Termodinámica Guia Didactica 2013

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS, TECNOLOGA E INGENIERA

CONTENIDO DIDCTICO DEL CURSO: 201015 TERMODINMICA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
ESCUELA DE CIENCIAS BSICAS TECNOLOGA E INGENIERA
PROGRAMA DE TECNOLOGA DE ALIMENTOS, INGENIERA DE
ALIMENTOS Y DE INGENIERA INDUSTRIAL

201015 TERMODINMICA
PROTOCOLO Y GUA DE ACTIVIDADES

Mg. RUBN DARO MNERA TANGARIFE
Director Nacional

Mg. ANA ILVA CAPERA
Acreditadora

PALMIRA
Febrero de 2013


PROTOCOLO Y GUA DE ACTIVIDADES
CURSO: TERMODINMICA

@Copyrigth
Universidad Nacional Abierta y a Distancia

ISBN

2013
Centro Nacional de Medios para el Aprendizaje


NDICE DE CONTENIDO
Pgina
1. IDENTIFICACIN DEL CURSO ACADMICO ....................................................................... 5
2. INTRODUCCIN ......................................................................................................................... 6
3. JUSTIFICACIN .......................................................................................................................... 9
4. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS .................................................................................. 11
4.1 PROPSITOS ...................................................................................................................... 11
4.2 OBJETIVOS .......................................................................................................................... 11
4.3 COMPETENCIAS ................................................................................................................ 12
4.4 METAS .................................................................................................................................. 13
5. UNIDADES DIDCTICAS ....................................................................................................... 14
5.1 MAPA CONCEPTUAL ....................................................................................................... 15
6. CONTEXTO TERICO ............................................................................................................ 16
7. METODOLOGA ....................................................................................................................... 19
8 SISTEMA DE EVALUACIN ................................................................................................... 21
9. GLOSARIO DE TRMINOS .................................................................................................... 23
10. FUENTES DOCUMENTALES .............................................................................................. 25
11. GUA DE ACTIVIDADES ........................................................................................................ 27
11.1 AGENDA ............................................................................................................................. 28
11.2 GUA DE ACTIVIDADES .................................................................................................. 29
11.3 INFORME DE RENDIMIENTO ACADMICO ............................................................... 30
ANEXOS .......................................................................................................................................... 31
ANEXO 1: GUA DE ACTIVIDADES RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES
....................................................................................................................................................... 32
ANEXO 2: RBRICA DE EVALUACIN RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE
ACTORES ................................................................................................................................... 34
ANEXO 3: GUA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO 1 ................................ 35
ANEXO 4: RBRICA DE EVALUACIN TRABAJO COLABORATIVO 1 ........................ 39
ANEXO 5: GUA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO 2 ................................ 40


ANEXO 6: RBRICA DE EVALUACIN TRABAJO COLABORATIVO 2 ........................ 44
ANEXO 7: GUA DE ACTIVIDADES TRABAJO FINAL ....................................................... 45
ANEXO 8: RBRICA DE EVALUACIN TRABAJO FINAL ................................................ 49


1. IDENTIFICACIN DEL CURSO ACADMICO

FICHA TCNICA

Nombre del Curso: Termodinmica
Cdigo del curso
acadmico:
201015
Palabras clave: Energa, calor, trabajo, entalpa, entropa, primera ley, segunda
ley.
Institucin: Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD
Ciudad: Bogot, D.C. Colombia
Autor del Protocolo
Acadmico:
Mg. Rubn Daro Mnera Tangarife
Ao: 2013
Unidad Acadmica: Escuela de Ciencias Bsicas, Tecnologa e Ingeniera.
Campo de Formacin: Disciplinar bsica
rea del
Conocimiento:
Ingeniera.
Crditos Acadmicos: Dos (2), correspondiente a 96 horas de trabajo
acadmico: 72 horas promedio de estudio
independiente y 36 horas promedio de
acompaamiento tutorial.
Tipo de curso: Terico.
Destinatarios: Estudiantes de la Escuela de Ciencias Bsicas, Tecnologa e
Ingeniera que pertenecen a los programas de Tecnologa de
Alimentos, de Ingeniera de Alimentos y de Ingeniera Industrial.
Competencia General
de aprendizaje:
El estudiante describe y maneja de manera clara y suficiente
conceptos sobre las leyes de la termodinmica y sus aplicaciones.
Metodologa de
Oferta:
A distancia
Formato de
circulacin:
Documentos impresos en papel con apoyo en Web, CD ROM,
Campus Virtual.
Denominacin de las
Unidades Didcticas:
Unidad I: Ley cero, trabajo y primera ley de la termodinmica.
Unidad II: Segunda ley y aplicaciones de la termodinmica.


2. INTRODUCCIN

El curso de Termodinmica es un componente disciplinar bsico, tiene dos
crditos de estudio y es un curso de carcter terico.
Con su contenido se espera:
Que los estudiantes puedan comprender e interiorizar las temticas que
cubren el curso, con el fin de que adquieran los conocimientos bsicos de la
disciplina y as aplicarlos en su proceso de aprendizaje y, posteriormente,
en la vida cotidiana.
Preparar al estudiante en los principios de conservacin de la energa, las
leyes de la termodinmica y la evaluacin de procesos y sistemas,
analizando los cambios de estado, sus relaciones con los fenmenos
cotidianos y de ingeniera y la tendencia al equilibrio, explicando las
trayectorias en un ciclo termodinmico y su aplicacin en mquinas
trmicas.
Que los estudiantes apliquen de manera suficiente las nociones y los
conceptos que constituyen el campo de la termodinmica al estudio de
problemticas que se plantean en su campo del saber.
Que los estudiantes comprendan e interiorizar los conocimientos, realicen
anlisis de las condiciones particulares de un sistema, resuelvan problemas
en su campo y socialice los conocimientos adquiridos a sus compaeros y
en general a la comunidad acadmica.

En vista de la importancia de este curso acadmico y teniendo en cuenta que
algunos estudiantes que ingresan a la Universidad Nacional Abierta y a Distancia,
UNAD, son personas que generalmente han dejado pasar un tiempo despus que
terminaron sus estudios secundarios para luego ingresar a la universidad, se ha
diseado un texto con la didctica necesaria para que sus contenidos sean
aprendidos teniendo en cuenta los fundamentos bsicos del aprendizaje
autnomo.
Las unidades didcticas que conforman el curso son: 1) Ley cero, trabajo y
primera ley de la termodinmica; 2) Segunda ley y aplicaciones de la
termodinmica.
El estudiante desempea un papel activo en el proceso de aprendizaje en el que
el tutor realiza un proceso de acompaamiento. Es por esto que el estudiante
debe prepararse muy bien con los productos que debe entregar en la tutora de


grupo de curso o de manera virtual y en forma oportuna utilizar los espacios de
resolucin de dudas tanto individuales como de pequeo grupo. Al finalizar el
proceso de aprendizaje se espera que los estudiantes puedan comprender e
interiorizar las temticas que cubren el curso y las aplique en su profesin.
La evaluacin del curso est orientada a fortalecer el proceso de aprendizaje del
estudiante y permitirle identificar las reas en las que debe reforzar o profundizar.
Es por esto, que la evaluacin es de carcter formativo y constituye una forma de
comprobar el avance en el autoaprendizaje del curso. En este sentido, se
realizarn tres tipos de evaluacin alternativas y complementarias, estas son:
Autoevaluacin: evaluacin que realiza el estudiante para valorar su propio
proceso de aprendizaje.
Coevaluacin: se realiza a travs de los grupos colaborativos, y pretende la
socializacin de los resultados del trabajo personal.
Heteroevaluacin: Es la valoracin que realiza el tutor

El trabajo acadmico consta de dos componentes a saber: el estudio
independiente, el cual puede ser realizado en trabajos a nivel personal y el trabajo
en pequeos grupos colaborativos que son los espacios donde se inicia el
verdadero autoaprendizaje; el segundo componente es el acompaamiento
tutorial, donde se desarrollan tutoras a nivel individual, en pequeos grupos
colaborativos o a nivel de grupo de curso. Estos momentos se describen con ms
detalle en la metodologa.
El mdulo del curso de termodinmica se encuentra en formato PDF, que puede
ser descargado de la plataforma virtual de la UNAD, a travs de Registro y Control
o directamente en a travs del curso virtual. Tambin se puede descargar software
libre para la determinacin de propiedades del vapor y de otros compuestos. Otro
material que se disponen son las presentaciones de los captulos elaboradas en
Power Point.
Las fuentes documentales que son asequibles de utilizar son documentos escritos
como mdulos, libros, revistas, los cuales buscan complementar, profundizar o
corroborar la informacin de los temas que se estn estudiando. Una buena
prctica es utilizar los textos sobre termodinmica que se encuentran en la
biblioteca de la UNAD.
La buena planificacin del curso acadmico y el manejo del tiempo por parte de
los estudiantes, permitir conseguir de manera efectiva los propsitos y metas
planeadas y as obtener el xito.


Es de suma importancia estar actualizando este material, por lo que agradezco de
antemano las sugerencias que me puedan hacer; stas las pueden enviar al
correo: ruben.munera@unad.edu.co.


