INDICE

1. Introduccin.

2. Objetivos.

3. Resea Histrica.

4. Organigrama de la Compaa.

5. Misin y Visin. 6. Anlisis FODA. 7. Formas de Departamentalizacin 8. Grado de centralizacin y descentralizacin 9. Tipo de Organizacin Mecnica y organicista 10. Tipo de jerga 11. Plan de Recurso Humano 12. Conclusiones 13. Recomendaciones 14. Anexos

Historia
Fue en la bella ciudad de La Ceiba, a orillas del mar Caribe y a 494 Km. de la capital de Honduras, donde se inaugur la primera de las Tiendas Carrin, el 13 de Junio de 1970 bajo el nombre de Bazar Carrin, producto de la amplia Visin empresarial del Sr. Vicente Carrin y su esposa Francisca Carrin, vinindose a convertir aos ms tarde en la primera, ms grande y mejor tienda por departamentos de Honduras. Siendo La Ceiba en el tiempo en que se inaugur Tiendas Carrin, una de las mejores opciones de compra por el hecho de contar con almacenes de amplia tradicin y prestigio en el mbito nacional, se logr consolidar una imagen de prestigio, calidad y buenos precios, obtenindose un xito en las operaciones de la empresa y teniendo como resultado la inauguracin del primer edificio propio de las tiendas y utilizando por primera vez la denominacin de Tiendas Carrin en lugar de Bazar Carrin. El espritu visionario y emprendedor de Don Vicente Carrin, unido al apoyo incondicional de Doa Francisca Carrin y la tenacidad empresarial de sus hijos Hernn, Daro, Oscar, Mirna y Francis, han hecho que las metas trazadas en la Visin de empresa de Tiendas Carrin hayan dado resultados por encima de las expectativas planteadas, ya que con miras a conquistar nuevos mercados dentro del territorio nacional, se expandieron las tiendas hacia las ciudades ms importantes del pas, obtenindose una respuesta positiva en cada comunidad a la que se llegaba y luego se ha penetrado a mercados extranjeros a nivel Centroamericano como Costa Rica, El Salvador, Nicaragua y Guatemala, logrando un xito total en los mismos.

CARRION DANLI FUNDADA UN 3 DE DICIEMBRE DE 2002

MISIN
Ser una empresa lder en el mercado, orientada a ofrecer la mejor calidad y variedad en productos y servicios de venta, brindndole a nuestros clientes las mejores opciones de compra, contando con los establecimientos que poseen el mejor ambiente comodidad y seguridad, obteniendo de esta manera su confianza y lealtad; ofreciendo a las ciudades en las que tenemos presencia un estilo nico de atencin y calidad de vida a sus pobladores.

VISIN
Ser la cadena de tiendas por departamentos en la regin centroamericana que ofrezca la mejor calidad y variedad en servicios de venta y productos a sus clientes, generar un valor agregado a las ciudades a las que lleguemos y contribuir al desarrollo de nuestros colaboradores y accionistas, fortaleciendo nuestra solidez por medio de la planeacin y el trabajo en equipo.

VALORES
Mxima atencin al cliente: A travs de nuestro personal de ventas les brindamos a nuestros clientes apoyo y orientacin para realizar sus compras de la forma ms conveniente. Seguridad Y Conveniencia: Ofreciendo el mejor ambiente de compra a sus consumidores a travs de la ubicacin de sus tiendas en lugares selectos y accesibles.

Comodidad: A travs de reas climatizadas y con una distribucin por departamentos que permitan a nuestros clientes realizar sus compras en un mismo lugar. Calidad Y Garanta: Ofreciendo a nuestros clientes productos originales de primera calidad comprados directamente a los distribuidores autorizados. GERENTE Vanguardia Y Tecnologa: Manteniendo una constante actualizacin en las herramientas tecnolgicas que utilizamos en nuestros modernos sistemas de venta, Encargado de capacitacin de personal y de operacin general de cada una de las tienda tiendas que estn funcionando.
RIGIONAL

Audito ria

Supervisor de tienda

Aseo

Jefe de Seguridad

Arqueo a Cajeras

ORGANIGRAMA

Encargada de depto.

