(PL-GS-001) PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD 2024 Comedor Cefosag Def

PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD
APLICADO A LOS SERVICIOS DE

“Mantenimiento de Comedores”
(PL-GS-001)
PROYECTO:
“Mantenimiento Integral de los comedores de la
dirección ejecutiva de producción oriente,
(ESEM, CEFOSAG, CAMPO ROJO y MUSCAR).
Estado Monagas” Frente 2: CEFOSAG
CONTRATO N°:
1B-180-004-A-23-S-0083
CONTROL DE CAMBIOS
REVISION FECHA DESCRIPCIÓN DE CAMBIO RESPONSABLE
0 28/01/2024 Emisión Original. Johnny Fersaca

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD Código: PL-GS-001
PROYECTO: “Mantenimiento Integral de los comedores de la
dirección ejecutiva de producción oriente, (ESEM, CEFOSAG, Fecha: 28/01/2024
CAMPO ROJO y MUSCAR). Estado Monagas”
Frente 2: CEFOSAG Nº Revisión: 3
CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
HOJA DE APROBACION
Por: INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A

NOMBRE Y
CARGO FECHA FIRMA
APELLIDO
Por: PDVSA, S.A.

NOMBRE Y
CARGO FECHA FIRMA
APELLIDO
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
CONTENIDO
PAG
HOJA DE APROBACIONES 2
HOJA DE DATOS DEL PROYECTO 3
INTRODUCCIÓN 5
ALCANCE 7
OBJETIVOS 7
1 REQUISITOS DE GENERALES SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL 9
1.1 PROFESIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE 9
OCUPACIONAL REGISTRADOS ANTE EL INPSASEL PARA LA OBRA O SERVICIO.
1.2 DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA LA OBRA O SERVICIO. 9
1.3 PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE 11
1.4 PERMISOS, REGISTROS Y CERTIFICACIONES VIGENTES DE ACUERDO A LA
NATURALEZA DE SUS ACTIVIDADES Y EXPEDIDAS POR LAS INSTITUCIONES 15
NACIONALES QUE REGULAN TAL MATERIA
1.5 PROCEDIMIENTOS PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO, CLASIFICACIÓN,
INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES 16
OCUPACIONALES
1.6 PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN EN MATERIA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL Y DE OFICIO, PARA TODO EL 25
PERSONAL DE LA OBRA O SERVICIO
1.7 UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y LOS 33
EQUIPOS
PRESUPUESTO PARA LA GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE
1.8 34
OCUPACIONAL Y REGISTRO DE EVIDENCIAS
2 IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS 34
2.1 IDENTIFICARON LOS PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y
PRESENTÓ LA NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD Y SEGURIDAD 34
DE LOS TRABAJADORES, RESPECTIVAS
PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS
2.2 PELIGROSOS IDENTIFICADOS, TALES COMO: CONSERVACIÓN AUDITIVA, 39
PROTECCIÓN RESPIRATORIA, ERGONOMÍA, ENTRE OTROS
2.3 ¿PROCEDIMIENTO PARA DIVULGAR Y APLICAR PERMANENTEMENTE LOS ANÁLISIS
DE RIESGO Y SUS RESPECTIVOS FORMATOS APROBADOS, PARA LAS ACTIVIDADES 40
A EJECUTAR DURANTE LA OBRA O SERVICIO? (PDVSA IR--S--17)
2.4 PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS RIESGOS Y 42
PELIGROS IDENTIFICADOS EN LA OBRA O SERVICIO
2.5 PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA QUE INCLUYA EXÁMENES: PRE--EMPLEO,
POST--EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE LA ACTIVIDAD, 47
Y LA DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE INDIQUE LA CONDICIÓN DE” APTO PARA EL
TRABAJO”, DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO
2.6 HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES (HDSM) QUE UTILIZARÁ EN EL 51
DESARROLLO DE LA OBRA O SERVICIO
2.7 PROVEERÁ AL PERSONAL DE FACILIDADES Y ÁREAS ADECUADAS DE 55
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SANEAMIENTO BÁSICO (COMEDORES, SALAS SANITARIAS, VESTUARIOS, AGUA

POTABLE, ENTRE OTROS) PARA LA OBRA O SERVICIOS
3 OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO 62
3.1 PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES E IDENTIFICÓ LAS PRÁCTICAS DE TRABAJO

SEGURO PARA LA OBRA O SERVICIO A EJECUTAR, APROBADOS POR LA UNIDAD 62
CONTRATANTE
3.2 PROCEDIMIENTO PARA LA APROBACIÓN POR PARTE DE PDVSA DE LOS CAMBIOS
EN: MÁQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, PROCEDIMIENTOS Y PERSONAL 67
DURANTE LA OBRA O SERVICIO
3.3 PROCEDIMIENTO Y EL PLAN DE VISITAS DE CAMPO E INSPECCIONES A LAS 72
INSTALACIONES DONDE SE EJECUTA LA OBRA O SERVICIO
3.4 PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA ADAPTADO A LA OBRA O
SERVICIO PARA LA ATENCIÓN A LOS LESIONADOS, ALINEADO AL PLAN DE 72
CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA DE LA INSTALACIÓN, INCLUYENDO
SERVICIO DE AMBULANCIA CUANDO APLIQUE
3.5 LISTADO DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS, CERTIFICACIONES Y EL PLAN 87
DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE LOS MISMOS
3.6 PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL PARA TODOS SUS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, Y LA 90
CERTIFICACIÓN DE LOS MISMOS
3.7 PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS, PERSONAL CAPACITADO Y CERTIFICADO PARA EL 99
USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS
3.8 PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA LOS
TRABAJOS SUBCONTRATADOS PARA LA OBRA O SERVICIO Y SU APROBACIÓN 103
RESPECTIVA
3.9 PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN ESPECÍFICO, CON EL RESPECTIVO CRONOGRAMA DE RENDICIÓN DE 103
CUENTAS
ANEXOS 108
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INTRODUCCIÓN
El Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, está enfocado

hacia la prevención de accidentes mediante la formación y adiestramiento del
recurso humano, con el objetivo de capacitar y concientizar al personal en general
las normas, herramientas y estrategias que permiten la ejecución de trabajos
seguros y reduzcan el riesgo existente mediante la ejecución de las actividades
del “Mantenimiento Integral de los comedores de la dirección ejecutiva de
producción oriente, (ESEM, CEFOSAG, CAMPO ROJO y MUSCAR). Estado
Monagas” CONTRATO Nº 1B-180-004-A-23-S-0084.
Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones

desfavorables a la salud ocupacional, mediante la formación, adiestramiento,
atención médica y motivación del recurso humano, el control de las operaciones
de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A y la vigilancia para resguardo de las
instalaciones son parte fundamental a cumplir.
Se incluyen las definiciones de términos SIHO, los programas de inspección,

auditoria y adiestramiento, los análisis de seguridad y las prácticas seguras en el
trabajo, la notificación de incidentes y el plan de vigilancia; con el objeto de
preparar, tomar conciencia y conformar un equipo de trabajo altamente
comprometido en la implantación de los procesos y procedimientos SIHO
contemplados en este documento.
El Plan de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional (SIHO), establece los

procedimientos de nuestra empresa, así como las normas, especificaciones y
regulaciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de trabajo (LOPCYMAT), las normas PDVSA en materia de SIHO y las
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normas COVENIN, Ley Orgánica del Trabajo, Reglamento de las Condiciones de

Higiene y Seguridad en el trabajo, entre otras.
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, consciente de los riesgos que conlleva

cada una de las actividades en la ejecución del servicio a prestar, se compromete
y garantiza a sus clientes, por medio de sus representantes, la aplicación y
cumplimiento de este plan con la finalidad de preservar el normal
desenvolvimiento de las operaciones en las áreas donde se desarrollen las
actividades del contrato, así como resguardar las instalaciones, propiedades y
bienes de PDVSA y terceros, adoptar la medidas previstas en caso de
emergencia, evitar la ocurrencia de eventos no deseados y proteger la salud e
integridad de las personas.
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ALCANCE
Con la aplicación de este plan se busca garantizar la eficiencia operacional en el
proyecto: “Mantenimiento Integral de los comedores de la dirección
ejecutiva de producción oriente, (ESEM, CEFOSAG, CAMPO ROJO y
MUSCAR). Estado Monagas” CONTRATO Nº 1B-180-004-A-23-S-0083., con un
mayor rendimiento y la eliminación de riesgo potenciales durante la ejecución de
los trabajos. Vincula a todo el personal involucrado, quienes deben estar del
conocimiento de los riesgos asociados a cada actividad y a las medidas de
seguridad pertinentes.
Este Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, permite

dentro de su alcance:
 Prevenir accidentes y garantizar la integridad física del personal.
 Determinar, prevenir y controlar riesgos asociados a las actividades.
 Prevenir y controlar daños a instalaciones y a los equipos.
 Aplicar mantenimientos preventivos y correctivos a vehículos y equipos para
mantenerlos en condiciones óptimas y seguras de operatividad, lo cual se
identifica a través de inspecciones permanentes.
 Capacitar al personal para actuar en casos de emergencia (accidente,
incendios, etc.).
 Capacitar al personal en las actividades propias del proyecto.
OBJETIVO
Tiene como finalidad fundamental determinar los lineamientos SIHO, describir los
pasos básicos y señalar las medidas preventivas de manera que las actividades
se realicen en forma segura, cumpliendo los estándares establecidos por la
industria, identificando los valores de riesgo en cada tarea laboral, minimizando
así los eventos no deseados y garantizando la Seguridad de los empleados,
clientes y activos de la empresa; en consideración la protección de todo el
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personal involucrado, el cumplimiento de los requisitos de los organismos

legislativos, gubernamentales, entidades regulatorias y PDVSA.
 Servir de guía para todos los empleados, clientes y empresas

subcontratistas estableciendo las normas y procedimientos, que aseguren
el logro de las metas de la política de Seguridad, Salud Ocupacional de
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, en el proyecto.
 Garantizar la seguridad de los empleados y demás personas afectadas por
las operaciones de la empresa.
 Establecer un método de evaluación continua de los cambios
reglamentarios que puedan afectar las operaciones de INVERSIONES A
DOS SUPPLY, C.A, y que permita a la empresa manejar los cambios
propuestos para cumplir con las reglamentaciones que correspondan.
 Cumplir con los requisitos reglamentarios de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional, para que no exista eventos que puedan afectar el desempeño
de las operaciones de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A
Brindar la flexibilidad necesaria para que, independientemente del área de

operaciones, se cumpla con las reglamentaciones de seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional, exigidas por los entes gubernamentales y PDVSA.
 Identificación y evaluación de riesgos asociados con las operaciones de

INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, que podrían afectar a los
empleados, el ambiente u otros involucrados.
 Desarrollo de procedimientos operativos escritos diseñados para llevar a
cabo operaciones eficientes, seguras y comprometidas con la protección
del entorno.
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1. REQUISITOS GENERALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

OCUPACIONAL
1.1.- REGISTRO DE PROFESIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL REGISTRADOS ANTE EL INPSASEL
PARA LA OBRA O SERVICIO
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, mantendrá en sitio personal capacitado y
certificado en seguridad industrial. Así mismo se compromete a realizar todos los
trámites necesarios ante INPSASEL para acreditar dicho personal.
Años de Registro ante el

Ref. Descripción Cargo
experiencia INPSASEL
01 Jhonny Fersaca 10 Inspector SIHO vigente
Ver Anexo N° 1: Resumen curricular, Registros ante el INPSASEL.
1.2.- ELECCIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA EL

SERVICIO.
OBJETIVO
Establecer un programa para la conformación y registro de los delegados y
delegadas de prevención con el objeto de cumplir con la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
ALCANCE
Es aplicable a la obra o servicio que preste INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A
DOCUMENTOS DE REFERENCIAS
 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Ambiente de Trabajo –
LOPCYMAT
 Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Ambiente de
Trabajo – LOPCYMAT
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DEFINICIONES
Delegados (as) de prevención
Los Delegados/as de Prevención son los representantes de los trabajadores/as
con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.
DESCRIPCIÓN.
Al inicio de la obra, se realizará el proceso de elección de delegados de acuerdo a
lo establecido en la Guía Técnica GTP-1. Delegadas o Delegados de Prevención.
Una vez designados los trabajadores que quedaron electos como delegados de
prevención se procederá al registro ante el instituto nacional de prevención salud
y seguridad laboral INPSASEL
CRONOGRMA PARA LA ELECCIÓN DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN.
PASO RESPONSABLES ACTIVIDAD FRECUENCIA
Notificar al Inspector del trabajo la Diez días después de comenzada
1 voluntad para elegir los delegados de la obra.
prevención.
Notificar al empleador el propósito de los Tres días después de entregada la
2 trabajadores de elegir los delegados de notificación de voluntad.
prevención.
Realizar la convocatoria para las Antes del inicio del proceso de
3 elecciones de los delegados de elección de delegados de
prevención. prevención.
Antes del inicio del proceso de
4 Trabajadores Realizar la boleta de votación. elección de delegados de
prevención.
Postulación por iniciativa propia. Antes del inicio del proceso de
5 elección de delegados de
prevención.
Nombramiento de la comisión electoral. Mediante el proceso de elección
6
de los delegados de prevención.
Acta de apertura de mesa. Mediante el proceso de elección
7
de los delegados de prevención.
Cuaderno de votación. Antes del inicio del proceso de
8
elección de delegados.
Acta de escrutinio. Mediante el proceso de elección
9
Trabajadores de los delegados de prevención.
Planilla de registro de los delegados de Finalizado el proceso de elección.
10
prevención.
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INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, para el servicio, contempla la asistencia

periódica de los delegados y delegadas de prevención durante el proyecto, electos
mediante mecanismos democráticos establecidos en la LOPCYMAT y su
reglamento.
Ver Anexo N° 2: Registro de los Delegados de Prevención y del CSSL.
1.3.- PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE PARA EL SERVICIO.

OBJETIVO
Describir la metodología para el monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo
libre.
ALCANCE
Son aplicables a todos los trabajadores y trabajadoras de INVERSIONES A DOS
SUPPLY, C.A
DEFINICIONES
Jornada de Trabajo: Se entiende por jornada de trabajo el tiempo durante el cual
el trabajador está a disposición del patrono desde el momento en que llega al
lugar donde deba efectuar su trabajo, o donde deba recibir órdenes o
instrucciones respecto al trabajo que se ha de efectuaren cada día, hasta que
pueda disponer libremente de su tiempo y de su actividad.
Recreación: Es un conjunto de actividades practicadas voluntariamente por
cualquier persona sin distinción de ninguna especie de manera placentera. La
recreación es más benéfica cuanto más se aparta de la obligación diaria.
Tiempo libre: Es el tiempo ausente de la obligación laboral, dedicado al
descanso, dormir, comer, hacer mercado, asearnos, recreación.
Monitoreo: Proceso continúo de recolección y análisis de datos cualitativos y
cuantitativos, con base en los objetivos planteados en un programa o proyecto,
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que tiene como propósito descubrir fortalezas y/o debilidades para establecer
líneas de acción, permitiendo brindar correcciones y reorientaciones técnicas en la
ejecución.
Vigilancia: Es el análisis, interpretación y difusión sistemática de datos
colectados, generalmente usando métodos que se distinguen por ser prácticos,
uniformes y rápidos, más que por su exactitud o totalidad, que sirven para
observar las tendencias en el tiempo, lugar y persona, con lo que pueden
observarse o anticiparse cambios para realizar las acciones oportunas, incluyendo
la investigación y/o aplicación de medidas de control.
De acuerdo al objetivo planteado y en concordancia con el marco legal existente,

el Plan de Utilización del tiempo Libre, contiene las estrategias utilizadas por la
empresa para la reproducción de su fuerza de trabajo en un ambiente sano, que
permite conjugar las expectativas de los trabajadores en cuanto al uso de su
tiempo libre, a través de una planificación y frecuencia que atiende los siguientes
aspectos
Inicio de Actividades Hora de Descanso Fin de Actividades

De Lunes a Viernes
07:00 am 12:00 a 1:00 pm 3:00 pm
Días libres de descanso: sábados, domingos y los días feriados declarados por el estado
venezolano.
ACTIVIDAD DESCRIPCION FRECUENCIA

Cumpleaños del Mes Mensual
Refrigerios (torta,
refresco)
Plan Motivacional Entrega de Certificados e Trimestral
Incentivos
Juegos de Mesa : Domino/ Cartas Quincenal
Domino, Cartas
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DESCRIPCION
Vigilancia de la Utilización del Tiempo Libre
Con la finalidad de mantener en el personal un espíritu de responsabilidad y
cumplimiento de las normas de seguridad establecidas en este plan, durante el
desarrollo de la obra se desarrollará trimestralmente, un programa de “Cero
Accidentes” y se premiará como “TRABAJADOR SEGURO” aquella persona cuyo
desempeño en el trabajo demuestre el más alto interés por la ejecución de una
labor eficiente y segura.
También se celebrara por grupos a aquellos trabajadores que se encuentren

cumpliendo año de edad durante el mes y se emplearan juegos didácticos en
horas descanso eventualmente.
El programa estará dirigido a incentivar la participación del personal, en

prevención de accidentes arrojando resultados mensualmente de acuerdo a los
parámetros de evaluación aplicados por la inspección SIHO.
El ingeniero residente, supervisores SIHO y los supervisores de campo
conjuntamente con la gerencia de la compañía serán los responsables del
cumplimiento de dicho plan y los parámetros a evaluar serán los siguientes:
PREMIACIÓN.
Para efectos de premiación se realizará un acto de reconocimiento en el cual se le
entregará al trabajador en presencia del resto del personal un diploma de
reconocimiento y un premio sorpresa adicional.
Los trabajadores que por razones de aptitud se resistan al cumplimiento de
normas, programas de seguridad, y su puntuación por consiguiente sea deficiente
serán remitidos al programa de adiestramiento y se reforzara en el a través de
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talleres o charlas una actitud positiva hacia los aspectos de SIHO contemplados
en este documento.
1.4.- PERMISOS, REGISTROS Y CERTIFICACIONES VIGENTES PARA LA
EJECUCIÓN DE ESTE CONTRATO.
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, en concordancia con las exigencias legales
cuenta con los permisos y autorizaciones que la legislación venezolana establece,
los cuales se mantienen vigentes para dar fiel cumplimiento a este requisito.
En el mismo orden de ideas para garantizar la integridad y la seguridad de todos

los componentes que al ser sometido a presión pudieran generar accidentes, se
certifican anualmente los mismos, emitiendo su debido certificado. Una copia de
estos Permisos, registros y certificaciones se podrá ubicar en el sitio donde se
estén ejecutando el servicio.
Ver Anexo N° 3: Permisos, Registros y Certificaciones aplicables.
1.5.- PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO,

CLASIFICACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
OBJETIVO
Realizar una investigación a fondo, posterior a que ocurran accidentes o
incidentes, la cual llegue e identifique las causas básicas que los originaron y que
de la misma se desprendan acciones para corregirlas y así disminuir la posibilidad
de que se repitan, INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A. Pondrá en práctica el
procedimiento de notificación, registro, investigación y divulgación de accidentes e
incidentes.
ALCANCE
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
Es aplicable al personal de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A., asignado a

proyectos y al personal sub-contratado que realice actividades bajo la supervisión
de la misma.
REFERENCIAS
 Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT). Gaceta Oficial N° 38.236 del 26 de julio de 2005.
 Reglamento Parcial de la LOPCYMAT (2007) Ley Orgánica de Prevención
Condiciones y Medio ambiente de Trabajo Gaceta Oficial N° 38.596 del 03
de enero de 2007.
 Notificación, clasificación estadística Y registro de accidentes, incidentes Y
enfermedades ocupacionales SI-S-08.
 Investigación de incidentes y accidentes SI-S-22.
DEFINICIONES
Accidente de trabajo: Es todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o
posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Enfermedad Ocupacional: Se entiende por enfermedad ocupacional los estados

patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio,
en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales
como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica,
trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
Investigación de accidente: Es una técnica preventiva orientada a detectar y

controlar las causas que generaron el accidente con el fin de evitar la repetición de
uno igual o similar al ya ocurrido.
Lesiones de Trabajo
Es el daño o detrimento físico o mental inmediato o posterior como consecuencia
de un accidente de trabajo.
Lesiones: Efectos negativos en la salud de una exposición en el trabajo a los

