, t/o Ambientales que pueden ocasionar accidente comunes y/o de trabajo a
nuestros trabajadores. Para poder as establecer acciones que permitan el control de acceso, de
riesgo, para garantizar la salud fsica y mental de nuestros trabajadores y la integridad de
instalaciones de Medio Ambiente.

5.3.2- Definiciones:
5.3.2.1- Accidentes Comunes y Accidentes de Trabajo.

Accidentes Comunes:

Son todos aquellos accidentes que ocurren a un trabajador, dentro o fuera del trabajo, pero que no
ocurren en el curso del trabajo ni estn relacionados con el mismo y que deben ser controlados
estadsticamente, a fin de hacerles un seguimiento y control que permita evitar su recurrencia.
Estas estadsticas se registraran con formato Gestin de Seguridad del SSST.

Accidente de Trabajo:

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajo (a), una lesin
funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resaltante de una
accin que puede a ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con
ocasin del trabajo estos sern reportados al INSAPSEL en lnea dentro de los 60 minutos
siguientes a la ocurrencia del evento y posteriormente la declaracin formal en formato de
INSAPSEL antes las 24 horas siguientes.

Ser igualmente accidente de trabajo:

La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a
agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones
meteorolgicas sobrevenidas en las mismas c circunstancias.
Los accidentes acaecidos en actos de salvamentos y en otros de naturaleza anloga,
cuando tengan relacin con el trabajo.
Los accidentes que sufra el trabajador o al trabajadora en el trayecto hacia y desde su
centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido
necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la
trabajadora, y exista concordancia cronolgica en el Articulo 69 Numeral 3 de la
LOPCYMAT.
Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de
cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar

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Fecha:
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donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que ocurran los requisitos
de concordancia cronolgica y exigida en el numeral anterior.

Cuales quiera otros que se encuentres tipificados como tales en la LOPCYMAT y en la
Norma Covenin 474 vigente.

5.3.2.2- Resultado de Exmenes y Pruebas Mdicas.

Como parte integral del PSST, contara con un programa de exmenes y pruebas mdicas de
rutina y control para mantenimiento del Sistema de Vigilancia Epidemiolgico de accidente y
enfermedades Comunes y Ocupacionales.
Los exmenes mdicos se realizaran por un ente extremo y constaran examen pre- empleo,
examen de rutina (1 vez al ao) y examen post empleo de manera que pueda realizarse
vigilancia de la Salud a los trabajadores antes durante y al trmino de la relacin laboral.

Para todos los efectos relacionados con los exmenes mdicos, diagnsticos y tratamiento de
enfermedades o lesiones comunes u ocupacionales, se debe mantener un control estricto de
Historias Mdicas por un lapso no menor de 10 aos,art.35 del Reglamento de la
LOPCYMAT.

5.3.2.3- Efecto a la Salud.

Todo peligro y riesgo posee un nivel potencial capaz de generar accidente o enfermedades,
con dao, funcional, metablico, o todos estos a su vez ocasionan un efecto a la Salud; estos
efectos estarn contemplados en los anlisis de riesgos por puesto de trabajo de
WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A, indicando el peligro, el riesgo, el efecto a la salud y las
medidas de prevencin y control. Tambin estar establecido el procedimiento de Emergencia
y Contingencia.

5.3.2.4- Das de reposo.

Constituyen los das en que el trabajador estuvo ausente del trabajo debido a una
discapacidad; este periodo solo lo determina el rea mdica del Servicio de seguridad y Salud
en el Trabajo, previ los exmenes y estudios correspondientes, y los especialista que
atiendan el caso.

5.3.2.5- Discapacidad.

Es la contingencia, que a consecuencia de un accidente o enfermedades ocupacional,
imposibilita al trabajador o trabajadora a realizar un trabajo con la misma eficiencia que lo
vena haciendo antes del evento.

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Estas se clasifican como sigue:

Discapacidad Temporal
Discapacidad Parcial Permanente
Discapacidad Total Permanente para el Trabajo Habitual.

Discapacidad Absoluta Permanente para cualquier tipo de Actividad
Gran Discapacidad.
Muerte.

Para todos los efectos, definiciones e indemnizaciones se debe aplicar lo establecidos en el
Captulo Art. 78 al 90 de la LOPCYMAT.

5.3.2.5.1- Agravamiento de Lesin o de Enfermedades.