Personal de Seguridad

Cajera General

Ventas

Cajera de Ventas

ORGANIGRAMA
Encargado de tienda: supervisin de personal, contratacin y de estar pendiente de las necesidades de las tiendas y nuestros clientes. Supervisora de tienda: sirve de apoyo al encargado de tienda en las funciones delegadas. Jefe de seguridad: encargado de seguridad interna de la tienda. Encargada de departamentos: supervisar y arreglar cada departamento, dividido este de acuerdo a las necesidades del cliente en: 1. Departamento de damas 2. Departamento de caballeros 3. Departamento de nios 4. Departamento de zapatos

5. Departamento de perfumera 6. Departamento de Higiene 7. Departamento personal 8. Departamento de regalos 9. Departamento de ropa interior de dama y caballero 10.Mochilas y maletas Cajero General: manejo de caja chica Arqueo a cajeras Auditoria: control de entradas y salidas de mercadera. Cajeras: responsables de cobro de mercadera de pagos de clientes. Personal de seguridad: encargados de darles seguridad interna a la tienda y a nuestros clientes. Ventas: encargadas de darle el mejor servicio al cliente. Aseo: responsables de mantener aseado de la tienda.

F.O.D.A. A Nivel General

FORTALEZAS
Carrin es una empresa y marca que a logrado posicionarse como una de las primeras opciones de compra de los consumidores hondureos.

 Es una organizacin con experiencia en el KNOW LOW. Significa que tiene la capacidad de montar su sistema de computo y bases de datos, decoracin, entrenamiento de personal etc. ya que han adquirido experiencia al abrir cada una de las tiendas en los distintos departamentos de Honduras as como en los dems pases de Centroamrica La inversin en publicidad que realizan es muy fuerte y no solo tiene presencia en Honduras si no tambin a nivel de Centroamrica, publicando sus anuncios en los canales de televisin de mayor audiencia y en los medios escritos de mayor circulacin. Trata de satisfacer las necesidades de varios mercados ya que Carrin vende tanto marcas de ropa y cosmticos de diseadores as como ropa y otros productos fabricados para un mercado masivo ( ropa panamea, china de bajos costos)

DEBILIDAD
Carrin no mantiene un solo formato en las tiendas y a veces se arriesga a segmentar mucho de manera que un consumidor siente que no es lo mismo visitar Carrin Un centro a visitar Carrin en el Mall Multiplaza por lo general las tiendas departamentales pertenecientes a una cadena mantiene su formato. Que por estar tan segmentados no ponen a disposicin del consumidor esa misma mercadera que anuncia en la publicidad por televisin y peridico (prensa)

OPORTUNIDADES

 A nivel nacional tiene oportunidad de ir introduciendo nuevos productos y nuevas marcas a las tiendas que han segmentado y dirigido a los consumidores de clase media, media baja. A nivel Centroamericano expandirse con mayor presencia en todos los pases del rea al fin de posicionar bien las marcas entre los consumidores Centroamericanos. Establecer alianzas estratgicas con marcas, compaas de tarjetas de crdito, etc. para establecer promociones hasta los clientes. Poseer un sitio web, muy completo, con informacin necesaria.

AMENAZAS
La expansin a nivel nacional de otras tiendas departamentales hondureas (Mendels) amenazan en destruirle la tienda a Carrin ya que ella mantiene un solo formato a nivel nacional. Si no se controla el contrabando de mercadera, el mercado informal (mercado negro) en donde se comercializa esta seguir creciendo ya que cierta segmento de los consumidores valoran mucho el precio y no el nombre de la tienda en donde compran. Con la apertura del comercio internacional (TLC) ingresen a honduras y Centroamrica cadenas de tiendas departamentales mexicana o sudamericana que sean ms agresivas en el mercadeo que Carrin.

F.O.D.A. A Nivel Local

FORTALEZAS
Que por estar ubicado en el centro de la ciudad se vende mas ,fcil acceso al consumidores peatonales ( que no tienen vehculo) Que la publicidad que hacen a nivel nacional, lo que es un beneficio que esta tienda no tiene que gastar en la misma Es una tienda que en comparacin a otros comercios locales brinda cierta variedad con sus distintos departamentos, facilitando al cliente encontrar todo en un mismo sitio. Cuenta con su propio local

DEBILIDAD
Su ubicacin actual no le permite tener un parqueo exclusivo para clientes Esta lejos de puntos de taxi Invierten mucho en publicidad pero el tipo de mercadera que anuncian no se puede obtener en este Carrin No ejecutan promociones y ofertas orientadas exclusivamente hacia los consumidores de este departamento

 Carrin Danli no esta ubicado cerca de un ncleo de comercio lo cual influye en el flujo de clientes que llegan hasta la tienda. Poca variedad de Marcas; que se encuentran en CARRION de otros departamentos.

