REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA

(I.U.T.E.P.I) ACARIGUA-PORTUGUESA

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES

PASANTE: Br. Ruzbeh Z, Araujo G Código: 942015

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA DIRECCION ACADEMICA DEPARTAMENTO DE PASANTIAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z “SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

TUTOR ACADEMICO: Msc. Lic. Milexa Gutiérrez de Castillo TUTOR ORGANIZACIONAL: Lic. Elio Jiménez

PASANTE: Br. Ruzbeh Araujo CODIGO: 942015 ESPECIALIDAD: Administración Industrial Acarigua, diciembre 2010

ACTA DE CERTIFICACIÓN DE PASANTÍAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z “SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

Por: Araujo, Ruzbeh

INFORME APROBADO EN NOMBRE DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA A LOS ____________ DIAS DEL MES DE: _____________________ DEL AÑO___________

__________________________ TUTOR ORGANIZACIONAL iii

______________________ COORD. DE PASANTIAS

INDICE GENERAL Pág. vi Capítulo I: DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razón Social…………………………………………………………………….T.. CAPITULO II ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Organigrama general de las E..I. Políticas Empresariales………………………………………………………….R ………………………………………….. Visión……………………………………………………………………………… Valores……………………………………………………………………………. 1 Registro de Información Fiscal (RIF) ………………………………………… 1 Dirección Fiscal………………………………………………………………… Dirección Estratégica: Misión…………………………………………………………………………….. 1 ..... iii Dedicatoria……………………………………………………………………… iv Agradecimiento………………………………………………………………… v Introducción ……………………………………………………………………. Acta de Certificación de Pasantías…………………………………………... 1 Reseña Histórica……………………………………………………………….

quien siempre está allí. por estar siempre a mi lado y apoyarme. Te amo mi niña que dios te bendiga y te proteja siempre. en todo momento para apoyarme y compartir en todos los difíciles y hermosos momento. que es lo más sagrado que me ha dado Dios. FREDDY. te amo A todos les dedico mi triunfo RUZBEH ARAUJO 942015 . los quiero y amo mucho. Gracias por ser mi papa. A mi padre GERARDO ARAUJO. eres el hombre y padre ejemplar que cualquier mujer quisiera tener.DEDICATORIA A DIOS primero que nada y a la virgencita. A mis hermanos GERARDO. BERMARY. RUZMARY. pero sobre todo por proporcionarme la fortaleza para enfrentar día a día los momentos difíciles. por ser aparte de mi. Gracias a dios por existir. por apoyarme. A mi madre MIRIAN GARCIA. por ser la luz y guía de mi camino. quien es el motivo más grande de mi vida y fuente principal de estimulo para lograr alcanzar los objetivos trazados. A mi hija RUTHZAARID ADARFIO. por darme la oportunidad de crecer cada día más como persona y como profesional. quien siempre me ha motivado a estudiar y seguir adelante y su dedicación a lo largo de los años. A mi esposo HEROY ADARFIO. quien me dio la vida y a quien amo con todo mi corazón. Dios me premio contigo.

orientación y su gran calidad humana. Al tutor empresarial Prof. pudo hacer del presente informe un gran logro y fuente generadora de conocimientos.AGRADECIMIENTO A Dios primeramente y a la Santísima Virgen por ser la luz y guía de mi camino y por ayudarme a conseguir mi sueño y hacerlo realidad. A la Institución ETIRZ “Simón Bolívar”. quien con su dedicación profesional. GRACIAS………. Elio Jiménez. durante el desarrollo de mi carrera. A los profesores del Instituto Universitario de Tecnología para la Informática (IUTEPI). Al personal que labora en dicha institución por su amabilidad y trato. GRACIAS . por su valioso aporte y dedicación en el área docente. contribuyendo con ello a mi formación académica. por abrirme las puertas y brindarme la oportunidad de poner en prácticas todos los conocimientos adquiridos durante mi formación académica.

