LESIONES DE TRABAJO

• SEGÚN LA OIT CADA 15 SEGUNDOS MUEREN 1 TRABAJADORE POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD RELACIONADA CON EL TRABAJO. • CADA 15 SEGUNDOS 160 TRABAJADORES SUFREN UN ACCIDENTE LABORAL

¿QUÉ ES UNA LESIÓN?
• Es toda daño corporal, enfermedad o muerte causadas por un accidente de trabajo; la lesión profesional es, por lo tanto, distinta de la enfermedad profesional que es aquella contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral

Dolor Físico .La posibilidad de una lesión grave .Reducción de su potencial como trabajador .Perdida parcial de su salario .CONSECUENCIAS Para el trabajador: .

Futuro incierto por limitación económica.Para la Familia: .Angustia.Gastos extras durante la recuperación del trabajador. . . .

etc. indemnización. . . perdida de material.Costos directos: reparación de maquinaria. . .Costos Indirectos: Tratamiento del trabajador hasta que se recupere. etc.Retrasos.Para la Empresa: .Mala imagen.

Tipos No Incapacitantes Incapacitantes .

menor al de una jornada laboral (8 horas). Incapacitantes • Son aquellas que imposibilitan al trabajador a seguir realizando su labor después de ocurrido el accidente y por uno o mas días y aun indefinidamente.No Incapacitante • Aquellas que no impiden que el trabajador lesionado pueda realizar su labor y si lo impide es por un periodo corto de tiempo. • Según el grado de la lesión se clasifican en 4 tipos .

durante todo el intervalo de tiempo correspondiente a las horas de su turno regular y por uno o mas días Los días perdidos por estas lesiones son iguales al numero de días inhabilitados por la lesión sin tomar en cuenta el día que se lesionó y el día que regresa .T) Es Una lesión que incapacita a la persona lesionada a seguir desempeñando su labor.T.Incapacidad Total Temporal (I.

psíquico lo incapacita parcialmente pero de forma permanente El Tiempo perdido por estas lesiones se asigna de acuerdo a una escala de cargos de tiempo.P.P) Es una lesión que incapacita por tiempo indefinido al trabajador de realizar su labor y que además desde el punto de vista físico. .Incapacidad Parcial Permanente (I.

T) Es una lesión que incapacita a al trabajador a realizar su labor de forma definitiva.Incapacidad Total Permanente (I.T. Es una lesión que lo incapacita total y permanentemente de su trabajo. El tiempo perdido por la lesión se le asigna según una escala de cargos de tiempo y es equivalente a 6000 d. .p. la vida útil industríal ha llegado a su fín.

que trae como consecuencia el fallecimiento de la persona producto del accidente El tiempo perdido que se le asigna según la escala de cargos de tiempo es de 6000 d.P.p.M) Es la lesión de mayor gravedad. Cantidad esta ajena a cualquiera que sea el tiempo que transcurra desde que se produjo el accidente .T.Muerte (I.

. etc.Elementos y Factores El agente Es el objeto o sustancia relacionado de manera directa con la lesión. herramientas. Ejm: máquinas. aparatos diversos. motores.

que debió protegerse o corregirse Ejm: Bisagras. etc. . engranajes.Parte del agente Es la parte especifica del agente directamente relacionada con la lesión. aislantes.

Condición insegura Es la condición del agente causante del accidente que pudo y debió protegerse o resguardarse Ejm: Iluminación. . ventilación. ropa insegura. etc.

caída a un mismo nivel. a diferente nivel. cogido en o entre. Ejm: Golpeado por. contra. .Tipos de accidentes Son los diversos resultados dentro de la secuencia del accidente con base en varios factores. etc.

. a velocidades inseguras. Ejm: Operar sin autorización. no usar equipo de seguridad etc. distracción. el cual provoca determinado tipo de accidente.Acto Inseguro Transgresión de un procedimiento aceptado como seguro.

. desobediencia intencional. nerviosismo. etc. carácter violento.Factor personal inseguro Es la característica mental o física que ocasiona un acto inseguro Ejm: Actitud impropia.

