REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA

(I.U.T.E.P.I) ACARIGUA-PORTUGUESA

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES

PASANTE: Br. Ruzbeh Z, Araujo G Código: 942015

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA DIRECCION ACADEMICA DEPARTAMENTO DE PASANTIAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z “SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

TUTOR ACADEMICO: Msc. Lic. Milexa Gutiérrez de Castillo TUTOR ORGANIZACIONAL: Lic. Elio Jiménez

PASANTE: Br. Ruzbeh Araujo CODIGO: 942015 ESPECIALIDAD: Administración Industrial Acarigua, diciembre 2010

ACTA DE CERTIFICACIÓN DE PASANTÍAS

INFORME FINAL DE PASANTIAS PROFESIONALES INSTITUCION: E.T.I.R.Z “SIMON BOLIVAR UBICADA EN ACARIGUA ESTADO PORTUGUESA

Por: Araujo, Ruzbeh

INFORME APROBADO EN NOMBRE DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA PARA LA INFORMATICA A LOS ____________ DIAS DEL MES DE: _____________________ DEL AÑO___________

__________________________ TUTOR ORGANIZACIONAL iii

______________________ COORD. DE PASANTIAS

1 Registro de Información Fiscal (RIF) ………………………………………… 1 Dirección Fiscal………………………………………………………………… Dirección Estratégica: Misión…………………………………………………………………………….. 1 .. iii Dedicatoria……………………………………………………………………… iv Agradecimiento………………………………………………………………… v Introducción …………………………………………………………………….R …………………………………………..INDICE GENERAL Pág.. Visión……………………………………………………………………………… Valores…………………………………………………………………………….. CAPITULO II ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Organigrama general de las E... Políticas Empresariales…………………………………………………………. 1 Reseña Histórica……………………………………………………………….T.. vi Capítulo I: DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razón Social……………………………………………………………………...I. Acta de Certificación de Pasantías………………………………………….

por estar siempre a mi lado y apoyarme. por apoyarme. A mi padre GERARDO ARAUJO. A mis hermanos GERARDO.DEDICATORIA A DIOS primero que nada y a la virgencita. Gracias a dios por existir. A mi esposo HEROY ADARFIO. quien es el motivo más grande de mi vida y fuente principal de estimulo para lograr alcanzar los objetivos trazados. BERMARY. Gracias por ser mi papa. por ser aparte de mi. quien siempre está allí. A mi hija RUTHZAARID ADARFIO. que es lo más sagrado que me ha dado Dios. RUZMARY. te amo A todos les dedico mi triunfo RUZBEH ARAUJO 942015 . pero sobre todo por proporcionarme la fortaleza para enfrentar día a día los momentos difíciles. por ser la luz y guía de mi camino. quien siempre me ha motivado a estudiar y seguir adelante y su dedicación a lo largo de los años. quien me dio la vida y a quien amo con todo mi corazón. A mi madre MIRIAN GARCIA. por darme la oportunidad de crecer cada día más como persona y como profesional. FREDDY. en todo momento para apoyarme y compartir en todos los difíciles y hermosos momento. Dios me premio contigo. eres el hombre y padre ejemplar que cualquier mujer quisiera tener. los quiero y amo mucho. Te amo mi niña que dios te bendiga y te proteja siempre.

por abrirme las puertas y brindarme la oportunidad de poner en prácticas todos los conocimientos adquiridos durante mi formación académica. Al tutor empresarial Prof. Elio Jiménez. contribuyendo con ello a mi formación académica. GRACIAS………. por su valioso aporte y dedicación en el área docente. durante el desarrollo de mi carrera. Al personal que labora en dicha institución por su amabilidad y trato. GRACIAS .AGRADECIMIENTO A Dios primeramente y a la Santísima Virgen por ser la luz y guía de mi camino y por ayudarme a conseguir mi sueño y hacerlo realidad. A la Institución ETIRZ “Simón Bolívar”. quien con su dedicación profesional. A los profesores del Instituto Universitario de Tecnología para la Informática (IUTEPI). pudo hacer del presente informe un gran logro y fuente generadora de conocimientos. orientación y su gran calidad humana.