No ofrecer algo nuevo e interesante para sus clientes, si no que se vuelva una tienda obsoleta y pasada de moda Que la rotacin de su personal aumente y estos con la experiencia que han conseguido, se vallan a trabajar con la competencia mas cercana a Carrin.

OPORTUNIDADES
Ofrecer un tipo de mercadera de mayor calidad y buen precio que la que actualmente ofrece. Implementar un plan de promociones y descuentos a nivel local a fin de contrarrestar su competencia y mantener o aumentar en el mercado. Tiene la oportunidad de captar un nuevo segmento de mercado con mayor poder adquisitivo pero para esto debe ofrecer mejor variedad y calidad de producto.

AMENAZAS
Perder participacin de mercado del departamento de E l Paraso Con tanto aumento de los precios de los combustibles suban

exageradamente el flete en que incurre Carrin al movilizar la mercadera que importa desde los puertos y luego hacia sus bodegas y desde ah a las tiendas forneas Con el tratado de libre comercio (TLC) entren nuevos productos de otros pases con mejor calidad y precio en comparacin con lo que

se vende en Carrin. Y que estos productos nuevos se comercialicen en ms en Danli. Que por la crisis econmica en la que se encuentra el pas siga creciendo el comercio informal; en donde los consumidores pueden obtener mercaderas al crdito y luego ir cancelando las deudas en varios pagos, como por ejemplo los comerciantes independientes.

FORMAS DE DEPARTAMENTALIZACIN

DE PRODUCTO S

DAMA

CABALLERO

NI -OS

ZAPATOS

PERFUMERIA

HIGIENE PERSONAL

REGAL OS

ROPA INTERIO R

DE EQUIPAJE

Es funcional porque consta de diferentes departamentos en cargados de realizar una funcin determinada.

FUNCIONAL

GERENTE DE COMPRAS

GERENTE DE SISTEMAS

GERENTE DE AUDITORIA

DEPARTAMENTALIZACIN GEOGRFICA:
La cadena de tiendas Carrin cuenta actualmente con 34 tiendas a nivel nacional divididos en dos zonas: Zona centro sur y zona Norte. 3 tiendas en Costa Rica, 1 el Guatemala, 2 en El Salvador y 1 en Nicaragua

GEOGRAFICA

GERENTE REGIONAL

ZONA NORTE

ZONA CENTRO SUR

CARRION DANLI

Grado De Centralizacin Y Descentralizacin

Tiendas CARRION trabaja conforme a reglas y normas establecidas por el gerente regional el cual las da a conocer a el encargado de tienda de cada

Es por eso que tiene una departamentalizacin bien definida lo cual nos seala que es una compaa CENTRALIZADA ya que todas sus tiendas deben guiarse por su Oficina Principal. La cual tiene carcter mas formal ya que es mas grande, y cuenta con mas cantidad de empleados a diferencia de sus otras tiendas que son mas pequeas y con menos empleados donde existe un grado de empowerment, es decir el encargado de cada tiene el poder y la potestad de solventar y resolver los problemas que concierne a su rea ejemplo: para una devolucin no se tiene que llamar al gerente regional, el encargado de tienda esta autorizado a realizar dicho cambio.

Tipo de Organizacin
Tiendas Carrin es una empresa Mecanicista y Orgnica a la ves

Mecanicista:
Cadena de mando bien definida y controlada, cuenta con sus propias oficinas administrativas, una departamentalizacin bien establecida para cada uno de sus empleados en cada una de sus tiendas y cuenta con su propia base datos

Orgnica:
Es orgnica por que el encargado de la tienda de Danli toma dediciones que estn dentro de la libertad que se han otorgado y puede resolver algunos de los problemas sin tener que comunicarlo a la oficina principal. Flexible por que se adapta a diversos cambios o situaciones que puedan surgir.