Capítulo II: Es la Explicación detallada de la Estructura organizativa como: Organigrama General de la Escuela Técnica Industrial Robinsionana zamorana “Simón Bolívar” Acarigua Estado Portuguesa. Organigrama de la Coordinación Técnica Taller de Electricidad. el cual debe contener una información especificada y precisa de los conocimientos obtenidos durante la realización de las pasantías. . Dirección Estratégica: (Visión. El presente Informe de Pasantías está compuesto por: Capítulo I: Consiste en una breve explicación sobre los aspectos fundamentales de la empresa como son: Razón Social. durante el periodo de pasantías. Capítulo III: Actividades más relevantes realizadas en la Escuela Técnica Industrial Robinsionana Zamorana “Simón Bolívar” Acarigua Estado Portuguesa. Reseña Histórica.S. Valores y Políticas Empresariales). Misión.U en Administración Industrial. Registro de Información Fiscal (RIF). Dirección Fiscal. Descripción General de donde se Realizo las Pasantías.INTRODUCCION El presente Informe de Pasantías es un requisito primordial para optar al T.

no contaba con pupitres. Dirección Fiscal: ETIRZ “Simón Bolívar”: Acarigua Dirección: Final Av. con el nombre de Escuela Técnica Industrial de Acarigua.CAPITULO I DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razón Social: Es una Institución pública de servicio Educativo.959. del Ministerio del Popular para la Educación. Páez frente al parque Musiu Carmelo. ni maquinas de escribir.2000000-9. pizarrones. Acarigua. Registro de Información Fiscal (RIF): El RIF de la Institución pública G. Teléfono: 02554452964. (Antigua Nomenclatura). La Escuela inicia sus actividades con el siguiente personal y alumnos: . inicio sus actividades en la casa situada en la calle 13 con Av. Ministerio del Poder Popular para la Educación. por el Profesor Justo Raya Aguilar. escritorios. Estado Portuguesa. RESEÑA HISTORICA La Escuela Técnica Industrial fue fundada el 03 de septiembre de 1.

Reynaldo Martínez. Ramón Pérez Méndez (Carpintería). Alumnos Fundadores:  Omar Villalobos  Freddy Vásquez  Luis E. Honorio Cordero (Geografía e Historia). Justo Raya Aguilar (De origen español). Musset  Alcides Rosales  José Linarez  Emiliano García  José A.  Maestro Guía: Prof. Medina  Rafael Simón Peña  Vicente Mendoza  Ronald Alzuru  Gruber Jiménez  Reinaldo Castillo  Héctor Mendoza  Sandalio Clavijo . Marcial Romero Duran.Docentes Fundadores:  Director: Prof. Juan Manay (Latonería). Luis Subero (Matemática). Alfredo Naranjo (Automotriz).  Profesores: Lesbia de Encinoso (Castellano).  Secretario Contador: Prof.  Profesores de Área Técnica: Ricardo Tortolero (Mecánica de Mantenimiento).

cátedras. pizarrones.. Muebles. . Es necesario mencionar que los promotores de la Educación Técnica en Acarigua. Nazario González  Vladimir Pérez  Antonio Jiménez Personal Administrativo Fundador:  Secretaria: Celeste Escobar Personal Obrero Fundador:  Juan Anzola  Amador Pérez Méndez Augusto Quero  Bartolo Llovera  Francisco Pérez  Marcos Apóstol. estantes. pupitres. actos de grado realizados en el Auditorio del Palacio Fajardo. como lo fueron el Dr. Seis años funciono la escuela en esa casona. Pablo Herrera Campins mientras fue gobernador del Estado Portuguesa. armarios fueron diseñados por el Director Justo Raya Aguilar con el asesoramiento de los demás jefes de talleres. se llevo a efecto dos graduaciones. Los primeros muebles se construyeron en la incipiente escuela con herramientas que prestaban los carpinteros Augusto Quero y Francisco Pérez. al Ingeniero Leocadio Seijas quien fue esplendido al donar cantidades de madera para trabajos de carpintería de los alumnos.