Dirección Fiscal. durante el periodo de pasantías.S. Misión. Dirección Estratégica: (Visión. El presente Informe de Pasantías está compuesto por: Capítulo I: Consiste en una breve explicación sobre los aspectos fundamentales de la empresa como son: Razón Social.U en Administración Industrial.INTRODUCCION El presente Informe de Pasantías es un requisito primordial para optar al T. Descripción General de donde se Realizo las Pasantías. Valores y Políticas Empresariales). el cual debe contener una información especificada y precisa de los conocimientos obtenidos durante la realización de las pasantías. Capítulo II: Es la Explicación detallada de la Estructura organizativa como: Organigrama General de la Escuela Técnica Industrial Robinsionana zamorana “Simón Bolívar” Acarigua Estado Portuguesa. Capítulo III: Actividades más relevantes realizadas en la Escuela Técnica Industrial Robinsionana Zamorana “Simón Bolívar” Acarigua Estado Portuguesa. Registro de Información Fiscal (RIF). Organigrama de la Coordinación Técnica Taller de Electricidad. . Reseña Histórica.

Ministerio del Poder Popular para la Educación. RESEÑA HISTORICA La Escuela Técnica Industrial fue fundada el 03 de septiembre de 1. con el nombre de Escuela Técnica Industrial de Acarigua. Páez frente al parque Musiu Carmelo. pizarrones. inicio sus actividades en la casa situada en la calle 13 con Av. ni maquinas de escribir. Acarigua.2000000-9. Teléfono: 02554452964. por el Profesor Justo Raya Aguilar. La Escuela inicia sus actividades con el siguiente personal y alumnos: . (Antigua Nomenclatura). Estado Portuguesa. del Ministerio del Popular para la Educación. escritorios. Registro de Información Fiscal (RIF): El RIF de la Institución pública G. no contaba con pupitres. Dirección Fiscal: ETIRZ “Simón Bolívar”: Acarigua Dirección: Final Av.959.CAPITULO I DESCRIPCION DE LA EMPRESA Razón Social: Es una Institución pública de servicio Educativo.

Docentes Fundadores:  Director: Prof. Musset  Alcides Rosales  José Linarez  Emiliano García  José A. Luis Subero (Matemática). Juan Manay (Latonería). Alumnos Fundadores:  Omar Villalobos  Freddy Vásquez  Luis E. Reynaldo Martínez.  Secretario Contador: Prof. Justo Raya Aguilar (De origen español). Honorio Cordero (Geografía e Historia).  Maestro Guía: Prof. Medina  Rafael Simón Peña  Vicente Mendoza  Ronald Alzuru  Gruber Jiménez  Reinaldo Castillo  Héctor Mendoza  Sandalio Clavijo .  Profesores de Área Técnica: Ricardo Tortolero (Mecánica de Mantenimiento). Marcial Romero Duran.  Profesores: Lesbia de Encinoso (Castellano). Ramón Pérez Méndez (Carpintería). Alfredo Naranjo (Automotriz).

estantes. actos de grado realizados en el Auditorio del Palacio Fajardo. . Nazario González  Vladimir Pérez  Antonio Jiménez Personal Administrativo Fundador:  Secretaria: Celeste Escobar Personal Obrero Fundador:  Juan Anzola  Amador Pérez Méndez Augusto Quero  Bartolo Llovera  Francisco Pérez  Marcos Apóstol. cátedras. armarios fueron diseñados por el Director Justo Raya Aguilar con el asesoramiento de los demás jefes de talleres. Pablo Herrera Campins mientras fue gobernador del Estado Portuguesa. pupitres. Muebles. Los primeros muebles se construyeron en la incipiente escuela con herramientas que prestaban los carpinteros Augusto Quero y Francisco Pérez. al Ingeniero Leocadio Seijas quien fue esplendido al donar cantidades de madera para trabajos de carpintería de los alumnos. como lo fueron el Dr. pizarrones. Es necesario mencionar que los promotores de la Educación Técnica en Acarigua.. se llevo a efecto dos graduaciones. Seis años funciono la escuela en esa casona.