3. JUSTIFICACIN

El curso de termodinmica facilita al estudiante los conocimientos fundamentales
acerca de las leyes que rigen la transformacin, conservacin y aprovechamiento
de la energa.
La aplicacin de estos conocimientos ser necesaria para el estudio y operacin
de equipos de ingeniera en procesos industriales, en especial en lo relacionado
con la generacin de vapor en plantas de potencia, que tienen relacin directa con
el costo cada da mayor de la energa utilizada para las transformaciones
industriales y en la necesidad de procesar los alimentos.
Se espera que el estudiante adquiera unas competencias mnimas que le permita
tener unas bases lo suficientemente slidas para describir y analizar de manera
suficiente nociones, conceptos que constituyen el campo de la termodinmica para
el estudio de problemticas que se plantean en su campo del saber.
Las competencias necesarias y que promueve el curso son:
Cognitivas: capacidad de apropiarse de un conjunto de conocimientos a
travs del desarrollo, control y accin de procesos de pensamiento de la
termodinmica, como: identificar y seleccionar sistemas, hacer anlisis en
donde se apliquen los conceptos de la termodinmica. Es muy importante la
comprensin de los conceptos bsicos y de esta manera ir profundizando
en su estudio.
Comunicativas: capacidad de comprender, expresar mensajes y de
desarrollar procesos argumentativos y hacerse comprender con base al
lenguaje propio de la termodinmica, de tal manera que se optimice la
comunicacin y las relaciones interpersonales.
Contextual: Capacidad de ubicar lo aprendido con el curso de
termodinmica con el contexto cientfico, poltico, cultural, tecnolgico,
social y en el plano nacional e internacional, identificando fallas y
proponiendo soluciones a los problemas que se puedan presentar, as
como la disposicin y capacidad para aplicarlo en procesos de
transformacin que inciden en la calidad de vida de la poblacin.
Valorativa: Capacidad de comprender los procesos termodinmicos como
un continuo en el que intervienen macrosistemas (procesos) que pueden
disgregarse en otros sistemas menos complejos (operaciones unitarias).


Para el logro de stas competencias, es necesario que se planifique de manera
responsable el proceso de aprendizaje por parte del estudiante si se quieren lograr
resultados positivos en el aprendizaje de los conceptos incluidos en el curso, este
proceso se puede planificar de la siguiente manera:
Estudio independiente: Es el fundamento de la formacin y del aprendizaje.
Se desarrolla a travs del trabajo personal y del trabajo en pequeos
grupos colaborativos de aprendizaje. Por cada crdito acadmico el
estudiante debe dedicar en promedio 34 horas al trabajo acadmico en
estudio independiente.
Acompaamiento tutorial: es el apoyo que la institucin y el programa
brinda al estudiante para potenciar el aprendizaje y la formacin. Por cada
crdito acadmico el programa dedicar en promedio 14 horas al
acompaamiento tutorial.


4. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS

La termodinmica es una ciencia relativamente moderna que trata sobre las
transformaciones de la energa y las relaciones entre las propiedades de los
sistemas.

4.1 PROPSITOS

Preparar al estudiante en los principios de conservacin de la energa, las leyes de
la termodinmica y la estimacin de propiedades para la evaluacin de procesos y
sistemas, analizando los cambios de estado y relacionndolos con los fenmenos
cotidianos y de ingeniera.
Reconocer las caractersticas, componentes, cambios y la expresin matemtica
de un sistema termodinmico; lo mismo que los conceptos de trabajo y su funcin.
Describir la energa, sus formas, condiciones de transformacin y las ecuaciones
termodinmicas que la describen.
Conocer los principios y el significado de la entropa en un sistema termodinmico.
Explicar las trayectorias en un ciclo termodinmico y su aplicacin en mquinas
trmicas.
Contribuir al desarrollo de las bases conceptuales bsicas del estudiante y de su
espritu investigativo a travs del desarrollo de competencias bsicas, complejas y
transversales a partir del estudio sistemtico de nociones, conceptos y
problemticas bsicas que configuran el campo general de la termodinmica.

4.2 OBJETIVOS

Que el estudiante identifique los principios de conservacin de la energa, las
leyes de la termodinmica y la estimacin de propiedades para la evaluacin de
procesos y sistemas, mediante el anlisis de los cambios de estado.


Que el estudiante reconozca las caractersticas, componentes, cambios y la
expresin matemtica de un sistema termodinmico.
Que el estudiante describa la energa, sus formas, condiciones de transformacin
y las ecuaciones termodinmicas que la relacionan.
Que el estudiante conozca y aplique los principios y el significado de la entropa en
un sistema termodinmico.
Que el estudiante pueda explicar las trayectorias en un ciclo termodinmico y su
aplicacin en las mquinas trmicas.
Que el estudiante conozca y aplique el significado de combinar la primera y la
segunda ley de la termodinmica, su relacin con la energa libre y la
espontaneidad y tendencia al equilibrio en un proceso termodinmico.
Que el estudiante describa nociones, conceptos y problemticas bsicas que
configuran los campos generales de la termodinmica mediante el estudio y
anlisis de situaciones especficas de determinados campos del saber.

4.3 COMPETENCIAS

El estudiante describe y analiza de manera suficiente nociones y conceptos que
constituyen el campo de la termodinmica en el estudio de problemticas que se
plantean en su campo del saber.
El estudiante comprende e interioriza los conocimientos de termodinmica, para
resolver problemas en su campo.
El estudiante comunica los conocimientos adquiridos a sus compaeros y a la
comunidad acadmica, en general.
El estudiante interpreta las diferentes definiciones, propiedades, conceptos,
principios y leyes que intervienen en el manejo y utilizacin de la energa.
El estudiante aplica los principios bsicos de la termodinmica para enfrentar
problemas de ingeniera relacionados con esta rea y as poderlos solucionar
adecuadamente.


4.4 METAS

Al finalizar el curso de termodinmica:
Presentar y sustentar un informe personal de trabajo como resultado del
estudio y anlisis sistemtico de determinado campo del saber por l
seleccionado, en donde transfiera la utilizacin de nociones y conceptos en
el anlisis de algunas problemticas de la termodinmica, utilizando un
lenguaje amplio relacionado con ella.
Se identificar una problemtica que est acorde con los temas de la
materia y aplicar los conocimientos adquiridos.
Se resolvern problemas acerca de la termodinmica de tal manera que
aplique nociones y conceptos de la materia.


5. UNIDADES DIDCTICAS

A continuacin se presenta el contenido del curso.

Primera Unidad Captulos Lecciones
Ley cero, trabajo y
primera ley de la
termodinmica
1. Ley cero de la
termodinmica
Sistemas.
Ley cero de la termodinmica.
Calor.
Ecuacin de estado.
2. Trabajo Trabajo.
Diagramas termodinmicos.
Propiedades termodinmicas.
Capacidad calorfica.
3. Primera ley de
la termodinmica
Primera ley de la termodinmica.
Entalpa.
Primera ley y reacciones qumicas.
Calor integral de disolucin.
Segunda Unidad Captulos Lecciones
Segunda ley y
aplicaciones de la
Termodinmica.
4. Segunda ley
de la
termodinmica.
Aplicacin de la primera ley en gases ideales.
Segunda ley de la termodinmica.
Entropa.
5. Ciclos
termodinmicos.
La mquina de vapor. Ciclo de Rankine.
Motores de cuatro tiempos. Ciclo de Otto.
Motores de ignicin por compresin. Ciclo
Diesel.
Ciclo de Brayton.
Mquinas frigorficas.
6. Ciclos
termodinmicos y
aplicaciones de
las leyes de la
termodinmica
Anlisis dimensional.
Aplicacin de la termodinmica a procesos de
flujo estable.
Aplicacin de la termodinmica a procesos de
flujo transitorio.
Acondicionamiento de aire.


5.1 MAPA CONCEPTUAL

Comprende Comprende

Comprende
Termodinmica
Ley cero, trabajo y primera
ley de la termodinmica
Segunda ley y aplicaciones
de la Termodinmica
1 2
1
Ley cero de la
termodinmica
2
Trabajo
3
Primera ley de
la
termodinmica

1
Segunda ley de la
Termodinmica
2
Ciclos
termodinmicos
3
Aplicaciones de
la termodinmica


6. CONTEXTO TERICO

Las primeras mediciones que proporcionaron una base para la termodinmica
fueron en general aquellas relacionadas con el estudio de diversos sistemas
trmicos, como mquinas de vapor y otras mquinas productoras de trabajo que
usaban combustible. La termodinmica se concibi como un estudio de los
sistemas productores de potencia. Sin embargo, hoy en da es una ciencia mucho
ms amplia que resulta importante en relacin con diversos fenmenos que se
encuentran en la ingeniera.
La termodinmica es la ciencia que se ocupa del estudio de la energa y sus
transformaciones, particularmente la transformacin del calor en trabajo. En todos
los fenmenos de naturaleza fsica o qumica se encuentran presentes
interacciones energticas que se deben estudiar con detalle para aprovechar en
forma ptima la energa producida o determinar la cantidad de energa que
demanda un proceso en particular.
La termodinmica permite responder a interrogantes como qu cantidad de
energa elctrica se genera en una central termoelctrica a partir de una tonelada
de combustible? o qu energa se requiere para mantener en funcionamiento un
cuarto fro, un sistema de aire acondicionado, un motor de combustin interna o
una bomba para el transporte de fluidos? o qu cantidad de combustible ser
consumido por una caldera para producir el vapor requerido en un proceso?
El estudio de la termodinmica es muy importante para todo ingeniero, porque le
brinda las herramientas conceptuales necesarias para realizar el anlisis de las
condiciones energticas, evaluar la eficiencia y tomar las decisiones pertinentes
frente al diseo, control y optimizacin de procesos.
La termodinmica es una rama de las ciencias fsicas que tratan los diversos
fenmenos de la energa y sus relaciones con las propiedades de la materia.
Especialmente trata las leyes de transformacin del calor hacia otras formas de
energa y viceversa.
El curso de termodinmica est situado dentro del campo disciplinar bsico y
presenta un carcter terico.
Cules son los nexos que se establecen entre el curso y el campo disciplinario
en el que se inscribe?


