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E-mail: marcoshernandezlopez@gmail.com
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- En segundo el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los
líderes y los miembros del equipo. Los miembros del equipo no carecen de
poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del equipo de
distintas maneras.
1. Creer en si mismo
2. Ser creativo
3. Convicción ideológica y demócrata.
4. Escuchar y promover la diplomacia, ser un comunicador efectivo
5. Promover los cambios
6. Hermeneuta
7. Aprende y contar con la experiencia de su equipo y de consultores
externos
8. Promotor de motivación y trabajo en equipo
9. Gestionador y estratega.
Tipos de liderazgo
Para finalizar citamos la histórica frase del filosofo alemán Hegel cuando
decía que “los grandes líderes surgen más fácilmente en las sociedades
en fase de rápida transformación estructural.