Progresivamente se han incorporado otras Menciones tales como: Electricidad. 01 Odontólogo.En el año 1966 se construyó el edificio en la avenida Páez por el Gobierno de Raúl Leoni. Modernización y Actualización de las Escuela Técnicas. Prof. Esta escuela ostenta nombre de Escuela Técnica Industrial Robinsoniana Zamorana “Simón Bolívar” a partir del 01 de Octubre de 2005. José Javier Rivero Suarez. Prof. Prof. 01 Doctor (medicina general). Juan Luis Moreno (difunto). Lic. de los cuales egresaron en esa oportunidad 08 Peritos mecánicos. por ser una escuela piloto a nivel nacional en el Proyecto de Reactivación. 112 profesores. Justo Raya Aguilar (difunto). Prof. La mención que dio inicio fue Mecánica de Mantenimiento. Mecánica de Producción. Actualmente se desarrolla un proceso de cambios para esta institución. Hoy en día la Escuela Técnica cuenta con una matrícula de 1256 alumnos. Mecánica Automotriz y Ebanistería. Enrique Aguilar. quien la inauguró el 09 de Julio del mismo año. La Escuela ha sido dirigida por su fundador el Prof. Carmina Lombano. egresando Técnicos Medios en sus respectivas menciones. Gregorio Cuamo. Prof. William Sánchez y actualmente por el Prof. Emerita González de Gil. . 01 Orientadora. se está implementando como Escuela Técnica Robinsoniana Zamorana. 28 secretarias. 36 obreros.

DIRECCION ESTRATEGICA: MISION: La Escuela Técnica Industrial “Simón Bolívar”. Capacitar jóvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior. Electricidad. comprometida con el cambio y desarrollo para formar Recursos Humano a nivel de Técnicos Medios Industriales con una Educación Integral. Refrigeración y Aire acondicionado. Impulsar la capacidad de innovación adecuándola a los requerimientos actuales de los entes productivos. contribuyendo así al desarrollo del país y al mejoramiento de la calidad de vida de la población. Promover la cooperación. Mecánica Automotriz. Contribuir al desarrollo de los recursos humano que se necesitan en la empresa privada mediante la implementación de un nuevo diseño curricular. VISION: Ser una Escuela Modelo a nivel Regional. actualizada y con criterios de experiencia que se corresponda con las necesidades del entorno y propicie la participación activa y protagónica de la comunidad mediante la autogestión . mediante convenios entre la empresa privada y la Institución para mejorar las competencias del egresado. Nacional e Internacional con valores compartidos. es una institución pública dependiente del Ministerio de Educación y Deporte que tiene como propósito: Formar Técnicos Medios Industriales en las menciones de: Maquinarias y Herramientas. Ebanistería.

equipos y recursos para el aprendizaje con el fin de lograr una enseñanza actualizada.Para hacer posible la visión es necesario trabajar en las siguientes líneas: LINEAS DE ACCION PEDAGOGICA Formacion y actualización permanente del personal Docente. LINEAS DE ACCION COMUNITARIA Integración Escuela – Comunidad. Mejoramiento continuo del rendimiento académico Actualizacion del currículo. LINEAS DE ACCION DE MANTENIMIENTO Y PRODUCTIVA Diseñar un plan de mantenimiento integral y de planta física. Formación y capacitación permanente de representantes y otros actores de la comunidad. Diseñar estrategias de capacitación de recursos. Organización de la comunidad escolar. dotación de mobiliario. para fortalecer la sostenibilidad financiera de los programas desarrollados en la escuela. Administrativo y Obrero. . Fortalecimiento de las relaciones Intra e Interinstitucionales y comunitarias. LINEAS DE ACCION GERENCIAL Mantenimiento y actualización permanente de los recursos físicos del plantel Consolidación de perfiles de los distintos actores del plantel. Fortalecimiento de valores. moderna y permanente.

