LESIONES DE TRABAJO

• SEGÚN LA OIT CADA 15 SEGUNDOS MUEREN 1 TRABAJADORE POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD RELACIONADA CON EL TRABAJO. • CADA 15 SEGUNDOS 160 TRABAJADORES SUFREN UN ACCIDENTE LABORAL

¿QUÉ ES UNA LESIÓN?
• Es toda daño corporal, enfermedad o muerte causadas por un accidente de trabajo; la lesión profesional es, por lo tanto, distinta de la enfermedad profesional que es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral

CONSECUENCIAS Para el trabajador: .Dolor Físico .Perdida parcial de su salario .La posibilidad de una lesión grave .Reducción de su potencial como trabajador .

Angustia. .Futuro incierto por limitación económica. .Gastos extras durante la recuperación del trabajador.Para la Familia: . .

etc.Para la Empresa: .Costos Indirectos: Tratamiento del trabajador hasta que se recupere.Retrasos. . . .Mala imagen.Costos directos: reparación de maquinaria. indemnización. etc. perdida de material. .

Tipos No Incapacitantes Incapacitantes .

No Incapacitante • Aquellas que no impiden que el trabajador lesionado pueda realizar su labor y si lo impide es por un periodo corto de tiempo. menor al de una jornada laboral (8 horas). Incapacitantes • Son aquellas que imposibilitan al trabajador a seguir realizando su labor después de ocurrido el accidente y por uno o mas días y aun indefinidamente. • Según el grado de la lesión se clasifican en 4 tipos .

T.T) Es Una lesión que incapacita a la persona lesionada a seguir desempeñando su labor.Incapacidad Total Temporal (I. durante todo el intervalo de tiempo correspondiente a las horas de su turno regular y por uno o mas días Los días perdidos por estas lesiones son iguales al numero de días inhabilitados por la lesión sin tomar en cuenta el día que se lesionó y el día que regresa .

P) Es una lesión que incapacita por tiempo indefinido al trabajador de realizar su labor y que además desde el punto de vista físico.P.Incapacidad Parcial Permanente (I. psíquico lo incapacita parcialmente pero de forma permanente El Tiempo perdido por estas lesiones se asigna de acuerdo a una escala de cargos de tiempo. .

T. El tiempo perdido por la lesión se le asigna según una escala de cargos de tiempo y es equivalente a 6000 d. .p. la vida útil industríal ha llegado a su fín.Incapacidad Total Permanente (I.T) Es una lesión que incapacita a al trabajador a realizar su labor de forma definitiva. Es una lesión que lo incapacita total y permanentemente de su trabajo.

Muerte (I.T.p. Cantidad esta ajena a cualquiera que sea el tiempo que transcurra desde que se produjo el accidente . que trae como consecuencia el fallecimiento de la persona producto del accidente El tiempo perdido que se le asigna según la escala de cargos de tiempo es de 6000 d.P.M) Es la lesión de mayor gravedad.

Elementos y Factores El agente Es el objeto o sustancia relacionado de manera directa con la lesión. aparatos diversos. Ejm: máquinas. motores. etc. . herramientas.

Parte del agente Es la parte especifica del agente directamente relacionada con la lesión. etc. aislantes. engranajes. . que debió protegerse o corregirse Ejm: Bisagras.

. ventilación.Condición insegura Es la condición del agente causante del accidente que pudo y debió protegerse o resguardarse Ejm: Iluminación. etc. ropa insegura.

a diferente nivel. cogido en o entre.Tipos de accidentes Son los diversos resultados dentro de la secuencia del accidente con base en varios factores. Ejm: Golpeado por. . etc. caída a un mismo nivel. contra.

no usar equipo de seguridad etc. a velocidades inseguras. el cual provoca determinado tipo de accidente. Ejm: Operar sin autorización. distracción.Acto Inseguro Transgresión de un procedimiento aceptado como seguro. .

nerviosismo. etc.Factor personal inseguro Es la característica mental o física que ocasiona un acto inseguro Ejm: Actitud impropia. carácter violento. desobediencia intencional. .