Riesgos – Procesos Peligrosos.
Peligro: Situación inherente con capacidad de causar lesiones o daños a la salud

de las personas.
Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un daño a la salud, materiales o ambos.
NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Procedimiento para notificación de Accidentes de Trabajo a INPSASEL y

PDVSA
Todo suceso que cause en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o
corporal, indistintamente de su gravedad debe ser informado dentro de los sesenta
60 minutos de ocurrido el evento y posteriormente declarado formalmente dentro
de las veinticuatro (24) horas siguientes a la ocurrencia del accidente, según lo
señalado en el artículo 73 de la Lopcymat y artículo 84 del Reglamento de la
Lopcymat.
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, utiliza los formatos de declaración de

accidentes del Instituto Nacional de Prevención Salud, Seguridad Laboral
INPSASEL, y adoptando las regulaciones emanadas del INPSASEL, la empresa
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está registrada vía online para hacer la declaración de accidente de trabajo y

enfermedades ocupacionales a través de la Internet.
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, como empresa contratista, como patrono

de su personal involucrado en un accidente, será responsable del respectivo
reporte y el Supervisor Responsable por PDVSA debe velar porque este
requerimiento se cumpla.
Flujograma del Procedimiento Para La Notificación De Accidentes
Inicio del evento o

emergencia
Se controla la NO SI Se aplican
emergencia
Lesión Primeros Auxilios
y Se activa plan
de emergencia
Notificación
Supervisor PDVSA
Coordinador SIHO-A
Supervisores
evalúan evento Traslado de lesionado
Hasta el centro asistencial
Más cercano
Investigación del evento por

Notifica IADS a parte del Comité de
INPSASEL online Investigación
(primeros 60 min)
Se reanudan las
Actividades después de
Controlar la emergencia
Elaboración de informe del
evento para divulgación,
corrección y prevención
Entrega de informes a órganos

Presentación y divulgación
gubernamentales de acuerdo a
Del evento al personal y la
Los artículos 73-74 y 75 de La
gerencia del proyecto
LOPCYMAT y PDVSA Página17 de 121
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Procedimientos para la notificación de Enfermedades Ocupacionales:
 El departamento de recursos humanos deberá informar al Dpto. de

Seguridad Industrial, sobre la presunta enfermedad ocupacional para la
activación del comité de investigación.
 Se deberá instaurar un comité de investigación que estará integrado por:
a. Representante del Patrono y un representante de los trabajadores.
b. Un Supervisor de Servicios.
c. Un representante del Servicio de Seguridad y Salud Laboral.
d. Otros que por la naturaleza del accidente así lo requiera.
 Al diagnosticar una presunta enfermedad de origen ocupacional el
empleador o empleadora deberá declarar dentro de las 24 horas.
 Deberá consignar un informe de investigación de origen de la enfermedad,
realizado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de los
quince (15) días continuos del diagnostico de la patología, cuando se trate
de enfermedades que se encuentren clasificados en la lista de
enfermedades ocupacionales codificación 2007 de la NT-02-2008. Y para
las enfermedades que no estén enlistadas en esta codificación 2007, se
entregara dicho informe dentro treinta (30) días continuos del diagnostico
Clínico.
 La investigación de la enfermedad ocupacional deberá regirse por lo
descrito en la Norma Técnica para la declaración de Enfermedad
Ocupacional (NT-02-2008).
REGISTRO Y CLASIFICACION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
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REGISTRO DE ACCIDENTES
Presentación de los Indicadores Estadísticos de Accidentes Incidentes
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A. Lleva un control estadístico mensual de
accidentes y horas-hombre trabajadas. Las estadísticas generadas en el proyecto
se envían al departamento de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional de la
Gerencia contratante antes de los días 21 de cada mes.
El uso de este control permite tener una idea general de la efectividad de una
medida preventiva o de control de peligros, durante un período de tiempo dado, en
un área operativa. Para ello se llevan estadísticas que permiten calcular el valor de
los índices, antes y después de implantada la medida de prevención y/o control.
Flujograma para la notificación, clasificación y registro de

enfermedades ocupacionales
Diagnóstico médico de enfermedad

de presunto origen ocupacional
Declaración formal al
INPSASEL dentro de las 24
horas siguientes al
diagnóstico de la patología, al
IVSS y PDVSA
Investigación Análisis
Causa - Efecto
Realizar informe de investigación, dentro de los quince (15)

días continuos al diagnóstico de la patología, cuando se trate
de enfermedades que se encuentren clasificadas dentro de la
lista de enfermedades ocupacionales y treinta (30) días
continuos a las que no.
Registro
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Recomendaciones y
divulgación
ÍNDICES DE LESIONES DE TRABAJO:
 Índice de Frecuencia Neta

Es el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido o incapacidad,
ocurridas en 1.000.000 horas-hombre de exposición, según la fórmula:
N º de Lesiones con tiempo perdido *1.000.000

Indice de Frecuencia Neta 
N º Horas  Hombre de Exposición
 Índice de Frecuencia Bruta

Es el número de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido, ocurridas en
1.000.000 de horas-hombre de exposición según la fórmula:
N º Totalde Lesiones *1.000.000

Indice de Frecuencia Bruta 
 Índice de Severidad:
Es el total de días acumulados por lesiones de trabajo con tiempo perdido o
con incapacidad, ocurridas en 1.000.000 de horas-hombre de exposición, según la
fórmula:
Total de días acumulados *1.000.000
Indice de Severidad 
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La utilidad de los Índices de Protección Integral radica en que permite una

evaluación global del desempeño, bien sea mediante comparaciones de valores o
comparaciones entre distintas actividades operativas que desempeñan una misma
función.
CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES
Para la Clasificación de accidentes INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, cumple

con lo establecido en la Legislación Nacional vigente específicamente la norma
COVENIN-474, así como lo contenido en las Normas Técnicas de PDVSA SI-S-08
y SI-S-22.
Ver Anexo N° 4: Reporte de accidentes e Investigación de Accidentes y
enfermedades ocupacionales ante el INPSASEL.
INVESTIGACION Y DIVULGACION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES
Investigación de Accidentes
Todos los accidentes de Seguridad, Salud y Ambiente deben ser investigados. El
propósito principal de la investigación consiste en recopilar información sobre un
incidente y desarrollar una solución para evitar que éste se repita.
Por lo tanto, identificar los hechos (no, los culpables) constituye el núcleo de una
investigación y es un proceso que se debe llevar a cabo minuciosamente. Siempre
busque los detalles específicos del incidente, incluyendo quién, qué, cuándo,
donde, por qué y cómo.
El análisis de las conclusiones obtenidas en la investigación de incidentes permite

que se determinen tendencias para poder desarrollar e implementar, con base en
estas, medidas preventivas apropiadas. Las investigaciones de accidentes /
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incidentes también pueden usarse para comunicar las áreas problemáticas a los
empleados / Gerencia.
Secuencia / Acciones para la investigación de accidentes en Seguridad,

Salud y Ambiente
Existen muchas acciones que se deben considerar después que ocurre un
incidente de Seguridad incluyendo la atención de lesionados, la prevención de
accidentes secundarios como incendios y explosiones, observación del lugar de
los hechos, entrevista a los testigos, revisión de equipos y registros, análisis de
causas potenciales, preparación de informes, implementación de acciones
correctivas y regreso del personal a sus ocupaciones. Las acciones requeridas
dependerán del incidente y del potencial de pérdida. En caso de un incidente, es
necesario aplicar las siguientes pautas:
1. Asegúrese que se presten los primeros auxilios y se comunique a los servicios

de emergencia, si es necesario.
2. Responda a la emergencia de manera rápida y segura. Al recibir información o
presenciar personalmente un incidente, el supervisor (o la persona delegada por
el) deberá:
 Dirigirse de inmediato al lugar de los hechos, tomar control de la situación y

dar las instrucciones precisas a quienes hayan respondido a la emergencia.
 Solicite a las demás personas que despejen el área, y decida si es
necesario una evacuación o si se puede reanudar el trabajo. Controlar
potenciales accidentes secundarios y conservar la evidencia.
 Contenga fugas o derrames y disponga la limpieza, estime el potencial de
pérdidas y decida a quiénes notificar.
3. Asegurarse que el incidente se reporte y que las personas y organismos
apropiados sean notificados.
4. Recopilar la información sobre el incidente.
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Plantearse las siguientes preguntas fundamentales

 ¿Qué parece haber sucedido?
 ¿A quién debería entrevistarse?
 ¿Qué equipos, herramientas, materiales o personas deberían estar, y no
están?
 ¿Qué elementos podrían haber fallado o funcionado mal?
 ¿Qué necesita saber Ud. sobre el entrenamiento, reparación mantenimiento
y otros aspectos que se pueda encontrar en los registros?
5. Entreviste a todos los testigos para determinar los acontecimientos que
realmente se produjeron durante el incidente. Deje registro escrito de la entrevista.
6. Realizar Análisis de Causas significativas.
7. Desarrolle e implemente las siguientes acciones correctivas si es necesario:
 Desconectar o apagar los sistemas para prevenir más incidentes.
 Colocar barreras
 Preparar órdenes de trabajo
 Desarrollar recomendaciones para cambios de ingeniería, requisiciones de
compra o programar la implantación de ciertas actividades.
 Algunos de los aspectos anteriores pueden requerir aprobación para obtener
fondos, contratar o transferir personal.
8. Con base en la información identificada en los pasos anteriores, prepare el
informe de investigación y revise sus conclusiones y recomendaciones
9. Realice un seguimiento de las acciones. El seguimiento permite asegurar que
las acciones se realicen y no se produzcan acontecimientos inesperados o no
deseados como consecuencia de las mismas.
Divulgación
El Comité de Investigación elaborará un resumen del accidente o incidente, el cual
será divulgado por el trabajador a todo el personal de las diferentes disciplinas
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involucradas en el evento y a las gerencias. La Gerencia de Seguridad, Salud y

Ambiente debe divulgar las lecciones aprendidas del proceso de investigación, a
todas las gerencias que puedan utilizar estas lecciones de manera preventiva,
utilizando el resumen elaborado por el Comité de Investigación respectivo
Ver Anexo N° 5: Formato de Investigación de enfermedad ocupacional.
1.6.- PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN EN

MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE OCUPACIONAL Y DE
OFICIO, PARA TODO EL PERSONAL DE LA OBRA O SERVICIO
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A., está comprometida a Orientar y

sistematizar el proceso de formación y concientización de los trabajadores de la
Empresa, a fin de asegurar las competencias técnicas requeridas, fortalecer y
consolidar una cultura para la prevención y control de los riesgos para la salud y la
vida de los trabajadores, para las comunidades, en línea con la Política de
Seguridad y Salud Ocupacional, la legislación nacional vigente, decretos, las
normas técnicas COVENIN y las normas técnicas PDVSA.
OBJETIVO
Lograr que el personal involucrado en el trabajo conozca, cumpla y haga cumplir
las normas y procedimientos de trabajo establecidos, con la finalidad de evitar
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
ALCANCE
Aplica a todo el personal involucrado en el Proyecto. La ejecución de cualquier
actividad implica riesgos. INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A. Se compromete a
dar a conocer dichos riesgos a sus trabajadores. Se dará cumplimiento a lo
establecido en la Ley Orgánica de Prevención y Condiciones y medio Ambiente de
Trabajo.
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DEFINICIONES
Personal Competente, Certificado o Calificado: Toda persona que demuestre
mediante pruebas escrita y /o de campo que posee el conocimiento, la habilidad,
destreza y aptitudes requeridos para realización de una operación determinada.
Competencia: Conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
observables y desarrolladas en un individuo.
ELEMENTOS DEL PROGRAMA

Este adiestramiento ha de considerar los elementos esenciales de los procesos
operacionales, prácticas de trabajo seguro, planes de emergencia, análisis de
riesgos o algún otro que se considere, pero todo esto siempre acorde con los
procesos de trabajo, competencia y responsabilidades.
El programa de formación y concienciación está estructurado de la siguiente

manera:
- Filosofía del programa: Procurar adiestrar y concienciar a nuestro personal
hasta alcanzar y luego mantener un nivel de competencia y conocimientos
necesarios para realizar sus actividades de forma segura.
- Adiestramiento inicial: Procurar adiestrar y examinar a los empleados para
asegurarse que poseen los conocimientos, actitudes y destrezas necesarias
para llevar a cabo las tareas asignadas antes de proceder a su asignación.
- Reentrenamientos: Los empleados se someterán periódicamente a un
adiestramiento suplementario para asegurar que comprenden y asimilan los
procedimientos operacionales establecidos ó nuevos.
- Modificación de procedimientos: Si un proceso ó procedimiento es
modificado y esto afecta la seguridad de las instalaciones, los empleados
deben ser adiestrados en este y su relación con el resto.
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- Determinación de competencia: Cada empleado deberá demostrar su

competencia en las áreas en las cuales fue adiestrado, esta demostración
deberá ser al menos al nivel definido en el programa de adiestramiento.
- Instructores Calificados: Deben ser personas de reconocida trayectoria y
poseer la habilidad y destrezas en el manejo de las herramientas de
enseñanza.
- Documentación del adiestramiento: Los archivos generados por este
proceso se mantendrán guardados.
DIVULGACIÓN
- A través de los medios regulares de comunicación utilizados por la Empresa
HERRAMIENTA BÁSICA DE CAPACITACIÓN:
CHARLAS
La implantación de las charlas de seguridad nace del estudio de las necesidades
que en materia de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional tienen los
trabajadores y la empresa. Para que estas charlas tengan éxito, el Supervisor de
Servicio debe mantener al personal de la empresa en constante progreso en
beneficio de su seguridad, dando charlas que expliquen los riesgos ocupacionales
a los que se encuentran expuestos estos en los distintos cargos que van a
desempeñar en la empresa. Esta actividad podrá ser impulsada igualmente por el
Supervisor de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
Igualmente se implementan charlas a cargo del Supervisor de Servicio en conjunto

con el Supervisor de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional o en su defecto
del Supervisor de Operaciones o responsables de la actividad, las cuales son
dictadas al inicio de cada jornada de trabajo en las respectivas áreas
operacionales de la empresa. En estas charlas es obligatorio el análisis de los
riesgos de trabajo de las actividades que van a desarrollar, es decir el A.R.T.
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Además de llenar el formato A.R.T. de la empresa, se deberá registrar la charla y

el tema tratado en el formato de control de asistencia a charlas.
El beneficio de las charlas y reuniones de seguridad se puede resumirse en los

siguientes aspectos:
- Motivan al personal a realizar sus actividades considerando siempre los
aspectos de su seguridad y la de sus compañeros.
- Alertan en forma directa sobre los riesgos del trabajo y acciones preventivas
relacionadas con las actividades a realizar.
- Permiten un mayor acercamiento entre los trabajadores y supervisores.
- Los trabajadores pueden expresar sus propias ideas y sugerencias.
- Divulgación de los pasos a pasos de las actividades, permitiendo reforzar
conocimientos en el personal.
- Intercambio de ideas sobre el ejecútese de manera segura de las
actividades a realizar.
- Entre otros.
INDUCCIÓN BÁSICA PREVENTIVA

Esta se realiza cuando el trabajador ingresa a la empresa o cuando un trabajador
regular va a desarrollar sus actividades en un nuevo proyecto y en un área
operacional desconocida. También se ejecuta luego que el trabajador regresa de
un periodo de más de dos meses de inactividad o es re-ingresado para un nuevo
proyecto luego de más de dos meses.
Esta inducción se acompaña de un folleto o guía electrónico sobre los aspectos

básicos en seguridad, las políticas de la empresa y los riesgos que puede correr
en su desempeño laboral. Las charlas de inducción deberán ser dictadas por el
supervisor Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. Una vez terminada la
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charla, el trabajador deberá firmar la notificación de riesgos mediante la cual

declara tener conocimiento de la charla.
CAPACITACIÓN FORMAL Y CONTINUA

Las necesidades de capacitación formal están dirigidas principalmente a:
- Reforzar la gestión de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional para la
prestación de nuestros servicios de manera eficiente y segura.
- Crear valores y conductas en materia de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional.
- Formar trabajadores Nuevos.
- Mejorar el conocimiento en materia SIHO de los trabajadores, enfocados en
el mejoramiento continuo y mejor desempeño.
Esta actividad de capacitación contempla principalmente dos aspectos:
CAPACITACIÓN INHERENTE A LAS ACTIVIDADES OPERACIONALES

Esta dirigida a dar a conocer los procesos operativos que maneja la empresa,
haciendo énfasis en la divulgación del Manual de Normas y Procedimientos
Operacionales. Esta capacitación se deberá estructurar en la parte de
conocimiento y manejo de equipos en el servicio y distintas técnicas empleadas
por INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, para el manejo de los desechos.
Esta actividad estará bajo la responsabilidad de las coordinaciones de

Operaciones y personal de RRHH.
Anualmente INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A. desarrolla un de cronograma

de entrenamiento a ejecutar, donde se recogen las necesidades de adiestramiento
aplicables a cada área en particular.
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CAPACITACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN Y OTROS ASPECTOS DE

SIHO
Los objetivos específicos de esta actividad de capacitación se resumen a
continuación:
- Interesar a los trabajadores, principalmente a los Supervisores sobre la
importancia de la gestión de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
- Concienciar a los trabajadores para que comprendan la naturaleza de sus
responsabilidades relacionadas con la gestión de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional.
- Enfatizar que el Supervisor de Servicio es la persona clave en la prevención
de accidentes.
- Facilitar información sobre las causas de los accidentes y enfermedades
profesionales, así con métodos preventivos.
- Ayudar a realizar su trabajo en forma segura en sus propias áreas.
- Todos los trabajadores deben asistir y participar activamente a estas
capacitaciones y, como mínimo a los siguientes cursos:
 Prevención de Accidentes.
 Prevención y Control de Incendios.
 Primeros auxilios.
 Uso y mantenimiento de Equipos de protección personal.
 Análisis de riesgos operacionales (Identificación de riesgos).
PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y CONCIENTIZACIÒN DEL PERSONAL

Para el beneficio en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional de
cualquier empresa es necesaria la aplicación y seguimiento de programas,
campañas y procedimientos con el fin de mantener y cumplir cabalmente con cada
uno de sus elementos para que este funcione sin la necesidad de ocurrir
accidentes, es por ellos que la empresa INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A,
realizara campañas de concientización en materia de Seguridad Industrial e
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Higiene Ocupacional, tips de ergonomía, entre otros aplicables en el área de

operacional y administrativas especialmente elaboradas para que sean aplicables
a los oficios desempeñados por los trabajadores y trabajadoras, tales como:
procedimientos de trabajo, inducción en función a los riesgos asociados a las
actividades por puesto de trabajo, divulgación de novedades en materia de
prevención; entre otras.
La inducción se realizará al momento de ingresar un trabajador nuevo a la

empresa INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A y los temas principales serán
divulgación de política de la empresa.
Con estas campañas se buscará obtener:

- Seguridad en las actividades por parte trabajadores
- Capacitación para la identificación de riesgos y peligros potenciales para la
salud.
- Educar el personal para que actué de manera efectiva ante situaciones de
emergencia
- Obtener y mostrar buena imagen de los empleados de la empresa
- Corrección inmediata de cualquier situación que se presente
- Mejorar la eficiencia en el trabajo
- Promoción de la integración del hombre con la protección de las personas y
la preservación del mismo
- Garantizar que las comunidades conozcan los riesgos a los cuales están
expuestos
- Prevención de accidentes.
PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO
SEM SEM SEM SEM SEM
TIPO DE CAPACITACIÓN/ CHARLA
01 02 04 06 08
Charla de Inducción ( Notificación de Riesgos ) x
Trabajos en Altura x x
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Manejo y uso de extintores x x x

Los Incidentes son advertencia x x
La Prevención de accidentes es responsabilidad de todos x x
Caídas a un mismo nivel x x
Todos los accidentes deben ser investigados x x
¿Son los primeros auxilios importantes? x
Cuidado de las manos x x
PROGRAMAS DE CERTIFICACIÓN DE OFICIO Y DE SUPERVICION EN

MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, E HIGIENE OCUPACIONAL
Todo el personal Operador, Supervisor de Servicios, Supervisor de Seguridad,
entre otros, deberán estar debidamente adiestrados y/o certificados por
instituciones avaladas por PDVSA. La certificación en oficios respectivos es un
factor influyente en la prevención de accidentes y para poder cumplir con el perfil
dentro de la Empresa.
Así que cada trabajador que ingresa a la empresa INVERSIONES A DOS

SUPPLY, C.A, le es exigida la presentación de certificación ocupacional (cursos,
talleres, entre otros) referencias laborales y cartas de trabajo anteriores con el fin
de verificar la experiencia del mismo, así como también para constatar que él esté
debidamente certificado en el área o servicio que desempeñe durante su gestión
en la empresa. De igual forma este será adiestrado para incrementar su
capacitación y elevar la eficiencia y seguridad en su trabajo.
PROGRAMA DE CERTIFICACIONES
Tipo de Certificación Frecuencia
SHA Modulo C Cada 02 años
Manejo defensivo Anual
Permisos de trabajo Cada 02 años
Izamiento de Cargas Cada 02 años
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Las certificaciones se harán de acuerdo a un cronograma, tomando como punto

de partida la fecha de renovación del mismo.
1.7.- UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL

PERSONAL Y LOS EQUIPOS
OBJETIVO
Trasladar al personal operativo y equipos, cumpliendo los estándares
establecidos por la industria, garantizando la Seguridad de los empleados, clientes
y activos de la empresa; en consideración la protección de todo el personal
involucrado cumpla y haga cumplir las normas y procedimientos de trabajo
establecidos, con la finalidad de evitar accidentes de trabajo.
ALCANCE
Aplica a todo el personal involucrado en el Proyecto. La ejecución de cualquier
actividad implica riesgos. INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A. Se compromete a
dar a conocer dichos riesgos a sus trabajadores.
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, dispone de unidades de vehículos livianos

propios asignados a su personal para permitirle la movilización y dar cumplimiento
a los compromisos laborales contraídos. Estas unidades son camionetas PICK UP
en perfecto estado de funcionamiento. En este sentido cuenta con los equipos
requeridos para la prestación de servicio del contrato.
A continuación, se listan las unidades vehiculares Aptas y requeridas:

Descripción Equipo Marca Placa
1 FIESTA 1.6 Particular FORD TAK42C
2 TERIOS Particular DAIHATSU AA277MN
3 PICK-UP Transporte de Materiales CHEVROLET A97CMQM
4 CAMION C3500 Transporte de Materiales CHEVROLET A89BR7D
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NOTA: SE IRÁN ANEXANDO AL PLAN, MIENTRAS AVANCE EL PROYECTO.
1.8.- PRESUPUESTO PARA LA GESTIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL E

HIGIENE OCUPACIONAL
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, como empresa comprometida con la Salud,
Seguridad y el Medio Ambiente, designa un presupuesto para el cumplimiento de
los requerimientos de Seguridad, Salud y Ambiente cada año que es administrado
por los gerentes locales y ejecutado por el departamento de Seguridad, Salud y
Ambiente de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, de acuerdo con lo establecido
en el plan anual de gastos e inversiones, en el cual se contempla la ejecución del
proyecto.
Ver Anexo N° 6: Presupuesto de Salud, Seguridad y Medio Ambiente
2. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
2.1.- IDENTIFICACIÓN DE LOS PELIGROS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE

TRABAJO Y LA NOTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS A LA SALUD Y
SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES
OBJETIVO
El objeto del presente procedimiento es realizar la identificación y notificación de
los peligros y riesgos asociados con las instalaciones y puestos de trabajos en
forma verbal y por escrito a todos los trabajadores y trabajadoras, con el propósito
de prevenir y/o evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales,
de la obra o servicio.
ALCANCE
Aplica a todo el personal de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A., que labora en
la obra en referencia.
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REFERENCIA.
 Ley Orgánica de prevención y condición y medio ambiente de trabajo.
 Identificación y Notificación de los Peligros y Riesgos Asociados a las
instalaciones y puesto de trabajo HO-H-16.
 Análisis de Riesgos del Trabajo, IR-S-17.
DEFINICIONES.
Agente de Peligro
Es todo aquello que puede causar accidentes, enfermedades ocupacionales o
molestias en los trabajadores; pueden ser de tipo mecánico, químico, biológico,
disergonómicos y psicosocial.
Identificación de Peligros
Es un proceso cuyo objeto es reconocer los factores o agentes de peligro, el
personal expuesto y los controles existentes; a través de la obtención de
información sobre procesos de operaciones de una planta, instalación o puesto de
trabajo.
Notificación de Peligros y Riesgos
Es el proceso mediante el cual la empresa informa sobre: la naturaleza de los
riesgos y peligros por la exposición a agentes físicos, químicos, biológicos,
meteorológicos o a condiciones disergonómicas o psicosociales presentes en los
ambientes o puestos de trabajo, los daños que pudiera causar a la salud,
indicando los principios para su prevención.
Puesto de Trabajo
Es el conjunto de actividades que se asignan a un trabajador o trabajadora e
incluye al espacio físico en que se desarrolla su trabajo y todos los componentes
de su entorno.
RESPONSABILIDADES
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Del Supervisor Inmediato

 Notificar, con el apoyo de otras organizaciones involucradas (Higiene
Ocupacional, Seguridad Industrial y Salud Integral), a cada trabajador y
trabajadora, los peligros y riesgos asociados con su instalación y con el puesto
de trabajo que ocupa.
 Distribuir para su archivo, los registros de la notificación de peligros y riesgos
por instalación y puestos de trabajo.
 Mantener un archivo actualizado de las notificaciones de peligros y riesgos de
su personal.
Seguridad Industrial
 Participar activamente en el equipo multidisciplinario para la identificación de
peligros y riesgos.
 Aportar las técnicas necesarias para la identificación de peligros y riesgos.
 Apoyar a los responsables de realizar la notificación de peligros y riesgos por
instalación y puesto de trabajo.
 Elaborar, cuando sea necesario y en conjunto con las organizaciones de
Higiene Ocupacional y Salud Integral, los procedimientos específicos de
Identificación y Notificación de Peligros y Riesgos basados en esta Norma.
De los Delegados o Delegadas de Prevención
 Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en el
cumplimiento de los lineamientos de este programa.
peligros y riesgos.
 Ejercer labores de vigilancia en los ambientes de trabajo, a fin de verificar de
manera temprana, posibles desviaciones al Programa.
 Recibir y canalizar de los trabajadores y trabajadoras las quejas asociadas a
desviaciones de este programa y aquellas que puedan poner en riesgos su
salud y seguridad.
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 Comunicar al personal de Higiene Ocupacional, Medicina Ocupacional y al

Comité de Seguridad y Salud Laboral las desviaciones detectadas, a fin de
establecer los correctivos correspondientes.
 Cumplir con todas las responsabilidades y atribuciones establecidas en la
Legislación.
De los trabajadores y trabajadoras
 Exigir y firmar la Notificación de Peligros y Riesgos, cómo constancia de haber
sido informado por escrito de los mismos, sus efectos probables, sistemas de
control y medidas de prevención existentes, y conservar copia de la carta y de
las matrices de riesgo correspondientes (por instalación y por puesto de
trabajo).
 Cumplir con las medidas de prevención y control establecidas en la
notificación de peligros y riesgos.
 Comunicar las quejas asociadas a desviaciones de esta norma, de la
notificación de peligros y riesgos, así como, aquellas que puedan poner en
riesgo su salud y seguridad.
peligros y riesgos por puesto de trabajo.
LINEAMIENTOS
Ningún trabajador o trabajadora, podrá ser expuesto a la acción de agentes

físicos, químicos, biológicos, disergonómicos, psicosociales o de cualquier otra
índole, sin ser advertido por escrito de la naturaleza de los mismos, de los daños
que pudieran causar a la salud y sin ser capacitado en los principios de su
prevención.
Todos los trabajadores y trabajadoras deben ser notificación de riesgos y peligros
al ingreso de acuerdo a la actividad y área de trabajo para la cual fue contratado,
donde pueda desarrollar sus habilidades y conocimientos de forma cómoda y
segura.
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La notificación de riesgos y peligros se realizará a todos trabajadores y

trabajadoras;
 Al momento de su ingreso,
 Con motivo de transferencia /asignación/ sustitución o cualquier trabajo
distinto que no esté informado, por instalación y por puesto de trabajo.
 Al efectuarse modificaciones a las instalaciones o procesos operacionales
y/o administrativos.
 Al asignarse nuevas tareas al trabajador o trabajadora.
Deben mantenerse registros actualizados de la Identificación y Notificación de
Peligros y Riesgos a los Trabajadores y Trabajadoras.
La identificación de peligros y riesgos debe ser realizada por un equipo de trabajo
multidisciplinario.
PROCEDIMIENTO:
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

Conformación del Equipo Multidisciplinario de Trabajo
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, ha realizado la identificación de los
distintos procesos peligrosos que forman parte de los procesos de trabajo,
inherentes a las etapas del proceso productivo.
Esta identificación fue evaluada, realizada y plasmada por los integrantes del
Servicio de Seguridad y Salud laboral de la empresa, poniendo en práctica lo
dispuesto en los articulo 53 y 56 de la Ley Orgánica de Prevención y Condición de
Medio Ambiente de Trabajo.
Resultados
Los resultados de la identificación de peligros y riesgos serán documentados en
un informe y registrados en formatos (Por puesto de trabajo y por instalación),
incluyendo los peligros, riesgos, efectos a la salud, sistemas de prevención y
control existentes, así como las medidas preventivas y de control correspondientes
a cada uno de los peligros y riesgos identificados
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Ver Anexo N° 7: Matriz de Identificación y Notificación de los procesos

peligrosos.
NOTIFICACIÓN DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, siempre comprometida con el cumplimiento

de las leyes y regulaciones y como parte de su sistema de gestión de Salud y
Seguridad y Medio Ambiente, ha desarrollado un procedimiento para la
identificación y notificación de riesgo de las instalaciones y los puestos de trabajo,
cumpliendo así con lo establecido en la LOPCYMAT, en sus artículos 53 y 56.
Este procedimiento contempla que todos los empleados al ingresar a trabajar sean
notificados de los riesgos asociados y a las tareas que este tendrá en la ejecución
del contrato, de igual manera previo a la ejecución de un servicio son informados
de las tareas a realizar, se informa del programa de trabajo y de los riesgos
asociados a la actividad a ejecutar, así como las medidas preventivas a
considerar.
Ver Anexo N° 7: Matriz de Identificación y Notificación de Peligros de
Riesgos por Puesto de Trabajo. Carta de Notificación de Riesgo.
2.2-. PLANES Y PROGRAMAS PREVENTIVOS PARA LA EVALUACIÓN Y

CONTROL DE LOS PELIGROSOS IDENTIFICADOS, TALES COMO:
CONSERVACIÓN AUDITIVA, PROTECCIÓN RESPIRATORIA, ERGONOMÍA,
ENTRE OTROS.
OBJETIVO
El objeto del presente plan es realizar la identificación y notificación de los peligros
y riesgos asociados como conservación auditiva, protección respiratoria,
ergonomía, entre otros puestos de trabajos en forma verbal y por escrito a todos
los trabajadores y trabajadoras, con el propósito de prevenir y/o evitar la
ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales, de la obra o servicio.
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ALCANCE
Aplica a todo el personal de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A., que labora en
la obra en referencia.
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, establece a través de la participación de los
delegados de prevención un sistema de monitoreo y vigilancia epidemiológica de
acuerdo a la NT-01-2008 y lo define con las siguientes normas Covenin:
 Niveles de Ruido, según Norma COVENIN 1565-95

 Ergonomía, según Norma COVENIN 2273-91
Para monitorear y vigilar de manera epidemiológica los riesgos y procesos

peligrosos presentes en el desarrollo de las actividades laborales INVERSIONES
A DOS SUPPLY, C.A, aplicara el siguiente procedimiento para el control de
exposiciones a riesgos.
 Utilizar el equipo de protección personal (guantes, bragas, botas, cascos,
respiradores o mascarillas, lentes) suministrado para el resguardo de la
integridad física.
 Respetar las señalizaciones existentes en el área de trabajo.
 Emplear adecuadamente las herramientas y equipos de trabajo.
 En el caso de las sustancias químicas, éstas deben estar alejadas de
cualquier fuente de ignición y de sustancias oxidantes o reactivas a fin de
evitar su combustión.
 Mantener orden y limpieza en la zona de trabajo.
 Ante cualquier duda que pueda surgir, dirigirse al supervisor de SIHO
INVESTIGACIÓN DE CASOS CLÍNICOS.

Todas aquellas enfermedades graves, no comunes o que representen riesgos de
contagio entre el personal, debe ser investigadas a objeto de determinar causas y
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tomar las acciones a que haya lugar para evitar la recurrencia o propagación. En
este sentido médico ocupacional se apoyará en la sección de Higiene y Seguridad
Industrial para desarrollar los estudios que consideren pertinentes.
Los resultados de la Investigación deben ser presentados a la empresa

contratante y manteniendo en archivos.
2.3.- PROCEDIMIENTO PARA DIVULGAR Y APLICAR PERMANENTEMENTE

LOS ANÁLISIS DE RIESGO Y SUS RESPECTIVOS FORMATOS APROBADOS,
PARA LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR DURANTE LA OBRA O SERVICIO.
OBJETIVO
Establecer criterios para la identificación y control de los riesgos asociados a
actividades, así como establecer acciones o medidas preventivas, correctivas y de
control, para evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores, el
ambiente, la comunidad, los equipos y/ o la continuidad operacional.
ALCANCE
El Análisis de Riesgos del Trabajo, es aplicable a todas las actividades
operacionales, de inspección, de mantenimiento y de construcción o modificación;
realizadas por personal de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, en todas sus
instalaciones.
REFERENCIAS
 Ley Orgánica de prevención y condición y medio ambiente de trabajo. GO N ª
38.236 del 26 de julio del 2005
 Identificación y Notificación de los Peligros y Riesgos Asociados a las
instalaciones y puesto de trabajo HO-H-16.
 Análisis de Riesgos del Trabajo, IR-S-17.
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DEFINICIONES
Actividades Operacionales
Son todas aquellas actividades realizadas por el operador custodio de un equipo o
instalación con la excepción de sacar o poner en servicio un equipo o instalación
Análisis de Riesgos del Trabajo
Es el proceso documentado que consiste en la identificación de los peligros y
evaluación de los riesgos, antes y durante la ejecución de un trabajo, para el
establecimiento de medidas preventivas y de control que ayuden a evitar la
ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y/o daños al
ambiente, instalaciones o equipos.
Medidas Preventivas
Son las acciones destinadas a eliminar, controlar, aislar y/o reducir los riesgos.
PROCEDIMIENTO
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, ha desarrollado en su sistema de gestión
de SIHO para realizar la evaluación de riesgos e impactos de las tareas que
desarrollan. De igual manera el departamento de Seguridad industrial e Higiene
ocupacional, ejecuta conjuntamente con supervisores de obra las evaluaciones de
riesgos de todas las tareas desarrolladas por nuestro personal, tanto en las
operaciones del cliente.
Luego de realizar las evaluaciones de los análisis de riesgos a través del formato
ART para las diferentes actividades y detectándose desviaciones en los mismos,
se le informará al supervisor encargado del trabajo para que sean tomadas las
acciones correctivas correspondientes al caso.
Ver Anexo N° 8: Análisis de riesgo del trabajo, Auditoría y lista de asistencia
Nota: El procedimiento para la divulgación del ART, se realizara en campo al
iniciar las actividades diarias
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
2.4.- PLAN DE MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE LOS

RIESGOS Y PELIGROS IDENTIFICADOS EN LA OBRA O SERVICIO
OBJETIVO
El programa está orientado a evaluar la morbilidad del servicio y mantener
vigilancia médica permanente para todos los trabajadores.
ALCANCE
Es aplicable a todos los trabajadores y a aquellos que ingresen en ocasión de
actividades especiales durante la ejecución del Servicio.
REFERENCIAS:
 LOPCYMAT, Art. 40 Numeral 6, 8, 13. Art. 53 Numeral 10.
 PDVSA HO-H-10 “Salud Ocupacional para Contratistas”.
 COVENIN 2260:1988: Programa de Higiene y Seguridad Industrial.
Aspectos Generales
 COVENIN 2274:1997: Servicios de Salud Ocupacional en Centros de
Trabajo. Requisitos
DEFINICIONES.
Análisis de Riesgos en el Trabajo: Es el proceso que consiste en la
identificación de los peligros y evaluación de los riesgos, antes y durante la
ejecución de un trabajo, para el establecimiento de medidas preventivas y de
control que ayuden a evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades
ocupacionales y/o daños al ambiente, instalaciones o equipos.
Evento: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el
desarrollo normal de una actividad y origina consecuencias adversas.
Exposición al Riesgo: Sometimiento a un riesgo evidente u oculto.
Identificación de Riesgos: Se entiende por Identificación de Riesgos la obtención
de información sobre los procesos de operaciones de una planta o instalación, con
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
el objeto de reconocer los factores de riesgos, el personal expuesto y los controles

existentes.
Lesión: Daño o detrimento corporal, físico o mental, inmediato o posterior, como
consecuencia de un accidente de trabajo o de una exposición continua o
prolongada, ante factores capaces de producir una enfermedad profesional.
Medidas Preventivas: Acciones destinadas a eliminar, controlar, aislar y/o reducir
los riesgos.
Peligro: Es una característica del sistema, planta o proceso que presenta un
potencial para producir un evento.
Riesgos: Probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de una
enfermedad profesional.
Valoración de los riesgos – Procesos Peligrosos: Es el proceso dirigido a
estimar la magnitud de aquellos Riesgos – Procesos peligrosos que no hayan
podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empleador o
empleadora, esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas
que deben adoptarse.
RESPONSABILIDADES
 Asegurarse que los trabajos no se inicien hasta tanto se haya identificado y

Gerente de proyecto analizado el análisis de riesgos correspondiente y tomando las medidas
y/o Ingeniero de preventivas y correctivas recomendadas.
Proyecto  Solicitar el asesoramiento al Dpto. SIHO para tomar las medidas preventivas
en el riesgo detectado.
 Participar en la identificación de los riesgos y peligros presente en su lugar de
trabajo
De los trabajadores  Paralizar las labores, en caso de detectar condiciones inseguras en su lugar
y trabajadoras de trabajo, o desviaciones que pudiesen ocasionar algún evento dañino para
los trabajadores, la instalación o el ambiente; tomando los correctivos
adecuados e informando de ello al supervisor inmediato.
 Desarrollar acciones tendentes a eliminar, minimizar o controlar las

