REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA

(I.U.T.E.P.I) ACARIGUA-PORTUGUESA

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES

PASANTE: Br. Ruzbeh Z, Araujo G Código: 942015

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA DIRECCION ACADEMICA DEPARTAMENTO DE PASANTIAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z “SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

TUTOR ACADEMICO: Msc. Lic. Milexa Gutiérrez de Castillo TUTOR ORGANIZACIONAL: Lic. Elio Jiménez

PASANTE: Br. Ruzbeh Araujo CODIGO: 942015 ESPECIALIDAD: Administración Industrial Acarigua, diciembre 2010

ACTA DE CERTIFICACIÓN DE PASANTÍAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z “SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

Por: Araujo, Ruzbeh

INFORME APROBADO EN NOMBRE DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA A LOS ____________ DIAS DEL MES DE: _____________________ DEL AÑO___________

__________________________ TUTOR ORGANIZACIONAL iii

______________________ COORD. DE PASANTIAS

1 Reseña Histórica………………………………………………………………. iii Dedicatoria……………………………………………………………………… iv Agradecimiento………………………………………………………………… v Introducción ……………………………………………………………………. Visión……………………………………………………………………………… Valores…………………………………………………………………………….I. 1 Registro de Información Fiscal (RIF) ………………………………………… 1 Dirección Fiscal………………………………………………………………… Dirección Estratégica: Misión……………………………………………………………………………...R …………………………………………... CAPITULO II ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Organigrama general de las E.INDICE GENERAL Pág. 1 .. Políticas Empresariales…………………………………………………………...T.... Acta de Certificación de Pasantías…………………………………………. vi Capítulo I: DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razón Social…………………………………………………………………….

los quiero y amo mucho. A mi hija RUTHZAARID ADARFIO. por estar siempre a mi lado y apoyarme. Gracias por ser mi papa. en todo momento para apoyarme y compartir en todos los difíciles y hermosos momento. RUZMARY. quien siempre me ha motivado a estudiar y seguir adelante y su dedicación a lo largo de los años. por ser aparte de mi.DEDICATORIA A DIOS primero que nada y a la virgencita. por darme la oportunidad de crecer cada día más como persona y como profesional. pero sobre todo por proporcionarme la fortaleza para enfrentar día a día los momentos difíciles. por apoyarme. FREDDY. eres el hombre y padre ejemplar que cualquier mujer quisiera tener. A mis hermanos GERARDO. A mi esposo HEROY ADARFIO. A mi padre GERARDO ARAUJO. Dios me premio contigo. que es lo más sagrado que me ha dado Dios. quien me dio la vida y a quien amo con todo mi corazón. te amo A todos les dedico mi triunfo RUZBEH ARAUJO 942015 . BERMARY. quien es el motivo más grande de mi vida y fuente principal de estimulo para lograr alcanzar los objetivos trazados. por ser la luz y guía de mi camino. Te amo mi niña que dios te bendiga y te proteja siempre. Gracias a dios por existir. A mi madre MIRIAN GARCIA. quien siempre está allí.

orientación y su gran calidad humana. Al tutor empresarial Prof. GRACIAS………. quien con su dedicación profesional. A la Institución ETIRZ “Simón Bolívar”. durante el desarrollo de mi carrera. pudo hacer del presente informe un gran logro y fuente generadora de conocimientos. contribuyendo con ello a mi formación académica.AGRADECIMIENTO A Dios primeramente y a la Santísima Virgen por ser la luz y guía de mi camino y por ayudarme a conseguir mi sueño y hacerlo realidad. GRACIAS . por abrirme las puertas y brindarme la oportunidad de poner en prácticas todos los conocimientos adquiridos durante mi formación académica. A los profesores del Instituto Universitario de Tecnología para la Informática (IUTEPI). Al personal que labora en dicha institución por su amabilidad y trato. por su valioso aporte y dedicación en el área docente. Elio Jiménez.

