Asignatura

Liderazgo y Tcnicas
de Negociacin

Datos del alumno

Fecha

Apellidos:
Nombre: fermin

Casos prcticos
Liderazgo en grupo
En el caso prctico Liderazgo en grupo, Alan, propietario y director de un taller de
reparacin de coches prepara en un momento crtico a todos sus empleados a afrontar
un momento de crisis debido a una tormenta que inunda el taller.
Una vez ledo el caso prctico, responde a las siguientes preguntas:
Cul es la situacin de liderazgo habitual en el taller de reparaciones (analice el
carcter de las tareas, los subordinados y el entorno?
Alan realiza un estilo de liderazgo participativo habitual en el taller, escucha y
promueve nuevas ideas e iniciativas entre sus trabajadores.
El trato de Alan con sus trabajadores es cordial y amable.

En cuanto

La

organizacin de las tareas Alan las ejecuta y dirige segn el grado de cualificacin y
experiencia.
Describe el estilo de liderazgo tpico de Alan y evala si es adecuado para la situacin
del liderazgo en su taller.
El estilo tpico de Alan es el de directivo en tiempo real y liderazgo participativo, que
a medida que se presentan las situaciones va resolviendo los obstculos para
alcanzar la armona en el entorno laboral.
Describe el estilo de liderazgo de Alan durante la inundacin, y evala si fue
adecuado para la situacin.
El estilo de liderazgo tpico de Alan en el momento de la inundacin fue directivo de
operaciones con decisin autocrtica. Ya que supervis las actividades internas. Ante
la situacin acontecida en el taller fue adecuando su estilo de direccin
debido a la rapidez en la toma de decisiones , pero no obtuvo los resultados
esperados.
Identifica las conductas de Alan cuando se acab la inundacin.

TEMA 2 Casos prcticos

Asignatura

Datos del alumno

Liderazgo y Tcnicas
de Negociacin

Fecha

Apellidos:
Nombre: fermin

Las conductas presentadas por Alan

durante la inundacin fueron estilos de

decisin autocrtica, al da siguiente su conducta fue orientada a las relaciones ya

que valor las aportaciones de cada trabajador positivamente.
Cmo debera comportarse Alan con sus empleados en el futuro?
Alan deberia seguir practicando el liderazgo participativo en tiempo real.
Tambin creo que Alan debe asegurar su puesto de jefe ya que su liderazgo puede
dejar dudas entre un jefe y un amigo o colaborador .
Mejorando algunas competencias principales como: forma de comunicacin, la voz,
el lenguaje corporal adems de una conducta relajada.

El caso prctico est disponible en el aula virtual.

TEMA 2 Casos prcticos