Tipo De Jerga:

En la tienda de Carrin Danli se utiliza un sistema de lenguaje tcnico a nivel de empleados como ser: De papa uno a eco de la tango. ( De puerta principal hablando al encargado de la tienda) Patas de hule de la tango ( llega el camin de mercadera) Estrella ( empleado) Tiene un billete de 500 ( tiene una llamada) Tambin los productos son clasificados por este tipo de lenguaje ejemplo: Doble delta ( depto. de damas) Romeo ( regalos) Delta de charly (depto. De caballeros) En la Oscar (en la oficina) Tiene una de 500( tiene una llamada) Dgale a la india de creaciones que la marque a la Oscar: (Dgale a la impulsadora de creaciones que venga ala oficina)

Tipo De Comunicacin Organizacional

Rueda: La comunicacin en esta empresa es de RUEDA, ya que esta se puede dar entre tienda de todo el pas, siendo dirigida por el gerente regional o la oficina Principal en el cual estn ligadas entre si. Cada encargado de tienda puede tomar decisiones, de acuerdo al tamao del problema donde el encargado debe comunicarle a su superior de inmediato segn la situacin dada, es por eso que ellas dependen de un lder que sirve como el centro de la organizacin en general.

PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS

El encargado de la tienda comunica a el departamento de los recursos humanos ha presentado renuncias de parte de algunos de los empleados de los diferentes departamentos, el de recurso humano analiza y realiza una supervisin a cada departamento para observar si se necesita personal o si los empleados existentes pueden realizar esas labores.

Reclutamiento:
Despus de analizar la situacin del personal de los departamentos se toma la decisin de contratar ms empleados de la siguiente forma: Se hace un anuncio por los principales medios de comunicacin (radio televisin y prensa)

Seleccin:
Tiendas Carrin utiliza algunos tipos de instrumentos para seleccionar el personal dentro de ellos estn: 1. Formas de solicitud; ejemplo claro de una forma de solicitud utilizada en esta tienda seria el curriculum vitae, ya que por medio de este conocemos nombre, direccin y los antecedentes de los solicitantes de trabajo. 2. Entrevistas: la entrevista es aplicada por un experto en recursos humanos, generalmente un Psiclogo; cuyo trabajo es observar, evaluar la personalidad y el desenvolvimiento del solicitante en el transcurso de la entrevista. La tienda al momento de seleccionar el personal aplica la validez y la confiabilidad, ya que los instrumentos tienen el mismo formato el cual se aplica a diferentes personas para obtener los mismos resultados porque medimos capacidad, experiencia.

De acuerdo con el nmero de personas que se presentaron a la entrevista, se analizan y estudian de acuerdo a la capacidad, para observar si las personas que se estn entrevistando presentan los requisitos que se desean. A la entrevista llegaron15 personas de las cuales 9 contaban con los requisitos exigidos, de las 9 se eligieron 4 personas para los puestos de vendedoras segn su desenvolvimiento se les asignara a un puesto ms alto y de mayor responsabilidad como ser el de cajeras de tienda.

Induccin:
El encargado de la tienda se encarga de proporcionar a los nuevos empleados la informacin necesaria de la compaa; su historia, misin,

visin, reglamentos, el funcionamiento de la empresa para hacerlos sentir comprometidos con los objetivos que se quieren lograr como empresa y la manera de desempear su trabajo

Capacitacin:
Se les brinda y se les solicita a los empleados que conozcan ms acerca de su trabajo para desempaarse de una manera ms eficiente y eficaz en sus labores diarias, mediante: charlas de relaciones personales
Atencin al cliente

Uso de sistema Sales de ventas

Entrenamiento

Atencin psicolgica a cada empleado Mensajes de reflexin Estas capacitaciones se hacen con el objetivo de que cada empleado aprenda a comunicarse, brinde un mejor servicio de calidad al cliente y conozca lo que puede lograr si se propone a realizarlo.

Evaluacin Del Desempao:

Las cajeras cuenta con un sistema en el cual introducen el numero de vendedor al momento de que el cliente realiza la compra y la encargada del departamento lleva el producto a la caja, el sistema le pide introduzca el numero del empleado, lo cual genera un reporte al final del mes miran el cdigo de empleado y por medio de esto se evala si este es eficiente o no. Mediante observaciones y evaluacin de los trabajos realizados el gerente mide el desempeo y la habilidad con que cuentan o se destacan sus subordinados. Corrigindolos y ayudndoles a resolver cualquier tipo de problema que se pueda presentar.

Compensaciones y Prestaciones:
Tiendas Carrin les da la oportunidad a sus empleados de adquirir: Prestamos personales Vales de mercadera Derechos adquiridos si este renuncia Reconoce al empleado que obtenga el 1er. Lugar en ventas

Felicitacin de cumpleaos

Conclusiones generales
CARRION es una empresa grande y reconocida que vende y

comercializa sus productos, destacndose con una alta participacin de mercado a nivel local, nacional e internacional.
CARRION conforme al estudio realizado tiene un buen potencial

comercial, lo cual es satisfactorio

CARRION es una tienda de alto prestigio con una buena organizacin

empresarial.

