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PASANTIAS INFORMES

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA

(I.U.T.E.P.I) ACARIGUA-PORTUGUESA

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES

PASANTE: Br. Ruzbeh Z, Araujo G Código: 942015

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA DIRECCION ACADEMICA DEPARTAMENTO DE PASANTIAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z “SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

TUTOR ACADEMICO: Msc. Lic. Milexa Gutiérrez de Castillo TUTOR ORGANIZACIONAL: Lic. Elio Jiménez

PASANTE: Br. Ruzbeh Araujo CODIGO: 942015 ESPECIALIDAD: Administración Industrial Acarigua, diciembre 2010

ACTA DE CERTIFICACIÓN DE PASANTÍAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z “SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

Por: Araujo, Ruzbeh

INFORME APROBADO EN NOMBRE DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA A LOS ____________ DIAS DEL MES DE: _____________________ DEL AÑO___________

__________________________ TUTOR ORGANIZACIONAL iii

______________________ COORD. DE PASANTIAS

. 1 Registro de Información Fiscal (RIF) ………………………………………… 1 Dirección Fiscal………………………………………………………………… Dirección Estratégica: Misión……………………………………………………………………………... Acta de Certificación de Pasantías…………………………………………. iii Dedicatoria……………………………………………………………………… iv Agradecimiento………………………………………………………………… v Introducción ……………………………………………………………………. Visión……………………………………………………………………………… Valores……………………………………………………………………………...R …………………………………………. 1 Reseña Histórica……………………………………………………………….T.. CAPITULO II ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Organigrama general de las E. 1 . Políticas Empresariales………………………………………………………….I....INDICE GENERAL Pág.. vi Capítulo I: DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razón Social…………………………………………………………………….

quien es el motivo más grande de mi vida y fuente principal de estimulo para lograr alcanzar los objetivos trazados. A mi esposo HEROY ADARFIO. en todo momento para apoyarme y compartir en todos los difíciles y hermosos momento. que es lo más sagrado que me ha dado Dios. por estar siempre a mi lado y apoyarme. A mi padre GERARDO ARAUJO. A mi madre MIRIAN GARCIA. por darme la oportunidad de crecer cada día más como persona y como profesional. quien siempre me ha motivado a estudiar y seguir adelante y su dedicación a lo largo de los años. pero sobre todo por proporcionarme la fortaleza para enfrentar día a día los momentos difíciles. FREDDY. BERMARY. A mis hermanos GERARDO. los quiero y amo mucho.DEDICATORIA A DIOS primero que nada y a la virgencita. Te amo mi niña que dios te bendiga y te proteja siempre. Dios me premio contigo. eres el hombre y padre ejemplar que cualquier mujer quisiera tener. RUZMARY. quien me dio la vida y a quien amo con todo mi corazón. por ser aparte de mi. por ser la luz y guía de mi camino. A mi hija RUTHZAARID ADARFIO. Gracias por ser mi papa. por apoyarme. te amo A todos les dedico mi triunfo RUZBEH ARAUJO 942015 . Gracias a dios por existir. quien siempre está allí.

por abrirme las puertas y brindarme la oportunidad de poner en prácticas todos los conocimientos adquiridos durante mi formación académica. A la Institución ETIRZ “Simón Bolívar”. contribuyendo con ello a mi formación académica. orientación y su gran calidad humana. pudo hacer del presente informe un gran logro y fuente generadora de conocimientos. Al personal que labora en dicha institución por su amabilidad y trato. quien con su dedicación profesional.AGRADECIMIENTO A Dios primeramente y a la Santísima Virgen por ser la luz y guía de mi camino y por ayudarme a conseguir mi sueño y hacerlo realidad. GRACIAS………. A los profesores del Instituto Universitario de Tecnología para la Informática (IUTEPI). durante el desarrollo de mi carrera. por su valioso aporte y dedicación en el área docente. GRACIAS . Elio Jiménez. Al tutor empresarial Prof.

