Prestaciones que otorga al Cobaq a sus trabajadores 2011.

NO. 1 2 3 NOMBRE DE LA PRESTACION. Despensa Material didctico. Eficiencia en el trabajo COMO SE OTORGA LA PRESTACION Administrativo: Se otorgan $ 677.35 mensual, $ 338.67 Quincenales. Docente: De 25 a 40 hsm $ 677.35/40hsm=16.93 por el no. de horas mensual entre 2 para cada quincena. Administrativo: no aplica. Docente: se pagan $ 15.64 la hora, este se multiplica por el nmero de hsm y luego se divide entre dos para pago quincenal. Administrativo: Se otorga la cantidad de 139.15 mensuales entre 2 69.58 quincenales. Docente: El costo por hora es de $ 2.93 por el numero de horas y dividido entre 2, para calcular quincenalmente. Administrativo: no aplica. Docente: El costo por hora es de $ 4.43 por el nmero de horas del docente entre 2 para calcular quincenalmente. Administrativo y docente: El estmulo por puntualidad Se otorga para ambos de la siguiente manera un da de salario siempre y cuando ingrese a sus labores sin retardo y se integra as: sueldo diario+ quinquenio diario +material didctico. Y el estmulo por asistencia es un da de salario siempre y cuando no falte a sus labores en el mes y se

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Compensacin por actuacin y productividad. Estimulo por puntualidad y estmulo por asistencia.

integra de la siguiente manera: sueldo diario+ quinquenio diario+ material didctico entre 15 para sacar el costo por da y pagar la misma cantidad resultante para puntualidad y para asistencia. 6 Despensa especial. Administrativo y docente: Se integra sueldo diario + quinquenio diario son 8 das, se calcula as: sueldo quincenal + quinquenio/ 15= sueldo base por 8 das= despensa especial. Administrativo y docente: se otorgaran 70 das a los que laboren los 365 das del ao , de lo contario se pagar solo la parte proporcional a los das laborados. Se calcula as: sueldo quincenal+ quinquenio quincenal / 15= sueldo base por los das laborados. Administrativo y docente: Se otorga el 70% de acuerdo a la siguiente tabla.
Aos de servicio De De De De De De 1 a seis meses de base 6 meses hasta 4 aos 5 aos a 9 aos. 10 aos a 14 aos 15 aos a 20 aos 20 aos a 24 aos. Das a pagar de base de prima vacacional. 15 15 16 17 18 19

Aguinaldo

Prima vacacional.

Se calcula as: Sueldo quincenal+ quinquenio quincenal+ material didctico (personal docente) / 15 = sueldo base para calcular prima vacacional el 70%, sobre los das que le correspondan por antigedad. 9 Vacaciones Administrativo y docente eventuales: La base de la percepcin bruta sobre 10 das de vacaciones durante cada periodo, de enero a junio 181 das y de julio a diciembre 184 das. Administrativo y docente: se otorga la cantidad de $ 364.35 mensuales, cada quincena 182.17. Esta prestacin es por cada hijo hasta un mnimo de dos que tenga de 1 da de nacido hasta los cinco aos. Solo personal de base. Administrativo y docente: se otorga al personal que presente y reporte oportunamente el

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Guardera

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Subsidio por incapacidad

documento que expide el IMSS el subsidio es del 100%. 12 13 Compensacin de ISR. Pago de das econmicos no disfrutados Pago de das de descanso obligatorio. Ajuste de calendario Administrativo y docente: se otorga el 40% del importe de ISR a descontar cada quincena. Administrativo y docente: se pagar al personal en el mes de enero inmediato a la conclusin de cada ejercicio, hasta un mximo de nueve das al personal docente y doce al personal administrativo. Administrativo y docente: Se pagara en na sola exhibicin durante el mes de diciembre de cada ao, al personal activo, un mximo de tres das de salario, siempre y cuando estos coincidan con sbado, domingo y vacaciones. Administrativo y docente: se otorgarn hasta 5 das de salario, pagaderos en la segunda quincena de diciembre de cada ao, de la siguiente manera. De 12 a 13 das se pagan 2. De 14 a 17 das, se pagan 3. De 16 a 23 das se pagan 4. Y de 24 das se pagan 5. Sueldo quincenal+ quinquenio quincenal + material didctico / 15 das. 16 17 18 19 20 21 Beca de estmulo al desempeo docente. Estmulo al personal directivo. Apoyo especial anual Apoyo al ahorro Predial Aplicacin de examen nacional indicativo Docente: Con base en la convocatoria emitida por la direccin acadmica. Directivos: Personal directivo de acuerdo a las plazas autorizadas por la federacin. Administrativo y docente: Se enva al STSPE para que sea entregado en la segunda quincena de agosto de cada ao. Segn convenio este ao es de $3,000.Administrativo y docente: Segn convenio laboral se otorga la cantidad de $ 1,170.00 ser cubierto en la segunda quincena de diciembre. Administrativo y docente: aplica a los dos en caso de contar con casa habitacin. Administrativo y docente: Se otorgar por la aplicacin del exani-1 $ 300.00 al personal que apoye esta actividad.

