Convencion Colectiva Capac-Suntracs

CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
CELEBRADA ENTRE LA CAMARA PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN

Y
EL SINDICATO NICO NACIONAL DE TRABAJADORES
DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN
TOMO I, II y III
EDICIN DE OFICINA
PANAM, 28 DE MAYO DE 2006

2006-2013
TOMO I
CMARA PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN

CONVENCIN COLECTIVA
CAPAC-SUNTRACS
(2006-2013)
TTULO PRELIMINAR
De las Definiciones Generales
CAPTULO PRELIMINAR
Las Definiciones
1. La Cmara o CAPAC
2. El Sindicato o SUNTRACS
3. La Empresa
4. El Trabajador
5. Las Partes
6. Salario Mnimo Convencional o Salario Mnimo Ocupacional
7. Salario Mnimo Legal
8. Prima de Produccin
9. Precio Unitario
10. Rendimiento Mnimo
11. Anexo
12. Condiciones de Trabajo
13. Relaciones de Trabajo
14. Factor de Ponderacin
15. Reglamento Interno de Trabajo
No./Pg.
11
11
11
11
11
11
12
12
12
12
12
12
12
12
12
TTULO I
De las Partes, mbito de Aplicacin
CAPTULO I
Las Partes y el mbito de Aplicacin
Clusula 1:
Clusula 2:
Clusula 3:
Clusula 4:
Clusula 5:
Clusula 6:
Clusula 7:
Denominacin y Domicilio de las Partes

Responsabilidad Vigente
Responsabilidad Solidaria
Cumplimiento de la Convencin
mbito de Aplicacin
Trabajadores de Confianza y Trabajadores Excluidos de la Convencin
Colectiva
Aprendiz
12
13
13
13
14
16
16
TTULO II
De las Condiciones de Trabajo
CAPTULO I
Condiciones General de Trabajo
Clusula 8:
Clusula 9:
Clusula 10:
Clusula 11:
Tipos de Contratos
Formas de Contratacin
Contrato de Trabajo Indefinido
Contrato por tiempo Definido
16
16
16
16
3
Clusula 12:
Clusula 13:
Clusula 14:
Clusula 15:
Clusula 16:
Clusula 17:
Clusula 18:
Clusula 19:
Clusula 20:
Clusula 21:
Clusula 22:
Clusula 23:
Clusula 24:
Clusula 25:
Clusula 26:
Clusula 27:
Clusula 28:
Clusula 29:
Clusula 30:
Clusula 31:
Clusula 32:
Clusula 33:
Clusula 34:
Clusula 35:
Clusula 36:
Modificacin de los Contratos de Trabajo

Modificacin de Condiciones de Trabajo
Modificacin de la Relacin de Trabajo
Jornadas Ordinaria de Trabajo y sus Excepciones
Jornadas Extraordinaria
Jornadas Extraordinarias en Das Sbado
Compensacin para Alimentacin y Transporte en Horas Extraordinarias
en Jornadas Mixtas y en Das Sbado
Compensacin para Alimentacin y Transporte
Acuerdos sobre Jornadas de Trabajo
Cambio de Jornada
Perodo Probatorio
Rendimiento Mnimo
Actualizacin de la Tabla de Rendimiento Aplicable a la Contratacin de
Primas de Produccin
Pago de Salario
Forma de Pago
Descuento de Renta
Vacaciones
Paralizacin por Lluvia
Facilidades de Transporte a los Trabajadores
Traslados del Trabajador
Agua Fra o Fresca
Trabajadores Extranjeros
Trabajadores de Oficina de Campo
Trabajadores Almacenistas
Trabajo de Celador
17
17
18
18
19
19
19
20
20
20
20
21
21
21
21
22
22
22
23
23
24
24
24
24
24
CAPTULO II
Condiciones Especiales de Trabajo
Clusula 37:
Clusula 38:
Clusula 39:
Clusula 40:
Clusula 41:
Clusula 42:
Condiciones Especiales
Trabajos en Altura
Trabajos en Excavacin
Trabajos en Tneles y Galeras
Trabajos con Martillo Nemtico
Trabajos de Rastrilleo y Tornilleo
25
25
26
26
26
27
CAPTULO III
Trabajo de Carreteras y Otros
Clusula 43:
Clusula 44:
Clusula 45:
Clusula 46:
Clusula 47:
Clusula 48:
Clusula 49:
Clusula 50:
Clusula 51:
Declaracin de Residencia
Traslado del Campamento al Lugar del Trabajo
Transporte a Poblacin Cercana
Meriendas
Comidas
Alojamiento comidas y transporte al Hogar en Empresas que
Suministren Campamento
Trabajador de Entrenamiento
Uniforme en Tarea de Rastrilleo y Tornilleo
Normas de Subcontratacin
4
27
27
27
28
28
28
28
28
29
TTULO III
De los Operadores, Equipos y Herramientas de Trabajo
CAPTULO I
Los Conductores y Operadores de Equipo y Otros Trabajos
Clusula 52:
Clusula 53:
Clusula 54:
Clusula 55:
Clusula 56:
Clusula 57:
Clusula 58:
Informe sobre Vehculo y Equipo

Daos Mecnicos en el Equipo
Inmovilizacin de Vehculo y Equipo
Responsabilidad por Multas
Operacin de Varios Vehculos
Mantenimiento de Equipo de Soldadura
Uniforme de Mecnicos y Otros
30
30
30
30
31
31
31
CAPTULO II
Las Herramientas de Trabajo
Clusula 59:
Clusula 60:
Clusula 61:
Clusula 62:
reas de Seguridad
Herramientas de Trabajo
Alquiler de Herramientas
Herramientas de Mecnicos
32
32
34
35
TTULO IV
De las Relaciones de Trabajo
CAPTULO I
Los Permisos, Licencias e Incapacidades
Clusula 63:
Clusula 64:
Clusula 65:
Clusula 66:
Permisos para Gestiones Personales

Permisos para Reclamos
Licencias No Remuneradas
Incapacidad por Accidentes de Trabajo
35
36
36
36
CAPTULO II
Sanciones Disciplinarias por Ausencias, Tardanzas y Otras
Clusula 67:
Clusula 68:
Clusula 69:
Clusula 70:
Sanciones Disciplinarias
Ausencias
Tardanzas
Sanciones por Tardanzas
37
37
37
37
TTULO V
Comisiones de Trabajo y los Sistemas de Comunicacin CAPAC-SUNTRACS
CAPTULO I
Las Comunicaciones de Trabajo CAPAC-SUNTRACS
Clusula 71:
Clusula 72:
Clusula 73:
Clusula 74:
Comisin de Avenimiento
Acciones Conjuntas
Pliza Colectiva de Vida
Plan de Retiro Anticipado
38
38
39
39
CAPTULO II
Los Sistemas de Comunicacin CAPAC-SUNTRACS
Clusula 75:
Clusula 76:
Clusula 77:
Comunicacin sobre Nombramientos de Directivos y Representantes de

las Partes
Comunicacin sobre Afiliados y sobre Representantes Sindicales,
Comisionados y Miembros ante el Comit de Empresa
Notificacin de Acciones Colectivas Sindicales
40
40
40
CAPTULO III
Comit de Empresa, Representantes y Cuotas Sindicales
Clusula 78:
Clusula 79:
Clusula 80:
Clusula 81:
Clusula 82:
Clusula 83:
Clusula 84:
Clusula 85:
Clusula 86:
Clusula 87:
Constitucin del Comit de Empresa

Designacin de los Representantes Sindicales y Comisionados
Opcin Preferencial para Contratacin de Directivos, Representantes
Sindicales, Comisionados y Miembros del Comit de Empresa
Contratacin y Terminacin de Directivos, Representantes Sindicales
Comisionados y Miembros del Comit de Empresa
Permisos a Representantes Sindicales en la Obra
Permiso a Directivos Sindicales
Cuotas Sindicales
Nmina de Trabajadores Cotizantes
Descuentos por Compromiso de Trabajadores con el Sindicato
Sistema Voluntario de Ahorro
41
41
42
43
43
44
44
45
45
45
TTULO VI
Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en la Construccin
CAPTULO I
Polticas, Programas y Planes
Clusula 88:
Clusula 89:
Clusula 90:
Clusula 91:
Clusula 92:
Clusula 93:
Responsabilidad de las Polticas y Programas de Seguridad

Responsabilidad en la Elaboracin y Aplicacin de Planes de Seguridad
y Salud Ocupacional en las Obras
Objetivo de los Planes de Seguridad y Salud Ocupacional
Contenido del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional
Perodo para la elaboracin de los Programas y Planes de Seguridad
Capacitacin Inicial
46
46
46
46
47
47
CAPTULO II
Programa Conjunto CAPAC-SUNTRACS
Clusula 94:
Clusula 95:
Clusula 96:
Comisin de Seguridad y Seguimiento

Visitas e Inspecciones a las Obras
Programa de Educacin en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
47
47
48
CAPTULO III
De Reglamento de Seguridad y Disposiciones Complementarias
Clusula 97:
Clusula 98:
Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional

Disposiciones Legales y Complementarias
48
48
CAPTULO IV
Otras Medidas de Seguridad
Clusula 99:
Clusula 100:
Clusula 101:
Clusula 102:
Clusula 103:
Clusula 104:
Equipos de Seguridad
Alquiler de Equipo de Seguridad
Medidas Bsicas de Seguridad en reas o Actividades de Alto Riesgo
Medidas de Seguridad Aplicables a Gras Fijas y/o Montacarga
Medidas de Proteccin contra Cada de Objetos
Iluminacin Adecuada
48
49
49
49
49
49
CAPTULO V
Higiene y Salud Ocupacional
Clusula 105: rea de Comedor y Medidas de Salubridad
49
CAPTULO VI
Efectos de las Normas de Seguridad
Clusula 106: Las Normas de Seguridad, sus Efectos y Medidas Inmediatas
Clusula 107: Sanciones por Incumplimiento de las Medidas de Seguridad
49
50
TTULO VII
De las Ocupaciones y Categoras
CAPTULO I
Certificacin y Evaluacin de los Trabajadores
Clusula 108: Certificacin de Trabajadores
Clusula 109: Evaluacin del Trabajador
50
50
CAPTULO II
Clasificacin por Ocupacin y Categora
Clusula 110: Clasificacin por Ocupacin
Clusula 111: Clasificacin de Trabajadores en Ocupaciones No Reguladas
50
53
CAPTULO III
Denominacin de Ocupaciones y Descripcin de Funciones
Clusula 112: Descripcin de los Puestos u Ocupaciones
I. Descripcin de los Puestos y Ocupaciones
1-1 Pen o Ayudante (General)
1-2 Celador o Guardin
1-3 Principiante (de Albail, Mosaiquero, Azulejero, Carpintero, Reforzador, Chofer,
Operador o de otros Oficios)
1-4 Principiante (de Cimbrero)
1-5 Pastero
1-6 Albail (Calificado)
1-7 Albail Mosaiquero-Azulejero (Calificado)
1-8 Cimbrero (Calificado)
1-9 Carpintero (Calificado)
1-10 Reforzador (Calificado)
7
53
53
54
54
54
55
55
56
56
56
57
1-11
1-12
1-13
1-14
Albail (Especializado)
Mosaiquero-Azulejero (Especializado)
Carpintero (Especializado)
Reforzador (Especializado)
57
57
58
58
II. Descripcin de Funciones de Plomero

2-1 Pen o Ayudante (de Plomera)
2-2 Principiante (de Plomera)
2-3 Plomero (Calificado)
2-4 Plomero (Especializado)
59
59
60
60
III. Descripcin de Funciones de Electricista

3-1 Pen o Ayudante (de Electricidad)
3-2 Instalador Electricista (Principiante)
3-3 Electricista General (Calificado)
3-4 Tcnico Electricista (Especializado)
60
61
61
61
IV. Descripcin de Funciones de Pintor

4-1 Principiante (de Pintor)
4-2 Pintor (Calificado)
4-3 Pintor (Especializado)
62
62
62
V. Descripcin de Funciones de Mecnicos

5-1 Mecnico de Segunda
5-2 Mecnico de Pimera
63
63
VI. Descripcin de Funciones de Operadores de Mquinas de Construccin

6-1 Operador de Mquina Mezcladora de Mezcla o Concreto, hasta 0.21225 m3 (7.5
p3)
6-2 Operador de Mquina Mezcladora de Concreto de ms de 0.21225 m3 (7.5 p3)
6-3 Operador de Montacargas
6-4 Operador de Carretones Motorizados (Motorized Buggy) y Otros
6-5 Operador de Gra Fija
6-6 Operador de Equipo Liviano
6-7 Operador de Equipo Pesado de Segunda
6-8 Operador de Equipo Pesado de Primera
64
64
65
65
66
66
67
VII. Descripcin de Funciones de Choferes de Mquinas de Construccin

7-1 Chofer de Vehculos Livianos
7-2 Chofer de Camiones Livianos
7-3 Chofer de Camiones Pesados
67
68
68
64
CAPTULO IV
Clasificacin y Descripcin de Trabajadores de Obras Industriales en el Campo
8-1
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7
Armador de Segunda (de Equipos)

Armador de Primera (de Equipos)
Soldador de Segunda
Soldador de Primera
Soldador (Especializado)
Soldador de Segunda
Tubero de Primera
69
69
69
70
70
70
70
CAPTULO V
Clasificacin y Descripcin de Trabajadores de Taller,
Estructuras Metlicas y de Mantenimiento
9-1
9-2
9-3
9-4
9-5
Ayudante de Soldador
Principiante de Soldador
Soldador de Segunda
Soldador de Primera
Armador
71
71
72
72
73
CAPTULO VI
Descripcin de Trabajadores de Agrimensura
10-1
10-2
10-3
10-4
Instrumentista de Segunda
Instrumentista de Primera
Cadenero
Porta Mira
73
73
74
74
TTULO VIII
De las clusulas Econmicas Directas
CAPTULO I
Bonificaciones, Permisos y Otros Beneficios
Clusula 113:
Clusula 114:
Clusula 115:
Clusula 116:
Clusula 117:
Clusula 118:
Clusula 119:
Clusula 120:
Bonificacin por Asistencia

Programa de Vivienda
Colaboracin al Programa de Vivienda de SUNTRACS
Programa de Asistencia Educacional
Gastos de Mortuoria
Gastos de Alumbramiento
Prima de Antigedad
Da del Trabajador de la Construccin
74
75
75
76
76
77
77
77
CAPTULO II
Los Salarios
Clusula 121:
Clusula 122:
Clusula 123:
Clusula 124:
Clusula 125:
Salarios Mnimos Convencionales

Factor de Ponderacin de Salarios
Obras Pblicas Licitadas, Contratadas y en Ejecucin
Trabajadores Permanentes
Bonificacin de Jefe de Cuadrilla
78
84
86
86
86
CAPTULO III
Modalidades de Retribucin y Sistemas de Incentivos
Clusula 126: Sistemas de Remuneracin e Incentivos
86
TTULO IX
De las Disposiciones Finales
CAPTULO I
Libertad de Contratacin, Condiciones y Criterios Aplicables a Empresas no Miembros
Clusula 127: Contratacin de Personal para Obras en Coln
Clusula 128: Condiciones Aplicables a los No Miembros
Clusula 129: Criterio Restrictivo de Aplicacin a No Miembros
87
87
87
CAPTULO II
Duracin y Vigencia de la Convencin
Clusula 130:
Clusula 131:
Clusula 132:
Clusula 133:
Trato Convencional Recproco

Permanencia de la Convencin
Entrada en Vigencia de la Convencin
Duracin de la Convencin
87
88
88
88
APNDICE
Ley No.72 de 15 de diciembre de 1975, se dictan disposiciones relacionadas con el
contrato de trabajo de la actividad de la construccin regulado por el artculo 279 del
Cdigo de Trabajo
90
Ley No.13 de 30 de abril de 1982, modifica Ley 72 de 1975 y se toman medidas de

carcter laboral, relacionadas con el Contrato de Trabajo en la construccin
93
Ley No.5 de 2 de marzo de 1982, se toman medidas relacionadas con los Contratos de
Trabajo en la construccin que se refieran a obras especializadas o de inters social
95
Ley No.101 de 30 de diciembre de 1974, se dictan disposiciones relacionadas con las

primas de produccin en la actividad de la construccin
96
Decreto Ejecutivo No.107 de 6 de agosto de 2001, se modifica el artculo 123 del

Decreto Ejecutivo No.170 de 27/10/93 para la determinacin del impuesto sobre la
renta en el caso de construcciones y trabajadores de la construccin
98
Resolucin Noo.201-283 de 1 de febrero de 2002, instructivo para contribuyente,

empleadores, trabajadores de la construccin y pblico en general respecto a la
aplicacin del Decreto Ejecutivo No.107 de 6/8/01
102
10

CONVENCIN COLECTIVA
CAPAC-SUNTRACS
(2006-2009)
TITULO PRELIMINAR
De las Definiciones Generales
3.
Este trmino se refiere a miembros

clasificados
como
contratistas
generales
y
como
contratistas
especializados de la Cmara que de
acuerdo con el artculo 279 del Cdigo
de Trabajo, se dedican a la ejecucin
de obras o actividades de la construccin que tienen por objeto la edificacin
en cualquiera de sus ramas, que
incluye su reparacin, alteracin y
ampliacin; la demolicin, movimiento
de tierra y la ejecucin de obras de
ingeniera civil, mecnica y elctrica.
Se excluye a cualquier otra clase de
miembro de La CAPAC.
CAPITULO PRELIMINAR
Las Definiciones
INTRODUCCIN:
A los efectos de la correcta interpretacin y el
cumplimiento de las clusulas de la Presente
Convencin Colectiva de Trabajo y sus
Anexos reglamentarios, se establecen las
definiciones que se detallan a continuacin.
1.
La Cmara o CAPAC
Estos trminos se refieren
a la
organizacin social de empleadores de
la construccin denominada CMARA
PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN,
exclusivamente
en
representacin de sus miembros
clasificados
como
contratistas
generales
y
como
contratistas
especializados y de los que se afilien
durante la presente Convencin
Colectiva.
2.
La Empresa
4.
El Trabajador
Este trmino se refiere a los
trabajadores amparados por esta
Convencin Colectiva, con exclusin
de los que expresamente haga esta
Convencin.
5.
El Sindicato o SUNTRACS
Las Partes
Este trmino distingue a El Sindicato
en representacin de los trabajadores
y a la Cmara en representacin de las
empresas ya definidas.
Estos trminos se refieren a la

organizacin social mayoritaria de los
trabajadores de la construccin
denominada
SINDICATO
NICO
NACIONAL DE TRABAJADORES DE
LA
INDUSTRIA
Y
DE
LA
CONSTRUCCIN Y SIMILARES,
exclusivamente en representacin de
sus miembros afiliados y de los que se
afilien durante la vigencia de la
presente Convencin Colectiva.
6.
Salario Mnimo Convencional

Salario Mnimo Ocupacional
Es el sealado en esta Convencin

Colectiva de Trabajo para cada
ocupacin y categora y segn el rea
geogrfica correspondiente.
11
entre los Anexos y las clusulas de la

Convencin, privarn stas ltimas
sobre los Anexos.
7.
12.
Salario Mnimo Legal
Este trmino define los derechos y

obligaciones
que
contraen
el
empleador y el trabajador surgidos de
la concertacin del contrato de trabajo.
Se entiende que en ningn caso las
condiciones de trabajo pactadas en el
contrato individual de trabajo podrn
desmejorar o desconocer los derechos
que le reconoce esta Convencin
Colectiva de Trabajo.
Es la menor cantidad de dinero que

debe pagar el empleador al trabajador,
fijado por unidad de tiempo para la
regin, actividad o profesin de que se
trate.
8.
Prima de Produccin
Este trmino se refiere a un incentivo
voluntario de carcter complementario
al salario pactado. Se entiende que El
Trabajador
podr
laborar
alternativamente con prima o sin ella,
conforme al acuerdo de La Empresa y
El Trabajador. En todo caso, cuando
el trabajador dejare de trabajar con el
sistema de prima de produccin,
percibir
el
salario
mnimo
convencional.
13.
Es el factor multiplicador que con base

en los salarios negociados para el
Distrito de Panam, se utiliza para fijar
los salarios en otras reas geogrficas
de la Repblica.
15.
Reglamento Interno de Trabajo

Es el documento que establece las
condiciones obligatorias a que deben
someterse el empleador y sus
trabajadores con motivo de la
ejecucin o prestacin de servicios y
que ser elaborado y aprobado segn
los procedimientos legales.
Rendimiento Mnimo
Este trmino se refiere a la labor
indispensable y obligatoria que deber
cubrir el trabajador en sus labores
durante la jornada ordinaria diurna de
ocho (8) horas, que se aplicar de
acuerdo al Reglamento para la
aplicacin de Rendimientos Mnimos
de Mano de Obra en la construccin.
11.
Factor de Ponderacin
Precio Unitario
Este trmino se refiere al precio por
unidad de medida pactado por las
Empresas y sus trabajadores para las
diferentes actividades de construccin
y que se utilizar para calcular la prima
de produccin.
10.
Relaciones de Trabajo
Es la prestacin de un trabajo personal
en condiciones de subordinacin
jurdica o de dependencia econmica,
sin importar el acto que le d origen a
dicha prestacin.
14.
9.
Condiciones de Trabajo
TTULO I
De las Partes y mbito de Aplicacin
Anexo
CAPTULO I
Las Partes y el mbito de Aplicacin
Este trmino se refiere a los distintos

reglamentos u otros documentos con
esa denominacin, que forman parte
de la Convencin Colectiva.
Se
entiende que de existir contradiccin
Clusula 1:
12
Denominacin y Domicilio
de las Partes.
La presente Convencin Colectiva de

Trabajo se celebra entre el Sindicato nico
Nacional de Trabajadores de la Industria de
la Construccin y Similares (SUNTRACS),
con domicilio en Nuevo Veranillo, Calle L
final, Edificio 18-43 de esta ciudad, que en
adelante se denominar el Sindicato, por una
parte, y por la otra, la Cmara Panamea de
la Construccin (CAPAC), con domicilio en
Calle Aquilino de la Guardia, No.19 de esta
ciudad, en representacin de todos sus
miembros clasificados como contratistas
generales y especializados, que en adelante
se denominar la Cmara.
subcontratista, el prrafo que describa

claramente las obligaciones que ste debe
cumplir
emanadas
de
la
presente
Convencin Colectiva. Dicha responsabilidad
se limita a las actividades que se desarrollan
en el propio centro de trabajo (la
construccin)
y
slo
a
aquellos
subcontratistas que no se rijan por otro
Convenio Colectivo.
Clusula 2:
Clusula 4: Cumplimiento
Convencin.
Para tales efectos, la Empresa

comunicar al Sindicato la terminacin de su
relacin con cada uno de sus subcontratistas.
Responsabilidad Vigente.
Queda entendido que con fundamento

en los principios generales de derecho de
trabajo y de acuerdo con disposiciones
laborales vigentes, la presente Convencin
Colectiva es aplicable a las empresas
clasificadas como contratistas generales y
contratistas especializados que a la fecha de
la firma de esta Convencin sean miembros
de la Cmara Panamea de la Construccin,
aunque posteriormente se desafilien.
la
La Cmara y el Sindicato
convienen en que la empresa que incurra en
los hechos previstos en el Artculo 92 del
Cdigo de Trabajo, faculta al Sindicato para
exigir igualmente el cumplimiento de la
Convencin Colectiva de Trabajo, a los
accionistas, socios o miembros.
As mismo, la Convencin Colectiva es

aplicable a empresas clasificadas como
contratistas
generales
o
contratistas
especializados, que mantengan unidad
econmica con empresas miembros de la
Cmara, que se rijan por esta Convencin.
Clusula 3:
de
Responsabilidad Solidaria.
La empresa conviene en hacerse

responsable en forma solidaria por sus
subcontratistas de las obligaciones que le
impone esta Convencin Colectiva y el
Cdigo de Trabajo, nicamente en la parte
que le concierne por la obra para la cual fue
celebrado su contrato.
Queda entendido que las obligaciones
que adquieren el contratista general y el
contratista
especializado
en
esta
Convencin, no pueden ser eliminadas con el
mecanismo de subcontrato.
Ser responsabilidad del contratista
incluir en el documento de contrato con un
13
Clusula 5: mbito de Aplicacin.

La presente Convencin se aplica a la actividad de la construccin descrita en el Artculo 279 del
Cdigo de Trabajo durante la ejecucin de las obras con presencia real, efectiva y mayoritaria del
SUNTRACS y comprende a todos los trabajadores que laboran para las empresas de contratistas
generales y contratistas especializados de la construccin, miembros de la Cmara Panamea
de la Construccin, que no se rijan por otra Convencin Colectiva.
Su aplicacin se extiende a los siguientes lugares:
PROVINCIA:
DISTRITO O CIUDAD:
MONTO DE OBRA:
Bocas del Toro
Changuinola, Isla Coln e Isla Bastimentos.

Resto de la Provincia
Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin:
Ms de B/. 500 mil hasta B/. 1 millones
Ms de B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones
Ms de B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones
Ms de B/. 4 millones
Cocl
Distrito de Penonom y Antn, Corregimiento de Ro Hato

Coln

Distrito de Coln
Distritos de Portobelo y Santa
Isabel

Ms de
Ms de
Ms de
Ms de
Ms de
Chiriqu
Darin
Distritos de David, Bar, Gualaca

Tol y Boquete
Toda la Provincia
B/. 500 mil hasta B/. 1 millones

B/. 1 milln hasta B/. 1.5 millones
B/. 1.5 millones hasta B/. 2.5 millones
B/. 2.5 millones hasta B/. 4.0 millones
B/. 4 millones

Ms de B/. 2.5 a B/. 4.0 millones
14
Herrera
Ciudad de Chitr

Los Santos
Toda la Provincia
Panam
Distritos de Panam, San Miguelito, Chorrera, Arraijan, Capira, Chepo, Taboga y Balboa.
Distritos de Chame y San Carlos
Veraguas
Comarcas Indgenas


Distrito de Santiago
Distrito de Son
Distrito de Mariato, Montijo y Resto Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin:
de la Provincia
Ms de B/.4.0 millones
En las obras que promueva la Autoridad del Canal de Panam en las cuales se aplique el salario
especial de B/. 2.90 establecido en el Decreto No.3 de 4 de marzo de 1980 o cualquier otra
disposicin que la modifique, se aplicar la Convencin Colectiva CAPAC-SUNTRACS.
15
contratacin de los trabajadores de la

construccin y el contrato por Tiempo Definido,
de conformidad con lo establecido en la
Clusula 11 de esta Convencin.
Clusula 6: Trabajadores de Confianza y

Trabajadores excluidos de la Convencin
Colectiva.
Quedan excluidos de la presente Convencin
Colectiva:
1.
2.
3.
4.
5.
Declaran las partes su intencin de

establecer formas de contratacin, que tengan
como objetivo fundamental lograr el mayor
tiempo de ocupacin posible de los
trabajadores de la construccin y a la vez que
garantice niveles adecuados de productividad
a las empresas contratistas.
Gerentes Generales, Gerentes de

proyectos y Sub-Gerentes.
Jefe de Personal y Administradores,
Jefes de Departamento de Auditora o
Departamento
de
Contabilidad,
Ingenieros de Campo o Maestros de
Obra.
Capataz General o el Capataz que
siendo o no maestro de obra o tcnico,
dirige trabajadores que comprendan a
ms de una ocupacin u oficio en
conjunto, siempre que no estn afiliados
al Sindicato.
Los empleados de oficina, de oficina de
campo, siempre y cuando no estn
sindicalizados.
Y cualquier otro cargo que por analoga
se considere similar a los anteriores.
Clusula 7:
Igualmente declaran las partes que las

formas de contratacin que se utilicen en la
actividad de la construccin, estar sujeta a la
ocupacin u oficio de cada trabajador, en
atencin a su contrato de trabajo.
Cuando se trate de contratos por
Tiempo Definido, Obra Determinada o Fase
Correspondiente en obras y actividades de
construccin, no se aplicar lo dispuesto en el
Artculo 77 del Cdigo de Trabajo.
Clusula 10:
Indefinido.
Aprendiz.
TTULO II
De las Condiciones de Trabajo
Tiempo
Cuando se trate de contratos por

Tiempo Definido, Obra Determinada o Fase
Correspondiente en obras y actividades de
construccin, no se aplicar lo dispuesto en el
Artculo 77 del Cdigo de Trabajo.
CAPTULO I
Condiciones Generales de Trabajo
Tipos de Contratos.
Las relaciones de trabajo se originan con

el contrato de trabajo y ste slo puede pactarse
para obra determinada, por tiempo definido y por
tiempo indefinido.
Siempre que no exista
contrato de trabajo, la relacin de trabajo es
indefinida.
Clusula 9:
de
Se considera contrato por tiempo

indefinido aquel que se pacta entre las partes de
manera verbal o escrita para la prestacin de un
servicio no limitado en el tiempo, en una obra
determinada o fase correspondiente de
construccin.
Las partes convienen en que el aprendiz

queda excluido de la clasificacin de puestos y
de esta Convencin Colectiva.
Clusula 8:
Contrato
Clusula 11:
Definido.
Contrato
por
Tiempo
Los contratos por tiempo definido

solamente podrn pactarse cuando se trata de
la prestacin de servicios cuya duracin sea
limitada en el tiempo, en atencin a causas
objetivas, tales como suplir vacantes
temporales, trabajo eventual, de temporada,
ocasional o accidental, o algn supuesto de
reserva de plaza.
Formas de Contratacin.
Las partes reconocen el contrato por

Obra Determinada, Fase Correspondiente,
Tiempo Indefinido, como formas legales de
16
Todo contrato por tiempo definido

contendr una clusula de duracin donde
deber sealarse la causa objetiva que da
origen al contrato.
Clusula 12:
de Trabajo.
Clusula 13:
de Trabajo.
La Empresa y el Sindicato convienen en

que se podrn modificar las condiciones del
trabajo desempeado por un trabajador, en cuyo
caso el trabajador percibir el salario equivalente
a la ocupacin u oficio cuyo salario le fuere ms
favorable.
Modificacin a los Contratos
El mecanismo de modificacin a
contratos por obras existentes mediante una
adenda es procedente y aceptado por la CAPAC
y el SUNTRACS.
La Empresa conviene que cuando un

trabajador haya ocupado temporalmente un
cargo de mayor importancia o categora con
igual
conocimiento,
responsabilidad
y
capacidad, devengar el salario correspondiente
a este cargo, durante toda su permanencia en el
mismo.
Se reglamenta su uso en la siguiente

forma:
1.
2.
El acuerdo de modificacin debe

formalizarse por escrito y ser firmado en
original y copia por el representante de la
empresa y el trabajador. Copia firmada
del acuerdo se entregar al trabajador.
La ocupacin temporal ser en los

siguientes casos:
1.
Por ausencia de su titular, debido a

vacaciones,
licencia,
permiso,
enfermedad o accidente.
2.
Por designacin directa

especializados como:
Las modificaciones al contrato no podrn

desmejorar las condiciones del trabajador
y se limitan a las siguientes reas:
a.
Aumento de la obra de construccin

en la fase correspondiente al
contrato.
b. Variacin del salario y/o condiciones
econmicas.
c. Cambio a un oficio similar o superior.
d. Ampliacin de las fases a ejecutar.
e. Aumento
del
nmero
de
dependientes, cambio de domicilio o
generales del trabajador.
*** Esta informacin ser incorporada al
contrato del trabajo a solicitud
del
trabajador.
f. Establecimiento de horario especial
de trabajo.
3.
Modificacin de Condiciones
2.a.
Un carpintero
ejecute trabajos de:
trabajos
calificado
que
2.a.1.
Ebanista: Colocacin de
marcos y puertas, muebles, particiones de madera terminada,
ferretera de puerta u otros propios
del Ebanista.
2.a.2.
Otras
especialidades:
Particiones de bao, accesorios
sanitarios, trabajos ornamentales, de
aluminio, pisos elevados metlicos.
2.b.
Un albail calificado que ejecute
trabajos de:
Los contratos por obra, cuya modificacin

se refiera al ordinal 2.a. de esta clusula,
no debern extenderse a ms de quince
(15) meses, a fin que el trabajador pueda
cobrar el aporte de seis por ciento (6%) y
disfrutar de sus vacaciones completas.
2.b.1.
Mosaiquero-Azulejero:
Colocacin de azulejos, cermica,
mrmol,
accesorios
sanitarios,
embutidos, gabinetes de medicina,
bloques de vidrios u otros propios
del Mosaiquero-Azulejero.
17
En el caso que la ocupacin u oficio no

tenga un salario pactado, el trabajador recibir
como pago complementario un recargo de diez
(10 %) por ciento sobre el salario convencional
de la ocupacin anterior que desempeaba.
Clusula 15:
Jornada
Ordinaria
Trabajo y sus Excepciones.
Jornada ordinaria de trabajo es aquella

en que efectivamente el trabajador desempea
su labor, en su puesto de trabajo, dentro del
horario pactado en su contrato individual o dentro
del horario establecido por la Empresa, de
conformidad con lo dispuesto en el Artculo 30
del Cdigo de Trabajo.
Queda entendido que la reposicin del

trabajador a su cargo y salario original, en
ningn caso significar desmejoramiento.
Quedan excluidos los trabajadores
contratados especficamente para desempear
trabajos especializados con salarios superiores
a los salarios mnimos convencionales por
ocupacin.
Clusula 14:
de Trabajo.
La empresa reconocer al trabajador,

para los fines especificados en esta clusula, el
tiempo que se establece a continuacin:
1.
Quince (15) minutos de merienda dentro

del perodo comprendido entre las 8:30 y
10:30 a.m., en la jornadas diurnas.
2.
Quince (15) minutos para ingerir

alimentos, en el perodo comprendido
entre la segunda y la cuarta hora de
trabajo, en la jornada mixta; y
3.
Quince (15) minutos para ingerir

alimentos, a media jornada, para el caso
de las jornadas nocturnas.
Modificacin de la Relacin
Cuando por razones de inters mutuo,

la Empresa y el trabajador acuerden dar por
terminada la relacin de trabajo por tiempo
indefinido e iniciar una relacin laboral en base
a contratos por obra determinada, las partes
debern proceder de acuerdo con los
siguientes trminos:
1.
Las partes suscribirn un Mutuo Acuerdo

para dar por terminada la relacin de
trabajo por tiempo indefinido, donde
deber establecerse la suma a pagar en
concepto de prestaciones laborales que
le corresponden al trabajador.
En casos especiales, la Empresa podr

adelantar o posponer en cualquiera de las
jornadas de trabajo antes sealadas, el
uso de este beneficio para todos o parte
de los trabajadores.
4.
2.
El Mutuo Acuerdo deber indicar as

mismo, las condiciones y plazo para el
pago de las prestaciones adeudadas al
trabajador a la terminacin de la relacin
de trabajo.
3.
Durante el perodo de pago de las

prestaciones adeudadas, la Empresa le
dar opcin preferencial de trabajo
cuando mantenga disponibilidad de
vacante.
El trabajador ser asistido

representante sindical.
por
Diez (10) minutos antes de concluir

cualesquiera de las jornadas de trabajo se
le conceder al trabajador que ha utilizado
herramientas y equipos, como tiempo
para la limpieza y para la devolucin de
los mismos al almacn central o a
cualquier otro lugar que pueda ser
designado para este efecto. Se entiende
que estos diez (10) minutos son para los
efectos aqu descritos de limpieza y
devolucin.
Atendiendo las condiciones y tipo de cada
obra, la Empresa adoptar las medidas
necesarias que faciliten esta labor dentro
del trmino estipulado y podr extenderlo
en los casos en que resulte necesario. La
extensin
de
este
perodo
ser
considerada a solicitud del representante
sindical.
La opcin preferencial de trabajo

concluir cuando la Empresa haya
cancelado al trabajador la totalidad de las
prestaciones acordadas.
4.
de
el
18
disponibilidad voluntaria, la Empresa se reserva

el derecho de ordenar a los trabajadores que
requiera para tal fin.
Cualquier trabajador que incurra en la

utilizacin de estos diez (10) minutos
para otra cosa, tales como aseo
personal y/o cambio de vestimenta, se
asumir que est incurriendo en
abandono de su puesto de trabajo,
sujeto a las medidas que contemple el
Cdigo de Trabajo para estos casos.
No obstante, a los trabajadores que
hayan concluido las tareas de limpieza
y entrega de herramientas y equipos,
no se les aplicar esta sancin.
Clusula 16:
Clusula 18: Compensacin

para
Alimentacin y Transporte en Horas
Extraordinarias en Jornadas Mixtas y en da
Sbado.
A. Horas Extraordinarias en Jornadas Mixtas:
Cuando el trabajador labore en jornada
mixta y la jornada extraordinaria se
extienda por lo menos dos horas y media
despus de concluida la jornada ordinaria,
se reconocer al trabajador gastos de
alimentacin y transporte por la suma de
B/. 3.25
Jornadas Extraordinarias.
El Sindicato y la Cmara convienen en

que, de acuerdo a las necesidades de la
Empresa, los trabajadores laborarn jornadas
extraordinarias, de conformidad con lo
establecido en el numeral 2 del Artculo 35 del
Cdigo de Trabajo, previa autorizacin y
notificacin de la Empresa.
Cuando se le suministre alimentacin, solo

se le reconocer la suma de B/. 1.25 para
gastos de transporte.
B.
La Empresa podr estipular en los

contratos individuales de trabajo, el compromiso
de laborar jornadas extraordinarias, cuando as
lo requieran las necesidades de la empresa,
tomando en consideracin las condiciones de la
obra, la poca durante la cual se ejecuta o
cualquiera otra circunstancia que amerite a
criterio de la empresa laborar jornadas
extraordinarias.
Jornadas Extraordinarias los Das Sbado:

Cuando la empresa tenga la necesidad de
laborar jornadas extraordinarias en da
sbado, se aplicarn las siguientes reglas:
La jornada extraordinaria comienza al

terminar la jornada ordinaria de trabajo, tanto
diaria como semanal, segn lo estipula el
contrato individual de trabajo.
Clusula 17:
Jornadas Extraordinarias en
Das Sbados.
De acuerdo con el horario de trabajo
establecido por cada empresa, las horas
extraordinarias laboradas el da sbado, o sea
en prolongacin de la jornada ordinaria de
trabajo establecida para ese da, se pagaran con
cincuenta por ciento (50%) de recargo.
1.
Cuando la jornada laboral sea de 45 horas

semanales, la empresa proporcionar al
trabajador una alimentacin ligera al inicio
de la jornada extraordinaria; o en su
defecto le reconocer la suma de B/. 3.00
2.
Cuando la jornada laboral sea de 48 horas

semanales, la empresa proporcionar al
trabajador una alimentacin ligera al inicio
de la jornada extraordinaria o en su
defecto se le reconocer la suma de B/.
2.00
Cuando en cualesquiera de los casos

anteriores, la jornada extraordinaria de trabajo
en da sbado se extienda despus de las 6:00
p.m., se proporcionar al trabajador una
alimentacin ligera y transporte o en su defecto
se le reconocer la suma de B/. 3.25
Cuando se trate de trabajos imprevistos

que deban ejecutarse con carcter urgente, la
Empresa consultar la disponibilidad voluntaria
del
trabajador
para
laborar
jornadas
extraordinarias.
De no contarse con
Cuando al trabajador se le suministre

alimentacin, slo se le reconocer B/. 1.25 para
gastos de transporte.
19
Se exceptan de esta clusula a los

trabajadores alojados en campamento.
Clusula 19:
Compensacin
Alimentacin y Transporte.
Clusula 22:
El perodo de prueba para los

trabajadores de la Industria de la Construccin,
que se rigen por la Convencin Colectiva de
Trabajo CAPAC-SUNTRACS, se fijar segn
las siguientes reglas:
para
Cuando un trabajador por razn de

laborar horas extraordinarias, adicionales a la
jornada ordinaria de trabajo completa, terminare
sus labores despus de las 6:00 p.m., la
Empresa le suministrar el transporte gratuito
para regresar y una alimentacin ligera.
A.
Los trabajadores de la Industria de la

Construccin que provengan de otra
empresa miembro de la CAPAC o de
alguna otra que sin serlo se rija por la
Convencin
Colectiva
CAPACSUNTRACS y que no hayan laborado
anteriormente con la empresa contratante
tendrn un perodo de prueba de un mes y
medio (1 ).
B.
Los trabajadores de la industria de la

construccin que hayan laborado con
anterioridad en la Empresa contratante,
tendrn un perodo de prueba de tres (3)
semanas, y aquellos que laboren en
contratos sucesivos con la misma
empresa estarn exentos del perodo de
prueba.
En reemplazo de lo anterior, la Empresa

reconocer al trabajador gastos de alimentacin
y transporte por la suma de B/. 3.25 nicamente.
Tanto la alimentacin como la suma
fijada para ser entregada al trabajador, se
suministrar antes de las 6:00 p.m.
Cuando se suministre la alimentacin,
slo se reconocer al trabajador la suma de B/.
1.25 para gastos de transporte.
Se exceptan de esta clusula a los
trabajadores
que
estn
alojados
en
campamento.
Clusula 20:
de Trabajo.
En los casos en que la empresa

contratante, no cuente con registros que
acredite la experiencia previa del
trabajador con dicha empresa, el
trabajador podr acreditar su experiencia
laboral con esta empresa, mediante las
opciones previstas en la Clusula 108 de
esta Convencin.
Acuerdos sobre Jornadas
La Empresa y sus trabajadores podrn

de mutuo acuerdo y con la participacin del
Sindicato, establecer frmulas de ajuste y
compensacin a la jornada ordinaria de trabajo
de los das sbado. As como tambin, podrn
acordar compensar jornadas ordinarias de
trabajo previas o posteriores a das feriados, de
fiesta o duelo nacional.
Para los efectos de esta clusula se

considerarn contratos sucesivos aquellos
que un trabajador formalice de manera
continua con la misma empresa en un
trmino que no exceda de sesenta (60)
das.
Los trminos y condiciones de tales

acuerdos se formalizarn por escrito.
Clusula 21:
Perodo Probatorio.
PARAGRAFO: Cuando la Empresa d por

terminada la relacin de trabajo durante el
perodo de prueba, adems del salario del
trabajador,
deber
cancelar
vacaciones
proporcionales, XIII mes proporcional y el aporte
del 6% regulado por la Ley 72 para los contratos
por obra determinada o tiempo definido. Esto no
se aplicar a los trabajadores afiliados a otro
Sindicato.
Cambio de Jornada.
Cuando por razn de sus necesidades

especiales, la Empresa solicite al trabajador el
cambio de su tiempo de descanso habitual
correspondiente a la media jornada, reconocer
al trabajador ocho (8) horas remuneradas por
siete y media (7 1/2) laboradas.
20
Clusula 23:
resulte conforme a lo establecido en el prrafo

primero de la presente clusula.
Rendimiento Mnimo.
Las partes acuerdan rendimientos

mnimos de mano de obra para los trabajadores
de la construccin. Estos rendimientos se fijan
para jornadas ordinarias diurnas de ocho (8)
horas en diversas labores de la construccin.
La falta de cumplimiento de dichos rendimientos
facultan al empleador a dar por terminada la
relacin de trabajo en cumplimiento del Artculo
213, Acpite A, Numeral 16 del Cdigo de
Trabajo.
Clusula 25:
Pago de Salario.
La Empresa efectuar los pagos de

salarios de los trabajadores de acuerdo con el
Cdigo de Trabajo y la presente Convencin
Colectiva. Cualquier reclamacin que surja en
relacin con la aplicacin de esta clusula ser
conocida por el Comit de Empresa.
que los salarios podrn pagarse a los
trabajadores semanal o bisemanalmente, los
das viernes o sbado, segn se estipule en el
Contrato de Trabajo.
En la Tabla de Rendimiento Mnimo se

establecern las reas de trabajo que debido a
sus condiciones particulares no estn sujetas a
la medicin de rendimiento mnimo.
El Reglamento de Aplicacin y Tabla de
Rendimientos Mnimos figuran como Anexos I y
IA respectivamente, de esta Convencin.
Clusula 26: Forma de Pago.