El presente Informe de Pasantías está compuesto por: Capítulo I: Consiste en una breve explicación sobre los aspectos fundamentales de la empresa como son: Razón Social. Dirección Fiscal.U en Administración Industrial. el cual debe contener una información especificada y precisa de los conocimientos obtenidos durante la realización de las pasantías. Registro de Información Fiscal (RIF). Dirección Estratégica: (Visión. durante el periodo de pasantías. Capítulo II: Es la Explicación detallada de la Estructura organizativa como: Organigrama General de la Escuela Técnica Industrial Robinsionana zamorana “Simón Bolívar” Acarigua Estado Portuguesa. . Reseña Histórica. Valores y Políticas Empresariales). Misión. Organigrama de la Coordinación Técnica Taller de Electricidad. Capítulo III: Actividades más relevantes realizadas en la Escuela Técnica Industrial Robinsionana Zamorana “Simón Bolívar” Acarigua Estado Portuguesa. Descripción General de donde se Realizo las Pasantías.S.INTRODUCCION El presente Informe de Pasantías es un requisito primordial para optar al T.

2000000-9. ni maquinas de escribir. con el nombre de Escuela Técnica Industrial de Acarigua. escritorios.959.CAPITULO I DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razón Social: Es una Institución pública de servicio Educativo. RESEÑA HISTORICA La Escuela Técnica Industrial fue fundada el 03 de septiembre de 1. Teléfono: 02554452964. Estado Portuguesa. Páez frente al parque Musiu Carmelo. (Antigua Nomenclatura). La Escuela inicia sus actividades con el siguiente personal y alumnos: . Ministerio del Poder Popular para la Educación. pizarrones. Dirección Fiscal: ETIRZ “Simón Bolívar”: Acarigua Dirección: Final Av. por el Profesor Justo Raya Aguilar. Acarigua. del Ministerio del Popular para la Educación. no contaba con pupitres. inicio sus actividades en la casa situada en la calle 13 con Av. Registro de Información Fiscal (RIF): El RIF de la Institución pública G.

Ramón Pérez Méndez (Carpintería).  Maestro Guía: Prof. Alumnos Fundadores:  Omar Villalobos  Freddy Vásquez  Luis E.  Secretario Contador: Prof. Juan Manay (Latonería).  Profesores: Lesbia de Encinoso (Castellano). Honorio Cordero (Geografía e Historia).  Profesores de Área Técnica: Ricardo Tortolero (Mecánica de Mantenimiento). Reynaldo Martínez.Docentes Fundadores:  Director: Prof. Alfredo Naranjo (Automotriz). Luis Subero (Matemática). Justo Raya Aguilar (De origen español). Medina  Rafael Simón Peña  Vicente Mendoza  Ronald Alzuru  Gruber Jiménez  Reinaldo Castillo  Héctor Mendoza  Sandalio Clavijo . Musset  Alcides Rosales  José Linarez  Emiliano García  José A. Marcial Romero Duran.

Seis años funciono la escuela en esa casona. . pupitres. cátedras. Muebles. se llevo a efecto dos graduaciones. al Ingeniero Leocadio Seijas quien fue esplendido al donar cantidades de madera para trabajos de carpintería de los alumnos. estantes. Nazario González  Vladimir Pérez  Antonio Jiménez Personal Administrativo Fundador:  Secretaria: Celeste Escobar Personal Obrero Fundador:  Juan Anzola  Amador Pérez Méndez Augusto Quero  Bartolo Llovera  Francisco Pérez  Marcos Apóstol. actos de grado realizados en el Auditorio del Palacio Fajardo. pizarrones. Los primeros muebles se construyeron en la incipiente escuela con herramientas que prestaban los carpinteros Augusto Quero y Francisco Pérez. como lo fueron el Dr. armarios fueron diseñados por el Director Justo Raya Aguilar con el asesoramiento de los demás jefes de talleres. Es necesario mencionar que los promotores de la Educación Técnica en Acarigua.. Pablo Herrera Campins mientras fue gobernador del Estado Portuguesa.