.  Comunicación: Intercambio oportuno de información amplia y suficiente al interior y exterior de la organización.  Excelencia: Actitud permanente de mejoramiento.  Sensibilidad Social: Responsabilidad ética y estética con la sociedad.  Responsabilidad: Cumplimiento eficiente de las tareas en el marco de organización. identificación con la misión.VALORES: Compromiso con la organización. visión y actuación en concordancia con lo que ella establecen.  Honestidad: Actitud personal hacia la administración pulcra de los recursos y el manejo veraz de la información.  Justicia: Dar lo debido y recibir lo adecuado.  Liderazgo: Capacidad de conducir a la gente donde ellos no pueden ir solos.  Ética: Mide la rectitud del comportamiento del personal.

problemas y necesidades a los fines de adelantar respuestas oportunas.  Proactividad: Esfuerzos para anticipar oportunidades.  Autonomía: Proporcionar oportunidad y libertad de toma de decisiones al personal. . para facilitar la interacción efectiva del personal en la consecución de los objetivos. Disciplina: Acatar las normativas establecidas.

R . 1 Coordinación General de Especialidad que maneja 3 coordinaciones que son: Coordinación de práctica Profesional Socio-Productiva.R. Y TA LL E RE S D E FO R MA C IÓN G EN E R AL C OO R DI NA C IÓN P ED A GÓG IC A R OB IN SON IA N A C OOR D IN A C IÓN D E N Ú C LE O * C OO RD IN A C IÓN D E C ON TR OL D E ES TU D IOS Y EV A LU A C IÓN C OORD IN A C IÓN PR O TE CC IÓ N Y D E SA R R OL LO E ST U D IA N TIL CO OR D IN A CIÓ N P R OGR A MA A L IMENT A R IO ES C OLA R • C OOR D IN A C IÓN D E TA L LE R Y/O L A BO R AT ORIO D E N Ú C LE OS C ON SE JO D E MA DR E S. la Coordinación Pedagógica. está Estructurada por la (1) Dirección del despacho. Coordinación Protección y desarrollo Estudiantil.Z al nivel nacional.Z . padres y representantes. COM ISIO NE S ES TR ATÉ GIC A S D E P OL ÍTIC A E D U CA T IVA D IRECCIÓ N C O NS E JO C ON S UL TI VO SU B DI REC C IÓ N AC A DÉM IC A C O O R DI NA CI Ó N GE NE RA L D E ES PEC IA LID A D C OOR D IN A C IÓN D E P R Á C TIC A P R OFE SI ON A L S OC IO PR OD U C TIV A - SU BD IR EC CI ÓN A DM IN IS TRA TI VA C OO R DIN A C IÓN D E LA B .I. Coordinación de Taller o Laboratorio de núcleo.T. Consejo . También la conforman: Consejo de madres. Coordinación Programa Alimentario Escolar. Trabaja conjuntamente con el Consejo Consultivo. De igual modo Controla una 1 Subdirección Académica que dirige a su vez 5 coordinaciones la cuales son: Coordinación de laboratorio y talleres de formación general. Coordinación de control de Estudio y Evaluación. P AD R E S Y R EP R ES EN T AN T ES C ON S EJ O ED U C AC IÓN OD U C C IÓN .I.T. Coordinación del Núcleo. las Comisiones estratégicas de la Política Educativa. 1 Subdirección Administrativa.PR CON SE JOS CO MU N ALE S C O NS EJ O TÉ CN IC O D OC EN T E C ON SE JO D OC EN T E C ON SE JO D IR EC T IVO C ON SE JO ES T UD IA N TIL La Estructura Organizacional de las E.OR GA NIGRA MA EST RU CT U RAL DE LA S E.

consejo comunal. Consejo Técnico Docente. Consejo Directivo y Consejo Estudiantil. ORGANIGRAMA DE LA COORDINACION TECNICA DEL TALLER DE ELECTRICIDAD COORDINACION TECNICA TALLER DE ELECTRICIDAD PERSONAL DOCENTES SECRETARIA OBRERO La Coordinación Técnica Mención Electricidad: está atendida por: 1 Coordinador. 17 Docentes adscripto a la coordinación. . Consejo Docente. 1Secretaria y 1 Obrero.Educación-Producción.