El estudiante de termodinmica comprende los conceptos y los aplica en su
campo disciplinar. Es as como el tecnlogo de alimentos y el tecnlogo industrial
los aplica en relacin con la evaluacin de los procesos productivos y en la
formulacin de nuevos procesos.

Cules son las relaciones que se establecen en el curso entre las unidades
conceptuales que lo fundamentan?
Mediante el desarrollo de las unidades didcticas se pretende que el estudiante
descubra que se parte de los conceptos bsicos y estos se van profundizando
cada vez ms hasta llegar a conceptos complejos como la entropa, los ciclos
termodinmicos y las aplicaciones de la primera ley de la termodinmica.

A qu tipo de problemticas tericas, metodolgicas o recontextuales responde
el curso? El curso atiende a las siguientes problemticas:
Problemticas tericas: aprende los conceptos bsicos de la termodinmica
y los emplea en conceptualizaciones ms profundas del curso.
Problemticas metodolgicas: El curso le presenta aplicaciones en la
ingeniera que le permiten profundizar y contextualizar los conocimientos
tericos aprendidos previamente.
Problemticas recontextuales: El curso est diseado para que el
estudiante identifique y comprenda problemas y oportunidades relacionadas
con su campo de accin.

Cmo se contextualiza en el conjunto de las teoras o tendencias metodolgicas
que se estructuran o vienen emergiendo en el campo de conocimiento al que
pertenece?
Las teoras que fundamenta a la termodinmica son:
La observacin.
La investigacin cientfica.
Los conceptos de la qumica general.
Los conceptos de la fsica general.
Los conceptos matemticos como las derivadas parciales y las integrales.

Cul es la perspectiva en la que se sita de manera particular el curso en dicho
campo de conocimiento y qu aportes se desprendern de su desarrollo?


El curso permite comprender las formas en que un sistema realiza intercambios
energticos, su contabilizacin y determinacin de eficiencias lo que permite la
evaluacin y mejoramiento de procesos.
Qu tipo de competencias fomenta entre quienes asuman su estudio y
aprendizaje?
Las competencias que promueve el curso son: cognitiva, comunicativa, contextual
y valorativa, las cuales fueron expresadas anteriormente, que permiten al
estudiante un desarrollo integral como profesional en su comunidad.


7. METODOLOGA

Con el propsito de dar cumplimiento a las intencionalidades formativas del curso,
es importante que se planifique de manera responsable el proceso de aprendizaje
por medio de fases teniendo en cuenta las caractersticas de la metodologa de
educacin a distancia, por tal razn, este proceso comprende las siguientes fases:

Reconocimiento: Experiencias previas de aprendizaje en determinado campo
del conocimiento o en actividades de otro orden. Consiste en crear contextos,
condiciones y ambientes para que el estudiante pueda objetivar las
significaciones de sus experiencias previas y dotarlo de mtodos, tcnicas y
herramientas que le faciliten este proceso.

Profundizacin: Se refiere al conjunto de actividades previamente planificadas
de manera didctica, conducentes al dominio de conceptos y competencias de
rdenes diferentes, segn los propsitos, objetivos, competencias y metas de
aprendizaje establecidos en el curso.

Transferencia: Todo conocimiento, habilidad, destreza o competencia puede
permitir la transferencia de situaciones conocidas a situaciones desconocidas.
Es decir, las actividades de aprendizaje planeadas en la gua didctica deben
agregar valores de recontextualizacin y productividad al conocimiento que se
aprende a las competencias derivadas.

Se establecen tambin actividades destinadas a la transferencia de aprendizaje de
una fase a otra, con el propsito de consolidar o nivelar el dominio de las
competencias adquiridas. Al final del proceso se realizan actividades de cierre o
balances de aprendizaje. Se trata de una actividad de transferencia en torno a los
resultados de aprendizaje obtenidos en el curso acadmico mediante el desarrollo
de situaciones planificadas y que comprenden actividades de retroalimentacin
por parte del tutor y de los propios estudiantes.

Teniendo en cuenta las fases anteriormente descritas, el trabajo acadmico segn
el sistema de crditos acadmicos comprende:

Estudio Independiente

Se desarrolla a travs del:

- Trabajo personal: Es la fuente bsica del aprendizaje y de la formacin e
implica responsabilidades especficas del estudiante con respecto al
estudio del curso acadmico, corresponde a las actividades de


identificacin de los propsitos del curso, sus intencionalidades, del plan
analtico, gua didctica, estudio del material sugerido por la UNAD,
consulta de fuentes documentales (bibliografa de documentos impresos
en papel: libros y revistas; bibliografa de documentos situados en
Internet; direcciones de sitios Web de informacin especializada,
bibliotecas y hemerotecas virtuales), desarrollo de actividades
programadas en la gua de actividades, elaboracin de informes,
realizacin de ejercicios de autoevaluacin, presentacin de
evaluaciones.
- Trabajo en pequeos grupos colaborativos de aprendizaje: es parte del
estudio independiente y tiene como propsito el aprendizaje del trabajo
en equipo, la socializacin de los resultados del trabajo personal,
desarrollo de actividades en equipo, elaboracin de informes segn
actividades programadas en la gua didctica. La participacin en un
pequeo grupo colaborativo de aprendizaje tiene un carcter obligatorio
en el curso acadmico.

Acompaamiento tutorial

Es el apoyo que la institucin y el programa brindan al estudiante para
potenciar el aprendizaje y la formacin. Est dado por:

- Tutora Individual: es el acompaamiento que el tutor hace al estudiante
con carcter de asesora al aprendizaje de los contenidos temticos,
consejera sobre pertinencia de mtodos, tcnicas y herramientas para
potenciar los procesos de aprendizaje, interlocucin sobre criterios para la
valoracin de los conocimientos aprendidos, revisin de informes,
evaluacin de las actividades y seguimiento de su proceso formativo y de
aprendizaje.
- Tutora a pequeos grupos colaborativos: es el acompaamiento que el
tutor realiza a las actividades desarrolladas en pequeos grupos,
interlocucin sobre criterios utilizados, revisin de informes, consejera
sobre mtodos, tcnicas y herramientas para potenciamiento del
aprendizaje colaborativo, sugerencia sobre escenarios productivos de
aprendizaje, valoracin de actividades y evaluacin de informes.
- Tutora en grupo de curso: es el acompaamiento que el tutor realiza al
conjunto de los estudiantes a su cargo a travs de procesos de
socializacin de las actividades desarrolladas en el trabajo personal y en los
pequeos grupos colaborativos de aprendizaje, valoracin de informes,
intercambio de criterios en el aprendizaje y tratamiento de las temticas. El
encuentro en grupo de curso puede ser presencial, virtual o mixto, segn
las posibilidades tecnolgicas incorporadas por la institucin.


8 SISTEMA DE EVALUACIN

El sistema de evaluacin tiene como propsito la comprobacin y verificacin de
los procesos de aprendizaje del estudiante centrados en la generacin de
competencias para resolver situaciones y actividades en formatos evaluativos
mltiples, tanto de carcter cualitativos como cuantitativos.
Los procesos formativos de la UNAD se centran en el aprendizaje con el propsito
de afianzar el pensamiento autnomo del estudiante. En consecuencia, los
procesos de evaluacin del aprendizaje estn correlacionados y articulados y
generarn en el estudiante competencias para la realizacin de procesos de:
Autoevaluacin, la realiza el estudiante de manera individual para valorar su
propio proceso de aprendizaje, a travs de ejercicios, talleres, problemas,
estudios de caso, portafolio individual, lecturas autorreguladas e
investigaciones sobre temas especializados.
Coevaluacin, se realiza a travs de los grupos colaborativos, y pretende la
socializacin de los resultados del trabajo personal a travs de portafolios
que consiste en hacer una coleccin de producciones o trabajos (ensayos,
anlisis de lecturas, reflexiones personales, mapas conceptuales) y permite
la reflexin conjunta sobre los productos incluidos y sobre los aprendizajes
logrados.
Heteroevaluacin, Es la valoracin que realiza el tutor y tiene como objetivo
examinar y calificar el desempeo competente del estudiante.

