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Los equipos de Trabajo

Estructura Organizacional

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Los grupos de trabajos y su popularidad

Grupo de trabajo, es en el que los esfuerzos El que interacta sobre todo para individuales dan como compartir informacin y tomar resultado un desempeo decisiones que ayuden a cada mayor que la suma de las uno de sus miembros a aportaciones por individuo. desempearse en su rea de responsabilidad. Genera una sinergia positiva a travs del esfuerzo No tienen necesidad u coordinado. Los esfuerzos de oportunidad de involucrarse en sus individuos dan como el trabajo colectivo que requiere resultado un nivel de un esfuerzo en conjunto. Rendimiento superior a la suma de los oponentes individuales.

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- Donec vehicula mauris in est DIFERENCIA ENTRE LOS GRUPOS DE TRABAJOS Y EQUIPOS Cuando hablamos de grupos y equipos, nos referimos a dos modelos que sirven para distintos proyectos organizacionales. No es que uno sea mejor que el otro. Cada modelo sirve para determinados propsitos y segn determinados recursos que posea la organizacin. Un grupo de trabajo son dos o ms individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los comportamientos, formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes a los de un equipo. Un equipo es un pequeo grupo de personas con habilidades complementarias que estn comprometidos con un objetivo en comn y un Desarrollo forma de trabajo que sostiene la responsabilidad de cada uno. La mejor medida de un equipo es entre 7 y 12 individuos. Los equipos de ms personas requieren de mayor estructura y soporte, los equipos ms pequeos a menudo tienen dificultades cuando alguno de sus miembros se ausenta. Los miembros tienen habilidades y competencias que complementan el propsito del equipo. No todos los miembros tienen las mismas habilidades pero juntos son mejores que la suma de sus partes

TIPOS DE EQUIPOS