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Metodología de La Investigación
Metodología de La Investigación
Metodologa de Investigacin
Proceso de
Investigacin
3. Elaboracin
del diseo de la
investigacin
4. Trabajo de campo
o acopio de datos
5. Preparacin y
anlisis de datos
6. Preparacin y
presentacin del
informe
Fuente: Elaboracin propia basada en Malhotra, 2004.
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
3.1 DEFINICIN DEL PROBLEMA
Investigacin cualitativa
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
Comunicacin
Interna
Cambio
Sentimiento de los
Empleados
Motivacin
Ambiente Laboral
Datos Personales
Nivel de Estudios
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Justificacin
Mediante la capacitacin, la asimilacin de
nueva tecnologa puede ser mejor y ms
llevadera para el empleado.
Si el personal est informado, esta nueva
introduccin puede ser menos radical y el
trabajador puede ser ms receptivo a estos
cambios.
Influye en la satisfaccin y por lo tanto en la
productividad.
Actitud de los empleados hacia el cambio.
Conocer la experiencia vivida por los
empleados ante la transferencia de
tecnologa.
Identificar cules fueron los elementos para
que los empleados permanecieran
trabajando en la empresa.
Indican y especifican las diferencias
individuales.
Identificar el nivel escolar que poseen los
empleados
CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
Diseo de investigacin
exploratoria
Diseo de investigacin
conclusiva
Diseo de investigacin
descriptiva
Diseo causal
Diseo transversal
Diseo transversal
simple
Diseo transversal
mltiple
Diseo longitudinal
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
Fuente: Malhotra (2004).
Malhotra (2004, p.75) explica que la investigacin exploratoria tiene como objetivo
explorar o examinar un problema o situacin para proporcionar conocimiento y
entendimiento; mientras que la investigacin conclusiva tiene como objetivo la
comprobacin de hiptesis.
Conclusiva
Descriptiva
Transversal
Simple
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
Fuente: Elaboracin propia basado en Malhotra (2004)
3.3.1 DEFINICIN DE LA INFORMACIN NECESARIA
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
con el Director General, personal de Recursos Humanos y Directores de rea, las
cuales ayudaron a identificar los siguientes puntos:
Se encontr el inters por conocer cmo haba sido esta transicin para
los empleados de la planta.
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
Se dise una encuesta estructurada, con el fin de obtener informacin especfica
de los empleados. Es importante mencionar que los datos recabados mediante
esta herramienta sern la base de trabajo para dicha investigacin.
- Ordinal
- Intervalos
- Nominal
- Razn
Por otro lado tambin existen las escalas por reactivos las cuales se clasifican en:
- Escala de Likert
- De diferencial semntico
- Escala de Stapel
Ordinal
Da posiciones relativas.
Orden de preferencias.
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
Razn
Likert
Es de fcil entendimiento
Preguntas abiertas
Preguntas dicotmicas
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
La estructuracin de la herramienta de recoleccin de datos se desarroll de
acuerdo a cinco temas base, los cuales cubran con las necesidades de
informacin que se buscaba para la investigacin. Estos cinco son: la
capacitacin, la comunicacin, el ambiente laboral, el cambio y la motivacin. De
estos temas se desprendieron los veinte reactivos de la encuesta con el fin de
obtener la informacin necesaria para lograr los objetivos de esta investigacin.
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
Tabla 3.2 Estructura de la encuesta
Enfoque
Secciones
Datos Personales
Ambiente Laboral
Capacitacin
Comunicacin
Motivacin
Cambio
Escolaridad
Tiempo de
adaptacin al
cambio
Calificacin a la
comunicacin
durante el cambio
Cualitativo
Cuantitativo
Tipo de Pregunta
No. De Preguntas
Dicotmica, Opcin Mltiple
3
Dicotmica, Opcin Mltiple
7
Opcin Mltiple
4
Opcin Mltiple, Abierta
3
Opcin Mltiple
1
Abierta
2
Opcin Mltiple, Abierta
5
CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
brindadas por este departamento, se hicieron nuevas modificaciones con el fin de
reducir el tiempo de respuesta disminuyendo el nmero de reactivos de la
encuesta. Sin embargo RH proporcion informacin interna recabada a travs de
sus encuestas de clima laboral. Estas preguntas presentaban gran semejanza con
las que se haban planteado en la herramienta de recoleccin aplicada en la
investigacin, por ello se pudo eliminar fcilmente del contenido sin afectar las
necesidades de informacin.
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
De acuerdo a Naresh Malhotra (2004, p.321) el muestreo por conveniencia
intenta obtener una muestra de elementos convenientes. La seleccin de las
unidades de muestreo se deja al entrevistador. De acuerdo a lo que se mencion
anteriormente, se puede decir que este fue un muestreo por conveniencia debido
a las condiciones que se presentaron para la aplicacin de esta encuesta.
Los resultados obtenidos por medio de las entrevistas fueron vitales para el
desarrollo de la herramienta de recoleccin de datos cuya finalidad no slo es
apoyar en el anlisis de los datos cuantitativos sino tambin en la aportacin de
datos cualitativos para la empresa.
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CAPTULO 3:
Metodologa de Investigacin
investigacin, se agregaron los resultados proporcionados por la empresa as
como aquellos derivados de otras investigaciones hacia la misma.
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