Tipo de accidente: cogido por. El que cayó no sufrió lesión.Acto inseguro: aceitar equipo en movimiento. .Factor personal: inexperiencia. Aquí hay dos agentes: la escalera y la maquina sin protección Análisis: . .Ejemplo: Un pintor cae de una escalera. . . golpea a un aceitador que engrasaba los engranajes descubiertos de una maquina en movimiento.Condición insegura: sin protección.Agente: la máquina. . pero los dedos del aceitador fueron atrapados por los engranajes.Parte del agente: engranaje. .

Requisitos para que una lesión se considere resultado de accidente de trabajo: Que ocurra en el área de trabajo Al realizar un trabajo por instrucciones de un jefe En horas de trabajo Durante el transporte a cargo de la empresa .

• Repórtelo a su supervisor de inmediato. • Si usted se queda incapacitado. • Regrese a trabajar sólo cuando sea viable en términos médicos y cuando el médico haya autorizado su regreso. • Consiga buen tratamiento médico por todas las lesiones. o al sitio de cuidados médicos adecuado • Manténgale informado a su supervisor en cuanto a los consejos de su médico en relación a su capacidad para trabajar. ¿QUÉ HACER CUANDO HAYA SUFRIDO UNA LESIÓN? . su supervisor proveerá transporte. incluyendo los primeros auxilios por una lesión menor. Reporte todos los incidentes a tiempo.

ESCALA DE CARGOS DE TIEMPO .

de la nómina de la empresa en un lapso considerado. . • HORAS HOMBRE DE EXPOSICIÓN: Es el número de horas trabajadas por todos los trabajadores. total permanente o fatal.ESCALA DE CARGOS • CARGOS: Son los días asignados para una lesión parcial o permanente.

INDICE DE FRECUENCIA NETA • Es el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido o incapacidad ocurrida en 1000000 horas-hombre de exposición. según fórmula: • • • • Dónde: IFN: Es el índice de frecuencia neta expresado en número de lesiones con pérdida de tiempo NLPT: Es el número de lesiones con pérdidas de tiempo HHE: son las horas –hombre de exposición. K: Es igual a 1000 horas-hombre de exposición (constante) .

• K: Es igual a 1000 horas-hombre de exposición (constante) .INDICE DE FRECUENCIA BRUTA • Es el número de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido ocurrido en 1000000 horas-hombre de exposición según fórmula: • Dónde: • IFB: Es el índice de frecuencia neta expresado en número de lesiones con pérdida de tiempo • NLT: Es el número de lesiones totales • HHE: son las horas –hombre de exposición.

.TOTAL DE DÍAS CARGADOS (TDC) • Es la suma en un lapso considerado. de los siguientes puntos: – Los días de tiempo perdido por reposos médicos resultantes de lesiones que ocasionan incapacidad absoluta o temporal. – 6000 días cargados por cada lesión fatal o incapacidad absoluta permanente.

INDICE DE SEVERIDAD • Es el total de días perdidos por reposos médico más los días cargados por cada 1000 horas-hombre de exposición según la siguiente fórmula: • Dónde: • IS: Es el índice de frecuencia neta expresado en número de lesiones con pérdida de tiempo • TDC: Es el total de días cargados • TDP: Es el total de días perdidos. • HHE: Es igual a 1000 horas-hombre de exposición • K: Es igual a 1000000 horas-hombre de exposición (constante) .

No se incluye el día en que ocurrió la lesión.EVALUACIÓN DE SEVERIDAD • LESIÓN CON INCAPACIDAD ABSOLUTA TEMPORAL Son todos los días en los cuales la persona afectada estuvo incapacitada para trabajar como consecuencia de la lesión. • LESIÓN FATAL Son 6000 días • LESIÓN CON INCAPACIDAD ABSOLUTA PERMANENTE Son 5000 . pero si todos los días feriados y libres entre las dos fechas. ni tampoco el día de regreso al trabajo.6000 días .

CARGOS PARA LA MANO Y EL PIE .

TABLA DE CARGOS I .

TABLA DE CARGOS II .