Del departamento de condiciones de riesgos detectadas, antes de iniciar las labores.
SIHO  Asesorar en la interpretación de éste instructivo.
 Asesorar al personal para Definir medidas y procedimientos de prevención y
protección para evitar la ocurrencia y/o limitar las consecuencias de los
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
accidentes.
 Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas y de control de riesgos,
establecidas en los Análisis de Riesgos del Trabajo, por parte del personal a
objeto de detectar desviaciones y tomar las medidas correctivas.
 Elaborar matriz de riesgos para la clasificación de los riesgos inherentes al
puesto de trabajo.
 Participar activamente en la identificación de riesgo y peligros en los puestos

de trabajo e instalaciones.
Del comité de
 Revisar y validad la identificación y evaluación de riesgo y peligros en los
SSL puestos de trabajo e instalaciones.
PROCEDIMIENTO:
 Semanalmente se llevará registro de las horas hombres trabajadas en el

Servicio.
 Los datos estadísticos del servicio, serán vaciados en un formato de
registro de estadísticas de morbilidad y archivados, llevando un estricto
control con respecto o relación directa a las horas hombre de exposición.
 El registro de morbilidad implica todas las enfermedades, accidentes,
incidentes u otros que se registren durante el trabajo. El registro de
morbilidad se archivará junto con las estadísticas de accidentes de la
empresa
 Se controlarán los riesgos que afectan la salud del personal y mejorar su
desempeño a través del reconocimiento preventivo del médico en la
evaluación de los efectos de las condiciones de trabajo.
Planificación del Programa de Vigilancia Epidemiológica

 El departamento de GTH debe planificar la ejecución de las evaluaciones
médicas.
 Para las evaluaciones médicas especiales y médicas ocupacionales periódicas
el departamento de RRHH, envía la relación de exámenes requeridos para el
personal en función de la edad, sexo y exposición a riesgos, esta información
es recibida por la empresa contratante.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
Ejecución del Programa de Vigilancia Epidemiológica

 Es responsabilidad del departamento de RRHH de la ejecución del Programa
de Vigilancia epidemiológica.
 El departamento de RRHH organiza y verifica la elaboración de los exámenes
indicados en las periodicidades definidas.
 Toda información obtenida en la evaluación médica del personal es
confidencial y quedan registrados en la ficha médica del empleado.
 El departamento de RRHH levanta un informe en los casos donde el médico
(a) al examinar, detecte alguna patología en un trabajador que vaya a ingresar
a la empresa, el cual hará llegar a la unidad contratante, para la evaluación del
caso en esa dependencia y tomar las decisiones que hubiere lugar.
 El departamento de RRHH llena el formulario de Vigilancia epidemiológica
después de haberle realizado al empleado la evaluación Médica Pre-
Vacacional y evaluación Médica Post-Vacacional.
Análisis y Tratamiento estadístico de las Informaciones

El departamento de SIHO-A en conjunto con el departamento de Medicina
Ocupacional es responsable de realizar el análisis y tratamiento estadístico de la
información resultante en las evaluaciones médicas y deberá contener:
 Accidentes comunes.
 Accidentes de Trabajo.
 Enfermedades comunes.
 Enfermedades ocupacionales.
 Resultados de los exámenes de salud practicados a los trabajadores y las
trabajadoras.
 Referencias de los trabajadores y las trabajadoras, a centros especializados.
 Reposos por accidentes y enfermedades comunes.
 Reposos por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
 Personas con discapacidad.

 Factores de riesgo, procesos peligrosos y principales efectos en la salud.
 Medidas de control en la fuente, en el ambiente, en los trabajadores y las
trabajadoras.
 Las demás que establezca las normas técnicas.
Del análisis resulta un plan de acción sobre los desvíos encontrados en los
resultados.
 Identificar y comunicar en los casos donde al evaluar a un trabajador el médico
(a) detecte que el mismo presenta alguna patología, derivada de su actividad
ocupacional levantará un informe plasmando la específica patología detectada
y lo trasladará a la Gerencia de la empresa, para procesar las sugerencias
médicas que apliquen.
 Los datos derivados del registro de incidentes y accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales acaecidos en el trabajador o trabajadora formara
parte de los elementos de vigilancia en el trabajo.
 Las Delegadas y los Delegados de Prevención, así como las trabajadoras y los
trabajadores, tienen derecho a estar informados por el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo sobre: las estadísticas de accidentabilidad, las
enfermedades comunes y ocupacionales, las lesiones que afecten a las
trabajadoras y los trabajadores, las políticas diseñadas, las acciones
necesarias enfocadas a la promoción y divulgación sobre las estadísticas del
centro de trabajo. Las estadísticas deberán ser publicadas mensualmente,
manteniendo los principios de confidencialidad de las trabajadoras y los
trabajadores
 Mensual, se deberá divulgar de forma sistemática colectiva e individual a el
trabajador (es) y el trabajador (as) que forman parte de los elementos de
vigilancia del trabajo, así como también, datos derivados de los registros de
incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, dando a
conocer el registro, análisis e interpretación del mismo. Y publicar los datos en
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
cartelera.
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE

CRONOGRAMA DE CHARLAS
PROYECTO: Mantenimiento Integral de los comedores de la dirección ejecutiva de producción oriente

ABRL MAYO JUNIO OBSERVACIONES TOTAL
TEMA PARA EJECUTAR P E P E P E

SEMANAS SEMANAS SEMANA PROG. EJEC. %
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
SEGURIDAD INDUSTRIAL
OBLIGATORIA
NOTIFICACION DE RIESGO E X X X
INGRESO
INDUCCION
DIVULGACION DE POLITICA DE X X X INGRESO
SIHOA
DIVULGACION DE CHARLA DE X X X INGRESO
INDUCCION
DIVULGACION DE ROLES Y X X X INGRESO
RESPONSABILIDADES
X X X X X X X X X X X X
DIVULGACION DE LOS A.R.T SEMANAL
DIVULGACION DE X X X X X X
PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO
X X X
PLAN DE EMERG./CONTIG.
PLAN DE DESALOJO
X
DIVULAGACION H.S.D.M.
ACTOS Y CONDICIONES X
INSEGURAS
USO DE EQUIPOS DE
X
PROTECCION PERSONAL
DEBERES Y DERECHOS DE X
LOS TRABAJADORES.
EXTINTORES
ORDEN Y LIMPIEZA
AMBIENTE
CLASIFICACION DE X
DESECHOS
CONSERVACION DE LA FAUNA X
DE LA FLORA
CONTAMINACION X
ATMOSFERICA Y SONICA
PREVENCION DE INCENDIOS.
CONTAMINACION DE SUELOS
Y AGUA
PLAN MOTIVACIONAL
X
X Página47 de 121
AMBIENTE
ESTADISTICAS
X X X
MENSUAL
CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
2.5.- PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA QUE INCLUYE EXÁMENES: PRE-

EMPLEO, POST-EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA
DE LA ACTIVIDAD, Y LA DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE INDIQUE LA
CONDICIÓN DE “APTO PARA EL TRABAJO”, DEL PERSONAL QUE
EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO.
2.5.1 OBJETIVO
Definir la metodología para el monitoreo y vigilancia epidemiológica de los
trabajadores y trabajadoras de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, Para el
proyecto.
2.5.2 ALCANCE
Este instructivo es aplicable los trabajadores y trabajadoras de INVERSIONES A
DOS SUPPLY, C.A, Para el proyecto.
2.5.3 REFERENCIAS
 LOPCYMAT Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo.
 RPLOPCYMAT (Año 2007) Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
 COVENIN 2260 (Año 2004) Programa de Higiene y Seguridad Industrial.
Aspectos Generales
2.5.4 DEFINICIONES.
Enfermedad Ocupacional: Se entiende por los estados patológicos contraídos o

agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio, en el que el trabajador o
la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones Disergonómicos,

meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o
bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes.
Salud Ocupacional: rama de la Salud Pública orientada hacia la promoción,

prevención y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social
de los trabajadores y trabajadoras, en todas las ocupaciones, integrando los
recursos de la Medicina del Trabajo y/o Salud Ocupacional, la Higiene
Ocupacional y la Seguridad en el trabajo, entre otros, con la finalidad de prevenir
la aparición de diversos factores de riesgo, minimizar sus efectos adversos y
proteger la salud e integridad física de los trabajadores o trabajadoras, procurando
el mayor nivel de bienestar y calidad de vida.
Sistema de vigilancia de la salud en el trabajo: Es un sistema dotado de
capacidad funcional para la recopilación, el análisis y la difusión de datos,
vinculado a los programas de salud en el trabajo. Abarca todas las actividades
realizadas en el plano de la persona, el grupo, la empresa, la comunidad, la región
o el país para detectar y evaluar toda alteración significativa de la salud causada
por las condiciones de trabajo y para supervisar el estado general de salud de los
trabajadores o trabajadoras. Los programas de vigilancia de la salud en el trabajo
registran los casos de muerte, enfermedad, lesión o exposición a riesgos
relacionados con el trabajo.
Vigilancia Epidemiológica: Es el proceso regular y continuo de observación,
registro y análisis de la frecuencia y distribución de la morbilidad de un grupo
humano (comunidad, colectivo de trabajadores o trabajadoras), evaluando los
riesgos que determinan su ocurrencia, para la formulación de medidas de control.
2.5.5 RESPONSABILIDADES
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
Comité de Seguridad Y  Pedir al Patrón o patrona el cumplimiento de este Instructivo y

salud Laboral solicitar información, de la salud relativa a la vigilancia
epidemiológica de los trabajadores y trabajadoras.
Gerente de proyecto
Coordinador de SIHO-A  Asegurar que todos los trabajadores que ingresen o egresen de la
Departamento, empresa sea evaluados previamente por el médico (a) designado,
Recursos Humanos
Servicio de SIHO-A  Diseñar conjuntamente con el medico ocupacional los planes de

Evaluación médica correspondientes a cada trabajador, según sea la
condición en que éste se encuentre.
2.5.6 PROCEDIMIENTO
Programa de Vigilancia Médica
El programa de vigilancia epidemiológica de INVERSIONES A DOS SUPPLY,
C.A, contiene las siguientes evaluaciones:
TABLA 1 – Programa de Vigilancia Médica

Evaluación Objetivo Periodicidad Detalle
Conocer el estado de salud de los - Pautadas por Medico

Evaluación trabajadores o trabajadoras al Ocupacional
Médicas Pre- momento de ingresar a la empresa Al ingreso
Ocupacional o centro de trabajo.
Conocer el estado de salud de los

Evaluación Cada vez que - Pautadas por Medico
trabajadores o trabajadoras al
Médicas Pre- toma Ocupacional
momento de iniciar el disfrute de
Vacacional vacación
su periodo vacacional.
Conocer el estado de salud de los - Pautadas por Medico

trabajadores o trabajadoras al Ocupacional
Evaluación momento de su reingreso a la Cada vez que
Médicas Post- empresa o centro de trabajo una toma
Vacacional vez finalizado su periodo vacación
vacacional.
- Pautadas por Medico

Evaluación Conocer el estado de salud de los Ocupacional
Médicos Post- trabajadores o trabajadoras al Al egreso
Empleo momento de su egreso de la
empresa o centro de trabajo
Evaluaciones Criterio Clínico: Presencia de Trabajo que
Médicas signos y síntomas de enfermedad lo amerite
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
Especiales que se este determinando al

trabajador o trabajadora, - Pautadas por Medico
fundamentado en la historia Ocupacional
Médico- Ocupacional, valoración
integral, análisis de estudios
paraclínicos y evaluaciones
realizadas por otros especialistas y
el diagnostico diferencial de otras
enfermedades.
Criterio Ocupacional: Evidencias

de exposición a los procesos
peligrosos al desarrollar sus
actividades, actual o anterior
determinados por el tiempo de
exposición y la actividad realizada,
así como por la susceptibilidad
Individual.
Criterio Higiénico: Presencia de un

agente o factor de riesgo en el
ambiente laboral, capaz de
producir un efecto adverso a la
salud del trabajador o trabajadora,
los cuales se determinan con el
monitoreo ambiental y del puesto
de trabajo.
Obedecer a las características de - Pautadas por Medico

las actividades que los Ocupacional
Evaluaciones
trabajadores o trabajadoras, han
Médicas
de ejecutar durante el ejercicio de Anual
Ocupacionales
las funciones inherentes a su
Periódicas
puesto de trabajo y los riesgos
asociados a los procesos
peligrosos que de ellos se derivan.
Ver Anexo N° 09: Evaluación por medico ocupacional que indica APTO PARA
TRABAJAR.
2.6.- HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES (HDSM) QUE

UTILIZARÁ EN LA EJECUCIÓN DE ESTE CONTRATO
OBJETIVO.
Establecer los lineamientos para la utilización segura, administración y control de
sustancias o productos químicos, para prevenir efectos nocivos a la salud e
integridad física de los trabajadores, terceros, instalaciones y medio ambiente.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
ALCANCE.
Todas las organizaciones propias, contratadas y terceros que producen,
adquieren, manipulan, almacenan, transportan y/o desechan materiales,
sustancias o productos químicos.
REFERENCIAS.
 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
Gaceta Oficial Nº 38236, de fecha 26–07–05
 H-0-H-05 Manejo y control de Productos Químicos (MSDS) de PDVSA.
DEFINICIONES
Productos Químicos
Expresión que designa los elementos químicos, sus compuestos, sus mezclas y
sus productos, ya sean naturales o sintéticos.
Sustancias o productos químicos peligrosos
Se considera que una sustancia o producto químico es peligroso cuando puede
causar daños al trabajador, ya sea afectando su salud (tóxicos y/o radiactivos) o
su integridad física (explosivos, combustibles y reactivos), pudiendo, además,
afectar al ambiente y/o a las instalaciones.
Utilización de productos químicos
Este término comprende a) la producción; b) la manipulación; c) el
almacenamiento; d) el transporte; e) la disposición y el tratamiento; f) la emisión; y
g) el mantenimiento, la reparación y la limpieza de equipos y recipientes que
utilicen tales sustancias.
Hoja de información de productos químicos (Material Safety Data Sheet–
MSDS)
Es una ficha técnica del producto químico de donde se obtiene la información
anticipada de la identificación, propiedades físicas y químicas, explosivas y de
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
inflamación, toxicológicas y además, las medidas de seguridad relacionada con su

utilización.
Contenedor de productos químicos
Este término se refiere a: recipiente, tanque portátil, barril, tubería, cilindro, tambor,
lata, saco, botella, depósito y/o área de almacenamiento.
– Desechos peligrosos
Son aquellos desechos que por sus características y propiedades físico –
Químicas constituyen un peligro para la salud y/o el ambiente.
LINEAMIENTOS PARA LA UTILIZACION DE PRODUCTOS QUIMICOS

Una Hoja de Datos de Seguridad de los Materiales está definida como un material
escrito o impreso acerca de un químico peligroso de acuerdo al Standard de
comunicación de riesgos.
Cada químico que se produce debe ser evaluado por sus peligros potenciales por
el fabricante, importador o distribuidor químico. La información de peligro, basada
en evidencia científica, se pone entonces en la Hoja de Datos de Seguridad de
Materiales (HDSM).
Inventario de Productos Químicos
–Elaborar y actualizar el inventario de los productos químicos utilizados en la
base.
– El inventario incluirá, todos los productos químicos que se utilizan o se generan
en los procesos operacionales y en los laboratorios
Identificación de Productos Químicos
– Todo contenedor de estos productos debe estar identificado con una etiqueta,
donde además del nombre se debe colocar como mínimo las propiedades físico
químicas, los riesgos inherentes a su utilización, efectos sobre la salud y medidas
de precaución a seguir en caso de alguna eventualidad.
– El Supervisor de Servicios y los trabajadores que en ella laboren deberán
identificar los productos químicos que ingresen a su área de trabajo y tomar en
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
cuenta las advertencias indicadas en las etiquetas. Cuando se ingresen productos

nuevos, debe participarse a la Organización de Seguridad, Salud y Ambiente.
LISTADO DE PRODUCTOS QUÍMICOS

CANTIDAD TIPO CARACTERISTICAS CAPACIDAD
PRODUCTOS A UTILIZAR
1 TIPO I CEMENTO A KG
1 COMBUSTIBLE GASOIL LTS
Nota: Se anexaran mientras se adquieran los productos.

Se dispone de un catalogo contentivo de las Hojas de Datos de Seguridad de los
Productos Químicos utilizados.
En el Almacén se encuentra una copia impresa de este catalogo.
Se mantendrá carpeta con copias de las mismas en el sitio de trabajo.
Deberán divulgarse y mantener en sitios las hojas de datos seguridad de los
productos químicos que se podrían utilizar en las operaciones a fin de que el
personal conozca los riesgos de su utilización y medidas de prevención y control
en caso de un incidente o accidente con los mismos.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
Programa de divulgación.
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, divulgara y difundirá las hojas de datos de
seguridad a todo su personal, con los principios que las sustentan y las acciones a
ejecutar para logar su continuidad.
Ejecución del Mecanismo

La Divulgación de las hojas de datos de seguridad se divulgara a todos las
personas conexas al proyecto, contemplando los siguientes medios:
• Divulgación y refrescamiento en Reuniones de Seguridad o Informativas: se
realizan reuniones de seguridad e informativa en la cuales se divulgara la hoja de
datos de seguridad de los materiales a utilizar y se realizara una participación
entre todos los trabajadores.
• En las Carteleras Informativas de la Organización: la HDSM será publicada
permanentemente en las carteleras informativas de la empresa, con el fin de que
todo el personal tenga acceso y conozca la ficha técnica del producto químico. Se
registraran evidencias fotográficas.
Contenido de las Hojas de seguridad.
 Protección suministrada por los EPP y tiempo de utilización de estos

equipos.
 Identificación del producto:
 Nombre Comercial
 Fabricante
 Sinónimos
 Formula química
 Usos
 Propiedades Físico – Químicas:
 Punto de Ebullición.
 Punto de Fusión.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
 Solubilidad en agua y gravedad específica

 Presión de vapor, densidad de vapor y porcentaje de volátiles por volumen.
 Descripción.
 Propiedades explosivas y de inflamabilidad.
 Punto de ignición.
 Punto de inflamación.
 Limites de Inflamabilidad.
 Ingredientes Activos
 Riesgos de Salud.
 Datos de Reactividad del producto.
 Medidas Básicas de Emergencia (en caso de fugas, derrames y agentes
extintores en caso de incendio).
 Equipos de Protección Personal.
 Precauciones especiales.
Ver Anexo N° 10: Hoja de Datos de Seguridad de los Materiales.
2.7.- FACILIDADES Y ÁREAS ADECUADAS DE SANEAMIENTO BÁSICO

(COMEDORES, SALAS SANITARIAS, VESTUARIOS, AGUA POTABLE, ENTRE
OTROS) PARA LA OBRA O SERVICIOS
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, para el proyecto contempla en todas las