Esta escuela ostenta nombre de Escuela Técnica Industrial Robinsoniana Zamorana “Simón Bolívar” a partir del 01 de Octubre de 2005. Mecánica Automotriz y Ebanistería. William Sánchez y actualmente por el Prof. por ser una escuela piloto a nivel nacional en el Proyecto de Reactivación. La Escuela ha sido dirigida por su fundador el Prof. Juan Luis Moreno (difunto). Prof. 01 Orientadora. 01 Odontólogo. 36 obreros. Emerita González de Gil. Modernización y Actualización de las Escuela Técnicas. . 01 Doctor (medicina general). Prof. Justo Raya Aguilar (difunto). 28 secretarias. Gregorio Cuamo. Actualmente se desarrolla un proceso de cambios para esta institución. La mención que dio inicio fue Mecánica de Mantenimiento. 112 profesores. Prof. Lic. Enrique Aguilar. quien la inauguró el 09 de Julio del mismo año. José Javier Rivero Suarez. Hoy en día la Escuela Técnica cuenta con una matrícula de 1256 alumnos. de los cuales egresaron en esa oportunidad 08 Peritos mecánicos. Prof. Progresivamente se han incorporado otras Menciones tales como: Electricidad. Prof. egresando Técnicos Medios en sus respectivas menciones. Carmina Lombano.En el año 1966 se construyó el edificio en la avenida Páez por el Gobierno de Raúl Leoni. Mecánica de Producción. se está implementando como Escuela Técnica Robinsoniana Zamorana.

Contribuir al desarrollo de los recursos humano que se necesitan en la empresa privada mediante la implementación de un nuevo diseño curricular.DIRECCION ESTRATEGICA: MISION: La Escuela Técnica Industrial “Simón Bolívar”. contribuyendo así al desarrollo del país y al mejoramiento de la calidad de vida de la población. Refrigeración y Aire acondicionado. Ebanistería. Impulsar la capacidad de innovación adecuándola a los requerimientos actuales de los entes productivos. Electricidad. comprometida con el cambio y desarrollo para formar Recursos Humano a nivel de Técnicos Medios Industriales con una Educación Integral. Mecánica Automotriz. mediante convenios entre la empresa privada y la Institución para mejorar las competencias del egresado. Nacional e Internacional con valores compartidos. VISION: Ser una Escuela Modelo a nivel Regional. Promover la cooperación. Capacitar jóvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior. es una institución pública dependiente del Ministerio de Educación y Deporte que tiene como propósito: Formar Técnicos Medios Industriales en las menciones de: Maquinarias y Herramientas. actualizada y con criterios de experiencia que se corresponda con las necesidades del entorno y propicie la participación activa y protagónica de la comunidad mediante la autogestión .

Formación y capacitación permanente de representantes y otros actores de la comunidad. Fortalecimiento de valores. LINEAS DE ACCION COMUNITARIA Integración Escuela – Comunidad. Administrativo y Obrero. LINEAS DE ACCION GERENCIAL Mantenimiento y actualización permanente de los recursos físicos del plantel Consolidación de perfiles de los distintos actores del plantel. Diseñar estrategias de capacitación de recursos. dotación de mobiliario.Para hacer posible la visión es necesario trabajar en las siguientes líneas: LINEAS DE ACCION PEDAGOGICA Formacion y actualización permanente del personal Docente. Fortalecimiento de las relaciones Intra e Interinstitucionales y comunitarias. para fortalecer la sostenibilidad financiera de los programas desarrollados en la escuela. equipos y recursos para el aprendizaje con el fin de lograr una enseñanza actualizada. Mejoramiento continuo del rendimiento académico Actualizacion del currículo. . Organización de la comunidad escolar. LINEAS DE ACCION DE MANTENIMIENTO Y PRODUCTIVA Diseñar un plan de mantenimiento integral y de planta física. moderna y permanente.