La Empresa pagar a los trabajadores los
salarios convenidos mediante la utilizacin de
alguno de los siguientes mecanismos:
Clusula 24: Actualizacin de la Tabla de

Rendimiento Aplicable a la Contratacin de
Primas de Produccin.
1.
En efectivo, mediante el uso de sobres,

los cuales contendrn informacin bsica
impresa en el idioma espaol relativa al
nombre de la Empresa, el del trabajador,
el perodo que abarca el pago, horas
ordinarias y extraordinarias trabajadas,
salario bruto, descuentos y salario neto,
rata de pago de sobre tiempo y
bonificaciones.
2.
Mediante cheque, en cuyo caso la

Empresa proporcionar a los trabajadores
los medios y facilidades para hacerlos
efectivo. Estas facilidades incluyen el
tiempo necesario para transportarse del
centro de trabajo al banco y viceversa, lo
mismo que para hacer efectivo el cheque
correspondiente. En el caso que el pago
se realice mediante el uso de cheque, la
Empresa gestionar ante el banco que le
brinda el servicio, que ste brinde a los
trabajadores las facilidades necesarias
para su cobro. No se podr utilizar el
sistema de pago mediante cheque, en
reas o localidades del interior del pas
donde no exista servicio bancario que
permita
hacer
efectivo
el
pago
correspondiente.
Las partes convienen en mantener la

Tabla de Rendimiento Mnimo vigente al 31 de
diciembre de 2005 y convienen en mantener
vigente la Tabla de Rendimiento Aplicable
para la Contratacin de Prima de Produccin,
tal como se describe en los Anexos I y IA de
esta Convencin Colectiva.
No obstante, la Cmara y el Sindicato
convienen en instalar una comisin bipartita
permanente formada por tres representantes de
cada una de las partes, para la revisin y
actualizacin peridica de la Tabla de
Rendimiento Mnimo y la Tabla de Rendimiento
Aplicable a la Contratacin de Primas de
Produccin.
Las modificaciones parciales o totales
que proponga la Comisin entrar en vigencia
a partir de la fecha en que sea refrendada por
el Presidente de CAPAC y el Secretario
General del Sindicato.
Hasta tanto esta Comisin proponga la
nueva Tabla de Rendimiento Mnimo y de
Rendimiento aplicable a la contratacin de
primas de produccin, se aplicar la Tabla que
21
3. Mediante cualquier otro medio

aceptado de comn acuerdo entre el
Sindicato y la Empresa.
El incumplimiento de las obligaciones

antes sealadas, por parte del trabajador y/o la
empresa estarn sujetas a las sanciones que
establezca la Direccin General de Ingresos en
las regulaciones vigentes sobre la materia.
Cualquiera sea el medio de pago

utilizado por la Empresa, el mismo deber
hacerse efectivo en el centro de trabajo durante
la jornada ordinaria.
Clusula 27:
Clusula 28:
La empresa y el Sindicato reconocen

que el perodo de vacaciones responde a los
deseos individuales de cada trabajador, a las
particularidades propias de las obras que
desarrolla cada empresa, y de acuerdo con los
principios establecidos en el Cdigo de Trabajo
sobre la materia.
Descuento de Renta.
Al concluirse la relacin de trabajo,

cualquiera sea la causa de terminacin, el
documento de liquidacin que se entregue al
trabajador contendr la siguiente informacin:
a.
b.
c.
d.
e.
Vacaciones.
Nombre del trabajador.

Numero de cdula.
Salario bruto devengado.
Numero de clave.
Monto del Impuesto Sobre la
Renta y Seguro Educativo
Retenidos durante la relacin
laboral.
En este sentido, el uso de las

vacaciones por parte del trabajador podr ser
negociado entre la empresa y los trabajadores
por conducto del Sindicato, con base en los
siguientes parmetros:
En adicin a esta informacin, la

empresa expedir a sus trabajadores el
respectivo CERTIFICADO DE RETENCIN Y
CRDITO FISCAL, al trmino de cada relacin
laboral. Este documento ser expedido por la
empresa para efectos del control del Impuesto
sobre la Renta de los trabajadores, haciendo
constar entre otros datos y segn lo indica el
formulario que para tales efectos provee la
Direccin General de Ingresos, lo siguiente:
a. Monto del impuesto causado.
b. Monto del impuesto retenido.
c. Diferencia o crdito que tenga a
su favor el trabajador.
1.
Mediante el establecimiento de un
perodo fijo, al vencimiento de once (11)
meses continuos de servicio.
2.
En los perodos y fechas que

establezcan de mutuo acuerdo la
empresa y los trabajadores. En este
caso, la empresa reconocer un adelanto
en concepto de pago de vacaciones a los
trabajadores que a la fecha del inicio del
perodo fijado, no tengan vacaciones
acumuladas para cubrir la totalidad de
dicho perodo.
Las vacaciones podrn fraccionarse

hasta un mximo de dos (2) perodos en un
ao, por acuerdo entre la respectiva empresa y
el trabajador. Cuando el trabajador lo
considere
conveniente
podr
solicitar
asesoramiento del Sindicato.
Este Certificado deber ser presentado

por cada trabajador a la empresa, al inicio de
cada nueva relacin laboral, a fin de incorporar
los
ingresos,
deducciones,
retenciones
acumuladas
y
crdito
fiscal,
cuando
corresponda, en la liquidacin y clculo del
impuesto sobre la renta que se efecte, de
conformidad a lo dispuesto en el Decreto
Ejecutivo No.107 de 6 de agosto de 2001 y la
Resolucin No.201-283 de 1 de febrero de
2002 de la Direccin General de Ingresos o
cualquier otra disposicin legal que lo modifique.
Clusula 29:
Paralizacin por Lluvia.
Cuando la Empresa decida suspender

momentneamente por motivo de lluvia las
labores durante la jornada de trabajo, los
trabajadores debern permanecer en el sitio de
trabajo en espera de la orden de continuar las
labores. Durante el perodo de suspensin de
22
labores, el pago se har de acuerdo con el

artculo 280 del Cdigo de Trabajo.
Clusula 31: Traslados del Trabajador.

1.
Cuando la Empresa decida terminar por

motivo de lluvia las labores del da, no podr
exigir permanencia en el centro de trabajo a los
respectivos trabajadores. El pago se har de
acuerdo con el artculo 280 del Cdigo de
Trabajo.
Cuando por motivos ocasionales o

accidentales, la Empresa traslade a un
trabajador de campo fuera de su centro de
trabajo en el transcurso de una jornada
diaria de trabajo y como consecuencia, el
trabajador no pueda estar de vuelta a
dicho centro de trabajo durante la media
jornada, la Empresa har los arreglos que
sean necesarios a fin de que dicho
trabajador reciba en el nuevo lugar el
almuerzo que iba a recibir en su centro de
trabajo. Igualmente, la Empresa tomar
las medidas necesarias para devolver al
trabajador a su centro original de trabajo.
En obras de edificacin, cuando a juicio

de la Empresa por motivos especiales e
impostergables,
los
trabajadores
deban
permanecer laborando en sus puestos de
trabajo expuestos a la accin directa de la lluvia,
la Empresa les proporcionar capotes
adecuados para la proteccin de la salud del
trabajador. Adems, la Empresa reconocer un
recargo de cincuenta por ciento (50%) sobre el
salario base durante el tiempo que dure esta
condicin, siempre y cuando sta sea de ms de
media hora de duracin.
En ausencia de estas facilidades, la

empresa proporcionar oportunamente al
trabajador B/.3.00 para gastos de
alimentacin.
Clusula 30:
Facilidades de Transporte a
los Trabajadores.
Se excluyen de sta clusula aquellos

casos en los que la Empresa ya tiene
establecido un sistema de suministro de
alimentacin en forma regular para los
trabajadores.
La CAPAC y el SINDICATO convienen que

cuando
las
empresas
constructoras
proporcionen, en forma voluntaria, transporte a
trabajadores desde cualquier punto al sitio de
la obra, se regularn por las siguientes
disposiciones:
1.
2.
Traslado durante la jornada de trabajo con

regreso al centro original de trabajo.
2.
Las partes acuerdan que el transporte

que proporcione la Empresa debe ser
gratuito, adecuado para este fin, contar
con el nmero adecuado de asientos,
techado o cpula y cumplir con las
medidas de seguridad dispuestas por las
autoridades de Trnsito.
Traslado pernoctando fuera del lugar

habitual.
Cuando por razn de realizar labores
eventuales, ocasionales y accidentales
fuera del lugar de trabajo en que fueron
contratados, los trabajadores sean
trasladados de manera que deban dormir
fuera de su lugar habitual de trabajo o de
su hogar, segn sea el caso, la Empresa
tendr la responsabilidad de suministrar
alojamiento, alimentacin y transporte a su
hogar de acuerdo con las particularidades
y condiciones del lugar de trabajo.
Con el fin de evitar que el horario de

trabajo y el tiempo para el transporte de
ida y regreso afecte a los trabajadores, el
medio o vehculo que se facilite para el
transporte de personal, se destinar de
manera exclusiva a tales propsitos,
evitndose la modificacin de ruta e
itinerario
para
atender
asuntos
relacionados con el transporte de
materiales, equipos y otros.
En estos casos, la Empresa deber

comunicar a los trabajadores sobre el traslado
con un mnimo de 24 horas o con la debida
antelacin.
En caso de que la Empresa no
proporcione al trabajador estas facilidades,
23
deber valorarlas en dinero, previo acuerdo con

el Representante Sindical o el trabajador, y
adoptar las medidas pertinentes para que ste
pueda asumir el pago directo de estos gastos.
percibidos durante la relacin de trabajo, en

concepto de fondo de cesanta.
Clusula 32:
A los trabajadores contratados para

desempear sus labores en una obra de
construccin en el oficio de almacenista, por
obra determinada o tiempo definido, se les
reconocer la aplicacin de los beneficios de la
presente Convencin. El salario de los
almacenistas no ser en ningn caso menor
que el de pen o ayudante.
Clusula 35:
Agua Fra o Fresca.
La
Empresa,
dentro
de
las
particularidades del centro de trabajo,
suministrar agua fra o fresca. Se entiende
que en las obras en ejecucin dentro de los
lmites de reas urbanas, semiurbanas o
rurales en donde existan facilidades de venta y
expendio de hielo, la Empresa suministrar
agua fra o hielo para enfriar.
Clusula 36:
1.
Para los efectos de este reglamento, se

considera al celador como un obrero de
la construccin, en consecuencia se le
aplican las condiciones de trabajo
existentes en el presente Convenio
Colectivo.
2.
La Empresa contratar los servicios de

celador de acuerdo con el procedimiento
de contratacin que usualmente utiliza.
No obstante, la Empresa procurar dar
preferencia a aquellos obreros de la
construccin que se encuentren dentro
de las siguientes condiciones:
Trabajadores Extranjeros.
Dentro de las categoras y puestos

descritos en esta Convencin, la Empresa se
obliga a no contratar trabajadores extranjeros,
salvo aquellos casos en que no exista personal
debidamente calificado en el pas. En estos
casos, se aplicarn las disposiciones del
Cdigo de Trabajo que rigen esta materia.
Cuando haya necesidad de contratar
a un trabajador extranjero, la Empresa se
obliga a contratar para la misma funcin a un
trabajador panameo, que se someter a un
programa de adiestramiento dentro de la
Empresa.
Clusula 34:
Campo.
Trabajo de Celador.
El trabajo de celador en las obras e

instalaciones de la Industria de la Construccin
se regir por las siguientes reglas:
En caso que se suministre hielo, ste

deber llegar al centro de trabajo antes de las
8:30 a.m. Los envases para el suministro y
consumo del agua deben ser apropiados, en
cantidad suficiente y llenar requisitos mnimos
de higiene.
Clusula 33:
Trabajadores Almacenistas.
a.
Que como consecuencia de haber

sufrido
algn
accidente
o
enfermedad quede imposibilitado
para efectuar normalmente las
labores que vena desempeando
como obrero de la construccin.
b.
Trabajadores cuyas edades no le

permitan
desempearse
satisfactoriamente en su ocupacin
dentro de la construccin y que le
falten
cuotas
para
jubilarse
conforme al sistema de jubilaciones
de la Caja de Seguro Social.
c.
Trabajadores jubilados con menos

de B/. 180.00 mensuales.
Trabajadores de Oficina de
Los empleados de oficina que sean

contratados para desempear sus labores en
una obra de construccin especficamente,
podrn ser contratados por obra determinada,
por tiempo definido o por tiempo indefinido.
En los casos en que el contrato sea por
obra determinada o tiempo definido, las partes
acuerdan que se le reconocer el pago del seis
por ciento (6%) de la totalidad de los salarios
24
Sin embargo, la Empresa podr

contratar
sin
restricciones
a
celadores
que
no presenten las
condiciones previstas anteriormente
con base al salario establecido para
esta ocupacin en la Clusula 121 de
esta Convencin.
3.
CAPTULO II
Condiciones Especiales
Las jornadas de trabajo de los celadores

sern rotativas; no obstante, se permite
arreglos de cambio de horarios entre los
celadores, con autorizacin de la
Empresa.
Clusula 37:
Son condiciones especiales de trabajo

aquellas en las que se considera afectado el
trabajador por variarse las condiciones
ordinarias en aspectos tales como altura, de
profundidad y de seguridad.
Por razn de las caractersticas

especiales de los servicios que presta,
los das de Fiesta Nacional, Duelo
Nacional, Das Feriados, domingo y el 25
de octubre, Da del Trabajador de la
Construccin, es obligacin del celador
prestar su servicio, entendindose que
ser remunerado conforme la Ley
establece, y para el 25 de octubre, ser
remunerado conforme la Clusula 120
establece.
4.
Condiciones Especiales.
En estos casos, se otorgar al trabajador

una compensacin especial sobre el salario
base pactado, en las condiciones de aplicacin
que se estipulan en las clusulas respectivas y
terminada la operacin sujeta a compensacin
especial,
el
trabajador
regresar
a
desempearse en sus oficios normales con el
salario base pactado. En ningn momento este
hecho constituir un desmejoramiento de las
condiciones de trabajo.
La Empresa proporcionar a los

celadores que contrate, capotes y
linternas para su uso durante las noches
lluviosas, y suministrar el arma
necesaria para el cuido de las
instalaciones, en el caso de que el
trabajador conozca su manejo y est en
condiciones de usarla. Para esto, la
Empresa se reserva el derecho de
conseguir el rcord policivo del
trabajador.
Clusula 38:
Trabajos en Altura.
La Empresa conviene en compensar con

una bonificacin equivalente al quince por ciento
(15%) del salario bsico, a los trabajadores que
durante la ejecucin de sus labores normales,
en un momento dado y por tiempo limitado,
deban prestar sus servicios en altura en las
obras de edificacin y en puentes.
establecen las siguientes limitaciones de
aplicacin, que deben darse conjunta y
totalmente:
La Cmara mantendr un banco de

informacin en el cual se registrar el listado
de trabajadores disponibles para desempear
labores de celador en obra de construccin.
Para tales efectos, las Empresas y el Sindicato
remitirn a la Cmara el nombre y los datos de
los trabajadores que se encuentren en las
condiciones descritas en el ordinal 2 de esta
Clusula.
25
1.
El trabajador prestar sus servicios sobre

andamios de cualquier tipo.
2.
Se aplicar a los trabajadores durante el

tiempo que permanezcan laborando en
altura.
3.
Se considera trabajo de altura el que

realiza el trabajador sobre andamio que
tenga una cada libre de 6.00 m.
Para edificaciones de ms de dos (2)

losas y puentes, se considera trabajo de
altura el que realiza el trabajador sobre
andamio que tenga una cada libre de
5.00 m.
4.

sus labores en trabajo de profundidad con
salarios superiores a los salarios mnimos
convencionales por ocupacin que aparecen en
esta Convencin.
Tratndose de andamios colgantes o

deslizantes, se aplicar la bonificacin, en
todo caso, sin lmite de altura.
Clusula 40: Trabajos en Tneles y Galeras.

una bonificacin equivalente quince por ciento
en un momento especfico y por tiempo limitado,
deban prestar sus servicios dentro de tneles y
galeras.

sus labores en trabajos de altura, con salarios
superiores
a
los
salarios
mnimos
esta convencin.
Clusula 39:
Trabajos en Excavacin.
establecen las siguientes condiciones de
aplicacin, que deben darse conjunta y
totalmente:

una bonificacin equivalente al quince por
ciento (15%) del salario bsico por condiciones
especiales
de
excavacin,
a
aquellos
trabajadores que durante la ejecucin de sus
labores normales, en un momento especfico y
por tiempo limitado, deban prestar sus servicios
en profundidad, en las operaciones de excavacin.
Para efectos de esta clusula, se
establecen las siguientes limitaciones de
aplicacin que deben darse conjunta y
totalmente:
1.
2.
4.
Cuando por la verticalidad de la

excavacin y de acuerdo al reglamento de
seguridad de la Caja de Seguro Social se
requieran soportes laterales.
2.
Slo se aplica a los trabajadores durante

el tiempo que permanezcan laborando
en dichos tneles o galeras.
Clusula 41:
Neumtico.
Slo se aplica durante el tiempo que el

trabajador realice trabajos de excavacin,
en las condiciones establecidas en la
presente clusula.
Se limita a distancias verticales de ms de
2.50 m. de profundidad, medidas desde el
nivel del suelo superior de la excavacin al
fondo de la misma.
La ubicacin donde presta el servicio son

los tneles o galeras.

sus labores en tneles o galeras con salarios
superiores
a
los
salarios
mnimos
esta Convencin.
La ubicacin donde presta servicio el

trabajador es en excavaciones de
fundaciones
individuales
y
en
excavaciones de zanjas para tuberas.
3.
1.
Trabajos
con
Martillo

una bonificacin equivalente al diez por ciento
en un momento dado y por tiempo limitado,
deban prestar sus servicios operando martillos
neumticos.
establece que la bonificacin se aplica durante
el tiempo que el trabajador realice trabajos con
martillos neumticos.
26
Cuando por razones imputables a la

empresa, se produzcan demoras en el traslado
al lugar de trabajo que afecten el inicio de la
jornada de trabajo, la empresa pagar desde la
hora fijada para el inicio de la jornada de
trabajo. De igual manera, cuando por razones
imputables a la empresa, el traslado hacia el
campamento dure ms de 45 minutos, la
empresa remunerar el tiempo excedente.

sus labores con martillos neumticos.
Clusula 42:
Tornilleo.
Trabajos de Rastrilleo y
La empresa conviene en compensar

con una bonificacin equivalente a diez por
ciento (10%) del salario bsico, al trabajador
contratado como ayudante general en obras de
carretera o pavimentacin, que durante la
ejecucin de sus labores normales, en un
momento dado y por tiempo limitado, deban
desempear servicios de rastrilleo y tornilleo.
En el evento que durante el traslado de

los trabajadores la empresa requiera que
algunos trabajadores participen en las labores
de carga de materiales de construccin, se
remunerar el tiempo que efectivamente el
trabajador haya destinado a estas labores.

sus labores de ratrilleo y tornilleo con salarios
superiores
a
los
salarios
mnimos
convencionales por ocupacin que aparecen
en esta Convencin.
Clusula 45:
cercana.
A.
poblacin
Transporte del campamento a

poblacin ms cercana y viceversa.
La empresa se compromete a proporcionar

transporte, desde los campamentos hasta la
poblacin ms cercana, donde exista servicio
de transporte colectivo que se comunique con
la capital de provincia, y viceversa, en los
siguientes casos:
CAPTULO III
Trabajo en Carretera y Otros
Clusula 43:
Transporte
Declaracin de Residencia.
Atendiendo la residencia habitual del

trabajador declarada en el contrato individual de
trabajo, la Empresa aplicar la Clusula
convencional correspondiente sobre transporte
de trabajadores.
1. Los das de pago, una vez concluidas las

labores.
2. Los das de suspensin de labores por
hechos tales como vacaciones, grave
calamidad domstica y otras.
Para los efectos de esta clusula, se

considerar la residencia habitual la poblacin
cercana hasta donde la Empresa est obligada
a brindar el transporte colectivo.
3.
Los das de reinicio de labores.
El tiempo que se utilice en esta

operacin no se considerar, en ningn
momento, tiempo efectivo de trabajo y por lo
tanto, no ser remunerado.
Clusula 44: Traslado del Campamento al

Lugar de Trabajo.
En caso que la empresa suministre a
los trabajadores facilidades de transporte
desde el campamento hacia el lugar de
trabajo, el traslado se iniciar 45 minutos antes
del inicio de la jornada. De facilitarse el
traslado del lugar de trabajo al campamento,
ste se iniciar luego de concluida la jornada
de trabajo. El tiempo destinado al traslado, al
inicio y al final de la jornada no ser
remunerado.
La empresa de comn acuerdo con los

trabajadores fijar las horas y fechas para
utilizacin del transporte.
27
B.
llegue, en ese momento se iniciar el perodo

de descanso de media jornada. Se entiende
que la comida para los trabajadores no debe
llegar con ms de una hora de retraso. Los
efectos de esta clusula rigen para la jornada
de trabajo diurna, mixta y nocturna.
Transporte hacia y desde el centro

de trabajo al lugar ms cercano
donde existan rutas de transporte
colectivo.
La empresa se compromete a proporcionar

transporte a los trabajadores en los casos en
que los centros de trabajo se encuentren en
lugares apartados y reas rurales, y que no
cuenten con transporte colectivo. Este
transporte ser hacia y desde el centro de
trabajo al lugar ms cercano donde existan
rutas de transporte colectivo que le permita al
trabajador llegar con facilidad al lugar de
residencia.
Clusula 48: Alojamiento,

Comida
y
Transporte al Hogar en Empresas que
Suministren Campamento.
En los casos en que la Empresa
suministre campamento a los trabajadores, el
costo de las tres (3) comidas diarias que debe
asumir el trabajador ser el equivalente al
setenta y cinco por ciento (75%) del salario
mnimo convencional menor multiplicado por
tres (3) para las reas de factor de
ponderacin 1, y del mnimo convencional
menor multiplicado por tres (3) para todas las
otras reas.
Para estos efectos, queda entendido que el

traslado de los trabajadores se iniciar
cuarenta y cinco (45) minutos (mximo) antes
del inicio de la jornada de trabajo. Este tiempo
no ser remunerado.
Cuando la Empresa inicie el traslado antes del
lmite sealado anteriormente, el tiempo
comprendido entre la hora efectiva de traslado
y la hora fijada de acuerdo al lmite anterior,
ser remunerado.
Clusula 49: Trabajador en Entrenamiento.

Cuando la Empresa transfiera a un
trabajador de una categora inferior a una
categora superior para los efectos de
entrenamiento, el trabajador continuar con su
salario regular por un perodo que podr
extenderse de treinta (30) a sesenta (60) das,
atendiendo las caractersticas y complejidad
del equipo en el cual se le entrena.
Clusula 46: Meriendas.

La Empresa conceder quince (15)
minutos de merienda, tomando en cuenta las
condiciones de la obra. En estos casos el
tiempo ser utilizado individual o colectivamente
y programado por el capataz encargado de la
obra o cualquier otro representante de la
Empresa, con el propsito de no interrumpir la
obra en su totalidad.
El trmino del entrenamiento ser fijado

de comn acuerdo por las partes, tomando en
consideracin
las
condiciones
antes
expresadas.
Si
el
trabajador
demuestra
desempearse satisfactoriamente vencido el
anterior trmino, quedar consolidado en el
nuevo puesto, con el salario correspondiente a
la nueva categora. En caso contrario, no
constituye
desmejoramiento
de
sus
condiciones de salario.
Los quince (15) minutos de merienda se

concedern entre la segunda y tercera hora, a
partir del inicio de la jornada de trabajo,
cualquiera sea la jornada.
Clusula 47:
Comidas
La Empresa procurar llevar en tiempo

oportuno al lugar de trabajo, las comidas
sealadas para la media jornada.
Clusula 50: Uniformes para Trabajadores

en tareas de Rastrilleo, Tornilleo y Riegue
Manual de Asfalto.
En caso de que por motivos propios de

la obra, la comida no llegue a tiempo, los
trabajadores seguirn laborando hasta que
La Empresa conviene en proporcionar

hasta un mximo de tres (3) uniformes al ao a
todos los trabajadores que eventualmente
28
obligaciones
laborales
subcontratistas.
realicen labores de rastrilleo, tornilleo, riegue

manual de liga o riegue manual de imprimacin
de asfalto.
De ser un trabajador recontratado por La

Empresa, deber seguir utilizando el uniforme
suministrado con anterioridad, hasta completar
seis (6) meses de uso.
La Empresa que se rija por la presente

Convencin Colectiva incluir en sus
respectivos subcontratos una clusula
especfica donde se establezca la
responsabilidad solidaria frente a las
obligaciones
laborales
de
sus
subcontratistas.
3.
La Empresa que se rija por la presente

Convencin Colectiva deber utilizar
subcontratistas de obra que estn
debidamente
registrados
como
empleadores en la Caja de Seguro Social
y que cuenten con su respectivo nmero
patronal.
4.
Queda establecido que el Sindicato o el

trabajador afectado deber reclamar en
principio
al
subcontratista,
el
incumplimiento
de
la
Convencin
Colectiva, el pago de las cuotas de
Seguro Social y la cancelacin de las
prestaciones
adeudadas
a
sus
trabajadores. A falta de cumplimiento del
subcontratista,
se
aplicar
la
responsabilidad solidaria, de acuerdo a lo
establecido en el numeral 7 de la
presente clusula.
5.
En caso que un subcontratista de mano

de obra, no pague la cuota obrero
patronal, la empresa contratista adoptar
de inmediato las medidas administrativas
necesarias para atender directamente
dicha reclamacin.
En caso de prdida o mal uso, la

Empresa no est obligada a reponer dicho
uniforme hasta tanto no se cumpla el perodo de
seis (6) meses de vida til del mismo.
Es obligacin del trabajador utilizar el
uniforme durante el ejercicio de sus funciones,
as como su limpieza y mantenimiento. El
incumplimiento por parte del trabajador de esta
obligacin, lo har acreedor a las sanciones
disciplinarias previstas en esta Convencin, en
el Reglamento Interno de Trabajo y en las
normas laborales.
Clusula 51: Normas de Subcontratacin.
Con el propsito de subsanar las
situaciones de conflicto que se producen entre
las empresas miembros de CAPAC y
SUNTRACS con relacin al uso de
subcontratistas y el cumplimiento de las
obligaciones laborales por parte de los
mismos, las partes acuerdan las siguientes
medidas:
1.
los
2.
El trabajador recibir dos (2) uniformes
dentro de los siete (7) das siguientes al inicio de
las labores inherentes a estas tareas y el tercero
al cumplir los seis (6) meses de estar ejecutando
las mismas tareas.
Aquellos trabajadores que laboren en
estas tareas ms de un ao con la Empresa,
seguirn recibiendo un uniforme cada seis (6)
meses de labores, siempre que se encuentre
ejecutando las mismas tareas.
de
De igual forma, el incumplimiento de las

disposiciones legales y convencionales
por parte del subcontratista de mano de
obra, faculta al trabajador o al sindicato a
hacer las reclamaciones directas a los
contratistas generales o especializados y
stos debern cumplir con dicha
obligacin.
La
Cmara
Panamea
de
la
Construccin elaborar un modelo de
subcontrato tpico en el cual se incluirn
las clusulas de la Convencin Colectiva
relativas a la responsabilidad solidaria
que asume la Empresa con relacin a las
6.
29
Para todos los efectos legales, los

subcontratistas de mano de obra que no
cuenten con nmero patronal de la Caja
de Seguro Social, los trabajadores de los
mismos
se
considerarn
como
en peligro la vida del trabajador, ste podr

rehusarse a operarlo hasta tanto personal
especializado haga una evaluacin de dicho
equipo y determine si es factible su uso.
trabajadores del contratista general o

especializado.
7.
La Empresa comunicar por escrito al

Sindicato la terminacin de cada
subcontrato.
Clusula 53: Daos Mecnicos en el Equipo.
Con el propsito de facilitar la debida

aplicacin de esta clusula, el Sindicato o el
trabajador afectado se compromete a
comunicar al contratista las reclamaciones
que haya formulado al subcontratista del
incumplimiento de las obligaciones derivadas
de la Convencin Colectiva o de la Ley por
parte de este ltimo, en un trmino que no
exceda de un mes de terminada la relacin
entre el contratista y el subcontratista al cual
el trabajador afectado prest sus servicios.
La inmovilizacin del equipo debido a

desperfectos o daos mecnicos no exime a la
Empresa
de
reconocer
los
salarios
correspondientes a la jornada ordinaria de
trabajo.
Queda entendido que la omisin de la

comunicacin antes mencionada dentro del
trmino estipulado, releva al contratista de su
responsabilidad
por
las
obligaciones
reclamadas.
Clusula 54:
y Equipo.
Cuando el dao reportado ponga

efectivamente en peligro la vida del trabajador,
ste podr rehusarse a operarlo hasta tanto
personal especializado haga una evaluacin de
dicho equipo y determine si es factible su uso.
La inmovilizacin del equipo debido a

desperfectos o daos mecnicos no exime a la
Empresa de reconocer los salarios a su
operador o chofer. La Empresa podr utilizar a
dichos operadores o choferes en el trabajo de
reparacin del equipo como ayudantes de
mecnico, de manera que aquellos participen
en la reparacin de su equipo. Se entiende que
los operadores o choferes seguirn devengado
el salario contractual correspondiente, mientras
se desempeen en estas funciones o
cualesquiera otras que se les asigne afines a
su ocupacin, an cuando sean de menor
categora (por ejemplo: a un tractorista se le
puede asignar el puesto de chofer, etc.)
TTULO III
De los Operadores, Equipos y Herramientas
de Trabajo
CAPTULO I
Los Conductores y Operadores de Equipo,
y Otros Trabajos
Clusula 52: Informe

Equipos.
Inmovilizacin de Vehculo
Sobre Vehculos y
Los operadores de vehculos y

operadores de equipo son responsables por el
mantenimiento y cuidado de los mismos y estn
en la obligacin de informar a su superior
inmediato sobre cualquier desperfecto que
notaren en los vehculos y equipos.
Clusula 55:
Responsabilidad por Multa.
Ser responsabilidad de los conductores

las multas y sanciones que impongan las
autoridades de trnsito por infracciones
cometidas y debidas a imprudencia, culpa o
negligencia del conductor.
La Empresa proporcionar un formulario

para que esta informacin se haga por escrito, el
cual deber ser debidamente firmado por el
operador.
Queda entendido que en los casos en

que las multas y sanciones se deban a
accidentes que respondan a fallas mecnicas y
stas hayan sido debidamente reportadas por el
conductor siguiendo el procedimiento acordado,
la Empresa ser responsable de las multas
impuestas.
El trabajador no podr operar un equipo

reportado con desperfectos mecnicos sin una
orden expresa del empleador. No obstante,
cuando el dao reportado ponga efectivamente
30
reportado con desperfectos mecnicos requerir

orden expresa del empleador para que el
soldador proceda a operarlo.
De igual manera, las multas y sanciones

debidas a fallas mecnicas no previstas y no
imputables al operador, la Empresa ser
responsable de las multas impuestas.
Cuando el equipo presente condiciones

de inseguridad que efectivamente pongan en
peligro la vida del trabajador, ste podr
abstenerse de utilizarlo hasta tanto un tcnico
de la especialidad efecte las reparaciones
necesarias o certifique la factibilidad de su uso.
Queda entendido tambin que en los

casos que la multa responda a la falta de
accesorios complementarios y stos hayan sido
debidamente reportados por escrito o
verbalmente por el conductor siguiendo el procedimiento acordado, y a pesar de ello, la
Empresa le ha ordenado operar sin estos
accesorios reportados, la Empresa ser
responsable de las multas impuestas.
La
Empresa establecer el procedimiento de
comunicacin respectivo.
Clusula 56:
Vehculos.
Operacin
de
Si el desperfecto reportado tiene efectos

negativos en la calidad del trabajo de soldadura,
el soldador deber reportar esta circunstancia a
la Empresa, y en ltima instancia negarse a
operar dicho equipo.
Clusula 58: Uniforme
Otros.
Varios
de
Mecnicos
La Empresa conviene en proporcionar

tres (3) uniformes al ao a todos los
trabajadores que hayan sido contratados para
desempear
funciones
de
mecnico,
engrasador o soldador, as como a sus
respectivos ayudantes.
Cuando un trabajador contratado para

operar un vehculo de menor capacidad, sea
utilizado en la operacin de vehculos de
mayor capacidad, por ms de seis (6) das en
el mes, constituir ocupacin temporal del
cargo y devengar el salario correspondiente
mientras se desempee en l.
El trabajador recibir dos uniformes

dentro de los quince (15) das subsiguientes al
inicio de la relacin de trabajo y un tercero al
cumplir los seis (6) meses de servicio.
No obstante lo anterior, cuando opere

el vehculo menos de seis (6) das en el mes,
deber ganar como incentivo el diferencial de
salario que corresponde a la categora en
cuestin de acuerdo a la Convencin.
Cuando el trabajador no pase el perodo

probatorio, deber pagar a la Empresa la mitad
del valor de cada uniforme recibido al inicio de la
relacin.
Si lo descrito en el primer prrafo se

repite ms de cuatro (4) veces en el transcurso
del ao, se considera promovido al cargo
superior con el salario correspondiente.
Aquellos trabajadores que laboren ms

de un ao con la Empresa, seguirn recibiendo
un uniforme cada seis (6) meses.
Clusula 57: Mantenimiento de Equipo de

Soldadura.
En caso de prdida o mal uso, la

Empresa no est obligada a reponer dicho
uniforme hasta tanto no se cumpla el perodo de
seis (6) meses de vida til del mismo .
Las condiciones del equipo de soldadura

corrern por cargo de la Empresa.
Los
soldadores sern responsables por el
mantenimiento y cuidado de los mismos, y
estarn en la obligacin de informar a su
superior inmediato sobre cualquier desperfecto
que notaren en el equipo.
La Empresa
proporcionar un formulario para que esta
informacin se haga por escrito debidamente
firmada por el soldador responsable. El equipo
Es obligacin del trabajador utilizar el

uniforme durante el ejercicio de sus funciones,
as como su limpieza y mantenimiento. El
incumplimiento por parte del trabajador de esta
obligacin, lo har acreedor a las sanciones
disciplinarias previstas en esta Convencin, en
31
el Reglamento Interno de Trabajo y en las

normas laborales.
Clusula 60:
CAPTULO II
Las Herramientas de Trabajo
Clusula 59:
La Empresa es responsable de suministrar

las herramientas de trabajo necesarias para la
ejecucin de la obra segn la ocupacin y
categora del trabajador.
reas de Seguridad.
La Empresa con el fin de ofrecer

seguridad a las herramientas, equipo de
seguridad y vestidos, se obliga a tomar las
siguientes medidas:
1.
2.
Herramientas de Trabajo.
Se entiende que un trabajador no puede

laborar eficientemente si carece de las
herramientas mnimas indispensables.
Las herramientas, segn la ocupacin y
categora del trabajador, les sern entregadas
para la ejecucin de su trabajo al momento en
que se inicie su relacin de trabajo.
Construir un rea para que se vistan los

trabajadores, de manera que ofrezca
seguridad, con candado o cerradura cuya
llave ser del control y responsabilidad
de la Empresa.
La Empresa podr
designar a alguien, de entre los
trabajadores, como responsable del
control de acceso al rea de vestir.
Tratndose de herramientas suministradas

por la Empresa a los trabajadores, stos sern
responsables del uso y cuidado de dichas
herramientas y velarn por la seguridad en el
uso de las mismas, y de su debida devolucin
al terminar la relacin de trabajo.
Ser responsabilidad de la Empresa

escoger y poner en prctica el mtodo a
utilizarse para la seguridad de las
herramientas y equipo de seguridad que
se guardan en la obra al finalizar la
jornada de trabajo.
En caso que debido al uso normal las

herramientas se deterioren, el trabajador
solicitar y la Empresa reemplazar dichas
herramientas. La Empresa establecer en ese
momento, el tiempo de duracin del equipo
reemplazado.
En la obra se establecern reas de

seguridad cuyo acceso estar limitado a
personas debidamente autorizadas.
Se
establecen como reas de seguridad: depsitos,
almacenes de herramientas, reas de vestir,
reas de oficina en obras y cualquier otro
que se anuncie o indique pblicamente.
Queda terminantemente prohibido el acceso de
personas no autorizadas a las reas de
seguridad.
En el caso de prdida de las
herramientas y equipo de seguridad, la Empresa
slo pagar las herramientas y equipo, debido a
evidente incumplimiento de las normas de
seguridad previamente establecidas, y slo ser
responsable de aquellas herramientas que han
sido registradas en los sistemas de control de la
Empresa, como herramienta de uso.
El pago o la reposicin de la herramienta
o equipo perdido, se har a ms tardar cinco
(5) das hbiles a su reclamacin.
32
Se establecen para efectos de fijar el uso normal, los siguientes perodos:

DESCRIPCION (OCUPACIN)
1. Carpintero
Cinta mtrica
Serrucho
Hacha
Plomada
Hilo
Pata de cabra
Martillo
Formn
Clavera
Nivel
Escuadra
TIEMPO DE
DURACIN
COSTO
ALQUILER/MES
5 meses
36 meses
36 meses
36 meses
4 meses
24 meses
24 meses
36 meses
6 meses
30 meses
36 meses
B/. 8.50
12.71
8.00
3.50
2.50
7.75
9.00
8.00
4.50
12.00
7.30
B/. 1.70
0.35
0.22
0.10
0.63
0.32
0.38
0.22
0.75
0.40
0.20
Machete
24 meses
2.70
0.11
Alicate
Plomo para columna
Hilo para marcador de tiza
18 meses
36 meses
*
9.75
5.50
7.80
0.54
0.15
*
8 meses
24 meses
24 meses
24 meses
24 meses
30 meses
36 meses
4 meses
*
36 meses
36 meses
6 meses
5 meses
18 meses
15 meses
15 meses
24 meses
36 meses
5.05
12.40
5.90
5.60
8.50
12.00
3.50
2.50
13.50
8.00
7.30
3.00
8.50
9.75
3.85
3.50
9.00
2.40
0.63
0.52
0.25
0.23
0.35
0.40
0.10
0.63
*
0.22
0.20
0.50
1.70
0.54
0.26
0.23
0.38
0.07
2. Albail
Flota de madera
Palaustre
Llana
Piqueta
Cubos de caucho
Nivel
Plomada
Hilo
Piedra
Cucharn
Escuadra
Brocha
Cinta mtrica
Alicate
Mata filo
Esquinero
Martillo
Escuadra chica
33
3. Soldador
Piqueta
Cinta
12 meses
5 meses
5.50
8.50
0.46
1.70
12 meses
5 meses
12 meses
12 meses
24 meses
12 meses
24 meses
22.00
8.50
5.00
5.28
4.70
8.20
5.50
1.83
1.70
0.41
0.44
0.20
0.68
0.23
12 meses
5 meses
22.00
8.50
1.83
1.70
4. Electricista
Alicate
Cinta Mtrica
Destornillador
Pinza de punta
Cuchilla
Segueta (marco)
Portamacho
5. Reforzador
Alicate
Cinta mtrica
Se identifica como causa, sujeta a las

medidas estipuladas en el artculo 213, acpite
A, numeral 5 del Cdigo de Trabajo, cualquier
accin tomada por el trabajador para sustituir
cualquier equipo suministrado por la Empresa.
* Ser reemplazado a requerimiento por

desgaste.
Cuando una herramienta se utiliza en
distintos oficios el perodo de vida til se regir
por lo establecido en la tabla.
La Cmara y el Sindicato se
comprometen a nombrar una comisin para
actualizar los precios en mercado y el alquiler
de las herramientas que aparecen en esta
clusula, para su actualizacin.
El perodo de vida til de la herramienta

que no aparezca en la lista se determinar
entre la empresa y el trabajador al momento de
su arrendamiento.
Mientras no se modifiquen los valores

actuales, se aplicarn los vigentes.
Constituye abuso del artculo cualquier

tiempo menor en que se requiera su
reemplazo, salvo prueba en contrario. Cuando
se solicite el reemplazo antes del tiempo
establecido como mnimo perodo de duracin,
el trabajador deber pagarle a la Empresa el
valor del equipo en cuestin a los precios en
plaza
en
esos
momentos,
ajustado
proporcionalmente al tiempo remanente de uso
que haca falta para llegar a los tiempos
establecidos en la tabla anterior.
Clusula 61:
Alquiler de Herramientas.
El trabajador puede utilizar herramientas

de su propiedad, siempre y cuando stas sean
aceptadas como apropiadas por la Empresa y
clasificadas como herramientas en uso en los
registros de control de la Empresa.
Cuando el trabajador utilice en la
ejecucin de la obra sus propias herramientas,
la Empresa pagar al trabajador, en concepto de
alquiler por su uso, el valor pactado en la
Clusula 60 titulada "Herramientas de Trabajo",
siempre y cuando se usen los tiempos mnimos
que aparecen en la Clusula 60. Si se usa
El Comit de Empresa podr conocer

de los conflictos que surjan con motivo de la
aplicacin de la tabla que establece los
perodos de duracin.
34
menos de estos tiempos, se har el pago

proporcional al tiempo de uso.
7.
Para tales efectos, se aplicarn las

siguientes reglas:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Al inicio de las relaciones de trabajo,

cuando la Empresa decida alquilar las
herramientas propiedad del trabajador, las
recibir en custodia y efectuar un listado
de las mismas. La omisin de la Empresa
en la elaboracin del listado, facultar al
trabajador para elaborar y presentar dicho
listado. En este caso, la Empresa pagar
el alquiler de herramientas con base a
este listado.
La Empresa se compromete a reemplazar

las herramientas que por accidente se
hagan inservibles o de pagarle el valor del
equipo en cuestin, a los precios
establecidos en la clusula 60 titulada
"herramientas de trabajo", ajustado
proporcionalmente al tiempo remanente
de uso que le haca falta para llegar a los
tiempos establecidos en la tabla de la
clusula 60 de esta Convencin.
Clusula 62:
Herramientas de Mecnicos.
La
Empresa
suministrar
las
herramientas que requieran los mecnicos
para la ejecucin de los trabajos asignados.
Durante la prestacin del servicio, la

Empresa entregar las herramientas que
el trabajador solicite para ejecutar las
labores diariamente a l encomendadas.
En caso de que la Empresa no posea las

herramientas necesarias, podr adquirirlas o
negociar con el trabajador las condiciones de
uso de las mismas. En caso que debido al uso
normal de las herramientas stas se
deterioren, el trabajador solicitar a la Empresa
el reemplazo de dichas herramientas.
La Empresa pagar el alquiler de las

herramientas
en
custodia,
independientemente que stas sean o no
utilizadas. Este pago se har al trmino
de la relacin de trabajo o anualmente en
el caso de los trabajadores permanentes.
A solicitud del trabajador, la Empresa

podr dar las facilidades para adquirir las
herramientas. Para estos efectos, el trabajador
otorgar autorizacin de descuento por escrito
y en forma irrevocable, que no exceder el
diez por ciento (10%) de su salario.
Las herramientas que sean solicitadas

diariamente por el trabajador para ejecutar
las labores,
sern responsabilidad
absoluta del trabajador, de modo que si se
le pierden durante la jornada de trabajo, se
dejar constancia por escrito y no existe
obligacin de reponrsela, ni pagrsela.
TTULO IV
De las Relaciones de Trabajo
CAPTULO I
Los Permisos, Licencias e Incapacidades
Concluida la jornada diaria de trabajo, el

trabajador
deber
entregar
las
herramientas que solicit a la Empresa.
No obstante lo anterior, los fines de
semana podr solicitarlas para uso en
trabajos propios, devolvindolas al
reiniciarse las labores. En el caso que
no
las devuelva oportunamente, la
Empresa efectuar los ajustes para efecto
de los pagos correspondientes.
Clusula 63: Permisos

Personales.
para
Gestiones
Se entiende por permiso para gestiones

personales, la autorizacin concedida por la
Empresa a un trabajador para ausentarse del
trabajo,
cuando
lo
hubiere
solicitado
previamente y por escrito.
La Empresa se obliga, para estos
efectos, tener a disposicin del trabajador que lo
solicite, formularios impresos para poder hacer
efectiva la solicitud de permiso.
Tratndose de cualquier tipo de

herramienta que requiera afilamiento, este
tratamiento ser realizado por la Empresa
a solicitud del trabajador y su costo correr
por cuenta de la misma.
35
a. Construccin o reparacin de vivienda

propia.
b. Necesidad urgente de carcter
familiar.
c. Siembra y cosecha de productos
agrcolas, propios del trabajador.
Cuando por alguna circunstancia no

hubiera a disposicin formularios suficientes
para uso del trabajador, o por las condiciones
imperantes en el lugar de trabajo, no se pudiera
formalizar esta solicitud, el permiso se podr
conceder por escrito utilizando cualquier tipo de
papel disponible en el rea de trabajo.
Cuando la solicitud de licencia est

sustentada en una necesidad urgente de
carcter familiar no estar sujeta a la
formalidad establecida en el numeral 1 de esta
clusula.
El permiso se solicitar directamente al

jefe inmediato en el centro de trabajo. En todo
caso, el jefe inmediato, para otorgar el permiso,
considerar las razones que justifique la
necesidad domstica para lo cual es solicitado.
3. El nmero de trabajadores con licencia

debe ser tal, que no entorpezca ni
Interrumpa el normal funcionamiento de la
obra en ejecucin.
Los permisos para gestiones personales

no sern remunerados.
Clusula 64:
Permisos para Reclamos.

No obstante, ser optativo de la Empresa
otorgar licencia bajo las condiciones de esta
clusula, cuando dentro de la obra o la fase
para la cual ha sido contratado el
trabajador, se inicie el perodo de reduccin
de personal.
Los permisos para presentar reclamos

ante las autoridades de trabajo no podrn
negarse, pero slo se remunerar el tiempo
empleado en dichas gestiones ante las
autoridades cuando los reclamos hubieren
seguido previamente el procedimiento siguiente:
En todo caso, cuando la terminacin de un

contrato coincida con el perodo de licencia
y por ello no pudiese notificarse al
trabajador directamente de la terminacin
del contrato, la Empresa notificar y dejar
constancia ante las autoridades de trabajo
de dicha terminacin de contrato.
1. Presentar la queja directamente al jefe

inmediato o capataz.
2. De no hallarse una solucin, llevar la
queja ante el Comit de Empresa.
Se entiende que se pagar el cien por
ciento (100%) del permiso empleado ante las
autoridades si se hubiere agotado el
procedimiento previamente establecido.
Clusula 66:
de Trabajo.
Incapacidad por Accidentes
La Empresa conceder, dentro de sus

necesidades objetivas de trabajo, licencia no
remunerada
de
acuerdo
al
siguiente
procedimiento:
Cuando el trabajador contratado por

obra determinada, tiempo definido o tiempo
indefinido, sufriere un accidente que lo
incapacitare por ms de quince (15) das
calendario y dicha incapacidad no sea absoluta
y permanente, la Empresa se obliga a aplicar
las siguientes reglas:
1.
La solicitud debe ser formulada por

escrito a la Empresa a ms tardar con
una semana de anticipacin a su inicio.
1.
2.
Presentar alguno de los siguientes

motivos debidamente fundamentado y
por escrito:
El trabajador que al momento de la

terminacin de su incapacidad tenga
contrato
de
trabajo
vigente,
se
incorporar de inmediato a su puesto de
trabajo, a la cual se refiere su contrato de
trabajo.
2.
El trabajador por obra determinada,

hasta por un perodo de un (1) ao,
Clusula 65:
Licencias No Remuneradas.
36
3.
despus del accidente producido en o

como consecuencia del trabajo en la
obra, podr ejercer en la medida en que
la
Empresa
tenga
vacantes,
la
oportunidad prioritaria de ser elegible a
puesto de trabajo dentro de las
funciones, categoras o habilidades
propias del trabajador. Queda entendido
en este caso que el accidente de trabajo
no interrumpe la terminacin del contrato
de trabajo.
las formas establecidas por el Cdigo de

Trabajo.
En los casos de recada por accidente de

trabajo, mdicamente comprobada, la
Empresa donde laboraba el trabajador al
momento del accidente, se compromete
a suministrar al departamento de Riesgo
Profesional de la Caja de Seguro Social,
la informacin requerida para la
cobertura de este riesgo.
Salvo prueba en contrario, se presume

injustificada toda ausencia que no cumpla este
requisito.
El trabajador que faltare justificadamente

a sus labores deber acreditarlo mediante la
presentacin de la certificacin correspondiente.
Esta certificacin, deber ser presentada por el
trabajador tan pronto regrese a la Empresa o
dentro de un perodo mximo de cinco (5) das
hbiles contados a partir del da en que el
trabajador se reincorpore a sus labores.
Clusula 69:
Constituye tardanza presentarse al

centro de trabajo despus de la hora fijada en
el contrato individual de trabajo para el inicio
de la jornada de trabajo diaria.
Cuando la incapacidad por accidente de

trabajo exceda el lmite de dos (2) meses, la
Empresa pagar a los trabajadores el veinte
(20%) de su jornada diaria por el perodo
mximo de ocho (8) semanas laborables.
Clusula 70:
Sanciones por Tardanzas.
En caso de que el trabajador llegue tarde

a su centro de trabajo o se abstenga de
observar el control de tiempo adoptado, la
Empresa tomar las siguientes medidas:
CAPITULO II
Sanciones Disciplinarias por Ausencias,
Tardanzas y otras
Clusula 67:
Tardanzas.
1. Al ocurrir la primera tardanza, no ser

amonestado; pero se dejar constancia del
hecho.
Sanciones Disciplinarias.
Se establecen los siguientes tipos de

sanciones disciplinarias:
2. Al ocurrir la segunda tardanza,

amonestar al trabajador por escrito.
1. Amonestacin Verbal
2. Amonestacin Escrita
3. Suspensin
de
labores,
sin
remuneracin hasta por tres (3) das.
se
3. Al ocurrir la tercera tardanza dentro de un

perodo de treinta (30) das hbiles, ser
suspendido por un (1) da sin derecho a
remuneracin.
Estas sanciones se establecern

conforme lo dispuesto en el Captulo VIII del
Anexo VI de esta Convencin Colectiva, con
excepcin del Artculo 43 de dicho Anexo,
sobre sanciones por tardanzas, materia que se
regula por la Clusula 70 de la presente
Convencin Colectiva.
4. Al ocurrir la cuarta tardanza dentro de un

perodo de treinta (30) das hbiles, ser
suspendido hasta por tres (3) das sin
derecho a remuneracin.
El trabajador que llegue tarde, dentro de
un margen de quince (15) minutos, tendr
derecho a incorporarse inmediatamente a su
puesto de trabajo. Si la tardanza es mayor de
quince (15) minutos, y las labores del personal
ya estn organizadas, la Empresa podr
Clusula 68: Ausencias.

Se entiende por ausencia, el haber
faltado el trabajador a sus labores habituales en
37
solucin al conflicto en el trmino de dos (2)

das. Las partes pueden acordar la extensin
del trmino, si el conflicto requiere de mayor
tiempo para solucionarlo.
destinar al trabajador a cualquier otra labor de

igual o menor categora, sin modificar su salario
bsico pactado.
El tiempo sujeto a pago, procede desde
el momento en que el trabajador empiece su
labor en el frente de trabajo.
La Comisin de Avenimiento funcionar

de acuerdo al Reglamento Interno y de
Procedimiento, que forma parte de esta
Convencin como Anexo VII.
Los trabajadores que se vean obligados

por razn de su residencia habitual a tomar ms
de una ruta para llegar al centro de trabajo y que
en efecto usen el transporte colectivo como su
medio de transporte, tendrn un margen de
quince (15) minutos antes de aplicar lo descrito
en los numerales 1, 2, 3 y 4 de esta clusula.
Las partes se comprometen igualmente

a garantizar y cumplir conjuntamente con todas
las necesidades que sea necesario cubrir para
que dicha Comisin labore eficazmente.
El Sindicato conviene en que antes de
presentar un Pliego de Peticiones contra la
Empresa por diferencias de interpretacin de la
Convencin Colectiva o de las normas laborales,
llevar sus quejas a la Comisin de Avenimiento
para buscarle solucin.
TTULO V
Comisiones de Trabajo y Los Sistemas de
Comunicacin CAPAC-SUNTRACS
CAPTULO I
Las Comunicaciones de Trabajo CAPACSUNTRACS
El incumplimiento del requisito anterior,

faculta a la Empresa a solicitar ante el Ministerio
de Trabajo que se abstenga de conocer el caso
hasta tanto se cumpla con lo dispuesto en la
presente clusula.
Clusula 71: Comisin de Avenimiento.

Los conflictos colectivos o individuales
de trabajo, surgidos de las dudas y
controversias que se originen con ocasin de la
interpretacin o ejecucin de la presente
Convencin y de las interpretaciones del Cdigo
de Trabajo, sern de conocimiento de una
comisin permanente CAPAC-SUNTRACS,
conocida como Comisin de Avenimiento,
integrada por dos representantes de cada parte,
miembros de la Junta Directiva o quienes las
partes designen para tal fin, quienes actuarn
por un perodo de doce (12) meses,
prorrogables a voluntad de las partes.
En el caso de las empresas

miembros, el Sindicato tendr la opcin
presentar sus quejas ante la Comisin
Avenimiento CAPAC-SUNTRACS o recurrir
directa a las autoridades competentes.
no
de
de
va
Si en un trmino de tres (3) das hbiles,

despus de presentadas las quejas o
reclamaciones, la Comisin no ha atendido las
quejas, el Sindicato quedar en libertad de
presentar el reclamo ante las autoridades
correspondientes.
Las quejas o reclamaciones que tenga

que conocer la Comisin de Avenimiento se
presentarn por escrito en original y copia al
Secretario General del Sindicato o al Presidente
de la Cmara Panamea de la Construccin, o a
quienes stos designen.
Clusulas 72:
Acciones Conjuntas.
Las partes convienen

acciones conjuntas para:
1.
Nombrados los integrantes de la

Comisin de Avenimiento, se considerar
constituida para el perodo que corresponda y se
reunir en un trmino de 24 horas a solicitud de
una de las partes motivo del conflicto, y har
todos los esfuerzos necesarios para encontrarle
2.
3.
38
en
desarrollar
Promover y fortalecer la industria de la

Construccin.
Propiciar la competitividad de las
empresas miembros frente a las no
miembros de CAPAC.
Fomentar nuevas fuentes de trabajo en
la industria de la construccin.
4.
oportunamente la totalidad de la prima

pactada, la Empresa asumir la totalidad del
riesgo establecido en la pliza, en caso de
presentarse algn siniestro cubierto en la
misma.
Promover polticas y programas para

mejorar las condiciones de seguridad en
la industria de la construccin.
Clusula 73:
Pliza Colectiva de Vida.
La Comisin deber cotizar y contratar

la Pliza Colectiva de Vida en un trmino no
mayor de treinta (30) das calendario a partir
de la fecha en que se firme esta Convencin.
La Cmara y el Sindicato convienen en

la contratacin de una Pliza Complementaria
de Vida en beneficio de los trabajadores de la
construccin que se rigen por la presente
La Comisin al contratar la Pliza

Colectiva de Vida podr mejorar las coberturas
descritas en la pliza vigente, manteniendo
el valor de la prima de B/.2.50 a pagar por
las partes a razn de B/. 1.25 por cada una.
Para tales propsitos, la Cmara y el

Sindicato convienen en nombrar una Comisin
Bipartita sobre Seguro Complementario,
integrada por dos representantes de cada
parte.
Las partes convienen en que la pliza

negociada, formar parte de esta Convencin
Colectiva.
Esta comisin negociar los trminos y

condiciones generales y especiales de la
Pliza Colectiva de Vida,
incluyendo
beneficios cubiertos y monto de la cobertura,
prima a pagar, obligaciones de las partes,
beneficio, pago de la suma asegurada y dems
condiciones.
Al finalizar el proceso de
negociacin con la aseguradora, la comisin
dar un informe.
Clusula 74:
Plan de Retiro Anticipado.
La Cmara y el Sindicato acuerdan

desarrollar de manera conjunta una serie de
acciones dirigidas a crear, al ms corto plazo
posible, un plan de retiro anticipado para los
trabajadores de la industria de la construccin.
Las partes convienen que el costo de la

prima de las coberturas que se incluyan en el
Seguro Colectivo de Vida, ser sufragado a
partes iguales entre la empresa y el trabajador
asegurado hasta un tope mximo de B/.2.50
en concepto de prima mensual por asegurado.
Cualquiera incremento en el costo de la prima
acordada por aumento de coberturas ser
asumido por los trabajadores.
Las partes proponen que este plan est

financieramente sustentado en recursos que
puedan provenir de:
1. El producto de los crditos fiscales que
correspondan a los trabajadores de la
construccin en concepto de impuesto sobre la
renta pagado de ms en los ltimos siete (7)
aos.
Las empresas miembros de CAPAC se

comprometen a cancelar mensualmente el
importe de la prima que le corresponde y a
retener del salario de los trabajadores el
importe de la prima mensual con cargo al
trabajador. La prima total a pagar por las
coberturas descritas en esta clusula ser
remitida a la empresa aseguradora junto con el
listado de los trabajadores que laboran en el
mes correspondiente.
2.
Las sumas que se recuperen de los
depsitos que se mantienen en el Banco
Hipotecario, en concepto de 6% de cesanta,
segn lo dispuesto en el Artculo 3 de la Ley
No. 72 de 1975.
3.
Cualquier
aporte
proveniente
de
asignaciones
aplicables a
impuestos
existentes vinculados al sector de la
construccin.
En caso de omisin en la retencin de

la cuota parte de la prima que corresponde al
trabajador y/o si efectuando la retencin
correspondiente, la empresa no cancele
Para los propsitos previamente

sealados, las partes acuerdan conformar una
39
Para los efectos de la presente

clusula, todas las comunicaciones que hagan
las partes, estarn a cargo del Secretario
General del SUNTRACS y el Director General
de la CAPAC.
comisin, integrada por tres representantes de

cada parte, que gestionar estos recursos.
De igual forma, la Cmara y el
Sindicato se comprometen a gestionar, ante el
Gobierno Nacional y la Caja del Seguro
Social, el financiamiento de un estudio
actuarial que sustente las jubilaciones
anticipadas para los trabajadores de la
construccin. La comisin se conformar en un
trmino no mayor de 30 das hbiles a partir de
la suscripcin de la presente convencin.
Clusula 76: Comunicacin sobre Afiliados

y
sobre
Representantes
Sindicales,
Comisionados y Miembros ante el Comit
de Empresas.
A efecto de facilitar la aplicacin del
artculo 371 del Cdigo de Trabajo, el
Sindicato comunicar a la CAPAC lo siguiente:
Adems de lo anterior, esta comisin

deber elaborar los anteproyectos legislativos
que se requieran para la puesta en marcha de
este plan de jubilaciones anticipadas.
1.
Nmero de afiliados al Sindicato.
2.
Nmero de los Representante Sindicales,

Comisionados, Miembros ante el Comit
de Empresa designados por empresa.
3.
Listado de las empresas no miembros

de CAPAC que han suscrito el
Convenio
Colectivo
CAPAC
SUNTRACS; y
4.
Nmero de las empresas no afiliadas a

la CAPAC, contra las que se ha
presentado Pliego de Negociacin de la
Los costos y el apoyo logstico que

requiera la comisin sern aportados a partes
iguales por la Cmara y el Sindicato.
CAPTULO II
Los Sistemas de Comunicacin CAPACSUNTRACS
Clusula
75:
Comunicacin
sobre
Nombramiento
de
Directivos
y
Representantes de las Partes.
El Sindicato se compromete a notificar
por escrito, de forma regular y oportuna, lo
siguiente:
1.
2.
La informacin antes sealada ser

suministrada cada tres meses por parte del
Sindicato.
La eleccin de los nuevos miembros de

la Junta Directiva a la Cmara
Clusula 77: Notificacin

Colectivas Sindicales.
La designacin de Representantes
Sindicales, Comisionados, Miembros de
Comit de Empresa, a las empresas
miembros respectivamente.
de
Acciones
Cuando
surjan
situaciones
que
demanden la participacin organizada de los
trabajadores de la construccin en acciones
colectivas dirigidas a la defensa de sus
derechos, el Sindicato podr organizar las
acciones de movilizacin de personal en horas
laborables, con los fines antes mencionados.
Estos
nombramientos
debern
notificarse en el trmino de cinco (5) das
laborables a partir de la fecha de la
designacin.
La empresa no aplicar en estos casos

ningn tipo de amonestacin, despido o
sancin por ausencia o el abandono del puesto
de trabajo si el Sindicato y los trabajadores
cumplen con las siguientes reglas:
De igual manera, la Cmara notificar al

Sindicato los cambios de su Junta Directiva y
sus Representantes en los mismos trminos
sealados anteriormente.
40
1.
2.
3.
notificacin de la terminacin de la relacin

laboral por parte de la empresa, de lo contrario
carecer de validez.
Notificacin escrita de la accin con dos

(2) das hbiles de anticipacin al
Presidente de la Cmara Panamea de
la Construccin y a la (s) empresa (s)
afectadas con la suspensin de labores.
Clusula 79: Designacin de los

Representantes Sindicales y Comisionados.
Que la participacin sea preferentemente

en horas de la tarde.
La Empresa y el Sindicato, para los

efectos de aplicacin del artculo 371 del
Cdigo de Trabajo y tomando en cuenta las
caractersticas especiales de la industria de la
construccin, convienen lo siguiente:
Estas movilizaciones tendrn un lmite de

no ms de tres (3) veces al ao, durante
los dos (2) primeros aos de vigencia de
esta Convencin, y de no ms de cuatro
(4) veces al ao, en el trmino restante.
1.
En los casos que no se cumpla con

este procedimiento, los trabajadores estarn
sujetos a las sanciones y despido, segn
corresponda.
En las empresas que tuvieren en

ejecucin varias obras de construccin
se podr nombrar un Representante
Sindical en cada una de las obras, sujeto
a las siguientes reglas:
a.
Si el Sindicato, al aplicarse los

porcentajes
previstos
en
el
Artculo
371
del Cdigo de
Trabajo no hubiere alcanzado el
nmero suficiente de representantes en cada obra.
b.
Si el nmero de trabajadores de la
Empresa en cada una de las obras
en las que no pudiese nombrarse
un Representante Sindical por
aplicacin del artculo 371 del
Cdigo de Trabajo sea de veinte
(20) o ms trabajadores.
c.
Se entiende que este derecho no

es acumulativo, sino complementario.
Queda establecido que el tiempo

utilizado para estas acciones colectivas, no
ser remunerado.
CAPTULO III
Comit de Empresa, Representantes
y Cuotas Sindicales
Clusula 78:
Empresa.
Constitucin del Comit de
En toda Empresa existir un Comit de

Empresa integrado por dos (2) representantes
de la Empresa y dos (2) trabajadores de la
empresa nombrados por el Sindicato. Los del
Sindicato podrn ser removidos por el
Sindicato y los de la Empresa por la Empresa.
Por lo tanto, las limitaciones aqu

previstas no impiden el nombramiento de
Representantes Sindicales en el caso de que
legalmente el Sindicato pudiese hacerlo. El
Sindicato puede tener varios Representantes
Sindicales en la Empresa, pero siempre hasta
un mximo de uno por cada obra, bajo las
condiciones arriba sealadas.
Igualmente se nombrarn Comits de

Empresa en las provincias donde la Empresa
tenga centros de trabajo que ocupen veinte
(20) o ms trabajadores.
Las partes debern someter al Comit
de Empresa las controversias y reclamaciones
de que trata el artculo 186 del Cdigo de
Trabajo.
Queda entendido que nada de lo

previsto en esta clusula restringe los
derechos sindicales de acuerdo con el Cdigo
de Trabajo.
Acuerdan
las
partes
que
los
representantes del Sindicato ante el Comit de
Empresa debern ser trabajadores activos de
la empresa; y que la designacin de los
mismos deber efectuarse antes de la
41
En obras de carretera en donde por sus

caractersticas exista ms de un frente de
trabajo, el Sindicato podr designar un
Comisionado por cada centro en donde
laboren 40 o ms trabajadores, siempre que la
distancia entre centros de trabajos sea de
quince o ms kilmetros. Esta disposicin
ser aplicable a otros proyectos de inversin
pblica
que
presenten
caractersticas
similares.
El sindicato se compromete a notificar

preliminarmente a la empresa la designacin
de los representantes sindicales, dentro de los
tres (3) das hbiles siguientes a su eleccin.
Esta
notificacin
debe
formalizarse
posteriormente, mediante certificacin de las
autoridades de trabajo competentes.
En caso de discrepancias, con relacin
a la eleccin de representantes sindicales,
prevalecer aquella que sea reconocida por el
MITRADEL.
2.
Estos Comisionados no tienen fuero

sindical, pero podrn hacer llegar a la empresa
todas las quejas o reclamos que consideren
convenientes.
Los Representantes Sindicales podrn

ser auxiliados en sus funciones por otros
trabajadores que se denominarn
Comisionados, de conformidad con la3.
siguiente escala:
3. Cuando las circunstancias lo hagan

conveniente, el Sindicato podr nombrar un
Representante Sindical que atienda los
asuntos de dos (2) o ms obras de la misma
Empresa. Esta regla ser igualmente aplicable
en los casos en los que la empresa contratista
ha subcontratado total o parcialmente la obra.
En obras de construccin de:

De 20 a 100 trabajadores Un (1) Comisionado
101 a 300 trabajadores Dos (2) Comisionados
301 o ms trabajadores Tres (3) Comisionados
4.
La escala no es acumulativa.
4. El Representante Sindical ser escogido

por votacin mayoritaria o por consenso de
los trabajadores de las obras en las cuales
ejercer la representacin sindical. En todo
caso, el sistema y control de la designacin
ser responsabilidad del Sindicato.
Los
Comisionados
debern
ser
designados antes de la notificacin de la
terminacin de la relacin laboral por parte de
la empresa, de lo contrario carecer de
validez.
Clusula 80: Contratacin y Terminacin

de
Directivos,
Representantes
Sindicales, Comisionados y Miembros del
Comit de Empresa.
En caso de reduccin del nmero de

trabajadores de una obra, se reducir tambin
el nmero de comisionados que continuarn
ejerciendo el cargo de acuerdo a la tabla
anterior.
Los
Directivos,
Representantes
Sindicales, Miembros del Comit de Empresa y
Comisionados sern contratados por toda la
obra, segn su categora y ocupacin; y sern
los ltimos en anuncirseles conclusin de
obra de acuerdo a su categora y ocupacin.
La empresa comunicar al Sindicato la

reduccin de la planta de trabajadores y dentro
de los tres (3) das siguientes, el Sindicato
notificar a la empresa qu trabajador
continuar en el ejercicio del cargo.
Cuando un trabajador, despus de

ser
contratado,
es designado Directivo
Sindical, Representante Sindical, Comisionado
o Miembro del Comit de Empresa, la relacin
de trabajo se prorrogar mediante adenda, de
acuerdo a la categora y ocupacin del
trabajador.
Cuando un trabajador designando como

comisionado deje de ejercer estas funciones
por reduccin de la planta de trabajadores, se
mantendr en su puesto de trabajo hasta el
final de la obra, en su categora y ocupacin.
Igualmente mantendr la opcin preferencial
para ser contratado.
Cuando un Directivo o Representante

Sindical designado en un proyecto, sea
42
trabajador debe presentarse a la oficina de

la Empresa o al centro de trabajo segn
se indique, y de no hacerlo, la Empresa
queda relevada de toda obligacin.
reemplazado en su cargo por los trabajadores

o el Sindicato, durante la vigencia de su
contrato de trabajo, perder el fuero sindical y
la opcin preferencial para una nueva
contratacin. Esta regla no se aplicar en
caso de reemplazo de Directivos Sindicales
por eleccin en Asamblea General del
Sindicato, o por vencimiento del periodo para
el cual fueron designados.
Clusula 81: Opcin
Preferencial
para
Contratacin de Directivos, Representantes
Sindicales, Comisionados y Miembros del
Comit de Empresa.
A los efectos de facilitar la aplicacin del
Artculo 22 de la Ley 72 de 1975 y de regular la
contratacin de Directivos, Representantes
Sindicales, Comisionados y Miembros ante el
Comit de Empresa, las partes acuerdan el
siguiente procedimiento:
Los
Directivos,
Representantes
Sindicales, Miembros del Comit de Empresa y
Comisionados, se les conceder opcin
preferencial para ser contratados nuevamente
de conformidad con el siguiente procedimiento:
1.
2.
4.
Dentro de los quince (15) das hbiles

siguientes a la notificacin al Sindicato, el
6.
Sin embargo, cuando el trabajador decida

ejercer esta preferencia en otro sitio de la
Repblica fuera de la cual prest sus
servicios en virtud del contrato anterior, el
trabajador podr ejercer esta preferencia
mediante nueva contratacin en el lugar
de la obra.
7.
Cuando
las
empresas
contratistas
generales celebren subcontratos de mano
de obra para la ejecucin total o parcial de
una obra, debern dar ocupacin efectiva
a los trabajadores con opcin preferencial
de trabajo de acuerdo a su ocupacin y
categora, atendiendo a los lmites
establecidos en el artculo 22 de la Ley 72
de 1975.
La obligacin de pagar los salarios

no percibidos comprende el periodo que va
desde la fecha en que se contrate al
trabajador sin opcin preferencial hasta la
fecha en que el trabajador con opcin
preferencial sea contratado.
A partir de la citada notificacin, la

Empresa se obliga a contratar a este
trabajador en la primera vacante que se
produzca en las obras en ejecucin o
nuevas obras en la categora y ocupacin
del trabajador, segn el ltimo contrato de
trabajo.
La Empresa notificar al Sindicato por
escrito la disponibilidad de vacante para la
contratacin del trabajador.
Queda entendido que si el trabajador es

contratado para desempearse en la
misma ocupacin, no est sujeto al
perodo de prueba.
La empresa que incumpla con la

obligacin de otorgar opcin preferencial de
trabajo a los trabajadores a que se refiere la
presente
clusula,
contratando
a
otro
trabajador en la misma categora y ocupacin,
se obliga a pagar al trabajador con opcin
preferencial los salarios dejados de percibir.
El Sindicato notificar a la Empresa por

escrito la condicin de desocupado del
trabajador que al momento de concluir su
contrato de trabajo ejerza un cargo
sindical o mantenga opcin preferencial
para ser contratado. Esta comunicacin
se har dentro de los quince (15) das
hbiles, siguientes a la terminacin de la
relacin de trabajo, con indicacin de su
ocupacin.
3.
5.
Clusula 82:
Permiso a Representantes
Sindicales en la Obra.
Al representante sindical designado
segn lo estipulado en la Clusula 79 que deba
ausentarse del trabajo se le conceder el
permiso correspondiente, el cual ser
remunerado siempre y cuando sea solicitado por
el Sindicato, por escrito y el da anterior, previa
autorizacin de que dicho permiso ha sido
43
usado en gestiones propias de su cargo y en

relacin con los trabajadores de la obra.
Las cuotas ordinarias y extraordinarias

as descontadas sern entregadas dentro de
los veinte(20) primeros das del mes siguiente,
a la persona debidamente autorizada por el
Sindicato.
Estos permisos remunerados sern de

doce (12) horas al mes y los mismos podrn ser
acumulados hasta un mximo de veinticuatro
(24) horas, los que podrn ser utilizados dentro
del perodo de tres (3) meses.
En caso de incumplimiento por parte de

la Empresa en la entrega de las cuotas
descontadas, quedar obligada a pagar al
Sindicato un recargo de siete por ciento sobre
las cuotas morosas. No obstante, si la entrega
se formaliza dentro de un trmino de diez (10)
das, contados a partir de la mora, la Empresa
quedar exenta de este recargo. En caso de
persistir la morosidad, se cargar un recargo
de uno por ciento (1%) mensual.
Cuando el Representante Sindical

atienda los asuntos de dos (2) o ms obras de la
misma Empresa, los permisos remunerados
sern de doce (12) horas al mes, los cuales
podrn ser acumulados hasta un mximo de
veinticuatro (24) horas y utilizados dentro de un
perodo de tres (3) meses. Se entiende que lo
establecido en este prrafo es aplicable
nicamente mientras dure la condicin de que el
Representante atienda dos (2) o ms obras.
Independientemente
del
recargo
establecido en el prrafo anterior, el Sindicato
podr ejercer acciones legales tendientes a
hacer efectiva la entrega
de las cuotas
sindicales descontadas y no entregadas por la
Empresa.
Los comisionados en una obra limitarn

las gestiones de su cargo dentro de los
permetros o lmites de dicha obra, para lo cual,
con previo acuerdo del encargado de la obra,
dispondrn hasta de una (1) hora semanal
remunerada para efectuar los recorridos y
gestiones de inspeccin necesaria.
Clusula 83:
Sindicales.
Permiso
La Empresa se obliga a descontar como

cuota ordinaria el dos por ciento (2%) de los
salarios brutos percibidos por todos los
trabajadores que se beneficien de la presente
Directivos
La Empresa que omita el descuento de

la cuota sindical, sea sta ordinaria o
extraordinaria, le pagar al Sindicato de sus
propios fondos. Queda entendido que la
Empresa podr descontar a los trabajadores
las cuotas dejadas de descontar, en forma
proporcional al tiempo de trabajo restante.
Cuando un miembro de la Junta

Directiva del Sindicato deba ausentarse del
trabajo, se le conceder el permiso
correspondiente, el cual ser remunerado
siempre y cuando sea solicitado por el Sindicato,
por escrito y el da anterior, previa comprobacin
de que dicho permiso ha sido usado en el
ejercicio de las funciones propias de su cargo.
La Empresa se obliga igualmente a

descontar a favor del Sindicato (SUNTRACS),
como cuota especial, el importe de los
incrementos del salario mnimo convencional
sobre las primeras cuarenta y ocho (48) horas
de trabajo en cada una de las fechas en las
cuales, segn esta Convencin Colectiva, se
aumenten los salarios.
Estos permisos remunerados sern de

doce (12) horas mensuales y los permisos
podrn acumularse hasta un mximo de treinta
(30) horas que podrn ser utilizadas dentro de
un perodo de tres (3) meses.
Clusula 84:
Cuotas Sindicales.
Sin embargo, los trabajadores que

estn afiliados a otro sindicato no estarn
obligados a pagar cuota sindical, siempre y
cuando exista comunicacin personal por
escrito refrendada con su firma donde conste
La Empresa conviene en descontar del

salario bruto de los trabajadores cubiertos por
esta Convencin Colectiva, las cuotas
ordinarias y extraordinarias que legal y
estatutariamente corresponden al Sindicato.
44
su afiliacin. Estos trabajadores no recibirn

los beneficios laborales que contempla esta
indicar: nombre del trabajador, nmero de

cdula, el monto del salario bruto devengado y
cuota sindical descontada.
Queda entendido igualmente que se

exceptan del pago de cualquiera cuota
sindical los trabajadores que han sido
excluidos de la aplicacin de la Convencin.
Esta informacin se suministrar de

manera impresa o a travs de cualquier
formato digital que utilice la empresa.
Clusula 86: Descuentos por Compromisos
de Trabajadores con el Sindicato.
Para poder hacer efectivas las cuotas

extraordinarias que el Sindicato solicite durante
la vigencia de la presente Convencin
Colectiva, ser necesario que el Sindicato
acompae a la solicitud, el acta de la
Asamblea General en donde dicha cuota fue
autorizada, debidamente registrada ante las
autoridades del Ministerio de Trabajo. Para
efectuar esta deduccin es necesaria la
constancia de la afiliacin del trabajador al
Sindicato, la cual ste acreditar.
La Empresa se obliga a hacer efectivas

las autorizaciones de descuentos que el
trabajador autorice, para cubrir pagos por
crdito en cualquier programa que el Sindicato
implemente en beneficio de sus miembros.
Para estos efectos, el trabajador
otorgar autorizaciones de descuentos por
escrito y en forma irrevocable, que no
exceder los porcentajes establecidos en las
disposiciones legales vigentes de proteccin al
salario de los trabajadores.
Ser responsabilidad del contratista,

incluir en el respectivo subcontrato de obra, la
obligacin del subcontratista de descontar el
dos por ciento (2%) de los salarios brutos
percibidos por sus trabajadores, que se
beneficien con la Convencin Colectiva. En
caso de incumplimiento del subcontratista en
su obligacin de descontar la cuota sindical, el
Sindicato le notificar al contratista principal,
quien se comprometer a efectuar dicho
descuento. Sin embargo, los trabajadores que
estn afiliados a otro sindicato, no estarn
obligados a pagar la cuota sindical siempre
que exista comunicacin personal refrendada
con su firma donde conste dicha afiliacin.
La Empresa se reserva el derecho de

cobrar hasta el dos por ciento (2%) sobre el
valor de cada transaccin en concepto de
gastos de manejo. No obstante, cuando el
nmero de transacciones sea inferior a diez
solicitudes por empresa, no se aplicar este
porcentaje.
En caso que el trabajador preste
servicio a otra Empresa miembro o no de la
Cmara, el Sindicato comunicar al nuevo
empleador el saldo de la suma pendiente a
efectos de que se proceda con los descuentos
respectivos.
Para los efectos del descuento de la

cuota sindical, ste se efectuar sobre el
salario percibido por el trabajador, horas
extras, vacaciones, primas de produccin y
bonificaciones por condiciones especiales de
trabajo, tales como: trabajo en altura, en
excavacin. En tneles y galeras y con
martillo neumtico.
Clusula 85:
Cotizantes.
Clusula 87: Sistema

Ahorro.
Voluntario
de
Toda empresa est obligada a retener

la suma correspondiente que el trabajador
autorice por escrito y entregarla mensualmente
a una Institucin Bancaria, que para este
efecto el Sindicato designar.
Nmina de Trabajadores
El Sindicato gestionar con una entidad

bancaria los procedimientos operativos de este
programa y lo comunicar a la Empresa, slo
para los efectos de retencin y envo del
Las Empresas que se rigen por esta

Convencin
Colectiva,
entregarn
mensualmente al Sindicato, copia de la nmina
de los trabajadores cotizantes en la cual se
45
ahorro voluntario de los trabajadores al banco

correspondiente.
La suma descontada en concepto del
Ahorro Voluntario ser remitida al banco
designado por el Sindicato dentro de los
primeros veinte (20) das del mes siguiente.
TITULO VI
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN
LA CONSTUCCIN
1.
Prevenir los accidentes en los sitios de

trabajo, mediante la adopcin de las
medidas de seguridad indispensables
para prevenir accidentes e incidentes.
2.
Lograr que los trabajadores desarrollen

su actividad laboral en un ambiente que
ofrezca las condiciones de seguridad y
salud.
3.
Evitar la disminucin o interrupcin del

proceso
productivo por causas que
afecten la seguridad y salud ocupacional
de los trabajadores.
4.
Disminuir las prdidas comunes en el

sector construccin, especialmente las
afectaciones a los trabajadores a causa
de accidentes o riesgos profesionales, y
las que se traducen en prdida de mano
de
obra,
equipos
y
materiales
terminados, como resultado de los
accidentes de trabajo.
CAPTULO I
Polticas, Programas y Planes de
Seguridad.
Clusula 88: Responsabilidades de
Polticas y Programas de Seguridad.
las
Las
empresas
tendrn
la
responsabilidad de dictar sus polticas en
materia de seguridad y de planificar,
establecer, ejecutar y administrar los
programas de seguridad y salud ocupacional
en las obras, conforme a la Convencin
Colectiva, a los reglamentos, regulaciones,
leyes y otras disposiciones establecidas por las
autoridades administrativas competentes.
Clusula 91: Contenido del

Seguridad y Salud Ocupacional.
Plan
de
El plan de seguridad que adopte la

empresa en sus proyectos deber considerar:
Clusula 89: Responsabilidad

en
la
Elaboracin y Aplicacin de Planes de
Seguridad y Salud Ocupacional en las
Obras.
1.
Definicin de polticas de seguridad de la

empresa.
2.
Entrenamiento, capacitacin y programas

de orientacin sobre el rgimen de
seguridad y sus normas.
3.
Plan de Orden y Limpieza
4.
Secuencia de trabajo
5.
Anlisis de Riesgo
6.
Inspecciones
para
verificar
el
cumplimento de las medidas de
seguridad
y
salud
ocupacional aplicadas en cada proyecto.
Clusula 90: Objetivo de los Planes de

