Tabio, Septiembre 01 de 2009. Doctor ' JAIRO JESUS CAMACHO LEANO ALCALDE MUNICIPAL TABIO - CUNDINAMARCA ESD. Respetado Doctor: Reciba un cordial y respetuoso saludo. Por medio de la presente hago entrega del Acta de Informe de Gestién y Entrega del Cargo que vengo desempefiando desde el 1° de Julio de 2004 como Secretaria de Salud, Educacién y Desarrollo Social, dando cumplimiento a la Ley 951 del 31 de marzo de 2005, ef documento Acta de Informe de Gestion contiene los siguientes documentos en su orden: + INFORME EJECUTIVO DE LA GESTION (2 folios sgn. Norma) * PROGRAMAS Y PROYECTOS EJECUTADOS 2009 (7 folios) + EJECUCION PRESUPUESTAL DE GASTOS E INVERSIONES A AGOSTO 28 DE 2009 EMITIDO POR LA SECRETARIA DE HACIENDA (3 folios) + RESUMEN CONTRATACION VIGENCIA 2009 (4 folios) * PERSONAL A CARGO DE LA SECRETARIA (3 folios) EJECUCION PRESUPUESTAL DE GASTO E INVERSIONES VIGENCIA 2008 (5 folios). * ESTADISTICA EDUCATIVA 2008 y 2009. (2 folios) * RESUMEN DE CONTRATACION DE ASEGURAMIENTO DEL 2004 AL 2009. (3 FOLIOS). * CD. CON EL MAESTRO DE AFILIADOS DE ASEGURAMIENTO A LA FECHA. (1 cD) Total Veintiocho (28) folios ttiles y (1) CD. Lo anterior para lo de su competencia y fines pertinentes. Atentamente, 4 $ Zz e Mb gSibairsa2eer aon C.C. 20'983.497 DE TABIOEB FORMATO UNICO ACTA DE INFORME DE GESTION (Ley 951 de marzo 31 de 2005) NOMBRE DEL FUNCIONARIO RESPONSABLE QUE ENTREGA: CARGO: ENTIDAD (RAZON SOCIAL): CIUDAD Y FECHA: FECHA DE INICIO DE LA GESTION: CONDICION DE LA PRESENTACION: FECHA DE RETIRO : ALBA PATRICIA PALACIOS GARZON ECRET/ DESARROLLO SOCIAL MUNICIPIO DE TABIO NIT 899999443-9 TABIO, AGOSTO 28 DE 2009 01 de Julio de 2004 RETIRO __X RATIFICACION ‘SEPARACION DEL CARGO 31. DE Agosto de 2007333333 INFORME EJECUTIVO DE LA GESTION La secretaria inicio sus labores el 01 de julio de 2004, creada mediante reestructuracién administrativa dando al servicio un ente encargado de las areas sociales a saber: SECRETARIA DE SALUD, EDUCACION Y DESARROLLO SOCIAL. EDUCACION: Se dio inicio al programa de educacién de adultos en el afio 2004 y que a la fecha ha graduado 4 promociones con 276 egresados de Bachiller académico. A finales del 2005 se Presento el proyecto para el colegio de bachillerato en Rio Frio Occidental el cual fue aprobado en el 2006 dando inicio en la escuela la cabrera con el grado 6° y 7° con 65 alumnos, para el afio 2007 se abrid el grado 8° y se dio en funcionamiento la primera etapa del colegio Antonio Narifio sede del nuevo colegio, en e! 2008 se continuo con el grado 9° y se inicio el tramite para la aprobacién de la media la cual fue dada en el 2009 mediante resolucién de la Secretaria de Educacién del Departamento, hoy el colegio cuenta con aproximadamente 260 alumnos, una planta de personal y una sede propia. ‘Alimentacién Escolar: en el 2004 se daba cobertura al 80% de los escolares rurales y al 50% de los escolares urbanos de basica primaria, en el 2005 se aumento al 100% de rurales y al 80% de urbanos, del 2006 al 2008 se dio cobertura al 100% de basica primaria rural y urbano y en el 2009 se amplio al 100% de cobertura del bachillerato rural. ‘Se ha dotado a los centros educativos con mobiliario, implementos y material didéctico. Se ha ‘mantenido la capacitacién constante tanto a alumnos como a docentes, es asi como a partir del afio 2008 se inicio la capacitacién en competencias matematicas y olimpiadas matematicas, al igual que en ortografia; desde el afio 2007 se esta capacitando a los alumnos de grado 11° para las pruebas de estado, buscando el mejoramiento de la calidad educativa se han integrado Programas de cultura en los centros educativos rurales y a través del proyecto promocién de estilos de vida saludable los alumnos de bésica primaria de los centros educativos rurales cuenta con una sesién de actividad fisica por semana. En el 2008 se inicio un proyecto de apoyo 2 los nifios con problemas de aprendizaje tanto en aula como en atencién personalizada 'a cual se realiza en la UAL, buscando disminuir la repitencia y la alta desercidn Desde el 2004 se iniciaros cursos cortos de! SENA en distintas dreas, para el 2006 se abren los, primeros técnicos del SENA en el municipio facilitando el ingreso de nuestros estudiantes a la educacién superior, para el 2008 se abren dos nuevos cursos técnicos y un técnico laboral, al 2009 hay dos nuevos cursos y se abrié un tercero que no completo el cupo por lo que se cancelo, SALUD: Se haan manejado tres dreas en salud, Aseguramiento, Promocién y Prevencién y Salud Publica. “En Aseguramiento recibimos 1648 subsidios en salud, al finalizar el 2004 teniamos 3067 subsidios (1308 parciales y 1759 totales), 2005: 3400 subsidios (1308 parciales y 2092 totales), 2006: 3631 subsidios (1308 parciales y 2323 totales), 2007: 4404 subsidios (1308 Parciales y 3096 totales), 2008: 5567 subsidios (1026 parciales y 4541 totales), y para el 2009 tenemos 5829 subsidios (1026 parciales y 4803 totales), dentro de los contratos de ampliacién hhay dos que son para la poblacién desplazada. Actualmente estamos en un proceso de depuracion de la base de datos con apoyo de la Gobernacién de Cundinamarca, para tener un mejor manejo de las bases de datos se adquirié en el 2006 un software de aseguramiento y se ha mantenido un contrato de asistencia técnica affo a afio, ademés desde el 2006 se ha contratado la interventoria externa para el régimen subsidiado que hoy est contratado con una empresa habiltada por el Departamento. Las actividades de promocién de la salud y prevencién de la enfermedad se han venido desarrollando en diferentes prioridades a saber: Salud mental, nutricién, salud infantil, salud laboral, escuela saludable, salud sexual y ‘eproductiva, promocién de estlos de vida saludable y vigllancia en el mbito familiar a través de capacitaciones _y acompafiamientos a diferentes grupos poblacionales. (estudiantes, docentes, madres comunitarias, empleados y a la comunidad en general) promoviendo habitos saludables, en la actualidad las acciones de promocién y prevencién son contratadas en su