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Silvina Gvirtz
PLAN ESTRATÉGICO EDUCACIÓN
Índice de la presentación
2. Propuestas de mejora
2.1. Corto plazo
2.2. Mediano plazo.
PLAN ESTRATÉGICO EDUCACIÓN
1. Diagnóstico
del sistema educativo bonaerense
1. Eficiencia interna
Dimensiones que
definen un buen 2. Rendimiento académico
sistema educativo
3. Condiciones necesarias
PLAN ESTRATÉGICO EDUCACIÓN
Alumnos
Inicial Primaria Secundaria Superior no
Total Universitario
3.815.824 17,4% 43,0% 35,1% 4,4%
Cargos docentes
Total Inicial Primaria Secundaria Superior no
Universitario
185.728 24.4% 47,1% 26,0% 2,5%
Unidades educativas
Total Inicial Primaria Secundaria Superior no
Universitario
17.209 29,7% 34,4% 32,5% 3,4%
Fuente: DINIECE, ME, 2009.
PLAN ESTRATÉGICO EDUCACIÓN
Cantidad de Alumnos
4.000.000
3.900.000
3.800.000
3.700.000
3.600.000
3.500.000
3.400.000
3.300.000
3.200.000
3.100.000
3.000.000
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
• En todos los indicadores, el rendimiento del Conurbano es inferior al del Interior. A nivel global, las
diferencias no son tan grandes. Sin embargo, dentro de la gestión estatal, esas diferencias
geográficas afloran.
•El nivel primario es aquel que registra los mejores niveles en los tres indicadores. Los alumnos del
secundario básico son los que más repiten y los del Polimodal aquellos que más abandonan el
sistema.
• Las mayores diferencias se observan por tipo de gestión. Los alumnos de escuelas privadas tienen
mejores registros en todos los indicadores.
PLAN ESTRATÉGICO EDUCACIÓN
•Si se elabora un ranking con los resultados de todas las provincias del país en los
Operativos Nacionales de Evaluación (ONE) realizados en 1995 y en 2005, la
provincia de Buenos Aires descendió desde el 2º puesto al 12º. En 10 años
descendió 10 posiciones en los resultados que evalúan el desempeño de los
alumnos de primaria y secundaria en Lengua y Matemática
•En los últimos ONE realizados en 2007, la provincia obtiene peores resultados
que el total del país para casi todas las áreas y niveles educativos evaluados.
Tiene mayores porcentajes de alumnos con desempeño bajo y menores
porcentajes con desempeño alto y medio.
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2. Propuestas de mejora
•Eficiencia Interna:
* Eficiencia Interna:
• Desarrollo de un sistema de información para el monitoreo de la
gestión escolar en los tres niveles.
• Capacitación a supervisores y directores en el uso de la
información.
** Rendimiento Académico:
• Creación de la Escuela de Formación de Supervisores y
Directores en la Universidad Pedagógica.
• Profundización de la reforma curricular y funcional del nivel
medio. Puentes entre la educación y el Trabajo.
• Mejora de la formación docente a partir de fomentar que los
profesores de profesorado tengan título universitario y de
posgrado.
• Desarrollo de sistemas de capacitación docente focalizados en
la mejora de las escuelas.
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