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La denominación social de la cooperativa de servicios múltiples del sector Educación del

Departamento de Lambayeque es una cooperativa de naturaleza primaria y cerrada de tipo de


servicios múltiples cuya organización y funcionamiento está regida a normas comprendidas en
la Ley General de Cooperativas (DS N. 074-90TR) y sus ley modificatorias, Ley General de
Sociedades, Ley N. 26887, el Presente Estatuto y los Reglamentos Internos. Podrá tomar como
nombre representativo sus siglas COSESELAM.

La COSESELAM tendrá duración indefinida su capital variable y su responsabilidad está limitada

al total del capital social más la reserva cooperativa.

El domicilio de la COSESELAM es calle Tarata #169 de la ciudad de Chiclayo, Distrito y Provincia


del mismo nombre, Región Lambayeque ya que es su ámbito, pudiendo establecer sucursales,
agencias u oficinas dentro de su esfera de influencia.

Normas Básicas

Mantener estricta neutralidad religiosa y política partidaria.

Reconocer la igualdad de los derechos y obligaciones de todos los socios.

Reconocer todos los socios del derecho de un voto por persona independiente de la cuantía de
sus aportaciones.

Tener duración indefinida.

Estar integrada por un variable número de socios que la Ley permite.

Tener capital variable e ilimitado.

Eliminar todo tipo de ventaja, privilegios o preferencias para dirigentes y socios hasta el cuarto
grado de consanguinidad y segundo de afinidad

La COSESELAM es una empresa cooperativa sin fines de lucro, siendo su fin supremo el
bienestar de los socios y usuarios, otros fines son.

Promover la diversificación de servicios para satisfacer las necesidades de los socios y usuarios.

Promover el desarrollo económico, social y cultural de los socios y usuarios mediante el


esfuerzo propio y la ayuda mutua.

Alcanzar el bienestar social y la realización plena del socio y usuario para servir como agente
dinámico que contribuye a la realización de una sociedad solidaria que fortalezca el desarrollo
sostenido del país.

Objetivos Sociales.

La cooperativa de Servicios Múltiples del Sector Educación del Departamento de Lambayeque,


como Empresa socioeconómica tiene el siguiente Objeto social.

Brindar a los socios, usuarios y trabajadores de la COSESELAM, los servicios de Consumo,


Bazar, Perfumería, Préstamos en efectivo, Turismo, Ayuda por sepelio, Capacitación; y otros
relacionados al bienestar cooperativo, los cuales estarán sujetos a sus reglamento respectivo

Crear empresas de capital propio o mixto en los sectores de la producción, comercio, servicios
y finanzas que sirvan de objeto social de manera accesoria o complementaria.
Descentralizar los servicios de la COSESELAM dentro de su ámbito de influencia.

Para alcanzar el objeto social indicado en el artículo precedente, la COSESELAM deberá realizar
las siguientes acciones.

Recabar las aportaciones de los socios y usuarios fijadas por la Asamblea General de Delegados
y destinarlos a la implementación de los servicios que brinda la cooperativa.

Recabar los pagos correspondientes años créditos otorgados a los socios y usuarios fijadas más
los intereses acordados por Consejo de Administración y pactos con el prestatario.

Acumular recursos financieros y bienes de capital, que permiten fortalecer el crecimiento y


solidez de la COSESELAM.

Organizar, instalar, operar y modernizar los servicios haciendo uso de los avances tecnológico
a fin de brindar un mejor servicio a socios y comunidad en general.

Lograr la participación activa y consciente de los socios y usuarios en la consolidación de una


empresa cooperativa, solidaria y de gestión democrática.

Promover actividades para el mejoramiento del nivel socioeducativo, cultural, recreativo de los
socios, usuarios y trabajadores.

Promocionar la educación cooperativa y las Instituciones Educativas de su ámbito, con la


finalidad de captar nuevos socios y usuarios.

Diversificar las investigaciones económicas financieras para ampliar y mejorar los servicios que
la cooperativa brinda a los socios, usuarios y trabajadores

Otras actividades propuestas por la Gerencia, los Consejos y Comités destinados al


fortalecimiento d la COSESELAM y al mejoramiento y diversificación de sus servicios, siempre
que no sean contrario al estatuto y a los Reglamentos Internos.

Podrán ser socios de la COSESELAM los Profesores activos pertenecientes al ámbito de la


Gerencia Regional de Educación de Lambayeque, que acrediten haber sido nombrados media
la Resolución de autoridad educativa competente.