El sistema de evaluacin tendr como referente las diversas fases de aprendizaje:
reconocimiento, profundizacin y transferencia. As mismo, el sistema de
evaluacin tendr en cuenta los diversos momentos del trabajo acadmico que
realizan los agentes del proceso formativo: trabajo personal, trabajo en pequeos
grupos colaborativos, trabajo de socializacin en grupo de curso.
El sistema de evaluacin del curso de termodinmica en cuanto a sus
procedimientos e instrumentos, tiene las siguientes caractersticas:


Interfaces de
aprendizaje
Situaciones y
actividades
Formatos de
socializacin
Evaluacin por parte
del tutor con base en
parmetros de la
Gua Didctica
Prueba Nacional
40%
R
e
c
o
n
o
c
i
m
i
e
n
t
o

Trabajo personal Sistematizacin
personal
La sumatoria de los
procesos evaluativos
de esta interfase
corresponde al 10%
del total de la
calificacin del curso
acadmico
Prueba nacional
de carcter
individual y
obligatoria que se
sumar con los
resultados del
60% obtenido por
el estudiante en el
desarrollo de
actividades de las
interfaces:

40%
Pequeos
grupos
colaborativos
Anlisis de
sistematizacin y
nueva produccin
Grupo de curso Socializacin de
producciones y de
experiencias
P
r
o
f
u
n
d
i
z
a
c
i
n

personal
La sumatoria de los
de esta interfase
corresponde al 30%
del total de la
acadmico
Pequeos
grupos
colaborativos
Anlisis de
sistematizacin y
nueva produccin
producciones y de
experiencias
T
r
a
n
s
f
e
r
e
n
c
i
a

personal
La sumatoria de los
de esta interface
corresponde al 20%
del total de la
acadmico
Pequeos
grupos
colaborativos
Anlisis de
sistematizacin y
nueva produccin
producciones y
de experiencias.
Trabajo en el
laboratorio.


9. GLOSARIO DE TRMINOS

Anlisis dimensional: mtodo de anlisis de las ecuaciones fsicas que permite
determinar las unidades en que se expresan las soluciones de dichas ecuaciones,
utilizando nicamente las llamadas dimensiones fundamentales y las ecuaciones
de dimensiones.
Calor: transferencia de energa de una parte a otra de un cuerpo, o entre
diferentes cuerpos, en virtud de una diferencia de temperatura. El calor es energa
en trnsito; siempre fluye de una zona de mayor temperatura a una zona de menor
temperatura.
Capacidad calorfica: energa necesaria para aumentar en un grado la
temperatura de un cuerpo. Sus unidades son
K
J
o
C
J
.
Ciclo de Carnot: El ciclo ideal de Carnot fue propuesto por el fsico francs Sadi
Carnot, que vivi a principios del siglo XIX. Es un proceso mediante el cual se
expande y se comprime un gas de tal manera que al final del mismo se regresa a
las condiciones iniciales. Carnot demostr que la eficiencia mxima de cualquier
mquina depende de la diferencia entre las temperaturas mxima y mnima
alcanzadas durante un ciclo.
Constante de equilibrio: en las reacciones qumicas reversibles en las que se ha
alcanzado el equilibrio, es el valor numrico que resulta de dividir el producto de
las concentraciones de los compuestos formados, por el producto de las
concentraciones de los reactantes, elevada cada una a un exponente igual al
coeficiente que precede a su respectiva frmula en la ecuacin qumica ajustada.
Energa libre: el efecto neto de la tendencia a formar enlaces fuertes y la
tendencia de las molculas e iones a disociarse.
Entalpa: cantidad de energa de un sistema termodinmico que ste puede
intercambiar con su entorno.
Entropa: funcin de estado que mide el desorden de un sistema fsico o qumico,
y por tanto su proximidad al equilibrio trmico.
Equilibrio: estado de un sistema cuya configuracin o propiedades
macroscpicas no cambian a lo largo del tiempo.


Proceso adiabtico: en termodinmica, cualquier proceso fsico en el que
magnitudes como la presin o el volumen se modifican sin una transferencia
significativa de energa calorfica hacia el entorno o desde ste.
Proceso isotrmico: evolucin reversible de un sistema termodinmico que
transcurre a temperatura constante.
Sistema: se define como un conjunto de materia que se puede aislar
espacialmente y que coexiste con un entorno infinito e imperturbable. El estado de
un sistema macroscpico se puede describir mediante propiedades medibles
como la temperatura, la presin o el volumen, que se conocen como variables de
estado. Es posible identificar y relacionar entre s muchas otras variables
termodinmicas (como la densidad, el calor especfico, la compresibilidad o el
coeficiente de dilatacin), con lo que se obtiene una descripcin ms completa de
un sistema y de su relacin con el entorno.
Temperatura: propiedad de los sistemas que determina si estn en equilibrio
trmico. El concepto de temperatura se deriva de la idea de medir el calor o
frialdad relativos y de la observacin de que el suministro de calor a un cuerpo
conlleva un aumento de su temperatura mientras no se produzca la fusin o
ebullicin.
Termodinmica: campo de la fsica que describe y relaciona las propiedades
fsicas de la materia de los sistemas macroscpicos, as como sus intercambios
energticos.
Trabajo: Cuando un sistema termodinmico experimenta un proceso isobrico,
pasando del estado definido por las variables P y V
1
, al estado definido por P y V
2
,
el trabajo que se realiza viene dado por W = P(V
2
V
1
). El trabajo realizado por el
sistema es positivo cuando el incremento de volumen es positivo; se efecta
trabajo sobre el sistema termodinmico si el incremento de volumen es negativo.
Trayectoria: lugar geomtrico de las sucesivas posiciones que un mvil va
ocupando en el espacio.


10. FUENTES DOCUMENTALES

Abbot, V. N. (s.f.). Termodinmica. Mc Graw Hill.
Agera, J. (1998). Progases. Obtenido de Software de Termodinmica:
http://www.tecnun.es/asignaturas/termo/SOFTWARE/SoftTD.htm.
Agera, J. (1998). Propagua. Obtenido de Software de Termodinmica:
http://www.tecnun.es/asignaturas/termo/SOFTWARE/SoftTD.htm.
Ayuso, L. E. (1989). Termodinmica. Bogot: Unisur.
Boxer, G. (1990). Termodinmica. Addison & Wesley Iberoamericana.
Cengel, Y., & Boles, M. (2003). Termodinmica. Mxico: Mc Graw Hill.
Cisneros, . E. (2005). Termodinmica. Bogot: Universidad Nacional Abierta y a
Distancia.
Faires, V. (1980). Thermodynamics. New York: Mc Millan Company.
Hougen, O., Watson, K., & Ragatz, R. (1988). Principios de los procesos qumicos.
Barcelona: Revert.
Jones, D. (1996). Ingeniera termodinmica. Mxico: Prentice Hall
Hispanoamericana.
Levenspiel. (1999). Fundamentos de termodinmica. Prencitce Hall
Hispanoamericana.
Madison, J. F. (1998). Convert. Obtenido de
http://www.joshmadison.com/software/
Manrique, J. (2001). Termodinmica. Mxico: Oxford University Press.
Marsh, A., & Raines, C. (s.f.). The Conversion Tool. Obtenido de
http://squ1.com/site.html
Milln, J. A. (s.f.). Psicrometra. Obtenido de
http://www.sc.ehu.es/nmwmigaj/CartaPsy.htm


Moran, J., & Shapiro, H. (1993). Fundamentos de termodinmica tcnica.
Barcelona: Revert.
Mnera, R. D. (2009). Termodinmica. Palmira: Universidad Nacional Abierta y a
Distancia.
National Institute of Standards and Technology. (s.f.). Base de Datos de
Referencia Estandar. Obtenido de http://webbook.nist.gov/chemistry/
National Institute of Standars and Technology. (s.f.). Nist Thermodynamics
Properties of Refrigerants and Refrigerant Mixtures. Obtenido de
http://www.tecnun.es/asignaturas/termo/SOFTWARE/SoftTD.htm
National Institute of Standars and Technology. (s.f.). Propiedades Termofsicas.
Obtenido de http://webbook.nist.gov/chemistry/fluid/.
Perry, R., & Chilton, C. (1985). Biblioteca del ingeniero qumico. Mxico: Mc Graw
Hill.
Reynolds, P. (1980). Ingeniera termodinmica. Mxico: Mc Graw Hill.
Russell, L. D. (2000). Termodinmica clsica. Mxico: Pearson Education
Latinoamrica.
Shavit, A., & Gutfinger, C. (1995). Thermodynamics, from concepts to applications.
Londres: Prentice Hall.
Smith, J., & Van Ness, H. (1982). Introduccin a la termodinmica en ingeniera
qumica. Mxico: Mc Graw Hill.
Van Wylen, G. J., Sonntag, R. E., & Borgnakke, C. (Fundamentos de
termodinmica). 2003. Mxico: Limusa.
Wark, K., & Richards, D. E. (2001). Termodinmica. Madrid: Mc Graww Hill.