Progresivamente se han incorporado otras Menciones tales como: Electricidad. Prof. Prof. . Prof. Gregorio Cuamo. Esta escuela ostenta nombre de Escuela Técnica Industrial Robinsoniana Zamorana “Simón Bolívar” a partir del 01 de Octubre de 2005. Actualmente se desarrolla un proceso de cambios para esta institución.En el año 1966 se construyó el edificio en la avenida Páez por el Gobierno de Raúl Leoni. La mención que dio inicio fue Mecánica de Mantenimiento. se está implementando como Escuela Técnica Robinsoniana Zamorana. Enrique Aguilar. Carmina Lombano. Justo Raya Aguilar (difunto). Juan Luis Moreno (difunto). Mecánica de Producción. Prof. 01 Orientadora. 112 profesores. Hoy en día la Escuela Técnica cuenta con una matrícula de 1256 alumnos. de los cuales egresaron en esa oportunidad 08 Peritos mecánicos. José Javier Rivero Suarez. Emerita González de Gil. Modernización y Actualización de las Escuela Técnicas. 01 Odontólogo. 36 obreros. 01 Doctor (medicina general). William Sánchez y actualmente por el Prof. La Escuela ha sido dirigida por su fundador el Prof. Lic. quien la inauguró el 09 de Julio del mismo año. egresando Técnicos Medios en sus respectivas menciones. Mecánica Automotriz y Ebanistería. 28 secretarias. Prof. por ser una escuela piloto a nivel nacional en el Proyecto de Reactivación.

DIRECCION ESTRATEGICA: MISION: La Escuela Técnica Industrial “Simón Bolívar”. Ebanistería. comprometida con el cambio y desarrollo para formar Recursos Humano a nivel de Técnicos Medios Industriales con una Educación Integral. Impulsar la capacidad de innovación adecuándola a los requerimientos actuales de los entes productivos. actualizada y con criterios de experiencia que se corresponda con las necesidades del entorno y propicie la participación activa y protagónica de la comunidad mediante la autogestión . Mecánica Automotriz. Contribuir al desarrollo de los recursos humano que se necesitan en la empresa privada mediante la implementación de un nuevo diseño curricular. Capacitar jóvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior. Promover la cooperación. es una institución pública dependiente del Ministerio de Educación y Deporte que tiene como propósito: Formar Técnicos Medios Industriales en las menciones de: Maquinarias y Herramientas. contribuyendo así al desarrollo del país y al mejoramiento de la calidad de vida de la población. Nacional e Internacional con valores compartidos. Electricidad. mediante convenios entre la empresa privada y la Institución para mejorar las competencias del egresado. Refrigeración y Aire acondicionado. VISION: Ser una Escuela Modelo a nivel Regional.

Mejoramiento continuo del rendimiento académico Actualizacion del currículo. LINEAS DE ACCION GERENCIAL Mantenimiento y actualización permanente de los recursos físicos del plantel Consolidación de perfiles de los distintos actores del plantel. Fortalecimiento de las relaciones Intra e Interinstitucionales y comunitarias. LINEAS DE ACCION COMUNITARIA Integración Escuela – Comunidad. Formación y capacitación permanente de representantes y otros actores de la comunidad. para fortalecer la sostenibilidad financiera de los programas desarrollados en la escuela. dotación de mobiliario. Organización de la comunidad escolar. . Administrativo y Obrero. equipos y recursos para el aprendizaje con el fin de lograr una enseñanza actualizada. LINEAS DE ACCION DE MANTENIMIENTO Y PRODUCTIVA Diseñar un plan de mantenimiento integral y de planta física. Diseñar estrategias de capacitación de recursos.Para hacer posible la visión es necesario trabajar en las siguientes líneas: LINEAS DE ACCION PEDAGOGICA Formacion y actualización permanente del personal Docente. moderna y permanente. Fortalecimiento de valores.