Los trabajadores administrativos del ámbito de la Gerencia Regional de Educación de


Lambayeque, que acrediten haber sido nombrados mediante Resolución expedida por la
autoridad educativa competente.

Para obtener la calidad de socio se requiere

Copia legalizada de la Resolución de Nombramiento o última Resolución de Reasignación.

Copia de Documento Nacional de Identidad vigente.

Copia de las dos últimas boletas de pago.

Una fotografía de frente tamaño pasaporte

Tener cincuenta y cinco de edad como máximo, al momento de solicitar su ingreso como socio
de la COSESELAM .

Hoja de vida actualizada.


Declaración Jurada de no contar con antecedentes, ni judiciales, ni tener intereses contrarios a
la COSESELAM

Cancelar su cuota de ingreso como socio.

No estar en la relación de morosidad en los reportes Centrales de Riesgo Crediticio.

Ser aceptado por Acuerdo del Consejo de Administración.

Insertarse como contacto en la cuenta de Email o en la red social de la COSEMSELAM,


enviando un correo electrónico solicitando ser contactado.

Para tener la condición de usuario se requiere

Copia legalizada de Resolución de Nombramiento o última Reasignación.

Copia de Documento Nacional de Identidad vigente.

Copia autenticada de dos últimas boletas de pago.

Una fotografía de frente tamaño pasaporte.

Tener cincuenta y cinco años como máximo al momento de solicitar su inscripción de usuario
de la COSEMSELAM.

No hallarse en condición de moroso en los reportes Centrales de Riesgo Crediticio.

Insertarse como contacto en la cuenta E-MAIL o en la red Social de COSEMSELAM.

El profesor nombrado que desee ingresar como socio de la COSEMSELAM deberá.

Presentar una solicitud de ingreso dirigida al Presidente del Consejo de Administración para su
respectiva aprobación.

Presentar los documentos indicados en el artículo del Estatuto de la Oficina de la Secretaria de


la COSEMSELAM.

En caso de ingreso este se tramitará luego de transcurrido un periodo de dos años,


computados que a partir de la fecha en el que el solicitante recibió la devolución de sus
aportaciones, debiendo por presentar además de los documentos indicados en el artículo 11
del presente Estatuto, la Constancia expedida por el Presidente de Consejo de Administración
de no haber sido excluido de la COSEMSELAM, por las siguientes razones. Sanción
administrativa o proceso judicial.

Son obligaciones de los socios

Conocer y cumplir las Normas de el Texto Único Ordenado de la Ley General de Cooperativa
del presente Estatuto y de los Reglamentos de la COSEMSELAM.

Acatar los acuerdos emanados por la Asamblea General de Delegados y Consejo de


Administración en concordancia con el Estatuto vigente y los reglamentos internos..

Desempeñar con lealtad y honradez y responsabilidad los cargos dirigenciales y comisiones

confiadas por la Asamblea General de Delegados o por el Consejo de Administración.

Participar en las elecciones para la renovación del Tercio de Delegados de acuerdo con el
Reglamento General de Elecciones.
Denunciar ante el Consejo de Administración de la COSEMSELAM, cualquier transgresión del
Estatuto, Reglamentos Internos y acuerdos de la Asamblea General de Delegados.

Aportar mensualmente las cuotas ordinarias que establece el Consejo de Administración


contempladas en el presente Estatuto y las extraordinarias que se establezcan por Acuerdo de
la Asamblea General de Delegados. Dichas aportaciones integrarán un fondo de respaldo de
sus operaciones con la COSEMSELAM y tú reembolso se efectuará en el menor tiempo posible
de su retiro o fallecimiento del titular.

Toda aportación debe ser verificada mensualmente por el Socio bajo responsabilidad.

Asumir una conducta digna de una condición de socio, dentro de la COSEMSELAM y en las
actividades que ella desarrolle.

Cumplir puntualmente con los compromisos económicos y otros contraídos con la


COSEMSELAM.

Cancelar puntualmente los créditos que le hayan sido otorgados por los diferentes servicios
que presta la COSEMSELAM.

Difundir y elevar la imagen de la COSEMSELAM en las Instituciones educativas y contextos


donde se desenvuelva.

Aportar mensualmente una cuota ordinaria al servicio de Ayuda por sepelio.