Seguridad y Salud Ocupacional.
7.
Reuniones para evaluar el programa de

seguridad
El plan de seguridad tendr como

principales objetivos:
8.
Plan de emergencias
Corresponde a las empresas elaborar y

aplicar en los proyectos que ejecuten, un plan
de seguridad y salud ocupacional en la
construccin, que garantice la seguridad y
salud ocupacional de los trabajadores.
Por su parte, los trabajadores estn
obligados a cumplir con los procedimientos y
medidas de seguridad establecidas en el plan
de seguridad de la empresa, y su
incumplimiento estar sujeto a las sanciones
que se establecen en este captulo.
46
i.
Clusula 92: Periodo para la Elaboracin
de los Programas y Planes de Seguridad.
Las empresas que a la entrada en
vigencia de la presente Convencin se
encuentren ejecutando obras de construccin,
contarn con un periodo de seis (6) meses,
contados a partir de la firma de la presente
Convencin, para elaborar sus programas y
planes de seguridad.
CAPTULO II
Programa Conjunto CAPAC-SUNTRACS
Clusula 94:
Seguimiento.
Capacitacin Inicial.
Los trabajadores recibirn al inicio de la

obra una charla de induccin u orientacin
inicial sobre medidas de seguridad bsicas,
que les permita cumplir con su trabajo de
manera segura y con el menor riesgo posible.
Esta Comisin estar integrada por el

Secretario de Seguridad y Salud Ocupacional
del Sindicato y por el Director Tcnico y de
Seguridad de la CAPAC o por quienes estos
designen para tal propsito.
En ella se debe impartir

los
fundamentos bsicos de seguridad, las normas
y estndares contemplado en este plan, los
riesgos asociados al trabajo a desarrollar y las
maneras de controlarlos; se registrar la
asistencia con nombre y firma del trabajador.
Sin perjuicio de lo anterior, cada

organizacin podr desarrollar separadamente
los programas que juzgue conveniente para
coadyuvar a la prevencin de accidentes, la
orientacin y conocimiento de las normas de
seguridad contenidas en los reglamentos y la
presente Convencin Colectiva en materia de
seguridad.
La capacitacin inicial a que se refiere

esta clusula consiste en instruir al trabajador
sobre normas fundamentales de seguridad,
entre otras las siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
Comisin de Seguridad y
La CAPAC y el Sindicato acuerdan

establecer una comisin de seguimiento para
supervisar y verificar de manera conjunta que
los programas y planes de seguridad de la
empresa
se
estn
desarrollando
de
conformidad a lo establecido en la presente
La empresa suministrar al Sindicato

una copia del Plan de Seguridad elaborado.
Clusula 93:
Otros aspectos de seguridad a

considerar por la empresa segn el tipo
de obra.
Clusula 95:
Obras.
Uso adecuado del equipo de seguridad

en general, como: cascos y botas.
Uso adecuado de otros equipos de
seguridad para la proteccin de la cara,
ojos, auditiva, de manos, respiratoria y
otros.
Medidas de seguridad elctrica en
instalaciones.
Medidas de control para el trnsito
vehicular y de equipo pesado.
Uso correcto de equipo de proteccin
colectiva.
Manejo
de
sustancias
qumicas
peligrosas.
Medidas preventivas de proteccin para
trabajos en altura.
Medidas de seguridad en excavaciones.
Visitas e Inspecciones a las
Esta
Comisin
establecer
un
programa de inspecciones y visitas a las obras
y durante la visita elaborar un informe sobre
las condiciones de seguridad en la obra,
sealar las deficiencias encontradas en
Seguridad y Salud Ocupacional y recomendar
las medidas correctivas para subsanarlas.
En las reuniones peridicas de
evaluacin del Programa de Seguridad, la
empresa deber considerar los informes que
rinda esta comisin, as como las sugerencias
presentadas por el Sindicato.
Cuando la Comisin determine que en
alguna actividad de la obra existen riesgos
inminentes para la seguridad de los
47
Industrial y Salud Ocupacional emitan las

autoridades competentes.
trabajadores, recomendar la suspensin

inmediatamente de esas actividades, hasta
tanto se subsanen las anomalas existentes.
CAPITULO IV
Otras Medidas De Seguridad
Clusula 96: Programa de Educacin en

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
Clusula 99:
La CAPAC y el SINDICATO acuerdan
destinar mensualmente una (1) hora para
Educacin y concientizacin en seguridad
industrial y salud ocupacional en sus centros
de trabajo. La hora destinada para este efecto
ser remunerada por la empresa.
La Empresa es responsable de
suministrar oportunamente, en calidad y
cantidad suficiente, el equipo de seguridad
necesario para la ejecucin de los trabajos y el
trabajador est obligado a utilizarlo en la
ejecucin de sus labores.
Cuando los trabajadores no asistan a la

charlas
u
otras
actividades
similares
programadas para este fin, en el horario
dispuesto, la empresa no estar obligada al
pago del tiempo que se destine para el
desarrollo de dichas actividades.
Se entiende que un trabajador no podr

laborar sino ha recibido el equipo de seguridad o
si habindose proporcionado ese equipo no lo
utiliza el trabajador, salvo en los casos en que
por causas ajenas a la Empresa ste no pueda
ser proporcionado en el momento oportuno.
En las charlas de educacin u otras

actividades
similares
participarn
obligatoriamente el personal profesional,
tcnico y de campo de la empresa.
Se aplicarn las siguientes reglas:
Las charlas de educacin y otras

actividades similares sern programadas o
coordinadas por ambas partes y dictadas por
personas con conocimiento en la materia.
1.
El casco y las botas de seguridad sern

entregados desde el momento en que se
inicia la relacin de trabajo.
2.
Las botas de caucho, guantes, correas y

arns de seguridad y similares, sern
entregadas al trabajador en el momento
que las particularidades de la obra exijan
el uso de estos implementos para su
segura ejecucin.
3.
Igualmente el equipo de soldadura, tales

como lentes, guantes, chalecos y mascarillas de soldar, sern entregados en el
momento que las particularidades de la
obra exijan el uso de estos implementos
para su segura ejecucin.
CAPTULO III
Del Reglamento de Seguridad y
Disposiciones Complementarias
Clusula 97: Reglamento de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Las partes acuerdan incorporar a la
presente Convencin el Tomo III que contiene
el
Reglamento
de Seguridad y Salud
Ocupacional, el cual ser utilizado para la
aplicacin de las medidas de seguridad en las
empresas que se rigen por sta Convencin.
Clusula 98:
Disposiciones
Complementarias.
Legales
Equipos de Seguridad.
Los trabajadores sern responsables por

el cuidado y devolucin del equipo suministrado
por la Empresa.
y
Las botas de seguridad y los cascos
pasarn a propiedad del trabajador en los
siguientes casos:
Las partes acuerdan que las empresas

y los trabajadores que se rijan por la presente
Convencin Colectiva se obligan a cumplir y
adoptar
las
disposiciones
legales
y
complementarias que en materia de Seguridad
1.
48
A la terminacin de la relacin contractual,

siempre y cuando el perodo de uso de las
2.
botas de seguridad y cascos sea mayor al

perodo de duracin segn la tabla.
de fabricacin, la Empresa deber reemplazarlo

sin ningn costo para ste.
En los casos que a la terminacin de la

relacin de trabajo el perodo de uso de
estos implementos sea menor al perodo
de duracin, segn la tabla, el trabajador
podr adquirir en propiedad dicho
implemento, pagndole a la Empresa el
valor del equipo en cuestin a los precios
en plaza en esos momentos, ajustado
proporcionalmente al tiempo remanente
de uso que le haca falta para llegar a los
tiempos establecidos en la tabla de
perodos de duracin.
El Comit de Empresa podr conocer de

los conflictos que surjan con motivo de la
aplicacin de la tabla que establece los perodos
de duracin.
Se identifica como causa sujeta a las
medidas estipuladas en el artculo 213, acpite
A, numeral 5, del Cdigo de Trabajo, cualquier
accin tomada por el trabajador, para sustituir
cualquier equipo suministrado por la Empresa.
Clusula 100:
Seguridad.
Se constituyen a efectos de definir como

uso normal, los siguientes perodos de duracin:
Cascos de seguridad
Talifetes o sostenedores
Botas de seguridad
Guantes de cuero
Lentes de soldador
Mascarillas de soldar
Lentes para mscara de soldar
Chaleco o delantal
Guantes protectores o mangas
Alquiler
de
Equipo
de
Se acepta el hecho que un trabajador

pueda utilizar equipo de seguridad de su
propiedad, siempre y cuando este sea
aceptado como apropiado por la empresa.
24 meses
6 meses
4 meses
1 mes
12 meses
24 meses
3 meses
5 meses
18 meses
Cuando un trabajador utilice en la

ejecucin de la obra su propio equipo de
seguridad, la empresa le pagar al trabajador
en concepto de alquiler por su uso, el valor del
equipo en cuestin, a los precios de plaza por
el trmino de su uso efectivo.
Para efecto de determinar el monto del
arrendamiento se tomar en consideracin los
tiempos de duracin establecidos en la
Clusula 99.
Constituye abuso del artculo, cualquier

tiempo menor en que se requiera su reemplazo,
salvo prueba en contrario.
Cuando se solicite el reemplazo antes
del tiempo establecido como mnimo perodo de
duracin, el trabajador deber pagarle a la
Empresa, el valor del equipo en cuestin a los
precios en plaza en esos momentos, ajustados
proporcionalmente al tiempo remanente de uso
que le haca falta para llegar a los tiempos
establecidos en la tabla anterior. En el caso de
los albailes calificados y sus respectivos
ayudantes, cuando las condiciones especiales
de trabajo ocasionen el deterioro acelerado de
las botas y el perodo de uso de las mismas
haya sido mayor de tres (3) meses, la Empresa,
previa verificacin de que no existe abuso o uso
inadecuado de las botas, las reemplazar sin
costo alguno, cuando as lo solicite el trabajador.
Clusula 101:
Medidas Bsicas de
Seguridad en reas o Actividades de Alto
Riesgo.
Las partes acuerdan la aplicacin de
medidas bsicas de seguridad en las reas y
actividades de construccin calificadas de
mayor riesgo que se detallan a continuacin:
-
Cuando el deterioro del equipo de

seguridad se produzca a pesar del uso normal y
adecuado por parte del trabajador o por defectos
49
Trabajos en altura.
Trabajos de repello y pintura exterior.
Trabajos en reas abiertas y de cadas
libres, como elevadores, escaleras y
obras similares.
Trabajos de excavacin y taludes.
Trabajos en carretera con trnsito
continuo.
Clusula 102: Medidas de Seguridad

Aplicables a Gras Fijas y/o Montacargas.
CAPITULO V
Higiene y Salud Ocupacional.
Cuando en una obra se utilicen gras

fijas y/o montacargas la empresa impartir a
los operadores de este equipo instrucciones
sobre la capacidad, alcance y operacin de los
mismos.
Clusula 105:
rea
Medidas de Salubridad.
Seguridad
y
programa de
de seguridad
de
Clusula 106: Las Normas de Seguridad,

sus Efectos y Medidas Inmediatas.
Se entiende que un trabajador no podr
laborar sino ha recibido el equipo de seguridad
en los trminos y condiciones que se establece
en la Clusula 99 de esta Convencin.
En los casos de trabajos y actividades
de alto riesgo, donde se identifique peligro
inminente para los trabajadores debido a la
falta de medidas de seguridad, se adoptar el
siguiente procedimiento:
Proteccin
1. El Sindicato o su Representante
notificar al Responsable del
proyecto la anomala existente y
solicitar la adopcin inmediata de
las
medidas
de
seguridad
establecidas en esta Convencin. El
Responsable del proyecto deber
de
inmediato
adoptar
estas
medidas.
En toda obra de edificacin se adoptarn

las medidas convenientes para proteger a los
trabajadores contra la cada o proyeccin
violenta de materiales, herramientas y dems
elementos de trabajo. Adems, se cuidar en
especial con mallas protectoras todas las
zonas de movilizacin de trabajadores.
Clusula 104:
CAPITULO Vl
Efectos de las Normas de Seguridad
Slo podrn ser utilizados para el

traslado de personal y carga los equipos cuyas
especificaciones as lo permitan y debern
ajustarse a la capacidad especificada para
cada equipo. Queda prohibido transportar
personal en equipos cuyas especificaciones
establezcan uso exclusivo de transporte de
carga.
Clusula 103: Medidas
Contra Cada de Objetos.
Comedor
La empresa se compromete en
facilitarle a los trabajadores un lugar adecuado
para que puedan ingerir sus alimentos y el
Sindicato velar porque se cumplan las
medidas de salubridad por parte de quienes
suministran alimentacin en el sitio de la obra.
La empresa incluir en su programa de

seguridad aspectos relacionados con su
instalacin y mantenimiento, cuyos servicios
sern prestados por personal idneo. La
operacin de estos equipos estar a cargo de
personal capacitado.
La
Comisin
de
Seguimiento verificar el
mantenimiento y medidas
aplicables a estos equipos.
de
2. En caso de no adoptarse las

medidas
de
seguridad
correspondientes,
el
Sindicato
podr suspender las actividades en
las reas de alto riesgo y peligro
eminente, en cuyo caso la Empresa
reubicar a estos trabajadores en
otras actividades o reas de trabajo.
Iluminacin Adecuada.
En todo trabajo realizado de noche o en

lugares donde no exista luz natural, la empresa
dispondr de facilidades que proporcionen una
adecuada iluminacin. Cuando no sea posible
proporcionar iluminacin mediante sistemas de
suministro de energa elctrica, la empresa
podr recurrir a mtodos alternos que
proporcionen la iluminacin necesaria. Se
tomar especial cuidado en las obras de alto
riesgo o peligrosas.
En caso de que la Empresa no

pueda reubicar a estos trabajadores
en otras actividades, reconocer a
50
experiencia por ocupacin y categora del

trabajador.
los trabajadores afectados por esta

medida el salario correspondiente
por el tiempo de su paralizacin.
Este certificado podr incorporarse en la

carta de terminacin de la relacin de trabajo
que entregue la Empresa al trabajador.
3. A falta de entendimiento entre el

Representante
Sindical
y
el
Responsable del proyecto, el
Sindicato presentar su queja a los
niveles superiores de la Empresa.
Clusula 107:
Incumplimiento
Seguridad.
Sanciones
de las Medidas
La presentacin del certificado servir

para que el trabajador sea clasificado en la
ocupacin y categora que el certificado seale
y con el salario respectivo.
por
de
Cuando el trabajador no posea el

certificado que acredite su ocupacin y
categora, podr acreditar estas condiciones
mediante la presentacin de la carta de
terminacin de su contrato anterior, su
talonario de pago o cualquier otro documento
expedido por Empresa que se rija por esta
Convencin.
La Empresa podr imponer a los

trabajadores, que no utilicen el equipo de
seguridad que le suministre o no adopte las
medidas de seguridad establecidas, sanciones
disciplinarias de suspensin o despido segn
la gravedad de la falta.
El incumplimiento de las normas de
seguridad establecidas por la empresa, por
parte de los trabajadores que laboren dentro
de la obra, dar lugar a las siguientes
sanciones:
1.
2.
3.
Clusula 109:
Evaluacin del Trabajador.
Cumplido el requisito de tiempo de

experiencia, el trabajador podr solicitar en
cualquier momento su evaluacin para una
categora superior, siempre que exista vacante
en la Empresa. El requisito de experiencia
incluir el tiempo de estudio en centros de
formacin profesional o similares, debidamente
comprobado.
Amonestacin verbal o escrita, en caso

de primera violacin.
Suspensin de uno a tres (3) das, sin
derecho a remuneracin, en caso de
reincidencia.
Despido segn la gravedad de la falta
o cuando la violacin est precedida
de las sanciones anteriores.
La evaluacin consistir en una prueba

prctica de habilidad, rendimiento y buena
calidad del trabajo, y podr considerar
exmenes verbales y escritos de conocimiento
efectuados por la CAPAC y el Sindicato, de
acuerdo al respectivo Reglamento aplicable al
principiante y calificado, el cual figura como
Anexo II de esta Convencin. La Empresa
podr dispensar el requisito del tiempo de
experiencia, cuando a su juicio se justifique.
TTULO VII
De Las Ocupaciones y Categoras
CAPTULO I
Certificacin y Evaluacin de los
Trabajadores
CAPTULO II
Clasificacin por Ocupacin y Categora
Clusula 108: Certificacin de Trabajadores.

A la terminacin de la relacin de
trabajo, cualquiera que sea la causa, la
Empresa entregar al trabajador, un certificado
donde conste adems de los datos generales,
el tiempo de servicio, tipo de obra, clase de
trabajo o servicios prestados y el salario
percibido, que ser la base para determinar la
Clusula 110:
y Categora.
Clasificacin por Ocupacin
La ocupacin u oficio que posee un

trabajador se subdivide en categora teniendo en
cuenta el grado de conocimiento y habilidad de
sus funciones.
51
1.10
2.3
3.3
4.2
5.1
6.1
La presente clasificacin tiene en cuenta

a los trabajadores que usualmente laboran a
rdenes directas o indirectas de la Empresa,
considerados en general en orden ascendente
de menor a mayor salario, con excepcin de los
comprendidos en la categora de "Capataz" en
vista
que
esta
categora
comprende
trabajadores excluidos de la Convencin
Colectiva, por ser trabajadores de confianza y
adems con salarios diferentes, de acuerdo al
grado de direccin o supervisin que realizan.
6.2
6.3
6.4
6.5
6.6
7.1
7.2
Las categoras correspondientes al

personal de obra o trabajadores que usualmente
emplea la Empresa, son las siguientes:
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
4. Especializado
5. Otros oficios
Reforzador
Plomero
Electricista General
Pintor
Mecnico de 2da.
Operador de mquina mezcladora de
mezcla o concreto hasta 7.5P3
Operador de mquina mezcladora de
concreto de ms de 7.5 p3
Operador de montacargas
Operador de carretones motorizados
(motorized booggy) dentro del rea de
construccin.
Operador de gra fija
Operador de equipo liviano
Chofer de Vehculo liviano
Chofer de Camiones livianos
4. Especializado
1.11 Albail
1.12 Mozaiquero Azulejero
1.13 Carpintero
1.14 Reforzador
2.4
Plomero
3.4
Tcnico electricista
4.3
Pintor
5.2
Mecnico de 1ra.
6.7
Operador de equipo pesado de 2da.
6.8
Operador de equipo pesado de 1ra.
7.3
Chofer de camiones pesados
La relacin que se da a continuacin

muestra la clasificacin por ocupacin y
categora, que no es limitativa, pudiendo darse
nombre a otras ocupaciones e incluirlas dentro
de la clasificacin mencionada en el lugar que le
corresponde de acuerdo al oficio y categora
segn las caractersticas indicadas en
definiciones de categoras:
5.
1.5
1. Pen o Ayudante
1.1 Pen o Ayudante (general)
1.2 Celador o guardin
2.1 Pen o Ayudante (de plomera)
3.1 Pen o Ayudante (de electricidad)
Otros Oficios
Pastero
El trabajador debidamente clasificado

podr desempear labores y operaciones de
cualquiera de las distintas categoras, cuando la
necesidad del trabajo o situaciones imprevistas
lo requieran. Definiciones de Categoras: Las
caractersticas generales de las categoras
nombradas son:
2. Principiante
1.3
Principiante
(de
albail,
mosaiquero, azulejero, carpintero, reforzador,
chofer, operador, o de otros oficios.)
1.4
Principiante (de cimbrero)
2.2
Principiante (de plomera)
3.2
Principiante (de electricidad o instalador
electricista)
4.1
Principiante (de pintor)
Pen o Ayudante:
Es el trabajador que slo o como integrante de
una cuadrilla, ejecuta fundamentalmente labores
manuales, predominando generalmente el
esfuerzo fsico o las tareas de simple rutina
sobre el trabajo mental.
3. Calificado
1.6
Albail
1.7
Albail, mosaiquero, azulejero
1.8
Cimbrero
1.9
Carpintero
Es el trabajador de menor categora en cualquier

ocupacin, as: el pen o ayudante puede
operar mquinas, herramientas o mquinas
simples de fcil manejo (por ejemplo,
52
vibradores, martillos neumticos, etc.) En

general recibe instrucciones cuidadosas de las
labores que debe desempear.
Clusula 111:
Trabajadores
Reguladas.
Principiante:
Es el trabajador que ha adquirido conocimientos
generales de algn oficio por medio de una
prctica continua o como ayudante de los
trabajadores de mayor categora. Interviene en
la ejecucin de los trabajos propios de stos y/o
efecta con lo mejor de su habilidad y
rendimiento, labores de los trabajadores de
mayor categora sin la presencia e instruccin
directa de aquellos con el objeto de irse
preparando para adquirir un oficio. Puede
actuar tambin como operador de mquinas o
en labores de taller, instalacin, mantenimiento u
otras de cualquier oficio.
Cuando en una obra o proyecto de

construccin se requiera de oficios cuya
ocupacin y categora no estn reguladas por
la presente Convencin, la Empresa y el
Sindicato establecern de mutuo acuerdo la
ocupacin y su categora, as como la
correspondiente descripcin de funciones y el
salario aplicable.
Clasificacin
en
Ocupaciones
de
No
Este acuerdo ser aplicable nicamente

a la empresa que suscriba el acuerdo, en la
obra o proyecto especfico en que surja la
necesidad y mientras la misma subsista.
Clusula 112: Descripcin de los Puestos u
Ocupaciones.
Puede trabajar sin la presencia e interrupcin

directa de un trabajador calificado o
especializado, pero bajo la supervisin de un
jefe de cuadrilla, capataz o maestro de obra.
Cuando el principiante se considere apto para
ser promovido a la categora de calificado a su
solicitud,
ser
evaluado
conforme
al
procedimiento que establezca la empresa y el
sindicato.
Las descripciones que se dan a

continuacin para las ocupaciones y categoras,
son generales y tienen por objeto orientar en la
fijacin de un puesto. Las caractersticas de una
ocupacin no son por lo tanto limitativas, no
impidiendo que puedan ser desempeadas
otras labores no enunciadas especficamente.
I.
Calificado:
Es el trabajador que con los conocimientos de
un oficio, adquiridos mediante una larga o
apropiada prctica realiza los trabajos normales
del mismo, con calidad y rendimiento correcto,
pudiendo entender planos o croquis sencillos.
DESCRIPCIN DE LOS PUESTOS U

OCUPACIONES:
1-1
Ocupacin:
(General)
Pen
Ayudante
Experiencia Requerida: Ninguna.

Especializado:
Es el trabajador que con total dominio de un
oficio y capacidad para interpretar planos
generales y de taller, realiza los trabajos que
requieren mayor esmero y mxima economa de
materiales.
Conocimientos Mnimos:
Los de toda
persona normal al empezar a trabajar. Tener
aptitud para identificar las herramientas, equipo
y maquinarias ms usuales en la construccin y
para conocer el nombre de cada material y los
elementos ms importantes de la obra. Conocer
las reglas de seguridad en el trabajo.
Puesto u Ocupaciones por Categoras:

Las categoras nombradas se aplican a
ocupaciones que aunque corresponden a
diferentes oficios, se consideran con un grado
similar en cuanto a responsabilidad y habilidad
para la ejecucin de las labores que
comprenden cada ocupacin y el nivel de
supervisin que se recibe o se da.
Labores Usuales: Excavar o ejecutar cualquier

movimiento de tierra con pico, pala u otras
herramientas o mquinas livianas apropiadas.
Demoler, remover, limpiar en la construccin.
Cargar, acarrear, descargar a mano o con
equipo accesorio cualquier material o elemento
de la construccin. Ejecutar cualquier labor de
ayuda que le sea asignada a las rdenes de un
53
trabajador calificado, especializado u otro de

cualquier ocupacin, como por ejemplo, ayudar
al dinamitero. Ejecutar trabajos relacionados
con la preparacin, vaciado y cuidado del
concreto y morteros.
Operar mquinas o
herramientas de fcil manejo correspondientes a
su ocupacin como por ejemplo: vibradores,
martillos
neumticos,
etc.
Mantener
adecuadamente las herramientas a su cargo.
En general, ejecutar toda labor que requiera un
esfuerzo
fsico
acompaado
de
un
discernimiento elemental.
Cumplir con las
reglas de seguridad en el trabajo.
1-2
Conocimientos Mnimos: Saber leer y escribir

o estar en proceso de aprendizaje de estas
disciplinas. Conocer las operaciones aritmticas
fundamentales. Conocer el sistema de medidas
usuales.
Identificar los elementos ms
importantes de la obra. Conocer el nombre de
las herramientas, equipo y maquinarias ms
usuales. Conocer los diferentes tipos de
materiales, usos, caractersticas y forma de
manipularlos. Saber preparar adecuadamente
los materiales que va a utilizar en la ejecucin
de los trabajos que deba desempear.
Interpretar planos y/o croquis sencillos. Conocer
aspectos elementales de los mtodos para
realizar las labores especficas del oficio del cual
es principiante ( de albail, mosaiquero,
azulejero,
carpintero,
reforzador,
chofer,
operador o de otros oficios). Conocer las reglas
de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes
al mismo.
Ocupacin: Celador o Guardin
Experiencia Requerida: Ninguna.

Conocimientos Mnimos: Identificar por
nombre y/o descripcin las herramientas, equipo
y maquinarias de la construccin. Describir y/o
nombrar los materiales.
Tener aptitud de
nombrar cada una de las partes de una obra.
Practicar el trato adecuado con las personas.
Conocer las reglas de seguridad en el trabajo.
Labores Usuales: Intervenir en la ejecucin de

las tareas asignadas a los trabajadores de
mayor categora, efectuando labores propias de
su oficio, con lo mejor de su habilidad y
rendimiento. Ejecutar labores sin la presencia e
instruccin directa de un trabajador calificado o
jefe de cuadrilla, capataz o maestro de obra. En
los casos que acte como principiante de chofer
u operador de mquinas, prestar a dichos
trabajadores la ayuda necesaria de acuerdo con
las instrucciones que reciba de ellos u otro
superior. Efectuar cuando sea necesario,
labores de taller, instalacin, mantenimiento u
otras de cualquier oficio. Darle mantenimiento
adecuado a las herramientas a su cargo.
Cumplir con las reglas de seguridad en el
trabajo.
Labores Usuales: Cuidar la obra, oficinas y

dems instalaciones para evitar sustracciones o
daos al material, equipo y maquinarias.
Impedir la entrada y salida de personal no
autorizado, informando a sus superiores si se
considera necesario. Participar a sus superiores
de cualquier anormalidad que pueda producir
prdidas o dao a la obra y propiedades de la
empresa. Estar atento a cualquier causa fortuita
que pueda producir dao a la otra y propiedades
(por ejemplo: incendio, derrumbes, etc.).
Controlar la entrada y salida de vehculos y
personas a la obra. Efectuar rondas conforme a
las instrucciones recibidas. En general, evitar
sustracciones o daos a la obra y propiedades
de la empresa informando de cualquier
anormalidad.
Cumplir con las reglas de
seguridad en el trabajo.
1-4 OCUPACIN:
cimbrero)
PRINCIPIANTE
(de
Experiencia Requerida:
Haber
trabajado
como pen o ayudante no menos de dos (2)
aos.
1-3
OCUPACIN:
PRINCIPIANTE (de
Albail, Mosaiquero-Azulejero, Carpintero,
Reforzador, Chofer, Operador, o de Otros
Oficios).
Conocimientos Mnimos: Todos los del pen

o ayudante. Saber leer y escribir o estar en
proceso de aprendizaje de estas disciplinas.
Conocer
las
operaciones
aritmticas
Haber trabajado
como pen o ayudante no menos de dos (2)
aos.
54
obras.
Saber preparar adecuadamente los
materiales que va a utilizar en la ejecucin de
los trabajos del pasteo. Saber usar y mantener
adecuadamente las herramientas de su oficio.
Saber computar los materiales necesarios para
el trabajo especfico que deba realizar. Saber
ejecutar su labor con esmero y economa de
materiales. Conocer las reglas de seguridad en
el trabajo y riesgos inherentes al mismo.
usuales.
las herramientas, equipo y maquinarias ms
usuales. Conocer los diferentes tipos de
manipularlos. Conocer los diversos elementos y
accesorios de cimbra y de la funcin a que estn
destinados. Interpretar planos y/o croquis
sencillos. Saber preparar adecuadamente los
materiales que va a utilizar en la ejecucin de
los trabajos de cimbra. Interpretar planos y/o
croquis sencillos. Conocer las reglas de
seguridad en el trabajo y riesgos inherentes al
mismo.
Labores Usuales:
Realizar labores de
terminado final a superficies mediante la
aplicacin de pasta y lija para hacer trabajos
diversos de acabados a las obras. Cumplir con
Labores Usuales: Todas las del pen o

ayudante. Intervenir en la ejecucin de las
tareas de cimbra, asignada a los trabajadores de
jefe de cuadrilla, capataz o maestro de obra.
Entre las labores propias de su oficio se
encuentra la instalacin de los paneles y
accesorios; colocar convenientemente las
clavijas o ligas y cuas de sujecin para unin
de los paneles; colocar los puntales de
arriostramiento y dems elementos que
aseguren la estructura; colocar los cadenillos de
alineamientos sujetos debidamente con zetas,
cuas y lazos; desarmar la estructura de
cimbras despus de endurecido el concreto;
trasladar cimbras al sitio requerido. Ejecutar en
general cualquier otra labor de cimbra cuyo
grado de dificultad sea similar a las antes
descritas. Darle mantenimiento adecuado a las
herramientas a su cargo. Cumplir con las reglas
de seguridad en el trabajo.
1-5
1-6
OCUPACIN: ALBAIL (calificado)
Experiencia Requerida: Haber trabajado como

principiante no menos de tres (3) aos.
Conocimientos Mnimos: Tener todos los
conocimientos del principiante de albailera.
Saber leer y escribir. Saber las denominaciones
de las distintas partes de una construccin y sus
caractersticas. Saber la preparacin de
diferentes morteros. Saber usar adecuadamente
las herramientas de su oficio. Interpretar planos
y/o croquis relacionados con su ocupacin.
Saber las reglas de seguridad en el trabajo y
riesgos inherentes al mismo.
Labores Usuales: Hacer trabajos diversos de
reparacin y/o construccin de pisos, paredes,
aceras y calles. Colocar bloques de arcilla, de
cemento o de otro material. Hacer repellos de
todo tipo de paredes, cielo rasos, superficies de
concreto y similares. Ejecutar mochetas y todo
tipo de remates de albailera. Acabar pisos de
cemento, piedra o similares. Colocar ventanas
de hierro, aluminio u otro tipo. Trabajar en
vaciados de concreto. Efectuar labores de
revestimiento y ornamentales.
Armar los
andamios sencillos que requiera para utilizarlos
en su labor. Ejecutar en general cualquier otra
labor de albailera cuyo grado de dificultad sea
similar a las antes descritas.
Darle
mantenimiento adecuado a las herramientas a
su cargo. Cumplir con las reglas de seguridad
en el trabajo.
OCUPACIN: PASTERO

ayudante no menos de dos (2) aos.
disciplinas.
Tener los conocimientos del
ayudante. Conocer las operaciones aritmticas
fundamentales y el sistema de medidas usuales.
Conocer los distintos tipos de materiales y
mezclas comnmente usadas en el acabado de
55
Labores Usuales: Alinear correctamente los

paneles de acuerdo a las indicaciones y en
concordancia con los planos o instrucciones.
Aplomar con precisin los paneles. Rectificar la
posicin, el arriostramiento y en general lo que
sea necesario para la completa seguridad de la
estructura. Dirigir la ubicacin de los diferentes
paneles a sus sitios correspondientes. Ejecutar
en general cualquier otra labor de cimbra cuyo
descritas. Avisar y notificar a sus superiores del
deterioro de las cimbras y accesorios para que
stos sean reparados o reemplazados. Darle
mantenimiento
adecuado
al
equipo
y
1-7
OCUPACIN:
ALBAIL
MOSAIQUERO-AZULEJERO (calificado)
conocimientos del principiante de albail
mosaiquero azulejero. Saber leer y escribir.
Saber las denominaciones de las distintas
partes de una construccin y sus caractersticas.
Saber los distintos tipos de materiales y mezclas
comnmente usadas para la colocacin de
mosaicos azulejos u otros revestimientos
similares.
Saber usar adecuadamente las
herramientas de su oficio. Saber computar los
materiales necesarios para el trabajo especfico
que deba realizar. Saber ejecutar su labor con
esmero y economa de materiales. Interpretar
planos y/o croquis e indicaciones de acabados.
1-9
OCUPACIN:
(calificado)
CARPINTERO

Labores Usuales:
Colocar todo tipo de
mosaicos y bases de mosaicos, azulejos,
cermica y cualquier otro revestimiento similar,
en pisos, paredes y otras superficies. Revestir
escaleras con mosaicos u otro material similar.
Colocar todo tipo de accesorios sanitarios,
gabinetes de medicina y similares. Efectuar
remates de cualquier otra labor de revestimiento
con materiales anlogos a los descritos cuyo
descritas. Darle mantenimiento adecuado a los
equipos y herramientas a su cargo. Cumplir con
Conocimiento Mnimos: Tener todos los

conocimientos del principiante de carpintera.
caractersticas.
Conocer los mtodos,
herramientas y equipos de trabajo utilizados, as
como su correcta aplicacin. Saber nombre y
uso de diversos tipos de madera. Interpretar
planos y/o croquis relacionados con su
ocupacin. Saber los diversos mtodos para
asegurar la resistencia de los encofrados.
1-8
Labores Usuales: Preparar, armar y montar

todo tipo de encofrados (formaletas) de madera,
metlicos o similares. Preparar, armas y montar
andamios de todo tipo. Darle mantenimiento
adecuado a los equipos y herramientas a su
cargo.
Confeccionar bancos de trabajo,
escaleras y todo equipo de madera para la
construccin.
Desencofrar
correctamente
cualquier estructura sin estropear la madera o
equipo. Armar la estructura de madera en todo
tipo de techos. Colocar cubierta metlica, de
madera, de asbesto-cemento y similares en
techos. Confeccionar estructuras de madera en
cielo rasos y pisos. Colocar forros de madera,
cartn comprimido y materiales similares en
cielo rasos, paredes y pisos. Hacer en general
OCUPACIN: CIMBRERO (calificado)

conocimientos del principiante. Saber leer y
escribir. Saber las denominaciones de las
distintas partes de la construccin. Conocer y
tener aptitud de mejorar los mtodos, herramientas y equipos propios del trabajo de
cimbra.
Interpretar planos y/o croquis
relacionados con su ocupacin. Saber las
reglas de seguridad en el trabajo y riesgos
inherentes al mismo.
56
todo tipo de trabajo de carpintera rstica. En

general, ejecutar toda otra labor cuyo grado de
dificultad sea similar a las anteriores descritas.
Darle mantenimiento adecuado al equipo y
1-10 OCUPACIN:
(calificado)
1-11
OCUPACIN: ALBAIL (especializado)

albail calificado no menos de tres (3) aos.
Conocimientos Mnimos: Todos los del albail
calificado. Conocer con mayor profundidad los
diferentes tipos materiales, as como los usos
especiales, caractersticas y forma de
manipularlos. Interpretar planos y/o croquis con
cierto grado de dificultad relacionados con su
ocupacin. Tener particular conocimiento y
habilidad para realizar los trabajos ms especiales de su oficio. Saber calcular los materiales
necesarios para su labor. Saber las reglas de
mismo.
REFORZADOR
Haber trabajado
como principiante no menos de tres (3) aos.
conocimientos del principiante de Reforzador.
caractersticas. Tener conocimiento de los
mtodos, herramientas y equipos de trabajo
propios de su oficio y su correcta aplicacin.
Conocer los diversos tipos de acero o cable de
refuerzo y especialmente sus dimetros y
secciones. Saber doblar, cortar y colocar acero
o cable de refuerzo. Conocer las normas para el
doblado y colacin del acero o cable (ganchos,
empalmes, dobleces). Saber usar correctamente
los equipos mecnicos y elctricos para el corte
y doblado de acero o cable. Interpretar los
planos de estructura. Saber ejecutar su labor
con esmero y economa de materiales. Saber
las reglas de seguridad en el trabajo y riesgos
Labores Usuales:
Todas las del albail
calificado.
Hacer trabajos diversos de
reparacin y/o construccin en obra en general.
Colocar bloques de cualquier material,
especialmente cuando el trabajo revista algn
grado de dificultad y calidad. Hacer repellos y
acabados de cualquier ndole en diversas
superficies con particular esmero.
Colocar
ventanas, puertas y similares de diferentes
clases. Trabajar en vaciados de concreto.
Ejecutar mochetas y trabajos ornamentales a
base de arcilla, cemento, piedra o material
similar. Armar los andamios que requiera para
utilizarlos en su labor. En general, ejecutar con
mayor conocimiento, habilidad y esmero
cualquier tipo de trabajo relacionado con
albailera, en especial cuando existan
condiciones de dificultad. Darle mantenimiento
adecuado a las herramientas a su cargo.
trabajo.
Labores Usuales: Seleccionar el acero o cable

de refuerzo de cualquier clase de acuerdo con
su dimetro, seccin y longitud. Preparar bancos
de trabajo instalando en ellos el equipo
necesario para el doblado del acero o cable.
Cortar, doblar y empalmar cualquier tipo de
acero o cable de refuerzo con equipos
manuales, mecnicos o elctricos. Colocar y
amarrar con habilidad armaduras con acero o
cable de refuerzo de cualquier tipo. En general,
efectuar cualquier labor relacionada con el uso
del acero o cable de refuerzo cuyo grado de
dificultad sea similar a las anteriormente
descritas. Darle mantenimiento adecuado al
equipo y herramientas a su cargo. Cumplir con
1-12 OCUPACIN:
MOSAIQUEROAZULEJERO (especializado)
albail mosaiquero-azulejero calificado no
menos de tres (3) aos.
Conocimientos Mnimos: Todos los del albail
mosaiquero-azulejero
calificado.
Tener
conocimientos elementales de geometra.
Conocer con mayor profundidad los distintos
tipos de materiales y mezclas comnmente
usadas para la colacin de mosaicos, azulejos y
57

otros revestimientos similares.