visión y actuación en concordancia con lo que ella establecen. .  Ética: Mide la rectitud del comportamiento del personal.  Honestidad: Actitud personal hacia la administración pulcra de los recursos y el manejo veraz de la información. identificación con la misión.VALORES: Compromiso con la organización.  Liderazgo: Capacidad de conducir a la gente donde ellos no pueden ir solos.  Comunicación: Intercambio oportuno de información amplia y suficiente al interior y exterior de la organización.  Sensibilidad Social: Responsabilidad ética y estética con la sociedad.  Responsabilidad: Cumplimiento eficiente de las tareas en el marco de organización.  Excelencia: Actitud permanente de mejoramiento.  Justicia: Dar lo debido y recibir lo adecuado.

problemas y necesidades a los fines de adelantar respuestas oportunas. Disciplina: Acatar las normativas establecidas. . para facilitar la interacción efectiva del personal en la consecución de los objetivos.  Autonomía: Proporcionar oportunidad y libertad de toma de decisiones al personal.  Proactividad: Esfuerzos para anticipar oportunidades.

T.Z al nivel nacional. Coordinación del Núcleo. la Coordinación Pedagógica.I.Z . padres y representantes.T. Coordinación Programa Alimentario Escolar. También la conforman: Consejo de madres. Coordinación de control de Estudio y Evaluación. Y TA LL E RE S D E FO R MA C IÓN G EN E R AL C OO R DI NA C IÓN P ED A GÓG IC A R OB IN SON IA N A C OOR D IN A C IÓN D E N Ú C LE O * C OO RD IN A C IÓN D E C ON TR OL D E ES TU D IOS Y EV A LU A C IÓN C OORD IN A C IÓN PR O TE CC IÓ N Y D E SA R R OL LO E ST U D IA N TIL CO OR D IN A CIÓ N P R OGR A MA A L IMENT A R IO ES C OLA R • C OOR D IN A C IÓN D E TA L LE R Y/O L A BO R AT ORIO D E N Ú C LE OS C ON SE JO D E MA DR E S. Coordinación Protección y desarrollo Estudiantil. COM ISIO NE S ES TR ATÉ GIC A S D E P OL ÍTIC A E D U CA T IVA D IRECCIÓ N C O NS E JO C ON S UL TI VO SU B DI REC C IÓ N AC A DÉM IC A C O O R DI NA CI Ó N GE NE RA L D E ES PEC IA LID A D C OOR D IN A C IÓN D E P R Á C TIC A P R OFE SI ON A L S OC IO PR OD U C TIV A - SU BD IR EC CI ÓN A DM IN IS TRA TI VA C OO R DIN A C IÓN D E LA B .R . P AD R E S Y R EP R ES EN T AN T ES C ON S EJ O ED U C AC IÓN OD U C C IÓN . 1 Coordinación General de Especialidad que maneja 3 coordinaciones que son: Coordinación de práctica Profesional Socio-Productiva. Trabaja conjuntamente con el Consejo Consultivo.PR CON SE JOS CO MU N ALE S C O NS EJ O TÉ CN IC O D OC EN T E C ON SE JO D OC EN T E C ON SE JO D IR EC T IVO C ON SE JO ES T UD IA N TIL La Estructura Organizacional de las E. 1 Subdirección Administrativa. Consejo . está Estructurada por la (1) Dirección del despacho. las Comisiones estratégicas de la Política Educativa. Coordinación de Taller o Laboratorio de núcleo.I.R. De igual modo Controla una 1 Subdirección Académica que dirige a su vez 5 coordinaciones la cuales son: Coordinación de laboratorio y talleres de formación general.OR GA NIGRA MA EST RU CT U RAL DE LA S E.

Educación-Producción. Consejo Directivo y Consejo Estudiantil. 1Secretaria y 1 Obrero. . 17 Docentes adscripto a la coordinación. Consejo Técnico Docente. ORGANIGRAMA DE LA COORDINACION TECNICA DEL TALLER DE ELECTRICIDAD COORDINACION TECNICA TALLER DE ELECTRICIDAD PERSONAL DOCENTES SECRETARIA OBRERO La Coordinación Técnica Mención Electricidad: está atendida por: 1 Coordinador. Consejo Docente. consejo comunal.