F.F.N.S.B.= ((7000+240)*100000) / 312000 = 23205 • Cálculo del Índice de Frecuencia Neta I.= (50*100000) / 312000 = 160 • Cálculo del Índice de Frecuencia Bruta I.EJERCICIO APLICATIVO 1 • Cálculo de las horas-hombre diarias de exposición al riesgo Horas-hombre de exposición al riesgo = 1560*8 = 12480 horas-hombre • Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo Para un mes con 25 días laborales se tendrá: Horas-hombre de exposición al riesgo = 12480*25= 312000 horas-hombre • Cálculo del Índice de Severidad I.= (50*100000) / 312000 = 160 .

= (66*100000) / 250000 = 264 • Cálculo del Índice de Frecuencia Bruta I.EJERCICIO APLICATIVO 2 • Cálculo de las horas-hombre diarias de exposición al riesgo Horas-hombre de exposición al riesgo = 1250*8 = 10000 horas-hombre • Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo Para un mes con 25 días laborales se tendrá: Horas-hombre de exposición al riesgo = 10000*25= 250000 horas-hombre • Cálculo del Índice de Severidad I.= ((7000+240)*100000) / 250000 = 23205 • Cálculo del Índice de Frecuencia Neta I.N.F.F.B.= (150*100000) / 250000 = 600 .S.

N.000 = 19 .F.EJERCICIO APLICATIVO 3 • Cálculo del Índice de Frecuencia Neta I.= (75*100000) / 3.944.

M.T) Es la cantidad de accidentes causantes de incapacidad.T.T. I. 𝑨𝒙𝟏𝟎𝟔 (𝑯 − 𝑯) 𝑪𝒇 = 𝑯 − 𝑯 𝒕 .T.P.Coeficiente de Frecuencia Para determinar este índice solo se toman en cuenta los accidentes de incapacidad o llamados de tiempo perdido (I.P. I.P. multiplicada por el coeficiente K=(𝟏𝟎𝟔 ) y dividida por el número de horas-hombre trabajadas en un periodo. I.P.

Horas-Hombre de trabajo real ((H-H)t): 70000 – 350 = 69650 (H-H)t. Tiempo perdido: 50x7=350 horas-hombre.15 𝟔𝟗𝟔𝟓𝟎 . Horas. calcular el índice de frecuencia. A= 5 accidentes con lesiones incapacitarías (tiempo perdido) 𝑨𝒙𝟏𝟎𝟔 (𝑯 − 𝑯) 𝑪𝒇 = 𝑯 − 𝑯 𝒕 𝟓𝒙𝟏𝟎𝟔 𝑪𝒇 = = 72. y ocurren 5 accidentes con tiempos perdidos.Hombre normal de trabajo: 400x7x25 = 70000 horas-hombre.Ejemplo : Una fábrica tiene 400 trabajadores trabajando 7 horas diarias por cada trabajador y 25 días al mes. si 20 trabajadores pierden un total de 50 días durante un mes.

adaptada a casi todos los países y que asigna distintos periodos cuyo limite máximo es de 6000 días perdidos . publicada por la American Standard Association.Índice de Gravedad Consiste en la medición de la gravedad en términos de cantidad de días perdidos por accidentes causantes de incapacidad multiplicado por un millón de horas-hombre trabajadas 𝑫𝒑𝒙𝟏𝟎𝟔 (𝑯 − 𝑯) 𝑪𝒈 = 𝑯 − 𝑯 𝒕 Para calcular este coeficiente existe una escala de coeficientes de tiempo.

70 Promedio días perdidos por lesión = 175/5 = 35 𝟏𝟕𝟓𝒙𝟏𝟎𝟔 = 479 𝑪𝒈 = 𝟑𝟔𝟓𝟎𝟎𝟎 .Ejemplo: Una empresa trabajo 365000 (H-H ) durante un año en el cual se registraron 10 lesiones incapacitantes con un total de 500 días perdidos 𝟓𝒙𝟏𝟎𝟔 𝑪𝒇 = 𝟑𝟔𝟓𝟎𝟎𝟎 = 13.

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