Interpretar
correctamente los planos de arquitectura
relacionados con la colocacin de mosaicos,
azulejos y otros revestimientos similares. Conocer correctamente el uso y manejo del equipo
mecnico requerido para cortes y remates.
Ejecutar con mayor habilidad, rendimiento y
economa todas las labores del albail
mosaiquero-azulejero calificado.
Saber las
Labores Usuales: Todas las del carpintero

calificado. Preparar, armar y montar todo tipo de
encofrados (formaletas) de madera metlicos o
similares, especialmente, cuando se presenta
algn grado de dificultad. Ejecutar con habilidad
enconfrados con nuevos mtodos y diseos.
Desencofrar correctamente cualquier estructura
sin estropear la madero o equipo. Preparar,
armar y montar andamios de todo tipo.
Confeccionar bancos de madera, escaleras y
todo equipo de madera para la construccin,
especialmente cuando se presenta con algn
grado de dificultad. Armar con especial habilidad
y esmero la estructura de madera de cualquier
tipo de techo. Colocar cubierta metlica, de
madera, de asbesto-cemento y similares en
techo.
En general, ejecutar con
mayor
conocimiento, habilidad y esmero cualquier tipo
de trabajo relacionado con carpintera, en
especial cuando existan condiciones de
dificultad. Darle mantenimiento adecuado a las
herramientas y equipos a su cargo. Cumplir con
Labores Usuales:
Todos los del albail
mosaiquero-azulejero calificado. Colocar todo
tipo de mosaicos y bases de mosaicos, azulejos,
cermica y cualquier otro revestimiento similar
en pisos, paredes u otras superficies,
especialmente cuando presenten algn grado
de dificultad o esmero. Colocar todo tipo de
accesorios que complementen el trabajo de
revestimiento. Efectuar remates que requieran
particular destreza y acabado fino. En general.
En general, ejecutar con mayor conocimiento,
habilidad y esmero cualquier tipo de trabajo
relacionado con el revestimiento de todo tipo en
especial cuando exista condiciones de dificultad.
Darle
mantenimiento
adecuado
a
las
herramientas y equipos a su cargo. Cumplir con
1-13 OCUPACIN:
(especializado)
1-14 OCUPACIN:
(especializados)
REFORZADOR
Haber trabajado
como reforzador calificado no menos de tres
(3) aos.
CARPINTERO
Haber trabajado
como carpintero calificado no menos de tres (3)
aos.
Todos los del
reforzador
calificado.
Tener
especial
conocimientos de los diferentes tipos de acero
de refuerzos, de la forma de trabajarlos, as
como los de mtodos, herramientas y equipos a
utilizar. Interpretar correctamente planos y
detalles relacionados con el trabajo de refuerzo.
Saber preparar un listado para pedidos de
materiales.
Saber
y
cumplir
las
especificaciones, ejecutando sus labores con
esmero y economa de material.
Saber
correctamente el uso y manejo del equipo
mecnico requerido para sus labores. Saber las
Todos los del
carpintero calificado. Tener conocimiento
elementales de geometra que lo capaciten para
replantear curvas, arcos, escaleras, etc.
Conocer con mayor profundidad los distintos
tipos de materiales a usar, caractersticas y
formas
de
manipularlos.
Interpretar
correctamente planos de arquitectura y
estructura relacionados con enconfrados de
cualquier tipo de trabajo con madera. Saber
preparar listados para pedidos de materiales.
Conocer las precauciones especiales que
garanticen la solidez de los encofrados. Saber
correctamente el uso y manejo del equipo
mecnico requerido para sus labores. Saber las
Labores Usuales: Todas las del reforzador

calificado.
Preparar y armar con especial
conocimiento y habilidad cualquier tipo de
58
un discernimiento elemental. Cumplir con las

estructura, especialmente las que presenta

algn grado de dificultad. Cuidar que el trabajo
de
refuerzo
cumpla
con
todas
las
especificaciones
(empalmes,
ganchos,
dobleces, espaciamiento, recubrimientos, etc.)
Asegurar debidamente las armaduras para
evitar desplazamiento. En general, ejecutar con
mayor conocimiento, habilidad y esmero
cualquier trabajo relacionado con el empleo del
acero de refuerzo, en especial cuando existan
condiciones de dificultad. Darle mantenimiento
adecuado a las herramientas y equipo a su
cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en
el trabajo.
2-2
OCUPACIN:
plomera)
(de
Haber
trabajado
como pen o ayudante no menos de un (1)
ao.
usuales.
las herramientas, equipos, materiales y
maquinarias ms usuales en el trabajo de
plomera y de las labores que con los mismos se
ejecutan.
Conocer los diferentes tipos de
materiales de plomera, usos, caractersticas y
forma de manipularlos.
Interpretar planos y/o croquis sencillos. Saber
alistar adecuadamente los materiales que se
van a utilizar en la ejecucin de los trabajos.
Conocer aspectos elementales de los mtodos
para realizar las labores especficas del oficio de
plomera del cual es principiante. Conocer las
II.
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE
PLOMERO:
Las caractersticas correspondientes a las
ocupaciones de personal del ramo de plomera
en la construccin son la siguiente:
2-1
OCUPACIN:
(de plomera)
PRINCIPIANTE
PEN O AYUDANTE
Haber
trabajado
como pen o ayudante general no menos
de un (1) ao.
Conocimientos Mnimos: Los de toda persona
normal al empezar a trabajar. Identificar las
herramientas, equipos y maquinarias mas
usuales en el trabajo de plomera. Conocer el
nombre de material de plomera, los elementos
ms importantes de la obra. Conocer las reglas

las tareas asignadas a los trabajadores de
rendimiento. Ejecutar labores propias del oficio
de plomera sin la presencia e instruccin directa
de un trabajador calificado o especializado, pero
bajo la supervisin de un jefe de cuadrilla,
capataz o maestro de obra.
Preparar
adecuadamente y en su oportunidad los
materiales, herramientas y equipos que sern
usados. Operar convenientemente la mquina
que le corresponda usar en labores de plomera.
Darle
mantenimiento
adecuado
a
las
herramientas a su cargo. Cooperar en la
limpieza, remocin, carga, acarreo, plomera.
La empresa podr ocupar al principiante
indistintamente en cada una de las ocupaciones
del oficio de plomera. Cumplir con las reglas de
Labores Usuales: Excavar o ejecutar cualquier

movimiento de tierra con pico, pala u otras
herramientas o mquinas livianas apropiadas.
Picar zanjas, romper y/o remover en paredes de
bloque, de concreto, de piedras, superficies de
concretos y similares. Cargar, acarrear,
descargar a mano o con equipo, cualquier
material elemento o equipo relacionados con el
trabajo de plomera. Ejecutar cualquier labor de
ayuda que le sea asignada a las rdenes de un
trabajador calificado especializado u otros.
Operar mquinas o herramientas del fcil
manejo correspondientes a su ocupacin.
Mantener adecuadamente las herramientas a su
cargo en general, ejecutar toda labor que
requiera de un esfuerzo fsico acompaado de
59
2-3
croquis y diseos de plomera. Conocer

debidamente de especificaciones.
Conocer
todos los materiales usados en instalaciones de
plomera, as como su correcta aplicacin de
acuerdo con las normas usuales. Saber calcular
el tiempo y materiales requeridos
para
diversos
trabajos de plomera.
Instalar
soportes
especiales
y aislamientos de
tuberas. Tener conocimiento de relaciones
humanas y laborales. Conocer las reglas de
OCUPACIN: PLOMERO (calificado)

principiante de plomera no menos de tres (3)
aos.
conocimientos de principiante de plomero. Saber
leer y escribir. Interpretar planos y/o croquis y
los detalles de plomera. Saber las normas
usuales de plomera. Saber las denominaciones
de las distintas partes de la construccin y sus
caractersticas.
Saber
los
mtodos,
herramientas y equipos de trabajo, propios de
las labores de plomera y su correcta aplicacin.
Saber usar correctamente los instrumentos de
instalacin y prueba. Entender de los diversos
tipos de materiales y accesorios corrientes de
plomera, as como de tuberas, sus dimetros y
uso al cual se destinan.
Saber usar
correctamente el nivel y la plomada, as como
elementos de medicin. Conocer las reglas de
Labores Usuales: Todas las que corresponden

al plomero calificado.
Ejecutar todas las
funciones y labores que corresponden al
plomero con mayor habilidad, destreza y
rendimiento.
Instalar equipos de bombeo,
sistemas hidroneumticos, calentadores, etc.
Ejecutar pruebas hidrulicas.
En general,
ejecutar con mayor conocimiento, habilidad y
esmero cualquier tipo de trabajo relacionado con
plomera,
en
especial
cuando
existan
condiciones de dificultad. Cumplir con las reglas
Labores Usuales: Todas las del principiante de

plomero.
Ejecutar, reparar y mantener la
instalacin de plomera sanitaria en vivienda,
fbrica, edificios y construccin en general.
Cortar a la medida cualquier tipo de tuberas.
Colocar tuberas de cualquier material en
instalaciones de agua, sanitarias y de desage
pluvial.
Ejecutar juntas roscadas y juntas
mecnicas. Colocar artefactos sanitarios de
cualquier tipo. En general, ejecutar cualquier
otra labor relacionada con plomera sanitaria
cuyo grado de conocimiento y dificultad sea
similar a las antes descritas.
Darle
mantenimiento adecuado a las herramientas y
equipos a su cargo. Cumplir con las reglas de
2-4
OCUPACIN:
(especializado)
III.
ELECTRICISTA:
Pen o Ayudante
Principiante
Calificado
3-1
= Pen o Ayudante
= Instalador Electricista
= Electricista General
OCUPACIN: PEN O AYUDANTE:

pen o ayudante general no menos de un (1)
ao.
Es el trabajador que solo o como integrante de
una cuadrilla, ejecuta fundamentalmente labores
manuales, predominando generalmente el
esfuerzo fsico o las tareas de simple rutina
sobre el trabajo mental. Es el trabajador de
menor categora en cualquier ocupacin, as: el
pen o ayudante puede operar mquinas,
herramientas o mquinas simples, de fcil
manejo (por ejemplo, vibradores, martillos
neumticos, etc).
En general recibe
instrucciones cuidadosas de las labores que
debe desempear.
PLOMERO

plomero no menos de tres (3) aos.
conocimientos del plomero calificado. Tener
conocimiento especial de los mtodos,
herramientas y equipos de trabajo y materiales
propios de las labores de plomera y ser hbil en
su aplicacin. Interpretar correctamente planos,
60
3-2
OCUPACIN:
INSTALADOR
ELECTRICISTA: (principiante)
Requisitos Mnimos: Poseer ttulo de "Tcnico

de
Ingeniera
con
especializacin
en
Electricidad" expedido por la Universidad de
Panam o su equivalente, expedido por otra
institucin reconocida.
Haber trabajado
como pen o ayudante no menos de un
(1) ao.
Labores Usuales:
Es Tcnico con nivel
universitario con los conocimientos tericos
prcticos de los sistemas elctricos, con
capacidad para supervisar el montaje y conexin
de dicho sistema y sus equipos auxiliares,
siempre y cuando dichos sistemas no excedan
de 14,900 voltios.
Requisitos Mnimos:
Poseer ttulo de
Electricista expedido por una escuela vocacional
reconocida por el Estado, o en su defecto,
haberse formado dentro de una empresa o
empleador
que
mantenga
cursos
de
capacitacin equivalentes; comprobar los
conocimientos prcticos por medio de la
evaluacin ante la Junta Tcnica de Ingeniera y
Arquitectura y adems poseer experiencia
mnima de dos (2) aos.
Funciones:
1.
Interpretar y aplicar planos, especificaciones

y reglamentos.
2.
Dirigir, supervisar, mantener y reparar las

instalaciones elctricas y sus equipos
auxiliares en sistemas residenciales,
comerciales e industriales.
3.
Dirigir y supervisar las instalaciones de

transmisin y distribucin de energa
elctrica.
Haber trabajado
como Instalador Electricista no menos de (2)
aos.
4.
Dirigir y supervisar la operacin de centrales

de energa elctrica y subestaciones de
distribucin.
Requisitos Mnimos:
Poseer diploma de
Bachiller Industrial reconocido por el Estado, o
en su defecto, haber ejercido como Instalador
electricista idneo por un perodo mnimo de tres
(3) aos y comprobar los conocimientos tericoprcticos por medio de evaluacin ante la Junta
Tcnica de Ingeniera y Arquitectura.
5.
Dirigir y supervisar la operacin de centrales

de comunicacin y su red de distribucin.
6.
Efectuar bajo su propia responsabilidad

instalaciones elctricas y sus equipos
auxiliares en sistemas que no excedan
14,900 voltios.
Labores Usuales: Es el operario que monta,

mantiene y repara las instalaciones de
electricidad, de comunicaciones y de sus
equipos auxiliares, siempre y cuando dichos
sistemas no excedan de 600 voltios.
7.
Hacer instalaciones de sistemas elctricos,

segn se menciona aqu bajo la supervisin
de un Ingeniero Electricista cuando los
voltajes sean mayores de 15,000 voltios.
8.
Disear y elaborar planos de sistemas

elctricos para instalaciones residenciales
unifamiliares.
9.
Profesar en los centros de enseanzas las

material propias de su profesin.
Labores Usuales: Es el operario que afecta las

instalaciones elctricas en viviendas, fbricas,
etc., bajo la direccin de un Electricista General,
Tcnico Electricista o un Maestro Electricista
siempre y cuando dichos sistemas sean nuevos
o existentes y no excedan de un voltaje de 600
voltios.
3-3
OCUPACIN:
GENERAL: (calificado)
ELECTRICISTA
3-4
OCUPACIN:
ELECTRICISTA: (especializado)
TCNICO
Haber
trabajado
como electricista general no menos de
tres (3) aos.
61
mano o con equipo de todo lo relacionado con el

trabajo de pintura. La empresa podr ocupar al
principiante indistintamente, en cada una de las
ocupaciones de pintura. Cumplir con las reglas
10. Elaborar y emitir informes, evalas y

peritajes en todo lo concerniente al ejercicio
de su profesin.
IV.
PINTOR
4-2
La descripcin de funciones determinadas de la
serie de labores que el trabajador de pintura
puede desarrollar una vez que ha sido
clasificado en una categora determinada. Las
caractersticas generales de las categoras son
las siguientes:
4-1
OCUPACIN
pintor)
PRINCIPIANTE
OCUPACIN: PINTOR (calificado)
Experiencia requerida: Haber trabajado como

principiante de pintor no menos de dos (2)
aos.
conocimientos del principiante de pintor. Saber
leer y escribir. Saber las denominaciones de las
distintas partes de la construccin y sus
caractersticas. Conocer los diferentes tipos de
materiales de pintura, usos, caractersticas y
forma de manipularlos. Conocer la preparacin
de los diferentes materiales.
Saber usar
adecuadamente las herramientas de su oficio.
Conocer las reglas de seguridad en el trabajo.
(de

pen o ayudante general no
menos de un
(1) ao.
usuales.
las herramientas, equipos, maquinarias y
materiales ms usuales en el trabajo de pintura
y de las labores que con los mismos se
ejecutan.
Conocer los diferentes tipos de
manipularlos. Interpretar planos y/o croquis
sencillos. Saber alistar adecuadamente los
materiales que se van a utilizar en la ejecucin
de los trabajos. Conocer aspectos elementales
de los mtodos para realizar las labores
especficas del oficio de pintura del cual es
principiante. Conocer las reglas de seguridad en
Labores Usuales:
Ejecutar todas las
funciones y labores que corresponda al
principiante de pintura, con mayor habilidad y
rendimiento.
Cooperar en la limpieza,
remocin, carga, acarreo, descarga a mano
con equipo de todo lo relacionado con el
trabajo de pintura. Armar y preparar el equipo y
materiales necesario concerniente a sus
labores de pintor. Preparar todo tipo de
superficies para que puedan ser pintadas.
Hacer trabajos diversos y recortes en general
de pintura. En general, ejecutar cualquier otra
labor relacionada con pintura cuyo grado de
conocimiento y dificultad sea similar a las
antes
descritas.
Darle
mantenimiento
adecuado a los equipos y herramientas a su
cargo. Cumplir con las reglas de seguridad en
el trabajo.

las tareas asignadas a los trabajos de mayor
categora, efectuando labores propias del oficio
de pintura, con lo mejor de su habilidad y
jefe de cuadrilla. Operar convenientemente las
mquinas que le corresponda usar en labores
de pintura. Darle mantenimiento adecuado a las
herramientas a su cargo. Cooperar en la
limpieza, remocin, carga, acarreo, descarga a
4-3
OCUPACIN: PINTOR (especializado)
Haber trabajado
como de pintor no menos de tres (3) aos.
conocimientos del pintor calificado. Saber las
denominaciones de las distintas partes de una
construccin y sus caractersticas. Conocer los
diferentes tipos de materiales de pinturas, usos,
caractersticas y forma de manipularlos.
62
Conocer la preparacin de los diferentes

materiales. Saber usar adecuadamente las
herramientas de su oficio. Saber operar todo
equipo relacionado con el trabajo de pintura.
Poder ejecutar toda clase de trabajos
relacionados con la pintura. Conocer como
preparar y matizar colores. Saber preparar y
aplicar cualquier otro tipo de material
relacionado con el trabajo de pintura. En
general, tener particular conocimiento y
habilidad para realizar los trabajos ms
especiales de su oficio. Conocer las reglas de
Labores Usuales: Arreglar los motores de los

equipos pequeos usados en construccin, tales
como
vibradores,
bombas
de
agua,
compactadores tipo "sapos", sierras pequeas,
mquinas de soldar, mezcladoras, etc.,
igualmente, arreglar los dems mecanismos que
componen esos equipos. Desarmar, armar y
limpiar toda clase de motores y otros
mecanismos.
Preparar los desperfectos
menores
que
tengan
los
vehculos,
especialmente los livianos. Ejecutar toda clase
de trabajos cuyo grado de dificultad sea similar a
los antes descritos.
Labores Usuales: Ejecutar todas las funciones

y labores que corresponda al pintor calificado
con mayor habilidad, destreza y rendimiento.
trabajo.
5-2
OCUPACIN:
PRIMERA
V.
Experiencia Requerida: Tener Ttulo de

Escuela Tcnica reconocida y haber trabajado
un mnimo de tres (3) aos como mecnico de
segunda.
MECNICO
DE
Grado de Instruccin:
Haber cursado la
Escuela Vocacional o Artesanal.
MECNICO
5-1 OCUPACIN:
SEGUNDA
MECNICO
DE
Todos los
Mecnicos de segunda. Saber la aplicacin y
modo de operar las mquinas usadas en los
talleres mecnicos para la alineacin y balanceo
de ruedas, graduacin de la inyeccin de
combustible, medir el desgaste de las piezas,
apretar tuercas y tornillos hasta una tensin
conocida y para toda labor similar a las antes
indicadas. Entender los diversos mecanismos
que integran los diferentes equipos usados en
construccin, procedimiento para desmontarlos
y ensamblarlos. Conocer los convertidores de
torsin, transmisores y engranajes, sistemas
hidrulicos, diferentes sistemas de rodaje,
esterillas y orugas, frenos y embragues de todo
tipo, etc. Interpretar catlogos. Saber las reglas
de seguridad en el trabajo y los riesgos
Grado de Instruccin: Poseer ttulo de alguna

escuela
tcnica
industrial
o
artesanal
reconocida o sexto grado de institucin
primaria.
ayudante cuatro (4) aos.
Conocimientos Mnimos: Saber la aplicacin
y modo de operar las mquinas usadas en los
talleres mecnicos para la alineacin y balanceo
de ruedas, graduacin de la inyeccin de
combustible, medir el desgaste de las piezas,
apretar tuercas y tornillos hasta una tensin
conocida y para toda labor similar a las antes
indicadas. Entender los diversos mecanismos
que integran los diferentes equipos usados en
construccin, procedimiento para desmontarlos
y ensamblarlos. Conocer los convertidores de
torsin, transmisiones y engranajes, sistemas
hidrulicos, diferentes sistemas de rodaje,
esterillas y orugas, frenos y embragues de todo
tipo, etc. Interpretar catlogos. Saber las reglas
de seguridad en el trabajo y los riesgos
Labores Usuales: Revisar y reparar toda clase

de vehculo y equipos usados en construccin.
Operar todas las mquinas que se utilizan en los
talleres mecnicos para lograr una uniforme y
adecuada precisin de la mano de obra. Dar
instrucciones a los mecnicos de segunda, para
que desarmen los mecanismos que interesan
reparar. Preparar informes sobre cada una de
las unidades en que trabaja, indicando lo que le
63
correspondi
hacer
y
observaciones al respecto.
emitiendo
sus
6-2
OCUPACIN:
OPERADOR DE
MAQUINA MEZCLADORA DE CONCRETO DE
MAS DE 0.21225 m3 (7.5 p3)
VI.
OPERADORES DE MAQUINAS DE CONSTRUCCIN
Experiencia Requerida: Hacer trabajo como

pen o ayudante general no menos de tres (3)
aos o como principiante no menos de tres (3)
aos.
6-1
OCUPACIN:
OPERADOR DE
MAQUINA MEZCLADORA DE MEZCLA O
CONCRETO, HASTA 0.21225M3 (7.5 p3)
Todos los del
operador de mezcladora mvil de mezcla o
concreto, hasta de 0.21225m3 (7.5 p3). Tener
conocimiento del modo de operar y
precauciones para poner en marcha mquinas
mezcladora mviles de concreto de ms de
0.21225m3 (7.5 p3) de capacidad. Conocer los
mtodos para el transporte de la mquina en
condiciones de seguridad.
Conocer de
reparaciones menores de la mquina. Conocer
las piezas principales que componen dichas
mquinas. Conocer los diferentes nombres, tipo
de lubricantes y usos.
Haber trabajado
como pen o ayudante general no menos de
tres (3) aos o como principiante no menos de
un (1) ao.
Conocimientos Mnimos: Saber leer y escribir.
Tener conocimiento del modo de operar y
precauciones para poner en marcha mquinas
mezcladoras mviles de mezcla o concreto
hasta 0.21225m3 ( 7.5 p3) de capacidad.
Conocer las condiciones de abastecimiento de
combustible, lubricante y de utilizacin de los
diversos elementos de la mquina que hagan
posible la mxima eficiencia en la operacin.
Tener nociones sobre la ubicacin de las
diferentes piezas de la mquina. Conocer las
reglas de seguridad en el trabajo y para la
operacin de la maquina.
Labores Usuales: Todas las del operador de

mquina mezcladora mvil de mezcla o
concreto hasta de 0.21225m3 (7.5 p3) con
excepcin de la labor de cargar la mquina.
Asegurar correctamente la mquina para su
adecuado transporte. Operar las mquinas
mezcladoras mviles de concreto de ms de
0.21225m3 (7.5 p3) de capacidad, asegurndose previamente de sus condiciones de
funcionamiento. Hacer reparaciones menores
en los equipos. Efectuar labores de otras
ocupaciones mientras no haya actividad en su
propia ocupacin.
Labores Usuales:
Estacionar y fijar
correctamente la mquina.
Abastecer la
mquina adecuada y oportunamente de
combustible y lubricantes. Operar mquinas
mezcladoras mviles de mezcla o concreto
hasta 0.21225m3 (7.5 p3) de capacidad,
asegurndose previamente de sus condiciones
de funcionamiento. Cargar personalmente la
mquina con material cuando sea necesario.
Verificar en todos los casos la existencia y
correcta dosificacin de los ingredientes
antes de mezclar y agregar la cantidad de
agua necesaria. Controlar la cantidad de tandas
hechas. Limpiar la mquina despus de su
utilizacin. Revisar y mantener la mquina en
buenas condiciones de funcionamiento y
limpieza. Lubricar la mquina para mantenerla
en buen estado de utilizacin. Cumplir con las
operacin de la mquina. Efectuar labores de
otras ocupaciones mientras no haya actividad en
su propia ocupacin.
6-3
OCUPACIN:
MONTACARGAS
OPERADOR
DE

aos.
Tener conocimiento del modo de operar,
precauciones y caractersticas de diversos tipos
de montacargas como los constituidos por una
jaula, plataforma o tolva movida por motor, que
corre dentro de una torre elevadora mediante
cables y que se utilizan para subir y bajar
concreto, materiales y equipo o montacargas
64
los vehculos que por su tamao y capacidad le

corresponde conducir. Conocer las condiciones
de abastecimiento de combustible, lubricantes y
utilizacin de los diversos elementos que hagan
Tener nociones elementales sobre motores a
combustin y lubricacin de los mismos. Tener
conocimiento de la presin de aire requerida en
las llantas y del montaje de la ruedas. Conocer
las normas de cuidado y conservacin del
vehculo a su cargo.
Conocer las reglas de
seguridad en el trabajo y para la operacin del
equipo.
simples de cable sin torre elevadora para los

mismos usos. Conocer las condiciones de
abastecimiento de combustible, lubricantes y
utilizacin de los diversos elementos que hagan
Saber apreciar el peso de los diversos
elementos por elevar en relacin a la capacidad
de carga de la mquina. Conocer las diferentes
partes y correcta instalacin del sistema
elevador, tambor, cables, mecanismos de
seguridad, etc.
Tener nociones sobre la
lubricacin de las diferentes piezas de la
mquina y equipo. conocer las reglas de
seguridad en el trabajo y para la operacin de la
mquina y equipo.
Labores Usuales:
Abastecer la mquina
adecuada y oportunamente de combustible y
lubricantes.
Revisar las llantas y dems
elementos correspondientes antes de la puesta
en marcha. Conducir todo tipo de vehculo
pequeos para transporte dentro de la obra.
Revisar el vehculo, con labores tales como de :
frenos, lavado, engrase, etc., para mantenerlo
en buenas condiciones de funcionamiento y
limpieza. Abastecer el motor adecuadamente y
oportunamente de lubricantes.
Lubricar y
engrasar el vehculo para mantenerlo en
correcto estado de utilizacin. Mantener las
llantas con la presin adecuada y cambiarlas
cuando sea necesario.
Efectuar pequeas
reparaciones.
Cumplir con las reglas de
seguridad en el trabajo y para la operacin del
vehculo.
Labores Usuales: Operar el montacargas,

de funcionamiento. Hacer montar y bajar la
carga de acuerdo con las instrucciones
recibidas. Vigilar que la carga a transportar no
exceda el peso reglamentario. Revisar y cambiar
cables cuando sea necesario.
Hacer
reparaciones menores en el equipo. Revisar y
mantener la mquina y equipo en buenas
condiciones de funcionamiento.
Efectuar
labores de limpieza. Abastecer la mquina
adecuada y oportunamente de lubricante.
Lubricar la mquina y equipo para mantenerlos
en correcto estado de utilizacin. Cumplir con
las reglas de seguridad en el trabajo y para la
operacin de la mquina y equipo. Efectuar
labores de otras ocupaciones mientras no haya
actividad en su propia ocupacin.
6-5
FIJA
6-4
OCUPACIN:
OPERADOR
DE
CARRETONES MOTORIZADOS (motorized
buggy, miniescabadores y cargadores) Y
OTROS.
OCUPACIN: OPERADOR DE GRA

aos.

aos.

Tener conocimiento del modo de operar y
precauciones para poner en marcha gras fijas
constituidas por un brazo basculante, montado
sobre una torre fija. Conocer las condiciones de
abastecimiento de lubricantes y utilizacin de los
diversos elementos de la mquina y equipo que
hagan posible la mxima eficiencia en la
operacin. Tener nociones sobre la lubricacin
de las diferentes piezas de la mquina y equipo.
Conocer las seas manuales o de radio usadas
para dirigir el trabajo de la gra. Conocer las

Tener la licencia correspondiente, exigida por las
autoridades. Tener conocimiento del manejo y
precauciones para poner en marcha y conducir
vehculos pequeos destinados a transportar
concreto, materiales y equipo dentro del rea de
construccin, generalmente a distancia cortas.
Conocer los nombres y caractersticas de todos
65
livianos,
rodillos,
pata
de
cabra
o
supercompactadores de ruedas neumticas.
Efectuar tareas sencillas como amontonar
materiales. Manejar aplanadora de rodillos de
hierro, de llantas mltiples y barredora
mecnica.
Operar mezcladoras de arena
asfalto, esparcidoras de gravillas y bases
tratadas y todo otro equipo cuyo grado de
dificultad sea similar a los antes descritos.
Operar equipos de colocacin de concreto
autopropulsado para cordones.
Operar
distribuidora de asfalto. Ayudar en la lubricacin
y montaje de piezas en el equipo que opera.

operacin de la mquina y equipo.
Labores Usuales:
Operar gras fijas,
de funcionamiento.
Levantar, transportar y
depositar la carga en el lugar preciso de acuerdo
al peso, limitado por la capacidad del equipo.
Operar la gra de acuerdo a las instrucciones
recibidas. Abastecer la mquina adecuada y
oportunamente de lubricante.
Lubricar la
mquina y el equipo para mantenerlos en
correcto estado de utilizacin.
Revisar y
mantener la mquina y equipo en buenas
condiciones de funcionamiento.
Efectuar
labores de limpieza. Revisar el brazo, tambor y
los cables para asegurarse de que funcionan en
forma eficaz y segura. Hacer reparaciones
menores en el equipo. Cumplir con las reglas
de seguridad en el trabajo y para la operacin
de la mquina y equipo. Efectuar labores de
otras ocupaciones mientras no haya actividad en
su propia ocupacin.
6-6
OCUPACIN:
EQUIPO LIVIANO.
OPERADOR
6-7
OCUPACIN:
OPERADOR
EQUIPO PESADO DE SEGUNDA
DE
Grado de Instruccin Recomendable: Sexto

grado de instruccin primaria.
Requisitos Mnimos:
Poseer licencia de
manejo de equipo pesado.
operador de equipo liviano no menos de tres (3)
aos, o tener la experiencia equivalente.
DE
Conocimiento Mnimo: Conocer el nombre y

caracterstica de los diferentes equipos livianos
usados en construccin y su aplicacin.
Conocer los rendimientos de dicho equipos.
Poder leer e interpretar los manuales de
instrucciones.
Saber las caractersticas
principales de los motores diesel y su diferencia
con los motores de gasolina. Tener nociones
generales sobre lubricacin y los diferentes
lubricantes, nombre y usos. Hacer montaje de
cables y de ruedas.
Todos los del
operador de equipo liviano. Saber el nombre y
caractersticas de los diferentes equipos
pesados usados en construccin, sus
aplicaciones y los rendimientos de dichos
equipos. Conocer los motores que usan esos
equipos; conocer las partes que lo componen
as como el funcionamiento de los mecanismos
de dichos equipos. Apreciar correctamente al
desgaste de dientes, orugas, rodillos, ruedas
dentadas y ruedas locas.
Conocer los
conceptos bsicos de lubricacin, aplicados a
las diferentes marcas y modelos de equipos.
Tener ideas elementales de los mtodos de
trabajo corrientes a ejecutar con los equipos que
opera y nociones generales sobre trfico de
equipo en el trabajo. Conocer acerca de la
montura de los accesorios usados por las
diferentes mquinas.
Saber las reglas de
mismo. Revisar diariamente el equipo que va a
utilizar, para cerciorarse que est en condiciones
de operacin mecnica y de mantenimiento.
Labores Usuales: Operar cargador frontal de

orugas, de llantas y retroexcavadora, tractores
Labores Usuales: Operar cargadores frontales

de orugas, lo mismo que cargadores frontales
Grado de Instruccin Recomendable: Tener

grado de instruccin primario elemental o en su
defecto saber leer y escribir y conocer las
operaciones aritmticas fundamentales.
Requisitos Mnimos:
manejo comercial.
Poseer licencia de

principiante de operador no menos de tres (3)
aos.
66
sobre llantas de cualquier capacidad. Operar

toda clase de tractores tanto de oruga como de
llantas, para empujar trallas, operar motorillas y
motoniveladoras, auxiliar a las palas mecnicas
en los cortes de roca. Accionar escarificadores,
rastra de discos, pata de cabra y
supercompactadores. Operar extendedoras de
asfalto sin sensores electrnicos. Empujar y
amontonar tierra, arena y otros materiales.
Efectuar cortes en distintas condiciones.
Realizar deforestacin liviana y toda clase de
excavaciones. Operar cualquier equipo para el
cual se necesita un grado de destreza similar a
los casos descritos. Ayudar a la lubricacin y
montaje de piezas en el equipo que opera, para
lo que da lugar el uso y la costumbre.
y cargadores frontales, tanto de oruga como

neumticos. Operar todo tipo de mototraillas,
motoniveladoras, palas mecnica, gras,
extendedores de asfalto con sensores
electrnicos y de concreto para la construccin
de
pavimentos,
supercompactadores
autopropulsados y todo otro equipo cuya
operacin necesite un grado de destreza similar
a los antes descritos. Llenar las planillas de
control diario de equipo, e informar al taller
mecnico sobre sus apreciaciones acerca de las
condiciones mecnicas del equipo que opere.
6-8
Ocupacin: OPERADOR DE EQUIPO
PESADO DE PRIMERA
VII.
CHOFERES
DE
MAQUINAS
DE
CONSTRUCCIN
Grado Instruccin Recomendable:

grado de instruccin primaria.
Llevar grados a los lmites que fijan las

especificaciones
Cortar
taludes
sobre
referencias. Botar tierra en lmites de barrancos.
Sexto
7-1
OCUPACIN:
VEHCULOS LIVIANOS
Requisito Mnimo: Poseer licencia de manejo

de equipo pesado.
CHOFER
DE

grado de instruccin primario o en su defecto
saber leer y escribir y conocer las operaciones
aritmticas fundamentales.

operador de equipo pesado de segunda, no
menos de cuatro (4) aos, o tener la experiencia
equivalente.

chofer no menos de dos (2) aos. Tener
licencia de manejar que lo acredite.
Todos los del
operador de equipo pesado de segunda.
Conocer el funcionamiento de las partes y el
mecanismo de que constan los distintos
equipos. Apreciar acertadamente el desgaste y
daos aparentes de dicho mecanismos para
informar debidamente al taller mecnico, con el
objeto de efectuarse las revisiones y
reparaciones necesarias. Revisar la lubricacin
de cualquier equipo que opere. Conocer la
presin de aire en las llantas y tensin en las
orugas.
Hacer anotaciones relativas al
funcionamiento del equipo que opere, de
acuerdo a las instrucciones. Saber las reglas de
seguridad en el trabajo y riesgos inherentes a
mismo. Conocer acerca del trnsito de equipo
durante sus labores.
Conocer los
nombres y caractersticas de todos lo vehculos
que por su tamao y capacidad le corresponde
manejar.
Tener nociones generales sobre
motores de gasolina y sobre lubricacin de
vehculos. Tener conocimientos de la presin
de aire en las llantas. Saber acerca del montaje
de ruedas.
Conocer sobre el cuidado y
conservacin de los vehculos a su cargo.
Conocer la Ley de Trnsito Terrestre y cualesquiera otras disposiciones relativas al manejo de
vehculos. Saber las reglas de seguridad en su
trabajo y los riesgos inherentes al mismo.
Labores Usuales:
Manejar todo tipo de
automviles, vehculos pequeos con traccin
en las cuatro ruedas y camionetas, pick up,
boogies, y vehculos similares, que sean
dedicados al transporte de personas o de
materiales. Montar y desarmar llantas cuando
Labores Usuales: Operar cualquiera o varios

de los siguientes equipos, sin limitaciones de
tamao o capacidad y en cualquier circunstancia
en las que deban trabajar: todo tipo de tractores
67
Conocimiento Mnimos: Todos los del chofer

de camiones livianos. Conocer los nombre y
caractersticas de los diferentes vehculos que
por su tamao y capacidad le corresponda
manejar. Saber la capacidad de carga de las
diferentes marcas y modelos de trailer y sus
limitaciones.
Conocer los aditamentos
mecnicos usados para montar los equipos de
construccin, sus aplicaciones y forma de
usarlos, as como los mtodos de carga de los
distintos
equipos
de
construccin
y
disposiciones legales relativas al transporte de
dicho equipo. Saber las reglas de seguridad en
su trabajo y los riesgos inherentes al mismo.
se requiera. Cooperar en las reparaciones de

su vehculo.
7-2
OCUPACIN:
CAMIONES LIVIANOS
CHOFER
DE

grado de instruccin primaria, o en su defecto
saber leer y escribir. Conocer las operaciones
Experiencia requerida: Haber trabajado como
chofer de vehculos livianos no menos de dos
(2) aos. Tener licencia de manejar que lo
acredite.
Labores Usuales: Todas las del chofer de

camiones livianos.
camiones de cualquier tonelaje o capacidad en
metros cbicos, para el caso de camiones de
volteo, as como tipos de unidades usadas para
el transporte de una obra. Manejar mulas con
plataformas altas y bajas (low boy), de cualquier
capacidad, inclusive las usadas en el transporte
de fluido siempre manteniendo la misma
limitacin. Manejar distribuidores de asfalto y
mezcladores de concreto y cualquier otro
vehculo pesado. Supervisar las labores de
carga y descarga de equipos y materiales.
Llevar el debido control de su trabajo y cumplir
con los programas e itinerarios que le fijen sus
supervisores. Manejar todo tipo de vehculos
que corresponda a los choferes de categoras
inferiores.
Conocimiento Mnimos: Todos los del chofer

de vehculos livianos. Conocer el nombre y sus
caractersticas de los diferentes vehculos que
por su tamao y capacidad le corresponde
manejar. Saber las caractersticas principales
de los motores diesel. Conocer la capacidad de
carga de los camiones y sus limitaciones.
Conocer los principios generales de mecnica
aplicada a vehculos de carga y de transporte de
pasajeros.
Tener conceptos bsicos de
visibilidad y distancias de frenado. Reconocer
los aditamentos mecnicos para la carga de
camiones as como el adecuado acomodo de
los materiales. Saber las reglas de seguridad en
su trabajo y los riesgos inherentes al mismo.
Labores Usuales: Todas las del chofer de
vehculos livianos.
camiones con una capacidad hasta de 9 m3,
para el caso de camiones de volteo. Manejar
autobuses que sean dedicados al transporte de
los trabajadores de una obra.
7-3
OCUPACIN:
CAMIONES PESADOS
CHOFER
CAPITULO IV
Clasificacin y descripcin de trabajadores
de obras industriales en el campo
La clasificacin por ocupacin y categora de
trabajadores de obras industriales en el campo
se muestra a continuacin y sus funciones sern
descritas en captulo posterior.
DE

grado de instruccin primaria, o en su defecto
saber leer y escribir. Conocer las operaciones
8-1
8-2
8-3
8-4
8-5
8-6
8-7

chofer de camiones livianos no menos de dos
(2) aos, tener licencia de manejar que lo
acredite.
Armador de 2da. (de equipo)

Armador de 1ra. (de equipo)
Soldador de 2da.
Soldador de 1ra.
Soldador especializado
Tubero de 2da.
Tubero de 1ra.
Se entiende que las funciones que

posteriormente se detallarn se aplican a los
68
Para los efectos de esta convencin, existen dos

categoras de tuberos, denominados: Tubero de
2da. y Tubero de 1ra.
trabajadores que por el tipo de actividad estn

relacionados con obras industriales, como
plantas de cemento, hidroelctricas, plantas de
proceso y trabajos de tipo similar.
8-1
OCUPACIN:
SEGUNDA (de equipo)
No se incluyen trabajadores de talleres,

montajes de estructuras metlicas, techos y
similares; ni aquellos de mantenimiento.
ARMADOR
DE
Requisitos: Pasar pruebas fsicas y tericas

relativas a las funciones a desempear y
comprobar experiencia en el oficio no menor de
dos (2) aos, en trabajos similares. Interpretar
planos de montaje de equipos.
Se considera armador al trabajador con

habilidad y destreza para efectuar trabajos de
montaje de bombas, motores, compresores,
tanques y todo tipo de equipos similares.
Funciones: Efectuar con la supervisin del

armador de primera el montaje de bombas,
motores, compresores, tanques y todo tipo de
equipos similares en trabajos de envergadura
como lo son plantas de cemento, hidroelctricas,
plantas de tratamiento de granos, plantas de
proceso y trabajos similares, alinendolos y
nivelndolos. Realizar el montaje de andamio;
estorbar piezas para el montaje con gras;
cortar calzas para nivelacin de equipos. Asistir
a los armadores de primera.

categoras de armadores, denominados:
Armador de 2da. y Armador de 1ra.
Se considera soldador al trabajador con
habilidad y destreza para efectuar trabajos de
soldadura sobre superficies metlicas de
acuerdo a su capacidad de donde se desprende
su clasificacin.
categoras de soldadores, denominados:
Soldador de 2da y Soldador de 1ra.
8-2
OCUPACIN:
PRIMERA (de equipo)
ARMADOR
DE
Los aspirantes a soldadores de primera que no

logren pasar las pruebas podrn ser
contratados, de haber vacantes, como
soldadores de segunda. No obstante esto, la
Empresa, de producirse nueva vacante para la
categora de soldador de primera dar
oportunidad para obtener esta categora, de
manera
que
si
el
trabajador
pasa
satisfactoriamente la prueba, devengue el
salario del soldador de primera.
Requisitos: Lo mismo que los del armador de

segunda con excepcin que la experiencia
requerida es de cuatro (4) aos en trabajos
similares.
Los soldadores de segunda, podrn someterse

a la prueba previa, para trabajos de estructura,
plancha y tuberas, cuando sta sea requerida
por la Empresa y de pasar la misma, sern
contratadas con el salario correspondiente, al
soldador de primera.
8-3
OCUPACIN:
SEGUNDA
Funciones: Iguales al armador de segunda,

pero con responsabilidad directa en la ejecucin
del trabajo.
Se entiende que tambin de
requerirse, prestarn la asistencia necesaria a
los soldadores y tuberos.
SOLDADOR
DE
Requisitos: Todos los conocimientos bsicos

del armador.
Conocimientos bsico de
interpretacin de planos o instrucciones
similares. Conocimientos y tcnica de soldadura
en las diferentes posiciones y en calidad
requerida. Experiencia comprobada en trabajos
de soldaduras por tres (3) aos.
Se considera tubero al trabajador con habilidad

y destreza para efectuar trabajos de instalacin
de cualquier tipo de tuberas con su accesorios,
que posteriormente sern soldadas por los
soldadores.
Conocimiento del uso y cuidado de las

herramientas, equipos y maquinarias propias del
oficio. Pasar las pruebas correspondientes a
69
soldadura con arco metlico protegido (electro

manual) en planchas, segn el Cdigo AWS
D1.1 (Structural Welding Code).
8-5
OCUPACIN:
ESPECIALIZADO
Requisitos: Todo los del soldador de primera.

Experiencia mnima de dos (2) aos como
soldador de primera. Pasar las pruebas
correspondientes a soldadura con procesos TIG
y MIG.
Funciones:
Las de armador.
Soldar en
cualquier posicin y con cualquier tipo de
electrodo y con la calidad requerida de acuerdo
a los procedimientos de soldadura, o
caractersticas de la obra.
Confeccionar
herramientas como palancas, cuas, grilletes,
punzones y otros, relacionados al trabajo.
Soldar tanques de acero, estructura, escaleras,
acero de construccin, etc.
8-4
OCUPACIN:
PRIMERA.
SOLDADOR
SOLDADOR
Funciones: Todas las del soldador de primera

incluyendo trabajos de soldadura con materiales
ferrosos como acero inoxidables y soldadura
con materiales no ferrosos como bronce y
aluminios y todos aquellos que requieran un
entrenamiento especial.
DE
Requisitos: Todo los del soldador de segunda.

Experiencia mnima de dos (2) aos como
soldador de segunda. Pasar las pruebas
correspondientes al soldador de segunda; en
adicin a las mismas pasar las pruebas de
soldadura
de
planchas
en
procesos
semiautomticos y automticos de acuerdo al
Cdigo AWS D1.1 y pruebas radiogrficas. El
soldador
de
primera
debe
conocer
perfectamente las tcnicas de su oficio y por
consiguiente puede ser sometido pruebas
tericas.
8-6
OCUPACIN: TUBERO DE SEGUNDA
Requisitos: Demostrar experiencia en el tipo

de trabajo a realizar, no menos de dos (2) aos.
Conocimientos tericos y prcticos de
soldadura;
de desarrollo de tubos;
interpretacin de planos isomtricos y de
trazado y dibujos. Conocimientos sobre corte y
soldadura de perfiles y platinas. Pasar las
pruebas de soldadura de tuberas segn API Std
1104 (Standard for welding pipelines and
delated facilities) que lo califican para soldar
tuberas de baja presin con el proceso de arco
metlico protegido.
Se entiende que por la calidad de este soldador

los trabajos a realizarse sern de tipo especial.
La calidad y rendimiento sern de acuerdo a los
requisitos de la obra. Conocimientos de cortes
en metales con soplete a gas y sistemas de arco
al carbn.
Funciones: Todas las funciones del armador.