Capítulo III: Actividades más relevantes realizadas en la Escuela Técnica Industrial Robinsionana Zamorana “Simón Bolívar” Acarigua Estado Portuguesa.S. el cual debe contener una información especificada y precisa de los conocimientos obtenidos durante la realización de las pasantías. Misión. Valores y Políticas Empresariales). Dirección Fiscal. Dirección Estratégica: (Visión. Descripción General de donde se Realizo las Pasantías. durante el periodo de pasantías. Reseña Histórica. Capítulo II: Es la Explicación detallada de la Estructura organizativa como: Organigrama General de la Escuela Técnica Industrial Robinsionana zamorana “Simón Bolívar” Acarigua Estado Portuguesa.INTRODUCCION El presente Informe de Pasantías es un requisito primordial para optar al T. Organigrama de la Coordinación Técnica Taller de Electricidad. Registro de Información Fiscal (RIF). .U en Administración Industrial. El presente Informe de Pasantías está compuesto por: Capítulo I: Consiste en una breve explicación sobre los aspectos fundamentales de la empresa como son: Razón Social.

por el Profesor Justo Raya Aguilar. RESEÑA HISTORICA La Escuela Técnica Industrial fue fundada el 03 de septiembre de 1. pizarrones.CAPITULO I DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razón Social: Es una Institución pública de servicio Educativo. inicio sus actividades en la casa situada en la calle 13 con Av.959. La Escuela inicia sus actividades con el siguiente personal y alumnos: . del Ministerio del Popular para la Educación.2000000-9. Registro de Información Fiscal (RIF): El RIF de la Institución pública G. con el nombre de Escuela Técnica Industrial de Acarigua. (Antigua Nomenclatura). escritorios. Teléfono: 02554452964. Estado Portuguesa. no contaba con pupitres. Ministerio del Poder Popular para la Educación. Dirección Fiscal: ETIRZ “Simón Bolívar”: Acarigua Dirección: Final Av. ni maquinas de escribir. Acarigua. Páez frente al parque Musiu Carmelo.

Juan Manay (Latonería).Docentes Fundadores:  Director: Prof. Justo Raya Aguilar (De origen español). Marcial Romero Duran. Alfredo Naranjo (Automotriz). Musset  Alcides Rosales  José Linarez  Emiliano García  José A.  Secretario Contador: Prof. Luis Subero (Matemática). Alumnos Fundadores:  Omar Villalobos  Freddy Vásquez  Luis E. Honorio Cordero (Geografía e Historia).  Maestro Guía: Prof. Medina  Rafael Simón Peña  Vicente Mendoza  Ronald Alzuru  Gruber Jiménez  Reinaldo Castillo  Héctor Mendoza  Sandalio Clavijo .  Profesores: Lesbia de Encinoso (Castellano).  Profesores de Área Técnica: Ricardo Tortolero (Mecánica de Mantenimiento). Ramón Pérez Méndez (Carpintería). Reynaldo Martínez.

actos de grado realizados en el Auditorio del Palacio Fajardo. Muebles. armarios fueron diseñados por el Director Justo Raya Aguilar con el asesoramiento de los demás jefes de talleres. pizarrones. al Ingeniero Leocadio Seijas quien fue esplendido al donar cantidades de madera para trabajos de carpintería de los alumnos. Seis años funciono la escuela en esa casona. Nazario González  Vladimir Pérez  Antonio Jiménez Personal Administrativo Fundador:  Secretaria: Celeste Escobar Personal Obrero Fundador:  Juan Anzola  Amador Pérez Méndez Augusto Quero  Bartolo Llovera  Francisco Pérez  Marcos Apóstol. . estantes. se llevo a efecto dos graduaciones. Es necesario mencionar que los promotores de la Educación Técnica en Acarigua. cátedras. pupitres. como lo fueron el Dr. Pablo Herrera Campins mientras fue gobernador del Estado Portuguesa.. Los primeros muebles se construyeron en la incipiente escuela con herramientas que prestaban los carpinteros Augusto Quero y Francisco Pérez.