Conclusiones como grupo

Este tipo de trabajo es de mucha utilidad para el alumno ya que nos introduce a la realidad que vamos a ejercer como profesionales. Al conocer el sistema de trabajo de esta empresa de alto nivel nos sirve como guas y pautas para saber como desenvolvernos en algn momento determinado. La informacin debe de ser coherente.

 Aprendimos que un trabajo debe realizarse siempre con esfuerzo y dedicacin

Recomendaciones Generales

CARRION Danli puede incursionar en una extensin mas amplia en sus productos, ya que la tendencia en la moda es cambiante y es algo que lo vivimos cada da mas y debera estar mas actualizada.

Ampliar la variedad en estilos y marcas de ropa de manera que las ventas no disminuyan y los clientes no busquen otras opciones de compra, (competencia). En ocasiones especiales realizar ofertas y promociones para agilizar un poco ms la venta.

Brindar informacin a los estudiantes para poder realizar sus investigaciones y as poder presentar un mejor informe.

Recomendaciones de Grupo

 Seguir los lineamientos generales sobre el trabajo Buena utilizacin del tiempo Trabajar con esmero y dedicacin Utilizar los recursos disponibles al mximo para obtener un optimo rendimiento en la presentacin del trabajo

ANEXO S

Cronologa de Apertura de Tiendas:

Honduras Ao 1970 1983 1990 1993 1995 1996 1997 1997 1999 Fecha 13-Jun 18-Mar 28-Sep 20-Ago 9-Nov 26-Abr 23-Abr 27-Nov 23-Jul Tienda BAZAR CARRION CEIBA CARRION CENTRO CEIBA CARRION 3ERA AVE. S.P.S. CARRION UNICENTRO TGA. CARRION MEGAPLAZA S.P.S. CARRION COMAYAGUELA CARRION CHOLUTECA No. 1 CARRION MULTIPLAZA S.P.S. CARRION MULTIPLAZA TGA. rea m 300 3,000 4,000 4,000 4,000 3,600 1,800 5,000 6,000

2000 2000 2001 2001 2002 2002 2002 2002 2002 2003 2003 2004 2004 2005

14-Sep 4-Dic 14-Feb 1-Jun 25-Ago 19-Mar 1-Dic 7-Dic 18-Dic 5-Ago 12-Dic 5-Jun 4-Sep 25-Nov

CARRION MEGAPLAZA CEIBA CARRION CENTRO TGA No. 1 CARRION OUTLET S.P.S. CARRION OUTLET TGA. CARRION JUTICALPA OLANCHO CARRION ROATAN, COXEN HOLE CARRION CHOLUTECA CENTRO CARRION DANLI, EL PARAISO CARRION TOCOA, COLON CARRION COMAYAGUA CARRION, PUERTO CORTES CARRION ROATAN, LOS FUERTES CARRION CENTRO TGA. No. 2 CARRION CITY MALL, S.P.S.

5,500 1,000 1,350 1,600 900 600 1,800 1,200 2,500 400 1000 600 4,000 8,000

Costa Rica 2000 2001 2003 5-Dic 15-Nov 14-Nov CARRIONC CENTRO, SAN JOSE CARRION MULTIPLAZA ESCAZU CARRION MULTIPLAZA DEL ESTE 3,000 6,000 3,500

El Salvador 2003 2005 5-Dic 17-Nov CARRION METROCENTRO, SAN SALVADOR PLAZA MUNDO, SAN SALVADOR 5,500 5,000

Nicaragua 2004 6-Dic CARRION METROCENTRO, MANAGUA 5,500

Guatemala 2005 7-Dic CARRION ZONA 4, GUATEMALA 7,300

Descripcin Por Departamento CARRION A Nivel General

Departamento de Damas
Nuestro departamento de Damas es completo, puesto que contamos con lo ltimo de la moda, todos los atuendos y ropa son de alta calidad. Nuestra refinadsima rea de accesorios, perfumera y la elegante lnea de zapatos dejan que los gustos ms exigentes sean complacidos en nuestras tiendas. En este departamento usted encontrar las reconocidas marcas como: Levi`s, Tommy Hilfiger, N/X, Polo Ralph Lauren, Oscar de la Renta, Guess, Carven, JLo, Le TIGRE, Energie, angel, Citizen, Perry Ellis, Sab Harbor, Sculpture, Best, Jordache, Buffalo, Rochas, Mudd y muchas otras ms.