Lectura de planos, planificacin y ejecucin de
los trabajos, medir, marcar, cortar y acoplar
tubos, soportes, herrajes y similares. Bajo la
supervisin del tubero de primera, montar
vlvulas y manmetros, cortar con autgeno y
pulir tubos para ajustarlos. Direccin de gras
para montaje de tuberas. Montaje de andamio.
Coordinar sus trabajos con los soldadores que
posteriormente soldarn las piezas por l
acopladas.
Funciones: Todas las funciones del soldador

de segunda, incluyendo soldadura con cualquier
tipo de electrodo o metales blancos. El soldador
de primera desarrollar a su trabajo cumpliendo
con las normas industriales que se requieran de
manera que garantice un trabajo terminado con
un mnimo de errores y de desperdicio de
tiempo y materiales. Se entiende que los
trabajos de alta calidad que desarrolle sern
sometidos a los mismos controles exigidos en
las pruebas de admisin o que exija el cliente
con posterioridad. Este operario cuidar que los
instrumentos, mquinas, herramientas y todo
equipo especial que se le asigne funcione y que
mantenga en ptimas condiciones de eficiencia,
reportando a su superior cualquier desperfecto.
8-7
OCUPACIN: TUBERO DE PRIMERA
Requisitos:
Todos los conocimientos del
tubero de segunda. Experiencia mnima de
cinco (5) aos. Pasar las pruebas en base a la
Norma ASME Seccin IX, que lo califica para
soldar tuberas de presin en vertical
ascendente con electrodos celulsicos o de bajo
hidrgeno.
70
9-1
OCUPACIN:
SOLDADOR
Funciones: Las mismas que el tubero de

segunda. Dirigir y supervisar al tubero de
segunda.
Conocimientos Mnimos: Poseer todos los

conocimientos exigidos para el ayudante
general. Conocer las operaciones aritmticas
fundamentales. Conocer el nombre de todos
los materiales usados en su labor tales como
ngulos, planchas, platinas, vigas, chaneles, as
como el de los productos terminados que se
fabriquen, tales como cerchas, parapetos,
marcos de puertas, etc.
CAPITULO V
Clasificacin y descripcin de trabajadores
de taller, estructuras metlicas y mantenimiento
La clasificacin por ocupacin y categora de
trabajadores de taller, estructura metlicas y
manteniendo se muestra a continuacin y sus
funciones sern descritas en captulo posterior.
9-1
9-2
9-3
9-4
9-5
AYUDANTE DE
Conocer el arranque de las mquinas

soldadoras tanto de combustible como
elctricas. Saber de la colocacin de cables en
la soldaduras, as como el procedimiento para
llenar de combustible. Poder identificar los
electrodos necesarios en la soldadura de acero
y sus diferentes tamaos. Tener nociones
generales sobre los equipos de oxiacetileno y
sus accesorios.
Conocer las reglas de
Ayudante soldador
Principiante soldador
Soldador de 2da.
Soldador de 1ra.
Armador
Se entiende que las funciones que

posteriormente se detallarn se aplican a los
trabajadores que por el tipo de actividad estn
relacionados a trabajos de taller; montaje de
estructura metlicas de edificacin y similares, y
de mantenimiento.
Labores Usuales: Todas las del ayudante

general. Acarrear los materiales y el equipo
necesario para su labor, llenar de combustibles
y arrancar las mquinas soldadoras. colocar los
cables de la soldadura en forma correcta.
Revisar los tanques de oxiacetileno para
garantizar su buen funcionamiento. Ayudar a
los soldadores calificados y especializados en
sus labores. Limpiar correctamente el equipo
utilizado para cumplir con las normas de
Los aspirantes a soldadores de primera que con

la experiencia requerida no logren pasar las
pruebas podrn ser contratados, de haber
vacantes, como soldadores de segunda. No
obstante esto, la Empresa, de producirse nueva
vacante para la categora de soldador de
primera, dar una oportunidad de obtener esta
categora, de manera que si el trabajador pasa
satisfactoriamente la prueba, devengue el
salario del soldador de primera.
9-2
OCUPACIN:
SOLDADOR
PRINCIPIANTE
DE
Conocimientos Mnimos: Poseer todos los

conocimientos del ayudante de soldador. Saber
de sistemas de medidas (ingls y mtrico) y sus
diferencias. Saber leer, escribir, multiplicar,
dividir, hacer operaciones simples. Conocer la
operacin de las diferentes mquinas de soldar.
Conocer e identificar los tamaos del material
primo (ngulos, planchas, etc).
Conocer
operaciones sencillas de soldadura y de corte
oxiacetileno. Conocer las reglas de seguridad en
Los soldadores de segunda, podrn someterse

a la prueba previa, para trabajos de estructura,
plancha y tuberas, cuando sta sea requerida
por la Empresa y de pasar la misma, sern
contratadas con el salario correspondiente, al
soldador de primera.
Se considera armador al trabajador con
habilidad y destreza para el montaje de
estructuras metlicas, tanques metlicos y todo
tipo de erecciones metlicas.
Labores Usuales: Efectuar soldaduras de

segunda importancia tanto en el taller como en
71
el campo.
Efectuar cortes simples con
antorchas oxiacetilnico o similares. Efectuar
soldaduras autgenas sencillas. Cumplir con las
reglas de seguridad. Trabajar con soldaduras
de arco en labores de ereccin de estructuras y
cualquier otro trabajo de construccin similar,
bajo la direccin de los soldadores calificados.
dientes, puntas y cuchillas gastadas. Poder

reparar carroceras de vehculos y equipos
pesados.
Unir perfiles tales como vigas,
ngulos, etc. Soldar varillas de refuerzo para
concreto armado y elementos secundarios en
techos. Cumplir con las reglas de seguridad en
el trabajo. Dirigir los trabajos a su cargo.
9-3
OCUPACIN:
SEGUNDA
9-4
OCUPACIN:
PRIMERA
SOLDADOR
DE
SOLDADOR
DE
Experiencia Requerida: Experiencia de dos (2)

aos como soldador de segunda. Pasar pruebas
radiogrficas o cualesquiera sean necesarias para
el tipo de trabajo a realizar.
Experiencia
Requerida:
Experiencia
comprobada en trabajos de soldadura por tres
(3) aos. Pasar las pruebas correspondientes.
Todos los del
principiante de soldador.
Poseer ttulo,
certificado o licencia de soldador. Saber leer
dibujos y croquis sencillos.
Conocer las
caractersticas y saber operar, los diferentes
tipos de mquinas de soldar, generadores y
transformadores.
Saber acerca de los
electrodos, materiales que lo constituyen,
dimetros, longitudes y sobre todo los
amperajes ptimos para su uso.
Apreciar
correctamente cuando una soldadura ha sido
afectada con exceso o falta de amperaje.
Distinguir los diferentes tipos de soldadura a
tope, a bisel, superpuestos, etc. Saber operar
los equipos de cortar metales, generadores de
acetileno, reguladores de presin, su adaptacin
a bombas de oxgeno, de acetileno. Conocer
as mismo el uso correcto de las mangueras
para la conduccin de gases y para soldar con
oxgeno y acetileno, su adaptacin y ajuste.
Saber utilizar econmicamente los materiales.
Conocer las reglas de seguridad en el trabajo,
saber las operaciones de cautiles.
Todos los del
soldador de segunda. Poder ejercer la direccin
del personal.
Saber leer e interpretar
perfectamente planos, croquis, detalles y
especificaciones.
Saber soldar boca arriba y con espejo. Conocer a
fondo la teora de la soldadura con arco y
autgena as como nociones de otros nuevos
mtodos en desarrollo (soldadura automtica,
arco sumergido, MIG, TIG, etc.). Saber hacer
estimados correctos de materiales necesarios
para los trabajos a realizar.
Conocer las pruebas que hacen en la soldadura
para verificar su calidad, tal como la que se
ejecuta con el aparato de Rayos X para
observacin de soldaduras.
Labores Usuales: Dirigir el personal a su
cargo.
Leer e interpretar planos, croquis,
detalles y especificaciones para realiza
correctamente lo all indicado.
Saber
correctamente
el
funcionamiento,
las
condiciones y mantenimientos de los equipos a
usar, para estar seguro de la no interrupcin del
trabajo por mal estado del mismo.
Labores Usuales: Efectuar toda clase de

soldaduras autgenas. Cortar con acetileno
perfectamente y manejar la mquina de cortar y
roscar tubos. Cortar con procesos oxigas.
Efectuar toda clase de soldaduras por difciles

que sean, (boca arriba, con espejo, etc.) en
tuberas de presin, estructuras de acero,
tanques, etc. Utilizar mquinas de soldar de
todo tipo. Cortar con precisin toda clase de
metales usando la antorcha. Rellenar ejes
gastados con toda precisin para ser
rectificados en el torno. Todos estos trabajos los
Soldar con estao. Usar la fragua y hacer

trabajos de moldeo de metales en caliente con
fragua o acetileno.
Soldar eficientemente con soldadura de arco
(mquinas elctricas o de combustible) en
trabajos
de
ereccin
de
estructuras,
construccin de cerchas, rejas, parapetos,
marcos rgidos, etc., as como relleno de
72
Todas las del
cadenero. Saber el nombre y caractersticas de
los diferentes equipos utilizados en agrimensura.
Conocer las partes que los componen as como
el funcionamiento de los mecanismos de dichos
equipos. Apreciar correctamente el desgaste y
mecanismos de dichos equipos. Conocer los
conceptos bsicos de instrumentacin y
medicin. Tener ideas elementales de los
mtodos de trabajo corriente a ejecutar con los
equipos que utilizar y nociones generales sobre
trfico de equipo en el trabajo. Conocer las
especificaciones usuales para el transporte de
los instrumentos, su colocacin y debida
utilizacin. Saber las reglas de seguridad en el
trabajo y riesgos inherentes al mismo. Revisar
diariamente el equipo que va a utilizar, para
cerciorarse que est en ptimas condiciones de
operacin mecnica y de mantenimiento.
podr hacer sin supervisin. Cumplir con las

9-5
OCUPACIN: ARMADOR
Todos los del
ayudante.
Saber los nombres de las
herramientas y equipos usados en el montaje de
estructura metlicas. Conocer el nombre de los
diferentes perfiles y otras piezas metlicas que
constituyen esa misma estructura. Entender las
diferentes maneras de fijar las lminas que se
usan como techos y paredes de las estructuras
metlicas. Tener claros conocimientos del
sistema mtrico decimal y nociones sobre
las equivalencia, que corresponden en
dicho sistema a las medidas en pulgadas y
pies. Conocer las reglas de seguridad en el
trabajo, el uso de implementos de seguridad y
los riesgos inherentes a sus labores.
Labores Usuales:
Operar todo los
instrumentos de medicin y de marcacin
(ejemplos: trnsito, teodolitos, niveles, miras,
reglas, cintas, cadenas, etc.) para la medicin,
levantamiento o demarcacin de los trabajos
detallados en los planos. Registrar las notas y
datos sobre los trabajos realizados en los libros
de campo. Realizar clculos y operaciones
matemticas conforme a lo descrito en los
planos.
Tener conocimiento generales acerca de la

mquina de soldar. Distinguir los electrodos y
tener conocimientos generales de equipo oxiacetileno y sus accesorios.
Labores Usuales: Trabajar en el montaje de
todo tipo de estructuras metlicas, armaduras,
tanques metlicos en el taller o en el campo.
Tomar las debidas preocupaciones para el
trabajo en el campo de acuerdo a las labores
que ejecuta. Ayudar a los operarios de talleres
cuando sea necesario, en la preparacin de todo
tipo de piezas que vayan a ser instaladas en
cualquier estructura metlica.
Efectuar
soldaduras de importancia secundaria, tanto en
el taller como en el campo. Cortar con acetileno
en los trabajos ms usuales en la construccin.
10-2 OCUPACIN:
PRIMERA
Grado instruccin Recomendada:

universitario de instrumentista.
Ttulo

instrumentista de segunda no menos de cuatro
(4) aos, o tener la experiencia equivalente.
CAPITULO VI
Descripcin de trabajadores de
agrimensura
10-1 OCUPACIN:
SEGUNDA
INSTRUMENTISTA DE
Todas las del
instrumentista de segunda. Conocer el manejo
de los instrumentos de medicin (trnsito, nivel
de precisin, nivel de mano, cadenas, cintas,
etc.). Conocer el funcionamiento de las partes y
el mecanismo de que constan los distintos
equipos de agrimensura.
Poseer ejecutar
clculos e interpretaciones de acuerdo a los
planos e instrucciones que recibe de acuerdo a
la naturaleza del trabajo (ejemplos: poligonales,
nivelaciones, demarcaciones, etc.). Apreciar
acertadamente el desgaste y daos aparentes
INSTRUMENTISTA DE
Grado Instruccin Recomendable: Sexto ao

de instruccin secundaria.
cadenero no menos de cuatro (4) aos.
73
Labores Usuales: Dar lneas conforme a las

indicaciones del instrumentista. Responsabilizarse de la precisin del cadenero y estacado.
Colocar y dirigir las operaciones de estacado,
marcar las estacas o tacos con el estacionamiento o cotas que le indique el instrumentista.
Dirigir al personal de limpieza de lnea. Utilizar
el nivel de mano para determinar diferencias de
nivel y colocar estacado de grado o talud.
de dichos equipos para informar debidamente a

la oficina principal, con el objeto de efectuar las
revisiones y reparaciones necesarias. Revisar
que cualquier equipo que maneje se encuentre
debidamente
calibrado
y
en
ptimas
condiciones. Hacer anotaciones relativas al
funcionamiento del equipo que utilice, y llevar el
control de tiempo, de acuerdo a las
instrucciones que reciba el jefe de equipo.
Conocer las especificaciones usuales para el
transporte de los instrumentos, su colocacin y
debida utilizacin.
Saber las reglas de
mismo.
10-4

ayudante cuatro (4) aos, o tener la experiencia
equivalente.
Labores Usuales: Operar cualquiera o varios

de los siguientes equipos, sin limitaciones de
tamao o capacidad y en cualquier circunstancia
en las que deban trabajar: todo tipo de trnsito,
teodolitos, niveles, instrumentos de medicin,
reglas, y todo otro equipo cuya operacin
necesite un grado de destreza similar a los
antes descritos.
Registrar los datos e
informaciones sobre los trabajos que se realicen
en los libros de campo en forma claramente
legible y entendible para propsitos de clculos
de oficina. Interpretar los planos para demarcar
los trabajos en el campo y realizar los clculos
necesarios para trasladar esta informacin sobre
el terreno. Llenar la planillas de control diario, e
informar a las oficinas principales sobre sus
apreciaciones acerca de las condiciones del
equipo que utilice.
Preparar los informes
indicando lo que le correspondi hacer y emitir
sus observaciones al respecto.
10-3
OCUPACIN: PORTA MIRA
Conocimientos Mnimos: Todas las del pen

o ayudante general. Conocer el manejo de las
herramientas de medicin (ejemplos: miras,
cintas, cadenas, plomadas, etc.). Poder leer y
utilizar correctamente dichos instrumentos.
Conocer los sistemas de medicin mtrico e
ingls, para su aplicacin. Conocer las reglas
de seguridad en el trabajo y riesgos inherentes
al mismo.
Labores Usuales: Asistir en el cadenero y
demarcacin de los trabajos de campo. Colocar
la mira en los puntos que se le indique. Hacer y
colocar estacas y tacos conforme le indique los
cadeneros e instrumentista. Hacer limpieza en
sitios localizados que as lo requieran. Hacer la
labor de control de grados.
TTULO VIII
De las Clusulas Econmicas Directas
OCUPACIN: CADENERO
CAPTULO I
Bonificaciones, Permisos y Otros
Beneficios

ayudante cuatro (4) aos, o tener la experiencia
equivalente.
Clusula 113:
Conocimientos Mnimos: Todas las del porta
mira.
Conocer a la perfeccin el sistema
mtrico, la conversin al sistema ingls y
viceversa. Conocer las operaciones aritmtica y
poder realizarlas. Conocer el manejo de los
instrumentos de medicin (escuadra, mira,
plomada, cintas, cadenas). Saber las reglas de
mismo.
Bonificacin por Asistencia.
Desde el momento en que se inicie el

contrato de trabajo, el trabajador comenzar a
crear un fondo de asistencia que ser de doce
(12) horas por cada veintisis (26) jornadas
servidas. Al fondo acumulado se restar el
tiempo que haya faltado el trabajador por
incapacidad,
por
cualquier
ausencia
injustificada o justificada, con excepcin de las
ausencias por riesgo profesional, las
reglamentadas en la presente Convencin
74
para la creacin o adopcin de la entidad

financiera que maneje estos recursos.
Colectiva y las que impliquen obligaciones

establecidas por la ley.
La Empresa reconocer la bonificacin
correspondiente a todos los trabajadores que
laboran por obra determinada o por tiempo
indefinido, que hubieren faltado a su trabajo un
mximo de seis horas laborables de cada mes,
excluyendo aquellas ausencias que se
exceptan en el prrafo anterior.
La bonificacin que resulte ser
entregada al trabajador en el momento en que
termine la relacin de trabajo, o en forma anual
en el caso de trabajadores permanentes.
Por considerar de positivo beneficio para

los trabajadores de la construccin el proyecto
de construccin de viviendas que adelanta el
Sindicato para el beneficio de los trabajadores
de la industria, la Cmara se compromete a
brindarle apoyo efectivo al Sindicato en todas
las gestiones que el SUNTRACS adelante ante
funcionarios o entidades oficiales, con el
propsito de desarrollar un programa de
vivienda para los trabajadores de la
construccin.
Con el propsito de coadyuvar al xito

del programa de construccin de vivienda que
desarrolla el Sindicato a favor de sus afiliados,
las
empresas
miembros
de
CAPAC
mantendrn una poltica de opcin preferencial
de trabajo en favor de los trabajadores que
hayan adquirido obligaciones con el Sindicato
para financiar la construccin de sus
respectivas viviendas.
Esta opcin se entiende a ttulo de
colaboracin y no constituye obligacin para la
Empresa. Se aplicar en la medida en que la
misma requiera los servicios del trabajador en
atencin a sus necesidades de mano de obra,
de acuerdo con la categora y ocupacin del
trabajador.
Esta comisin tendr como funciones

especficas las siguientes:
2.
Preparar y presentar a los organismos

oficiales correspondientes, proyecto de ley
Programar
y desarrollar cualquier
accin conjunta para el desarrollo de
este programa.
Clusula 115: Colaboracin al Programa

de Vivienda de SUNTRACS.
La Cmara y el Sindicato acuerdan crear

una
comisin
permanente
CAPACSUNTRACS para el estudio y puesta en
marcha de un
plan para solucionar el
problema de la vivienda del obrero de la
construccin.
Identificar y lograr fuentes y mecanismo de

financiamiento permanentes para el
desarrollo del programa.
4.
Igualmente, la Cmara manifiesta su

inters de participar y colaborar en la ejecucin
de este proyecto, una vez se adopten las
medidas necesarias para hacer efectivo dicho
programa.
Programa de Vivienda.
1.
Establecer mecanismo de colaboracin

para el desarrollo del programa, tales
como asesora tcnica, diseos, aspectos
presupuestarios y de costos
Esta Comisin deber presentar el

estudio
que
contemple
las
recomendaciones y conclusiones que se
propongan en un trmino no mayor de un
(1) ao a partir de la vigencia de esta
Convencin.
Queda entendido que las tardanzas no

sern consideradas para los efectos de este
cmputo, salvo que se trate de ausencias
producidas por la aplicacin de los ordinales 3 y
4 de la Clusula 70 de esta Convencin.
Clusula 114:
3.
Para los efectos propuestos, el

Sindicato remitir a la Cmara un listado
peridico de los trabajadores que, con base a
lo previsto en esta clusula, puedan
beneficiarse con esta opcin preferencial de
trabajo.
75
Asistencia
fallecimiento en otra provincia distinta a la de su

residencia o domicilio habitual.
La Empresa conceder al Sindicato un

aporte mensual de asistencia educacional para
los hijos de los trabajadores, con el objeto de
contribuir a sufragar los gastos escolares de los
mismos.
Producida esta situacin, se le

conceder al trabajador un da de permiso
remunerado y tres (3) das, si el fallecimiento
ocurriese en otra provincia distinta a la de su
residencia o domicilio habitual, en cuyo caso
tendr derecho a seis (6) das adicionales de
permiso sin remuneracin.
Clusula 116:
Programa de
Educacional.
El aporte de asistencia educacional se

cancelar mensualmente con base al nmero de
trabajadores que mantenga la Empresa de
acuerdo con la siguiente tabla:
1- 50 trabajadores
51-150 trabajadores
151-500 trabajadores
501-o ms trabajadores
En el caso de muerte de cualquiera de

las personas arriba mencionadas y que no
dependen econmicamente del trabajador o no
hayan sido debidamente acreditadas, se
conceder igualmente el permiso remunerado
pero slo el cincuenta por ciento (50%) de la
ayuda.
B/. 60.00
B/. 85.00
B/.105.00
B/.120.00
Para los efectos de esta clusula

constituye una obligacin para el trabajador
hacer la declaracin de los dependientes arriba
mencionados, al entrar a prestar servicios, y
para la Empresa, hacer la anotacin correspondiente en el respectivo contrato de trabajo.
La suma total establecida ser

cancelada conjuntamente con la nmina para el
pago de la cuota sindical.
Clusula 117:
Gastos de Mortuoria.
En caso de muerte de un trabajador

activo, la Empresa contribuir a cubrir los gastos
de mortuoria, entregando al familiar que designe
el trabajador en el Contrato de Trabajo la suma
de B/.200.00.
As mismo el trabajador, en caso de

ocurrir la defuncin de alguna de las personas
antes mencionadas, estar obligado a
suministrar, como arriba se estipula, el
certificado de defuncin correspondiente en un
trmino de 15 das, o de 30 das en caso de
fallecimiento en otra provincia distinta a la de su
residencia o domicilio habitual.
En el caso de muerte del padre, madre,

hijo, esposa o compaera en condiciones de
estabilidad y singularidad, que dependan
nicamente del trabajador y siempre que est
debidamente acreditada esta condicin en su
contrato de trabajo, la Empresa entregar al
trabajador una contribucin para cubrir los
gastos de mortuoria de acuerdo a la siguiente
tabla:
En el caso que un trabajador reclame

dicha suma y no pueda comprobar oportunamente la realidad del hecho, la Empresa queda
facultada para aplicar lo dispuesto en el Artculo
213, acpite a), ordinal 5 del Cdigo de Trabajo.
En caso que dos (2) o ms trabajadores
que laboren en el mismo proyecto y vinculados
familiarmente tengan derecho a este subsidio,
la Empresa pagar en lugar de ciento treinta
balboas (B/.130.00) a cada trabajador, la suma
de ciento ochenta balboas (B/.180.00)
repartidos en partes iguales a cada uno de
ellos. Queda entendido que cuando dos (2) o
ms trabajadores laboren en la misma
Empresa pero en distintos proyectos, se
pagar ciento treinta balboas (B/.130.00) a
cada uno.
1.Muerte de hijo, esposa o compaera B/.180.00

2. Muerte del padre o la madre
B/.130.00
En este caso, la Empresa procurar
entregar la suma estipulada en trmino que
permita al trabajador cubrir oportunamente los
gastos de mortuoria.
El trabajador se
compromete a presentar la certificacin oficial
que establezca la defuncin en un trmino de
quince (15) das, en caso de que el fallecimiento
se produzca en la ciudad donde se domicilia el
trabajador, y de treinta (30) das, en caso de
76
Clusula 118:
Clusula 120:
Construccin.
Gastos de Alumbramiento.
Da del Trabajador de la
El Sindicato declara y la CAPAC as lo

reconoce que el da 25 de octubre de cada ao
es el Da del Trabajador de la Construccin. En
consecuencia, ese da no se trabaja y se
conceder libre para todos los trabajadores
amparados por esta convencin Colectiva.
En el caso de nacimiento de un hijo (a)

del trabajador con su esposa o compaera, en
condiciones de singularidad y estabilidad,
durante la vigencia de la presente Convencin
Colectiva, la empresa a la presentacin de la
certificacin oficial del nacimiento, le entregar
Ciento Quince Balboas (B/. 115.00) para los
gastos de alumbramiento.
Esta fecha ser remunerada de

acuerdo con la jornada ordinaria de trabajo
acostumbrada. Cuando ese da coincida con el
da domingo, el lunes siguiente se habilitar
como da libre para todos los trabajadores.
En caso de partos mltiple, se

reconocer una cantidad adicional de veinticinco
balboas (B/.25.00) por hijo adicional.
En caso que la empresa tenga

necesidad de trabajar ese da se pagar
adicionalmente a los trabajadores que laboren
el tiempo efectivo de trabajo.
En este caso, se le conceder al

trabajador un da de permiso remunerado, y dos
das si el nacimiento ocurriese en otra provincia
distinta a la de su residencia o domicilio habitual,
en cuyo caso tendr derecho a dos das
adicionales de permiso sin remuneracin.
En este caso, las horas laboradas el

Da del Trabajador de la Construccin no se
computarn para los efectos de las
limitaciones
de
horas
extraordinarias
establecidas en el Cdigo de Trabajo, ni para
los efectos de pago de recargos de ningn
tipo.
Estos pagos se harn a la esposa o

compaera con quien haga vida marital el
trabajador. Para los fines de aplicacin de esta
clusula, el trabajador se obliga a declarar al
entrar a prestar servicios, el nombre de su
esposa o compaera y a suministrar en su
oportunidad, copia de la partida de nacimiento.
Clusula 119: Prima de Antigedad.
A la terminacin de todo contrato por
tiempo indefinido, cualquiera que sea la causa
de terminacin, el trabajador tendr derecho a
recibir de su empleador una prima de
antigedad de conformidad con lo dispuesto en
los artculos 224 y 226 del Cdigo de Trabajo.
Los trabajadores que laboren en
contratos de obra determinada en forma
ininterrumpida por un perodo mayor de cinco
aos con la misma empresa y que concluyan
su relacin laboral por razn de jubilacin o
invalidez tendrn derecho a la prima de
antigedad a razn de una semana de salario
por cada ao trabajado, desde el inicio de la
relacin
laboral.
Las
vacaciones
proporcionales se computarn como tiempo
efectivo de trabajo para esos efectos.
77
CAPTULO II
Los Salarios
Clausula 121: Se establecen los siguientes salarios mnimos convencionales por ocupacin y categora, los cuales corresponden
al factor de ponderacin uno (1).
SALARIO MNIMO CONVENCIONAL PARA LA CONSTRUCCIN
Por ocupacin y Categora, en Balboas por hora
Distritos de: PANAM, SAN MIGUELITO, LA CHORRERA, ARRAIJN
CAPIRA, CHEPO, TABOGA, BALBOA, DAVID Y COLN
OCUPACIN
Salario Mnimo
Convencion Colectiva CAPAC-SUNTRACS
A partir de las fechas
Salario Mnimo
Vigente
Al 20JUL2005
15MAY94
20JUL2006
20JUL2007
20JUL2008
20JUL2009
20JUL2010
20JUL2011
20JUL2012
20JUL2013
2.24
2.52
3.07
2.31
2.59
3.15
2.37
2.66
3.22
2.43
2.73
3.30
2.49
2.80
3.37
2.55
2.87
3.45
2.61
2.94
3.52
2.67
3.01
3.60
2.73
3.08
3.67
2.24
2.47
2.83
2.31
2.54
2.91
2.37
2.61
2.98
2.43
2.68
3.06
2.49
2.75
3.13
2.55
2.82
3.21
2.61
2.89
3.28
2.67
2.96
3.36
2.73
3.03
3.43
2.24
2.52
3.12
2.31
2.59
3.20
2.37
2.66
3.27
2.43
2.73
3.35
2.49
2.80
3.42
2.55
2.87
3.50
2.61
2.94
3.57
2.67
3.01
3.65
2.73
3.08
3.72
2.24
2.52
3.12
2.31
2.59
3.20
2.37
2.66
3.27
2.43
2.73
3.35
2.49
2.80
3.42
2.55
2.87
3.50
2.61
2.94
3.57
2.67
3.01
3.65
2.73
3.08
3.72
2.47
2.87
2.54
2.95
2.61
3.02
2.68
3.10
2.75
3.17
2.82
3.25
2.89
3.32
2.96
3.40
3.03
3.47
F. PASTERO
2.52
2.59
2.66
2.73
2.80
2.87
2.94
3.01
3.08
G. CELADOR O GUARDIN
1.64
1.71
1.77
1.83
1.89
1.95
2.01
2.07
2.13
3.47
2.42
2.32
3.55
2.49
2.39
3.62
2.55
2.45
3.70
2.61
2.51
3.77
2.67
2.57
3.85
2.73
2.63
3.92
2.79
2.69
4.00
2.85
2.75
4.07
2.91
2.81
1. Operadores de mquina
mezcladora de concreto
hasta 7.5 p3 (0.21m3)
2.67
2.75
2.82
2.90
2.97
3.05
3.12
3.20
3.27
3
de ms de 7.5 p
2.72
2.80
2.87
2.95
3.02
3.10
3.17
3.25
3.32
3. Operadores de
montacarga
2.72
2.80
2.87
2.95
3.02
3.10
3.17
3.25
3.32
4. Operadores de carretones
motorizados (motorized
buggy y otros)
2.62
2.70
2.77
2.85
2.92
3.00
3.07
3.15
3.22
5. Operador de Gra Fija
3.07
3.15
3.22
3.30
3.37
3.45
3.52
3.60
3.67
6. Operadores de equipo
pesado de 1ra.
4.09
4.17
4.24
4.32
4.39
4.47
4.54
4.62
4.69
A. ALBAIL, MOSAIQUERO,
AZULEJERO, CARPINTERO
Y REFORZADOR
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
B. CIMBRERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
C. ELECTRICISTA
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
D. PLOMERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
E. PINTOR
1. Principiante
2. Calificado
H. AGRIMENSURA
1. Instrumentista de 1ra.
2. Cadenero
3. Porta mira
I. OPERADORES
78
pesado de 2da.
3.67
3.75
3.82
3.90
3.97
4.05
4.12
4.20
4.27
liviano
3.22
3.30
3.37
3.45
3.52
3.60
3.67
3.75
3.82
3.31
2.97
2.70
3.38
3.04
2.77
3.46
3.12
2.85
3.53
3.19
2.92
3.61
3.27
3.00
3.68
3.34
3.07
3.76
3.42
3.15
3.83
3.49
3.22
3.67
2.91
2.37
3.75
2.99
2.44
3.82
3.06
2.50
3.90
3.14
2.56
3.97
3.21
2.62
4.05
3.29
2.68
4.12
3.36
2.74
4.20
3.44
2.80
4.27
3.51
2.86
4.10
3.59
4.18
3.67
4.25
3.74
4.33
3.82
4.40
3.89
4.48
3.97
4.55
4.04
4.63
4.12
4.70
4.19
5.37
4.35
5.45
4.43
5.52
4.50
5.60
4.58
5.67
4.65
5.75
4.73
5.82
4.80
5.90
4.88
5.97
4.95
4.74
3.97
4.82
4.05
4.89
4.12
4.97
4.20
5.04
4.27
5.12
4.35
5.19
4.42
5.27
4.50
5.34
4.57
3.30
3.07
3.38
3.15
3.45
3.22
3.53
3.30
3.60
3.37
3.68
3.45
3.75
3.52
3.83
3.60
3.90
3.67
P. ARMADORES (&)
2.94
3.02
3.09
3.17
3.24
3.32
3.39
3.47
3.54
1. Ayudante general
2. Principiante
2.24
2.52
2.31
2.59
2.37
2.66
2.43
2.73
2.49
2.80
2.55
2.87
2.61
2.94
2.67
3.01
2.73
3.08
J. CHOFERES
1. Chofer de camiones pesados
2. Chofer de camiones livianos
3. Chofer de vehculos livianos
3.23
2.89
2.62
3.23
2.89
2.62
K. MECNICOS
1. Mecnicos de 1ra.
2. Mecnicos de 2da.
3. Llantero o Engrasador
L. ARMADORES (*)
1. Armadores de 1ra.
2. Armadores de 2da.
M. SOLDADORES (*)
1. Soldadores de 1ra.
2. Soldadores de 2da.
N. TUBEROS (*)
1. Tuberos de 1ra.
2. Tuberos de 2da.
O. SOLDADORES (&)
(*) Trabajadores en obras industriales en el campo.

(&) Trabajadores de taller, estructuras metlicas y de mantenimiento.
79

( Por Ocupacin y Categora, en Balboas por hora )
Distritos de: GUALACA, TOL Y BOQUETE, en la provincia de Chirriqu
SON, en la provincia de Veraguas
OCUPACIN
Salario Mnimo
Convencion Colectiva CAPAC-SUNTRACS
Salario Mnimo
Vigente
Al 20JUL2005
15MAY94
20JUL2006
01ENE2007
20JUL2007
20JUL2008
20JUL2009
20JUL2010
20JUL2011
20JUL2012
20JUL2013
1.79
2.02
2.46
1.85
2.07
2.52
1.87
2.10
2.55
1.94
2.18
2.64
2.02
2.27
2.74
2.09
2.35
2.83
2.17
2.44
2.93
2.24
2.53
3.03
2.32
2.62
3.13
2.40
2.71
3.23
1.79
1.98
2.26
1.85
2.03
2.33
1.87
2.06
2.36
1.94
2.14
2.44
2.02
2.22
2.54
2.09
2.31
2.63
2.17
2.40
2.73
2.24
2.49
2.82
2.32
2.58
2.92
2.40
2.67
3.02
1.79
2.02
2.50
1.85
2.07
2.56
1.87
2.10
2.59
1.94
2.18
2.68
2.02
2.27
2.78
2.09
2.35
2.87
2.17
2.44
2.98
2.24
2.53
3.07
2.32
2.62
3.18
2.40
2.71
3.27
1.79
2.02
2.50
1.85
2.07
2.56
1.87
2.10
2.59
1.94
2.18
2.68
2.02
2.27
2.78
2.09
2.35
2.87
2.17
2.44
2.98
2.24
2.53
3.07
2.32
2.62
3.18
2.40
2.71
3.27
1.98
2.30
2.03
2.36
2.06
2.39
2.14
2.48
2.22
2.57
2.31
2.66
2.40
2.76
2.49
2.86
2.58
2.96
2.67
3.05
F. PASTERO
2.02
2.07
2.10
2.18
2.27
2.35
2.44
2.53
2.62
2.71
1.31
1.37
1.39
1.45
1.52
1.59
1.66
1.73
1.80
1.87
2.78
1.94
1.86
2.84
1.99
1.91
2.88
2.02
1.94
2.97
2.09
2.01
3.07
2.17
2.08
3.17
2.24
2.16
3.27
2.32
2.24
3.37
2.40
2.31
3.48
2.48
2.39
3.58
2.56
2.47
hasta 7.5 p3 (0.21m3)
2.14
2.20
2.23
2.31
2.41
2.49
2.59
2.68
2.78
2.88
de ms de 7.5 p3
2.18
2.24
2.27
2.35
2.45
2.54
2.64
2.73
2.83
2.92
3. Operadores de
montacarga
2.18
2.24
2.27
2.35
2.45
2.54
2.64
2.73
2.83
2.92
buggy y otros)
2.10
2.16
2.19
2.27
2.37
2.45
2.55
2.64
2.74
2.83
2.46
2.52
2.55
2.64
2.74
2.83
2.93
3.03
3.13
3.23
pesado de 1ra.
3.27
3.34
3.38
3.48
3.59
3.69
3.80
3.90
4.02
4.13
pesado de 2da.
2.94
3.00
3.04
3.13
3.24
3.33
3.44
3.54
3.65
3.76
liviano
2.58
2.64
2.67
2.76
2.86
2.96
3.06
3.16
3.26
3.36
Y REFORZADOR
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
B. CIMBRERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
C. ELECTRICISTA
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
D. PLOMERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
E. PINTOR
1. Principiante
2. Calificado
H. AGRIMENSURA
2. Cadenero
3. Porta mira
I. OPERADORES
80
J. CHOFERES
2.58
2.31
2.10
2.62
2.28
2.01
2.65
2.38
2.16
2.68
2.41
2.19
2.77
2.49
2.27
2.87
2.59
2.37
2.97
2.68
2.45
3.07
2.78
2.55
3.16
2.87
2.64
3.27
2.98
2.74
3.37
3.07
2.83
2.94
2.33
1.90
3.00
2.39
1.95
3.04
2.42
1.98
3.13
2.51
2.05
3.24
2.61
2.12
3.33
2.70
2.20
3.44
2.80
2.28
3.54
2.89
2.36
3.65
2.99
2.44
3.76
3.09
2.52
3.28
2.87
3.34
2.94
3.39
2.97
3.49
3.07
3.59
3.17
3.70
3.27
3.81
3.37
3.91
3.47
4.03
3.58
4.14
3.69
4.30
3.48
4.36
3.54
4.41
3.59
4.53
3.69
4.65
3.80
4.76
3.91
4.89
4.02
5.01
4.13
5.13
4.25
5.25
4.36
3.79
3.18
3.86
3.24
3.90
3.28
4.01
3.38
4.13
3.49
4.23
3.59
4.35
3.70
4.46
3.80
4.58
3.92
4.70
4.02
2.64
2.46
2.70
2.52
2.74
2.55
2.83
2.64
2.93
2.74
3.02
2.83
3.13
2.93
3.23
3.03
3.33
3.13
3.43
3.23
P. ARMADORES (&)
2.35
2.42
2.45
2.53
2.63
2.72
2.82
2.92
3.02
3.12
1. Ayudante general
2. Principiante
1.79
2.02
1.85
2.07
1.87
2.10
1.94
2.18
2.02
2.27
2.09
2.35
2.17
2.44
2.24
2.53
2.32
2.62
2.40
2.71
K. MECNICOS
1. Mecnicos de 1ra.
2. Mecnicos de 2da.
L. ARMADORES (*)
M. SOLDADORES (*)
N. TUBEROS (*)
1. Tuberos de 1ra.
2. Tuberos de 2da.
O. SOLDADORES (&)

81

( Por Ocupacin y Categora, en Balboas por hora )
Distritos de: CHAME Y SAN CARLOS, en la provincia de Panam
BAR, en la provincia de Chirriqu
SANTIAGO, en la provincia de Veraguas
PORTOBELO Y SANTA ISABEL, en la provincia de Coln
PENONOM Y ANTN, CORREGIMIENTO DE RO HATO, en la provincia de Cocl
CHANGUINOLA, ISLA COLN E ISLA BASTIMENTOS, en la provincia de Bocas del Toro
Ciudad de: CHITR, en la provincia de Herrera
OCUPACIN
Salario Mnimo
Salario Mnimo Convencion Colectiva CAPAC-SUNTRACS
Vigente
Al 20JUL2005
15MAY94
20JUL2006
01ENE2007
20JUL2007
20JUL2008
20JUL2009
20JUL2010
20JUL2011
20JUL2012
20JUL2013
2.02
2.27
2.76
2.08
2.33
2.84
2.10
2.36
2.87
2.18
2.45
2.96
2.26
2.54
3.07
2.34
2.63
3.17
2.42
2.73
3.28
2.51
2.82
3.38
2.59
2.92
3.49
2.68
3.02
3.60
2.02
2.22
2.55
2.08
2.29
2.62
2.10
2.31
2.65
2.18
2.40
2.74
2.26
2.49
2.85
2.34
2.59
2.94
2.42
2.68
3.05
2.51
2.77
3.15
2.59
2.87
3.26
2.68
2.97
3.36
2.02
2.27
2.81
2.08
2.33
2.88
2.10
2.36
2.91
2.18
2.45
3.01
2.26
2.54
3.12
2.34
2.63
3.21
2.42
2.73
3.33
2.51
2.82
3.43
2.59
2.92
3.54
2.68
3.02
3.65
2.02
2.27
2.81
2.08
2.33
2.88
2.10
2.36
2.91
2.18
2.45
3.01
2.26
2.54
3.12
2.34
2.63
3.21
2.42
2.73
3.33
2.51
2.82
3.43
2.59
2.92
3.54
2.68
3.02
3.65
2.22
2.58
2.29
2.66
2.31
2.68
2.40
2.78
2.49
2.88
2.59
2.98
2.68
3.09
2.77
3.19
2.87
3.30
2.97
3.40
F. PASTERO
2.27
2.33
2.36
2.45
2.54
2.63
2.73
2.82
2.92
3.02
1.48
1.54
1.56
1.63
1.70
1.78
1.85
1.93
2.01
2.09
3.12
2.18
2.09
3.20
2.24
2.15
3.23
2.27
2.17
3.33
2.35
2.25
3.44
2.43
2.33
3.54
2.51
2.42
3.66
2.59
2.50
3.76
2.68
2.58
3.88
2.76
2.67
3.99
2.85
2.75
3
3
hasta 7.5 p (0.21m )
2.40
2.48
2.50
2.59
2.70
2.79
2.90
3.00
3.10
3.20
3
de ms de 7.5 p
2.45
2.52
2.55
2.64
2.74
2.84
2.95
3.04
3.15
3.25
3. Operadores de
montacarga
2.45
2.52
2.55
2.64
2.74
2.84
2.95
3.04
3.15
3.25
buggy y otros)
2.36
2.43
2.46
2.55
2.65
2.74
2.85
2.95
3.06
3.16
2.76
2.84
2.87
2.96
3.07
3.17
3.28
3.38
3.49
3.60
pesado de 1ra.
3.68
3.75
3.79
3.90
4.02
4.13
4.25
4.36
4.48
4.60
Y REFORZADOR
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
B. CIMBRERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
C. ELECTRICISTA
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
D. PLOMERO
1. Pen o ayudante
2. Principiante
3. Calificado
E. PINTOR
1. Principiante
2. Calificado
H. AGRIMENSURA
2. Cadenero
3. Porta mira
I. OPERADORES
82
pesado de 2da.
3.30
3.38
3.41
3.51
3.63
3.73
3.85
3.96
4.07
4.18
liviano
2.90
2.97
3.00
3.10
3.21
3.31
3.42
3.52
3.64
3.74
2.98
2.67
2.43
3.01
2.70
2.46
3.11
2.80
2.55
3.22
2.90
2.65
3.32
3.00
2.74
3.43
3.11
2.85
3.53
3.21
2.95
3.65
3.32
3.06
3.75
3.42
3.16
3.30
2.62
2.13
3.38
2.69
2.20
3.41
2.72
2.22
3.51
2.82
2.30
3.63
2.92
2.38
3.73
3.02
2.46
3.85
3.13
2.55
3.96
3.23
2.63
4.07
3.34
2.72
4.18
3.44
2.80
3.69
3.23
3.76
3.30
3.80
3.34
3.91
3.44
4.03
3.55
4.14
3.66
4.26
3.77
4.37
3.88
4.49
4.00
4.61
4.11
4.83
3.92
4.91
3.99
4.96
4.03
5.08
4.14
5.21
4.26
5.33
4.37
5.46
4.49
5.59
4.61
5.72
4.73
5.85
4.85
4.27
3.57
4.34
3.65
4.39
3.69
4.50
3.79
4.62
3.91
4.74
4.01
4.86
4.13
4.98
4.24
5.11
4.37
5.23
4.48
2.97
2.76
3.04
2.84
3.08
2.87
3.17
2.96
3.28
3.07
3.38
3.17
3.50
3.28
3.60
3.38
3.72
3.49
3.82
3.60
P. ARMADORES (&)
2.65
2.72
2.75
2.84
2.95
3.05
3.15
3.25
3.37
3.47
1. Ayudante general
2. Principiante
2.02
2.27
2.08
2.33
2.10
2.36
2.18
2.45
2.26
2.54
2.34
2.63
2.42
2.73
2.51
2.82
2.59
2.92
2.68
3.02
J. CHOFERES
2.91
2.60
2.36
2.92
2.58
2.31
K. MECNICOS
1. Mecnicos de 1ra.
2. Mecnicos de 2da.
L. ARMADORES (*)
M. SOLDADORES (*)
N. TUBEROS (*)
1. Tuberos de 1ra.
2. Tuberos de 2da.
O. SOLDADORES (&)

83
Clusula 122: Factor de Ponderacin de Salarios.

El Sindicato y la Cmara convienen en utilizar los siguientes factores de ponderacin para la determinacin de los salarios mnimos ocupacionales en los Distritos,
Ciudades y Comarcas Indgenas cubiertos por la Convencin Colectiva:
PROVINCIA:
Bocas del Toro
DISTRITO O CIUDAD:
20 jul
2006
1 ene
2007
20 jul
2007
20 jul
2008
20 jul
2009
20 jul
2010
20 jul
2011
20 jul
2012
20 jul
2013
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.85
0.86
0.87
0.88
0.89
0.90
0.91
0.92
0.93
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.95
0.96
0.97
0.98
0.99
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.85
0.86
0.87
0.88
0.89
0.90
0.91
0.92
0.93
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.95
0.96
0.97
0.98
0.99
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.85
0.86
0.87
0.88
0.89
0.90
0.91
0.92
0.93
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.95
0.96
0.97
0.98
0.99
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.85
0.86
0.87
0.88
0.89
0.90
0.91
0.92
0.93
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.95
0.96
0.97
0.98
0.99
Changuinola, Isla Coln e Isla Bastimentos.