William Sánchez y actualmente por el Prof. Modernización y Actualización de las Escuela Técnicas. egresando Técnicos Medios en sus respectivas menciones. La Escuela ha sido dirigida por su fundador el Prof. Mecánica Automotriz y Ebanistería. Justo Raya Aguilar (difunto). de los cuales egresaron en esa oportunidad 08 Peritos mecánicos. Mecánica de Producción. Prof. Lic. Prof. Prof. Carmina Lombano. Emerita González de Gil. Enrique Aguilar. Prof.En el año 1966 se construyó el edificio en la avenida Páez por el Gobierno de Raúl Leoni. 01 Orientadora. José Javier Rivero Suarez. 112 profesores. Juan Luis Moreno (difunto). Actualmente se desarrolla un proceso de cambios para esta institución. Hoy en día la Escuela Técnica cuenta con una matrícula de 1256 alumnos. La mención que dio inicio fue Mecánica de Mantenimiento. Gregorio Cuamo. se está implementando como Escuela Técnica Robinsoniana Zamorana. por ser una escuela piloto a nivel nacional en el Proyecto de Reactivación. 01 Odontólogo. 01 Doctor (medicina general). 36 obreros. Esta escuela ostenta nombre de Escuela Técnica Industrial Robinsoniana Zamorana “Simón Bolívar” a partir del 01 de Octubre de 2005. Prof. Progresivamente se han incorporado otras Menciones tales como: Electricidad. . 28 secretarias. quien la inauguró el 09 de Julio del mismo año.

Capacitar jóvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior. Promover la cooperación.DIRECCION ESTRATEGICA: MISION: La Escuela Técnica Industrial “Simón Bolívar”. actualizada y con criterios de experiencia que se corresponda con las necesidades del entorno y propicie la participación activa y protagónica de la comunidad mediante la autogestión . Contribuir al desarrollo de los recursos humano que se necesitan en la empresa privada mediante la implementación de un nuevo diseño curricular. Electricidad. comprometida con el cambio y desarrollo para formar Recursos Humano a nivel de Técnicos Medios Industriales con una Educación Integral. Impulsar la capacidad de innovación adecuándola a los requerimientos actuales de los entes productivos. VISION: Ser una Escuela Modelo a nivel Regional. es una institución pública dependiente del Ministerio de Educación y Deporte que tiene como propósito: Formar Técnicos Medios Industriales en las menciones de: Maquinarias y Herramientas. Refrigeración y Aire acondicionado. mediante convenios entre la empresa privada y la Institución para mejorar las competencias del egresado. Mecánica Automotriz. Nacional e Internacional con valores compartidos. contribuyendo así al desarrollo del país y al mejoramiento de la calidad de vida de la población. Ebanistería.

dotación de mobiliario. Formación y capacitación permanente de representantes y otros actores de la comunidad. .Para hacer posible la visión es necesario trabajar en las siguientes líneas: LINEAS DE ACCION PEDAGOGICA Formacion y actualización permanente del personal Docente. Fortalecimiento de las relaciones Intra e Interinstitucionales y comunitarias. LINEAS DE ACCION COMUNITARIA Integración Escuela – Comunidad. Mejoramiento continuo del rendimiento académico Actualizacion del currículo. Administrativo y Obrero. Fortalecimiento de valores. LINEAS DE ACCION DE MANTENIMIENTO Y PRODUCTIVA Diseñar un plan de mantenimiento integral y de planta física. moderna y permanente. Organización de la comunidad escolar. para fortalecer la sostenibilidad financiera de los programas desarrollados en la escuela. equipos y recursos para el aprendizaje con el fin de lograr una enseñanza actualizada. Diseñar estrategias de capacitación de recursos. LINEAS DE ACCION GERENCIAL Mantenimiento y actualización permanente de los recursos físicos del plantel Consolidación de perfiles de los distintos actores del plantel.

