Consiste en poder determinar que necesita cada rea de la empresa

Para mejorar sus habilidades y conocimientos

Planes de capacitacin

Deteccin de Necesidades de Capacitacin

Tomar en cuenta el perfil de los puestos con los que cuenta la empresa.

Con qu tipos de recursos se cuenta

Es la traduccin de las expectativas y necesidades de una organizacin para y en determinado periodo de tiempo

Se emprende de dos modos. El interno y el externo.

Detectar las necesidades de capacitacin

Tiene como meta el formar en algn oficio o tcnica en particular

Curso que puede o no tener valor curricular

Planes de capacitacin

Generalmente corto

Pueden ser el camino o gua para otros cursos ms completos y especializados.

1).A quien necesito darle capacitacin? 2).Que habilidades quiero desarrollar en el personal 3).Que conocimientos debo reforzar o capacitar en mi personal? 4).Cada que tiempo (periodicidad) sera apropiado dar estos cursos http://biblioteca.itson.mx/oa/educacion/oa28/proceso_administrativo_capacitacion/p8.htm

Para que el personal se mantenga actualizado en la mejor forma de hacer su trabajo