Cocl
Distrito de Penonom y Antn, Corregimiento

de Ro Hato
Coln
Distrito de Coln
Distritos de Portobelo y Santa Isabel
Chiriqu
Distrito de David
Distrito de Bar
Distritos de Gualaca, Tol y Boquete
Darin
Toda la Provincia

0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.85
0.86
0.87
0.88
0.89
0.90
0.91
0.92
0.93
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.95
0.96
0.97
0.98
0.99
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.85
0.86
0.87
0.88
0.89
0.90
0.91
0.92
0.93
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.95
0.96
0.97
0.98
0.99
Herrera
Ciudad de Chitr
FACTOR DE PONDERACION
MONTO DE OBRA:
84
Los Santos
Toda la Provincia

0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.85
0.86
0.87
0.88
0.89
0.90
0.91
0.92
0.93
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.95
0.96
0.97
0.98
0.99
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.85
0.86
0.87
0.88
0.89
0.90
0.91
0.92
0.93
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.95
0.96
0.97
0.98
0.99
Panam
Distritos de Panam, San Miguelito, Chorrera,

Arraijan, Capira, Chepo, Taboga y Balboa.
Distritos de Chame y San Carlos
Veraguas
Distrito de Santiago
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
Distrito de Son
Distrito de Mariato, Montijo y Resto de la
Provincia
0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.85
0.86
0.87
0.88
0.89
0.90
0.91
0.92
0.93
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.95
0.96
0.97
0.98
0.99
Comarcas
Indgenas
0.80
0.81
0.82
0.83
0.84
0.85
0.86
0.87
0.88
0.85
0.86
0.87
0.88
0.89
0.90
0.91
0.92
0.93
0.90
0.91
0.92
0.93
0.94
0.95
0.96
0.97
0.98
0.95
0.96
0.97
0.98
0.99
En los lugares identificados como resto de la provincia, el mbito de Aplicacin se refiere a los salarios mnimos ocupacionales de menor monto, nicamente cuando
se trate de obras del Estado o privadas de tipo comercial o industrial y slo para efectos de esta obras, se aplicar el factor de ponderacin antes detallado.
85
El ejercicio de las funciones

especficas sern acordadas por mutuo
acuerdo entre el trabajador y la Empresa.
Clusula 123: Obras Pblicas Licitadas,

Contratadas y en Ejecucin.
Durante los quince (15) primeros meses
de vigencia de esta Convencin, no se
aplicarn los incrementos salariales pactados a
los trabajadores que laboren en las Obras
Pblicas que hayan sido licitadas o que se
encuentren en ejecucin con anterioridad a la
entrada en vigencia de la Convencin
Colectiva CAPAC-SUNTRACS.
CAPTULO III
Modalidades de Retribucin y Sistemas de
Incentivos
Clusula 126: Sistemas de Remuneracin e
Incentivos.
La Empresa, con el objeto de
incrementar su produccin podr establecer o
acordar con sus trabajadores sistemas de
incentivos
consistentes
en
primas
complementarias o cualquier otra forma de
incentivo a la produccin, de acuerdo a las
siguientes reglas:
Clusula 124: Trabajadores Permanentes.

El
salario
de
los
trabajadores
permanentes se mantendr siempre el seis por
ciento (6%) arriba de los salarios mnimos
pactados. Los aumentos salariales respondern
a la poltica salarial de la Empresa, tomando
muy en cuenta la posibilidad y grado de
competitividad.
Clusula 125:
Cuadrilla.
1.
Las partes podrn acordar sistemas de

produccin e incentivo para todas las
actividades de
construccin,
salvo
aquellas que por su naturaleza se
reputen peligrosas a juicio de autoridades
competentes.
2.
Todo sistema de produccin e incentivo

deber ser acordado y establecido
previamente a su implementacin. Los
sistemas acordados debern constar por
escrito, en cuyo caso deber ser firmado
por las partes y entregar copia al sindicato.
3.
Si el sistema aplicado a un determinado

contrato de obra no ha sido objetado por
ninguna de las partes, las condiciones
pactadas no podr ser desmejorada en
trabajos similares dentro de la misma
obra.
4.
Las partes, de comn acuerdo, podrn

ajustar los trminos y valores establecidos
cuando durante la ejecucin de un trabajo
consideren que no se ajusta a los
resultados reales o satisfactorios.
5.
Cuando la Empresa y sus trabajadores

hayan pactado sistemas de remuneracin
e incentivo para cualquier fase o etapa de
obra,
las
condiciones
pactadas
prevalecern para cualquier otro grupo de
trabajadores que ejecuten trabajos
Bonificacin de Jefe de
Cuando
la
Empresa,
por
las
necesidades de la obra y la cantidad de
trabajadores, designara a uno de los
trabajadores que componen una cuadrilla para
ejercer las funciones de Jefe de Cuadrilla, la
Empresa le reconocer en adicin a su salario
ordinario, una bonificacin equivalente al doce
por ciento (12%) del salario del trabajador
escogido, mientras ejerza las funciones de
Jefe de Cuadrilla.
El trabajador escogido actuar como:
Jefe de Cuadrilla de peones o

calificados, o
Jefe de Cuadrilla de peones y
calificados
Queda entendido que las funciones de

Jefe de Cuadrilla, en este caso, son de
carcter transitorio y por lo tanto estn sujetas
a limitaciones de tiempo fijadas por la
Empresa. Una vez terminadas las funciones de
Jefe de Cuadrilla, el trabajador retornar a
desempear su puesto original sin que esto
constituya desmejoramiento alguno.
86
similares dentro de la misma obra

determinada o fase correspondiente.
Clusula 128: Condiciones Aplicables a

los No Miembros.
6.
Todo sistema de remuneracin o incentivo

garantizar el mnimo convencional por la
jornada ordinaria de ocho (8) horas, e
incluir el pago de las prestaciones
laborales y de los descuentos legales y
convencionales correspondientes.
7.
La aplicacin de los sistemas de

remuneracin e incentivo se distribuirn,
salvo que las
partes acuerden lo
contrario, en proporcin de 70% entre los
calificados y 30% entre los ayudantes,
siempre en partes iguales y en ambos
casos proporcionalmente al tiempo
trabajado.
Con el propsito de coadyuvar a las

oportunidades de trabajo de empresas
miembros de CAPAC y de sus trabajadores,
mediante el establecimiento de condiciones
que favorezcan su competitividad en el
mercado de la industria de la construccin, el
Sindicato se compromete a establecer en las
Convenciones de Trabajo que pacte con
empresas no miembros de CAPAC, niveles
salariales y prestaciones convencionales
superiores a las establecidas en la presente
8.
9.
El Sindicato presentar semestralmente

a la CAPAC un listado de las empresas no
miembros que se hayan acogido a la
Convencin Colectiva CAPAC-SUNTRACS.
Los trminos y perodo de pago sern

establecidos de comn acuerdo entre la
Empresa y sus trabajadores.
El cumplimiento de este compromiso

ser revisado peridicamente por la CAPAC y
el SUNTRACS.
El producto de las primas obtenidas por

los
trabajadores
ser
cancelada
directamente a cada beneficiario o
trabajador con base al acuerdo
establecido entre los mismos, previa
notificacin a la Empresa.
Clusula 129: Criterio

Restrictivo
Aplicacin a No Miembros.
de
Las partes acuerdan que los sistemas

de
comunicacin
CAPAC-SUNTRACS
establecidos en esta Convencin regirn y se
aplicarn de manera exclusiva a las empresas
miembros de la Cmara y sus trabajadores
que se rijan por esta Convencin.
TTULO IX
De las Disposiciones Finales
CAPTULO I
Libertad de Contratacin, Condiciones y
Criterios Aplicables a Empresas No
Miembros
CAPTULO II
Duracin y Vigencia de la Convencin
Clusula 127: Contratacin de Personal

para Obras en Coln.
Clusula 130:
Recproco.
Las empresas que ejecuten obras en la

provincia de Coln contratarn el 75% de la
mano de obra no calificada y procurarn en la
medida de su disposicin y necesidad
contratar la mano de obra calificada de
personal residente en esta provincia.
La Cmara se obliga a no pactar con

ninguna otra organizacin social trminos ms
favorables que los pactados en la presente
Convencin Colectiva CAPAC-SUNTRACS,
as mismo conviene en no poder celebrar una
Convencin Colectiva de Trabajo similar o
anloga a la presente Convencin con otra
organizacin social de trabajadores que no
tenga la mayora comprobada de los
trabajadores dentro del mbito de aplicacin
en esta Convencin.
Cuando no exista disponibilidad de

dicho personal en la provincia de Coln, la
empresa podr contratar el mismo en otros
lugares.
87
Trato
Convencional
El Sindicato se obliga a no pactar con

ninguna otra Empresa condiciones menos
favorables para los trabajadores que las
pactadas en la presente Convencin. As
mismo se compromete, a que las clusulas de
la presente Convencin Colectiva CAPACSUNTRACS, donde su aplicacin requiere
de la participacin de comisiones mixtas
CAPAC-SUNTRACS, hacen extensivas dichas
clusulas sin modificaciones a las Empresas
no miembros, que pacten con el Sindicato la
aplicacin de la presente Convencin de
manera que quede claramente pactado la
subordinacin de dichas Empresas a la
Cmara, en lo que se refiere a dichas
clusulas.
Clusula 131: Permanencia
Convencin.
de
Clusula 133: Duracin de la Convencin

Colectiva.
La duracin de la presente Convencin
Colectiva es de ocho (8) aos, a partir del
primero (1) de enero de 2006. No obstante, al
vencimiento de primer periodo de cuatro aos,
las partes debern revisar y podrn suscribir
acuerdos
para
aclarar
o
actualizar
disposiciones relativas a las siguientes
materias:
a. Seguridad
b. Productividad
c. Capacitacin
d. Nuevos Oficios u Ocupaciones y sus
respectivos salarios
e. Condiciones especiales de trabajo de
altura
f. Programas
sociales
para
los
trabajadores de la construccin.
la
Las partes manifiestan su propsito de

coadyuvar a que la celebracin de este
Convenio Colectivo contribuya a regular en
forma armoniosa las relaciones laborales en la
industria de la construccin.
Para constancia, se firma esta Convencin

Colectiva de Trabajo en triplicado a los
veintiocho (28) das del mes de mayo de dos
mil seis (2006).
En beneficio de este propsito

convienen que durante la vigencia de esta
Convencin, ni el sindicato, ni ninguno de sus
miembros, presentarn a la Cmara o a las
Empresas afiliadas a ella nuevos pliegos de
peticiones o demandas, sea por la va
conflictiva o conciliatoria, tendientes a la
celebracin
de
nuevas
Convenciones
Colectivas o a la modificacin de la presente.
Por su parte, la CAPAC se obliga a no
presentar propuestas para desmejorar o
modificar las condiciones pactadas en esta
Convencin. No obstante, las partes frente a
condiciones extraordinarias podrn convenir en
la revisin de las condiciones de trabajo
pactadas.
Clusula 132: Entrada en Vigencia de la
Convencin.
La presente Convencin Colectiva de
Trabajo entrar en vigencia el da 28 de mayo
de 2006, salvo en aquellos casos en que se
establezca un trmino distinto o especfico
para cualquiera de las clusulas.
88
APNDICE
89
devengados hasta el momento de

terminacin, segn le fuere ms favorable.
Ley No.72
(de 15 de diciembre de 1975)
Por la cual se dictan disposiciones
relacionadas con el Contrato de Trabajo de la
Actividad de la Construccin regulado por el
la
Artculo 7.
(*) El presente artculo se encuentra derogado

mediante el artculo 3 de la Ley 13 de 1982 (G.
O. 19.560 de mayo de 1982).
Cuando la relacin de trabajo termine con base

en el artculo 213, acpite (C), del Cdigo de
Trabajo, el empleador estar obligado a pagar
directamente al trabajador la indemnizacin
prevista en el artculo 225 del Cdigo de
Trabajo,
y
al
cumplimiento
de
las
correspondientes formalidades legales.
Artculo 2. (*)
Artculo 8.

O. 19.560 de mayo de 1982).
Si la terminacin de la relacin de trabajo

produce por despido injustificado y se trata
una relacin de trabajo constituido por
tiempo definido u obra determinadas o fase
ejecucin, se aplicara lo dispuesto en
articulo 227 de Cdigo de Trabajo.
Artculo 1. (*)
Artculo 3. (*)
O. 19.560 de mayo de 1982).
se
de
el
de
el
En este caso el trabajador tendr un plazo de

un mes, a partir de la fecha del despido, para
presentar su reclamacin por despido
injustificado. El empleador podr ofrecer, a
cambio de esta indemnizacin, el reintegro a
las labores habituales con pago de salarios
cados.
Artculo 3. (*)
O. 19.560 de mayo de 1982).
Si el trabajador no aceptare el reintegro, el

empleador solo quedara obligado al pago del
diez por ciento (10%) de los salarios
devengados y de los dejados de percibir hasta
el da en que fehacientemente se le ofreci el
reintegro, para poner fin a la reclamacin, con
inclusin de los salarios cados hasta esa
fecha.
Artculo 4. (*)
O. 19.560 de mayo de 1982).
Artculo 5. (*)
O. 19.560 de mayo de 1982).
Artculo 9.
Cuando mediante sentencia firme se declare
que el despido es injustificado, la resolucin
que ordene el pago de la indemnizacin
prevista en el artculo 227 del Cdigo de
Trabajo autorizara igualmente al empleador
para que, en sustitucin de la misma, ofrezca
el reintegro.
Artculo 6.
Cuando el trabajador contratado por tiempo
definido o por obra determinada de por
terminada la relacin de trabajo con base en el
articulo 223 del Cdigo de Trabajo, el
empleador estar obligado a pagarle
directamente la indemnizacin de que trata el
articulo 227 de dicho Cdigo, salvo que las
partes acuerden el reintegro. Si el importe de
indemnizacin excede de 6 meses de salario o
al diez por ciento (10%) de los salarios
Al notificarse la sentencia o dentro de los tres

das laborables siguientes, el empleador podr
hacer uso de esta opcin. Recibida por el
tribunal se dar inmediatamente en traslado
por tres das al trabajador.
90
Los salarios cados estarn sujetos al pago del

aporte expresado en el artculo 1 de esta Ley
y no le sern aplicables a exenciones
establecidas en el prrafo precedente.
Vencido este trmino y si el trabajador no se

hubiere reintegrado o en caso de negativa, el
empleador consignara dentro de los dos das
laborales siguientes el importe del diez por
ciento (10%) de los salarios de que trata el
artculo anterior.
El fondo no puede ser embargado, cedido ni

grabado.
En el caso previsto en el prrafo precedente,

los salarios cados corrern hasta el da en que
se notifiquen por el Tribunal el ofrecimiento de
reintegro.
Artculo 12.
El despido deber ser notificado por escrito al
trabajador en forma fehaciente y refrendado
por la persona designada por el empleador
para ello. Ser ineficaz el despido efectuado
en violacin de esta norma.
Artculo 10.
Los salarios cados a que se refieren los
artculos anteriores se pagaran a partir de la
fecha de despido, si el trabajador reclama en
contra del mismo dentro de los quince das
siguientes. Vencido este trmino, los salarios
corrern a partir de la fecha en que se formule
la reclamacin.
Artculo 13.
Cuando el trabajador alegue haber sido
despedido sin causa justificada, podr
presentar su reclamacin ante la comisin de
avenimiento
existente
para
solucionar
conflictos entre la cmara de empleadores del
sindicado que administre la convencin
colectiva la cual procurara conciliar a las
partes. De no llegarse a un acuerdo en la
comisin de avenimiento, dentro del plazo de
cinco (5) das hbiles de la presentacin de la
reclamacin el trabajador podr proceder a
demandar o a formular su queja ante las
autoridades administrativas de trabajo, en
procedimiento de conciliacin.
Las Juntas de Conciliacin y Decisin,

tomando en cuenta los hechos probados en el
proceso, los perjuicios sufridos por el
trabajador y las circunstancias del caso podrn
moderar el monto de los salarios cados que
surgiran del uso de la opcin por parte del
empleado, cuando el total de los mismo
excedan de tres meses.
Para los efectos de este artculo la
indemnizacin de que trata el artculo 277 del
Cdigo de Trabajo no se considera salarios
cados.
Artculo 14.
Se pueden celebrar contratos para obra
determinada y/o fases correspondientes que
comprendan la realizacin de iguales tareas en
ms de una construccin.
Artculo 11.
Las indemnizaciones previstas en los articulo
6., 7., 8., y 9. , de esta Ley se reconoce sin
perjuicios de los aportes fijados en el artculo
1 de esta Ley. Tales aportes e
indemnizaciones no forman parte del salario
del trabajador y son deducibles para efectos
fiscales.
Igualmente, en casos especiales o urgentes

cuando un trabajador ha sido contratado para
una fase definida en obra de construccin
podr laborar en otras fases o etapas de la
obra.
Siempre y cuando las mismas sean
compatibles con las labores inherentes al oficio
y ocupacin del trabajador. En estos casos no
se modifica la relacin de trabajo.
Las sumas que se paguen en estos conceptos

no estarn sujetas al pago de cuotas de
Seguro Social, riesgos profesionales, seguro
educativo, dcimo tercer mes y ningn otro
gravamen, descuento o carga. No obstante,
solo las indemnizaciones estarn sujetas al
pago del impuesto sobre la renta.
Artculo 15.
Cuando se trata de contratos por tiempo
definido, para obra determinada o fase
91
correspondientes, en obras actividades de

construccin, no se les aplicara lo establecido
en el articulo 77 del Cdigo de Trabajo.
Artculo 19.
Los contratos por tiempo definido solamente
podrn pactarse cuando se trata de la
prestacin de servicios cuya duracin sea
limitada en el tiempo, en atencin a causas
objetivas, tales como suplir vacantes
temporales, trabajo eventual, ocasional o
accidental o algn supuesto de reserva de
plaza.
Artculo 16.
Cuando durante la ejecucin de una obra o
fase de la misma, haya necesidad de reducir
gradualmente la planta de trabajadores
contratados para obra determinada por
conclusin de la obra, el empleador en
igualdad
de
condiciones
aplicara
las
prelaciones que seala el articulo 213, acpite
C), ordinal 3., del Cdigo de Trabajo.
Todo contrato por tiempo definido, contendr

una clusula de duracin donde deber
sealarse la causa objetiva que da origen al
contrato.
En estos casos el empleador avisara a los

trabajadores la terminacin de su relacin
laboral por conclusin de la obra con la
siguiente anticipacin:
Dos das, si tuviese menos de tres
meses de servicio.
En caso de duda cualquiera de la partes podr

someter a la Direccin General de Trabajo,
para su examen, la procedencia de la
celebracin de un contrato por tiempo definido
o la celebracin de sucesivos contratos por
tiempo definido.
Tres das si tuviese de tres a seis

meses de servicio.
La Direccin General de Trabajo resolver en

el trmino de cinco (5) das.
Una semana si tuviese ms de seis

meses de servicio
Artculo 20.
Se podrn celebrar contratos por tiempo
indefinido, que se regirn por las normas del
Cdigo de Trabajo. La indemnizacin por
despido justificado de que se trata el artculo
225 del Cdigo de Trabajo, sin perjuicio de lo
dispuesto en los artculos 211, 212 y 218 de
dicho Cdigo, se entregara directamente al
trabajador con el cumplimiento de las dems
prestaciones y formalidades que el cdigo
determina.
La omisin del aviso prolonga la relacin de

trabajo por los das equivalentes.
El aviso debe notificarse de modo que sea
efectivo a la fecha del cierre de planilla de la
empresa. Si no se hiciere, el empleador queda
obligado al pago de los salarios equivalentes a
los das de aviso que corresponde.
Artculo 17.
Artculo 21.
Para los efectos de esta ley se entiende por

obra determinada, la fase o fases definidas de
la construccin para la cual se contratan los
servicios de cada trabajador.
En los contratos por tiempo indefinido cuya

vigencia se inicie en obras especializadas de
inters nacional consistente en carreteras,
caminos, puentes, muelles y puertos, represas
y sus complementos, tneles, as como
cualquier otra obra de inters nacional que
determine el rgano Ejecutivo, la terminacin
de la obra ser justa causa para que termine la
relacin de trabajo de acuerdo con el articulo
213, acpite C), ordinal 3 del Cdigo de
Trabajo.
Artculo 18.
En un contrato para obra determinada, cuando
el empleador tenga necesidad de utilizar al
trabajador en otra fase o en otra no prevista en
el contrato para un trabajo ocasional o
accidental, conforme al articulo 81 del Cdigo
de Trabajo, podr hacerlo sin que con ello se
termine o se modifique la relacin de trabajo.
92
Artculo 22.
Artculo 27.
Cuando por vencimiento del plazo o por

colusin de la obra o fase de la misma termine
la relacin laboral de un trabajador amparado
por el fuero sindical, el empleador esta
obligado a procurar preferentemente la
contratacin del trabajador en otra obre que
este en ejecucin o darle igual preferencia en
la contratacin de trabajadores para nuevas
obras. Estas preferencia se mantendr
mientras subsista el fuero sindical sin que en
ningn momento tratndose del fuero sindical
derivado del ejercicio del cargo de
representante sindical la empresa este
obligada a reconocerla a mas del cinco por
ciento (5%) del total de sus trabajadores.
Esta Ley comenzara a regir treinta (30) das

despus de su aprobacin y sus efectos sern
de aplicacin inmediata a las relaciones de
trabajo ya constituidas, excepto en lo referente
al aporte de que trata el articulo 1. De esta
Ley.
COMUNQUESE Y PUBLQUESE,
(Publicada en al Gaceta Oficial N 17,996 de
29 de diciembre de 1975)
Ley 13
(de 30 de abril de 1982)
Que modifica la Ley 72 de 1975 y por medio de
la cual se toman medidas de carcter laboral,
relacionadas con el Contrato de Trabajo en la
Construccin.
Artculo 23.
La suspensin de los efectos de las relaciones
de trabajo, podr afectar a la totalidad o parte
de los trabajadores. Es causal especial de
suspensin la falta grave o la notoria de
escasez de materiales no imputables al
empleador. La suspensin se regir por los
artculos 198 a 209 del Cdigo de Trabajo y
requerir la autorizacin previa del Ministerio
de Trabajo y Bienestar Social.
Artculo 1.
Los contratos de trabajo celebrados por obra
determinada o fase correspondiente o tiempo
definido en obra y actividades de construccin
definida en el Articulo 279 del Cdigo de
Trabajo, obligan al empleador al pago de un
aporte correspondiente al 6% de la totalidad de
los salarios percibidos durante la relacin de
trabajo. Este pago se entregara directamente
al trabajador, a partir de la terminacin de la
relacin,
mientras
se
expida
una
reglamentacin integral a este aporte.
Artculo 24.
Tratndose de trabajadores de oficina en
actividades de construccin no se aplicaran
normas contenidas en esta Ley, aun cuando
las oficinas se encuentran ubicadas en los
propios lugares de trabajo.
No procede el pago de este aporte, cuando la

relacin de trabajo termina con arreglo a lo
dispuesto en el artculo 210, ordinal 4, siempre
y cuando que la muerte no se deba a
accidente de trabajo, 5 y 7 del acpite b) del
artculo 213, y el artculo 222 del Cdigo de
Trabajo.
Artculo 25.
Se aplicara a las relaciones de trabajo en
obras y actividades de la construccin las
normas comunes contenidas en el Cdigo de
Trabajo que no sean contrarias a las
disposiciones contenidas en esta ley.
Artculo 2.
Artculo 26.
En caso de mora del empleador en entregar el

aporte del 6% a que se refiere el articulo
anterior, el trabajador tendr derecho a una
indemnizacin equivalente al numero de das
en que se atrase en el pago, la que en ningn
caso exceder de 15 das, contados a partir de
los cinco das despus de la terminacin de la
relacin de trabajo.
La violacin a las normas de esta ley sern

sancionadas por el Ministerio de trabajo y
Bienestar Social, las Juntas de Conciliacin y
Decisin o los Tribunales de Trabajo, con
multas a favor del Tesoro Nacional de B/.
25.00, B/2000.00 o hasta B/500.00 en caso de
reincidencia.
93
Artculo 3.
2.
Incurrir el trabajador, durante sus labores, en

actos de violencia, amenazas o injurias en
contra del empleador, sus familiares o de
miembros del personal directivo de la
empresa o negocio, o de los compaeros de
trabajo, excepto que hubiere mediado
provocacin;
3.
Cometer el trabajador, fuera del centro de

trabajo, en contra del empleador, o de
miembros del personal directivo de la
empresa o negocio, o de sus compaeros de
trabajo, uno de los actos descritos en el
numeral anterior, si por razn de la gravedad
de los mismos fuese imposible la
continuacin del contrato;
4.
La revelacin por parte del trabajador, sin la

autorizacin de su empleador, de secretos
tcnicos, comerciales o de fabricacin o la
divulgacin
de
asuntos
de
carcter
administrativo reservados, cuya divulgacin
pueda causar perjuicios al empleador;
5.
Incurrir el trabajador, durante la ejecucin del

contrato, en faltas graves de probidad u
honradez, o la comisin de delito contra la
propiedad,
en
perjuicio
directo
del
empleador.
6.
Cometer el trabajador, de modo intencional,

durante el desempeo de sus labores o con
motivo de ellas, un dao material en las
mquinas, herramientas, materias primas,
productos, edificios y dems objetos
relacionados de modo inmediato con el
trabajo;
7.
Causar el trabajador, con culpa de su parte,

los daos materiales contemplados en el
numeral anterior con la condicin de que
fuesen graves y que la culpa del trabajador
sea la nica causa del prejuicio;
8.
Comprometer el trabajador con su

imprudencia o descuido inexcusable, la
seguridad del lugar donde se realicen las
labores o de las personas que all se
encuentren;
9.
Negarse el trabajador manifiesta y

reiteradamente a adoptar las medidas
preventivas y los procedimientos indicados
para evitar los riesgos profesionales;
10.
Desobedecer el trabajador, sin causa

justificada, y en perjuicio del empleador, las
rdenes impartidas por ste o sus
representantes en la direccin de los
trabajos, siempre que fuesen indicadas con
Quedan derogados los artculos 1, 2, 3, 4 y 5

de la Ley 72 de 15 de diciembre de 1975.
Artculo 4.
Esta Ley comenzara a regir a partir de su
promulgacin.
(Publicada en la Gaceta Oficial No.19,560 de 6
de mayo de 1982.)
Nota: A continuacin transcribimos el texto
de los Artculos 210 (ordinales 4, 5 y 7)
y 213 (acpite B y ordinales 5 y 7) del
Cdigo de Trabajo.
Artculo 210:
termina:
1.
2.
3.
4.
5.
7.
8.
La relacin de trabajo
Por la muerte del trabajador;

Por la muerte del empleador, cuando conlleve
como consecuencia
ineludible la terminacin de contrato;
6.
Por el despido fundado en causa justificada, o
la renuncia del
trabajador; y
Artculo 213: Son causas justificadas que facultan

al empleador para dar por terminada la
relacin de trabajo:
A. De naturaleza Disciplinaria:
1.
El haber sufrido engao de parte del

trabajador, mediante la presentacin de
documentos o certificados falsos, que le
atribuyan cualidades, aptitudes o facultades
de que carezca, cuando el contrato o su
modificacin se celebre en atencin a dichas
condiciones especiales. El derecho del
empleador de terminar el contrato por esta
causa, caducar al mes, a partir de la fecha
en que se compruebe la falsedad. Cuando no
se trate de certificacin de idoneidad para el
ejercicio de una profesin, este plazo no
exceder de un ao, contado desde la fecha
del inicio de la relacin de trabajo;
94
directa la paralizacin definitiva de las

actividades del empleador.
claridad, y se refieran de modo indirecto a la

ejecucin del trabajo contratado;
11.
La inasistencia del trabajador a sus labores,

sin permiso del empleador o sin causa
justificada, durante dos lunes en el curso de
un mes, seis en el curso de un ao, o tres
das consecutivos o alternos en el perodo de
un mes. Para los efectos de este numeral se
tendr como lunes el da que siga a uno de
fiesta o duelo nacional;
Ley No.5
(de 2 de marzo de 1982)
Por la cual se toman medidas relacionadas con
los Contratos de Trabajo en la Construccin
que se refieran a Obras Especializadas o de
Inters Social.
Artculo 1.
12. La reincidencia en el abandono del trabajo por

parte del trabajador que comprende la salida
intempestiva e injustificada del centro de
trabajo durante las horas de labores, sin
permiso del empleador o de quien lo
represente, o la negativa reiterada a trabajar
sin causa justificada en la prestacin
convenida.
Cuando por razn de la ubicacin de la obra,

se hace imposible el retorno del trabajador a
su hogar de tal forma que tenga que
permanecer los das domingos en el lugar de
trabajo, la empresa podr laborar bajo un
horario especial y el trabajador podr acumular
dentro de un periodo fijo un mximo de tres (3)
domingos o das de descanso semanal para
ser disfrutado ntegramente por l con
posterioridad, remunerados por la empresa.
13. La reincidencia del trabajador, en el trmino de

un ao, en infringir las prohibiciones previstas
en los numerales 3, 4, y 5 del artculo 127;
14.
La comisin por parte del trabajador de

confianza de actos u omisiones, dentro o
fuera del servicio que conlleven la prdida de
la confianza del empleador;
15.
El acoso sexual, la conducta inmoral o

delictiva del trabajador durante la prestacin
del servicio; y,
16.
La falta notoria del rendimiento, calificado de

acuerdo con sistemas y reglamentos
concretos
de
evaluacin
tcnica
y
profesional, previamente aprobados por el
Ministerio de Trabajo y Bienestar Social o
acordados en una Convencin Colectiva.
Artculo 2.
Para los efectos de esta Ley no se aplicara el
numeral 4 y prrafo final del artculo 36 del
Cdigo de Trabajo. No se podr trabajar ms
de tres horas extraordinarias en un da.
Cuando por cualquier circunstancia el
trabajador preste servicio en jornada
extraordinaria en exceso de este limite, el
excedente ser remunerado con un setenta y
cinco por ciento de recargo adicional, sin
perjuicio de las sanciones que corresponden
en poner al empleador. Se considera hora
extraordinaria la que sea prolongacin de la
jornada ordinaria de trabajo.
B. De naturaleza No Imputable
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
La sentencia ejecutoriada que imponga al

trabajador una pena de prisin o reclusin, o
el hecho de que el trabajador que sufra pena
de arresto o prisin preventiva no realice
oportunamente la notificacin prevista en el
ordinal 2 del artculo 199, o el transcurso del
trmino de un ao a partir de la fecha de
detencin;
Derogado por la Ley 42 de 27 de agosto de

1999.
Artculo 3.
En los casos en que la empresa optare por el
rgimen previsto en esta Ley, el trabajo en
das domingos o de descanso semanal ser
remunerado con los siguientes recargos y de la
siguiente forma:
La fuerza mayor o caso fortuito, que conlleve

como consecuencia necesaria, inmediata y
95
a)
El primer domingo o da de descanso

semanal laborado se remunerara
con un recargo de 75% sobre el
salario ordinario;
b)
El segundo domingo o da de
descanso
semanal
laborado
consecutivamente se remunerara
con recargo de 100% sobre el

salario ordinario;
Ley No.101
(de 30 de diciembre de 1974)
c)
El tercer domingo o da de descanso

semanal
laborado
consecutivamente se
remunerar
con recargo de 100% sobre el
salario ordinario; y
Por la cual se dictan disposiciones

relacionadas con las Primas de Produccin en
la Actividad de la Construccin.
ch)
El trabajo en los das domingos o de

descanso
compensatorio
se
remunerara aplicando las reglas
contenidas en el prrafo 2 del
Artculo 1.
En las obras o actividades de construccin
definidas por el Articulo 279 del Cdigo de
Trabajo podr pactarse como incentivo la
prima de produccin que tendr carcter
complementario al salario bsico pactado.
Artculo 4.
Artculo 2.
El trabajo en horas extraordinarias en das

domingos o de descanso semanal, se
remunerara aplicando las leyes contenidas en
el Articulo 33 de Cdigo de Trabajo al salario
que resulte de la aplicacin de las reglas
contenidas en el articulo 3 de la presenta Ley.
Los trabajares de la construccin podrn

alternativamente con primas o sin ellas,
conforme al acuerdo previo de las partes.
Se garantiza al trabajador con prima de
produccin, el salario bsico pactado que no
ser inferior al mnimo legal o convencional.
Artculo 5.
Cuando un trabajador conforme a lo pactado

dejare de laborar con el sistema de primas de
produccin, recibir el salario pactado por
unidad de tiempo.
Esta Ley rige para las obras especializadas de

construccin, consistentes en carretera,
caminos, puentes, muelle, oleoductos, minas,
puertos, represas y sus complementos, tneles
as como cualquier otra obra de edificacin en
el supuesto del articulo 1 de esta Ley, as
como cualquier otra de inters nacional.
La aplicacin del sistema podr ser

determinado por la Convecino colectiva de
Trabajo y en el Reglamento Interno de Trabajo,
siempre que no altere lo pactado en la
convencin colectiva.
Artculo 6.
No se aplicaran a las actividades de
construccin prevista en esta Ley, las
disposiciones del Cdigo de Trabajo que le
sean contrarias.
Artculo 3.
El trabajador podr celebrar de comn acuerdo
con el empleador y durante la vigencia de la
relacin de trabajo, sucesivos acuerdos
parciales de trabajo con primas de produccin
y percibir en cada caso lo que le corresponda.
Artculo 7.
promulgacin.
Artculo 4.
El sistema de prima de produccin solo podr

suspenderse o darse por terminado cuando
concurriere cualquiera de las causas
siguientes:
(Publicada en la Gaceta Oficial No.19.521 de

10 de marzo de 1982)
1. Por mutuo consentimiento, lo cual debe

constar por escrito.
96
2.
3.
Por conclusin de las operaciones

que fueron objeto de prima de
produccin.
4.
Por falta notoria en la calidad de los

trabajos efectuados.
5.
Por concurr una transposicin con

las operaciones en ejecucin por
otros trabajadores, cuando la tareas
a las que se refieren las primas se
desarrollen
por
grupos
de
trabajadores.
6.
7.
La solicitud se presentara ante el Director

General o el Director Regional de Trabajo, se
tramitara de manera sumaria y se dar en
traslado por dos das al sindicato respectivo o
a los trabajadores. El empleador esta obligado
a comprobar la causa que motiv la
suspensin o terminacin.
Por
motivos
de
peligrosidad
sobreviviente en la ejecucin de los
trabajos.
Artculo 6.
Las primas de produccin se computaran para
calcular
todas
las
prestaciones
e
indemnizaciones que seala la ley, salvo en
los siguientes casos, en los cuales solamente
se pagara el salario bsico pactado:
1. Incapacidades
no
profesionales
inferiores a tres (3) das consecutivos.
Por reduccin de personal que

impida la continuacin de las primas
de rendimiento.
2. Las Licencias concedidas con arreglo

al articulo 160 de Cdigo de Trabajo;
y
Por grave incapacidad econmica de

la empresa, sujeta a previa
comprobacin
por
parte
del
Ministerio de Trabajo y Bienestar
Social, en la forma a que se refiere
el Articulo 5 de esta Ley; y
3. Las suspensiones por causa de lluvia,

conforme
al
articulo
280 del
Cdigo de Trabajo.
Artculo 7.
El descanso en los das de fiesta o duelo
nacional se pagara conforme al promedio de
salarios obtenidos por el trabajador en la
respectiva semana.
8. Por cualquier otra causa anloga,

previa a autorizacin del Ministerio
de
Trabajo y Bienestar Social,
conforme al Artculo 5 de esta Ley.
Cuando el da de fiesta o de duelo nacional

concediere con un da no laborable o
parcialmente laborable, distinto del da de
descanso semanal obligatorio, se remunerara
con ocho (8) horas de salario bsico pactado.
Artculo 5.
Cuando hubiere falta o escasez notoria de
materiales y equipos y por fuerza mayor o caso
fortuito, que produjeren la paralizacin total o
parcial de los trabajos sujetos a primas de
produccin o la imposibilidad de que estas
puedan aplicarse, por un periodo mnimo de
dos (2) das, el empleador deber comprobar
ante el Ministerio de Trabajo y Bienestar
Social, dentro de los tres (3) das siguientes al
inicio de la suspensin o terminacin, las
causas que la motivaron. En este caso los
trabajadores recibirn el salario bsico
pactado, salvo que el empleador obtuviere con
posterioridad la aprobacin de la suspensin
de los efectos de las relaciones de trabajo, en
los casos y en la forma a que se refieren los
Artculos 199 y 201 del Cdigo de Trabajo.
Artculo 8.
Los trabajos que ejecute el trabajador para
corregir errores o defectos que le sean
imputables no estarn sujetos a prima de
produccin.
Artculo 9.
El empleador deber pagar los permisos y
licencias cuya remuneracin sea obligatoria de
acuerdo con las normas legales conforme al
salario promedio obtenido en las cuatro (4)
ultimas semanas de servicio, salvo en los
casos expresamente exceptuados en esta ley.
97
Artculo 10.
Decreto Ejecutivo No.107
(De 6 de agosto de 2001)
Siempre que el derecho a la remuneracin de

la licencia o el permiso provenga de la
convencin colectiva o se origine en un acto o
acuerdo unilateral del empleador, que mejore
las normas legales en beneficio del trabajador,
los permisos y licencias sern remunerados
conforma al salario bsico, salvo pacto en
contrario en la convencin colectiva, o por
acuerdo de las partes en el momento en que el
empleador conceda el permiso o licencia
remunerada.
"Por el cual se modifica el artculo 123 del

Decreto Ejecutivo No. 170 de 27 de octubre de
1993 para la determinacin del impuesto sobre
la renta en el caso de construcciones y de los
trabajadores de la construccin".
LA PRESIDENTA DE LA REPUBLICA,
en uso de sus facultades legales,
Artculo 11.
CONSIDERANDO:
Toda controversia que origine la suspensin o

terminacin de las primas de produccin con
base en los ordinales 2, 3,4,5, 6 y 7 del
articulo 4 de esta Ley, ser decidida en
primera instancia por la Direccin General de
Trabajo o por la Direccin Regional respectiva,
conforme al procedimiento sealado en el
articulo 5 de esta Ley.
Que la actividad de la industria de la

construccin como parte del sector secundario
de la economa nacional, tiene un tratamiento
especial en cuanto a la determinacin del
Impuesto Sobre la Renta de conformidad con
las disposiciones fiscales vigentes.
Que debido a la fluctuacin econmica
y a la alta rotacin de la prestacin laboral de
los servicios en el sector de la construccin, la
determinacin del Impuesto Sobre la Renta de
los trabajadores de dicho sector, ocasiona una
distorsin en las retenciones mensuales que
se practican, lo cual causa una afectacin
econmica que se hace necesario equilibrar
bajo condiciones de equidad y justicia
tributaria.
Artculo 12.
Las resoluciones que se dicten en los casos a
que se refieren los artculos 4, 5 y 11 de
esta Ley admiten recursos de reconsideracin
y el de apelacin ante el Ministro de Trabajo y
Bienestar Social. Dichos recursos podrn
interponerse dentro de los dos (2) das
siguientes a la notificacin d la resolucin.
Artculo 13.
Que como consecuencia de lo anterior,

la prestacin de los servicios en perodos
inferiores a doce meses conlleva mayores
pagos de Impuesto Sobre la Renta, que son
retenidos a travs de los empleadores.