 Justicia: Dar lo debido y recibir lo adecuado.  Liderazgo: Capacidad de conducir a la gente donde ellos no pueden ir solos. identificación con la misión.  Responsabilidad: Cumplimiento eficiente de las tareas en el marco de organización.  Ética: Mide la rectitud del comportamiento del personal.  Sensibilidad Social: Responsabilidad ética y estética con la sociedad.  Comunicación: Intercambio oportuno de información amplia y suficiente al interior y exterior de la organización. .VALORES: Compromiso con la organización.  Excelencia: Actitud permanente de mejoramiento.  Honestidad: Actitud personal hacia la administración pulcra de los recursos y el manejo veraz de la información. visión y actuación en concordancia con lo que ella establecen.

problemas y necesidades a los fines de adelantar respuestas oportunas. . Disciplina: Acatar las normativas establecidas. para facilitar la interacción efectiva del personal en la consecución de los objetivos.  Autonomía: Proporcionar oportunidad y libertad de toma de decisiones al personal.  Proactividad: Esfuerzos para anticipar oportunidades.

la Coordinación Pedagógica. De igual modo Controla una 1 Subdirección Académica que dirige a su vez 5 coordinaciones la cuales son: Coordinación de laboratorio y talleres de formación general. Coordinación Programa Alimentario Escolar. También la conforman: Consejo de madres.Z .T. Coordinación de control de Estudio y Evaluación.OR GA NIGRA MA EST RU CT U RAL DE LA S E. padres y representantes.T.Z al nivel nacional. está Estructurada por la (1) Dirección del despacho.PR CON SE JOS CO MU N ALE S C O NS EJ O TÉ CN IC O D OC EN T E C ON SE JO D OC EN T E C ON SE JO D IR EC T IVO C ON SE JO ES T UD IA N TIL La Estructura Organizacional de las E. COM ISIO NE S ES TR ATÉ GIC A S D E P OL ÍTIC A E D U CA T IVA D IRECCIÓ N C O NS E JO C ON S UL TI VO SU B DI REC C IÓ N AC A DÉM IC A C O O R DI NA CI Ó N GE NE RA L D E ES PEC IA LID A D C OOR D IN A C IÓN D E P R Á C TIC A P R OFE SI ON A L S OC IO PR OD U C TIV A - SU BD IR EC CI ÓN A DM IN IS TRA TI VA C OO R DIN A C IÓN D E LA B . P AD R E S Y R EP R ES EN T AN T ES C ON S EJ O ED U C AC IÓN OD U C C IÓN . Y TA LL E RE S D E FO R MA C IÓN G EN E R AL C OO R DI NA C IÓN P ED A GÓG IC A R OB IN SON IA N A C OOR D IN A C IÓN D E N Ú C LE O * C OO RD IN A C IÓN D E C ON TR OL D E ES TU D IOS Y EV A LU A C IÓN C OORD IN A C IÓN PR O TE CC IÓ N Y D E SA R R OL LO E ST U D IA N TIL CO OR D IN A CIÓ N P R OGR A MA A L IMENT A R IO ES C OLA R • C OOR D IN A C IÓN D E TA L LE R Y/O L A BO R AT ORIO D E N Ú C LE OS C ON SE JO D E MA DR E S. Coordinación del Núcleo.I. Coordinación de Taller o Laboratorio de núcleo. Consejo .R. Trabaja conjuntamente con el Consejo Consultivo. 1 Subdirección Administrativa. Coordinación Protección y desarrollo Estudiantil.I. las Comisiones estratégicas de la Política Educativa. 1 Coordinación General de Especialidad que maneja 3 coordinaciones que son: Coordinación de práctica Profesional Socio-Productiva.R .

consejo comunal. Consejo Directivo y Consejo Estudiantil. 17 Docentes adscripto a la coordinación. 1Secretaria y 1 Obrero. Consejo Técnico Docente. . ORGANIGRAMA DE LA COORDINACION TECNICA DEL TALLER DE ELECTRICIDAD COORDINACION TECNICA TALLER DE ELECTRICIDAD PERSONAL DOCENTES SECRETARIA OBRERO La Coordinación Técnica Mención Electricidad: está atendida por: 1 Coordinador. Consejo Docente.Educación-Producción.

