HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Claude S. George y Lourdes Álvarez ( ): afirman que es muy

probable que el proceso administrativo comenzara primero
en la organización familiar, expandiéndose después a la tribu,
y que finalmente penetro en las unidades políticas formales,
tales como las encontradas en la antigua babilonia. En esas
organizaciones se invento un tipo de control financiero y
archivo que ordinariamente tomo la forma de tablillas de
arcilla con inscripciones. El reconocimiento del concepto de
responsabilidad administrativa fue claramente establecido a
través del Código de Hammurabi. Finalmente los egipcios
nos suministraron uno de los primeros ejemplos, de una
organización descentralizada dispersa de organización para
dirigir un imperio.
 Idalberto Chiavenato (2006): menciona que la historia de la
administración es reciente. En el curso de toda la historia de la
humanidad, la administración se desarrollo con una lentitud
impresionante. Si embargo, a partir del siglo XX, es que surgió y estallo
en un desarrollo de notable auge e innovación. Una de las razones de
esto es que hoy en día, la sociedad típica de los países desarrollados es
una sociedad pluralista de las organizaciones donde la mayor parte de las
obligaciones sociales (como la producciónde bienes o servicios en
general) se confía a las organizaciones (como industrias, universidades,
escuelas, hospitales, comercio, comunicaciones, servicio publico, etc.)
que deben administrarse para ser mas eficientes y eficaces. Poco antes a
mediados del siglo XIX la sociedad era completamente diferente, las
organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban las pequeñas
oficinas, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los
profesionales independientes (como médicos, abogados y artistas que
trabajaban por cuenta propia). El agricultor, el almacén de la esquina, etc.
A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo,
las organizaciones y su administración es un capitulo que apareció hace
poco tiempo.
 IGLESIA CATOLICA

LA IGLESIA FLORECIO EN JERARQUIA

EL APORTE DE
CENTRO DE LA EDAD SIMPLE Y
PRINCIPIOS
TODO MEDIA EFICIENTE
 INFLUENCIA DE LA IGLESIA CATOLICA
 A través de los siglos, las normas administrativas y los
principios de la organización pública se fueron transfiriendo
de las instituciones estatales (como en el caso de Atenas,
Roma, etc.) a las instituciones de la naciente Iglesia Católica
y a las organizaciones militares. Esa transferencia se hizo
lenta, pero efectivamente, tal vez porque la unidad de
propósitos y de objetivos - principios fundamentales en las
organizaciones eclesiástica y militar - no se encontraba
siempre en la acción política que se desarrollaba en los
estados, movida generalmente por los objetivos contra-
dictorios de cada partido, dirigente o clase social.
 En el transcurso de los siglos, la Iglesia Católica estructuró su
organización, su jerarquía de autoridad, su estado mayor (asesoría) y
su coordinación funcional. La Iglesia cuenta con una organización
jerárquica tan simple y eficiente, que su enorme organización
mundial puede operar satisfactoriamente bajo el mando de una sola
cabeza ejecutiva: el Papa, cuya autoridad coordinadora, según la
Iglesia Católica, le fue delegada por una autoridad divina superior.
 De todos modos, la estructura de la organización eclesiástica sirvió
de modelo para muchas organizaciones que, ávidas de experiencias
exitosas, pasaron a incorporar una infinidad de principios y normas
administrativas utilizadas en la Iglesia Católica.
INFLUENCIA DE LAS ORGANIZACIONES MILITARES
INFLUENCIA DE
LA
ORGANIZACIO
N MILITAR

ORGANIZA
CIÓN
LINEAL

PRINCIPIO DE LA ESCALA
LA UNIDAD JERÁRQUIC
DE MANDO A
INFLUENCIA DE LAS ORGANIZACIONES MILITARES
INFLUENCIA DE LA
ESTRATEGIA PRINCIPIOS DE
ORGANIZACION
EMPRESARIAL ORGANIZACION
MILITAR

FEDERICO II
CARL VON NAPOLEON EL GRANDE

CLAUSEWTT
S DE
PRINCIPIOS EXPLICA LOS OBJETIVOS Y VERIFICABA
EVOLUCIONO
EL ESTADO
ESTADO
MAYOR
PLANIFICACION LA EJECUCIÓN DE SUS ORDENES FORMAL GENERAL
 ORGANIZACIÓN MILITAR
 INFLUENCIA DE LA ORGANIZACIÓN MILITAR ORGANIZACIÓN
LINEAL PRINCIPIO DE LA UNIDAD DE MANDO NUCLEO DE TODAS
LAS ORGANIZACIONES DE ESTA EPOCA LA ESCALA JERARQUICA
DEACUERDO AL GRADO DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
 INFLUENCIA DE LA ORAGNIZACION MILITAR NAPOLEON
PRINCIPIOS DE PLANIFICACION EXPLICABA LOS OBJETIVOS Y
VERIFICABA LA EJECUCION DE SUS ORDENES CARL VON
CLAUSEWITS TRATADO SOBRE LA GUERRA INSPIRO LA
ADAPTACION DE PRINCIPIOS DE ORGANIZACION ESTRATEGIA
EMPRESARIAL DISCIPLINA PLANEACION CUIDADOSA
DESICIONES CIENTIFICAS PROBABILIDAD BUENA
ORGANIZACION FEDERICO II EL GRANDE EVOLUCIONO EL
ESTADO FORMAL ESTADO MAYOR GENERAL