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Estmulo por aos de servicio

Administrativo y docente: Se otorga a cada trabajador un estmulo econmico por nica ocasin, al momento de cumplir con aos de servicio ininterrumpido y se pagara al trabajador en la siguiente quincena despus de que el trabajador haga su trmite. De acuerdo a la siguiente tabla.

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Licencia por matrimonio

Administrativo y docente: se otorga un permiso con goce de sueldo de 5 das naturales por nica ocasin, al trabajador con una antiguedad de un ao en adelante que se casen por el civil. a partir de la fecha de matrimonio. Administrativo y docente: Se otorgan a la madre trabajadora 90 das con goce de sueldo. Al padre 3 das hbiles con goce de sueldo. Se otorga la cantidad de $ 900.00 por nacimiento. Administrativo y docente: El monto de la pensin por vejez se calcular aplicando el porcentaje que especifica la tabla anexa y el sueldo que percibe, ocurre cuando el trabajador tenga 60 a los de edad y al menos 18 aos de servicio. Los trabajadores con 28 aos de servicio se jubilaran al 100% en los trminos establecidos. Administrativo y docente: Se otorga la cantidad de $ 3,000.00, as como tres das hbiles con goce de sueldo. Cuando es el cnyuge, se otorgan 40 das de sueldo as como 3 das hbiles con goce de sueldo. Y cuando sean hermanos se otorga 1 da hbil con goce de sueldo. Administrativos de base.: Se otorgar dicho apoyo previa prescripcin mdica del imss y s por parte del trabajador de factura correspondiente. Ser extensiva al cnyuge, hijos y

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Apoyo por nacimiento de hijos. Pensin por vejez

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Jubilacin Apoyo por fallecimiento de padres cnyuge e hijos y hermanos Apoyo para adquisicin de aparatos ortopdicos.

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padres que dependan econmicamente del trabajador. 29 Apoyo para adquisicin de lentes. Apoyo por prtesis dental Apoyo por titulacin. Administrativo y docente: Se hace extensiva esta prestacin al cnyuge e hijos y ascendentes siempre y cuando dependan econmicamente del trabajador. se torga anualmente $ 2,150.00 Administrativo y docente: Se otorga el 100 % sobre el monto total del costo de la prtesis Administrativo y docente: De acuerdo a la siguiente tabla. Das econmicos. Licenciatur 8 das hbiles. 32 das de a salario. Maestra 8 das hbiles previos al 48 das de examen. salario. Doctorado. 63 das de salario. Administrativo y docente: se otorgarn de 1 de enero al 30 de junio hasta dos permisos de uno a tres das y de 1 de julio a 31 de diciembre hasta dos permisos econmicos de 1 a tres das. Administrativo y docente: Se otorga a las madres trabajadoras 6 meses a partir de la fecha de trmino de la licencia de la trabajadora, dentro de la jornada de trabajo 2 das. Descansos extraordinarios de media hora cada uno para amamantar a su hijo. Administrativo y docente: Con motivo del receso intersemestral julio-agosto, consiste en 2 semanas de suspensin de labores, sin compensacin econmica alguna de conformidad al calendario escolar aprobado por el cobaq. Administrativo y docente: Se otorgara a las madres trabajadoras de este organismo educativo 2 permisos con goce de sueldo de hasta 4 das hbiles cada uno para cuidados maternos. Tipo Das con goce de sueldo

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Permisos econmicos con goce de sueldo. Licencia por lactancia.

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Periodo especial de descanso

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Permiso por cuidados maternos.

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Premio al Mejor trabajador.

Administrativo y docente: En la primera quincena de agosto, la direccin administrativa del Cobaq entregar al sindicato 35 premios consistentes en 2000.- dos mil pesos para igual nmero de trabajadores calificados como los mejores del ao. Para administrativos: Se otorga de los 5 aos en adelante 2.25% adicional al sueldo (Cada ao incrementa). Para Docentes: se otorga de los 5 aos en adelante el 2.0 % adicional al sueldo (Cada ao se incrementa). Administrativo y docente: Los trabajadores que realicen estudios de posgrado en instituciones de educacin superior, vinculados dichos estudios a la rea o disciplina de su desempeo laboral y en beneficio de la funcin que realizan en este organismo y con base en la disponibilidad de presupuesto del Cobaq. 30% del costo de la inscripcin y en su caso a quien demuestre un promedio de 8.5 en el nivel inmediato anterior. Y 55% del costo de inscripcin y en su caso mensualidades o crditos a quien demuestre haber obtenido un promedio d 8.5 en el nivel inmediato anterior.

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Quinquenio.

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Becas de posgrado.

ELABORO: MARIA GENOVEVA ANAVEL GONZALEZ ALVARADO DOCENTE COBAQ 9