Donde faciliten un registro y una cantidad exactos. realizan actividades practicas de aprendizaje técnico a los y las estudiantes de la institución. Estado Portuguesa. Desorganización en la Coordinación técnica. CAPITULO III DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE LA PASANTIAS OBJETIVO DE LA PASANTÍA . ya que no contaba con una secretaria que se encargara de organizar.El laboratorio del Taller de Electricidad es donde los Docentes evalúan su participación en las prácticas y actividades desarrolladas por los y las estudiantes. Con la finalidad de fortalecer el desarrollo de los aprendizaje adquiridos durante el proceso de instrucción. El problema que se detecto allí es que no poseen un formato de control de inventario de las entradas y salidas de los equipos y herramientas del taller. y ejecutar los problemas administrativos existente. Descripción General de donde se realizo las Pasantías La Coordinación Técnica de laboratorios de Taller de Electricidad de la Escuela Técnica Industrial Robinsoniana Zamorana “Simón Bolívar” de Acarigua.

OBJETIVOS DE LA EMPRESA:  Formar técnicos Industriales en las menciones de Maquinas y Herramientas.Satisfacer las necesidades de la institución.  Asistencia.. puntualidad y cumplimiento de las jornadas laborales. logrando alcanzar la experiencia necesaria para un futuro. Ebanistería. Mecánica Automotriz.  Formar jóvenes con una visión humanista que trabaje en función del colectivo.  Cumplir con responsabilidad las actividades asignadas. OBJETIVOS DEL PASANTE.  Cumplir las normas y procedimiento de la Institución. aplicando y poniendo en práctica todos los conocimientos adquiridos durante la formación académica en la institución mediante el cumplimiento de las actividades establecidas por la coordinación Técnica del taller de electricidad.  Finalizar con éxito la pasantía para dejar excelente perfil de la casa de estudio IUTEPI. Electricidad.  Ejecutar el trabajo excelentemente y así de esta manera darle la oportunidad a otros pasantes. Refrigeración y Aire Acondicionado.  Efectuar diariamente las actividades realizadas por la coordinación técnica del taller de electricidad. .

 Impulsar la capacidad de innovación. . mejorarlas si fuese necesarias para crear nuevas versiones.  Fomentar valores.  Articular el proceso educativo con el desarrollo endógeno tecnológico.  Capacitar jóvenes que puedan incorporase al trabajo productivo o continuar estudios a nivel superior. contribuyendo así al desarrollo y al mejoramiento de la calidad de vida de la población promover la cooperación.  Contribuir al desarrollo de los recursos humanos que se necesitan para el desarrollo tecnológico del país mediante la implementación de un nuevo diseño curricular.  Aplicar las tecnologías existentes. mediantes convenios entre la empresa privada y la institución para mejorar las competencias del egresado.  Proyectar la Escuela Técnica hacia la comunidad. adecuándola a los requerimientos actuales de los entes productivos. su ingreso al mercado de trabajo y a la prosecución de estudios cursados en la Educación Media Profesional. Proporcionar a los o las estudiantes una educación diferenciada que comprende una formación general tecnológica y una capacitación en aplicaciones técnicas y profesionales que les faciliten la adquisición de una cultura general.

 Colaborar con el proceso de inscripción en la coordinación académica en la organización de los expedientes de los y las estudiantes.  Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinación asignada  Llenar citaciones de los alumnos para los representante  Archivar los permisos y reposo y constancias medicas de los docentes .ACTIVIDADES REALIZADAS POR EL PASANTE:  Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente  Elaborar actas  Archivar  Control de los diarios de clases  Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes  Reorganizar archivo y actualizarlo  Organizar las carpetas de las materias de cada Docente.  Recibir la planificación de los docentes de las áreas asignadas en el taller de electricidad  Archivar todos los días los diarios de clases  Archivar todos los días el control de asistencia del personal docente  Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad.  Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institución  Realizar y actualizar formatos en computadoras  Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes. para el cambio diario de los diarios de clases.

 Archivar los permiso de reiterarse o reposo y constancias medicas de los alumnos. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES REALIZADAS: SEMANAS ACTIVIDADES REALIZADAS Presentación y recorrido por la Institución.  Trascribir los horarios de clase de los docente  Identificación .  Elaborar Cartelera Informativa  Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinación técnica.  Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes.  Hacer la identificación y la matricula de los alumnos para el taller de electricidad.  Elaborar cronogramas de las reuniones del coordinador con los docentes. organización de las carpetas de los docentes  Elabora un formato de los equipos y herramientas del taller de electricidad.  Elaborar inventario de la oficina de la coordinación. .