Es todo estado patolgico que bajo circunstancia comprobadas de riesgos o efectos de los
riesgos labores que presenten, en forma sub crnica, una alteracin al empeorarse la
enfermedad o la lesin, y no el simple evento casual, espordico, de corto tiempo.

5.3.2.6- Reinsercin Laboral:

En caso de ocurrir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional que ocasione una
Discapacidad, de cualquier ndole, el trabajador debe ser capacitado y tendr derecho a su
reinsercin laboral, de acuerdo a sus aptitudes, en un puesto de trabajo acorde a sus
capacidades residuales, segn lo establecido en Art.91 y 100 de la LOPCYMAT.

5.3.2.7- Cambio de puesto de trabajo:

Cualquier trabajador, podr se reubicado en puesto de trabajo diferentes a los que
originalmente fueron contratados, ya sea por promocin profesional o por disminucin de sus
capacidades fsicas, en cualquiera de los casos, el trabajador no podr ser desmejorado en su
condicin y deber recibir una adecuada capacitacin para sus nuevas funciones.

Capacitacin por cambio de puesto de trabajo.

Si por alguna razn, de mejoramiento profesional, discapacidades por accidentes de trabajo o
enfermedades ocupacionales o cualquier otra causa, se debe reinsertar, reubicar o cambiar de
puesto de trabajo a un trabajador, este debe someterse a un proceso de re induccin y
capacitacin dirigido a su nueva ocupacin en la WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A, al
igual que todos los reconocimientos de aptitud tcnicas y procesos contenidas en este
programa.

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5.2.3.7.1- Implantar Sistema de Vigilancia Epidemiolgica en Accidentes de Trabajo.

El sistema de Vigilancia Epidemiolgica en accidente de trabajo, se implantara a travs y bajo
el monitoreo permanente de SSST y del CSSL y su objetivo primordial es el control de los
accidentes en el trabajo, mediante el ndice estadstico, que permita identificar los riesgos y
causas de eventos no deseados, para disear estrategias y medidas de control para evitar su
recurrencia.

Se llevara un control estadstico de los accidentes comunes y de trabajo, el cual estar basado
en Norma Venezolana Covenin 474 y el formato de reportes SVE el cual ser entregado
trimestralmente al Insapsel de Puerto Ordaz.

5.3.2.7.2- Control de Indic Estadsticos:

ndice de frecuencia Bruta (I.F.B.).

Nos de la relacin del nmero de accidentes con o sin prdida de tiempo en funcin de las
horas trabajadas.

I.F.B N Total de accidentes x 10^
N horas trabajadas

ndice de frecuencia Neta (I.F.N)

Nos da la relacin del nmero de accidentes con prdida de tiempo en funcin de las
horas trabajadas reales.

I.F.N N de accidente/CTP x 10
N horas trabajadas

ndice de Severidad (I.S.)

Representa una relacin entre el nmero de jornadas perdidas por cada milln de horas
trabajadas.

I.S.= N das perdidos x 10
N horas trabajadas

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5.4- MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMOLOGICA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

La vigilancia epidemiolgica de la salud consiste en la recogida sistema y contina de datos
acerca de un problema especfico de salud, anlisis, interpretacin y utilizacin en la planificacin,
ejecucin y evaluacin de programas de salud.

En el mbito de la salud laboral, est vigilancia se ejerce mediante la observacin continua de la
distribucin y tendencia de los fenmenos de inters que no son ms que las condiciones de
trabajo (factores de riesgo) y los efectos de los mismo sobre el trabajador.

Esta observacin continua nos permitir.

Identificar los problemas, tanto en su dimensin individual (deteccin precoz) como
colectiva (indicadores de salud).

Planificar la accin preventiva, aportando a la discusin multidisciplinaria, criterios y
prioridad de salud (afectacin, gravedad, pronstico).

Adaptar si el trabajo a la persona, adecuado la intervencin preventiva a las caractersticas
personales de los trabajadores.

Evaluar las medidas preventivas, alertando ante la aparicin inesperada de lesiones y
evaluando la eficacia del plan de prevencin o favoreciendo el uso de mtodos de
actuacin ms eficaces.

Es importante considerar el marco de referencia de la vigilancia de la salud de los
trabajadores, para no caer en confusiones.

5.5-REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALIDABLE.