áreas de trabajo el saneamiento básico industrial como lo establece la norma
PDVSA HO-H-20, y se mantendrán los registros generados. Para el servicio
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, hace uso de las instalaciones del cliente
(baños, dispensadores, etc.),
OBJETIVO.
Establecer claramente una adaptación e implementación de los sistemas
necesarios para garantizar la efectividad en nuestras actividades, mediante el uso
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
sustentable de los recursos naturales, minimizando los impactos sobre el ambiente

y las comunidades vecinas.
ALCANCE
Este procedimiento es aplicable a todas las instalaciones de la empresa
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A
REFERENCIAS
“Normas Sanitarias de Calidad del Agua Potable”. Gaceta Oficial 36395 del
13/2/98.
“Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Decreto N°
1290 del 18/12/68).
“Normas HO-H 20 Saneamiento Básico Industrial
DEFINICIONES
Agua de Consumo Humano o Agua Potable
Es aquella agua cuyos parámetros de calidad físico, químicos y bacteriológicos
cumplen con lo establecido en las normas sanitarias de calidad de agua potable y
sus usos son: consumo por ingestión o bebida, preparación de alimentos y
bebidas; el baño y aseo personal; el lavado de los utensilios de comida y bebida y
otros usos compatibles con las actividades humanas.
Aguas Residuales Domésticas
Son aquellas aguas que han sido utilizadas y que provienen de servicios
sanitarios, comedores, cocinas, entre otros.
Aguas Residuales (Servidas)
Son las aguas utilizadas provenientes de una comunidad, industria, granja u otro
establecimiento, con contenido de materiales disueltos y suspendidos.
Comedor
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
Es un espacio físico destinado para la ingesta de comida, donde hay o no la

manipulación, almacenamiento o preparación de alimentos.
Residuos Sólidos Urbanos (Domésticos)
Son los materiales, sustancias u objetos domésticos para los cuales no se prevé
un destino inmediato y deban ser eliminados o dispuestos en forma permanente.
Saneamiento Básico Industrial
Es el conjunto de acciones dirigidas a asegurar la Calidad de Agua para el
Consumo Humano, Disposición de Aguas Residuales, Manejo y Disposición de
Residuos Sólidos, Dotación de Salas Sanitarias y Comedores.
RESPONSABILIDADES
De los Delegados o Delegadas de Prevención

 Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y trabajadoras en
el establecimiento de los lineamientos de este programa.
 Cumplir con los lineamientos del programa.
 Ejercer labores de vigilancia en los ambientes de trabajo a fin de verificar de
manera temprana posibles desviaciones al programa.
 Recibir las quejas asociadas a desviaciones de este programa y aquellas
que puedan poner en riesgo su salud y seguridad, canalizándolas a través
del personal de Higiene Ocupacional, Medicina Ocupacional y el Comité de
Seguridad y Salud Laboral, a fin de establecer los correctivos
correspondientes.
 Asegurar el cumplimiento de las recomendaciones dadas a fin de mejorar
las condiciones en el ambiente de trabajo.
 Realizar inspecciones o evaluaciones de seguimiento que permitan
asegurar que las desviaciones encontradas y corregidas no vuelvan a
presentarse.
De las Organizaciones de Ingeniería, Proyecto e Infraestructura
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 Asegurar la inclusión en cada una de las etapas de los proyectos, de los

aspectos de saneamiento básico contemplados en este documento.
 Realizar los diseños de las nuevas instalaciones o modificaciones de las
existentes, considerando las Normas Sanitarias para Proyectos,
Construcción, Reparación, Reforma y Mantenimiento de Edificaciones, el
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, la
Ley para Personas con Discapacidad, este documento y aquellas Normas
que permitan asegurar la implantación del programa de Saneamiento
Básico.
 Informar a las Organizaciones de Higiene Ocupacional, Delegados,
Delegadas y Comité de Seguridad y Salud Laboral sobre los Proyectos de
nuevas Instalaciones o modificaciones de las ya existentes.
De las Organizaciones de Servicios Logísticos

 Establecer un programa de limpieza y mantenimiento periódico de los
equipos dispensadores de agua potable y hielo apto para el consumo
humano.
 Establecer y ejecutar un plan de análisis físico, químico y bacteriológico
para el agua potable para beber y hielo apto para el consumo humano
según lo establecido en este documento.
 Garantizar la limpieza y buen funcionamiento de las piezas sanitarias, así
como la dotación de insumos para higiene personal en salas sanitarias
(papel sanitario, dispensadores con jabón líquido ecológico, toallas de papel
desechable, entre otros).
 Garantizar la limpieza y buen funcionamiento del sistema de recolección de
aguas servidas domésticas.
 Establecer un programa para el manejo de los residuos sólidos domésticos,
y auditar la ejecución del mismo.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
 Establecer y ejecutar un plan de control de insectos, roedores y caninos de

acuerdo a la normativa vigente.
 Garantizar el cumplimiento de la normativa de Saneamiento Básico por
parte de las empresas que prestan servicio a los comedores.
COMPONENTES DEL PROGRAMA DE SANEAMIENTO BASICO.

Calidad de Agua para el Consumo Humano
En todas las instalaciones la empresa INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A,
deberá asegurarse que el agua destinada para el consumo humano cumpla con
los requisitos de potabilidad, establecidos en las “Normas Sanitarias de Calidad
del Agua Potable”, Gaceta Oficial 36395 del 13/02/98.
Aunado a esto antes de iniciarse las jornadas de trabajo la empresa dispondrá de:
 Botellas de Agua potable y el hielo para consumo del personal, dispuestos
cavas, y con vasos desechables.
 Tanque de almacenamiento para agua potable, diseñados y construidos,
para ser operados y mantenidos en forma tal que no afecten la potabilidad
del agua y que no permitan la entrada de aguas de lluvia y el acceso de
insectos o roedores, de manera que permanezca en condiciones higiénicas
para el personal.
Disposición de Aguas Residuales

Las aguas residuales domésticas, las aguas residuales industriales y las aguas de
lluvia deben ser conducidas a través de sistemas independientes, y su tratamiento
debe ser diseñado por especialistas en la materia y autorizados por el Ministerio
del Poder Popular para el Ambiente.
En los sitios de trabajo se dispondrán de un número determinado de baños y la
empresa de alquiler realizara el servicio de acuerdo a lo establecido en el
reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
Manejo y Disposición de Residuos Sólidos

También se dispondrá de contenedores de desechos en los colores: azul para los
desechos domésticos, rojo para los desechos peligrosos, estos contarán con su
respectiva tapa y una bolsa en su interior y estarán debidamente identificados.
El tiempo máximo para la recolección de desechos orgánicos debe realizarse con
una frecuencia menor a cuatro días, para evitar que ocurran el estado larvario de
las moscas, así como la posibilidad de aparición de otros animales que puedan
representar algún peligro para la salud de los trabajadores y las trabajadoras. En
caso de que por razones técnicas o económicas no se pueda prestar el servicio de
recolección de los desechos orgánicos en tiempos menores a éste, se deben
establecer técnicas para la conservación de estos desechos (refrigeración entre
otros) para evitar la descomposición del mismo en las instalaciones.
Similarmente se debe evitar que el almacenamiento de los desechos pueda
contaminar los alimentos.
Dotación de Salas Sanitarias
Las salas sanitarias estarán separadas de hombres y mujeres y se suministraran
de acuerdo a las especificaciones siguientes.
Sala Sanitarias para Mujeres
Número de Trabajadoras Retrete Lavamanos Duchas
1-15 1 1 1
16-30 2 2 2
31-50 3 2 2
51-75 4 3 4
76-100 5 3 5
Sala Sanitarias para Hombres
Número De Trabajadores Retrete Lavamanos Urinarios Duchas
1-15 1 1 1 1
16-30 2 2 1 2
31-50 2 2 1 3
51-75 2 3 2 3
76-100 4 5 2 5
Comedores
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
Los comedores deben cumplir con los requisitos establecidos en la legislación

vigente, tales como:
a. Estar dotado de ventilación e iluminación adecuada.
b. Contar con asientos y mesas suficientes.
c. Estar completamente separados de los locales de trabajo y reservados
únicamente para dicho uso.
d. Tener suministro de agua potable.
e. Tener recipientes cubiertos para depositar los residuos de comida.
f. Tener las dimensiones de 18 m2 para un máximo de 30 personas
INFORMACIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN

Todo trabajador y trabajadora debe ser instruido, formado y concientizado
mediante un programa de formación y concientización que incluya entre otros: los
riesgos asociados al Saneamiento Básico Industrial deficiente, efectos a la salud,
medidas de prevención y control. Este programa se repetirá anualmente y la
información suministrada debe ser actualizada.
CONTROL Y SEGUIMIENTO
A fin de garantizar la efectividad del programa, se realizará seguimiento y control a
cada uno de sus elementos al menos cada 6 meses con la finalidad de establecer
correctivos que permitan garantizar la efectividad del programa.
Ver Anexos N° 11: Formato Inspección Ambiental, control de desechos.
3. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
3.1.- PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES E IDENTIFICACIÓN DE LAS
PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO PARA LA OBRA O SERVICIO A
EJECUTAR
OBJETIVO
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
El objetivo fundamental de este punto es visualizar los peligros y riesgos presentes

en el desarrollo del proyecto con la finalidad de minimizarlos y así garantizar la
salud y el bienestar de los trabajadores y trabajadoras
ALCANCE
Son aplicables los trabajadores y trabajadoras de INVERSIONES A DOS
SUPPLY, C.A, de la obra o proyecto.
REFERENCIAS
 COVENIN 2266:1988: Guía de los Aspectos Generales a ser Considerados
en la Inspección de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
 PDVSA SI –S–20 “Procedimiento de Trabajo”
 PDVSA IR–S –17 “Análisis de Riesgo”
DEFINICIONES
Procedimientos de Trabajo: Son instrucciones detalladas por escrito, para la
ejecución eficiente y segura de las actividades, incluyendo la operación normal,
parada programada, parada de emergencia, inspección, mantenimiento,
reparación, construcción, modificación o desmantelamiento.
Practica de Trabajo Seguro: Conjunto de normas, técnicas y procedimientos
seguros que nos permiten alcanzar las metas fijadas en materia de prevención de
accidentes, minimizando los riesgos asociados a las actividades a realizar.
Análisis de Riesgos del Trabajo: Es el proceso documentado que consiste en la
identificación de los peligros y evaluación de los riesgos, antes y durante la
ejecución de un trabajo, para el establecimiento de medidas preventivas y de
control que ayuden a evitar la ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades
ocupacionales y/o daños al ambiente, instalaciones o equipos.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
Permiso de Trabajo: Es un formato de inspección, el cual una vez llenado

completamente y firmado por un supervisor autorizado se transforma en una
autorización para iniciar el trabajo.
Certificación de Competencias: Es un proceso que asegura que los
conocimientos, habilidades, destrezas y valores del personal satisfacen las
competencias exigidas en el Sistema de Permisos de Trabajo.
Certificado para Trabajo Especiales: Es el documento donde se verifica y se
afirma que han sido tomadas las medidas preventivas y de control, definidas en el
análisis de riesgos, para la ejecución segura de actividades específicas no
rutinarias.
Las actividades específicas cubiertas por esta norma son:
– IZAMIENTO DE CARGAS.
– TRABAJOS EN ALTURA/ ANDAMIO, ESCALERAS Y/O GUINDOLAS.
RESPONSABILIDAD
La responsabilidad del cumplimiento de este procedimiento es del: Gerente de
Proyecto, Gerente de RRHH, Gerente SIHO, Supervisores de Servicios y
Operaciones de la Empresa, quienes deberán cumplir con los pasos establecidos.
LINEAMIENTOS.
La descripción de los trabajos estarán contenidos, dentro de los procedimientos
operacionales, los mismos contendrán las normas y procedimientos de los
aspectos de Seguridad, Higiene y Ambiente. Tomando como criterio las
actividades de alto riesgo. A continuación se presentan los procedimientos para
las actividades de mayor riesgo.
ESTRUCTURA DE PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES

Todos los procedimientos se presentaran de la forma como lo establece el manual
de Seguridad Industrial Volumen 1. SI-S-20 Procedimiento de Trabajo.
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Lista de procedimiento a presentar:

1. Izamiento de Cargas.
2. Remoción y colocación de manto asfaltico.
3. Electricidad y Plomería.
4. Obras de albañilería.
5. Desmalezamiento y poda.
6. Aplicación de Pinturas.
7. Instalación de cielo raso.
8. Fabricación corte y soldadura.
9. Carga y descarga con camiones.
Nota: Se realizara la divulgación del procedimiento al iniciar la actividad
IDENTIFICACIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO:

Permisos de Trabajos:
El Supervisor de la empresa, INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, encargado de
ejecutar las actividades, deberá solicitar al encargado de la unidad contratante, los
permisos necesarios que autoricen la ejecución de dicho trabajo y se realizará la
solicitud del permiso de acuerdo a las actividades que se vayan a realizar en frío o
caliente y utilizando el formato establecido por PDVSA debidamente llenado y
firmado, éste será el permiso otorgado para las actividades a ejecutar.
Es de carácter obligatorio que los supervisores encargados de recibir los permisos
de trabajo, estén debidamente certificados con los cursos de Permisología de
Trabajo, Modulo C, Espacios Confinados por el CEFOSAG o cualquier otra
organización reconocida a nivel nacional o internacional y avalado por el PDVSA
para tal fin.
Análisis de Riesgo en el trabajo (ART.)

 Es un análisis que se realiza para ordenar secuencialmente las
actividades de una tarea específica, identifica los recursos requeridos,
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identifica los riesgos asociados, el porqué de los mismos y establecer

medidas de prevención y control.
 Se elabora antes de la ejecución de las actividades sin límites de tiempo
establecido. Lo elabora el supervisor de obra.
 Se realiza en el sitio de trabajo.
 Facilita la planificación y dirección del trabajo.
 Permite a todos los trabajadores conocer las actividades sus riesgos y
medidas de control.
 Debe de ser revisado y firmado por el supervisor de la unidad
contratante en el sitio.
Certificación de Competencias
Los emisores y receptores de Permisos de Trabajo deben tener las competencias
indicadas en la Sección anterior y estar certificados en las mismas, por un centro
de capacitación reconocido por PDVSA.
Las Certificaciones emitidas por organismos internacionales, en caso de ser
equivalentes a las de PDVSA, podrán ser reconocidas y aceptadas.
Listado de actividades que requieren un certificado especial:

 Trabajos en Alturas.
 Trabajos de soldaduras.
 Trabajos de Izamiento.
 Trabajos para Excavación
 Trabajos Eléctricos.
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PROGRAMA PARA LA APLICACIÓN DE PRÁCTICAS DE TRABAJO SEGURO

Inicio
Solicitud del permiso de trabajo
Verificar condiciones del área con el

emisor del permiso
¿Están dadas las NO

condiciones para
realizar la
actividad?
SI
Elaborar el ART
NO ¿Están claros los SI

requisitos para
mitigar los
riesgos?
Se emite el permiso de trabajo
Se dicta la charla de seguridad al

personal que participa en la
actividad
SI ¿Está vencido el
permiso de
trabajo? Se firma el ART
NO Se comienza a realizar la tarea

programada en la jornada
Concluida la tarea se
procede a cerrar el
permiso de trabajo
Archivo
FIN
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3.2.- PROCEDIMIENTO PARA LA APROBACIÓN POR PARTE DE PDVSA DE

LOS CAMBIOS EN: MÁQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS,
PROCEDIMIENTOS Y PERSONAL DURANTE LA OBRA O SERVICIO
OBJETIVO
Proporcionar controles para los procesos de evaluación, aprobación, registros y
comunicación de los cambios en el Servicio a fin de establecer un método
disciplinado para la realización del mismo.
ALCANCE
Este procedimiento aplica para todo cambio de infraestructura, equipos,
condiciones y/o procedimientos operacionales, tecnología y personal en puestos
claves, a ser ejecutado en las instalaciones y debidamente autorizados por la
Directiva de la empresa en cualquier Instalación.
REFERENCIAS
 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) y su Reglamento.
 Manejo de cambios Norma PDVSA IR-S-06.
DEFINICIONES
Cambio: Es cualquier modificación física, de actividad o procedimiento, diferente a

la establecida en instalaciones, facilidades o plantas, y que afecte sus
especificaciones o propósitos de diseño.
Definición tradicional: Habituar a individuos y grupos para que tomen la
responsabilidad de implantar una visión en sus organizaciones desarrollando su
propio potencial.
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Definición práctica: Implantar sistemáticamente los factores prácticos, tanto

humanos como organizacionales, que implantan en el éxito de un proyecto de
innovación tecnológica.
RESPONSABILIDAD
La responsabilidad del manejo del cambio estará a cargo del Gerente del Proyecto
quien será la persona que autorice cualquier cambio a efectuarse en el servicio.
LINIAMIENTOS PARA MANEJO DE CAMBIO.

Las necesidades del cambio surgen y por ello se debe tomar en cuenta lo
siguiente; Detectada la situación problemática que ameritan sustitución donde se
deberá evaluar cuáles son sus ventajas y desventajas.
Establecer los cambios adoptando y mejorando los cambios hechos en cuanto a
las maquinas, equipos, herramientas, tecnología, procedimiento y personal,
reforzando el conocimiento, aprendizaje, aceptación del cambio y el compromiso
que debe asumir INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A
Documentar Y Someter A Aprobación Los Cambios Antes La Unidad De
Contratante.
Los cambios se ejecutarán de acuerdo a los FORMATOS de los anexos B Y C de
la norma IR-S-06
MANEJO DEL CAMBIO DE INSTALACIONES, EQUIPOS, TECNOLOGÍA O

PROCESOS
1. Evaluación del Cambio: Se realizará, considerando las bases técnicas de
la propuesta realizada, tomando en cuenta los requerimientos legales y
regulatorios existentes, así como las actualizaciones necesarias en
Seguridad, Salud y Ambiente, esto es válido para las herramientas y
equipos a utilizar dentro del proyecto, las herramientas y equipos previa
inspección, por parte del personal calificado para la misma.
2. Aprobación del Cambio: Una vez obtenido y adaptándose a las bases
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legales competentes, la Gerencia / Presidencia aprueba el cambio,

documentando claramente las personas responsables a ejecutarlo, todo
equipo y herramienta que sea destinada para cambio, ira debidamente
documentada con su hoja de inspección previa.
3. Registro del Cambio: El informe generado de la aprobación del cambio es
codificado, señalando, si se trata de un cambio menor o mayor, temporal o
permanente, quedando el original en poder de la Gerencia / Presidencia y
copias en el departamento donde se genere el cambio.
4. Comunicación: Se realiza una charla a todo el personal involucrado en el
área donde se realizo el cambio, a fin de notificar e informar sobre las
variaciones que puedan afectar las actividades, incluyendo las condiciones
de trabajo. Esta notificación debe ser registrada donde las personas
involucradas den fe que entienden y aceptan la variación implantada y las
nuevas medidas preventivas y/o procedimiento de trabajo para el desarrollo
de las operaciones.
MANEJO DEL CAMBIO DE PERSONAL

Tiene como propósito evaluar, aprobar, registrar y comunicar todos los cambios de
personal en posición clave de la empresa y en la definición y asignación de roles y
responsabilidades que pueden afectar la seguridad y salud de los trabajadores y
las trabajadoras, la integridad física de las instalaciones, el ambiente y el entorno
social.
 Cambios Temporales de Personal

Los cambios temporales de personal en posiciones clave para garantizar la
continuidad del proceso, están sujetos a la implantación de “Tablas de
Reemplazo” para todo el personal: nómina mayor, mensual y diaria. Cada
supervisor o supervisora debe identificar las posiciones clave existentes en la
empresa y elaborar dichas tablas.
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 Cambios Permanentes de Personal