Descripción General de donde se realizo las Pasantías La Coordinación Técnica de laboratorios de Taller de Electricidad de la Escuela Técnica Industrial Robinsoniana Zamorana “Simón Bolívar” de Acarigua. y ejecutar los problemas administrativos existente.El laboratorio del Taller de Electricidad es donde los Docentes evalúan su participación en las prácticas y actividades desarrolladas por los y las estudiantes. Estado Portuguesa. Donde faciliten un registro y una cantidad exactos. Con la finalidad de fortalecer el desarrollo de los aprendizaje adquiridos durante el proceso de instrucción. El problema que se detecto allí es que no poseen un formato de control de inventario de las entradas y salidas de los equipos y herramientas del taller. realizan actividades practicas de aprendizaje técnico a los y las estudiantes de la institución. ya que no contaba con una secretaria que se encargara de organizar. Desorganización en la Coordinación técnica. CAPITULO III DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PASANTIAS OBJETIVO DE LA PASANTÍA .

.  Asistencia.. OBJETIVOS DEL PASANTE. Ebanistería. Mecánica Automotriz.  Efectuar diariamente las actividades realizadas por la coordinación técnica del taller de electricidad. Electricidad.  Cumplir las normas y procedimiento de la Institución.  Cumplir con responsabilidad las actividades asignadas.  Finalizar con éxito la pasantía para dejar excelente perfil de la casa de estudio IUTEPI.Satisfacer las necesidades de la institución. puntualidad y cumplimiento de las jornadas laborales. OBJETIVOS DE LA EMPRESA:  Formar técnicos Industriales en las menciones de Maquinas y Herramientas.  Formar jóvenes con una visión humanista que trabaje en función del colectivo. aplicando y poniendo en práctica todos los conocimientos adquiridos durante la formación académica en la institución mediante el cumplimiento de las actividades establecidas por la coordinación Técnica del taller de electricidad. Refrigeración y Aire Acondicionado. logrando alcanzar la experiencia necesaria para un futuro.  Ejecutar el trabajo excelentemente y así de esta manera darle la oportunidad a otros pasantes.

. mejorarlas si fuese necesarias para crear nuevas versiones.  Articular el proceso educativo con el desarrollo endógeno tecnológico. Proporcionar a los o las estudiantes una educación diferenciada que comprende una formación general tecnológica y una capacitación en aplicaciones técnicas y profesionales que les faciliten la adquisición de una cultura general. mediantes convenios entre la empresa privada y la institución para mejorar las competencias del egresado.  Impulsar la capacidad de innovación.  Capacitar jóvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior.  Contribuir al desarrollo de los recursos humanos que se necesitan para el desarrollo tecnológico del país mediante la implementación de un nuevo diseño curricular.  Aplicar las tecnologías existentes. contribuyendo así al desarrollo y al mejoramiento de la calidad de vida de la población promover la cooperación. su ingreso al mercado de trabajo y a la prosecución de estudios cursados en la Educación Media Profesional.  Fomentar valores.  Proyectar la Escuela Técnica hacia la comunidad. adecuándola a los requerimientos actuales de los entes productivos.

 Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinación asignada  Llenar citaciones de los alumnos para los representante  Archivar los permisos y reposo y constancias medicas de los docentes .  Recibir la planificación de los docentes de las áreas asignadas en el taller de electricidad  Archivar todos los días los diarios de clases  Archivar todos los días el control de asistencia del personal docente  Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad.  Colaborar con el proceso de inscripción en la coordinación académica en la organización de los expedientes de los y las estudiantes.  Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institución  Realizar y actualizar formatos en computadoras  Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes.ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PASANTE:  Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente  Elaborar actas  Archivar  Control de los diarios de clases  Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes  Reorganizar archivo y actualizarlo  Organizar las carpetas de las materias de cada Docente. para el cambio diario de los diarios de clases.

