MANUAL ADMINISTRATIVO

Unidad Administrativa:

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Mes 07

Ao 2007

DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN EN LA SECRETARA DE DESARROLLO SOCIAL

PROCEDIMIENTO TRMITE PARA EL INCENTIVO DEL EMPLEADO DEL MES

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Nombre del Procedimiento: TRMITE PARA EL INCENTIVO DEL EMPLEADO DEL MES

OBJETIVO GENERAL Motivar a los trabajadores que destaquen en su rea de trabajo cada mes, con un incentivo que reconozca su labor POLTICAS Y/O NORMAS DE OPERACIN Slo personal tcnico-operativo de Base, Lista de Raya Base y Confianza, Sindicalizados afiliados al Sindicato nico de los Trabajadores del Distrito Federal (SUTGDF). La Direccin General de Administracin y Desarrollo de Personal de la Oficiala Mayor, autoriza el nmero de dotacin con base en el nmero de trabajadores de la Unidad Administrativa Se califican los siguientes criterios: Puntualidad, Asistencia, Eficiencia y Calidad en el Trabajo, Iniciativa, Colaboracin y Disposicin, Trabajo en Equipo, Relaciones Interpersonales, Disciplina y Lealtad y Discrecionalidad en los asuntos encomendados. Para solicitar el Trmite para el Incentivo del Empleado del Mes se requiere que el trabajador: Se encuentre cotizando en alguna de las 39 Secciones Sindicales Se encuentre activo en Nmina. Que a la fecha de pago, el trabajador beneficiado haya laborado seis meses, un da como mnimo ocupado una plaza de base e igual tiempo de cotizar a su Seccin Sindical. No deber tener Notas Buenas. No deber tener Licencias sin goce de sueldo. No deber tener faltas de asistencia, perodos vacacionales o est disfrutando del artculo 86 total o parcial. No deber tener Licencias Mdicas, ni comisiones sindicales o fuera de instalaciones de la Unidad Administrativa.

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DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y DESARROLLO DE PERSONAL (OFICIALA MAYOR)

No 1

Descripcin de la actividad Tiempo Informa a la Subdireccin de Recursos 1 mes Humanos mediante oficio el nmero de estmulos que le corresponden de acuerdo al nmero de personas adscritas. Recibe y turna a la J.U.D. de Capacitacin y Prestaciones para su aplicacin. 2 hrs.

SUBDIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS

J.U.D. DE CAPACITACIN PRESTACIONES

Realiza un anlisis de acuerdo a las polticas para la asignacin del incentivo tomando los criterios de Puntualidad, Asistencia, Eficiencia y Calidad en el Trabajo, Iniciativa, Colaboracin y Disposicin, Trabajo en Equipo, Relaciones Interpersonales, Disciplina y Lealtad y Discrecionalidad en los asuntos encomendados. Enva propuesta a las diferentes reas del personal acreedor al incentivo del empleado del mes Confirman a los empleados acreedores al incentivo al empleado del mes.

1 da

1 da

REAS DE LA SECRETARA DE DESARROLLO SOCIAL

1 da

J.U.D. DE CAPACITACIN PRESTACIONES

Elabora Cdulas de Evaluacin. 1 da

Firma del JUD de Capacitacin y Prestaciones y/o del Subdirector de Recursos Humanos y del jefe inmediato del trabajador correspondiente.

1 da

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Nombre del Procedimiento: TRMITE PARA EL INCENTIVO DEL EMPLEADO DEL MES

Unidad Administrativa
J.U.D. DE CAPACITACIN PRESTACIONES Y

No 8

Descripcin de la actividad Enva a la J.U.D. de Prestaciones Sociales: Oficio firmado por el Subdirector de Recursos Humanos.- en original y dos copias. Concentrado firmado por el Director General de Administracin y el Subdirector de Recursos Humanos.- original

Tiempo 30 min.

Los formatos del empleado del mes, se 30 min. archivan en el expediente de cada trabajador. pago 10 min.

10

Revisa pago, en correspondientes.

recibos

de

FIN DEL PROCEDIMIENTO

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Nombre del Procedimiento: TRMITE PARA EL INCENTIVO DEL EMPLEADO DEL MES
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN Y DESARROLLO DE PERSONAL REAS DE LA SECRETARA DE DESARROLLO SOCIAL

SUBDIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS

J.U.D. DE CAPACITACIN Y PRESTACIONES

INICIO

1 INF. POR OFICIO EL N DE ESTIM. Q LE CORRESPONDEN RECIBE, TURNA A LA JUD DE CAP. Y PREST. P APLICACIN OFICIO

2 REALIZA ANAL. PARA DETECTAR TRABAJADORES CON DER .

OFICIO

4 ENVA A REAS PROPUESTA DEL PERSONAL ACREEDOR CONFIRMAN A LOS EMPLEADOS ACREEDORES

PROPUESTA

PROPUESTA

6 ELABORA CDULAS

PROPUESTA

7 RECABA FIRMAS DE AUTORIZACIN

CDULAS

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8 ENVIAN A LA J. U.D. DE PRESTACIONES SOCIALES

OFICIO

O 1 2

CONCENTRADO

9 LOS FORMATOS SE ARCHIVAN EN EXP. DE C/ TRABAJADOR

CDULAS

10 REVISA PAGO EN RECIBOS DE PAGO CORRESPONDIENTES RECIBOS

FIN

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