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Dinámicas de grupos
Una vez terminada su presentación, el participante lanza la pelota a otro para que se
presente. Y así sucesivamente.
>>La tarjeta de visita que encontró el detective Objetivos específicos: -
Conocimiento mutuo entre los componentes de un grupo-clase al comenzar un curso.
Especialmente para grupos que no se conocen anteriormente.
- Resolver dudas por parte del tutor. Material necesario - Folios, lápices y bolígrafos.
Duración aproximada - Entre 35 y 50 minutos. Desarrollo
Se indica a los participantes que escriban cada cual con letra grandes, en el centro de un
folio doblado por la mitad, el nombre por el que le gustaría que le llamasen durante el
curso y, entre paréntesis, sus apellidos y la clase (o grupo) en la que estuvo el año
anterior.
- En el ángulo superior derecho debe escribir dos adjetivos que cree que le describen
(curioso, sincera, atlética…)
- En el ángulo superior izquierdo debe poner palabras que indiquen lo que le gusta hacer
(nadar, ver cine, leer…)
- En la parte inferior, a todo lo largo, debe recoger: un lugar que le gustaría visitar, el
espacio de TV que más le gusta, su actor o actriz favoritos, alguna cosa que ha hecho y
de la que se siente orgulloso, cualquier aspecto o actividad de su personalidad poco
conocido por sus compañeros y que le parece interesante dar a conocer.
- En la parte posterior del folio formulará algunas preguntas que le gustaría que su tutor
le respondiera (sobre su forma de ser, estilo de llevar al grupo…)
Tras 10 minutos, todos los participantes colocan sobre la mesa su folio de modo que
pueda leerse. Se les pide que durante un rato se fijen en las tarjetas de sus compañeros,
porque el paso siguiente será una prueba de detectives basada en la atención que hayan
puesto a los datos de todas ellas.
Tras otros 10 - 15 minutos, el tutor recoge las tarjetas. Las mezcla, toma una cualquiera
y designa a alguien como primer detective:
- Hay que adivinar la persona de la que se trata en un máximo de 8 preguntas.
- Sólo pueden hacerse preguntas de cosas que estén reflejadas en las tarjetas.
- Las preguntas han de hacerse de modo que el que tiene la tarjeta sólo deba responder
"sí" o "no".
- A partir de la quinta pregunta puede preguntarse si su nombre empieza o acaba por
una determinada letra.
- Si quien hace de detective descubre el nombre, escoge otra tarjeta y así hasta que falle.
- Una vez que se acierta el nombre de alguna de las tarjetas, ésta se lee entera.
El juego puede continuar mientras se mantenga el interés. Al final, o bien de forma
personal, el tutor tratará de responder a las preguntas que se le formularon en el folio.
La persona que dinamice el grupo puede indicar otras pistas adecuadas a las
circunstancias del momento que favorezcan una mayor comunicación y diálogo.
2. Los componentes del grupo intercambian sus anotaciones, exponen las propias y
escuchan las de los demás.
3. Pistas que el profesor o dinamizador puede utilizar en el diálogo final con los
miembros del grupo:
2._________________________
3._________________________
4._________________________
5._________________________
6._________________________
Una vez hechas las clasificaciones, se trata de discutirlas en grupo, procurando llegar a
una conclusión común.
2. Al final, sentados alrededor de la mesa, cada uno lee en voz alta lo que tiene escrito
delante de sí: respetando al máximo el orden en el que han ido apareciendo las sucesivas
aportaciones.
>>Tenemos un problema
Objetivos:
- Analizar las distintas actitudes ante una tarea de grupo.
- Aprender a dialogar respetando el turno de intervención.
- Estudiar cómo se ha organizado el grupo para resolver un problema concreto.
Material necesario
- Tiras sueltas de papel para cada participante del grupo, con 1 ó 2 datos del problema.
- Problema fotocopiado.
Duración aproximada
- De 50 minutos a 1 hora.
Orientaciones metodológicas
- Se escogen los alumnos que van a participar en la resolución del problema.
- Se dispone la clase de tal modo que en el centro quede el grupo que participará en el
trabajo. Los demás miembros del curso se colocarán alrededor, de forma que puedan
observar el funcionamiento del grupo.