 Comunicación: Intercambio oportuno de información amplia y suficiente al interior y exterior de la organización.  Justicia: Dar lo debido y recibir lo adecuado.  Sensibilidad Social: Responsabilidad ética y estética con la sociedad.  Ética: Mide la rectitud del comportamiento del personal.  Responsabilidad: Cumplimiento eficiente de las tareas en el marco de organización.VALORES: Compromiso con la organización.  Liderazgo: Capacidad de conducir a la gente donde ellos no pueden ir solos. visión y actuación en concordancia con lo que ella establecen. .  Honestidad: Actitud personal hacia la administración pulcra de los recursos y el manejo veraz de la información.  Excelencia: Actitud permanente de mejoramiento. identificación con la misión.

 Disciplina: Acatar las normativas establecidas.  Autonomía: Proporcionar oportunidad y libertad de toma de decisiones al personal. . para facilitar la interacción efectiva del personal en la consecución de los objetivos. problemas y necesidades a los fines de adelantar respuestas oportunas.  Proactividad: Esfuerzos para anticipar oportunidades.

las Comisiones estratégicas de la Política Educativa.T. 1 Coordinación General de Especialidad que maneja 3 coordinaciones que son: Coordinación de práctica Profesional Socio-Productiva. Consejo .OR GA NIGRA MA EST RU CT U RAL DE LA S E. P AD R E S Y R EP R ES EN T AN T ES C ON S EJ O ED U C AC IÓN OD U C C IÓN . Coordinación del Núcleo.R. padres y representantes. 1 Subdirección Administrativa.Z al nivel nacional.R . Y TA LL E RE S D E FO R MA C IÓN G EN E R AL C OO R DI NA C IÓN P ED A GÓG IC A R OB IN SON IA N A C OOR D IN A C IÓN D E N Ú C LE O * C OO RD IN A C IÓN D E C ON TR OL D E ES TU D IOS Y EV A LU A C IÓN C OORD IN A C IÓN PR O TE CC IÓ N Y D E SA R R OL LO E ST U D IA N TIL CO OR D IN A CIÓ N P R OGR A MA A L IMENT A R IO ES C OLA R • C OOR D IN A C IÓN D E TA L LE R Y/O L A BO R AT ORIO D E N Ú C LE OS C ON SE JO D E MA DR E S.Z . Coordinación Programa Alimentario Escolar. está Estructurada por la (1) Dirección del despacho.I. Coordinación Protección y desarrollo Estudiantil.T. También la conforman: Consejo de madres. Coordinación de control de Estudio y Evaluación. COM ISIO NE S ES TR ATÉ GIC A S D E P OL ÍTIC A E D U CA T IVA D IRECCIÓ N C O NS E JO C ON S UL TI VO SU B DI REC C IÓ N AC A DÉM IC A C O O R DI NA CI Ó N GE NE RA L D E ES PEC IA LID A D C OOR D IN A C IÓN D E P R Á C TIC A P R OFE SI ON A L S OC IO PR OD U C TIV A - SU BD IR EC CI ÓN A DM IN IS TRA TI VA C OO R DIN A C IÓN D E LA B .PR CON SE JOS CO MU N ALE S C O NS EJ O TÉ CN IC O D OC EN T E C ON SE JO D OC EN T E C ON SE JO D IR EC T IVO C ON SE JO ES T UD IA N TIL La Estructura Organizacional de las E. De igual modo Controla una 1 Subdirección Académica que dirige a su vez 5 coordinaciones la cuales son: Coordinación de laboratorio y talleres de formación general.I. la Coordinación Pedagógica. Trabaja conjuntamente con el Consejo Consultivo. Coordinación de Taller o Laboratorio de núcleo.