Para los cambios permanentes de personal en posiciones clave, el presidente de
la empresa garantiza que la persona seleccionada para ocupar la posición, haya
sido formada y capacitada en la nueva función y cumpla el perfil de competencias
establecido en la descripción del cargo.
MANEJO DEL CAMBIO EN SITUACIONES DE EMERGENCIA OPERACIONAL
Los cambios por emergencia operacional deben considerarse como cambios

temporales, y para el manejo de los mismos deben seguirse los siguientes pasos:
 Una vez declarada la emergencia por el Supervisor de turno y se detecte la
necesidad de realizar un cambio, se procede a la implementación del
Sistema de Permisos de Trabajo según lo establecido en la Norma PDVSA
“IR–S–04”, realizando los análisis de riesgos correspondientes.
 El Supervisor de turno, conjuntamente, con el personal disponible en la
instalación, estudiarán la factibilidad de ejecutar o no el cambio, y tomar
medidas de control para mitigar el evento.
 Se debe informar a los trabajadores y trabajadoras sobre el cambio
implantado y notificar los riesgos asociados del mismo
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, ha desarrollado dentro de su sistema de

gestión de salud, Seguridad y Medio Ambiente, en su fase de planificación un
procedimiento para el manejo de los cambios que pudiesen generarse dentro de
las operaciones.
Si en el transcurso de la obra existiera un cambio en máquinas, equipos,
herramientas, tecnología, procedimientos y personal que previamente fue
aprobado en el comienzo de la obra, se evaluara por todo el personal involucrado
de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A y PDVSA, finalmente se tomara la
decisión que más favorezca para continuar con el desarrollo del proyecto. Una vez
obtenida la aprobación se dejará asentado mediante un formato y anexa la
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documentación correspondiente dependiendo del tipo de cambio que se haya

realizado.
Previo a cada cambio se realizará las respectivas revisiones pre-arranque, análisis
de riesgo generados por los cambios, notificación de los nuevos riesgos y todos
inherentes al proyecto, capacitación del personal, re-certificación de equipos y
actualización de toda la documentación generada para el proyecto. (Ver formato
manejo de cambio)
3.3.- PROCEDIMIENTO Y PLAN DE VISITAS DE CAMPO E INSPECCIONES A

LAS INSTALACIONES DONDE SE EJECUTA LA OBRA O SERVICIO.
A fin de cubrir las situaciones de riesgos que se derivan de las condiciones y

medio ambiente de trabajo (condiciones peligrosas o prácticas inseguras) para el
contrato, INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A. Adopta las medidas adecuadas
de control y prevención para reducir los daños al personal y/o equipos y materiales
cumpliendo con el plan de inspecciones y mantenimiento programado.
Cronogramas de visitas
PROYECTO: Mantenimiento Integral de los comedores
ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OBSERVACION
DESCRIPCION P E P E P E P E P E P E E
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Presidente Organización IADS X 1 X X 1 X 1 X 1 X 1
Gerencia de RRHH IADS X 1 X 1 1 X 1
Gerencia Contratante PDVSA X 1 X 1 X 1
Gerencia Control de Calidad X 1 X 1 X 1
Ver Anexos N° 12 Formato de inspecciones de campo.
3.4.- PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA ADAPTADO A LA

OBRA O SERVICIO PARA LA ATENCIÓN A LOS LESIONADOS, ALINEADO
AL PLAN DE CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA DE LA
INSTALACIÓN.
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OBJETIVO
Brindar información suficiente y necesaria al personal que le permita estar
preparado para responder en forma efectiva, oportuna y segura en situaciones
fuera de control que se presenten tales como: incendios, explosiones, fuga de gas;
accidente fatal, trabajadores lesionados y daños al medio ambiente.
ALCANCE
Aplicable a cualquier tipo de trabajo realizado por personal propio y/o (contratado)
de la Empresa INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, que genere una
eventualidad en las áreas operacionales de PDVSA.
REFERENCIA
 COVENIN 2226 Guía para la elaboración de planes para el control de
emergencias.
 COVENIN 3478:99 Socorrismo en las empresas.
 PDVSA IR-S-19 Guía para la elaboración de planeamiento previo para el
control de emergencias.
 PDVSA IR– S–08
GENERALIDADES
a) Área de concentración:
Se ha selección como Área de Concentración durante la evacuación el
espacio demarcado localizado en el área.
b) Brigada de emergencia:
Personas organizadas y adiestradas, que durante situaciones de
emergencias tienen la capacidad para tomar las decisiones apropiadas,
para el desalojo seguro de los ocupantes de una instalación.
c) Coordinador de Emergencia:
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
El supervisor de Seguridad y Salud ambiental y Delegados de Prevención

son persona responsable de coordinar todas las acciones y procedimientos
que involucren el control de la emergencia al activarse el plan.
d) Sistema de Extinción:
En sitios estratégicos e identificados serán instalados extintores de 20 lbs,
de polvo químico seco de los tipos ABC, para utilizarlos de acuerdo al tipo
de incendio.
e) Sistema de Emergencia:
Consiste en la señalización en las áreas de oficina, depósitos, Área de
trabajo, tales como ruta de escape, ubicación de extintores y salida de
emergencia. Estas permiten al personal identificar la acción a tomar en caso
de una emergencia.
f) Sistema de Comunicación por Radio y Celular:
Cuando ocurran accidentes fuera del área, se debe utilizar el sistema de
radio o celular para informa de cualquier infortunio
g) Simulacros:
Son ejercicios para complementar la formación teórica y consiste en
prácticas sobre emergencias para adiestrar al personal en la actuación que
se espera de cada uno en la circunstancia presente.
RESPONSABILIDADES
Dentro del Rol y las responsabilidades que se establecen para la
respuesta, control, investigación y seguimiento a las acciones correctivas al
momento de presentarse contingencias, se puede señalar que desde el
Departamento de Seguridad, Salud y Ambiente hasta aquel trabajador que
solo pudo presenciar los hechos tienen un papel fundamental dentro de las
instalaciones de nuestros clientes INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, se
hace responsable de todas las acciones que hay a lugar para la
minimización de los efectos que algún incidente pueda causar, siempre y
cuando los hayan sido provocados por alguna en los procedimientos que
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viole las normas de Seguridad por alguna falta por parte de sus empleados
y/o sus productos
1. Procedimientos para la Atención de lesionados en Caso de Accidente
 Accidentes sin Pérdida de Tiempo (Lesiones leves)

 Se suspenderá Momentáneamente la actividad que se está ejecutando.
 Al ocurrir un accidente sin pérdida de tiempo, (heridas leves) a un
trabajador, se le aplicará los primeros auxilios respectivos, será evaluado y
será reincorporado nuevamente a sus labores habituales.
 El Supervisor de servicios responsable del trabajo comunicará al
Coordinador de Operaciones y este a su vez notificará al departamento de
SIHO el evento ocurrido.
 Se notificará vía radio o telefónica al Custodio del área y al departamento
de Prevención y Control de Perdidas PCP y al departamento SIHO PDVSA –
el evento ocurrido.
 Se realizará el informe respectivo.
 Accidentes con Pérdida de Tiempo (Lesiones graves)

En caso de lesión grave y/o discapacidad, notificar al supervisor y al departamento
SIHO de PDVSA informando la eventualidad.
 Se activará el Plan de Emergencia de INVERSIONES A DOS SUPPLY,
C.A. en conjunto con el de PDVSA.
 Se dará atención inmediata al trabajador lesionado en el mismo sitio del
accidente.
 Se procederá al traslado del lesionado en vehículo de la empresa o
ambulancia al centro asistencial más cercano, Hospital Manuel Núñez
Tovar ubicado en la Av. Bicentenario. Maturín Edo Monagas.
 En caso de quemadura se procederá a aplicar los primeros auxilios al
lesionado y traslado.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
 En caso de que el accidente sea fatal, no se debe mover a la persona;

hasta que se presenten las autoridades competentes (CICPC. Médico
Forense).
 El supervisor de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A desalojarán a todos
los trabajadores del sitio donde ocurrió el evento y ordenará su traslado al
sitio de reunión preestablecido.
 Se creará un comité de investigación del accidente conformado por el
Coordinador de Operaciones, Ingeniero de Servicios, supervisor de
Seguridad, Salud y Ambiente de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A
 El departamento de SIHO de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A
cumplirá con él trámite de notificación a los organismos correspondientes
INPSASEL.
 Primeros Auxilios.
 Se harán reuniones de primeros auxilios con la finalidad de preparar el

personal en caso de emergencias.
 Se efectuará inventario periódico del botiquín de primeros auxilios para
mantener un suministro constante en el mismo.
Personal Involucrado en el Plan de Emergencia

 Coordinador del Servicios.
 Ingeniero de Servicios.
 Supervisor de Seguridad, Salud y Ambiente.
 Supervisor de Servicios.
 Supervisor de Operaciones.
 Operador de Equipos.
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Equipo Involucrado en el Plan de Emergencia

 Radio y/o teléfono celular.
 Vehículo del Supervisor.
 Extintores de polvo químico seco (PQS) de 20 libras.
2. Plan de emergencia en caso de incendio

 Dar la voz de alarma.
 Paralizar la actividad.
 Mantener en todo momento la calma.
 Notificar la emergencia al departamento de Prevención y Control de
Perdidas (PCP) PDVSA.
 Notificar al personal custodio de la instalación.
 Atacar el incendio desde una distancia prudencial (6 a 7 pies para la
mayoría de los extintores).
 Atacar el incendio cuando sea localizado y de pequeña magnitud, y siempre
a favor del viento.
 Sostener firmemente el extintor y empezar la aplicación de agente en la
base del fuego.
 Cuando extinga el incendio retroceda vigilando la posible re-ignición.
 En caso de que no pueda ser controlado el incendio, se procederá a
desalojar el área, ubicando los sitios destinados como seguros y/o vías de
escape.
 Esperar a que los bomberos controlen la situación de incendio.
 Una vez sofocado el incendio se inspeccionará el área y sólo se
reincorporará al personal si las condiciones de seguridad son aceptables.
 Se elaborará un informe descriptivo sobre las causas, consecuencias y
medidas preventivas y se entregará al departamento de SIHO.
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 Programa de Prevención y Control Contra Incendios

 La prevención de incendios engloba todo un conjunto de acciones a seguir
para evitar la ocurrencia de un incendio aplicando normas técnicas y
estrategias, que puedan minimizar la probabilidad de ocurrencia del mismo.
 En todo sitio de trabajo se tomarán medidas preventivas tendientes a evitar
incendios y explosiones.
 Se debe tener libre acceso a las tomas de agua para incendio.
 Se debe enseñar a los trabajadores a manejar los extintores y a seleccionar
el adecuado en caso de incendio.
 Mantenga los sitios de trabajo en condiciones de orden y limpieza.
 No se deberá comenzar un trabajo en los sitios donde se fabriquen,
manipulen y almacenen materiales o gases inflamables.
 Los desperdicios inflamables en los centros de trabajos, serán distribuidos
donde no ofrezcan riesgos.
 No se deben dejar máquinas encendidas en ningún sitio, si esta no está
siendo utilizada.
 Mantener los líquidos inflamables guardados en recipientes herméticamente
cerrados.
 Almacenar lo líquidos inflamables lejos de fuentes productoras de chispas.
 Revisar cables viejos o dañados, partes sueltas o partidas en los equipos
eléctricos. Reporte a su supervisor cualquier condición peligrosa.
 Revise de inmediato cualquier artefacto o equipo que tenga un olor peculiar.
Casi siempre este olor peculiar es la primera señal de que un incendio este
punto de ocurrir.
 Usar bombillos que estén protegidos. El contacto directo con un bombillo
descubierto puede encender el material combustible.
 Una vez extinguido el incendio empleando un extintor es necesario cumplir
los siguientes pasos:
 Ventilar completamente el área.
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 Vigilar durante un tiempo prudencial.

 Remover todos los residuos del material incendiado.
 Recargar inmediatamente los extintores y volver a colocarlos en su sitio.
 Iniciar inmediatamente la investigación del suceso.
 Analizar cuidadosamente el resultado de la investigación (causas básicas,
orígenes, estrategias de combate empleados, consecuencias, etc.).
 Tipo de Extintor a Utilizar por la Empresa
 Extintor presurizado de polvo químico
Los extintores de polvos químicos a base de bicarbonato de sodio, se
utilizan para extinguir fuegos de líquidos inflamables en áreas muy grandes
o recipientes pequeños que tengan derivados del petróleo, thinner y otras
sustancias inflamables, es útil también para fuegos eléctricos.
El polvo químico a base de bicarbonato de potasio, es de acción más rápida
y eficaz que el polvo químico de bicarbonato de sodio, es más
recomendable para el manejo de gasolina.
 Extintores de CO2 pueden ser utilizado en incendios de combustible corrientes,
gases y líquidos inflamables y también para fuegos eléctricos. Para este último
es el ideal por desplazar el oxigeno y romper la reacción.
 Mantenimiento. Los extintores de polvo químico deberán chequearse
semanalmente, verificando que la presión sea correcta mediante la
observación del manómetro.
 En los extintores provistos de cartucho presurizado, se deberá pesar el
cartucho por lo menos una vez al año y comprobar el sello metálico, así como
ajustada la válvula de cartucho.
10. Procedimiento para efectuar el Plan de Desalojo
Definir la ruta de escape al inicio de las actividades, la cual debe ser divulgada a
todo el personal y señalizada en el área de trabajo, por el Supervisor de Servicios
y el Supervisor de SIHO.
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 Conformar comité de desalojo integrado por: Supervisor de Servicios,

Supervisor de Operaciones y Supervisor de SIHO, los cuales se adiestrarán
para actuar en caso de desalojo y emergencia, siguiendo instrucciones del
Supervisor de Servicios.
 Colocar al inicio de la actividad avisos indicativos de las vías de escape y
sitios de concentración.
 En caso de presentarse alguna situación de emergencia que amerite la
activación del plan de desalojo de la instalación, esta será indicada por el
líder de desalojo de PDVSA o su asistente mediante mensajes específicos.
 Adoptar las siguientes normas, por los trabajadores que estén realizando
una actividad:
 Tomar medidas preventivas de seguridad cuando se tiene que bajar de
un nivel superior.
 Mantener la calma sin correr, ni gritar como regla fundamental.
 Dejar el equipo de trabajo en el área.
 Coordinar la salida del personal fuera de área de acción en forma
organizada y utilizando las vías de escape seleccionadas de acuerdo a
la ubicación del evento.
 Verificar por medio del ART (Análisis de Riesgo en el Trabajo) en el sitio
de concentración, que no falte ninguno de los trabajadores de las
cuadrillas.
 Realizar simulacros de desalojo para adiestrar al personal en cuanto la
efectividad y rapidez de esta operación.
 El supervisor debe verificar que no quede ningún trabajador en el área
de emergencia, para tal fin chequear a todo su personal.
 Esperar desde el sitio seguro, por autorización del supervisor y del
departamento SIHO de PDVSA para la incorporación al área de trabajo.
Principios de un Plan de Desalojo
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
 ¿Cuál es la señal?
 ¿Quién dirige la salida?
 ¿Cómo controlo la salida? en casos que se encuentre obstruida, ¿Existe
otra ruta por donde se evacuará o escapará?
 Identificar comité de desalojo, a través de distintivos o cascos con un color
resaltante.
 Control final para verificar si todos están en sitio (corroborar los que
entraron, con los que salieron).
Medios para Notificar la Existencia de una Emergencia

 Radios, Teléfonos celulares: Se debe mantener la comunicación constante
y permanente en el sitio de concentración hasta que sea informados de que
paso la emergencia
 Iniciar el Programa de llamadas de todo el personal asociado al manejo de
emergencia.
11. Procedimiento en Caso de Accidente Vehicular / Volcamiento de

Vehículos
Cualquier accidente o incidente en los cuales esté involucrado personal
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, manejando vehículos (propios / rentados)
debe ser reportado a las oficinas de la empresa sin retraso.
 El personal involucrado en accidentes/incidentes vehiculares debe llamar al
supervisor inmediato o al supervisor de seguridad y suministrar la siguiente
información:
 Localización.
 Situación.
 Condición del conductor y acompañantes.
 Condición del vehículo.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
 Tomar acciones de inmediato colocando aviso de seguridad (conos o

triangulo de seguridad), Acordonar si es posible el área donde se encuentra
el vehículo.
 Colocar a un señalero si hay mucha circulación por la vía donde ocurrió el
accidente.
 Verificar si hay lesionados y aplicar los primeros auxilios.
 En caso de existir víctima por arrollamiento verificar los datos del paciente y
dejarlo en sitio del suceso sí no amerita ser movido, en caso contrario
prestarle los primeros auxilios y trasladarlo al hospital más cercano.
 Notificar al Coordinador de Operaciones, para que estos notifiquen a
tránsito terrestre, autoridades competentes y compañía de seguros para
que procedan a levantar el accidente.
 En el caso de lesionados, el personal involucrado debe llamar al supervisor
inmediato y transportar al lesionado al Centro Médico Autorizado más
cercano.
 Verificar si el chofer está en capacidad de dar información del hecho, en
caso contrario se esperará que sean chequeados por el médico y este dirá
cuando estarán en capacidad de dar información.
 El personal involucrado debe llenar el correspondiente Reporte de
Accidente a la brevedad.
 El Coordinador de SIHO, deben recoger los diagramas, experticias,
reportes, y detalles de las personas involucradas y testigos.
 Notificar de inmediato al Supervisor, a fin de establecer las pautas a seguir
para afrontar el hecho y tomar las medidas necesarias para:
1. Manejos de lesionados.
2. Contacto con las autoridades de tránsito y policiales.
3. Manejo de derrames.
4. Contacto con representantes del cliente si aplica.
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 Notificar al departamento de personal y suministrar toda la información

correspondiente al accidente (hora y lugar del suceso, cantidad de
lesionados, nombre descripción de la lesión)
 Si quiere atención médica se traslada al centro de atención más cercano y/o
autorizado por la coordinación de personal.
 Notificar a los familiares.
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, para que el mismo sea Investigado.
 En los casos donde haya heridos, los mismos deben ser remitidos a
Centros Asistenciales capacitados para atender la(s) lesión(es) y
mantener contacto con el Centro a fin de asistir al paciente en caso de
necesidad.
 Copia del diagnostico del paciente debe ser entregada a los
departamentos de: Recursos Humanos, Seguridad, Salud y Ambiente y a
la Gerencia Contratante
 La Investigación se realiza de acuerdo al procedimiento PS-06C.
 Notificar en 60Minutos al INPSASEL, declaración en línea y hacer
declaración formal en 24 horas al mismo organismo.
 Del Incidente en cuestión debe notificarse al IVSS y Min. Del Trabajo
entre las 24 horas siguientes al incidente
 Un Informe del seguimiento y cierre de las acciones correctivas deberá
entregarse al cliente a fin de que esté al tanto de las mismas.
16. Procedimiento en caso de Robo y Hurto.