Son obligaciones de los usuarios:

Cancelar puntualmente los créditos que hayan sido otorgados por los diferentes servicios que
presta la COSEMSELAM.

Respetar las normas administrativas que determine la COSEMSELAM para el uso de los
servicios.

Aportar mensualmente las cuotas ordinarias que establece el Consejo de Administración


contempladas en el Estatuto y las extraordinarias que se establezcan.

Son derechos de los socios

Recibir al momento de su inscripción un ejemplar del Estatuto de la cooperativa del


Reglamento de Ayuda por sepelio y Reglamento General de Elecciones

Utilizar los servicios que presta la COSEMSELAM, en concordancia con la Reglamentación


vigente de la misma.

Elegir y ser elegido miembro de la Asamblea General de Delegados. En caso de ser Delegado,
elegir y ser elegido Dirigente de los Consejos, Comités u organismos de grados superiores, de
conformidad de los procedimientos específicos que señale el reglamento General de
Elecciones y presente Estatuto para cada caso.

Asistir a la Asamblea General, si es Delegado y a otros actos que convocan los órganos
competentes ejerciendo su derecho a voz y voto en concordancia con el principio cooperativo
de un voto por cada persona.

Solicitar oportunamente información de los Estados Financieros de la COSEMSELAM.

Recibir oportunamente respuesta a los trámites realizados con la COSEMSELAM.


El beneficio de ayuda por sepelio será recibido considerando la individualidad del usuario.

Retiro voluntario.

La condición de socio o usuario se pierde:

Por renuncia.

Por fallecimiento.

Porque resolución de separación definitiva, acordada por el Consejo de Administración o


Asamblea General de Delegados, previo proceso administrativo disciplinario, en relación de las
siguientes causas: Por adeudar injustificadamente, más de tres cuotas de aportaciones
mensuales de la COSEMSELAM. Por la comisión de acción dolosa y negligente en agravio de la
COSEMSELAM. Por agresión verbal o física a los dirigentes, socios, usuarios o trabajadores de
la COSEMSELAM.

Causar perjuicio económico a la COSEMSELAM o a su imagen institucional.

Perder la estabilidad laboral como trabajador administrativo de la Gerencia Regional de


Educación de Lambayeque.

Por haber sido privado de sus derechos civiles por sentencia consentida y ejecutoriada.

Devolución de aportes de la renuncia

La renuncia como socio de la COSEMSELAM es un derecho que asiste por este hecho de haber
alcanzado tal condición. Es de carácter voluntaria y se sustenta en el principio básico del
cooperativismo que se re refiere a libre adhesión retiro voluntario. El procedimiento a realizar
es como sigue.

Presentación de solicitud de aceptación de renuncia dirigida a la Presidencia de Consejo de


Administración, la que será vista en sesión ordinaria más próxima de este órgano de gobierno
y aprobada se cumple con los requisitos establecidos para este caso.

Aceptada la renuncia del socio, se liquidará su cuenta, se acreditarán sus aportaciones y


excedentes no pagados o distribuidos que le correspondieran por las utilidades obtenidas por
la COSEMSELAM en los ejercicios económico financieros se debitaran las obligaciones a su
cargo, así como la parte proporcional de las pérdidas al cierre del ejercicio anterior al de su
renuncia, y se hará la devolución del saldo, si lo hubiera en un plazo no mayor a los 30 días
presentada la solicitud de aceptación de renuncia y de una sola armada.

Faltas y Sanciones.

Los socios o usuarios que incurran en las faltas a continuación se describen, tendrán las
siguientes sanciones correspondientes a cada falta.

Agresión verbal o física a los dirigentes, socios o trabajadores rentados, dentro o fuera del
local Institucional. Se sancionará con

a.1 Multa de las dos aportaciones si la agresión es verbal y no desempeña cargo dirigencial.

En caso de ser dirigente, la multa será de cuatro aportaciones.

a.2 Exclusión, si la agresión es física o la agresión verbal es reincidente, sin perjuicio de las
responsabilidades civiles y penales.
Utilizar indebidamente el nombre de la COSEMSELAM, con fines personales o de grupo.

Se sancionará con:

b.1 Exclusión de la COSEMSELAM, sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles


o penales a que hubiere lugar .

C) Usurpación de funciones o atribuirse cargos dirigenciales.