Educación-Producción. 1Secretaria y 1 Obrero. Consejo Directivo y Consejo Estudiantil. Consejo Técnico Docente. consejo comunal. Consejo Docente. ORGANIGRAMA DE LA COORDINACION TECNICA DEL TALLER DE ELECTRICIDAD COORDINACION TECNICA TALLER DE ELECTRICIDAD PERSONAL DOCENTES SECRETARIA OBRERO La Coordinación Técnica Mención Electricidad: está atendida por: 1 Coordinador. . 17 Docentes adscripto a la coordinación.

y ejecutar los problemas administrativos existente. realizan actividades practicas de aprendizaje técnico a los y las estudiantes de la institución. Con la finalidad de fortalecer el desarrollo de los aprendizaje adquiridos durante el proceso de instrucción. CAPITULO III DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PASANTIAS OBJETIVO DE LA PASANTÍA . ya que no contaba con una secretaria que se encargara de organizar. Donde faciliten un registro y una cantidad exactos.El laboratorio del Taller de Electricidad es donde los Docentes evalúan su participación en las prácticas y actividades desarrolladas por los y las estudiantes. El problema que se detecto allí es que no poseen un formato de control de inventario de las entradas y salidas de los equipos y herramientas del taller. Descripción General de donde se realizo las Pasantías La Coordinación Técnica de laboratorios de Taller de Electricidad de la Escuela Técnica Industrial Robinsoniana Zamorana “Simón Bolívar” de Acarigua. Desorganización en la Coordinación técnica. Estado Portuguesa.

puntualidad y cumplimiento de las jornadas laborales. Refrigeración y Aire Acondicionado.Satisfacer las necesidades de la institución. logrando alcanzar la experiencia necesaria para un futuro. . Mecánica Automotriz. OBJETIVOS DEL PASANTE. Electricidad. aplicando y poniendo en práctica todos los conocimientos adquiridos durante la formación académica en la institución mediante el cumplimiento de las actividades establecidas por la coordinación Técnica del taller de electricidad.  Cumplir las normas y procedimiento de la Institución.  Ejecutar el trabajo excelentemente y así de esta manera darle la oportunidad a otros pasantes..  Cumplir con responsabilidad las actividades asignadas.  Finalizar con éxito la pasantía para dejar excelente perfil de la casa de estudio IUTEPI. OBJETIVOS DE LA EMPRESA:  Formar técnicos Industriales en las menciones de Maquinas y Herramientas.  Formar jóvenes con una visión humanista que trabaje en función del colectivo.  Asistencia. Ebanistería.  Efectuar diariamente las actividades realizadas por la coordinación técnica del taller de electricidad.

 Aplicar las tecnologías existentes. Proporcionar a los o las estudiantes una educación diferenciada que comprende una formación general tecnológica y una capacitación en aplicaciones técnicas y profesionales que les faciliten la adquisición de una cultura general.  Fomentar valores. su ingreso al mercado de trabajo y a la prosecución de estudios cursados en la Educación Media Profesional. mejorarlas si fuese necesarias para crear nuevas versiones. contribuyendo así al desarrollo y al mejoramiento de la calidad de vida de la población promover la cooperación.  Articular el proceso educativo con el desarrollo endógeno tecnológico.  Contribuir al desarrollo de los recursos humanos que se necesitan para el desarrollo tecnológico del país mediante la implementación de un nuevo diseño curricular. adecuándola a los requerimientos actuales de los entes productivos. .  Impulsar la capacidad de innovación.  Proyectar la Escuela Técnica hacia la comunidad.  Capacitar jóvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior. mediantes convenios entre la empresa privada y la institución para mejorar las competencias del egresado.

para el cambio diario de los diarios de clases.  Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinación asignada  Llenar citaciones de los alumnos para los representante  Archivar los permisos y reposo y constancias medicas de los docentes .  Colaborar con el proceso de inscripción en la coordinación académica en la organización de los expedientes de los y las estudiantes.  Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institución  Realizar y actualizar formatos en computadoras  Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes.  Recibir la planificación de los docentes de las áreas asignadas en el taller de electricidad  Archivar todos los días los diarios de clases  Archivar todos los días el control de asistencia del personal docente  Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad.ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PASANTE:  Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente  Elaborar actas  Archivar  Control de los diarios de clases  Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes  Reorganizar archivo y actualizarlo  Organizar las carpetas de las materias de cada Docente.

