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Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo

ANUNCIO DE VACANTE Ttulo Gerente de Proyectos Unidad Organizacional: Gobernabilidad Democrtica y Justicia y Seguridad Proyecto: Lucha contra la Impunidad y Fortalecimiento de la paz en Guatemala. Fecha de cierre de aplicacin: 28 de abril de 2013

Duracin: 6 meses iniciales, con posibilidad de extensin. Tipo de contrato: SC 8-9 1. Antecedentes:

En concordancia con lo establecido en el Marco de las Naciones Unidas de Asistencia para el Desarrollo 2010-2014, la Oficina del PNUD en Guatemala defini el programa Fortalecimiento del estado de derecho y consolidacin de la paz, que incluye apoyo a la reforma del sector seguridad y justicia, as como a la consolidacin de la paz y la reconciliacin nacional. Complementariamente, moviliz recursos para apoyar las actividades prioritarias establecidas en el programa, y estructur una cartera congruente de proyectos que tiene actualmente en marcha, planteada para respaldar el proceso de transicin relativo a garantizar la transferencia de capacidades y funciones de la Comisin Internacional Contra la Impunidad de las Naciones Unidas (CICIG). Entre los proyectos generados est el titulado Lucha contra la impunidad y fortalecimiento de la paz en Guatemala, que contiene un componente dirigido especficamente a apoyar el desarrollo y la implementacin de proyectos en materia de seguridad y justicia, en lnea con el programa previamente mencionado. 2. Objetivo general y especfico de la consultora: 2.1 Objetivo general: Asegurar una adecuada gestin programtica de la cartera de proyectos del PNUD en materias de estado de derecho, paz y gobernabilidad democrtica. 2.2 Objetivo especfico: Brindar apoyo a la gestin programtica de los proyectos del PNUD en materias de estado de derecho, paz y gobernabilidad democrtica. Asegurando el cumplimiento de las normas y procedimientos de la Organizacin.
5. Avenida 5-55 Zona 14, Guatemala 01014 Guatemala, Tels.: 23843100 E-mail: registry.gt@undp.org

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3. Alcances de la consultora: La gestin programtica de los proyectos que se le asignen al Oficial de Programa representar responsabilidades relativas a las diferentes etapas del ciclo normal de los proyectos: justificacin, definicin, iniciacin, desarrollo y cierre, incluidos el monitoreo y la evaluacin. El Oficial de Programa tendr a su cargo el desarrollo de las actividades de gestin y la generacin de los respectivos insumos y productos derivados de estas, las que sern aprobadas oficialmente por su supervisor. 4. Responsabilidades / resultados esperados y actividades relevantes: Asegura una gestin programtica adecuada de una cartera de proyectos que le es asignada en materias de estado de derecho, paz y gobernabilidad democrtica, en apoyo a su supervisor, lo cual implica el logro de los siguientes resultados: Instrumentos de la gestin basada en resultados aplicados con efectividad, establecidas metas y monitoreado el logro de resultados de los programas y proyectos asignados. Indicadores: Existencia de informacin procesada para actualizaciones peridicas del mdulo programtico del Atlas. Programas y proyectos formulados dentro de los temas programticos mencionados, segn se le encargue; coordinacin asegurada con los socios implementadores a cargo de los proyectos, para la conduccin regular de los mismos. Indicadores: Documentos de proyecto formulados; minutas de reuniones y acuerdos con socios implementadores. Proyectos a su cargo iniciados adecuadamente, de manera que se asegure la presentacin de los mismos ante el Comit Local de Evaluacin de Proyectos, su registro en Atlas y la aprobacin de los acuerdos de contribuciones; revisiones de proyectos preparadas y procesadas oportunamente; procesos de cierre de proyectos completados conforme los procedimientos aplicables, cuando corresponda. Indicadores: Minutas del comit; registros en Atlas; acuerdos de contribuciones aprobados; revisiones de proyectos aprobadas; documentacin de cierre de proyectos completada. Proyectos monitoreados y evaluados sustantiva y financieramente, incluidos la identificacin de problemas operativos y financieros y de sus soluciones; auditoras de los proyectos apoyadas y facilitadas; recomendaciones de auditoras aplicadas. Indicadores: Planes e informes de monitoreo y evaluacin; planes de seguimiento de recomendaciones de auditora; auditoras acompaadas; recomendaciones de auditora atendidas satisfactoriamente. Informes de los programas y proyectos asignados preparados oportunamente, incluidos atencin, seguimiento e informacin a donantes. Indicadores: Documentos de informes.

