Discurso de Miguel ngel Portocarrero, Past Decano del Colegio Mdico Veterinario Departamental Lima

Distinguida concurrencia: Una vez ms nos reunimos en nuestro querido Colegio para celebrar la toma de mando de nuestras nuevas autoridades que tendrn la responsabilidad de conducirlo en los prximos dos aos y augurarles todo el xito para bien de quienes pertenecemos a esta noble profesin. La Junta Directiva que hoy termina su gestin, asumi tal responsabilidad siete meses despus de que lo hiciera el Consejo Nacional, debido a circunstancias por todos conocidas. Tratar de resumir lo realizado por nuestra JD en los ltimos 17 meses para su respetivo juzgamiento, sin que esto signifique el informe de todo el trabajo realizado. PERIODO DE LA JUNTA DIRECTIVA.- La JD particip en las elecciones pasadas por una gentil invitacin que el suscrito recibi de dilectos amigos y autoridades del momento, dada la circunstancia que se haban producido cuatro convocatorias que resultaron estriles por diversos motivos. Este hecho mantena al Colegio de Lima con una Comisin de Gestin, la que, como lo mandan nuestros Estatutos, est limitada en su accionar y en este sentido quienes sufran las consecuencias de la falta de una JD eran aquellos colegas que deban colegiarse para poder ejercer la profesin tal como lo manda nuestra Ley, amn de las consiguientes molestias de traslados y demoras en la documentacin que requeran nuestros colegiados. Es as que nos reunimos un grupo de colegas que cumplamos los requisitos de Ley y pudimos conformar una Junta Directiva que en el camino y por razones personales y de tiempo, dos de nuestros distinguidos colaboradores tuvieron que retirarse dando paso a otros dos colegas con quienes llegamos al final de esta jornada de 17 meses. Esa es la razn por la que nuestro periodo fue tan corto. SESIONES.- Durante ese periodo hemos realizado 63 sesiones ordinarias y 7 sesiones extraordinarias. Es decir un total de 70 sesiones de la JD La Comisin de Gestin ha realizado en estos ltimos 3 meses y medio, 12 sesiones. ASAMBLEAS EXTRAORDINARIAS.- En cumplimiento del mandato legal que nos rige y por convocatoria de nuestro Consejo Nacional el Colegio de Lima ha realizado 5 Asambleas Extraordinarias, en las que se tomaron acuerdos para ser presentados y sustentados ante la Asamblea General. A esta labor debemos incrementar aqul tiempo que tom la asistencia al Poder Judicial y otras entidades estatales. AMPLIACION DEL HORARIO DE ATENCION.- Una de las quejas permanentes al inicio de nuestra gestin fue que los colegas no podan cumplir con sus obligaciones debido al horario de atencin que brindaba nuestro Colegio, que era de 9 de la maana hasta las 6 de la tarde. Este horario fue extendido de 9 de la maana a 9 de la noche a fin de brindar el servicio que los colegas demandaban y merecan.