11. GUA DE ACTIVIDADES

Se entiende por gua de actividades a la planeacin secuencial de las diferentes
actividades que el estudiante debe desarrollar de forma independiente y mediada
con el tutor para alcanzar las intencionalidades formativas del curso.
Las actividades propuestas sern la base para el desarrollo del curso y se
recomienda realizarlas en ese orden. Si en un momento determinado el tutor, los
estudiantes o el docente responsable del curso consideran que existen otras
actividades que ayudaran a fundamentar mejor el proceso de aprendizaje o que
se debe modificar el orden de desarrollo de las mismas, estas debern ser
evaluadas y concertadas con el docente, por lo tanto se invita a realizar
propuestas para mejorar esta gua, ya que lo ideal es que el curso acadmico se
desarrolle igual en todos los CEADs.
Las actividades a desarrollar estn estrechamente relacionadas con las
establecidas en cada captulo del nuevo mdulo de termodinmica y se pueden
resumir en las siguientes:
Reflexin inicial sobre los conceptos previos que son necesarios para un
mejor aprendizaje y repaso de los conceptos donde se identifiquen
dificultades.
Lectura analtica de los contenidos de cada una de las unidades temticas
del mdulo.
Realizacin de resmenes o sntesis de las ideas principales.
Revisin y anlisis de los ejemplos propuestos.
Ejecucin de tareas y acciones sugeridas en el mdulo.
Realizacin de consultas complementarias sobre el tema.
Desarrollo de las preguntas de conceptualizacin y anlisis del mdulo.
Desarrollo de autoevaluaciones al finalizar cada unidad temtica.
Consulta de inquietudes a travs del aula virtual.
Participacin activa en sesiones de tutora.
Presentacin de evaluaciones parciales y de evaluacin final.

De acuerdo a las intencionalidades formativas que persigue el curso de
Termodinmica y teniendo en cuenta que se trata de un curso terico de dos
crditos, se detalla a continuacin la gua de actividades.


Es necesario que el estudiante llegue preparado a la tutora y que el tutor resuelve
sus dudas que le han surgido con el estudio y su vez imparte instrucciones para el
prximo tema.

11.1 AGENDA

Las fechas de la agenda del curso de termodinmica se ajustarn de acuerdo a la
programacin de cada Cead.

Tabla 1: Agenda del curso de Termodinmica


11.2 GUA DE ACTIVIDADES

Tabla 2: Gua de actividades

Etapa Actividad
Situaciones Didcticas /
Actividades
Responsable
Forma de
Evaluacin
Sistema
de
evaluacin
Seguimiento
Tutorial
Mximo
Puntaje
Reconocimiento
del curso
1: Revisin de
presaberes
El estudiante realizar un
taller de reconocimiento
de presaberes preparado
por el tutor.
Individual Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
10
2:
Reconocimiento
del curso
A partir de la gua de
actividades y la revisin
general del modulo, el
estudiante revisar las
actividades propuestas
en el anexo 1
Individual Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
20
Actividades
Unidad 1
3:
Reconocimiento
Unidad 1
de la Unidad 1 preparado
por el tutor.
Individual Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
10
4: Leccin
Evaluativa No.
1
taller de profundizacin
por el tutor.
Individual Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
38
5: Quiz 1 El estudiante realizar un
quiz sobre los contenidos
de la Unidad 1.
Individual Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
37
6: Trabajo
Colaborativo
No. 1
En el anexo 2 se
encuentran los
lineamientos para el
desarrollo de esta
actividad.
Pequeo
grupo
Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
50
Actividades
Unidad 2
7:
Reconocimiento
Unidad 2
por el tutor.
Individual Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
10
8: Leccin
Evaluativa No.
2
taller de profundizacin
por el tutor.
Individual Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
38
9: Quiz 2 El estudiante realizar un
quiz sobre los contenidos
de la Unidad 1.
Individual Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
37
10: Trabajo
Colaborativo
No. 2
En el anexo 3 se
encuentran los
desarrollo de esta
actividad.
Pequeo
grupo
Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
50
Evaluacin final
11: Evaluacin
final por
proyecto
En el anexo 4 se
encuentran los
desarrollo de esta
actividad.
Pequeo
grupo
Sumativa
Se anexa al
portafolio
individual
200
TOTAL 500


11.3 INFORME DE RENDIMIENTO ACADMICO

Tabla 3: Rendimiento Acadmico

Zona: CEAD:
Ao: Semestre:
Curso acadmico:
Docente:

Nmero de estudiantes matriculados en el curso:
Nmero de estudiantes que aprobaron el 60%:
Nmero de estudiantes que presentaron la evaluacin final por proyecto:
Nmero de estudiantes que aprobaron la evaluacin final por proyecto:
Nmero de estudiantes que aprobaron el curso:
Nmero de estudiantes que se retiraron, aplazaron o cancelaron el curso:

Este formato debe ser diligenciado por cada tutor al terminar el curso y enviado al director
del curso a travs el correo ruben.munera@unad.edu.co.


ANEXOS


ANEXO 1: GUA DE ACTIVIDADES RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

La actividad a desarrollar es la siguiente:

Reconocimiento del Curso
Temticas revisadas:

Protocolo y mdulo del curso de termodinmica.

Estrategia de aprendizaje: trabajo individual
Descripcin resumida:
Fase 1: cada estudiante, en forma individual debe:
Elaborar un resumen acerca de los conceptos principales por cada leccin
que tiene el mdulo de termodinmica.
Elaborar un resumen de ecuaciones por cada leccin que tiene el mdulo
de termodinmica. Por cada leccin debe haber una ecuacin (la que
considere como ms importante o representativa). De esta manera se tiene
en total 30 ecuaciones.
Para esto tenga en cuenta el protocolo acadmico y el mdulo de
termodinmica.
Fase 2: Entre todos los estudiantes que hicieron su trabajo en forma individual,
deben escoger el mejor trabajo que los represente y entregarlo para su
evaluacin.
Objetivo
Elaborar un resumen con los conceptos principales del curso de
termodinmica.
Elaborar un resumen de ecuaciones que tenga en cuenta la estructura del
curso (unidades, captulos y lecciones). Por cada leccin debe haber una
ecuacin.
Tipo de actividad y evaluacin
Individual 20 puntos
Documentos de referencia
Modulo: Termodinmica. UNAD 2009
Aula virtual: 201015 Termodinmica
Protocolo de Termodinmica
Indicaciones para la presentacin
Fase 1: especificaciones del documento:
Pgina tamao carta
Mrgenes: superior 3 cm, inferior 3 cm, izquierdo 3 cm y derecho 3 cm
Interlineado: sencillo
Texto: Arial 12 puntos


Formato de entrega: documento en Word.
Contenido del documento:
Portada.
Introduccin.
Objetivo general.
Resumen acerca de los conceptos principales (nicamente) por cada
leccin del mdulo de termodinmica. Al final de cada resumen por leccin
se debe colocar una ecuacin (la que ustedes consideren como la ms
importante o representativa de esa leccin). Es una ecuacin por leccin,
por lo tanto se debe tener en total, como mximo, 30 ecuaciones.
Conclusiones.
Bibliografa (en formato APA).

El documento en su totalidad, incluyendo la portada, no debe superar las 14
pginas. Si esto sucede, se calificar hasta la pgina 14. Tengan en cuenta la
Rbrica de Evaluacin para asegurarse de cumplir con cada uno de los aspectos a
evaluar.

El documento final debe entregarse con el tema Presentacin personal y entrega
del trabajo individual del foro del equipo. El nombre del archivo debe ser el
siguiente: PrimerNombreEstudiante_ApellidoEstudiante_Grupo_#.doc, donde # es
el nombre del grupo as: 01, 02, etc. El archivo enviado debe tener un tamao
mximo de 2 MB.

Nota: estudiante que no entregue el trabajo solicitado en la fase 1 dentro del plazo
solicitado tendr como nota para esta actividad cero puntos (0.0).

Fase 2: entre los trabajos que se realizaron en forma individual, se debe escoger
el mejor y entregarlo en el mismo foro para su evaluacin por parte de su tutor.
Los puntos obtenidos en la evaluacin del presente trabajo constituye la nota de
los estudiantes que participaron, por lo tanto se deben asegurar de escoger el
mejor (tengan en cuenta la rbrica de evaluacin para asegurar el mayor puntaje).

Solo deben participar en la fase 2, los estudiantes que hicieron el trabajo
completo de manera individual, por lo tanto se penalizar con 4 puntos menos al
grupo que incluya a un estudiante que no cumpla con lo solicitado.

Trabajos que se salgan de los contenidos que presenta el mdulo de
termodinmica tendrn nota de cero (0.0).
Trabajos iguales tendrn nota de cero (0.0), para ambos estudiantes.
La actividad debe enviarse en la fecha establecida en la agenda del curso. Tengan
en cuenta que la fecha lmite de entrega de la Fase 1 es diferente de la Fase 2.


Recuerden que los documentos que deben enviar son en formato Word y no
escaneado. No se acepta en PDF.

Autoevaluacin

Al final de esta actividad, cada estudiante debe autoevaluarse, con base al formato
siguiente. En la tabla siguiente se debe resaltar, marcar con una X o colocar en
negrilla el puntaje que considera adecuado.