Se refiere a todas aquellas normas, leyes, procedimientos de trabajo seguro saludable que
apliquen al trabajo que se realiza en la Empresa y que estn vigentes en el pas, entre otras
podemos mencionar las siguientes:

Referencia Legal: VENEZUELA

LOPCYMAT: Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo del 26-07-
2005, cuando esta precede a una norma esta es de carcter obligatorio.

LOPCYMAT: Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de fecha
03 de Enero 2007.

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LOPCYMAT: Norma Tcnica para la declaracin de las Enfermedades Ocupacionales N- NT-02-
2008 de fecha 01 de Diciembre 2008.

LOPCYMAT: Norma Tcnica para la Elaboracin del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo N- NT-01-2008 de fecha 01 de Diciembre 2008.

COVENIN: Comisin Venezolana de Normas Industriales CT6 (Comit Tcnico 6).

Reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Ley del seguro Social.

5.5.1- Cumplimiento de la Normativa Legal Venezolana.

La Empresa WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A, se compromete a cumplir y hacer
cumplir todas la Normativa legal vigente en Venezuela, para ello se establecen los siguientes
aspectos de carcter obligatorio.

Mantenimiento de Normativa legal, ver punto anterior.

Adiestramiento y divulgacin de los aspectos Legales aplicable a la Empresa

Divulgacin y aplicacin y mantenimiento de Normas de Seguridad Vigente.

Divulgacin y aplicacin de la Norma Covenin y otras Normas Nacionales e
internacionales.

Aplicacin y divulgacin de las leyes vigentes en el pas.

Auditoria semestrales del Sistema Seguridad y Salud de la Empresa.

5.6- DOTACION DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL Y COLECTIVAS.

Equipos de proteccin personal;

El departamento de SIHOA de WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A, es el responsables
de la entrega de los equipos de proteccin personal a todos los empleados, bien sea nuevo
ingreso, o el reemplazo de los equipos de proteccin personal activo, cumpliendo con las
leyes y normas establecidas en la LOPCYMAT.

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Procedimiento de Entrega:

En el caso de los trabajadores de nuevos ingreso el Coordinador SIHOA o supervisor
SIHOA, est en la obligacin de realizar charlas de induccin donde uno de los puntos a
citar es el uso de los EPP, seguidamente hace firmar el Formulario de EQUIPOS
PROTECCIN PERSONAL, si as lo requiere el trabajador de nuevo ingreso.

Para el caso de trabajadores activos de la Empresa WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A,
que requieren el reemplazo o una nueva dotacin de los EPP, bien sea por deterioro,
extravi, esto se har de acuerdo a lo establecidos en el procedimiento EQUIPO DE
PROTECCIN PERSONAL con los intervalos de tiempo ya establecidos en el mismo.

ATENCIN PREVENTIVAS EN SALUD OCUPACINAL

En vista a que el centro de trabajo se encuentra en un centro poblado y bajo rgimen total
del IVSS la asistencia medica ser ejecutada en el IVSS, segn lo estipulado por el
reglamento general de por la Seguro Social, dejando copias de la informacin documental
en cada uno de los expedientes de los trabajadores.

5.7- PLANES Y ATENCIN DE EMERGENCIA.

El comit de Seguridad y Salud laboral en conjunto con el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo definirn los planes de acciones para el control de emergencias y realizacin de
simulacros.

5.7.1- Preparacin para Emergencia.

Se establecer un Plan de control de Emergencias, el cual tendr como objetivo primordial
minimizar las prdidas humanas, ambientales y materiales ante una eventual
emeregncia.Este Plan ser desarrollado a partir de un anlisis de Emergencia Posibles y
ser comunicados a todos los trabajadores.

Aquellos trabajadores que por la naturaleza de sus cargos tengan funciones
Especificas contempladas dentro del Plan, sern adiestrados en tales funciones y
responsabilidades.

Se conducir y se registrara, al menos un simulacro al ano, para evaluar la efectividad del
Plan de Control de Emergencia.

Enfermedades infecto contagiosa

Enfermedades zoonosicas regionales

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Enfermedades psicosociales

Enfermedades toxicas

Accidente laboral

Enfermedades recurrente infectocontagiosa.

5.7.2- PLAN DE EMERGENCIA.