- El tutor explica las reglas del juego a los participantes:
"Voy a repartir una serie de datos en torno a un problema. Vuestro trabajo consiste en
estudiar todos sus aspectos y llegar a las soluciones que se os piden (Hay que obtener
respuestas concretas a las preguntas). Ninguno de los datos es falso, pero sí puede haber
alguno irrelevante, es decir, que aunque es real no es útil para llegar a la resolución.
Podéis organizaros de la forma que mejor os parezca con el fin de solucionar el
problema en el menor tiempo posible."
- El tutor reparte algunas pistas del problema escogido -cada dato en una tira distinta de
papel- a cada miembro del grupo. Si las pistas son pocas, puede añadir alguna irrelevante
o bien repetir alguna en otra disposición gramatical.
- Si al cabo de 30-40 minutos no han terminado el ejercicio, se corta la actividad y,
después de dar la solución, se analiza el proceso según los siguientes indicadores.
PUESTA EN COMUN:
El tutor orienta la puesta en común hacia a dos aspectos distintos, puramente
metodológicos. Las preguntas se dirigen primero al grupo participante y después a los
observadores, que quizá adopten una perspectiva más objetiva.
2. Actitudes
- ¿Cuál ha sido la capacidad de escucha de los miembros del grupo? ¿Han hablado
todos a la vez? ¿Algunos que se han inhibido? ¿Se formaron subgrupos que
comentaban entre sí pero sin intercambiar información con el resto?…
- ¿Algún miembro del grupo ha invitado a hablar a aquellos que participaban
poco?
- ¿Se han atendido realmente las pistas de los demás o cada uno estaba centrado
en las suyas?
- ¿Alguien ha acaparado de tal modo el tiempo que parecía que quería resolver él
solo el problema?
- ¿En qué podría haber mejorado este grupo?
- ¿Qué situaciones similares, tanto en actitudes como de organización, suelen
darse en los grupos de trabajos escolares?
SOLUCIÓN AL PROBLEMA
• Después de haber recibido una herida superficial de José Pérez, Jorge Roig, entre
las 12'15 y las 12'30 de la madrugada, entró en el ascensor donde fue asesinado
con un cuchillo por el Sr. Hernández (el ascensorista), que estaba celoso.
PROBLEMA
PISTAS
5. Según el informe del forense, Jorge Roig había estado una hora muerto cuando
fue encontrado su cadáver.
6. La Sra. Hernández no vio a Jorge Roig abandonar el edificio por la portería
cuando ella estaba esperando.
9. Sangre del mismo tipo de la de Jorge Roig fue encontrada en la moqueta del
pasillo del apartamento de José Pérez.
10. Cuando fue descubierto, el cadáver de Jorge Roig tenía una herida de bala en su
pierna y una herida de cuchillo en su espalda.
13. El ascensorista dijo a la policía que él había visto a Jorge Roig a las 12'15 de la
madrugada.
14. La bala sacada de la pierna de Jorge Roig era de la pistola de José Pérez.
17. Un cuchillo fue encontrado en el garaje del sótano del edificio sin ninguna
huella digital.
18. Había manchas de sangre en el ascensor.
19. La Sra. Hernández había sido buena amiga de Jorge Roig y había visitado en
ocasiones el apartamento de él.
20. El esposo de la Sra. Hernández estaba celoso de esta amistad.
>>Reunión intergrupo
Objetivo:
- Ayudar a que dos grupos en conflicto examinen cómo ven ellos la cuestión y cómo les
parece que la ve el otro grupo.
Material necesario
- ·Rotuladores, papel y dos aulas o zonas separadas.
Duración aproximada
- De 50 minutos a 1 hora.
Desarrollo
1. Trabajo en grupos separados.
Se hacen dos grupos pequeños y se separan de forma que no puedan oírse (lo ideal sería
disponer de dos aulas o salas distintas).
Ambos grupos se reúnen y un representante de cada uno de ellos lee las respuestas que
han dado. Se van alternando las respuestas de los grupos. No pueden discutir ni
responderse mutuamente. Sólo está permitido pedir alguna aclaración.
Los dos subgrupos se separan de nuevo y dialogan sobre las siguientes cuestiones:
a) ¿En qué se diferencia la visión que tu grupo tiene de sí mismo de cómo os ve el otro?
(Vuestra pregunta "a" con su pregunta "b").
b) ¿Qué conductas de los miembros de tu grupo pueden haber causado las discrepancias?