Archivar.Llenar los formatos de los diarios de clases de cada docente 01 04-10 al 08-10-10 Elaborar actas Archivar Control de los diarios de clases Realizar un Control diario de las asistencias de los docentes Reorganizar archivo y actualizarlo Organizar las carpetas de las materias de cada Docente. para el cambio diario de los diarios de clases. 02 11-10 al 15-10-10 Recibir la planificación de los docentes de las áreas asignadas en el taller de electricidad Archivar todos los días los diarios de clases Archivar todos los días el control de asistencia del personal docente Llenar actas asignadas a los alumnos por faltas cometidas en el taller de electricidad. Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes. . 03 18-10 al 22-10-10 Colaborar con el proceso de inscripción en la coordinación académica en la organización de los expedientes de los y las estudiantes. Colaborar en el proceso de la matriculas de los y las estudiantes de la institución. Pasar inasistencias de los docentes 04 25-10 al 29-10-10 Llenar constancias de estudios Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos.

Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los 06 08-11 al 12-11-10 docentes. Pasar inasistencia de los docentes. Pasar las inasistencias de los docentes Archivar. deportivas. ect . Realizar y actualizar formatos en computadoras. Asistencias a las actividades realizadas en la institución. Pasar inasistencias de los docentes. Llenar formatos de diarios de clases y control de asistencia de los docentes. Elaborar actas de las reuniones asignadas por el coordinador a los docentes 07 15-11 al 19-11-10 Archivar. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución Recibir y archivar permisos y constancias medicas de los alumnos. 08 22-11 al 26-11-10 Se actualizo formato nuevo de los horarios de clase. Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. Recibir y archivar permisos y constancias medicas de alumnos y docentes. Archivar. Recibir y archivar los permisos y constancias medicas de los docentes.Elabora un formato control de inventario de los equipos y 05 01-11 al 05-11-10 herramientas del taller de electricidad . Llenar actas a los alumnos por faltas cometidas en la institución.

Pasar inasistencia de los docentes 11 13-12 al 17-12-10 Archivar. Elaborar formato de inasistencia de los y las estudiantes. Elaborar inventario de la oficina de la coordinación. 10 06-12 al 10-12-10 Llevar un formato de identificación de los alumnos adscrito a la coordinación. Elaborar las inasistencia de los docentes de la coordinación asignada Llenar citaciones de los alumnos para los representante RECURSOS UTILIZADOS: .Organizar las carpetas de los diarios. Archivar. Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinación técnica del taller de electricidad. Elaborar Cartelera Informativa 12 10-01 al 14-01-2011 Trascribir el informe trimestral de las actividades realizadas en la coordinación técnica. Llenar los formatos del diario de clase y el control de asistencia de los docentes. Pasar inasistencia de los docentes Organizar la coordinación por vacaciones navideñas. Realizar y actualizar formatos en computadoras Llenar Formato de convocatorias a reuniones a los representantes. 09 29-11 al 03-12-10 Llevar las matriculas de los alumnos adscrito a la coordinación técnica del taller de electricidad. Organizar las carpetas de los diarios. Trascribir los horarios de clase de los docente. Llevar un formato de identificación de los alumnos adscrito a la coordinación. Archivar.

 Archivador  Formatos de la institución  Lápices negro y azul  Papel bond  Papel carbón  Hojas tamaño oficio y carta  Grapadora  Perforadora  Clic  Chinches  Tijera  Pega  Carpetas  Computadora  Hoja ministro  Anime  Resaltadores  Marcadores  Celoven  Grapas  Lápices grafito .Se utilizo para las actividades mencionadas de trabajo de pasantías.

egresado del IUTEPI. el aprendizaje correcto del llenado de los formatos. la elaboración de las actas. está dentro de los parámetros establecidos. oficios. El T. .S.U.U.COMPARACIÓN ENTRE EL PERFIL DE LA ESPECIALIDAD Y LAS ACTIVIDADES REALIZADAS: En la formación académica el T. en Administración Industrial adquiere por medio de varias materias dentro de la especialidad que lo capacitan para enfrentar cualquier retos que se le asigne dentro del área Industrial e Administrativo.S. NUEVOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS Y APORTES REALIZADOS EN EL PROCESO DE PASANTIAS: En el desempeño como pasante en la coordinación del Taller de Electricidad me dejo un aprendizaje y experiencias en: Archivar correctamente. Es importante señalar que por las diferentes actividades desempeñadas el conocimiento se hace cada vez más interesante. cada actividad realizada dejo nuevos conocimientos. inclusive son capacitados para realizar actividades en cualquier coordinación o más allá de lo que a un administrador se le puede exigir. en Administración Industrial.