Objetivo:

Asegurar una efectiva, rpidas y segura respuestas ante situaciones de emergencia
Establecer las acciones y lineamientos a seguir el Plan de Emergencia de la empresa
WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A, Estado Bolvar.

Alcance:

El plan de Repuesta y Control de Emergencias debe ser aplicado por todo el personal de la
Empresa WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A, en todas las instalaciones y reas de trabajo.

Definiciones:

PRE Plan Respuesta a Emergencia

ECC Centro Control Emergencia

EMERGENCIA; Situacin o evento que ha ocurrido o que tiene el potencial de causar
consecuencia Mayores o Catastrficas.
Las emergencias son cualquier evento concebible y creble, pero no est limitado a accidente
Como:

Incendio y explosin
Lesiones serias, fatalidades, situaciones con el mismo potencial.
Colapso de una edificacin donde exista personal involucrado.
Disturbio Civil.

PUNTO DE CONCENTRACIN reas de Reunin en Emergencia (Ubicada
Estratgicamente).

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Propsito:

El principal es asegurar lo siguiente:

La identificacin de las personas responsables de manejar una situacin de emergencia en
WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A.
Desarrollo del procedimiento para declarar, comunicar y controlar una emergencia.
Previsiones de evacuacin de oficinas y reas de trabajo.
Designacin de trabajos y tareas para personal clave
Rescate y tratamiento de lesiones en forma efectiva
Control inicial y final del Evento.

Referencias.

COVENIN 2260-90 Gua para elaboracin de Plantos es para el control de
Emergencia.

5.7.3- Anlisis de Riesgos de Eventos ms Probables.

Incendio y/o Explosin.

Las labores de realizar por son actividades capaces de producir un incendio ya que se
requiere del uso de materiales combustibles, en su mayora solidos carbonizables de
fuego profundo, tipo A. en el desarrollo de esta operaciones por circunstancias ajenas a
nuestra voluntad se pueden generar eventos como: fuga de materiales combustibles/
inflables/ inflables, incendio de vehculos o equipos, derrame de productos qumicos,
incendios y/o explosin en el rea adyacente o edificios.

Disturbios Civiles:

La conflictividad laboral de la zona es muy violenta, creando un escenario favorable para
disturbios civiles, donde una persona o un grupo de personas interrumpen las
actividades de WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A, daen propiedades o atente
contra la seguridad de los empleados de la empresa.

5.7.4- Reporte de Emergencia:

En un evento inusual los trabajadores debern informar de inmediato a los miembros de C
CSSL, lo siguiente:

Nombre de la persona que reporta
Naturaleza del accidente (fuego, explosin, o lesiones, etc.)
Lugar del evento
Cualquier otro dao potencial.

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5.7.4.1- Clasificacin de las Emergencias.

Emergencia Menor:

Situacin de accidentes que se limitan a casos que van desde primeros Auxilios y cuyas
consecuencias nunca llegan hasta la clasificacin de accidente con tiempo perdido (ATP). Tambin
incluye incidentes con prdidas materiales y/o danos leves al ambiente, pero que ocurren y son
controlados dentro del permetro de la empresa.

Emergencia Serie/Mayor.

Corresponde a una situacin donde hay impacto importante a; Humanos (Ej. Explosin e Incendio,
ATP, Fatalidades Mltiples), Ambiente (Derrame de productos, derrames de desechos peligrosos
(Aceites usados), derrame de gasolina, etc.) O Equipos/Materiales (Danos Tcnicos a las
Instalaciones).Igualmente se incluyen impactos sobre la opinin pblica que daen la imagen de la
empresa.

Al suceder un accidente como los mencionados anteriormente, el personal afectado ser
evacuado del rea y guiado hacia el sitio de concentracin establecidos.
Ya en el lugar de Concentracin se realizara el canteo del personal.
Despus de contralado el evento se realizara una investigacin de accidente, cumpliendo
con el procedimiento de WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A.

5.7.4.2- Tareas y Responsabilidades del CSSL de WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A.

Una vez recibido el primer reporte de emergencia accidentes /incidente el CSSL deber
proceder a evaluar y asesorar la emergencia y deber asumir la responsabilidad de avisar
a la Gerencia de la Empresa.
Solamente el CSSL puede ordenar la evacuacin del personal.
El CSSL deber estar a cargo todo el tiempo de la emergencia y debe utilizar todos los
recursos de WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A, y otros servicios externos.
El CSSL deber ser accesible va telefnica y deber mantener contacto con el personal
clave del Equipo de Respuesta de Emergencia y cualquier otro personal relevante para el
control de la misma.