 Trascribir los horarios de clase de los docente  Identificación . CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS: SEMANAS ACTIVIDADES REALIZADAS Presentación y recorrido por la Institución.  Elaborar cronogramas de las reuniones del coordinador con los docentes. .  Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes. organización de las carpetas de los docentes  Elabora un formato de los equipos y herramientas del taller de electricidad.  Elaborar inventario de la oficina de la coordinación.  Elaborar Cartelera Informativa  Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinación técnica. Archivar los permiso de reiterarse o reposo y constancias medicas de los alumnos.  Hacer la identificación y la matricula de los alumnos para el taller de electricidad.

. Pasar inasistencias de los docentes 04 25-10 al 29-10-10 Llenar constancias de estudios Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos. 02 11-10 al 15-10-10 Recibir la planificación de los docentes de las áreas asignadas en el taller de electricidad Archivar todos los días los diarios de clases Archivar todos los días el control de asistencia del personal docente Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad. para el cambio diario de los diarios de clases. 03 18-10 al 22-10-10 Colaborar con el proceso de inscripción en la coordinación académica en la organización de los expedientes de los y las estudiantes.Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente 01 04-10 al 08-10-10 Elaborar actas Archivar Control de los diarios de clases Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes Reorganizar archivo y actualizarlo Organizar las carpetas de las materias de cada Docente. Archivar. Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institución. Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes.

Archivar. Pasar inasistencia de los docentes. Realizar y actualizar formatos en computadoras. Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los 06 08-11 al 12-11-10 docentes. 08 22-11 al 26-11-10 Se actualizo formato nuevo de los horarios de clase. Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los docentes. Recibir y archivar permisos y constancias medicas de alumnos y docentes. ect .Elabora un formato control de inventario de los equipos y 05 01-11 al 05-11-10 herramientas del taller de electricidad . Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución. Asistencias a las actividades realizadas en la institución. Pasar las inasistencias de los docentes Archivar. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución. deportivas. Elaborar actas de las reuniones asignadas por el coordinador a los docentes 07 15-11 al 19-11-10 Archivar. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos. Pasar inasistencias de los docentes. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes.

Archivar. Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes. Organizar las carpetas de los diarios. Llevar un formato de identificación de los alumnos adscrito a la coordinación. Trascribir los horarios de clase de los docente.Organizar las carpetas de los diarios. Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinación técnica del taller de electricidad. Archivar. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. 10 06-12 al 10-12-10 Llevar un formato de identificación de los alumnos adscrito a la coordinación. Elaborar Cartelera Informativa 12 10-01 al 14-01-2011 Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinación técnica. Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinación asignada Llenar citaciones de los alumnos para los representante RECURSOS UTILIZADOS: . Pasar inasistencia de los docentes 11 13-12 al 17-12-10 Archivar. 09 29-11 al 03-12-10 Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinación técnica del taller de electricidad. Pasar inasistencia de los docentes Organizar la coordinación por vacaciones navideñas. Realizar y actualizar formatos en computadoras Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes. Elaborar inventario de la oficina de la coordinación.

 Archivador  Formatos de la institución  Lápices negro y azul  Papel bond  Papel carbón  Hojas tamaño oficio y carta  Grapadora  Perforadora  Clic  Chinches  Tijera  Pega  Carpetas  Computadora  Hoja ministro  Anime  Resaltadores  Marcadores  Celoven  Grapas  Lápices grafito .Se utilizo para las actividades mencionadas de trabajo de pasantías.

cada actividad realizada dejo nuevos conocimientos.COMPARACIÓN ENTRE EL PERFIL DE LA ESPECIALIDAD Y LAS ACTIVIDADES REALIZADAS: En la formación académica el T. .S. Es importante señalar que por las diferentes actividades desempeñadas el conocimiento se hace cada vez más interesante. NUEVOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS Y APORTES REALIZADOS EN EL PROCESO DE PASANTIAS: En el desempeño como pasante en la coordinación del Taller de Electricidad me dejo un aprendizaje y experiencias en: Archivar correctamente. inclusive son capacitados para realizar actividades en cualquier coordinación o más allá de lo que a un administrador se le puede exigir.U. está dentro de los parámetros establecidos. oficios. la elaboración de las actas. El T. el aprendizaje correcto del llenado de los formatos. egresado del IUTEPI. en Administración Industrial adquiere por medio de varias materias dentro de la especialidad que lo capacitan para enfrentar cualquier retos que se le asigne dentro del área Industrial e Administrativo.U. en Administración Industrial.S.

