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Cada una de dichas teoras encierra una parte de la verdad. No existe pues una
tica verdadera frente a numerosas falsas o equivocadas, como pretenden los
espritus dogmticos o simplistas.
Cada sistema corresponde a una actitud moral que es destacada sobre los
dems. Intentaremos conseguir el conocimiento terico de estos sistemas y a
travs de ellos las actitudes morales que luchan por imponerse unas sobre
otras en nuestro interior y en el seno de la sociedad.
Semana 3
La actividad moral
Conjunto de operaciones psquicas que valoran nuestra conducta a la luz de
algn canon de perfeccionamiento humano.
Los Valores
Son abstracciones, conceptos es decir, elaboraciones mentales para identificar
y expresar cualidades propias de los seres.
Clasificacin y jerarquizaciones de los valores
Los valores se pueden clasificar en grupos utilizando diversos criterios
De acuerdo a la importancia vital que posea cada valor o grupo de valores, es
posible establecer entre ellos una jerarqua.
Los valores morales
Aquellos que hacen referencia a la actividad moral del hombre.
Semana 4
La conciencia moral
Es la misma conciencia psquica en cuanto establece una valoracin de a
conducta humana.
La moralidad
Categora apreciativa de la conducta humana conforme a determinados valores
y principios
Conciencia liberada o liberadora
Habla de una conciencia liberada es hablar de un hombre libre, la liberacin de
la conciencia exige un largo proceso de educacin
Conciencia liberada es propia del hombre libre.
Semana 5
El sentido del deber
El sentido del deber surge de la aspiracin hacia una determinada realidad que
comprendemos como buena esta aspiracin no es una tendencia organica, si
no que nace de una valoracin inteligente.
El deber consiste en una fuerza imperiosa u ordenativa que se desprende de la
conexin entre el bien supremo del hombre, su perfeccin y determinada
conducta.
Con frecuencia nuestro organismo se subleva frente al deber nos recuerda
alguien cual es nuestro deber en terminada situacin y reaccionamos con cara
de disgusto puede ser que no aceptemos ese deber como nuestro deber. A
menudo, las personas dotadas sobre otras les imponen deberes que no son
tales, sino simples convencas propias o de la sociedad.
Todo mantenimiento de un orden establecido impone deberes a quienes
forman parte de ese orden pero si tal orden no se asienta sobre valores reales
o aceptados, no engendra ningn deber moral.
El deber nace de un valor que nos impone una conducta, si tal valor no existe o
es falso, tampoco existe o es falso el deber correspondiente. El cumplimiento
del deber por el deber mismo no tiene sentido.
Las leyes o normas morales
Cuando los deberes son sentidos como tales por una colectividad y convertidos
en norma obligatoria para todos, surgen las leyes.
El hombre tiene necesidad de encontrar principios claros y absolutos que
orienten su conducta en sociedad.
Una ley no es otra cosa que la expresin formal de un deber con carcter
general, permanente y obligatorio.
El valor de la ley no reside en si misma. Ella tiene una finalidad: busca un bien
o un valor. Las leyes pueden tener valor moral o carecer de el, segn estn o
no al servicio de algn valor moral.
La conciencia es norma interior o subjetiva que nos dice lo bueno o malo para
cada uno en cada caso. La ley es la norma exterior u objetiva, nos indica lo que
es bueno o malo en general.
Ley positiva y ley natural
La ley solo tiene sentido en funcin de algn bien o valor.
Para que la ley positiva, la que es promulgada por la libre voluntad de un
legislador, tenga fuerza moral es necesario que sea autentica ley, es decir que
busque en definitiva el bien comn.
Adems de la ley positiva se ha aceptado comnmente otra ley: la ley natural.
Ella comprende aquellas disposiciones o tendencias de la naturaleza humana
dirigidas hacia su propia perfeccin. La ley natural esta constituida en
La estructura biopsiquica
La conducta humana es tambin el resultado de toda la actividad orgnica, si
queremos entenderla con realismo debemos comprender primero la estructura
y el funcionamiento de todo el organismo humano.
Semana 7
Nuestros problemas sociales
En nuestro pas la vida social acusa numerosos problemas y deficiencias que
nos obligan a cuestionarla desde la tica y a preguntarnos por nuestro
responsabilidad moral frente a ella.
No podemos ignorar la pobreza, la violencia la inseguridad, la falta de salud,
vivencia educacin y otros problemas.
La causas de esta situacin son varias, algunas de carcter interno como la
tradicional desorganizacin social econmica y poltica.
Entre los mltiples fenmenos que manifiestan los desajustes sociales y las
situaciones generalizadas de injusticia encontramos la excesiva desigualdad de
recursos y oportunidades que se da entre unos grupos y otros.
Un gran sector de la poblacin padece de una situacin de pobreza grave
mientras un pequeo sector vive en condiciones de opulencia propias del
primer mundo.
La moralidad de nuestra situacin social
Nuestra situacin es calificada habitualmente con trminos negativos todos
reconocemos explicita o implcitamente que nuestra sociedad es inmoral,
rechazamos sus estructuras denunciamos sus mecanismos condenados sus
antivalores y desconfiamos de sus logros aparentes.
Cuando calificamos de inmoral a nuestra sociedad no exageramos, algunas
situaciones justifican esta apreciacin:
La opresin de la persona: quienes poseen poder oprimen y se aprovechan de
los dems.
La miseria.
La irresponsabilidad
La complejidad de la estructura de la sociedad hace que se pierda la
responsabilidad por su funcionamiento.
El engao institucionalizado.
El engao deliberado hacia los dems est presente en todas las actividades
de la sociedad en el gobierno n los medios de comunicacin en la salud,
educacin, negocios, etc.
Semana 8
El trabajo profesional
Aquella actividad de carcter publico o privado que supone una aportacin
positiva a la sociedad y que constituye de ordinaria una fuente de ingresos
para quien la practica
Para calificar el trabajo profesional debe hacerse mediante dos cdigos uno
tcnico cientfico y otro tico
Un buen profesional lo ser en la medida que ejerza su trabajo siguiendo la
lgica de ambo cdigos
Cualquier trabajo en cuanto que es un acto humano tiene una dimensin
tcnica y otra tica el trabajo sin tica se convertira en una actividad alienante
La dimensin tica del trabajo junto con la tcnico cientfica son las que los
convierten en ocasin de desarrollo personal en un lugar de realizacin propia
Se puede calificar el trabajo como ticamente bueno a aquel que perimite el
desarrollo humano de quien lo realiza por contribuir a su propio bien y al de los
dems
El logro de la perfeccion del individuo y la sociedad a travs del trabajo no es
posible sin esfuerzo pero un esfuerzo que contribye a la generacin de
conocimiento destrezas y hbitos que hace mejor a la persona y la sociedad
que sirve
deja de ser un bien y puede llegar a convertirse en tarea destructiva para los
trabajadores.
No todo trabajo es ocasin de desarrollo personal el personal el primer
elemento que deshumaniza el trabajo es la ausencia de libertad para realizarlo
es por tanto evidente que quienes dirigen las organizaciones tiene mucho que
decir y mucho que responder acerca de las condiciones que hacen del trabajo
ocasin de crecimiento humano.