Con la finalidad de fortalecer el desarrollo de los aprendizaje adquiridos durante el proceso de instrucción. Estado Portuguesa. y ejecutar los problemas administrativos existente. CAPITULO III DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PASANTIAS OBJETIVO DE LA PASANTÍA . Desorganización en la Coordinación técnica. Donde faciliten un registro y una cantidad exactos. Descripción General de donde se realizo las Pasantías La Coordinación Técnica de laboratorios de Taller de Electricidad de la Escuela Técnica Industrial Robinsoniana Zamorana “Simón Bolívar” de Acarigua. realizan actividades practicas de aprendizaje técnico a los y las estudiantes de la institución.El laboratorio del Taller de Electricidad es donde los Docentes evalúan su participación en las prácticas y actividades desarrolladas por los y las estudiantes. El problema que se detecto allí es que no poseen un formato de control de inventario de las entradas y salidas de los equipos y herramientas del taller. ya que no contaba con una secretaria que se encargara de organizar.

Refrigeración y Aire Acondicionado.  Asistencia. puntualidad y cumplimiento de las jornadas laborales.  Finalizar con éxito la pasantía para dejar excelente perfil de la casa de estudio IUTEPI. logrando alcanzar la experiencia necesaria para un futuro.  Cumplir con responsabilidad las actividades asignadas.Satisfacer las necesidades de la institución.  Cumplir las normas y procedimiento de la Institución.  Efectuar diariamente las actividades realizadas por la coordinación técnica del taller de electricidad. Mecánica Automotriz.  Formar jóvenes con una visión humanista que trabaje en función del colectivo. aplicando y poniendo en práctica todos los conocimientos adquiridos durante la formación académica en la institución mediante el cumplimiento de las actividades establecidas por la coordinación Técnica del taller de electricidad.. OBJETIVOS DE LA EMPRESA:  Formar técnicos Industriales en las menciones de Maquinas y Herramientas. Electricidad. OBJETIVOS DEL PASANTE. .  Ejecutar el trabajo excelentemente y así de esta manera darle la oportunidad a otros pasantes. Ebanistería.

 Contribuir al desarrollo de los recursos humanos que se necesitan para el desarrollo tecnológico del país mediante la implementación de un nuevo diseño curricular.  Articular el proceso educativo con el desarrollo endógeno tecnológico. su ingreso al mercado de trabajo y a la prosecución de estudios cursados en la Educación Media Profesional. . Proporcionar a los o las estudiantes una educación diferenciada que comprende una formación general tecnológica y una capacitación en aplicaciones técnicas y profesionales que les faciliten la adquisición de una cultura general.  Aplicar las tecnologías existentes.  Capacitar jóvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior.  Proyectar la Escuela Técnica hacia la comunidad.  Impulsar la capacidad de innovación.  Fomentar valores. adecuándola a los requerimientos actuales de los entes productivos. mediantes convenios entre la empresa privada y la institución para mejorar las competencias del egresado. mejorarlas si fuese necesarias para crear nuevas versiones. contribuyendo así al desarrollo y al mejoramiento de la calidad de vida de la población promover la cooperación.

para el cambio diario de los diarios de clases.  Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institución  Realizar y actualizar formatos en computadoras  Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes.  Colaborar con el proceso de inscripción en la coordinación académica en la organización de los expedientes de los y las estudiantes.ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PASANTE:  Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente  Elaborar actas  Archivar  Control de los diarios de clases  Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes  Reorganizar archivo y actualizarlo  Organizar las carpetas de las materias de cada Docente.  Recibir la planificación de los docentes de las áreas asignadas en el taller de electricidad  Archivar todos los días los diarios de clases  Archivar todos los días el control de asistencia del personal docente  Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad.  Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinación asignada  Llenar citaciones de los alumnos para los representante  Archivar los permisos y reposo y constancias medicas de los docentes .

. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS: SEMANAS ACTIVIDADES REALIZADAS Presentación y recorrido por la Institución.  Trascribir los horarios de clase de los docente  Identificación . Archivar los permiso de reiterarse o reposo y constancias medicas de los alumnos.  Hacer la identificación y la matricula de los alumnos para el taller de electricidad.  Elaborar inventario de la oficina de la coordinación.  Elaborar Cartelera Informativa  Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinación técnica.  Elaborar cronogramas de las reuniones del coordinador con los docentes. organización de las carpetas de los docentes  Elabora un formato de los equipos y herramientas del taller de electricidad.  Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes.

. Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institución.Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente 01 04-10 al 08-10-10 Elaborar actas Archivar Control de los diarios de clases Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes Reorganizar archivo y actualizarlo Organizar las carpetas de las materias de cada Docente. para el cambio diario de los diarios de clases. Archivar. Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes. 03 18-10 al 22-10-10 Colaborar con el proceso de inscripción en la coordinación académica en la organización de los expedientes de los y las estudiantes. 02 11-10 al 15-10-10 Recibir la planificación de los docentes de las áreas asignadas en el taller de electricidad Archivar todos los días los diarios de clases Archivar todos los días el control de asistencia del personal docente Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad. Pasar inasistencias de los docentes 04 25-10 al 29-10-10 Llenar constancias de estudios Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos.

Pasar las inasistencias de los docentes Archivar. Archivar. ect . Realizar y actualizar formatos en computadoras. 08 22-11 al 26-11-10 Se actualizo formato nuevo de los horarios de clase. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución. Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes. Elaborar actas de las reuniones asignadas por el coordinador a los docentes 07 15-11 al 19-11-10 Archivar. Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los 06 08-11 al 12-11-10 docentes. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos.Elabora un formato control de inventario de los equipos y 05 01-11 al 05-11-10 herramientas del taller de electricidad . Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. deportivas. Pasar inasistencia de los docentes. Asistencias a las actividades realizadas en la institución. Pasar inasistencias de los docentes. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución. Recibir y archivar permisos y constancias medicas de alumnos y docentes. Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los docentes.

Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinación asignada Llenar citaciones de los alumnos para los representante RECURSOS UTILIZADOS: . Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinación técnica del taller de electricidad. 10 06-12 al 10-12-10 Llevar un formato de identificación de los alumnos adscrito a la coordinación. 09 29-11 al 03-12-10 Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinación técnica del taller de electricidad. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. Pasar inasistencia de los docentes 11 13-12 al 17-12-10 Archivar. Archivar. Pasar inasistencia de los docentes Organizar la coordinación por vacaciones navideñas. Llevar un formato de identificación de los alumnos adscrito a la coordinación. Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes. Archivar. Trascribir los horarios de clase de los docente.Organizar las carpetas de los diarios. Realizar y actualizar formatos en computadoras Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes. Elaborar Cartelera Informativa 12 10-01 al 14-01-2011 Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinación técnica. Elaborar inventario de la oficina de la coordinación. Organizar las carpetas de los diarios.

 Archivador  Formatos de la institución  Lápices negro y azul  Papel bond  Papel carbón  Hojas tamaño oficio y carta  Grapadora  Perforadora  Clic  Chinches  Tijera  Pega  Carpetas  Computadora  Hoja ministro  Anime  Resaltadores  Marcadores  Celoven  Grapas  Lápices grafito .Se utilizo para las actividades mencionadas de trabajo de pasantías.

El T. egresado del IUTEPI. inclusive son capacitados para realizar actividades en cualquier coordinación o más allá de lo que a un administrador se le puede exigir. la elaboración de las actas. en Administración Industrial adquiere por medio de varias materias dentro de la especialidad que lo capacitan para enfrentar cualquier retos que se le asigne dentro del área Industrial e Administrativo. NUEVOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS Y APORTES REALIZADOS EN EL PROCESO DE PASANTIAS: En el desempeño como pasante en la coordinación del Taller de Electricidad me dejo un aprendizaje y experiencias en: Archivar correctamente. oficios. está dentro de los parámetros establecidos. cada actividad realizada dejo nuevos conocimientos. el aprendizaje correcto del llenado de los formatos.U. en Administración Industrial.S.U.S. . Es importante señalar que por las diferentes actividades desempeñadas el conocimiento se hace cada vez más interesante.COMPARACIÓN ENTRE EL PERFIL DE LA ESPECIALIDAD Y LAS ACTIVIDADES REALIZADAS: En la formación académica el T.