 Archivar los permiso de reiterarse o reposo y constancias medicas de los alumnos.  Elaborar Cartelera Informativa  Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinación técnica.  Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes.  Trascribir los horarios de clase de los docente  Identificación .  Elaborar inventario de la oficina de la coordinación. .  Hacer la identificación y la matricula de los alumnos para el taller de electricidad. organización de las carpetas de los docentes  Elabora un formato de los equipos y herramientas del taller de electricidad. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS: SEMANAS ACTIVIDADES REALIZADAS Presentación y recorrido por la Institución.  Elaborar cronogramas de las reuniones del coordinador con los docentes.

Archivar.Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente 01 04-10 al 08-10-10 Elaborar actas Archivar Control de los diarios de clases Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes Reorganizar archivo y actualizarlo Organizar las carpetas de las materias de cada Docente. . Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes. para el cambio diario de los diarios de clases. Pasar inasistencias de los docentes 04 25-10 al 29-10-10 Llenar constancias de estudios Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos. 02 11-10 al 15-10-10 Recibir la planificación de los docentes de las áreas asignadas en el taller de electricidad Archivar todos los días los diarios de clases Archivar todos los días el control de asistencia del personal docente Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad. 03 18-10 al 22-10-10 Colaborar con el proceso de inscripción en la coordinación académica en la organización de los expedientes de los y las estudiantes. Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institución.

Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los 06 08-11 al 12-11-10 docentes. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos.Elabora un formato control de inventario de los equipos y 05 01-11 al 05-11-10 herramientas del taller de electricidad . Recibir y archivar permisos y constancias medicas de alumnos y docentes. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución. Pasar inasistencias de los docentes. ect . Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes. Elaborar actas de las reuniones asignadas por el coordinador a los docentes 07 15-11 al 19-11-10 Archivar. Realizar y actualizar formatos en computadoras. Pasar inasistencia de los docentes. Pasar las inasistencias de los docentes Archivar. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. Archivar. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución. 08 22-11 al 26-11-10 Se actualizo formato nuevo de los horarios de clase. Asistencias a las actividades realizadas en la institución. Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los docentes. deportivas.

Trascribir los horarios de clase de los docente. 09 29-11 al 03-12-10 Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinación técnica del taller de electricidad. Realizar y actualizar formatos en computadoras Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes. Elaborar inventario de la oficina de la coordinación.Organizar las carpetas de los diarios. Pasar inasistencia de los docentes 11 13-12 al 17-12-10 Archivar. Elaborar Cartelera Informativa 12 10-01 al 14-01-2011 Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinación técnica. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. Organizar las carpetas de los diarios. Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes. Archivar. Archivar. Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinación técnica del taller de electricidad. 10 06-12 al 10-12-10 Llevar un formato de identificación de los alumnos adscrito a la coordinación. Llevar un formato de identificación de los alumnos adscrito a la coordinación. Pasar inasistencia de los docentes Organizar la coordinación por vacaciones navideñas. Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinación asignada Llenar citaciones de los alumnos para los representante RECURSOS UTILIZADOS: .

 Archivador  Formatos de la institución  Lápices negro y azul  Papel bond  Papel carbón  Hojas tamaño oficio y carta  Grapadora  Perforadora  Clic  Chinches  Tijera  Pega  Carpetas  Computadora  Hoja ministro  Anime  Resaltadores  Marcadores  Celoven  Grapas  Lápices grafito .Se utilizo para las actividades mencionadas de trabajo de pasantías.

S.U. en Administración Industrial. inclusive son capacitados para realizar actividades en cualquier coordinación o más allá de lo que a un administrador se le puede exigir. .U. la elaboración de las actas. NUEVOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS Y APORTES REALIZADOS EN EL PROCESO DE PASANTIAS: En el desempeño como pasante en la coordinación del Taller de Electricidad me dejo un aprendizaje y experiencias en: Archivar correctamente. El T. cada actividad realizada dejo nuevos conocimientos. está dentro de los parámetros establecidos. Es importante señalar que por las diferentes actividades desempeñadas el conocimiento se hace cada vez más interesante. egresado del IUTEPI.COMPARACIÓN ENTRE EL PERFIL DE LA ESPECIALIDAD Y LAS ACTIVIDADES REALIZADAS: En la formación académica el T. el aprendizaje correcto del llenado de los formatos.S. en Administración Industrial adquiere por medio de varias materias dentro de la especialidad que lo capacitan para enfrentar cualquier retos que se le asigne dentro del área Industrial e Administrativo. oficios.