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Sus tareas tambin incluyen lo siguiente:

Notificar a la Gerencia si la emergencia es declarado por el Lder del Plan de Emergencias,
debido al peligro inminente como consecuencia de algn evento indeseado en el rea, que

ponga en riesgo la vida del personal. En un evento de fuego/ explosin, en el rea, el
CSSL deber permanecer a las rdenes del Lder del Plan de emergencias, hasta que la
emergencia sea controlada.
Estabilizar y controlar los peligros inmediatos, recomendar acciones a ser tomadas para
cubrir la emergencia y eliminar fuentes de peligro potencial.
Asesorar en el rescate y tratar las personas afectadas.
Salvaguardar a personas no afectadas.
Solicitar soporte tcnico (si es necesario).
Minimizar el dao a la propiedad y al ambiente.
Proveer informacin autorizad al personal relevante de WINDOWGARD DE VENEZUELA
C.A.
Preservar los archivos relevantes.
Auditar las actuaciones del personal involucrado.

5.7.4.3- Equipos Externos:

Valorar la condiciones fsica del o los lesionados
Evaluar las necesidades de traslado de los lesionados
Determinar los recursos requeridos para estabilizar y transportar al o los lesionados.
Mantener comunicacin directa con el personal mdico de Clnicas externas en forma
constante
Administrar de ser necesario los primeros auxilios o procedimientos mdicos que requiera
la estabilizacin del lesionado antes de trasladarlo.
Coordinar junto con el lder del Plan de Emergencias y el CSSL, los servicios que sean
requeridos como ambulancias de traslado (servicios externos contratados), bomberos etc.

5.7.5- Procedimiento de Emergencias Generales.

5.7.5.1-Procedimiento para Emergencia Mdica o Evacuacin.

WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A. usar su propio plan de evacuacin mdica e
informara al CSSL inmediatamente la siguiente informacin.

Lugar del accidente
Naturaleza de la emergencia
Persona (s) lesionada (s), nombre (s) y empresa (s).

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Fecha:
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Informacin relacionada que pueda aportar datos para obtener recursos
necesarios.

Si la lesin no de amenaza de muerte pero es suficientemente seria que requiera la
atencin de un mdico, se llamara por telfono al servicio de ambulancia contratado o
pblico y el lesionado debe ser trasladado al centro de atencin medica ms cercano y los
arreglos deben ser hechos previamente por el mdico. Basado en la naturaleza de la
emergencia, el traslado puede ser va carro, taxi o ambulancia segn la severidad de la
Lesin. La necesidad de trasladar al lesionado en la ambulancia ser determinada por el
mdico y se solicitara este servicio a travs de entes externos. Se verifica que el mdico
especialista para atender la lesin se encuentres en la clnica al momento de la llegada del
lesionado, esto lo coordina el medico WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A. va
telefnica.

Si la lesin es seria y requiere el traslado inmediato a un centro de salud especializado se
debe reportar inmediatamente al Asesor de SSST.

Ejemplo de lesiones serias, incluyen lo siguiente:

Paro respiratorio Hemorragias serias.
Paro Cardiaco Quemaduras severas
Perdida del conocimiento Fracturas (Abiertas o Cerradas)
Lesiones en la Cabeza Estado de Shock
Dificultad respiratoria Dolor en el pecho
Dolor abdominal agudo Alteracin del nivel de conciencia.

5.7.5.2- Procedimiento General para Disturbios Civiles.

Los siguientes lineamientos deben ser utilizados por todo el personal en caso de
disturbio civil.

Reportar inmediatamente algn disturbio civil al supervisor inmediato
No discuta con los manifestante
Haga todo el personal no involucrados desaloje el rea del disturbio.(Recuerde
que los agitadores requieren de una audiencia).
Mantngase alejado de puertas y ventanas exteriores.

5.7.5.3- Procedimiento General para incendio y Explosiones.

Los siguientes lineamientos deben ser utilizados por todo el personal en caso de
explosin e incendio.

Verificacin y notificacin de la condiciones de emergencia por parte del personal
del CSSL.
Activar Plan de desalojo del personal y ubicarlo en el sitio de Concentracin
establecidos.

