CLIMA

ORGANIZACIONAL

Concepto:

CHIAVENATO:
El clima organizacional constituye el
medio interno de una organizacin,
la
atmosfera
psicolgica
caracterstica que existe en cada
organizacin.

QU ES EL CLIMA
ORGANIZACIONAL?

El
clima
organizacional es el
medio
ambiente
humano
y
fsico
donde se desarrolla el
trabajo cotidiano.
Influye en la satisfaccin, y por
lo
tanto
influye
en
la
productividad.

ASPECTOS QUE SE EVALUAN EN

EL C.O.

Independencia.
Condiciones fsicas.
Liderazgo.
Relaciones.
El grado de madurez.
Implicacin.
Organizacin.
Reconocimiento.
Remuneraciones.
Igualdad.

EL JEFE:
-Responsable del clima organizacional en la empresau organizacin

El principal activo de una compaa son sus

empleados, es por ello que la responsabilidad de
generar unclima laboral favorable est en
manos de los lderes, quienes en su rol deben:

promover una buena

relacin
entre
compaeros de trabajo,
o sea la coexistencia de
los
sub-climas
que
conforman
una

CONSEJOS PARA
GENERAR UN BUEN
CLIMA LABORAL

Adopta una postura autocrtica.

Esmrate por establecer buenos vnculos.
Privilegia el estmulo antes que el castigo.
Mantente por fuera de los mritos
comentarios Evita la competencia
Reconoce
los
mritos
ajenos.
Fomenta la cooperacin.

IMPORTANTE!

El buen humor y la confianza mutua son

indispensables para que todos los colaboradores
se vean motivados a desarrollar sus tareas y
ocupen plenamente su posicin.

INFLUENCIA DEL CLIMA

ORGANIZACIONAL

EN EL DESARROLLO LABORAL

Un clima organizacional negativo repercute

directamente en los objetivos de la empresa.
El clima laboral diferencia a las empresas de xito
de las empresas mediocres.

FUGA DE TALENTO

Si no cuidas el clima laboral, te

arriesgas a una fuga de talento!


LIC. PATRICIA
COLIN