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Resumen Capitulo 7 Wayne Moody
Resumen Capitulo 7 Wayne Moody
CAPACITACIN
DESARROLLO
FACTORES
PROCESO
I.
DE CAPACITACIN Y DESARROLLO
II.
III.
V.
Desarrollo gerencial
Consiste en todas las experiencias de aprendizaje que ofrece una organizacin y que dan
como resultado la actualizacin de las habilidades y los conocimientos que se requieren en
los puestos administrativos actuales y del futuro.
Mentoriong: Enfoque de asesora, capacitacin y formacin encaminado a crear una
relacin practica para mejorar el crecimiento y el desarrollo individual, tanto a nivel
personal como profesional.
Coaching: Con frecuencia se considera como una responsabilidad del jefe inmediato, quien
brinda asistencia de una manera muy similar a un mentor.
Mentoring Inverso: Proceso en el cual los empleados de ms edad aprenden de los
empleados ms jvenes.
INDUCCIN:
IMPLANTACIN
MTRICAS
-
DE PROGRAMAS DE CAPACITACIN
ASOCIACIONES DE NEGOCIOS/GOBIERNO/EDUCACIN
INVERSIN EN LA FUERZA DE TRABAJO
PARA LA CAPACITACIN :
LEY
DE
La ley otorga a los estados unidos la flexibilidad necesaria para desarrollar sistemas
funcionales de asociacin con los gobiernos locales.
Los centrales de servicios integrados constituyen la parte medular del sistema.
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL :
UNA
HERRAMIENTA ESTRATGICA DE
RH