Departamento de Caballeros
La distincin y elegancia en el rea de Caballeros es una de nuestras especialidades, ya que conocemos todas sus necesidades y les ofrecemos proporcionndoles el mejor vestir. Las marcas que distribuimos son de la mejor calidad para los gustos ms exigentes. En este departamento usted encontrar reconocidas marcas

como: Penguin, Kenneth Cole, Le TIGRE, Carven, Franco Tassi, Ted Lapidus, Perry Ellis, Oscar de la Renta, Natural Exchange, Guy Laroche, Tommy Hilfiger, Nutica, Polo Ralph Lauren, Guess, Calvin Klein, Diesel, Buffalo, Levis, Mondo di Marco, Cubavera, Grand Slam, Christian Dior, Energie, Sculpture, Jordache, Gant y Moose.

Departamento de Nios
Para esos pequeos que tienen los gustos ms exigentes hemos creado nuestro departamento de Nios, lo ltimo de la moda para nios y nias, nos especializamos en ropita de bebe y todos los accesorios que los pequeitos necesitan. Adems cada una de nuestras tiendas tiene un surtido amplio de juguetes para todas las edades y de la mejor calidad. En este departamento usted encontrar reconocidas marcas como: Oscar de la Renta, Tommy Hilfiger, Levi's, Nutica, Jordache, Ted Lapidus, Carven, Mattel, Tyco, Fisher Price, Lego, Oskosh, Carters, N/X y muchas ms.

Un fiel reflejo de nosotros mismos es como vestimos nuestros pies, en Tiendas Carrin nuestro departamento de Zapatos ofrece calzado para todos los gustos y ocasiones, zapato elegante para el ejecutivo y empresaria de hoy; para el deportista y aventurero de emociones extremas, sin olvidar a los pequeitos que son los mas exigentes. En este departamento usted encontrar reconocidas marcas tales como: Dumound, Via Uno, Di Cristaldi, Werner, Tommy Hilfiger, Flexi, Bass, Via Marte, Nine West, Florsheim, Basement, Dockers, Bruno Magli, Lacoste, Rockport, Nike, Reebok, entre otras.

Departamento de Zapatos

Departamento de Deportes
Vive la adrenalina con elegancia, en Tiendas Carrin, contamos con el ms completo departamento de Deportes donde usted encontrara las mejores prendas de vestir para el deportista de actividades extremas. Todos nuestros zapatos deportivos se caracterizan por ser marcas de altos niveles de calidad y creados con tecnologa punta, que

permite mejor desempeo mayor duracin en esas actividades fuertes.

Departamento de Hogar
Nuestro departamento de Hogar cuenta con todos los implementos que usted y su familia necesitan. Contamos con una amplia gama de artculos, desde accesorios para el bao, habitacin, sala de estar, hasta adornos y decoraciones para su hogar. En este departamento usted podr encontrar todo aquello que har que su hogar se vuelva ms bello y acogedor.

Perfumera
Una forma de expresarnos es con los mejores aromas, por lo que se convierte en parte fundamental de nuestra personalidad, proyectando clase y buen gusto. Todos los perfumes que distribuimos son de exquisito aroma y le ayudamos a encontrar el que se ajuste a su persona, por que el buen gusto est en saber escoger lo mejor. En este departamento usted encontrar reconocidas marcas como: Lancote, Clinique, Givenchi, Clarins, Cristian Dior, Estee Lauder, Revlon, Cartier, Ralph Lauren, Ives, Saint Laurent, Calvin Klein, Cacharel, Facconable, entre otras.

Honduras
Creados para que nuestros clientes puedan regalarla a sus amigos o familiares, quienes lo podrn cambiar por artculos en cualquiera de nuestras tiendas y cuyo costo est cubierto por el monto de la GIFT CARD que ha recibido, para ello ofrecemos las siguientes denominaciones:

Tiendas Carrin te presenta Carrin Visa, la tarjeta que define no solo tu estilo, si no una nueva manera de comprar y de vivir. Con aceptacin Internacional, para que puedas usarla cuando quieras en donde quieras y con un 15% de Descuento en la primera compra. Extra financiamiento inmediato y doble puntaje por compras en Tiendas Carrin canjeables tambin por boletos areos. Qu esperas? Adquirela Ya! en kioscos ubicados en nuestras tiendas en Honduras. Tarjetas propietario por el momento en los dems pases de Centroamrica.