VALORES

La filosofía nos ha enseñado a descubrir en el ser humano una serie de cualidades latentes,
de valores atemporales más allá de la época, de las culturas, de las razas…

Son Valores que de desarrollarse armónicamente suponen la Realización plena del ser
humano. 

Los valores son metas, ideales que puede alcanzar el hombre. Es decir, los valores son
objetivos, no están sujetos a la cultura, al tiempo, a la ciencia ni a otras variables. Son
externos al hombre, no dependen de él, están de acuerdo a la ley natural son inmanentes,
trascendentes y atemporales.

Los valores son subjetivos, que dependen de la valoración que cada hombre les dé, de
acuerdo a su marco de referencia (cultura, edad, sexo, educación, religión, etc.), que
cambian con la historia y el momento circunstancial, incluso hasta con el estado de ánimo.

¿Para qué sirven los valores?

Los valores se presentan intuitivamente como “una guía” sobre la cual tenemos referencias
sobre nuestros obrar cotidiano en todos los aspectos. De tal manera son una guía que el
simple hecho de actuar de acuerdo a ellos no “hace sentir bien” y el hecho de no hacerlos
produce un efecto contrario de bastante malestar.
Inmediatamente aparece la idea de que los valores son “algo a honrar” en nuestra actividad
cotidiana, sea la misma del ámbito que sea.

¿Cómo se forman los valores?

No justificamos todas nuestras decisiones del mismo modo, ni uno mismo, a lo largo de su
vida, argumenta con razones idénticas: nuestra conciencia moral sigue un proceso de
crecimiento o de madurez.

Kohlberg llega a la conclusión que si bien las normas morales o los valores de una cultura
pueden ser diferentes de los de otra, los razonamientos que los fundamentan siguen
estructuras o pautas parecidos.
Escala de valores
 Valores Infrahumanos

 Valores Humanos-Inframorales

 Valores Morales

 Valores Espirituales-Religiosos

Valores infrahumanos
Son valores que perfeccionan al hombre en sus estratos inferiores, en lo que tiene en común
con los otros seres, como los animales. Por ejemplo:

 Placer
 la fuerza
 la agilidad
 la salud
 Higiene
 Orden
 Elegancia

Valores Humanos inframorales

Son aquellos valores que son exclusivos del hombre.

 Valores económicos: como la riqueza, el poder, la superación, el éxito y todo lo

que expansione la propia personalidad.

 Valores no éticos: (es decir, referentes al conocimiento), tales como la verdad,

la inteligencia, la ciencia, eficacia, responsabilidad, sentido común, disciplina,
comprensión, lógica, reflexión, visión global, etc.

 Valores estéticos: como la belleza, la gracia, el arte, el buen gusto, lo justo, etc.

 Valores sociales: como la cooperación, la prosperidad, el poder de la nación, el

prestigio, la autoridad, humanismo, empatía, respeto.
Valores Morales

El valor moral nos lleva a construirnos como hombre, a hacernos más humano, pero eso
solo podrá lograrse si se decide alcanzar dichos valores mediante el esfuerzo y siendo
perseverante. Algunos valores morales son:

 la justicia
 la libertad
 la honestidad
 Ecuanimidad
 Bondad
 Voluntad
 Dignidad
 Autenticidad
 Libertad
 Servicio
 Compromiso

Valores Religiosos
Son todos los valores compuestos por creencias y prácticas acerca de lo considerado como
divino o sagrado.

 Fe
 esperanza
 caridad
 humildad
 transcendencia
 santidad
 Oración

El profesionista y los valores.

Los valores en el profesionalismo

¿Por qué?

¿Para qué?
¿Por qué?
El ejercicio ético de la profesión es la base de contrato establecida entre la sociedad y
aquellos que aspiran a ser profesionistas. Por este contrato, los profesionales están
obligados a garantizar y responder a la confianza pública, lo cual depende de la
competencia e integridad ética de los profesionales en lo individual y gremial. Y cuando la
sociedad percibe fallas importantes en la respuesta a su confianza depositada en el gremio,
es factible que reaccione reduciendo significativamente las prerrogativas y libertades
concedidas a estos profesionales.

¿Para qué?
En el caso de la medicina y las ciencias de la salud en general, el contrato social implica:

- Colocar los intereses de los pacientes por encima de los propios;

- Fijar y mantener los estándares de competencia e integridad

- Aportar a la sociedad asesoría experta en materia sanitaria.

El profesionalismo
• Profesionalismo es la conducta, propósitos y cualidades que caracterizan a una
profesión o a una persona profesional. Con frecuencia, la base de una profesión se
expresa en un determinado código moral.

Las marcas características de una profesión son:

1. Competencia en un cuerpo especializado de conocimientos y habilidades,

2. Reconocimiento de deberes y responsabilidades específicas hacia los individuos que

sirven y hacia la sociedad,

3. Derecho a entrenar, admitir, disciplinar y rechazar a los miembros que fallen en sus
competencias o en la observancia de sus deberes y responsabilidades.

“En este mundo hay dos tipos de personas: los que esperan que las cosas sucedan, y los
que hacen que las cosas sucedan.”