Ergonoma para beneficios de los trabajadores en

oficinas

Antecedente
En ocasin de la Exposicin Universal de 1889, se celebr en Pars un congreso
internacional de accidentes de trabajo, que dio origen a la creacin del Comit
Internacional Permanente para la Prevencin de Accidentes Laborales en 1890,
que pretenda encontrar una base para las estadsticas internacionales sobre tales
riesgos .
En Septiembre de 1891 se celebr en Berna, El segundo Congreso Internacional
de Accidentes de Trabajo, durante el cual se presentaron varios estudios sobre la
prevencin.
En 1919, al celebrase el Tratado de Paz de Versalles, se crea en el mismo,
la Organizacin Internacional del Trabajo. La proteccin del trabajador contra
afecciones, enfermedades y lesiones originadas en el desarrollo de su trabajo, fue
uno de los objetivos primordiales de la misma.
En la dcada de 1930 apareci en Francia la primera revista que se ocup de
temas encaminados a conocer y cuantificar el esfuerzo humano en relacin con
sus circunstancias laboral.
Durante la Segunda Guerra Mundial, estudios ergonmicos fueron aplicados
a programas militares.
En Oxford, Inglaterra, en 1949 K.F.H Murrel, cre el trmino "ergonoma", acuado
de las races griegas ergon, trabajo y nomos ley, reglas. Con esta denominacin
se agruparon conocimientos mdicos , psicolgicos, tcnicos, fisiolgicos,
industriales y militares, tendientes al estudio del hombre en su ambiente laboral.

 Objetivo general y especifico

Orientar sobre el uso y aplicacin de la ergonoma mencionando varias formas de
movimiento del cuerpo humano que va desde el movimiento de un dedo hasta el
movimiento total del cuerpo, disminuyendo as los posibles riesgos de lesiones y
fracturas aportando a las empresas ventajas econmicas y sobre todo humanas.
Objetivos especficos.
aumento de la productividad, calidad del trabajo y reduccin del volumen de
trabajo, absentismo as como el aumento de la moral.

Hiptesis
-Las posturas que adoptan los trabajadores durante el desempeo de su trabajo
son un factor de riesgo que influye en la incomodidad postural que sienten los
trabajadores pertenecientes a los trabajos prioritarios del rea de oficina.
- La repetitividad de los trabajos prioritarios pertenecientes al rea de oficina,
constituyen un factor que incide en la incomodidad postural.

En este tema a estudiar se reflejar el beneficio que se va a obtener si se aplica

de manera satisfactoria el concepto de ergonoma tanto para los empleados, como
para la empresa ya que sta aumentar su productividad.
El emplear estas tcnicas de movimientos te permite desarrollar un buen trabajo
disminuyendo riesgos de accidentes tales como: dolores de espalda, dolores de
cuello, inflamacin de muecas, brazos, piernas y tensin ocular.
Es por esto que despert el inters en este tema, ya que la mayora de los
empleados no estn capacitados al cien por ciento a la aplicacin de la
ergonoma, a menudo los trabajadores no pueden escoger su trabajo y es por ello
que se ven obligados a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseadas,
aumentando el riesgo de fracturas en su cuerpo, como pueden ser:
El empleo repetido a lo largo del tiempo de herramientas y equipo vibratorio, que
exigen girar la mano con movimientos de las articulaciones, la aplicacin de fuerza
con una postura forzada, la aplicacin de presin excesiva en partes de la mano,
la espalda, las muecas, el trabajar con los brazos extendidos por encima de la
cabeza y levantar o empujar cargas pesadas.
Normalmente las lesiones se desarrollan lentamente, las lesiones y enfermedades
provocadas por herramientas y lugares de trabajo mal diseados o inadecuados
se desarrollan habitualmente con lentitud a lo largo de los aos.

Justificacin
Diseo de marco teorico (ndice tentativo)
Tipo de mtodo a utilizar
Fuentes consultadas(bibliografa)
Tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos
Planteamiento del problema

Aqu tienes que poner la carencias, necesidades o

aspectos negativos de la falta de Ergonoma, asi como la
falta de beneficios de los trabajadores en oficinas y las
carencias que se tienen por la falta de implemento de
todos los elementos que se integran en las empresas