alcanzado las metas a través del trabajo en equipo. La realización de la pasantía fue sin duda una gran experiencia que marca el inicio del éxito empresarial y profesional.CONCLUSION Las pasantías profesionales le permiten al estudiante conocer si cuenta con las aptitudes. ya que nos da la oportunidad de conocer y mejorar nuestro ámbito profesional y de ampliar los conocimientos en la cual nos desenvolvemos. destrezas y conocimientos para desenvolverse en el campo laboral. . Durante el periodo de pasantía se pudo observar el alto nivel de identificación del personal hacia la institución. En relación con las actividades desarrolladas y durante el desempeño de la pasantía se pudo conocer la importancia. resaltando los valores organizacionales la cual permitió crear un ambiente organizacional altamente exigente e integrado. El haber desarrollado las actividades en un ambiente exigente y debido a lo delicado de cada uno de los procedimientos contribuyo a la reducción de las posibilidades de errores cometidos en la realización de los mismos.

pues contribuye con el crecimiento profesional de los estudiantes. Mantener un control diario o semanal de inventario de equipos y herramientas tanto nuevos o dañado del Taller de Electricidad. . o se actualicen todos los formatos para así obtener mejor resultados en las actividades realizadas y así lograr con más rapidez y ahorrar tiempo. para que de esta manera se archive. Prever la falta de artículo de oficina en la coordinación técnica del taller de electricidad.RECOMENDACIONES: A la Institución: Continuar ofreciendo la oportunidad de realizar pasantía en la institución. Implantar un Equipo de computación en la coordinación del taller de Electricidad.

y con la cual se pueden realizar muchas tareas. ESTRATEGIAS: Principios y metas fundamentales que orientan el proceso administrativo para alcanzar los objetivos a los que se desea llegar. COMPUTADORA (ORDENADOR): Es una herramienta poderosa creada por el hombre. efectuada en cumplimiento de sus objetivos y finalidades. letras. DOCUMENTO DE ARCHIVO: Soporte que contiene un texto que es el resultado de una actividad administrativa de una entidad. símbolos a través de un dispositivo de entrada. por cuanto se estima como tales los producidos o recibidos por una persona o institución durante el curso de su gestión o actividad para el cumplimiento de sus fines y conservados como prueba e información. también es una máquina capaz de procesar datos. . distinguiéndose de otras acepciones documentales por su génesis. FORMATO: Forma o disposición en que se presenta la información. números.GLOSARIO DE TERMINOS ARCHIVO: Son el conjunto organizado de información del mismo tipo. Incluyen tanto los jurídicos como los administrativos. que pueden utilizarse en un mismo tratamiento: como soporte material de estas informaciones.

. de colaboración. Estas redacciones se utilizan en instituciones como :ministerios.INVENTARIO: Se define al registro documental de los bienes y demás cosas perteneciente a una persona o institución. o también para llevar a cabo gestiones de acuerdos. etc. consultas. colegios profesionales. hecho con orden y precisión. sindicatos y oficinas de gobierno. ORGANIGRAMA: Es la representación grafica de la estructura organizativa. de invitación. de felicitaciones. embajadas. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático. REDACCION: Es la composición de textos escritos. OFICIO: Es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones. NOMINA: Es un instrumento que permite de una manera ordenada. entre otra. los datos personales de los y las estudiantes de la institución. que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. informes. de agradecimiento. ordenes. municipios.

.REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Reseñas históricas de ETIRZ “SIMON BOLIVAR” Acarigua Edo Portuguesa.

DAC. .Coordinación de pasantía UCLA.

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