Una de las circunstancias que evit la eleccin de una nueva JD es precisamente el hecho de que muchos de los colegas que pretendan una candidatura no podan concretarla debido a no encontrarse, reglamentariamente, al da en sus cotizaciones y esto se deba a la suma varios factores como son los de no conocer el nmero de la cuenta corriente del Colegio de Lima o que el horario de atencin no era lo suficientemente amplio para el cumplimiento de nuestras obligaciones, entre otros. En ese sentido y en cumplimiento de nuestro ofrecimiento, todas las comunicaciones cursadas por correo electrnico a nuestros colegas llevan al pie el numero de cuenta y el banco, as como el horario de atencin de 12 horas continuadas amn de la direccin, telfonos correo electrnico y direccin de nuestra pgina Web retomando nuevamente la dinmica institucional momentneamente perdida. Una pregunta que nos hacen muchos colegas es Qu hace el Colegio? Por qu debo pagar mis cuotas? Nuestra Ley 16200, en su artculo 2 nos dice que para ejercer la MV es obligatoria la colegiacin de los MV, debiendo inscribirse en el respectivo Colegio Departamental de su jurisdiccin o domicilio. Esto nos permite: En primer lugar incorporarnos como miembros de un cuerpo colegiado como lo es el CMVP, en segundo lugar el Colegio nos presenta a la sociedad a la que vamos a servir. Es decir ejercer nuestra profesin. Esto va acompaado de un juramento, realizado pblicamente con conciencia, dignidad y lealtad manteniendo los principios ticos y deontolgicos, del CMVP. Un juramento, distinguidos colegas es una promesa realizada pblicamente, un compromiso moral de cumplimiento ineludible para quienes lo formulan, el cual encierra valores morales intemporales, por tanto, formulado ante su propia conciencia y con absoluta libertad, compromete a quien lo realiza a honrarlo mientras ejerza esta noble profesin. El juramento colegas, va ms all de lo que lo que encierran las palabras. Tiene que ver con el honor, la dignidad y la moral. Eso encierra un juramento y es de seres dignos, probos y honorables, tanto ms sagrado como que es voluntario, sin seduccin ni violencia, que nace del corazn y es grave en sus expresiones. En este sentido y tratando de interpretar el sentir de aquellos colegas que piden que el Colegio les brinde algo para justificar su presencia gremial, debo indicar con satisfaccin lo siguiente: En el ao 2004 bajo la decanatura del colega Jos Cavero se cre un fondo fijo con 70 mil soles. El Decano Chanam en el ao 2006 lo increment a 140 mil soles. El 30.03.2010 segn libros, el saldo en bancos fue de S/. 146,199.99. Hoy, con alegra puedo anunciar que dicho fondo durante esta corta gestin ha sido incrementado en 50 mil soles, teniendo un saldo con un inters capitalizado al 30 de octubre del 2011 de S/. 205,498, quedando pendiente un deposito aprovisionado de 50 mil soles ms para que la nueva JD pueda depositarlo prontamente con lo cual la suma total ascendera a 255 mil soles, sin contar con los intereses que generarn en el tiempo. Ese monto tendr el destino que la Asamblea determine y hago votos porque quizs hayamos encontrado la frmula para estimular a aquellos colegas que sienten que el Colegio no les brinda nada a cambio de sus cuotas. Es preciso agradecer a los colegas que cumplen con su obligacin de cotizar al Colegio y les digo que no teman, que su dinero ha sido muy bien utilizado y

custodiado y sern los propios MV quienes determinen el destino de dichos dineros. ADQUISICION DE EQUIPOS.- En este periodo se adquirieron dos computadoras modernas para la labor administrativa. Dos micrfonos inalmbricos. Mobiliario para oficina. En nuestro presupuesto para el presente ao se consignaron S/ 15,000 para la adquisicin de equipos y mobiliario para las nuevas oficinas, pero la paralizacin de la construccin que viene realizando la Asociacin de MV, paraliz tambin el gasto previsto. REESTRUCTURACIN DE LA PGINA WEB.- Por pedido expreso de nuestro decano nacional saliente nuestra pgina web se encuentra alojada en la del CMVP, lo cual trae como consecuencia un menor gasto en su mantenimiento. CONVENIOS PARA BENEFICIO DE LOS COLEGIADOS Se hizo de conocimiento pblico los convenios firmados con Alianza Francesa, en la que los MV que desearan estudiar francs tienen descuentos especiales. Persiste el Convenio PALTEX con la Organizacin Mundial de la Salud y Organizacin Panamericana de la Salud para la adquisicin de libros y equipos y materiales de Medicina Veterinaria a precios econmicos JURAMENTACIONES.- En el presente perodo se han incorporado 325 colegas a nuestro Colegio Departamental. En este momento pasamos de 7500 MV en todo el Per. COLEGAS FALLECIDOS.- Durante este periodo, hemos tenido la desgracia de perder a 16 integrantes de la familia veterinaria de Lima. Nuestro Colegio estuvo presente en cada despedida. Paz en su tumba a todos nuestros distinguidos colegas que se nos adelantaron en el camino sin retorno. ASESORIA LEGAL. Y CONTABLE.