Condición insegura: sin protección.Agente: la máquina. . .Tipo de accidente: cogido por.Acto inseguro: aceitar equipo en movimiento.Ejemplo: Un pintor cae de una escalera. golpea a un aceitador que engrasaba los engranajes descubiertos de una maquina en movimiento. . Aquí hay dos agentes: la escalera y la maquina sin protección Análisis: . . . .Parte del agente: engranaje. pero los dedos del aceitador fueron atrapados por los engranajes. El que cayó no sufrió lesión.Factor personal: inexperiencia.

Requisitos para que una lesión se considere resultado de accidente de trabajo: Que ocurra en el área de trabajo Al realizar un trabajo por instrucciones de un jefe En horas de trabajo Durante el transporte a cargo de la empresa .

o al sitio de cuidados médicos adecuado • Manténgale informado a su supervisor en cuanto a los consejos de su médico en relación a su capacidad para trabajar. • Si usted se queda incapacitado. Reporte todos los incidentes a tiempo. • Consiga buen tratamiento médico por todas las lesiones. • Regrese a trabajar sólo cuando sea viable en términos médicos y cuando el médico haya autorizado su regreso.• Repórtelo a su supervisor de inmediato. incluyendo los primeros auxilios por una lesión menor. su supervisor proveerá transporte. ¿QUÉ HACER CUANDO HAYA SUFRIDO UNA LESIÓN? .

ESCALA DE CARGOS DE TIEMPO .

ESCALA DE CARGOS • CARGOS: Son los días asignados para una lesión parcial o permanente. de la nómina de la empresa en un lapso considerado. . total permanente o fatal. • HORAS HOMBRE DE EXPOSICIÓN: Es el número de horas trabajadas por todos los trabajadores.

según fórmula: • • • • Dónde: IFN: Es el índice de frecuencia neta expresado en número de lesiones con pérdida de tiempo NLPT: Es el número de lesiones con pérdidas de tiempo HHE: son las horas –hombre de exposición. K: Es igual a 1000 horas-hombre de exposición (constante) .INDICE DE FRECUENCIA NETA • Es el número de lesiones de trabajo con tiempo perdido o incapacidad ocurrida en 1000000 horas-hombre de exposición.

• K: Es igual a 1000 horas-hombre de exposición (constante) .INDICE DE FRECUENCIA BRUTA • Es el número de lesiones de trabajo con o sin tiempo perdido ocurrido en 1000000 horas-hombre de exposición según fórmula: • Dónde: • IFB: Es el índice de frecuencia neta expresado en número de lesiones con pérdida de tiempo • NLT: Es el número de lesiones totales • HHE: son las horas –hombre de exposición.

de los siguientes puntos: – Los días de tiempo perdido por reposos médicos resultantes de lesiones que ocasionan incapacidad absoluta o temporal. . – 6000 días cargados por cada lesión fatal o incapacidad absoluta permanente.TOTAL DE DÍAS CARGADOS (TDC) • Es la suma en un lapso considerado.

INDICE DE SEVERIDAD • Es el total de días perdidos por reposos médico más los días cargados por cada 1000 horas-hombre de exposición según la siguiente fórmula: • Dónde: • IS: Es el índice de frecuencia neta expresado en número de lesiones con pérdida de tiempo • TDC: Es el total de días cargados • TDP: Es el total de días perdidos. • HHE: Es igual a 1000 horas-hombre de exposición • K: Es igual a 1000000 horas-hombre de exposición (constante) .

EVALUACIÓN DE SEVERIDAD • LESIÓN CON INCAPACIDAD ABSOLUTA TEMPORAL Son todos los días en los cuales la persona afectada estuvo incapacitada para trabajar como consecuencia de la lesión. • LESIÓN FATAL Son 6000 días • LESIÓN CON INCAPACIDAD ABSOLUTA PERMANENTE Son 5000 . ni tampoco el día de regreso al trabajo.6000 días . pero si todos los días feriados y libres entre las dos fechas. No se incluye el día en que ocurrió la lesión.

CARGOS PARA LA MANO Y EL PIE .

TABLA DE CARGOS I .