¿Qué has hecho para que el otro grupo te vea diferente de cómo eres?
c) ¿Qué han hecho los miembros del otro grupo para que les hayas visto de forma
diferente a como son?
Finalmente, se reúnen los dos pequeños grupos, cuyos miembros se sentarán todos
mezclados en un gran círculo, incluidos los posibles observadores que no pertenezcan a
los grupos en conflicto y el profesor o dinamizador del grupo.
Se entabla un diálogo sobre cómo podrían actuar en el futuro para evitar que ambos
grupos se perciban de forma equivocada.
- Hay que dejar muy claro que hasta el final del ejercicio no se puede mirar a los
compañeros ni preguntar a la persona que dicta. Ésta debe intentar manejar un lenguaje
claro, conciso y conveniente para que pueda ser comprendido sin equívocos.
Desarrollo
- El grupo se divide en parejas que se sitúan espalda con espalda sin tocarse.
- El profesor entrega a uno de los componentes de las parejas el mismo dibujo. El dibujo
será elegido por el profesor según la edad y características del grupo. Es importante
saber que los dibujos abstractos, tales como figuras geométricas, exigen un grado mayor
de esfuerzo en la explicación y en la comprensión que los que representan situaciones
habituales (casas, paisajes, etc.).
- La persona que está viendo el dibujo (una por pareja) tratará de dictar el dibujo a su
compañero, el cual no puede hablar, preguntar o sugerir nada.
- Una vez que todas las parejas han acabado, sin mirar los dibujos originales, se vuelve
a dictar el mismo dibujo cambiando las reglas. En esta nueva fase se puede preguntar y,
además, las explicaciones sobre el dibujo se transmiten cara a cara (para favorecer la
comunicación no verbal).
- Se puede repetir el ejercicio cambiando los roles entre las parejas o cambiando de
parejas.
Evaluación
- Bolígrafos o lapiceros.
- Hoja fotocopiada con una serie de preguntas y respuestas iguales o similares a las
siguientes:
Desarrollo
- Les pedimos que en unos minutos, cada uno subraye una sola respuesta de cada una de
las frases.
- Cuando hayan terminado les pedimos que se junten en grupos de 5 los que se
consideren más afines. Que comenten y vean en qué respuestas coinciden y lo expresen
gráficamente (dibujos, cómics, etc.) en un mural dividido en dos partes por la diagonal,
en una pondrán todas las coincidencias del pequeño grupo y en la otra todas las
semejanzas.
- Al final en gran grupo se hace una valoración sobre lo que tenemos en común y que
las diferencias suelen ser accidentales o muy personales.
Observaciones
Una sugerencia posible es que los grupos los hagamos previamente a fin de que dos
alumnos muy antagónicos queden en el mismo grupo y puedan comprobar que es menos
lo que les separa de lo que ellos mismos creen.
>>La servilleta
Objetivo:
- Facilitar una comunicación afectiva entre los miembros de un grupo.
- Conseguir que ciertos componentes del grupo puedan expresar sus sentimientos hacia
otros y que así se favorezca un mejor clima de relación.
- Fomentar los lenguajes no verbales de comunicación.
Materiales
- Tres paquetes de servilletas de papel de colores (rojo, blanco y azul).
Desarrollo
- Todo el grupo-clase sentados en círculo. Se colocan en medio los tres paquetes de
pañuelos abiertos.
La dinámica consiste en que salga un voluntario se levante y coja, sin decir nada, un
pañuelo de cada color y ofrezca uno a cada chico o chica, según el significado del color.
Así, si ofrece la servilleta roja le está diciendo por medio del pañuelo que necesita o
quiere su amistad; si le da la servilleta blanca significa que le pide ayuda. O si le pone la
servilleta azul encima de la cabeza, le está diciendo que quiere ser como él.
Una vez que lo ha hecho, vuelve a su sitio y sale otro que hace lo mismo hasta que hayan
pasado todos los que libremente lo deseen.
- Al final se hace una puesta en común en la que cada uno expresará si quiere, qué
sentimientos o qué impresiones le causa tener servilletas de un determinado color, o tener
de otro…
Orientaciones didácticas
- Es importante realizar el ejercicio en silencio y con seriedad. Vale la pena poner una
música de fondo relajante e interesante para ellos.
- En lugar de servilletas se pueden utilizar cintas o telas.
- Otra posibilidad es que sobre la servilleta o la tela se escriba con rotulador el nombre
del compañero que se la entrega.