- En este tiempo, nuestros asesores tanto legal como contable han brindado asesora a los colegas que han demandado de ellos. LEY13679.- Gracias al la Ley 13679, los MV podemos recetar y utilizar medicamentos para casos oncolgicos en la farmacia del INEN. Es decir que gracias a esta Ley, nuestras recetas son vlidas y por lo tanto atendidas en este nosocomio. Invoco a nuestras nuevas autoridades que al revisarla, debe conservar aquellos artculos que nos ayudan en nuestro desempeo profesional. CERTIFICACIN.- Tal como se ofreci, la certificacin fue tratada con la rigurosidad legal que amerita. Se ofreci hacer las consultas pertinentes ante nuestras autoridades as como a las instituciones que tienen a su cargo este tema, a fin de brindar la informacin exacta y certera a nuestros colegas. Y as se hizo. Durante este periodo hemos trabajado incansablemente en este tpico. Hemos tenido conversatorios, asambleas y reuniones y en una ocasin tuvimos un conversatorio con el mismo Director de CONEAU y su asesor legal en nuestras instalaciones, a la que por cierto invitamos masiva y personalmente a nuestros agremiados. Como es de conocimiento general, el MV no se encuentra comprendido dentro de la certificacin obligatoria, por no ser considerado legalmente profesional de la salud, conforme lo dicta la Ley 23536 en su artculo 6 y que es explcitamente citado en el Reglamento de la Ley de 28740 que en su artculo 23 dice: La evaluacin con fines de certificacin profesional es voluntaria. Para

los profesionales de salud y de educacin, es obligatoria. Eso dice la Ley primigenia que Ud. seor Decano Nacional ha ofrecido a los miembros de nuestro Colegio Exigir a las autoridades pertinentes el cumplimiento estricto de la Ley 28740 y su Reglamento tal y conforme fueron redactados. Y como puede advertir, los veterinarios peruanos creemos en su palabra y respaldaremos las acciones que Ud. ejecute para honrarla. Seor Decano Departamental, con la finalidad de intentar que el MV que labora en el Ministerio de Salud pueda ser considerado como Profesional de Salud, dejo en sus manos un bosquejo de proyecto de Ley para que sea revisado y mejorado por los colegas interesados as como del departamento legal de nuestro colegio. Este bosquejo de ley consta de 19 artculos y cinco disposiciones transitorias, adems de una exposicin de motivos. EVALUACION DE GESTION ANTERIOR.- En cumplimiento de un acuerdo de Asamblea Departamental, se procedi a realizar una evaluacin de gestin de la anterior Junta Directiva, ya que no era posible realizar una auditora por la razn de que la administracin anterior no reuna el requisito de contar con un presupuesto. Para esto se cumpli con el requisito de un concurso de precios entre las diferentes empresas auditoras que se presentaron. En esta oportunidad, s es posible realizar una auditora a nuestra gestin, contamos con los documentos que administrativamente se requieren para tal medida de control y solicito a nuestras nuevas autoridades procedan a realizarla. Considero necesaria esta accin, pues es una forma eficaz de corregir los errores en lo que hubiramos podido incurrir y esto sealar el camino para mejorar la marcha administrativa de nuestra institucin de modo que cada periodo que pase sea mejor que el anterior. MARCHA ECONOMICA.- Iniciamos la gestin con un saldo bancos de S/.144,447.23 y hoy tenemos en el mismo rubro la suma de S/ 268,039 hasta el mes de octubre del presente ao. Es decir que en Cuenta Corriente hemos crecido un 85%. En lo referente a los estados de prdidas y ganancias comparativo 2008 2009 2010 y cortado a octubre 2011 financieramente se puede apreciar que nuestra gestin obtuvo una UTILIDAD NETA del S/. 136,292.-, reduciendo los gastos que excedan el 100% en el periodo 2008 a un 64% en el periodo 2011, lo cual permiti mantener la operatividad de la institucin. CELEBRACIONES.- En el presente periodo se realizaron celebraciones por el da de la madre, da del padre, da del MV y la tradicional chocolatada navidea con entrega de presentes a los nios hijos de colegas. Todas estas celebraciones se hicieron posibles gracias al entusiasmo de nuestra querida colega Rosa Gutirrez, as como de los colegas Jess Vargas y Jorge Quintana. COMPETENCIA DESLEAL.Seores autoridades un tema que se ha convertido en controversial en cuanto a competencia desleal con nuestros colegas, particularmente quienes trabajan en el rea de animales de compaa, son las municipalidades. La ley 27972 o Ley de Municipalidades, en su artculo 35 referente a la actividad empresarial municipal dice que En ningn caso podrn constituir competencia desleal para el sector privado ni proveer de bienes y servicios al propio municipio en una relacin comercial directa y exclusiva.

