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Informe del entrevistador Nombre del Candidato:___________________________________________________ Puesto al que aplica:_____________________________________________________ Fecha:______________Entrevistador:_______________________________________ Comente los antecedentes y lo conducta del candidato, tomando en consideracin los aspectos que figuran en la columna de la derecha de cada apartado. A continuacin, califique en cada seccin, rodeando con un crculo un nmero de la escala, basndose en los hechos que haya citado. Por ltimo, al final, d una calificacin global del candidato. Aspecto Modales Expresin personal Grado de colaboracin Aspectos relevantes del trabajo Eficacia en el trabajo Capacidad y competencia Adaptabilidad Productividad Motivacin Relaciones interpersonales Capacidad de mando Promocin y desarrollo
Aspectos relevantes de los estudios Suficiencia de los estudios Capacidades intelectuales Versatilidad Extensin y profundidad de los conocimientos Nivel de rendimiento Motivacin, intereses Reaccin ante la autoridad Trabajo en equipo
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Versin: 000
Ejemplo de los padres Actitud hacia d trabajo y las personas. Ambiciones Ajuste emocional y social Ideales y metas bsicas Imagen de s mismo Vitalidad Distribucin del tiempo, energa y dinero Madurez y juicio Desarrollo intelectual Nivel Educativo Circulo de intereses Capacidad de relacin social Normas y mtodos bsicos Factores situacionales Capacidades, destrezas Conocimientos Energa Motivacin Intereses Cualidades personales Trato social Carcter Factores situacionales
Resumen global y recomendaciones Seale con un crculo el nmero de la opcin elegida segn su criterio: 1. A favor del ingreso 2. En contra del ingreso 3. Pendiente para plaza futura en:______________________________________ Evaluacin Global : Favorable 1 2 3 4 5 Desfavorable
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