alcanzado las metas a través del trabajo en equipo. destrezas y conocimientos para desenvolverse en el campo laboral. . La realización de la pasantía fue sin duda una gran experiencia que marca el inicio del éxito empresarial y profesional. ya que nos da la oportunidad de conocer y mejorar nuestro ámbito profesional y de ampliar los conocimientos en la cual nos desenvolvemos. En relación con las actividades desarrolladas y durante el desempeño de la pasantía se pudo conocer la importancia.CONCLUSION Las pasantías profesionales le permiten al estudiante conocer si cuenta con las aptitudes. Durante el periodo de pasantía se pudo observar el alto nivel de identificación del personal hacia la institución. El haber desarrollado las actividades en un ambiente exigente y debido a lo delicado de cada uno de los procedimientos contribuyo a la reducción de las posibilidades de errores cometidos en la realización de los mismos. resaltando los valores organizacionales la cual permitió crear un ambiente organizacional altamente exigente e integrado.

Mantener un control diario o semanal de inventario de equipos y herramientas tanto nuevos o dañado del Taller de Electricidad. para que de esta manera se archive.RECOMENDACIONES: A la Institución: Continuar ofreciendo la oportunidad de realizar pasantía en la institución. Prever la falta de artículo de oficina en la coordinación técnica del taller de electricidad. o se actualicen todos los formatos para así obtener mejor resultados en las actividades realizadas y así lograr con más rapidez y ahorrar tiempo. Implantar un Equipo de computación en la coordinación del taller de Electricidad. . pues contribuye con el crecimiento profesional de los estudiantes.

distinguiéndose de otras acepciones documentales por su génesis. letras. efectuada en cumplimiento de sus objetivos y finalidades. Incluyen tanto los jurídicos como los administrativos. .GLOSARIO DE TERMINOS ARCHIVO: Son el conjunto organizado de información del mismo tipo. que pueden utilizarse en un mismo tratamiento: como soporte material de estas informaciones. números. FORMATO: Forma o disposición en que se presenta la información. DOCUMENTO DE ARCHIVO: Soporte que contiene un texto que es el resultado de una actividad administrativa de una entidad. ESTRATEGIAS: Principios y metas fundamentales que orientan el proceso administrativo para alcanzar los objetivos a los que se desea llegar. por cuanto se estima como tales los producidos o recibidos por una persona o institución durante el curso de su gestión o actividad para el cumplimiento de sus fines y conservados como prueba e información. también es una máquina capaz de procesar datos. y con la cual se pueden realizar muchas tareas. COMPUTADORA (ORDENADOR): Es una herramienta poderosa creada por el hombre. símbolos a través de un dispositivo de entrada.

entre otra. etc. los datos personales de los y las estudiantes de la institución. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático. Estas redacciones se utilizan en instituciones como :ministerios. OFICIO: Es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones.INVENTARIO: Se define al registro documental de los bienes y demás cosas perteneciente a una persona o institución. . NOMINA: Es un instrumento que permite de una manera ordenada. embajadas. consultas. de agradecimiento. municipios. sindicatos y oficinas de gobierno. de felicitaciones. de colaboración. o también para llevar a cabo gestiones de acuerdos. colegios profesionales. ordenes. que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. de invitación. REDACCION: Es la composición de textos escritos. informes. ORGANIGRAMA: Es la representación grafica de la estructura organizativa. hecho con orden y precisión.

.REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Reseñas históricas de ETIRZ “SIMON BOLIVAR” Acarigua Edo Portuguesa.

DAC. .Coordinación de pasantía UCLA.

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