Sin embargo al tener consultorios en los que se desarrollan actividades clnicas y quirrgicas y vacunaciones a precios sumamente bajos que obviamente son subvencionados por el tesoro de la municipalidad, colisionan no solamente con su dispositivo legal (competencia desleal), sino con la profesin del MV y con el dinero del contribuyente. Sin embargo, el rea que es de competencia del MV como es la bromatologa y control de alimentos, se encuentra en manos de otros profesionales. Hemos empezado la campaa para intentar el acercamiento con las municipalidades a fin de sensibilizar a las autoridades ediles en el sentido de utilizar correctamente los servicios profesionales de nuestros colegas. AGRADECIMIENTOS.Este es un da muy feliz para quien habla, pues los miembros de este Consejo Directivo finalizamos la gestin unidos, tal como trabajamos, juntos, tal como marchamos y a ellos, que entregaron su tiempo, sacrificaron su descanso y su familia y tuvieron la paciencia para llevar adelante nuestro proyecto actuando con conciencia y conocimiento profundos a favor de las Medicina Veterinaria, les manifiesto mi mas calido agradecimiento. A los miembros de las Comisiones, a todos ellos, en particular a aquellos Maestros tan queridos que sin escatimar nada nos brindaron su permanente apoyo. Permtanme destacar a los Dres. Elmo de la Vega, Sal Fernndez Baca, Carlos de Salas, Julio Csar Cotlear, entre otros. Muchas gracias Agradezco a nuestra asesora legal y nuestro contador que brindaron lo mejor de ellos incluyendo das de descanso para atender las necesidades de nuestro Colegio. Al Comit Electoral en la persona del colega Guillermo Aguirre por la magnifica labor desempeada durante las elecciones. Al personal administrativo que supo brindarnos su apoyo en todo momento sin poner reparos en el tiempo de permanencia o das de trabajo. Muchas gracias Olga, seor Documet y Estefanni. A todos los colegas y amigos que con entusiasmo y generosidad estimularon nuestro accionar, as como a aquellos que nos criticaron. Ofrezco una disculpa por los malentendidos que pude haber ocasionado y que resultaron en posible agravio en ms de uno de ustedes. Refrendo mi amistad para con todos. Reconocimiento y agradecimiento a mi esposa Elsa y a mi hija Monyka por el apoyo que permanentemente me brindaron y por el tiempo que les rob y que con todo derecho les corresponda. Felicito a la nueva directiva encabezada por el Dr. Ral Rosadio Alcntara. Les deseara mucha suerte; mejor les deseo xito: el xito es de los triunfadores, la suerte es para los mediocres. A nuestras nuevas autoridades les insto a trabajar con Inteligencia, Rectitud, Valor y Prudencia que sern las condiciones que, sin duda, los conducirn a buen puerto. Deseo tambin larga vida a nuestro colegio. En nosotros est la respuesta. No olvidemos ese bellsimo pensamiento de El Principito: Lo que hace importante a tu flor es el tiempo que le has dedicado. Feliz Navidad para todos Muchas gracias,

Lima, 16 de diciembre del 2011