Nombre del Estudiante:

__________________________________
Puntaje: _________ de 0 a
100 puntos
Nunca
Algunas
veces
Siempre
Estuvo pendiente del proceso de realizar las actividades, las coloc
oportunamente en el foro y particip activamente sugiriendo ideas, y
compartiendo conocimientos.
0 15 30
Demostr responsabilidad y liderazgo, colocando sus avances
oportunamente, y preocupndose por el enriquecimiento y mejora de la
tarea.
0 20 40
Se comunicaba en forma clara, concisa y cordial con el grupo,
aceptando las diferencias de opinin y estableciendo sus propios puntos
de vista.
0 15 30

ANEXO 2: RBRICA DE EVALUACIN RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE
ACTORES

Tabla 4: Rbrica de evaluacin de reconocimiento del curso

Tpico
Evaluado
Valoracin Baja Valoracin Media Valoracin Alta
Puntaje
Mximo
Estructura del
informe.
No se tuvo en
cuenta las
normas bsicas
para la
presentacin de
informes.
Puntos = 0
Aunque el documento
presenta una estructura,
la misma carece de
algunos elementos del
cuerpo solicitados o el
documento supera las 15
pginas
Puntos = 1
El documento
presenta una
estructura adecuada.
Puntos = 2
2
Redaccin y
ortografa.
El documento
presenta
deficiencias en
redaccin y
errores
ortogrficos.
Puntos = 0
Hay errores de ortografa
o dificultades en la
redaccin del
documento.
Puntos = 1
La redaccin es
adecuada, las ideas
estn correlacionadas
y el cuerpo del texto
es coherente en su
totalidad.
Puntos = 2
2
Referencias
bibliogrficas del
informe.
El uso de citas y
referencias se
maneja de
Aunque presenta
referencias, estas no
cumplen con el formato
El manejo de citas y
referencias es
satisfactorio y cumplen
2


manera
inadecuada.
Puntos = 0
APA
Puntos = 1
con el formato APA.
Puntos = 2
Fines del trabajo:
resumen con los
principales
conceptos del
curso.
No se realiza
resumen de
conceptos.
Puntos = 0
Se realiza un resumen
en forma parcial o no se
tiene en cuenta la
totalidad de las lecciones
del mdulo de
termodinmica.
Puntos = 4
Se elabora un
resumen acerca de los
conceptos principales
por cada leccin del
mdulo de
termodinmica.
Puntos = 7
7
Fines del trabajo:
resumen de
ecuaciones.
No se realiza
resumen de
ecuaciones.
Puntos = 0
Se realiza resumen de
ecuaciones en forma
parcial o no se tiene en
cuenta la totalidad de las
lecciones del mdulo de
termodinmica.
Puntos = 4
Se elabora un
resumen de
ecuaciones por cada
leccin del mdulo de
termodinmica.
Puntos = 7
7
Total de puntos disponibles 20

Nota: estudiante que no presente su trabajo completo en forma individual, dentro de la fecha
estipulada para la fase 1, tendr una nota total de CERO (0.0).
Con la rbrica anterior se evala el mejor trabajo que escogieron los estudiantes que participaron
de la actividad. Solo deben participar los estudiantes que hicieron el trabajo completo de manera
individual, por lo tanto se penalizar con 4 puntos menos al grupo que incluya a un estudiante que
no cumpla con lo solicitado.
Trabajos que se salgan de los contenidos que presenta el mdulo de termodinmica tendrn nota
de cero (0.0).

ANEXO 3: GUA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO 1


Unidad I Ley Cero, Trabajo y Primera Ley de la Termodinmica
Trabajo colaborativo No 1
Temticas revisadas:

Unidad 1 Ley Cero, Trabajo y Primera Ley de la Termodinmica
1. Ley cero de la termodinmica
2. Trabajo
3. Primera ley de la termodinmica


Estrategia de aprendizaje: trabajo de grupo colaborativo
Fase 1:
Identificar cinco sistemas termodinmicos en el hogar o empresa en donde
trabajen:
o Indicar el tipo de sistema que es: isotrmico, isobrico, isocrico o
adiabtico. Del total, debe haber al menos uno de cada uno.
o Calcular consumos energticos para cada uno de los cinco sistemas
en donde quede claro el procedimiento paso por paso utilizado.
o Para cada uno de los cinco sistemas termodinmicos en el hogar o
empresa, en donde aplique, se debe realizar un clculo de trabajo.
Comparar el consumo real de energa elctrica con el consumo de real gas
para hervir un litro de agua. Explicar muy bien todos los pasos que se
deben tener en cuenta.
La primera fase, de aportes individuales, tiene una fecha lmite diferente a
la entrega final.
Fase 2: elaboracin y entrega del informe final.
Objetivo
Aplicar los conceptos vistos de la termodinmica.
Elaborar un trabajo final.
Grupal Trabajo Colaborativo 50 puntos
Modulo: Termodinmica. UNAD 2009.
Pginas web y motores de bsqueda en internet
Biblioteca de la UNAD (http://www.unad.edu.co/biblioteca/)
o Textos en espaol: http://site.ebrary.com/lib/unadsp/home.action
o Textos diferentes idiomas: http://site.ebrary.com/lib/unad/home.action
Buscadores en internet:
o http://scholar.google.com.co/schhp?hl=es&tab=ss
o http://books.google.com.co/bkshp?hl=es&tab=wp
o http://www.google.com.co/
o http://www.altavista.com/
o http://es.altavista.com/
Fase 1:
Especificaciones del documento:
Pgina tamao carta
Mrgenes: superior 3 cm, inferior 3 cm, izquierdo 3 cm y derecho 3 cm.
Interlineado: sencillo.
Contenido:


Portada.
Introduccin.
Objetivo general.
Objetivos especficos.
Cinco sistemas termodinmicos en el hogar o empresa en donde trabajen:
o Indicar el tipo de sistema que es: isotrmico, isobrico, isocrico o
adiabtico. Del total, debe haber al menos uno de cada uno.
o Calcular consumos energticos para cada uno de los cinco sistemas
en donde quede claro el procedimiento paso por paso utilizado.
o Para cada uno de los cinco sistemas termodinmicos en el hogar o
empresa, en donde aplique, se debe realizar un clculo de trabajo.
Comparar el consumo real de energa elctrica con el consumo real de gas
para hervir un litro de agua. Explicar muy bien todos los pasos que se
deben tener en cuenta.
Conclusiones.

evaluar.

Nota: estudiante que no entregue el trabajo solicitado en la fase 1 dentro del
plazo solicitado tendr como nota para esta actividad cero puntos (0.0).

Fase 2: todos los estudiantes deben estar revisando los aportes de los
compaeros y, despus de la fecha lmite para aportes individuales (fase 1),
deben consolidar un trabajo final.

Nota: tengan en cuenta que el grupo que no consolide un informe final, tendr
como nota para la actividad cero puntos (0.0), para todos los integrantes del
grupo. Por lo tanto, los aportes individuales no sern tenidos en cuenta para dar
algn puntaje. Si despus de la fecha lmite para aportes individuales, solo se
tienen aportes de un estudiante, entonces el trabajo colaborativo ser presentado
nicamente por l.

El documento final debe entregarse con el tema Producto Intelectual del Grupo
del foro del equipo. El nombre del archivo debe ser el siguiente: Act6_grupo#.doc,
donde # es el nombre del grupo as: 01, 02, etc

Envo de la actividad: al tutor a travs de la plataforma de aprendizaje Moodle. El


archivo enviado debe tener un tamao mximo de 2 MB.


Elaboracin de un documento en Word (no se debe incluir partes
escaneadas), utilizando para esto el editor de ecuaciones que tiene
incorporado.

Observaciones finales

Recuerde que las actividades que se desarrollan en los foros requieren de cada
grupo de cinco personas una especial organizacin y colaboracin. Es muy
importante que los equipos conformados se mantengan unidos y solidarios desde
el comienzo a fin.

Para el debate en el foro:
Cada estudiante debe participar de manera profunda en los debates.
Presentar observaciones que sea pertinentes con la temtica en discusin.
Especialmente en la seleccin y articulacin de las estrategias de
aprendizaje con el diseo de la propuesta.
Intercambiar ideas en forma conveniente para lograr los objetivos de
aprendizaje.
Estudiante que no muestre su desarrollo de la actividad dentro de foro, esto
es, que no presente aportes en el foro del grupo de manera pertinente y
articulada tendr una nota total de CERO (0).
El grupo que incluya en el trabajo final compaeros que no realizaron
ningn aporte significativo para la construccin de la tarea o que hayan
realizado su aporte individual despus de la fecha lmite para ello, tendrn
en la nota del trabajo colaborativo diez (10) puntos menos. Es decir que si
algn participante es incluido por el hecho de saludar, dejar solamente sus
datos, decir vamos a trabajar, consolidar el trabajo de otros, sin realmente
aportar nada, incluir un aporte a ltima hora y sin relevancia alguna o
despus de la fecha lmite para aportes individuales, se sancionar al
grupo.