Se sancionará con :

c.1 Exclusión de la COSEMSELAM, sin perjuicio de las compras responsabilidades


administrativas, civiles o penales o que hubiere lugar.

d.) Apropiación ilícita de los fondos o patrimonio de la COSEMSELAM. Se sancionará con.

d.1 Exclusión de la COSEMSELAM sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles


o penales a que hubiere lugar.

e) Realizar y promover acciones ilícitas o dolosas que comprometan la estabilidad económica


financiera o asociativa de COSEMSELAM. Se sancionará con:

e.1 Exclusión de la COSEMSELAM, sin perjuicios de las responsabilidades administrativas,


civiles o penales.

f) La transgresión o violación al presente Estatuto, Reglamentos Internos y acuerdos del


Consejo de Administración de la COSEMSELAM. Se sancionará con:

f.1 Por primera vez amonestación escrita y multa de una aportación, por segunda vez
amonestación escrita y multa equivalente a dos aportaciones, por tercera vez se aplicará la
exclusión de la COSEMSELAM y en todos los casos, la sanción será efectiva por Resolución
expresa del Consejo de Administración y sin perjuicio de las responsabilidades civiles o penales
a que hubiere lugar.

La Asamblea General de Delegados está integrada por cien miembros elegidos mediante
sufragio universal, obligatorio, directo y secreto, conducido por el Comité Electoral. Los
Delegados serán dirigidos por un periodo de 3 años y se renueva por tercios.

La Asamblea General de Delegados no podrá tratar asuntos fuera de la agenda para la cual fue
convocada. Las Asambleas Generales de Delegados son ordinarias y extraordinarias

La Asamblea General Ordinaria de Delegados.

Se reunirá una vez al año dentro de los 90 días siguientes al cierre del ejercicio económico
anual, con finalidad de tratar la siguientes puntos de agenda.

Analizar y aprobar el balance general del Ejercicio Económico, debidamente auditado y sus
anexos.

Examinar memorias de Consejo de Administración y Vigilancia así como los comités y


comisiones especiales.

Todo pedido que sugiera en la Asamblea y con aprobación de esta, pasara a ser punto de
agenda en la próxima asamblea extraordinaria la que deberá realizarse en una fecha que no
exceda 30 días, salvo acuerdo expreso de los asambleístas.
Asamblea General Extraordinaria de Delegados.

Aprobar, reformar e interpretar el Estatuto y el Reglamento General de Elecciones.

Elegir y renovar a los miembros de los Consejos, Comités Electoral, de Educación, Comisión
Investigadora, así como a las Comisiones Especiales, en fecha a qué no exceda las 24 horas de
realizada la Asamblea General Ordinaria.

Remover el Consejo de Vigilancia, cuando declare improcedente o infundado o los motivos por
los cuales este órgano lo hubiera convocado, apelando a lo previsto en el artículo 31 numeral
16.2 del Texto Único Ordenado de la vigente Ley General de Cooperativas.

Remover por causa justificada a los miembros del Consejo de Administración y Vigilancia,
Comité Electoral, Comité de Educación, así como las Comisiones Especiales, luego de un
debido proceso Administrativo Disciplinario, asumiendo los miembros suplentes de
conformidad a lo establecido en el artículo 56.

Fijar las dietas de los miembros de los Consejos, Comités o Comisiones Especiales por
asistencia a sesiones o las asignaciones para gastos de representación.

Determinar las aportaciones, así como cuota d el Fondo de Ayuda por Sepelio, que debe
efectuar el socio.

Autorizar a propuesta del Consejo. La distribución los remamentes y excedentes. La emisión de


obligaciones, Gravamen, desgravamen y enajenación de los bienes inmuebles.

Disponer investigaciones, auditorías, peritajes y balances extraordinarios, cuando lo amerite.

Resolver en última instancia las apelaciones interpuestas por los dirigentes o socios contra los
actos que vulneren los derechos.

Imponer las sanciones de suspensión o destitución del cargo directivo, de conformidad con el
artículo 26 de Estatuto.

Acordar la transformación de la cooperativa en otra de distinto tipo, previo estudio de


factibilidad.

Acordar la fusión de la COSEMSELAM de conformidad con el artículo 53 de la Ley General de


Cooperativas.

Acordar la participación de la COSEMSELAM, como socia de otra persona jurídica no


cooperativa, previo estudio de factibilidad.

Acordar la disolución de la COSEMSELAM en Asamblea convocada para tal fin de en


concordancia con los artículos 52 y 53 de las Ley General de Cooperativas, Decreto Supremo
074-90-TR

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