TABLA DE CARGOS II .

S.EJERCICIO APLICATIVO 1 • Cálculo de las horas-hombre diarias de exposición al riesgo Horas-hombre de exposición al riesgo = 1560*8 = 12480 horas-hombre • Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo Para un mes con 25 días laborales se tendrá: Horas-hombre de exposición al riesgo = 12480*25= 312000 horas-hombre • Cálculo del Índice de Severidad I.F.= ((7000+240)*100000) / 312000 = 23205 • Cálculo del Índice de Frecuencia Neta I.B.= (50*100000) / 312000 = 160 .F.= (50*100000) / 312000 = 160 • Cálculo del Índice de Frecuencia Bruta I.N.

EJERCICIO APLICATIVO 2 • Cálculo de las horas-hombre diarias de exposición al riesgo Horas-hombre de exposición al riesgo = 1250*8 = 10000 horas-hombre • Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo Para un mes con 25 días laborales se tendrá: Horas-hombre de exposición al riesgo = 10000*25= 250000 horas-hombre • Cálculo del Índice de Severidad I.F.S.= (66*100000) / 250000 = 264 • Cálculo del Índice de Frecuencia Bruta I.N.B.F.= (150*100000) / 250000 = 600 .= ((7000+240)*100000) / 250000 = 23205 • Cálculo del Índice de Frecuencia Neta I.

F.N.000 = 19 .= (75*100000) / 3.944.EJERCICIO APLICATIVO 3 • Cálculo del Índice de Frecuencia Neta I.

P. I.P. I.T. I. multiplicada por el coeficiente K=(𝟏𝟎𝟔 ) y dividida por el número de horas-hombre trabajadas en un periodo. 𝑨𝒙𝟏𝟎𝟔 (𝑯 − 𝑯) 𝑪𝒇 = 𝑯 − 𝑯 𝒕 .T.Coeficiente de Frecuencia Para determinar este índice solo se toman en cuenta los accidentes de incapacidad o llamados de tiempo perdido (I.M.T.P.T) Es la cantidad de accidentes causantes de incapacidad.P.

si 20 trabajadores pierden un total de 50 días durante un mes.Hombre normal de trabajo: 400x7x25 = 70000 horas-hombre. calcular el índice de frecuencia. Tiempo perdido: 50x7=350 horas-hombre. Horas-Hombre de trabajo real ((H-H)t): 70000 – 350 = 69650 (H-H)t. Horas.15 𝟔𝟗𝟔𝟓𝟎 . A= 5 accidentes con lesiones incapacitarías (tiempo perdido) 𝑨𝒙𝟏𝟎𝟔 (𝑯 − 𝑯) 𝑪𝒇 = 𝑯 − 𝑯 𝒕 𝟓𝒙𝟏𝟎𝟔 𝑪𝒇 = = 72.Ejemplo : Una fábrica tiene 400 trabajadores trabajando 7 horas diarias por cada trabajador y 25 días al mes. y ocurren 5 accidentes con tiempos perdidos.

Índice de Gravedad Consiste en la medición de la gravedad en términos de cantidad de días perdidos por accidentes causantes de incapacidad multiplicado por un millón de horas-hombre trabajadas 𝑫𝒑𝒙𝟏𝟎𝟔 (𝑯 − 𝑯) 𝑪𝒈 = 𝑯 − 𝑯 𝒕 Para calcular este coeficiente existe una escala de coeficientes de tiempo. publicada por la American Standard Association. adaptada a casi todos los países y que asigna distintos periodos cuyo limite máximo es de 6000 días perdidos .

70 Promedio días perdidos por lesión = 175/5 = 35 𝟏𝟕𝟓𝒙𝟏𝟎𝟔 = 479 𝑪𝒈 = 𝟑𝟔𝟓𝟎𝟎𝟎 .Ejemplo: Una empresa trabajo 365000 (H-H ) durante un año en el cual se registraron 10 lesiones incapacitantes con un total de 500 días perdidos 𝟓𝒙𝟏𝟎𝟔 𝑪𝒇 = 𝟑𝟔𝟓𝟎𝟎𝟎 = 13.

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