resaltando los valores organizacionales la cual permitió crear un ambiente organizacional altamente exigente e integrado. El haber desarrollado las actividades en un ambiente exigente y debido a lo delicado de cada uno de los procedimientos contribuyo a la reducción de las posibilidades de errores cometidos en la realización de los mismos. ya que nos da la oportunidad de conocer y mejorar nuestro ámbito profesional y de ampliar los conocimientos en la cual nos desenvolvemos. . destrezas y conocimientos para desenvolverse en el campo laboral. La realización de la pasantía fue sin duda una gran experiencia que marca el inicio del éxito empresarial y profesional. alcanzado las metas a través del trabajo en equipo.CONCLUSION Las pasantías profesionales le permiten al estudiante conocer si cuenta con las aptitudes. Durante el periodo de pasantía se pudo observar el alto nivel de identificación del personal hacia la institución. En relación con las actividades desarrolladas y durante el desempeño de la pasantía se pudo conocer la importancia.

Mantener un control diario o semanal de inventario de equipos y herramientas tanto nuevos o dañado del Taller de Electricidad. Prever la falta de artículo de oficina en la coordinación técnica del taller de electricidad. . o se actualicen todos los formatos para así obtener mejor resultados en las actividades realizadas y así lograr con más rapidez y ahorrar tiempo.RECOMENDACIONES: A la Institución: Continuar ofreciendo la oportunidad de realizar pasantía en la institución. Implantar un Equipo de computación en la coordinación del taller de Electricidad. para que de esta manera se archive. pues contribuye con el crecimiento profesional de los estudiantes.

COMPUTADORA (ORDENADOR): Es una herramienta poderosa creada por el hombre. símbolos a través de un dispositivo de entrada. también es una máquina capaz de procesar datos. y con la cual se pueden realizar muchas tareas.GLOSARIO DE TERMINOS ARCHIVO: Son el conjunto organizado de información del mismo tipo. . letras. FORMATO: Forma o disposición en que se presenta la información. Incluyen tanto los jurídicos como los administrativos. efectuada en cumplimiento de sus objetivos y finalidades. distinguiéndose de otras acepciones documentales por su génesis. que pueden utilizarse en un mismo tratamiento: como soporte material de estas informaciones. ESTRATEGIAS: Principios y metas fundamentales que orientan el proceso administrativo para alcanzar los objetivos a los que se desea llegar. por cuanto se estima como tales los producidos o recibidos por una persona o institución durante el curso de su gestión o actividad para el cumplimiento de sus fines y conservados como prueba e información. DOCUMENTO DE ARCHIVO: Soporte que contiene un texto que es el resultado de una actividad administrativa de una entidad. números.

REDACCION: Es la composición de textos escritos. de felicitaciones. NOMINA: Es un instrumento que permite de una manera ordenada. de agradecimiento. de invitación. embajadas. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático. que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Estas redacciones se utilizan en instituciones como :ministerios. informes. de colaboración. OFICIO: Es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones.INVENTARIO: Se define al registro documental de los bienes y demás cosas perteneciente a una persona o institución. municipios. o también para llevar a cabo gestiones de acuerdos. . ordenes. colegios profesionales. consultas. ORGANIGRAMA: Es la representación grafica de la estructura organizativa. los datos personales de los y las estudiantes de la institución. sindicatos y oficinas de gobierno. etc. hecho con orden y precisión. entre otra.

.REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Reseñas históricas de ETIRZ “SIMON BOLIVAR” Acarigua Edo Portuguesa.

.Coordinación de pasantía UCLA.DAC.

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