Robo con intimidación:
Precauciones:
 No dar señales de nerviosismo.
• Escuchar con atención sus instrucciones.
• Cooperar en todo lo que se solicite.
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• No ocultar en ningún momento y sin pedir permiso las manos en la vestimenta ni

en los muebles.
• Aunque se procuren memorizar sus rasgos, vestimenta, estatura, etc., no deberá
fijar la vista en el delincuente, ni desafiarle bajo ningún concepto.
• Si no se puede cumplir algún requisito solicitado, explicar detalladamente las
causas que lo impiden.
Acciones:
1. Intentar permanecer en calma. Hacer sólo lo que se le indique y con
movimientos lentos.
2. No ofrecer resistencia.
3. Pulsar el botón de alarma si no representa peligro para las personas. Finalizado
el robo con intimidación:
4. Avisar a los organismos competentes PCP, CICPC.
5. No tocar elementos del escenario del robo hasta que lo indiquen las Fuerzas de
Seguridad.
6. Si existen personas afectadas actuar como se indica en caso Accidente
personal.
7. Avisar al superior inmediato.
8. Realizar inventario de daños e inventario de lo robado para su denuncia ante las
Fuerzas de Seguridad.
9. Realizar Declaración Simplificada de Siniestro, adjuntando denuncia.
Hurto de personal en el área de Servicio:

Acciones:
1. Avisar a las Fuerzas de Seguridad.
2. No tocar elementos del escenario del robo hasta que lo indiquen las Fuerzas de
Seguridad.
3. Avisar al superior inmediato.
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4. Realizar recuento de daños e inventario de lo robado para su denuncia ante las

Fuerzas de Seguridad.
5. Realizar Declaración Simplificada de Siniestro, adjuntando denuncia.
17. Procedimiento en caso de Tormentas Eléctricas
 Nunca se deberá de correr bajo una tormenta, y menos aún si ya estamos

mojados. El correr puede producir a nuestro alrededor una zona de
atracción para los rayos, además de que aumentamos considerablemente
la posibilidad de hacernos daños en una caída.
 Se tendrá que apagar los aparatos electrónicos que llevemos encima
(móviles, cámaras de foto, emisoras, GPS, etc.). Ya que los campos
electromagnéticos que producen son un buen catalizador para las
descargas.
 No llevaremos encima objetos metálicos, nos desharemos de estos
dejándolos a más de 30 metros de distancia.
 Evitaremos tomar fotos a las tormentas eléctricas, aún cuando la tormenta
esté lejos y debajo de nuestra altura.
 No se deberá de usar el paraguas, para ello lo mejor es disponer siempre de
un impermeable. Ya que estos, aun no siendo de estructura metálica,
perfectamente pueden por su forma atraer aún rayo.
 Una vez desatada la tormenta, si vamos en grupo, se deberá de dejar una
distancia de seguridad entre los integrantes del grupo. Nunca se deberá de
ir juntos y menos aún agarrados de la mano, sólo evitaremos esto a no ser
que alguien necesite ayuda.
 Si encontramos algún refugio con pararrayos, esté será un sitio ideal para
estar seguros.
 Los vehículos son lugares seguros para refugiarse pues, como en el caso
anterior, actúan como una caja de resguardo, por lo que, de caer el rayo, la
electricidad recorrerá la parte de fuera sin introducirse en el interior.
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Mantendremos las ventanas cerradas, no saldremos del vehículo durante la

tormenta, deberemos de evitar estar en contacto con cualquier parte
metálica del vehículo.
18. Sistema de comunicación para Notificar la Existencia de una
Emergencia Radios, teléfonos celulares, fax: Se debe mantener la
comunicación constante y permanecer en el sitio de concentración hasta que se
halla informado que paso la emergencia.
 Iniciar el programa de llamadas de todo el personal asociado al manejo de

emergencias.
PERSONAL A SER NOTIFICADO EN CASO DE EMERGENCIA / CONTINGENCIA
SERVICIOS PUBLICOS
SISTEMA INTEGRAL DE EMERGENCIAS 911
Bomberos/ Maturín (0291) 6425383 / 6426597
Hospital de Maturín (0291) 6424734 / 6429454
Protección Civil Maturín (0291) 6427254
Polimonagas (0291) 6514169 / 6514161
Polimaturín (0291) 6423834/ 6435334.
Tránsito Terrestre Maturín (0291). 6439067
Guardia Nacional Bolivariana Maturín (0291) 6514279/ 6515725
/6516064
A DOS SUPPLY CARGO TELEFONO

NANCY BASTARDO LABORALES 0412-8602450
LUIS FERNANDEZ ING RESIDENTE 0414-8706897
FRANKLIN REYES CALIDAD 0424-9068722
EDUARDO CEDEÑO GERENTE PROYECTO 0414-3919238
JOHNNY FERSACA INSP SIHO 0414-8961852
NOTA: SE REALIZARAN DOS (2) SIMULACROS DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS.
3.5.- LISTADO DE MÁQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS,

CERTIFICACIONES Y EL PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN
3.5.1 LISTADO DE MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR
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CANTIDAD CARACTERISTICAS CAPACIDAD

EQUIPOS
HIDROJET DE CAPACIDAD
1
3000 PSI
COMPRESOR PARA PINTAR
1
DE 2 HP
EQUIPO DE SOLDADURA
3 (MAQUINA DE SOLDAR,
SOPLETE Y BOMBONAS).
PREVENCION Y CONTROL
EXTINTORES 20 LBS. PQS-
10
ABC.
CONOS DE SEGURIDAD CON
8
CINTA REFLECTIVA
BOTIQUÍN DE PRIMEROS
1
AUXILIOS.
CINTA DE PREVENCIÓN.
1
(PELIGRO NO PASE).
SEÑALIZACIONES DE
8
PREVENCIÓN.
ESTACION LAVA OJOS DE
2
DOS BOTELLAS
BRAGAS PARA PRODUCTOS
Varias
QUIMICOS TYVEK
CANTIDAD TIPO CARACTERISTICAS CAPACIDAD
25 GUANTES DE PUNTOS PVC
25 GUANTES DE CARNAZA
12 GUANTES DE NEOPRENO
CASCOS DE SEGURIDAD CON
10
ATALAJE
PANTALLA FACIAL CON
12
ATALAJE DIRECTO
LENTES DE SEGURIDAD
20
CLAROS
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HERRAMIENTAS
HERRAMIENTAS MENORES DE ALBAÑILERÍA
(PICO, PALAS, TOBOS; CUCHARAS,
Varias
CARRETILLAS, MANDARRIAS, MARTILLOS,
CINCEL, ESCUADRA, NIVEL).
HERRAMIENTAS MENORES DE PINTURA
Varias (BROCHAS, RODILLOS, ESPÁTULAS,
ESCALERAS DE 6 TRAMOS)
HERRAMIENTAS DE ELECTRICIDAD Y
1
MECANICA(VOLTIAMPERIMETRO, PINZAS)
HERRAMIENTAS MENORES VARIAS (ALICATE,
Varias
PLOMADA, DESTORNILLADORES, MACHETES)
EQUIPO MIXTO (LLAVES AJUSTABLES, LLAVES
Varias
DE TUBO DE 12 PULGADAS)
3.5.2 PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MAQUINARIAS,

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A mantendrá constante control de las

condiciones de los equipos y herramientas para esto se ha asignado
responsabilidad directa a los supervisores, para que los equipos y herramientas
estén en condiciones óptimas de operatividad en los momentos que así sean
requeridos para la ejecución del trabajo.
Se llevará un estricto control del estado de las herramientas y equipos con la
finalidad de asignar prioridades en el mantenimiento de los mismos.
Todas las inspecciones que se le realizan a los equipos, maquinarias y
herramientas esta soportados por distintos formatos que posee INVERSIONES A
DOS SUPPLY, C.A en el momento de ser verificado y comprobados para su
posterior uso en la ejecución del proyecto.
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PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO UNIDADES DE

TRANSPORTE
Dentro de su sistema de gestión, INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, indica
que el mantenimiento de los vehículos se hará cada 5.000 Km., o de acuerdo con
lo establecido por el fabricante del mismo.
3.6.- PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE

PROTECCIÓN PERSONAL PARA TODOS SUS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS.
Se establecen los requerimientos básicos para la selección, adquisición, dotación,

uso y mantenimiento de los equipos de protección personal que serán utilizados
en las áreas operacionales y administrativas que lo requieran; así como la
necesidad de crear conocimiento y conciencia en el personal sobre cuándo y
cómo utilizarlos, consistentemente con los requisitos legales y contractuales.
OBJETIVOS
Suministrar los equipos e implementos de protección personal adecuados para los

trabajadores de la empresa, y así evitar daños a la salud.
- Describir el tipo y condiciones de uso de EPP.

- Destacar la importancia del uso adecuado del Equipo de Protección Personal de
acuerdo a la actividad que realice
-Describir el manejo de los peligros, efectos, y la evaluación de los requisitos en
cuanto a Equipos de Protección Personal (EPP).
ALCANCE
El manejo de los peligros, efectos y la evaluación de los requisitos en cuanto a
EPP, así como la importancia del uso adecuado y permanente del equipo de
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protección personal es obligatorio para todo el personal de INVERSIONES A DOS

SUPPLY, C.A
GENERALIDADES
 De acuerdo a los estudios realizados por las grandes empresas en el área
de seguridad, los incidentes debidos a la ausencia, uso inadecuado o
deficiencias de equipos de seguridad personal causan, directa o
indirectamente, una de cada nueve lesiones de trabajo. Motivo por el cual,
se hace necesario atender las conductas relacionadas con el equipo de
protección personal.
 El equipo de protección personal es una barrera entre una persona y un
riesgo. Su propósito principal consiste en prevenir lesiones protegiendo a
las personas contra una exposición innecesaria a los riesgos.
 El equipo de protección personal está diseñado para proteger a las
personas de peligros a su salud y seguridad personal que no pueden ser
eliminados de su área de trabajo, y el diseño de los mismos está orientado
a proteger diferentes partes del cuerpo, comprendiendo los ojos, la cara, la
cabeza, el aparato respiratorio, los brazos y manos, tronco, piernas y pies.
IDS. Después de realizar los análisis de riesgos de cada proyecto en el cual
va a prestar sus servicios, selecciona el equipo de protección personal más
adecuado, y entrena a su personal en los siguientes tópicos:
 Cuando es necesario utilizar los equipos de protección personal.
 Qué clase de equipo de protección personal debe utilizar.
 Las limitaciones de los equipos de protección personal.
 El cuidado apropiado, mantenimiento y vida útil del equipo de protección
personal.
Los equipos de protección se entregarán al comienzo del servicio, quedando en

stock una cantidad adecuada de los mismos. La cantidad de éstos va a depender
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del número de trabajadores que se encuentren laborando en el proyecto. La

reposición por daños y/o pérdidas de los equipos será permanente durante el
desarrollo de las operaciones. Igualmente se entregarán los equipos requeridos
por cambios de personal o nuevos ingresos.
IMPLEMENTOS
Los equipos de protección personal mínimos requeridos en nuestras operaciones
son los siguientes:
 Lentes de Seguridad: Son de uso obligatorio y no se permitirá trabajar sin los
mismos. Los lentes de seguridad seleccionados deberán estar debidamente
certificados por las normas ANSI Z87 y los mismos deben poseer una buena
cobertura frontal y lateral. La empresa entrega dos tipos de lentes: uno
polarizado u opacado para protección de los reflejos del sol cuando se trabaja
en ambientes con mucha luz y lentes claros para ambientes oscuros
(generalmente de noche).
 Cascos: Son de uso obligatorio y deben ser de plástico o fibra de vidrio
aprobados y certificados por las normas ANSI Z89.1- Los cascos deben estar
en buenas condiciones con una estructura interna perfecta. Se considerará que
tienen un límite de vida y deben ser reemplazados antes de que se desgasten
o rompan. La empresa utilizará generalmente cascos North o MSA clase A o B.
Los mismos pueden ser con visera o tipo ponchera. Se utilizan dos colores de
casco: color blanco para los trabajadores con experiencia en las operaciones
que realiza la empresa.
 Botas de seguridad: De uso obligatorio en todas las operaciones de la
empresa. Las mismas deberán estar reforzadas con una estructura de acero
(puntera de acero), ser de material fuerte y sin agujeros en la superficie ni en
las suelas. Además deben ser anti-resbalantes u aptas para trabajos en
superficies aceitosas (suela de goma con superficie rugosa) y deben tener
tacón para permitir una mejor tracción al subir o bajar escaleras. Deben tener
lados elásticos que puedan quitarse y ponerse rápida y cómodamente,
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confortable, resistente al aceite y químicos, que protejan los dedos

efectivamente y con suela reforzada. Referencia ANSI Z41.1. La empresa
suple dos tipos de botas de seguridad: las de cuero y las de goma (plásticas).
 Guantes: La utilización de guantes es la manera más comúnmente utilizada
para protegerse las manos. IDS. Provee de guantes a cada trabajador en
función de la actividad a realizar. Los dos tipos de guantes recomendados y
usados son: Tipo 1, diseñado para sustancias peligrosas que alcance la piel, y
Tipo 2, que no daña la piel ni se desgasta ni se rompa durante la rutina de
trabajo.
Tipo 1: Ideal para prevención de presencia química en la piel. Deben usarse en las
siguientes situaciones:
- Mientras se trabaja en un área donde se señala el uso específico de
guantes.
- Cuando se maneja y procesa productos químicos.
- Cuando se usan químicos tóxicos.
Tipo 2: Generalmente construido de algodón, cuero o cualquier combinación y

designado para proteger las manos previniendo contacto directo con quipos
abrasivos, maquinarias y aparatos.
 Protectores auditivos: Los tapones para los oídos son los que ofrecen la
mayor protección y los más efectivos son aquellos que se ajustan al canal
auditivo de las personas. IDS. entregará a cada trabajador un juego de tapones
de oídos para las operaciones que impliquen altos niveles de ruido, entre las
cuales destacan:
o Áreas de trabajo donde se señale su uso.
o Al usar herramientas de poder de mucho ruido.
o Mientras se esté en zonas extremadamente ruidosas, cuyos niveles de
ruido excedan los 85 decibeles.
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 Bragas: La empresa entregará bragas a todos sus trabajadores, por lo cual no

permite la permanencia de personal en las áreas de trabajo sin las mismas. En
todo caso, no permite ropa deteriorada, demasiada holgada ni rasgada para
evitar peligro de quedarse atrapado en máquinas o exponer innecesariamente
el torso, los brazos o las piernas de los trabajadores. Las bragas deben ser de
material difícil de quemarse y de algodón, liviana y de alta calidad para
protegerse de una variedad de sustancias que pueden encontrase en el sitio de
trabajo.
 Equipos de protección respiratoria: Para los trabajos en áreas donde se
encuentran partículas de polvos, IDS, dota a su personal de mascarillas contra
el polvo. Para áreas de trabajo con mucha generación de vapores orgánicos, la
empresa dota a su personal de máscaras de media cara y doble cartuchos
para vapores orgánicos.
 Arneses corporales: Para trabajos en altura, IDS, dota a su personal de los
respectivos arneses corporales y eslingas.
 Ropa impermeable: Están fabricadas de PVC a plástico. Su uso es obligatorio
donde las condiciones adversas lo requieran o para protegerse contra el mal
tiempo.
 Equipos de Extinción de Incendios: IDS, dispone en cada área operativa de
extintores de incendios, cuya cantidad va depender de los equipos y
actividades que realice la empresa. En todo caso IDS, dispone de extintores no
sólo en las áreas de trabajos, sino también en las unidades móviles que se
utilicen, las cuales comprenden desde los vehículos de transporte de personal
hasta camiones y equipos En general la empresa tiene extintores de dos tipos:
o De polvo químico seco de 5, 10, 15, 20 y 30 libras.
o De Dióxido de Carbono de 5, 12, 20 y 30 libras.
Para esta obra en particular se contarán con extintores de 20 libras en cada
unidad, y uno en sitio.
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 Otros Equipos o Implementos de Seguridad: IDS. cuenta con otros equipos

o implementos de seguridad como son: cinta de señalización, distintos avisos
de advertencia y seguridad en general, botiquines de primeros auxilios, conos,
entre otros.
Dotación, Registro y Control
Antes del inicio de las actividades, la empresa dotará a todos los
trabajadores que ingresarán a la obra o servicio de los implementos de seguridad
de acuerdo al trabajo a realizar, dejando constancia por escrito y firmada por el
trabajador de la entrega de los mismos. (Ver Formatos Dotación de Implementos
de Seguridad)
 El Coordinador de SIHO, o en su defecto el supervisor de SIHO, una vez la
Gerencia de Operaciones y Administración hayan culminado el reporte de
ingreso del trabajador, procederá a entregar el equipo de protección personal.
Para la entrega de este equipo se utilizará un Formato de entrega de equipos
de seguridad. La selección y adquisición de los equipos de protección personal
será responsabilidad de la Coordinación de SIHO y del departamento de
compras respectivamente, considerando las actividades a ejecutar. La
selección se realizará en función de los estándares establecidos por la Normas
COVENIN y los requerimientos exigidos para la ejecución de trabajos en la
industria petrolera y petroquímica nacional. Los equipos de protección personal
a utilizar serán seleccionados de acuerdo a los estándares establecidos por
FONDONORMA (COVENIN):
Equipos Norma Covenin Nº Descripción

Casco de seguridad 0815-1982 Casco de seguridad para uso industrial
Gaceta 34.745 / 28-06-91 ANSI Z89.1-1997
Botas / Zapatos de 0039-1997 Calzado de seguridad / Puntera para calzado
seguridad Gaceta 36.455 / 18-05-98 de seguridad
Calzado de seguridad para electricistas
Protectores auditivos 0871-75 Protectores auditivos
Arnés corporal clase III 1042-1990 Cinturones y arnés de seguridad para
protección personal
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Guantes 1927-1999 Guantes de cuero para uso industrial

2165-1984 Guantes de goma y material sintetico
Protección respiratoria 1056-1991 Equipo de proteción respiratorio (3M 8210)
Ropa de protección 2237-1989 Ropa, equipos de protección personal
Se selecciona de acuerdo al riesgo
Lentes / Pantalla 0955-1976 Protectores oculares y faciales
REQUISITOS DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
- Cumplir con las especificaciones de diseño, es decir, dar la protección

adecuada contra el riesgo para el cual fueron diseñados.
- Ajustarse cómodamente al usuario sin interferir sus movimientos naturales.
- Ser confortable al usuario y de fácil limpieza.
 Zapatos de Seguridad:
- Los supervisores, Técnicos, operadores, mecánicos y ayudantes están
sometidos a riesgos en sus labores normales que requieren la dotación de
Zapatos de Seguridad.
- Se recomienda el uso de botas de goma de porte alto, para los operadores
y sus ayudantes.
 Lentes de Seguridad:
- Los supervisores, Técnicos, operadores y ayudantes, requieren del uso de
lentes de seguridad contra los riesgos que involucran las operaciones de
manejo de desechos.
 Casco de Seguridad:
- Los supervisores, Técnicos, mecánicos, operadores y ayudantes deberán
usar cascos de seguridad, tanto al efectuarse trabajos, como en las áreas
operacionales.
 Protectores Auditivos:
- Todo el personal involucrado en operaciones cerca del área de plantas
generadoras de ruido, deberá ser dotado y utilizar protección auditiva.
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 Equipo de Protección Respiratoria:

- Todo el personal involucrado en operaciones cerca del área donde se
desprendan vapores ó gases, polvo, humos, deberá ser dotado y utilizar
el equipo de protección respiratoria.
 Guantes de Seguridad:
- Todo el personal involucrado en operaciones donde tenga que manipular
alguna sustancia o material tóxico que pueda ocasionarle daños en la piel,
material filoso ó cortante, equipo ó alguna herramienta de trabajo, esto
con el fin de proteger la piel, los dedos y mano, deberá ser dotado y
utilizar los guantes de seguridad.
RESPONSABILIDADES
 Supervisor SIHO.
- Lideriza el uso adecuado del equipo de protección personal, fomentando la
práctica del trabajo seguro.
- Asegura que el personal a su cargo usa correctamente el equipo de
protección personal.
- Reporta la necesidad de sustitución o dotación de algún elemento de
equipo de protección personal de cualquier trabajador.
 Coordinador SIHO.
- Asegura el uso adecuado del equipo de protección personal en las áreas o
sitio de trabajo.
- Participa en la escogencia del equipo de protección personal adecuado,
adaptado a las necesidades y riesgos propios de las áreas de trabajo y a
las actividades que se realizan en ellas.
- Durante las inspecciones, toma muy en cuenta las condiciones del equipo
de protección personal de los trabajadores.
 Trabajadores
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- Usará el EPP durante su permanencia en las áreas de trabajo.