Autoevaluacin y coevaluacin

Al final la actividad cada estudiante debe autoevaluar y evaluar a cada uno de sus
compaeros de grupo, con base al formato siguiente. En la tabla siguiente se debe
resaltar, marcar con una x o colocar en negrilla el puntaje que considero
adecuado.


Nombre del Compaero:

__________________________________
100 puntos
Nunca
Algunas
veces
Siempre
Estuvo pendiente del proceso de las actividades del equipo,
comunicndose oportunamente y participando activamente sugiriendo
ideas, y compartiendo conocimientos.
0 15 30
Demostr responsabilidad y liderazgo en el desempeo del grupo,
colocando sus avances oportunamente, y preocupndose por el
enriquecimiento y mejora de la tarea.
0 20 40
aceptando las diferencias de opinin y estableciendo sus propios
puntos de vista.
0 15 30

ANEXO 4: RBRICA DE EVALUACIN TRABAJO COLABORATIVO 1

Tabla 5: Rbrica de evaluacin

Tpico Evaluado Valoracin Baja Valoracin Media Valoracin Alta
Puntaje
Mximo
Estructura del
informe.
El equipo no tuvo
en cuenta las
normas bsicas
para la
presentacin de
informes.
Puntos = 0
Aunque el documento
presenta una
estructura base, la
misma carece de
algunos elementos
del cuerpo solicitados.
Puntos = 2
El documento presenta
una excelente
estructura.
Puntos = 4
4

Redaccin y
ortografa.
El documento
presenta
deficiencias en
redaccin y
errores
ortogrficos.
Puntos = 0
Hay errores de
ortografa o una
redaccin
inadecuada.
Puntos = 2
La redaccin es
excelente, las ideas
estn correlacionadas y
el cuerpo del texto es
coherente en su
totalidad.
Puntos = 4
4
Referencias del
informe.
No hay
referencias
bibliogrficas
Puntos = 0
El uso de citas y
referencias no cumple
con el formato APA.
Puntos = 2
referencias es
satisfactorio.
Puntos = 4
4
Fines del trabajo:
cinco sistemas
termodinmicos.
No se entrega
ningn sistema
termodinmico.
Puntos = 0
Se entregan menos
de cinco sistemas
termodinmicos.
Puntos = 5
Se entregan cinco
sistemas
termodinmicos en el
hogar o empresa y se
indica el tipo de sistema
que es: isotrmico,
isobrico, isocrico y
adiabtico (debe haber
al menos uno de cada
uno).
Puntos = 10
10


Fines del trabajo:
se calculan
consumos
energticos para
cada sistema.
No se entrega
ningn clculo de
consumo
energtico.
Puntos = 0
Se calculan
consumos
energticos para
menos de cinco
sistemas.
Puntos = 5
Se calculan consumos
energticos para cada
uno de los cinco
sistemas en donde
queda claro el
procedimiento paso por
paso utilizado.
Puntos = 10
10
Fines del trabajo:
se identifican
sistemas
termodinmicos a
los cuales se
realiza el clculo
de trabajo.
No se entrega
ningn sistema
termodinmico.
Puntos = 0
Se entregan menos
de cinco sistemas
termodinmicos.
Puntos = 5
Para cada uno de los
cinco sistemas
termodinmicos en el
hogar o empresa, se
realiza un clculo de
trabajo.
Puntos = 10
10
Fines del trabajo:
se compara el
consumo de
energa para hervir
un litro de agua.
No se realiza
ningn clculo
para hervir un
litro de agua.
Puntos = 0
Se realizan clculos
termodinmicos pero
no se realiza ninguna
comparacin.
Puntos = 4
Se compara el consumo
real de energa elctrica
con el consumo real de
gas para hervir un litro
de agua.
Puntos = 8
8

Notas:
Estudiante que no muestre su desarrollo de la actividad dentro de foro, esto es,
que no presente aportes en el foro del grupo de manera pertinente y articulada
tendr una nota total de CERO (0).
Aportes iguales en grupos diferentes tienen nota de cero para ambos grupos.
El grupo que incluya en el trabajo final compaeros que no realizaron ningn
aporte significativo para la construccin de la tarea o que hayan realizado su
aporte individual despus de la fecha lmite para ello, tendrn en la nota del trabajo
colaborativo diez (10) puntos menos. Es decir que si algn participante es
incluido por el hecho de saludar, dejar solamente sus datos, decir vamos a
trabajar, consolidar el trabajo de otros, sin realmente aportar nada, incluir un
aporte a ltima hora y sin relevancia alguna o despus de la fecha lmite para
aportes individuales, se sancionar al grupo.
Tengan en cuenta que el grupo que no consolide un informe final, tendr como
nota para la actividad cero puntos (0.0), para todos los integrantes del grupo. Por
lo tanto, los aportes individuales no sern tenidos en cuenta para dar algn
puntaje. Si despus de la fecha lmite para aportes individuales, solo se tienen
aportes de un estudiante, entonces el trabajo colaborativo ser presentado
nicamente por l.
Trabajos iguales tendrn nota de cero (0.0).

ANEXO 5: GUA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO 2



Unidad II Segunda Ley y Aplicaciones de la Termodinmica
Trabajo Colaborativo No 2
Temticas revisadas:

Unidad 2 Segunda Ley y Aplicaciones de la Termodinmica
1. Segunda ley de la termodinmica.
2. Ciclos termodinmicos.
3. Aplicaciones de la termodinmica.

Fase 1:
Seleccione cinco sistemas termodinmicos reales en su hogar o trabajo.
Determine el cambio de entropa para cada uno ellos, en donde se muestre
el procedimiento utilizado.
Determine el consumo de gasolina, gas o diesel de un automvil, por
kilmetro recorrido (indique su modelo, marca y cilindraje del motor).
Determine los ciclos que se estn dando al interior de este vehculo.
Para una nevera real, revise qu tipo de nevera es (convencional o no frots)
y determine el ciclo termodinmico que se est dando en su interior.
Calcule la eficiencia del ciclo termodinmico, con base a las temperaturas.
Determine el consumo de energa y potencia de una nevera real.
La primera fase, de aportes individuales, tienen una fecha lmite diferente a
la entrega final.
Fase 2: elaboracin del informe final.
Objetivo


Especificaciones del documento:
Pgina tamao carta
Contenido:
Portada.
Introduccin.
Objetivo general.
Seleccione cinco sistemas termodinmicos reales en su hogar o trabajo.
Determine el cambio de entropa para cada uno ellos, en donde se muestre
el procedimiento utilizado.
Determine el consumo de gasolina, gas o diesel de un automvil, por
kilmetro recorrido (indique su modelo, marca y cilindraje del motor).
Determine los ciclos que se estn dando al interior de este vehculo.
Para una nevera real, revise qu tipo de nevera es (convencional o no frots)
y determine el ciclo termodinmico que se est dando en su interior, calcule
su eficiencia del ciclo termodinmico, con base a las temperaturas, y
determine su consumo de energa.
Conclusiones.

evaluar.



nicamente por l.


del foro del equipo. El nombre del archivo debe ser el siguiente:
Act10_grupo#.doc, donde # es el nombre del grupo as: 01, 02, etc



incorporado.


el comienzo a fin.

aprendizaje.
ningn aporte significativo para la construccin de la tarea o que hayan
realizado su aporte individual despus de la fecha lmite para ello, tendrn
en la nota del trabajo colaborativo diez (10) puntos menos. Es decir que si
datos, decir vamos a trabajar, consolidar el trabajo de otros, sin realmente
aportar nada, incluir un aporte a ltima hora y sin relevancia alguna o
despus de la fecha lmite para aportes individuales, se sancionar al
grupo.



adecuado.


__________________________________
100 puntos
Nunca
Algunas
veces
Siempre
0 15 30
0 20 40
aceptando las diferencias de opinin y estableciendo sus propios puntos
de vista.
0 15 30

ANEXO 6: RBRICA DE EVALUACIN TRABAJO COLABORATIVO 2

Tabla 6: Rbrica de evaluacin

Tpico
Evaluado
Valoracin
Baja
Valoracin Media Valoracin Alta
Puntaje
Mximo
Estructura del
informe.
El equipo no
tuvo en cuenta
las normas
bsicas para la
presentacin de
informes.
Puntos = 0
Aunque el documento
presenta una
estructura base, la
misma carece de
algunos elementos del
cuerpo solicitados o el
documento supera las
30 pginas.
Puntos = 2
El documento presenta una
excelente estructura.
Puntos = 4 4

Redaccin y
ortografa.
El documento
presenta
deficiencias en
redaccin y
errores
ortogrficos.
Puntos = 0
Hay errores de
ortografa o una
redaccin inadecuada.
Puntos = 2
La redaccin es excelente, las
ideas estn correlacionadas y
el cuerpo del texto es
coherente en su totalidad.
Puntos = 4
4


Referencias
del informe.
No hay
referencias
bibliogrficas
Puntos = 0
El uso de citas y
referencias no cumple
con el formato APA.
Puntos = 3
referencias es satisfactorio.
Puntos = 6
6
Fines del
trabajo: se
determina el
cambio de
entropa.
No se entrega
ningn sistema
termodinmico.
Puntos = 0
Se entregan menos de
tres sistemas
termodinmicos.
Puntos = 2
Se determina el cambio de
entropa para cada uno de los
cinco sistemas
termodinmicos reales en su
hogar o trabajo.
Puntos = 12
12