Durante el periodo de pasantía se pudo observar el alto nivel de identificación del personal hacia la institución. La realización de la pasantía fue sin duda una gran experiencia que marca el inicio del éxito empresarial y profesional. resaltando los valores organizacionales la cual permitió crear un ambiente organizacional altamente exigente e integrado.CONCLUSION Las pasantías profesionales le permiten al estudiante conocer si cuenta con las aptitudes. El haber desarrollado las actividades en un ambiente exigente y debido a lo delicado de cada uno de los procedimientos contribuyo a la reducción de las posibilidades de errores cometidos en la realización de los mismos. . alcanzado las metas a través del trabajo en equipo. En relación con las actividades desarrolladas y durante el desempeño de la pasantía se pudo conocer la importancia. ya que nos da la oportunidad de conocer y mejorar nuestro ámbito profesional y de ampliar los conocimientos en la cual nos desenvolvemos. destrezas y conocimientos para desenvolverse en el campo laboral.

Mantener un control diario o semanal de inventario de equipos y herramientas tanto nuevos o dañado del Taller de Electricidad. para que de esta manera se archive. Implantar un Equipo de computación en la coordinación del taller de Electricidad. Prever la falta de artículo de oficina en la coordinación técnica del taller de electricidad. . pues contribuye con el crecimiento profesional de los estudiantes. o se actualicen todos los formatos para así obtener mejor resultados en las actividades realizadas y así lograr con más rapidez y ahorrar tiempo.RECOMENDACIONES: A la Institución: Continuar ofreciendo la oportunidad de realizar pasantía en la institución.

por cuanto se estima como tales los producidos o recibidos por una persona o institución durante el curso de su gestión o actividad para el cumplimiento de sus fines y conservados como prueba e información. FORMATO: Forma o disposición en que se presenta la información. . símbolos a través de un dispositivo de entrada. letras. también es una máquina capaz de procesar datos.GLOSARIO DE TERMINOS ARCHIVO: Son el conjunto organizado de información del mismo tipo. y con la cual se pueden realizar muchas tareas. efectuada en cumplimiento de sus objetivos y finalidades. ESTRATEGIAS: Principios y metas fundamentales que orientan el proceso administrativo para alcanzar los objetivos a los que se desea llegar. COMPUTADORA (ORDENADOR): Es una herramienta poderosa creada por el hombre. que pueden utilizarse en un mismo tratamiento: como soporte material de estas informaciones. distinguiéndose de otras acepciones documentales por su génesis. Incluyen tanto los jurídicos como los administrativos. números. DOCUMENTO DE ARCHIVO: Soporte que contiene un texto que es el resultado de una actividad administrativa de una entidad.

de invitación. NOMINA: Es un instrumento que permite de una manera ordenada. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático. que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. embajadas. municipios. consultas. entre otra. etc. o también para llevar a cabo gestiones de acuerdos. informes. Estas redacciones se utilizan en instituciones como :ministerios. hecho con orden y precisión. de agradecimiento. REDACCION: Es la composición de textos escritos.INVENTARIO: Se define al registro documental de los bienes y demás cosas perteneciente a una persona o institución. ORGANIGRAMA: Es la representación grafica de la estructura organizativa. sindicatos y oficinas de gobierno. de felicitaciones. los datos personales de los y las estudiantes de la institución. de colaboración. . ordenes. colegios profesionales. OFICIO: Es un tipo de documento que sirve para comunicar disposiciones.

.REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Reseñas históricas de ETIRZ “SIMON BOLIVAR” Acarigua Edo Portuguesa.

DAC. .Coordinación de pasantía UCLA.

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