EXPOSITOR:

Henry Salom

Teletrabajo
 CONCEPTO
ORIGENES
• Surge en los Años 70’s

• Necesidad de una ahorro energético

• Las empresas ven una forma interesante de reducir costos

• Posibilidad de realizar ciertos trabajos a distancia

• Reducir un gran número de desplazamientos innecesarios.

• Desarrollo de los sistemas de telecomunicaciones

• Nuevos sistemas de realizar tareas

 CONCEPTO
Teletrabajo

Es una forma Implica el uso

flexible de permanente de medios
organización de telecomunicación
del trabajo para el contacto entre
el tele trabajador y la
empresa
Se puede ejercer en
cualquier lugar con la
utilización de
Tecnologías de
Información y
Consiste en el Comunicación (TIC's) No es una
desempeño de la profesión sino
actividad una nueva forma
profesional sin la de desarrollar una
presencia física tarea
 Características
Lugar de Parte del tiempo de trabajo fuera de la oficina por estas razones:

Compartir el costo de los equipos necesarios para trabajar.

trabajo Evitar la soledad del teletrabajador.
Crear cultura de empresa con estos encuentros.

Distribución del Para considerar que una persona es teletrabajador es

necesario que pase una parte
tiempo de trabajo importante de su jornada laboral fuera de su entorno
habitual de trabajo.

Uso de la tecnología de Es necesario que el trabajador emplee estas tecnologías

información y Teléfonos.
habitualmente:

comunicación Computadoras.
Radios.
Etc.
 ¿Quienes Trabajan?
El abanico es muy amplio y son muchas las áreas
que se puede trabajar a distancia

Asesoría laboral

Marketing Contable

Secretaría Jurídica

Administración
 ¿Como Teletrabajan?
Teletrabajo en casa
 Teletrabajadores empleados: El hogar
como lugar de trabajo estipulado en un
contrato con el empleador.

 Auto empleado o "freelance": Ofrece sus

servicios él mismo desde su propia casa.

 Teletrabajadores "empresarios":
Aquellos que inician una aventura empresarial
desde su propia casa
 ¿Como Teletrabajan?
Teletrabajos en oficinas remotas
 Centros de Recursos
Compartidos: centro que aglutina en
un sólo edificio una serie de prácticas
relacionadas con el teletrabajo y
organiza los recursos humanos.

 Telecentros u Oficinas Satélite:

Son lugares que, aunque distantes
entre sí, trabajan conjuntamente en un
entorno dirigido.

Telecottages: Un tipo especial de

telecentro, pero ubicado en zonas
rurales. Es un tipo especial de
telecentro, denominado así por
su origen en aldeas rurales.
 Factores de incidencia del
Teletrabajo
Teletrabajo

Trabajo + Distancia + Telecomunicaciones + Cuenta Ajena

 Factores de incidencia del
Teletrabajo
Cambio del empleo Inversión Mínima
Asalariado
Subcontratación
Aumento de Autoempleo
Cambio a Oportunidades
Programas Flexibles de
de trabajo
Trabajo
Medidas de fomento al
Tecnológicamente Desarrollo de las
Infraestructuras de
Comunicaciones y servicios
avanzados

Favorece la integración al
mercado laboral de colectivos
tradicionalmente menos Socialmente
favorecidos, fundamentalmente:
discapacitados, mujeres, etc
Ventajas para la empresa
Menos problemas de
convivencia entre
empleados

Crecimiento sin Mayor productividad

debido a la implantación
cambios del trabajo por objetivos
estructurales

Eliminación del Menor coste por

ausentismo laboral producción

Mejora de plazos Más acceso a

de entrega profesionales de alto
nivel
Ventajas para el trabajador

Más tiempo libre, Mayor autonomía y

mejor rendimiento, movilidad
mejor calidad de vida.

Aumento de la
Mayor especialización productividad

Más
oportunidades
laborales
DESVENTAJAS PARA LA EMPRESA

Perdida de Conflictos de
jerarquías lealtad

Las compensaciones Menor

exceden el costo del identificación
trabajador

Menos
supervisión
DESVENTAJAS PARA EL TRABAJADOR
 ANALISIS F.O.D.A.

Fortalezas
 Deslocalización del trabajo
 Flexibilidad de horarios
 Movilidad
 Calidad de vida
 Responsabilidad en el proceso de
trabajo
 Reducción de los desplazamientos
Oportunidades
 Compatibilizar roles domésticos y
profesionales
 Apertura a nuevos sectores del
mercado laboral
 Desarrollo de regiones alejadas de los
principales centros empresariales
 Colaboración en la red
 Oportunidades de trabajo y de negocio
en todo el mundo

Debilidades Amenazas

 Ruptura de relaciones sociales

 Aislamiento
 Adicción al trabajo
 Dificultad separación ámbitos
 Estrés / depresión
doméstico / laboral  Flexibilidad de horarios
 Responsabilidad del proceso de trabajo  Conflictos familiares
no compartido  Confusión vida personal / vida
profesional
 Horarios no fijos
Gracias…