Fines del
trabajo: se
determina el
consumo de
combustible.
No se realiza la
actividad.
Puntos = 0
Se realiza
parcialmente la
actividad.
Puntos = 2
Se determina el consumo de
gasolina, gas o diesel de un
automvil y los ciclos que se
estn dando al interior de un
vehculo.
Puntos = 12
12
Fines del
trabajo: se
analiza el ciclo
termodinmico
de una nevera
No se realiza la
actividad.
Puntos = 0
Se realiza
parcialmente la
actividad.
Puntos = 6
Se entregan el tipo de nevera,
el ciclo termodinmico que se
est dando a su interior. Se
calcula la eficiencia del ciclo
termodinmico y se determina
el consumo de energa y
potencia.
Puntos = 12
12

Notas:
Estudiante que no muestre su desarrollo de la actividad dentro de foro, esto es, que no
presente aportes en el foro del grupo de manera pertinente y articulada tendr una
nota total de CERO (0).
El grupo que incluya en el trabajo final compaeros que no realizaron ningn aporte
significativo para la construccin de la tarea o que hayan realizado su aporte individual
despus de la fecha lmite para ello, tendrn en la nota del trabajo colaborativo diez
(10) puntos menos. Es decir que si algn participante es incluido por el hecho de
saludar, dejar solamente sus datos, decir vamos a trabajar, consolidar el trabajo de
otros, sin realmente aportar nada, incluir un aporte a ltima hora y sin relevancia
alguna o despus de la fecha lmite para aportes individuales, se sancionar al grupo.
Tengan en cuenta que el grupo que no consolide un informe final, tendr como nota
para la actividad cero puntos (0.0), para todos los integrantes del grupo. Por lo tanto,
los aportes individuales no sern tenidos en cuenta para dar algn puntaje. Si despus
de la fecha lmite para aportes individuales, solo se tienen aportes de un estudiante,
entonces el trabajo colaborativo ser presentado nicamente por l.

ANEXO 7: GUA DE ACTIVIDADES TRABAJO FINAL



Proyecto Final
Temticas revisadas:

Unidad 1 Ley Cero, Trabajo y Primera Ley de la Termodinmica
1. Ley cero de la termodinmica
2. Trabajo
3. Primera ley de la termodinmica

Unidad 2 Segunda Ley y Aplicaciones de la Termodinmica
1. Segunda ley de la termodinmica.
2. Ciclos termodinmicos.
3. Aplicaciones de la termodinmica.

Fase 1: el grupo de estudiantes debe realizar clculos termodinmicos en el
proceso de elaboracin de: mermelada, dulce, salsa de tomate, o cualquier
producto que involucre un proceso que sea fcil de reproducir o de evaluar por los
integrantes del grupo, y puede ser a nivel industrial, del campo o casero. Lo
importante es que involucre los conceptos termodinmicos vistos en el curso.
Fase 2: elaboracin del informe final.
Objetivo
Fase 1: especificaciones del documento:
Pgina tamao carta


Contenido:
Portada.
Introduccin.
Objetivo general.
Lluvia de ideas acerca de los diferentes procesos para la elaboracin de un
producto que quieran realizar.
Seleccin por el grupo de un proceso para la elaboracin de un producto
(con el cual se realiza el resto del trabajo).
Sistemas termodinmicos para la elaboracin del producto seleccionado.
Clculos de consumos energticos para la elaboracin del producto
seleccionado.
Clculos de trabajo para la elaboracin del producto seleccionado.
Clculos de cambio de entropa para la elaboracin del producto
seleccionado.
Clculos energticos utilizando la primera ley para el proceso de
elaboracin de un producto.
Ciclos termodinmicos necesarios para la operacin del proceso de
Conclusiones.

evaluar.



nicamente por l.



del foro del equipo. El nombre del archivo debe ser el siguiente:
Act11_grupo#.doc, donde # es el nombre del grupo as: 01, 02, etc



incorporado.


el comienzo a fin.

aprendizaje.
ningn aporte significativo para la construccin de la tarea tendrn en la
nota del trabajo colaborativo cuarenta (40) puntos menos. Es decir que si
datos, decir vamos a trabajar, incluir un aporte a ltima hora y sin relevancia
alguna o consolidar el trabajo de otros, sin realmente aportar nada, se
sancionar al grupo.



adecuado.


__________________________________
100 puntos
Nunca
Algunas
veces
Siempre
0 15 30
0 20 40
aceptando las diferencias de opinin y estableciendo sus propios
puntos de vista.
0 15 30

ANEXO 8: RBRICA DE EVALUACIN TRABAJO FINAL

Tabla 7: Rbrica de Evaluacin Proyecto Final

Tpico
Evaluado
Valoracin
Baja
Valoracin Media Valoracin Alta
Puntaje
Mximo
Estructura del
informe.
El equipo no
tuvo en cuenta
las normas
bsicas para la
presentacin de
informes.
Puntos = 0
Aunque el documento
presenta una
estructura base, la
misma carece de
algunos elementos
del cuerpo solicitados
o el documento
supera las 30
pginas.
Puntos = 10
El documento presenta una
excelente estructura.
Puntos = 20
20
Redaccin y
ortografa.
El documento
presenta
deficiencias en
redaccin y
errores
ortogrficos.
Puntos = 0
Hay errores de
ortografa o una
redaccin
inadecuada.
Puntos = 10
La redaccin es excelente,
las ideas estn
correlacionadas y el cuerpo
del texto es coherente en su
totalidad.
Puntos = 20
20


Referencias del
informe.
No hay
referencias
bibliogrficas
Puntos = 0
El uso de citas y
referencias no
cumple con el
formato APA.
Puntos = 10
referencias es satisfactorio.
Puntos = 20 20
Fines del
trabajo: se
seleccionar
proceso.
No hay
seleccin en
grupo.
Puntos = 0
El grupo selecciona un
proceso de elaboracin de un
producto.
Puntos = 20
20
Fines del
trabajo:
sistemas
termodinmicos.
No se realiza la
actividad.
Puntos = 0
Se realiza
parcialmente la
actividad.
Puntos = 10
Se muestran diferentes
sistemas termodinmicos
que tiene el proceso de
Puntos = 20
20
Fines del
trabajo:
consumos
energticos.
No se entrega
ningn clculo
de consumo
energtico.
Puntos = 0
Se calculan
consumos
energticos de
manera parcial.
Puntos = 10
Se calculan consumos
energticos para el proceso
de elaboracin de un
producto en donde queda
claro el procedimiento paso
por paso utilizado.
Puntos = 20
20
Fines del
trabajo: clculos
de trabajo.
No se realiza la
actividad.
Puntos = 0
Se realiza
parcialmente la
actividad.
Puntos = 10
Se realizan clculos de
trabajo para el proceso de
Puntos = 20
20
Fines del
trabajo: cambio
de entropa.
No se realiza la
actividad.
Puntos = 0
Se realiza
parcialmente la
actividad.
Puntos = 10
Se determina el cambio de
entropa para el proceso de
elaboracin de un producto,
en donde se muestra el
procedimiento utilizado.
Puntos = 20
20
Fines del
trabajo: primera
ley.
No se realiza la
actividad.
Puntos = 0
Se realiza
parcialmente la
actividad.
Puntos = 10
Con base a la primera ley de
la termodinmica, se realizan
clculos termodinmicos
para determinar consumos
energticos para el proceso
de elaboracin de un
producto.
Puntos = 20
20
Fines del
trabajo: ciclos
termodinmicos.
No se realiza la
actividad.
Puntos = 0
Se realiza
parcialmente la
actividad.
Puntos = 10
Se determinan ciclos
termodinmicos necesarios
para la operacin del proceso
de elaboracin de un
producto. Puntos = 20
20

Notas:
Estudiante que no muestre su desarrollo de la actividad dentro de foro, esto es,
que no presente aportes en el foro del grupo de manera pertinente y articulada
tendr una nota total de CERO (0).
El grupo que incluya en el trabajo final compaeros que no realizaron ningn
aporte significativo para la construccin de la tarea o que hayan realizado su
aporte individual despus de la fecha lmite para ello, tendrn en la nota del trabajo


colaborativo cuarenta (40) puntos menos. Es decir que si algn participante es
incluido por el hecho de saludar, dejar solamente sus datos, decir vamos a
trabajar, consolidar el trabajo de otros, sin realmente aportar nada, incluir un
aporte a ltima hora y sin relevancia alguna o despus de la fecha lmite para
aportes individuales, se sancionar al grupo.
Tengan en cuenta que el grupo que no consolide un informe final, tendr como
nota para la actividad cero puntos (0.0), para todos los integrantes del grupo. Por
lo tanto, los aportes individuales no sern tenidos en cuenta para dar algn
puntaje. Si despus de la fecha lmite para aportes individuales, solo se tienen
aportes de un estudiante, entonces el trabajo colaborativo ser presentado
nicamente por l.

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