5. Perfil requerido: 5.1 Competencias: Competencias corporativas: Demuestra una integridad que refleja los valores y estndares de las Naciones Unidas; Promueve la visin, misin y los objetivos estratgicos del PNUD;
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Proyecta sensibilidad y adaptabilidad en materias de cultura, gnero, religin, raza, nacionalidad y edad; Trata a toda persona equitativamente y sin favoritismos.

Competencias funcionales: Aprendizaje y manejo de conocimientos: Promueve una cultura orientada a compartir conocimientos y promover el aprendizaje; Conocimiento profundo en materia de desarrollo; Habilidad para promover y proveer asesora en materia de polticas; Demuestra alto inters en su formacin y en su desarrollo personal en una o ms de las reas de Prctica del PNUD; Efectividad en desarrollo y asuntos operativos: Habilidad para conducir procesos de planificacin estratgica y gestin e informes basados en resultados; Habilidad para hacerse cargo de formular, implementar, dar seguimiento y evaluar programas y proyectos de desarrollo, as como para movilizar recursos; Buen conocimiento de la administracin basada en resultados; Buenas capacidades de manejo de los sistemas y programas de computacin comnmente usados en la gestin de proyectos; Habilidad para dirigir la implementacin de nuevos sistemas, incluida la parte conductual y actitudinal del personal ante el cambio. Gerencia y liderazgo: Se enfoca en los resultados y en el impacto en los homlogos y contrapartes, y responde positivamente a la retroalimentacin; Dirige equipos de una manera efectiva y demuestra habilidades para la resolucin de conflictos; Aborda el trabajo con energa y con una actitud positiva y constructiva; Demuestra contar con fuertes habilidades para la comunicacin escrita y oral; Construye relaciones duraderas con homlogos, contrapartes y actores externos; Mantiene calma y control en condiciones de presin; Demuestra apertura al cambio y habilidad para manejar situaciones complejas. 5.2 Calidades profesionales requeridas: Educacin y conocimientos: Profesional universitario en ciencias sociales, jurdicas, administrativas o reas afines, con maestra en derechos humanos o estudios penales o criminalstica u otra rea relacionada con las responsabilidades, resultados y actividades a atender. Conocimiento del contexto socio-poltico nacional, especialmente relacionado con el proceso de paz, el estado de derecho, la justicia y la seguridad, y la situacin de conflictividad y violencia social, particularmente en relacin con mujeres y jvenes. Conocimiento y manejo normal de los programas de computacin comunes en el medio, as como de sistemas de comunicacin electrnica.

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Experiencia: Al menos cinco aos de experiencia de trabajo en temas de estado de derecho, justicia y seguridad, y en cultura y prevencin de la conflictividad. Experiencia mnima de cinco aos en nivel de gerencia de programas y proyectos de desarrollo con enfoque de gnero, multiculturalidad y participacin ciudadana. Al menos tres aos de experiencia en formulacin, monitoreo y evaluacin de proyectos, y en la gestin basada en resultados. Al menos un ao de experiencia con organizaciones de cooperacin internacional, preferiblemente con PNUD u otras agencias de las Naciones Unidas, en trabajo de proyectos de desarrollo; Experiencia comprobada en la preparacin y redaccin de informes de avances tcnicos y financieros de proyectos y programas en espaol e ingls. Requerimientos de lenguaje: Conocimiento y manejo avanzados del espaol y el ingls (tanto oral, como en la redaccin y sistematizacin de procesos y redaccin de informes). 8. Forma de pago Los servicios sern pagados mensualmente. 9. Evaluacin de trabajo Al trmino de la consultora se har una evaluacin de desempeo, basada en la verificacin de los resultados previstos. Este anuncio vacante est disponible en http://www.undp.org.gt/frmJobs.aspx Las personas interesadas debern asegurarse de llenar todos los requisitos y presentar carta de solicitud, formulario P11 SC (disponible en http://www.undp.org.gt/frmJobs.aspx). Dicha documentacin podr enviarse a ms tardar el 28 de abril de 2013, de la siguiente manera: En sobre cerrado identificado con la Referencia: Gerente de Proyectos en las oficinas del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD, 5. Avenida 5-55 zona 14 Edificio Europlaza, Torre IV, nivel 10, Ciudad de Guatemala. O bien, al correo electrnico hr.gt@undp.org (indicando la misma referencia) Por favor enviar sus solicitudes solamente a una de las opciones anteriores. Se contactar nicamente a las personas que sean pre-seleccionadas. Se estimula una amplia participacin en las candidaturas a este puesto, en cumplimiento a la poltica de desarrollo humano de promover la igualdad de oportunidades desde la perspectiva de gnero y de inter y multiculturalidad.

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