desarrollo de planes

la estructuracin

programas

factor que orienta Principales Fases del proceso Diagnstico de Necesidades de Capacitacin Modificacin del trabajo

Establecimiento de la situacin ideal (SI) que, en trminos de conocimientos, habilidades y actitudes, debera tener el personal, de acuerdo su funcin o al desempeo laboral.

Tcnicas para determinar necesidades de capacitacin

Manuales de procedimientos y de organizacin.

Entrevista de salida

Descripcin de puestos.

Nuevas o futuras necesidades de desempeo Planes de expansin de la empresa

Informes peridicos de la empresa o departamento Uso de decisiones

http://www.sht.com.ar/archivo/temas/diagnostico_capacitacion.htm

ANABEL OTAMENDI S.