- Notificará a su supervisor su necesidad en el reemplazo de algún elemento
del equipo de protección personal.
DIVULGACIÓN
Todo personal de operaciones y trabajo de campo al ingresar a la empresa
será notificado de la importancia del uso permanente de los Equipos de Protección
Personal que se le está suministrando durante la realización de sus trabajos.
También será incluido en el programa de charlas de adiestramiento (PDA) de la
empresa la importancia del uso de los mismos.
PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

a) Cuando los nuevos trabajadores hayan cubierto todos los requisitos legales
para su ingreso a la obra, el departamento de SIHO, atendiendo a su clasificación,
les asignara el equipo de protección personal requerido para la ejecución de sus
labores.
b) Los equipos, les serán reemplazados cuando se amerite, bien sea por deterioro,
pérdida o cumplimiento contractual siguiendo los siguientes pasos:
 El trabajador se dirige al supervisor SIHO, de su área y le solicita el reemplazo
del equipo en cuestión.
 El supervisor SIHO, llena el formato de solicitud de EPP, Señala el equipo
solicitado y firma en señal de autorización remitiendo al trabajador ante su
supervisor inmediato para que también le firme la forma.
 Una vez obtenidas las firmas necesarias se dirigen al almacén donde retira su
equipo.
 En el almacén firma la entrega y le hace firmar al trabajador la forma para efecto
de control.
Ver Anexo N° 13: de formato de entrega de equipos de protección personal
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
 En caso de requerir un equipo en específico, al inicio de cada jornada laboral,

solicitarlo al Coordinador de Operaciones que estará en sitio.
Equipo. Stop Mínimo Frecuencia.

Lentes de impacto/ Pantalla Facial 30% Ingreso/Deterioro/Perdida.
Casco 30% Ingreso/Deterioro/Perdida.
Protección Auditiva 30% Ingreso/Deterioro/Perdida.
Arnés de seguridad. 20% Cuando se requiera.
Guantes. 30% Diario/ Ingreso/Deterioro/Perdida.
Protección Respiratoria
40% Diario/ Ingreso/Deterioro/Perdida.
(mascarillas anti-polvo)
Protección Respiratoria
30% Cuando se requiera/ Deterioro/Perdida
(respiradores con cartucho)
Botas, Zapatos 30% Ingreso/Deterioro/Perdida.
Traje impermeable y botas de
20% Cuando se requiera.
plástico.
Nota: % establecido partiendo de que todo el personal tiene su equipo

correspondiente
3.7.- PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS, PERSONAL CAPACITADO CERTIFICADO

PARA EL USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS
N/A.
3.8.- PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA

LOS TRABAJOS SUBCONTRATADOS PARA LA OBRA O SERVICIO Y SU
APROBACIÓN RESPECTIVA.
OBJETIVOS
Describir los mecanismos y procedimientos de Sub-Contratación, a seguir durante
la Ejecución del Contrato.
ALCANCE
El manejo de los peligros, efectos y la evaluación de los requisitos en cuanto a la
SUB-CONTRATACIÓN, durante la Ejecución del Contrato.
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Las empresas Sub-contratistas debe suministrar a la empresa INVERSIONES A

DOS SUPPLY, C.A, periódicamente documentación vigente, de acuerdo a la
naturaleza de sus actividades como:
o Autorizaciones
o Permisos
o Registros
o Certificaciones
o RACDA
o Póliza de Seguro Ambiental.
Al respecto se describe a continuación y en forma resumida los requisitos y

condiciones mínimas que en materia de SIHO debe cumplir cualquier sub-
contratistas para garantizar la seguridad y protección de los trabajadores.
1. Toda obra o servicio que ejecuten terceros se regirá por las normas, prácticas
de trabajo seguro o procedimientos de trabajo aprobados por INVERSIONES A
DOS SUPPLY, C.A
2. La inobservancia o incumplimiento de estas normas dará derecho a
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, de suspender, resolver o Prescindir el
contrato que haya celebrado con cualquier tercero.
3. Se realizarán evaluaciones parciales de aptitud y actuación según las
normativas de SIHO de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A y/o la norma SI-
S-04 (sí el proyecto se desarrolla exclusivamente para PDVSA). El tercero
seleccionado para ejecutar la obra o servicio, será el responsable de preparar
la evaluación e informe final del proyecto asignado. El resultado de dicha
evaluación se tendrá como referencia para futuros procesos de selección y la
empresa podrá hacer uso del instrumento de medición de gestión de SIHO que
tenga establecido para tal fin.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
4. El Sub-Contratista cumplirá bajo su responsabilidad, con todas las

disposiciones legales, reglamentarias u otras emanadas de las autoridades
competentes relacionadas directamente o indirectamente con la ejecución de la
obra o servicio y las Normas de SIHO vigentes en las áreas operacionales y
administrativas de PDVSA.
5. El Sub-Contratista se compromete a no utilizar materiales ni efectuar
actividades susceptibles de degradar el ambiente o que produzcan condiciones
insalubres en las zonas de los trabajos o en sus alrededores como
consecuencia de sus operaciones. Antes de dar comienzo a la obra o servicio
el sub-contratista está obligado a consultar con INVERSIONES A DOS
SUPPLY, C.A, para familiarizarse con sus normas y prácticas de SIHO, que
deberá aplicar durante la ejecución de la obra o servicio.
6. El Sub-Contratista mantendrá el sitio de trabajo limpio y ordenado, además se
encargará de manejar (remoción, clasificación, transporte, tratamiento y/o
reciclaje y disposición final) los residuos que produzca su personal con ocasión
de los trabajos.
7. El Sub-Contratista debe garantizar una disposición final segura de sus
residuos, informando sobre el destino final de los mismos, bajo condición
ambiental segura y sus debidas autorizaciones para el transporte,
almacenamiento o disposición, dando cumplimiento con la legislación
ambiental vigente.
8. El Sub-Contratista será custodio de los efluentes generados durante sus
operaciones y manejo de líquidos, sólidos o semisólidos los cuales deberán ser
almacenados adecuadamente para facilitar su transporte, tratamiento y
disposición final, por la empresa de servicios ambientalistas responsable de la
operación o presentación de este servicio en caso de tratarse de un proyecto
de perforación de PDVSA.
9. El Sub-Contratista será responsable por los aspectos de SIHO de sus
trabajadores, instalaciones y equipos, así como de los daños que pueda causar
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
al entorno donde se desenvuelve, dando para ello cumplimiento con la norma,

HO-H-16 de PDVSA identificación y notificación de riesgos, asociados con las
instalaciones y puestos de trabajo.
10. El personal supervisorio de la sub-contratista será el responsable por los
aspectos SIHO, por lo tanto, deberá estar certificado para la función de
supervisión.
11. El Sub-Contratista deberá estar preparado para realizar efectivamente y en
forma segura las actividades que se le asignen. Para ello deberá asegurar el
cumplimiento de un programa de entrenamiento técnico/artesanal y de
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
12. El Sub-Contratista deberá contar con una organización y/o con un
Departamento de SIHO, para la Supervisión e Inspección de Seguridad
Industrial e Higiene Ocupacional en función de asesoría a la línea supervisora
de operaciones.
13. Los trabajadores de la Sub-Contratista no deberán permanecer en áreas
restringidas o que no estén relacionadas con la obra que ejecutan en horas no
laborales, de descanso o en su tiempo libre.
14. Al finalizar la obra o servicio, se hará una inspección que deberá contar con la
asistencia del supervisor de la misma y el supervisor de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional en la cual se verificarán las condiciones de operabilidad
del equipo y/o instalación, y el cumplimiento de los parámetros de Calidad y
SIHO exigidos.
15. El Sub-Contratista deberá cumplir en especial con la Legislación ambiental
vigente y sus normas técnicas complementarias, relacionadas con:
 La disposición de los sistemas necesarios para evitar el vertido de
contaminantes a cursos de aguas y suelos.
 La disposición de desechos que se generan durante la prestación del
servicio.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
 La disposición de otros desechos relacionados con aquellos elementos

cuyos vertidos contengan elementos tóxicos o nocivos.
16. El Sub-Contratista deberá cumplir específicamente con el parágrafo uno del
Articulo 6to de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo, el cual estipula lo siguiente: Ningún trabajador podrá ser expuesto
a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgos psicosociales,
agentes químicos, biológicos o de cualquier índole, sin ser advertido por escrito
y por cualquier otro medio idóneo de la naturaleza de los mismos, de los daños
que pudiesen causar a la salud, y aleccionados en los principios de su
prevención. Así mismo, el contratista está en la obligación de cumplir con el
artículo 19 de la referida Ley en lo referente a:
 Instruir y capacitar a los trabajadores respecto a la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales, así como también en lo que se
refiere al uso de dispositivos personales de seguridad y protección.
 Incorporarse activamente a los Comités de Seguridad, Salud Laboral ente
establecidos por la Ley y por la Coordinación SIHO de INVERSIONES A
DOS SUPPLY, C.A
 Prestar atención a los planteamientos de los trabajadores y anotar por
escrito las recomendaciones que estos formulen con relación a las
condiciones y medio ambiente de trabajo.
 El Sub-Contratista deberá crear su propio comité de Seguridad y Salud
Laboral, liderado por su propio gerente o dueño.
 El Sub-Contratista deberá informar a sus trabajadores sobre los riesgos
asociados al trabajo y registrarlos en el formato de Análisis de Riesgos de
Trabajo (ART). usados por INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A. Sus
trabajadores deberán firmarlos luego de entenderlo, así como solicitar o
emitir los respectivos permisos de trabajo.
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
 El Sub-Contratista deberá tener en el lugar de trabajo y en sitio visible los

formularios de permisos o autorizaciones, y los de análisis de riesgo, así
como los procedimientos de trabajo disponibles para tal fin.
3.9 PROGRAMA DE AUDITORÍA, REVISIÓN Y MEJORA CONTINUA DEL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESPECÍFICO, CON EL RESPECTIVO
CRONOGRAMA DE RENDICIÓN DE CUENTAS.
OBJETIVO
Mostrar el grado de cumplimiento de los objetivos trazados en el plan específico
de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional durante la ejecución del
“Mantenimiento Integral de los comedores de la dirección ejecutiva de
producción oriente, (ESEM, CEFOSAG, CAMPO ROJO y MUSCAR). Estado
Monagas”.
ALCANCE
Grado de cumplimiento en las áreas de servicios y Administrativas de
INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, durante la ejecución del “Mantenimiento
Integral de los comedores de la dirección ejecutiva de producción oriente,
(ESEM, CEFOSAG, CAMPO ROJO y MUSCAR). Estado Monagas”.
EJECUCION DEL PROCESOS

INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, implementa un proceso de auditoría,
revisión y rendición de cuentas que abarca un conjunto de procedimientos y
acciones, destinados a cumplir con lo establecido en la normativa legal vigente y
en la norma SI- S-04 de PDVSA.
El departamento de Seguridad, Salud y Ambiente, está en la obligación de
entregar un informe de gestión mensual a la gerencia de la empresa, que incluya
todos los aspectos relacionados con la ejecución del plan especifico y avance del
mismo, de manera que sea inspeccionado por la dirección general asegurándose
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
así que se estén cumpliendo cabalmente con cada uno de los objetivos
propuestos.
Así mismo está en el deber de informarle a la gerencia de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional los siguientes aspectos:
 Los informes de Auditorias
 Las evaluaciones del Servicio hechas por el Cliente. Y las quejas del Cliente.
 Los Índices de Desempeño establecidos para medir los Objetivos de IADS.
 Los reportes de Acciones Correctivas y Preventivas, originados por reportes

de accidentes, revisiones gerenciales e inspecciones.
 Las revisiones de la dirección previa.
Por otra parte el comité de seguridad y salud laboral y el servicio de seguridad y

salud en el trabajo, está en la obligación de rendir cuentas de la gestión de la
empresa a:
1.- El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral
(INPSASEL):
 Mensualmente se entregará un informe que incluya todo lo relacionado con
seguridad industrial.
 Será notificado de los accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas
a los trabajadores de la empresa, mediante una planilla expedida por ellos.
 Mensualmente serán entregadas las minutas correspondientes a las
reuniones del comité de seguridad y salud laboral y los delegados de
prevención.
 Así mismo, serán informados de cualquier eventualidad en materia de
seguridad y salud laboral.
El departamento de seguridad, salud y ambiente, está en el deber de rendir

cuentas de la gestión de la empresa a:
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CONTRATO N°: 1B-180-004-A-23-S-0083
A.-El Ministerio del Ambiente (MINAC):

 Serán entregados informes de avance y finales, notificando el status de los
desechos generados.
 Será entregado un informe anual donde se mostrarán los registros de toda
la gestión ambiental llevada a cabo por la empresa durante el año.
 De igual manera serán notificados de cualquier contingencia en materia
ambiental.
 Se les hará entrega de las hojas de seguimiento y transporte
correspondientes a las empresas.
B.- PDVSA y otras empresas (Seguridad Industrial):

 Serán entregados informes mensuales SIR a la inspección de S.I PDVSA
presente en la obra.
 Serán entregadas las estadísticas mensuales de accidentes e incidentes
de la empresa.
 Serán notificados de los accidentes e incidentes ocurridos a los
trabajadores y trabajadoras de la empresa.
 Se les hará entrega del plan de adiestramiento del personal de la empresa
(cronograma).
 La empresa está en la obligación de dar a conocer los avances realizados
durante cada contrato en materia de seguridad.
2.- PDVSA y otras empresas (Ambiente):

 Serán entregados informes de avance, notificando el status de los
desechos generados por INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A
 Será entregado un informe anual donde se mostrarán los registros de toda
la gestión ambiental llevada a cabo por la empresa durante el año.
 De igual manera serán notificados de cualquier contingencia en materia
ambiental.
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3.- PDVSA y otras empresas (Higiene Ocupacional):

 Serán entregados los registros (soportes) de realización de Jornadas
Médicas, Jornadas de Vacunación y de cada una de las actividades,
relacionadas con Higiene y Salud Ocupacional, destinadas a todo el
personal que labora en la empresa.
 Serán elaboradas y entregadas las matrices de riesgos correspondientes a
las actividades realizadas por la empresa, de acuerdo a la norma SI-S- 04
DE PDVSA.
4.- PDVSA y otras empresas (Subsuelo):

 Se entrega un reporte de campo diario al Supervisor de campo.
 Se entrega un reporte final luego de culminado el trabajo al Ingeniero
encargado.
De los informes generados por la revisión y auditorias se establecen las mejoras

continuas, las mismas son establecidas y asignadas a un responsable con una
fecha de cumplimiento. La intención es garantizar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo para preservar la salud y la vida de los trabajadores, que
puedan estar en un ambiente de trabajo optimo y que les de la satisfacción de
bienestar y dar fiel cumplimiento a sus derechos.
Actividad frecuencia responsable

Revisión y auditoria Mensual Gerente de SIHO-A
Rendición de cuenta Mensual Gerente de SIHO-A
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Anexos
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FLUJOGRAMA MANEJO EN CASO DE ACCIDENTES / INCIDENTES Y

ATENCIÓN DE LESIONADOS.
EVENTO
APLICAR PRIMEROS TRABAJADOR NOTIFICAR AL SUP. SIHO/A.

AUXILIOS CONSTRATISTA
LESIONADO
SUPERVISOR ING. INSPECTOR.

ESTABILIZAR AL
CONTRATISTA PDVSA
LESIONADO
GERENCIA ANALISTA HSE.

CONSTRATISTA PDVSA
¿AMERITA NO
TRASLADO?
SI
LIDER DEL
TRASLADO A CENTRO PROYECTO PDVSA
ASISTENCIAL MAS
CERCANO
ESPERAR EVALUACIÓN
MEDICA
¿HERIDAS INVESTIGACIÓN DEL

GRAVES?
SUCESO OCURRIDO
TRASLADO A CLINICA ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL

ENTREGA DE INFORME
INFORMES
DIVULGACIÓN DEL
SUCESO
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Anexo Nº 1
Resumen curricular, Registros ante el INPSASEL
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Anexo Nº 2
Registro de los Delegados de Prevención y del CSSL
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Anexos Nº 3
Permisos, registros y certificaciones
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Anexos Nº 4
Formato de Reporte e investigación de Accidentes
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Anexo Nº 5
Formato de investigación de enfermedades ocupacionales
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Anexo Nº 6
Presupuesto para la Gestión de SIHO
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Anexo Nº 7
Matriz de identificación y notificación de peligros de riesgos por puestos de
trabajos
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Anexo Nº 8
Análisis de riesgo del trabajo, auditoria, lista de asistencia
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Anexo Nº 9
Evaluación por médico ocupacional que indica APTO PARA TRABAJAR.
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Anexo Nº 10
Hoja de Datos de Seguridad de los Materiales
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Anexo Nº 11
Formato de inspección Ambiental, control de desechos
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Anexo Nº12
Formato de inspecciones
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Anexo Nº 13
Formato de entrega de equipos de protección personal
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PLAN ESPECÍFICO DE SEGURIDAD

APLICADO A LOS SERVICIOS DE

0 28/01/2024 Emisión Original. Johnny Fersaca

Por: INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A

Por: PDVSA, S.A.

SANEAMIENTO BÁSICO (COMEDORES, SALAS SANITARIAS, VESTUARIOS, AGUA

3.1 PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES E IDENTIFICÓ LAS PRÁCTICAS DE TRABAJO

El Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, está enfocado

Adicionalmente este Plan promueve el objetivo de Cero accidentes y/o afecciones

Se incluyen las definiciones de términos SIHO, los programas de inspección,

El Plan de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional (SIHO), establece los

normas COVENIN, Ley Orgánica del Trabajo, Reglamento de las Condiciones de

INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, consciente de los riesgos que conlleva

Este Plan Específico de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, permite

personal involucrado, el cumplimiento de los requisitos de los organismos

 Servir de guía para todos los empleados, clientes y empresas

Brindar la flexibilidad necesaria para que, independientemente del área de

 Identificación y evaluación de riesgos asociados con las operaciones de

1. REQUISITOS GENERALES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL E HIGIENE

Años de Registro ante el

1.2.- ELECCIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN PARA EL

INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, para el servicio, contempla la asistencia

1.3.- PLAN PARA LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE PARA EL SERVICIO.

De acuerdo al objetivo planteado y en concordancia con el marco legal existente,

Inicio de Actividades Hora de Descanso Fin de Actividades

ACTIVIDAD DESCRIPCION FRECUENCIA

También se celebrara por grupos a aquellos trabajadores que se encuentren

El programa estará dirigido a incentivar la participación del personal, en

En el mismo orden de ideas para garantizar la integridad y la seguridad de todos

1.5.- PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO,

Es aplicable al personal de INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A., asignado a

Enfermedad Ocupacional: Se entiende por enfermedad ocupacional los estados

Investigación de accidente: Es una técnica preventiva orientada a detectar y

Lesiones: Efectos negativos en la salud de una exposición en el trabajo a los

Peligro: Situación inherente con capacidad de causar lesiones o daños a la salud

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra un daño a la salud, materiales o ambos.

NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Procedimiento para notificación de Accidentes de Trabajo a INPSASEL y

INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, utiliza los formatos de declaración de

está registrada vía online para hacer la declaración de accidente de trabajo y

INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, como empresa contratista, como patrono

Flujograma del Procedimiento Para La Notificación De Accidentes

Inicio del evento o

Investigación del evento por

Entrega de informes a órganos

Procedimientos para la notificación de Enfermedades Ocupacionales:

 El departamento de recursos humanos deberá informar al Dpto. de

REGISTRO Y CLASIFICACION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

Flujograma para la notificación, clasificación y registro de

Diagnóstico médico de enfermedad

Realizar informe de investigación, dentro de los quince (15)

ÍNDICES DE LESIONES DE TRABAJO:

 Índice de Frecuencia Neta

N º de Lesiones con tiempo perdido *1.000.000

 Índice de Frecuencia Bruta

N º Totalde Lesiones *1.000.000

La utilidad de los Índices de Protección Integral radica en que permite una

Para la Clasificación de accidentes INVERSIONES A DOS SUPPLY, C.A, cumple

INVESTIGACION Y DIVULGACION DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

El análisis de las conclusiones obtenidas en la investigación de incidentes permite

Secuencia / Acciones para la investigación de accidentes en Seguridad,

1. Asegúrese que se presten los primeros auxilios y se comunique a los servicios

 Dirigirse de inmediato al lugar de los hechos, tomar control de la situación y