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Fecha:
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Asistencia, evaluacin y traslado de lesionados al Centro asistencial establecidos.
Reporte de actuacin.

5.7.5.4- Formacin:

El personal debe estar formado y capacitado para reconocer los riesgos y poder
suministrar la informacin apropiada al supervisor o al gerente y seguir el
procedimiento de evacuacin de emergencia.

El personal de Repuesta a Emergencia involucrados en el plan debe recibir
capacitacin en el mismo.

Adicionalmente el documento sobre el plan de emergencia debe ser distribuido a
todo el personal clave en de la Empresa WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A.

Se elaboraran y publicaran croquis detallando las rutas de evacuacin.

Nota: La capacitacin debe ser de manera especficas y deben ser dadas en sitio,
como primeros auxilios, rescate, lucha contra incendios, etc., en las instalaciones
de la empresa.

5.7.5.5- Simulacros.

El plan de simulacros debe estar basado en diversos escenarios y deben ser conducidos al
menos dos veces por ao.
Este debe involucrar desde simulacros de accidente serios hasta evacuacin del personal.

5.7.5.6- Unidades de Rescate.

Se contara los servicios externos de ambulancia, o con el PDVSA CVP, para el traslado de
lesionados en caso de accidente o Emergencias Medicas

5.7.5.7- Finalizacin de la Emergencia.

Se refiere a la finalizacin de la fase de emergencia del incidente. No se refiere a que el
problema haya sido completamente resuelto- Ms bien que la amenaza inmediata al
personal de la empresa, y sus alrededores y el ambiente han sido controlados.

.

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La finalizacin de la emergencia deber enfocarse en los siguientes factores.

Asegurar que problemas secundarios potenciales que han sido creados por la
emergencia han sido atendidos. Solamente aquellos individuos involucrados

directamente en la respuesta de la emergencia o en la operacin de limpieza/
restauracin podrn ser permitidos en el rea.
Notificar a todos los terceros contactados durante la emergencia, tales como Brigadas
contra incendi, Vecinos, etc., que la emergencia ha terminado.

Referencia: Norma Covenin 2226-90

5.8 PERSONAL Y RECURSOS PARA EJECUTAR EL (PSST) PROGRAMA DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO. (Organigrama).

El servicio de seguridad y salud de WINDOWGARD DE VENEZUELA C.A. se encuentra integrado
de la siguiente manera:

Medio Ocupacional del SSST (Este servicio es contratado externo)
Asesores de Seguridad y Salud.

Organigrama del SSST

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Fecha:
Pgina :
ASESORES DE
SEGURIDAD Y
SALUD
GERENTE GENERAL
Gabriel Torrella
MEDICO DEL
SERVICIO DE
SALUD
(EXTERNO)
GERENTE DE PROYECTO
GERENCIA
ADMINISTRACIN
CSSL

5.9 RECURSOS ECONOMICOS PARA DESARROLLAR EL PSST.

Se refiere a todos aquellos recursos destinados al buen desempeo del PSST para la aplicacin de
este Programa, tales como: Personal, recursos econmicos, suministros mdicos y de seguridad,
Equipos de Proteccin Personal entre otros.

Todos estos recursos sern suministrados por responsabilidad de la Junta directiva de la Empresa
y requieren de su aprobacin para ser suministrados. As mismo ser responsabilidad del SSST el
uso correcto y equitativo de los mismos.

5.9.1-Recursos econmicos para implantar el PSST.

Asesora externa para la elaboracin e implementacin del PSST.

Formacin y Capacitacin de Personal

Gastos de gestin de Seguridad y Salud por parte de los Delegados de Prevencin en el
ejercicio de sus funciones.

Material de oficina

Apoyo tcnico especializado

Sealizacin de reas de trabajo

Material didctico como Leyes, Normas, Trpticos y publicaciones

Equipos electrnicos y de oficina

Gastos de medicina preventiva (servicio externo).

5.9.2-Cuadro de Costo por Seguridad y Salud en el Trabajo.

DESCRIPCIN PRESUPUESTO
ANUAL(Bs)
Recarga de Extintores 8.500,00
Material para primeros Auxilios (Botiquin,Mascaras respiratorias,
filtro, entre otros)
7.500,00
Gastos en Medicina Preventiva 70.000,00
Asesora Externa 40.000,00
TOTALV 126000

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