promulgacin.
(Gaceta Oficial No.17,772 de 31 de enero de
1975)
Por lo tanto, se hace necesario

establecer un procedimiento de determinacin
del Impuesto Sobre la Renta especial para los
trabajadores de este sector sensitivo de la
economa nacional.
D E C R E T A:
ARTICULO PRIMERO: Se modifica el artculo
123 del Decreto Ejecutivo No. 170 de 27 de
octubre de 1993, as:
98
conforme a lo establecido en el procedimiento

descrito a continuacin:
Cuando el sujeto pasivo trabaje menos
de 8 meses, al efectuar la liquidacin final, el
empleador deber recalcular el impuesto que
efectivamente se caus y compararlo con el
retenido. Si el impuesto retenido es mayor al
causado, el empleador deber expedir un
"Certificado de Retencin y Crdito Fiscal", en
el cual se discriminarn los montos de
impuesto causados, los retenidos y la
diferencia a favor del trabajador o crdito fiscal.
Este certificado ser presentado por el
trabajador a su siguiente empleador, para que
el crdito fiscal as reconocido, sea tomado
como pago a cuenta de las siguientes
retenciones que deban practicarle, para el
mismo periodo fiscal.
Artculo 123.- Determinacin del impuesto

en la construccin de obras.
1. De las empresas de construccin:
En el caso de empresas de construccin o de
empresas que realicen trabajos sobre
inmuebles y cuyas operaciones generadoras
de renta afecten a ms de un ao fiscal, el
contribuyente podr, a su opcin, aplicar
cualquiera de los siguientes mtodos:
a. Asignar a cada ao fiscal la renta
gravable que resulte de aplicar sobre
los importes efectivamente recibidos en
dicho ao, el porcentaje de ganancia
neta calculado para toda la obra. Este
porcentaje podr ser modificado por la
parte correspondiente a los aos
fiscales siguientes, en caso de evidente
modificacin del clculo efectuado.
Los empleadores debern llevar un

registro de los certificados expedidos.
Cuando el sujeto pasivo trabaje ms de
8 meses, al efectuar la liquidacin final, el
empleador deber recalcular el impuesto que
efectivamente se caus y compararlo con el
retenido. Si el impuesto retenido es menor al
impuesto causado, el empleador deber
efectuar la retencin por la diferencia.
b. Asignar al valor de la obra ejecutada en

cada ao fiscal, el porcentaje de
ganancia calculado sobre el valor total
de la obra y de ese resultado deducir
los costos y gastos efectivamente
incurridos en el respectivo ao fiscal.
Las deducciones del trabajador se

aplicarn por ao completo, por una sola vez
dentro del mismo ejercicio fiscal. Cada vez que
inicie una relacin laboral, el trabajador deber
declarar al respectivo empleador, si durante el
mismo ao ya le han sido aplicadas las
deducciones anuales. Esta prohibido utilizar
mas de una deduccin anual, cuando el
trabajador tenga ms de una relacin laboral
durante el ao.
c. Asignar al ao fiscal en que se termine

la obra la totalidad de las rentas brutas
y los gastos y costos respectivos.
En los casos de los literales a) y b), la
diferencia que se obtenga en definitiva al
comparar la ganancia neta al final de la obra
con la establecida mediante cualquiera de los
procedimientos indicados en dichos literales,
incidir en el ao fiscal en que la obra
concluya. En el caso del literal c), la renta
gravable que se tomar en cuenta ser la que
corresponda a la totalidad de la obra.
PROCEDIMIENTO GENERAL PARA LA

APLICACIN DEL PERIODO PROVISIONAL
DE CALCULO (PPC)
En todos los casos el empleador
deber obtener una confirmacin escrita del
trabajador respecto al uso de las deducciones
anuales. Si ya han sido utilizadas, no debern
tenerse en cuenta en los clculos que se
describen a continuacin.
2. De los trabajadores de la construccin:

Para los efectos del cmputo de la
retencin del Impuesto Sobre la Renta en el
caso de trabajadores de la construccin, se
define un "Periodo Provisional de Clculo
(PPC)" de 8 meses, que deber ser ajustado
99
practicar a cada trabajador, el empleador

realizar el siguiente procedimiento:
Periodo Provisional de Clculo (PPC) De 8
Meses:
1)
Al iniciar la relacin laboral, con el fin de

determinar el monto de retencin mensual que
practicar a cada trabajador, el empleador
realizar el siguiente procedimiento:
2)
3)
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
Toma el sueldo bruto y lo multiplica

por 8.
Calcula una o dos partes del
dcimo tercer mes a devengar,
dependiendo de la fecha de inicio
de la prestacin laboral.
Obtiene la Renta Bruta, sumando
los dos factores anteriores.
Calcula las deducciones anuales si
estas no han sido utilizadas
previamente por el trabajador.
(Deduccin
bsica
y
dems
deducciones segn corresponda a
la situacin del trabajador).
Obtiene la Renta Neta Resultante,
que corresponde a la diferencia
entre la Renta Bruta y las
Deducciones anuales.
Calcula el Monto del Impuesto
aplicando a la Renta Neta
Resultante, lo indicado en el
artculo 700 del Cdigo Fiscal.
El Monto del Impuesto lo divide
entre el nmero de meses del
periodo provisional de clculo. El
resultado corresponde al Monto de
Retencin Mensual (MRM) que el
empleador aplicar al trabajador.
Periodo Provisional
menor a 8 meses:
de
Clculo
4)
5)
6)
7)

por el nmero de meses del
Periodo Provisional de Calculo.
Calcula una o dos partes del
dcimo tercer mes a devengar,
dependiendo de la fecha de inicio
de la prestacin laboral.
Calcula las deducciones anuales, si
estas no han sido utilizadas
previamente por el trabajador.
(Deduccin
bsica
y
dems
deducciones segn corresponda a
la situacin del trabajador).
Obtiene la Renta Neta Resultante,
que corresponde a la diferencia
entre la Renta Bruta y las
Deducciones.
Resultante, lo indicado en el
artculo 700 del CF.
El Monto del Impuesto lo divide
entre el nmero de meses del
Periodo Provisional de Calculo. El
resultado corresponde al Monto de
Retencin Mensual (MRM) que el
empleador aplicar al trabajador.
AJUSTES EN LA LIQUIDACION Y
RETENCION DEL IMPUESTO
Cuando se presente un aumento de

sueldo bruto mensual, el empleador deber
recalcular el Monto del Impuesto y determinar
un nuevo Monto de Retencin Mensual (MRM)
que se aplicar a partir del mes o periodo
desde el cual tiene vigencia el aumento de
sueldo bruto mensual.
(PPC)
Este
procedimiento
se
aplicar
nicamente cuando el contrato de trabajo se
realice a partir del mes sptimo del periodo
fiscal del empleador. En estos casos el Periodo
Provisional de Calculo (PPC) corresponder al
numero de meses que falten para terminar el
respectivo periodo fiscal.
Cuando el contrato de trabajo se termine

antes del Periodo Provisional de Clculo (PPC)
inicialmente establecido, se proceder de la
siguiente forma:
1)
Al iniciar la relacin laboral, con el fin de

determinar el monto de retencin mensual que
100

por el nmero de meses efectivos
de trabajo.
2)
3)
4)
5)
6)
7)
3)
Calcula las partes del dcimo tercer

mes a devengar que correspondan.
Calcula las deducciones anuales
que
correspondan.
(Deduccin
bsica y dems deducciones segn
corresponda a la situacin del
trabajador).
Obtiene la Renta Neta Resultante
correspondiente
al
periodo
efectivamente trabajado. Esta es la
diferencia entre la Renta Bruta y las
Deducciones.
Resultante, lo indicado en el artculo
700 del Cdigo Fiscal.
Efecta una sumatoria de las
retenciones
trabajador
practicadas
durante
el
4)
5)
6.
7)
8)
al
periodo
efectivamente trabajado.
8)
Realiza una comparacin entre la

sumatoria de las retenciones
practicadas y el Monto del Impuesto
para el periodo efectivamente
trabajado.
Si la suma de las retenciones practicadas

es inferior al monto del impuesto, efecta la
retencin por la diferencia.
RETENCIONES DEL IMPUESTO SOBRE LA
RENTA SOBRE PAGOS RECIBIDOS CON
MOTIVO DE LA TERMINACION DE LA
RELACION DE TRABAJO.

es superior al monto del impuesto, genera
el "Certificado de Retencin y Crdito
Fiscal", en el cual se discriminan los
montos causados, los retenidos y el
exceso.
Para las retenciones del Impuesto

Sobre la Renta en los casos de pagos con
motivo de la terminacin de la relacin de
trabajo,
se
aplicar
el
procedimiento
establecido en el literal j) del artculo 701 del
Cdigo Fiscal reglamentado por el artculo 119
de este Decreto Ejecutivo.

es inferior al monto del impuesto, efecta la
retencin por la diferencia.
Cuando el contrato de trabajo o
prestacin laboral se realiza para
perodo mayor al Perodo Provisional
Clculo (PPC) inicialmente establecido,
proceder de la siguiente forma:
1)
2)
Obtiene la Renta Bruta, sumando los

dos factores anteriores.
Calcula las deducciones anuales que
correspondan. (Deduccin bsica y
dems
deducciones
segn
corresponda a la situacin del
trabajador).
Obtiene la Renta Neta Resultante
correspondiente
al
periodo
efectivamente trabajado. Esta es la
diferencia entre la Renta Bruta y las
Deducciones.
aplicando a la Renta Neta Resultante,
lo indicado en el artculo 700 del CF.
Efecta una sumatoria de las
retenciones practicadas al trabajador
durante el periodo efectivamente
trabajado.
Realiza una comparacin entre la
sumatoria
de
las
retenciones
practicadas y el Monto del Impuesto
para
el
periodo
efectivamente
trabajado.
la
un
de
se
ARTICULO SEGUNDO: La Direccin General

de Ingresos expedir los modelos de
certificaciones necesarios para el control del
presente sistema de retencin.
ARTICULO
TERCERO:
Este
Decreto
Ejecutivo empezar a regir a partir de su
promulgacin en la Gaceta Oficial.

por el nmero de meses efectivos de
trabajo.
Calcula las partes del dcimo tercer
mes a devengar que correspondan.
COMUNQUESE Y PUBLQUESE.-
101
aplicacin de este Decreto y que esta Direccin

ha considerado vlida su incorporacin.
(Publicado en Gaceta Oficial No.24,364 de 10

de agosto de 2001)
RESUELVE:
Resolucin No.201-283
(De 1 de febrero de 2002)
INSTRUIR a los contribuyentes, empleadores,

trabajadores de la construccin y pblico en
general respecto a la aplicacin del Decreto
Ejecutivo No.107 de 6 de agosto de 2001.
LA DIRECTORA GENERAL DE INGRESOS,

en uso de sus facultades legales
CONSIDERANDO:
PRIMERO: Aplicabilidad
Que con motivo de las caractersticas
especiales de las actividades relacionadas con
la Industria de la Construccin, entre ellas sus
formas de contratacin laboral, el rgano
Ejecutivo estim conveniente establecer
normas reglamentarias cnsonas con dichas
realidades, con los ingresos y con las
deducciones legales de las personas
contratadas y las respectivas disposiciones
referentes al Impuesto sobre la Renta.
A los efectos de lo dispuesto por el numeral 2

del artculo 123 del Decreto Ejecutivo No. 170
de 27 de, octubre de 1993, conforme fue
modificado por el Decreto Ejecutivo No. 107 del
6 de agosto de 2001, quedan comprendidos los
trabajadores cuyos servicios laborales se
caracterizan por una alta rotacin y que por lo
tanto no tienen carcter permanente,
contratados a partir del 10 de agosto de 2001,
fecha en que entr en vigencia el citado
Decreto.
Que a tales efectos, el rgano Ejecutivo,

expidi el Decreto No. 107 del 6 de agosto de
2001, publicado en la Gaceta. Oficial No.
24,364 del 10 de agosto de 2001,
reglamentando
la
determinacin,
reconocimiento y aplicacin del Impuesto sobre
la Renta, que pudiera causarse por cualquiera
de los mtodos aplicables en el caso de
empresas de construccin o de empresas que
realicen trabajos sobre inmuebles o con motivo
de la relacin laboral caracterizada por la alta
rotacin propia de los trabajadores de la
Industria de la Construccin.
Los referidos trabajadores sern aquellos

contratados de acuerdo con las normas del
Cdigo de Trabajo, las Convenciones
Colectivas o cualquier otro convenio aplicables
a la Industria de la Construccin, vinculados
directamente y durante la vigencia de la
contratacin.
En consecuencia, a todos los contratos
celebrados con anterioridad a la vigencia del
Decreto Ejecutivo No.107 de 6 de agosto de
2001, 10 de agosto de 2001, le seguirn siendo
aplicables
las
disposiciones
legales
concernientes a la determinacin, liquidacin y
pago del Impuesto sobre la Renta, vigentes al
momento de su concertacin.
Que los artculos 5 y 6 del Decreto de Gabinete

No. 109 del 7 de mayo de 1970 facultan a la
Direccin General de Ingresos para dictar
normas de carcter formal y obligatorio en
cuanto a inscripcin de los contribuyentes,
sistemas de pago (modalidad, forma y lugar),
libros, anotaciones, documentos y cualquier
otro requisito formal que se considere
necesario para facilitar y mejorar la
fiscalizacin de los tributos, administrar las
leyes impositivas, complementarias y orientar
su aplicacin prctica.
SEGUNDO: Del Periodo Provisional de

Clculo (PPC).
El 'Perodo Provisional de Clculo" (PPC), es el
perodo o lapso que sirve de base para
determinar el ingreso bruto a percibir por el
empleado o trabajador y el impuesto sobre la
Renta. a retener mensualmente y que se
aplicar con independencia del tiempo del
contrato, as:
Que producto de la divulgacin que se ha dado

al Decreto Ejecutivo No. 107 de 2001 a todos
los contribuyentes, han surgido algunos
comentarios y sugerencias que enriquecen la
102
A. Perodo Provisional de clculo de ocho

(8) meses:
TERCERO:
Impuesto.
1.
En la primera relacin laboral del

trabajador en el ao fiscal, siempre que
se inicie dentro de los primeros seis (6)
meses del mismo.
2.
En las siguientes relaciones laborales del

trabajador que se inicien dentro de los
primeros seis (6) meses del ao fiscal,
siempre que su tiempo de trabajo
acumulado sea menor o igual a cuatro (4)
meses al momento del inicio de la nueva
relacin laboral y el perodo total de
clculo incluyendo el Perodo Provisional
de Clculo de ocho (8) meses, sea menor
o igual a doce (12) meses.
A. Al inicio de toda relacin laboral: Siempre

que se inicie una relacin laboral, deber
efectuarse la liquidacin y el clculo del
impuesto, empleando el Perodo Provisional de
Clculo que corresponda e incorporando la
informacin del tiempo acumulado de trabajo
acumulado del trabajador, si fuere el caso
1.
2.
2.
Clculo
del
B. La relacin laboral que sobrepase el

perodo fiscal: En tales casos se deber
efectuar la liquidacin y clculo del impuesto al
31 de diciembre para cerrar el ao fiscal del
trabajador y determinar el impuesto final o el
crdito fiscal, segn sea el caso.
B. Perodo Provisional de Clculo menor a.

ocho (8) meses.
1.
Liquidacin
Cuando se trate de relaciones

laborales iniciadas entre el mes sptimo y
doce inclusive, del ao fiscal. A este
Perodo Provisional de Clculo debe
sumarse el tiempo de trabajo acumulado
del empleado para obtener el perodo
total de clculo.
3.
Tambin, cuando el perodo

total de clculo dentro del ao fiscal
incluyendo el Perodo Provisional de
Clculo y el tiempo de trabajo acumulado
del empleado sea superior a doce (12)
meses.
En este caso, por tratarse del mismo

empleador, no se expedir el Certificado
de Retencin y Crdito fiscal.
De resultar un crdito fiscal a favor
del trabajador, el empleador registrar
contablemente el crdito fiscal para
trasladarlo al siguiente ao fiscal.
Esta relacin laboral deber ser
objeto de un nuevo clculo de
conformidad a lo establecido en el punto
dos resolutivo de la presente Resolucin,
y se incorporar, si lo hubiera, el monto
del crdito fiscal del perodo anterior a
favor del trabajador.
C. Al Finalizar la relacin laboral: Siempre

que se termine una relacin laboral, deber
realizarse la liquidacin y clculo del impuesto,
realizando los ajustes que sean necesarios
respecto de la liquidacin y clculo inicial
efectuada. En todos los casos, y para un mejor
control, deber expedirse un Certificado de
Retencin y Crdito Fiscal.
Se advierte que en todo caso la liquidacin y

clculo del impuesto tendr que comprender el
perodo fiscal que contempla la Ley,: por lo qu
su acumulacin deber reflejar todo el perodo
de contratacin hasta el 31 de diciembre de
cada ao fiscal. En consecuencia, este perodo
total de clculo (acumulado) estar compuesto
por el Perodo Provisional de Clculo y por el
tiempo de trabajo acumulado de trabajo por el
trabajador durante el mismo ao fiscal.
CUARTO: De las Deducciones Bsicas

Anuales.
Las deducciones bsicas a que tenga derecho
el trabajador se aplicarn por ao completo y
por una sola vez en el respectivo perodo fiscal.
En el caso del Seguro Educativo, se calcular
103
en forma proporcional al tiempo trabajado en

cada relacin laboral.
relaciones laborales que sobrepasen el ao

fiscal en que fue contratado el trabajador.
Cada vez que inicia una relacin laboral, el

trabajador deber declarar ante el respectivo
empleador si durante el mismo ao ya le . han
sido aplicadas . las deducciones anuales. En
todos los casos, el empleador deber obtener
una certificacin escrita del trabajador respecto
al uso de las deducciones anuales. Si ya han
sido utilizadas, no' debern tenerse en cuenta
en los clculos para la determinacin del
impuesto.
OCTAVO: Uso del Certificado de Retencin

y Crdito Fiscal (CRCrF).
Est prohibido utilizar en ms de una ocasin

la deduccin bsica anual, cuando ' el
trabajador ha tenido igualmente, ms de una
relacin laboral durante el ao de que se trate.
Estos documentos son personales, nominativos

e intransferibles, slo benefician a su titular y
son aplicables al Impuesto sobre la Renta que
se origina de la relacin laboral en industria de
la Construccin.
Siempre que un trabajador de la construccin a

que se refiere el Decreto Ejecutivo No. 107 de
6 de agosto de 2001, inicie una nueva relacin
laboral deber presentar a su empleador el
Certificado de Retencin y Crdito Fiscal
(CRCrF) que le haya sido expedido por su
anterior empleador.
Pargrafo Transitorio: Para las relaciones

laborales que se inicien a partir de la vigencia
del Decreto Ejecutivo No. 107 de 2001, los
empleadores debern obtener del trabajador
una certificacin sobre los ingresos anteriores,
as como el uso de las deducciones y aplicar el
procedimiento para la liquidacin y clculo del
impuesto conforme lo, establecido en la
presente Resolucin.
El reconocimiento de cualquier otro crdito

fiscal cuyo origen y/o naturaleza sea distinto al
que se refiere el Decreto Ejecutivo No. 107 de
6 de agosto de 2001, deber solicitarse y
tramitarse en la Direccin General de Ingresos
del Ministerio de Economa y Finanzas.
NOVENO:
La
Certificaciones.
QUINTO: El Certificado de Retencin y

Crdito Fiscal (CRCrF).
solidaridad
las
El principio de solidaridad legal en el

cumplimiento de las obligaciones tributarias, se
presentar en la medida en que en cada caso
resulte responsabilidad por el incumplimiento
de
los
procedimientos
y
parmetros
establecidos en la Ley y en el Decreto
Ejecutivo No. 107 de 6 de agosto de 2001.
El Certificado de Retencin y Crdito Fiscal

(CRCrF) es el documento que, para efectos de
control del Impuesto sobre la Renta, siempre
debern expedir los empleadores al trmino de
la relacin laboral, haciendo constar el monto
del impuesto causado, el monto del impuesto
retenido, la diferencia o crdito que tenga a su
favor el trabajador, permitiendo la acumulacin
de los ingresos y de las deducciones. Este
Certificado deber ser presentado por el
trabajador a su siguiente empleador, para que
los
ingresos,
deducciones,
retenciones
acumuladas
y
crdito
fiscal,
cuando
corresponda, sean incorporados en la
liquidacin y clculo.. del impuesto que se
efecte segn lo dispuesto en el punto tercero
de esta Resolucin.
En consecuencia, el empleador slo ser

responsable por las retenciones practicadas y
el procedimiento aplicado conforme lo
establecido por el Decreto Ejecutivo No. 107 de
6 de agosto de 2001 y esta Resolucin,
durante
su
relacin
laboral.
Dicha
responsabilidad no alcanza retenciones
practicadas o procedimientos incumplidos en la
relacin laboral anterior.
La Direccin General de Ingresos se reserva el
derecho de poner en conocimiento de las
autoridades competentes, la comisin de actos.
fraudulentos relacionados con la emisin o
No se requerir la expedicin del Certificado de

Retencin y Crdito Fiscal, cuando se trate de
104
utilizacin de declaraciones y certificaciones

falsas a que se contrae la presente resolucin.
octubre de 1993. Decreto Ejecutivo No. 107 de

6 de agosto de 2001.
DCIMO: Ajuste en la
retencin del impuesto.
PUBLIQUES Y CMPLASE,
liquidacin
(Publicada en Gaceta Oficial No.24,493 de 18

de febrero de 2002)
La liquidacin y retencin del impuesto se

ajustar cuando ocurran las siguientes causas:
A.
Aumentos al sueldo bruto mensual.

Cuando se presente un aumento de
sueldo bruto mensual, el empleador
deber recalcular el monto del impuesto
y. determinar un nuevo Monto de
Retencin Mensual. (MRM) que se
aplicar a partir del mes o perodo desde
el cual tiene vigencia el aumento de
sueldo bruto mensual.
B.
Cuando la relacin laboral finalice

antes del Perodo Provisional de Clculo
(PPC) inicialmente establecido. En este
caso
el
empleador
aplicar
el
procedimiento de liquidacin establecido,
ajustndolo al nmero real de meses del
trabajador.
C.
Cuando la relacin laboral supere al

Perodo Provisional de Clculo (PPC),
inicialmente establecido. Cuando esto
ocurra el empleador tambin deber
proceder ajustando la liquidacin al
nmero de meses realmente laborados
por el trabajador.
DCIMO PRIMERO: ADOPTAR el diseo del

"Certificado de Retencin y Crdito Fiscal"
(CRCrF), el cual ser de libre reproduccin y
que forma parte; integral de la presente
resolucin.
DCIMO SEGUNDO:
resolucin.
Vigencia
de
esta
Esta resolucin comenzar a regir a 'partir de

los quince (15) das hbiles: siguientes a su
publicacin en la Gaceta Oficial y contra ella no
cabe recurso alguno en la va administrativa.
FUNDAMENTO LEGAL: Artculos 5 y 6 del
Decreto de Gabinete No.109 del 7 de mayo de
1970. Artculo 705 del Cdigo Fiscal. Artculo
124 del Decreto Ejecutivo No. 170 de 27 de
105
Anote en el recuadro el da, mes, ao en

que termino la relacin laboral.
Anote la Clave de retencin.
______________________________________
Instructivo para elaborar correctamente

CRCF del Impuesto Sobre la Renta a
Trabajadores Eventuales de la
Construccin
(Decreto Ejecutivo No.107 de 6 da agosto de
2001, publicada en la Gacela Oficial No.24,364
de 10 de agosto de 2001)
Casilla 11:
Escriba el nmero de meses

trabajados que aparece reportado en
la casilla 112 del certificado de
retenciones y crdito fiscal anterior
del trabajador.
Casilla 111:
Escriba el nmero de meses

trabajados en la relacin laboral
actual y que es objeto de
certificacin.
Casilla 112:
Sume el nmero de meses

trabajados de las casillas 11 y 111.
Casilla 12:
Escriba el monto de ingresos del

trabajador que aparece reportado
en la casilla 122 del certificado de
del trabajador.
Casilla 121:
Escriba el monto total de ingresos

que el trabajador obtuvo en la
relacin laboral actual y que es
objeto de certificacin.
Casilla 122:
Sume el monto total de ingresos del

trabajador de las casillas 12 y 121.
Casilla 13:
Escriba el monto de deducciones

del
trabajador
que
aparece
reportado en la casilla 132 del
certificado de retenciones y crdito
fiscal anterior del trabajador.
Casilla 131:
Escriba
el
monto
total
de
deducciones aplicadas en la
Casilla 132:
Sume el monto total de deducciones

del trabajador de las casillas 13 y
131.
Casilla 14:
Escriba el monto de la Renta Neta

Gravable
del
trabajador
que
aparece reportada en la casilla 142
del certificado de retenciones y
crdito fiscal anterior del trabajador.
Casilla 142:
Determine en esta casilla la Renta

Neta Gravable acumulada del
trabajador. Para ello escriba el
resultado de restar al monto de la
Recomendaciones Generales
EL CERTIFICADO DE RETENCION Y
CREDITO FISCAL deber ser expedido a favor
del trabajador cuando ocurra la liquidacin final
o cuando ocurra la liquidacin de impuesto al
final del perodo fiscal. En este ltimo caso el
certificado no es exigible tratndose de
relaciones laborales que sobrepasen el ao
fiscal y continen con el mismo empleador.
Ao Fiscal: Anote aqu el ao que corresponde
al periodo fiscal calendario, no anote periodos
especiales.
Datos Generales del Empleador
Escriba el Nombre o Razn Social del
Empleador y el nmero de Registro nico de
Contribuyente (R.U.C.) as como el dgito
verificador (DV).
Complete los datos del domicilio fiscal
solicitados en el certificado.
Anote aqu un nmero del Certificado
secuencial, que ser controlado por quien
expide el certificado el cual no deber ser
repelido, y la fecha en que se expide el
certificado. Anote el nmero del certificado
expedido por el anterior empleador, en caso de
que proceda y el Nmero de Ruc del
empleador anterior.
Datos Generales del Trabajador
Escriba el No. de Cdula y Nombre del
Trabajador.
Complete los dalos del domicilio fiscal
solicitados en el certificado.
Datos de la relacin laboral y de las
retenciones practicadas
Anote en el recuadro el da, mes, ao en
que inicio la relacin laboral.
106
acumulada al trabajador. Si el monto

de la casilla 162 es mayor al monto
de la casilla 152, registre la resta de
la casilla 162 menos la casilla 152.
casilla 122 en el monto de la casilla

132.
Casilla 15:
Escriba el monto del Impuesto

Causado del trabajador que aparece
reportada en la casilla 152 del
certificado de retenciones y crdito
fiscal anterior del trabajador.
Casilla 18:
Utilice esta casilla slo si:

a)
La relacin laboral actual es

la primera durante el ao
fiscal
y
el
trabajador
presenta un certificado de
retenciones y crdito fiscal
de ao fiscal anterior que
contiene algn valor en la
casilla 172. En este caso
traslade a la casilla 18 el
monto
que
aparece
reportado en la casilla 172
del
certificado
de
retenciones y crdito fiscal
anterior del trabajador.
b)
Se trata de relaciones
laborales que sobrepasan el
ao fiscal y en la liquidacin
fiscal a 31
de
diciembre
del
ao
inmediatamente
anterior
result un crdito fiscal a
favor del trabajador que esta
registrado contablemente por
el empleador. En este caso
registre en la casilla 18 el
monto del crdito fiscal a
favor del trabajador.
Casilla 152:
Determine en esta
casilla
el
Impuesto
Causado
acumulado del trabajador. Para ello
aplique a la Renta Neta Gravable de
la casilla 142 lo establecido en el
artculo 700 del Cdigo Fiscal.
Casilla 16:
Escriba el monto de retenciones del

trabajador que aparece reportado
en la casilla 162 del certificado de
del trabajador.
Casilla 161:
Escriba
el
monto
total
de
retenciones practicadas en la
Casilla 162:
Sume los siguientes conceptos: el

monto del crdito fiscal del periodo
anterior que se encuentre registrado
en la casilla 18 de este formulario,
el monto de retenciones registrado
en la casilla 16 de este formulario
ms el monto de retenciones
practicadas registrado en la casilla
161 de este formulario. El monto de
la casilla 16 y el monto de la casilla
18 son excluyentes.
Casilla 172:
Establezca el monto de las

retenciones en exceso que le han
sido
practicadas
en
forma
107
TOMO II
ANEXOS
108
CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO

CAPAC-SUNTRACS (2006-2013)
NDICE DE ANEXOS
No./PG.
110
ANEXO I
Reglamento
para
la
aplicacin
de
Rendimientos Mnimos de Mano de Obra en la
Construccin
ANEXO IA
Tabla de Rendimientos Mnimos de Mano de

Obra
111
ANEXO IB
Rendimientos Mnimos de Mano de Obra
120
ANEXO II
Reglamento de Evaluacin para

Categoras de Principiante y Calificado
ANEXO III
Reglamento del Comit de Empresa
135
ANEXO IV
Descripcin de las Modalidades de Retribucin

y Sistema de Incentivo
136
ANEXO V
Codificacin
de
Extraordinarias
138
ANEXO VI
Reglamento Interno de Trabajo
139
ANEXO VII
Reglamento Interno y de Procedimiento de la

Comisin de Avenimiento CAPAC-SUNTRACS
146
109
Recargos
por
Fijar
Horas
134
acpite A, numeral 16 del Cdigo de Trabajo.

El rendimiento semanal entre el total de horas
trabajadas a la semana multiplicado por 8 d el
rendimiento diario a compararse con la Tabla
de Rendimientos Mnimos.
ANEXO I
REGLAMENTO PARA LA APLICACION DE
RENDIMIENTOS MINIMOS
DE MANO DE OBRA EN LA
CONSTRUCCION
Artculo V:
Cuando las labores se ejecuten en grupo, el
rendimiento mnimo ser el rendimiento
promedio que resulte de aplicar la medida total
a los trabajadores calificados. Ser deber del
grupo llamar la atencin sobre la deficiencia de
rendimiento de cualquiera de los trabajadores
del mismo. Con el fin de convertir al grupo en
una unidad de trabajo eficiente, se considerar
constituido como una unidad de trabajo, al
trmino de dos (2) semanas de formado. Una
vez constituido el grupo, en el caso que el
rendimiento promedio del mismo no cumpla
con la tabla de rendimientos mnimos, estarn
como grupo todos sus integrantes, sin
distincin, sujetos a la aplicacin del Artculo
IV.
Artculo I:
Este reglamento establece la aplicacin de
los valores de rendimientos fijados en la Tabla
de Rendimientos Mnimos en las obras de
construccin que se ejecuten en toda la
Repblica, sean del Estado o privadas.
Artculo II:
La Tabla de Rendimientos Mnimos de
Mano de Obra se fija para una jornada
ordinaria diurna de ocho (8) horas.
Sin
embargo, para los efectos de su aplicacin
ser proporcional a las horas efectivas
trabajadas para el caso en que no se complete
por cualquier circunstancia la jornada ordinaria
diurna.
Artculo III:
El trabajador de las obras de construccin
mencionadas en el Artculo , est obligado a
cumplir, bajo condiciones normales, con el
rendimiento mnimo que se establece de
comn acuerdo entre la CAPAC y el
SUNTRACS y que constar de una Tabla de
Rendimientos Mnimos de Mano de Obra,
aprobada por el Ministerio de Trabajo.
Artculo VI:
Los rendimientos mnimos podrn ser
modificados cuando la empresa ponga a
disposicin de los trabajadores, maquinarias,
equipos, medios o mtodos especiales que
faciliten la produccin.
Dichas modificaciones habrn de fijarse de
comn acuerdo entre las partes sometidas
para su aprobacin a la entidad oficial
reguladora, en el caso actual el Ministerio de
Trabajo.
Artculo IV:
La falta de rendimiento en sus labores sin
causa
justificada
durante
seis
das
consecutivos o alternos en el perodo de un (1)
mes, o dieciocho (das) en el curso de un ao
calificado por comparacin con la Tabla de
Rendimientos Mnimos, faculta al empleador
para dar por terminada la relacin de trabajo
en cumplimiento del artculo 213 acpite A
numeral 16 del Cdigo de Trabajo.
Artculo VII:
Conforme se vayan estudiando los
rendimientos de los renglones an no
considerados y cuando sean aprobados por el
Ministerio de Trabajo y Bienestar Social, sern
includos en la Tabla de Rendimientos
Mnimos.
Artculo VIII:
La forma de medir los rendimientos para
cada caso, ser establecido en la Tabla de
Rendimientos Mnimos.
Las partes acuerdan incluir adems la

potestad de la empresa de medir el
rendimiento semanalmente de manera que la
falta de rendimiento en sus labores sin causa
justificada durante dos semanas consecutivas
o alternas en el perodo de un mes o de tres
semanas en el curso de un ao faculta al
empleador a dar por terminada la relacin de
trabajo en cumplimiento del artculo 213
Artculo IX:
En el caso que por falta de materiales o
elementos auxiliares, tales como andamios,
equipos o herramientas o por cualquier otra
110
constituye el o los calificados con sus

respectivos ayudantes.
Ninguna de las partes podr impugnar el
resultado de la medicin de rendimientos
porque la proporcin de ayudante sea mayor o
menor de lo establecido, si previamente a la
ejecucin de la labor, no se efectuaron los
reparos llegndose a un acuerdo.
causa imputable a la empresa, el trabajador no

pueda cumplir con los rendimientos mnimos
establecidos, este tiempo no se tomar en
cuenta para el clculo del rendimiento. Igual
disposicin regir para el caso de paralizacin
por
lluvia.
Queda
entendido
que
posteriormente a la ejecucin de la labor el
trabajador no podr alegar la falta de dichos
materiales o elementos auxiliares, si no
efectu el reclamo respectivo al inicio o
durante la labor.
Artculo XII:
La medicin de la produccin diaria e un
trabajador o grupo de trabajadores se har en
presencia de l o los interesados, la empresa
registrar la medicin en un formulario especial
para este fin; el trabajador representante del
grupo firmar el formulario como constancia y
recibir una copia firmada por la empresa.
Artculo X:
En la determinacin de los Rendimientos
Mnimos, se entiende como operaciones
incluidas y de cargo del trabajador, las siguientes operaciones auxiliares, necesarias para la
ejecucin de los trabajos:
El formulario ser firmado por el trabajador

representante del grupo y un representante de
la Empresa. Si el trabajador no firma el
formulario, cuando se le presente, firmar el
Representante Sindical y el representante de
la Empresa.
a. El armado de andamios ligeros para

alcanzar alturas de trabajo de un piso, para
un mximo de 3.05 m de altura de trabajo.
b. El transporte horizontal y vertical, y manejo
de materiales y equipo que se realice en
cada planta.
En cualquier caso los
materiales, equipo y el lugar de trabajo
debern estar dentro de un rea de 30
metros de radio con centro en el frente de
trabajo. En pisos altos a partir del tercer
alto inclusive, los materiales y equipo sern
colocados en la planta correspondiente a la
salida del sistema de ascenso de materiales
(montacargas, gras, etc.) por cuenta de la
empresa, siendo obligacin del trabajador el
transporte y manejo a partir de ese punto
dentro de un rea de 30 metros de radio.
c. Traslado a un nuevo frente de trabajo dentro
de la misma obra o proyecto, del material
sobrante, herramientas, andamios y todo lo
necesario para laborar.
d. El trazado y nivelacin correspondiente a
los puntos estrechamente relacionados con
la ejecucin de su labor y que deben ser
verificados por la empresa.
En el caso que ni el trabajador

representante del grupo ni el Representante
Sindical firmen el formulario, firmarn dos
personas como testigos y el trabajador tendr
un plazo de tres das para efectuar sus
objeciones por escrito, si dicho documento no
se presenta, el resultado de la medicin se
considera aceptado.
Artculo XIII:
El formulario tendr como mnimo la
siguiente informacin:
Nombre, clasificacin u ocupacin, fecha de
registro de medicin, casilla para resultado de
medicin, tiempo trabajado, rendimiento
mnimo que corresponde a la operacin, casilla
para indicar si es deficiente.
ANEXO - IA
La empresa suministrar los puntos de

referencia y medios necesarios para facilitar
estos trabajos.
TABLA DE RENDIMIENTOS MINIMOS

DE MANO DE OBRA EN LA
CONSTRUCCION
Artculo XI:
Para todos los efectos de aplicacin del
Reglamento de Rendimientos Mnimos se
considerar que la unidad de produccin la
(En Jornada de ocho horas para Trabajador

Calificado)
111

RENDIMIENTOS DE MANO DE OBRA EN LA CONSTRUCCIN
En jornadas de 8 horas para trabajadores calificados
RENGLN O ACTIVIDAD
CONDICIN
RENDIMIENTOS MNIMOS
CONVENCIONALES
PERSONAL
BASE
RENDIMIENTOS
ACORDADOS
PARA PRIMAS DE
PRODUCCIN
RENDIMIENTO
VIGENTE
A. MOVIMIENTO DE TIERRAEXCAVACIN
Excavacin de zanjas para En terreno de arcilla hasta 1.60 1.00 pen
tuberas, excavacin corrida para m de profundidad, con pico y
fundacin de muros y/o paredes pala.
y excavacin para fundacin de
columnas. A1 - 1.1, 1.2, 1.3
2.567 m3 14.26 ml
(para 30 x 60 cms)
2.723 m3 15.125 ml
(para 30 x 60 cms)
Excavacin de zanjas para En terreno de tosca suave hasta 1.00 pen

tuberas, excavacin corrida para 1.60 m de profundidad, con pico
fundacin de muros y/o paredes y pala.
y excavacin para fundacin de
columnas. A1 - 1.1, 1.2, 1.3
1.643 m3 9.13 ml
(para 30 x 60 cms)
1.742 m3 9.68 ml
(para 30 x 60 cms)
Corte y doblado para cualquier 1 Ref. + 1.00 pen

B. REFUERZO
Acero de refuerzo de cualquier estructura (40%)
dimetro. B1 - 1.1
1,828.4 lbs 0.9143

Ton
1,913.01 lbs 0.9566

Ton
Acero de refuerzo de cualquier Colocacin

para
dimetro. B1 - 1.2
estructura ( 60% )
1,218.90 lbs 0.6095 1,275.34 lbs 0.6377

Ton
Ton
cualquier 1 Ref. + 1.00 pen
Acero de refuerzo de cualquier Corte, doblado para cualquier 1 Ref. + 1.00 pen
dimetro. B1 - 1.3
estructura (100%)
112
732.06 lbs 0.3655

Ton
765.93 lbs 0.3824

Ton
C. CARPINTERIA
Formaleteo de vigas profundas e
invertidas hasta 50 cm. de ancho
y hasta 80 cm. de alto,
incluyendo el espesor de la losa.
C1 - 1.1 (2.1)
Fondo y costados de madera con 1 Carp. + 1.00 pen

altura de 3.00 m de piso a fondo
de viga, muletillas de madera con
espaciamiento igual o mayor a
45 cm.
12.72 m2
13.31 m2
Formaleteo de vigas profundas e

invertidas de ms de 50 cm. de
ancho y ms de 80 cm. de alto,
incluyendo el espesor de la losa.
C1 - 1.1 (2.2)
Fondo y costados de madera con 1 Carp. + 1.00 pen

altura de 3.00 m de piso a fondo
de viga, muletillas de madera con
espaciamiento igual o menor a
45 cm.
11.56 m2
12.10 m2
Formaleteo de columnas con Escuadras con espaciamiento 1 Carp. + 1.00 pen

costados de madera hasta 60 x igual o mayor a 50 cm con el
60 cm de seccin. C2 - 1.1 (2.1) arriostramiento requerido.
15.03 m2
15.73 m2
Formaleteo de columnas con

costados de madera de ms de
60 x 60 cm de seccin. C2 - 1.2
(2.2)
Escuadras de madera con 1 Carp. + 1.00 pen

espaciamiento igual o menor a
40 cm con el arriostramiento
requerido.
16.19 m2
16.94 m2
Formaleteo total para losa slida Con forro de madera, tablero 1 Carp. + 1.00 pen
sobre pares y puntales de prefabricado o plywood.
madera. C3 - 1.1
16.54 m2
17.30 m2
sobre pares de madera y prefabricado o plywood.
puntales metlicos. C3 - 1.2
17.87m2
18.70 m2
sobre vigas y puntales metlicos. prefabricado o plywood.
C3 - 1.3
18.40 m2
19.25 m2
Formaleteo
o
entablado Para losa con viguetas vaciadas 1 Carp. + 1.00 pen
discontnuo con pares de madera en obra.
y puntales de madera (aserrados
o redondos). C4 - 1.1
18.92 m2
19.80 m2
113
CARPINTERIA continuacin
Formaleteo
o
discontnuo con pares de madera en obra.
y puntales metlicos. C4 - 1.2
20.50 m2
21.45 m2
Formaleteo
o
discontinuo con pares metlicos en obra.
y puntales metlicos. C4 - 1.3
21.03m2
22.00 m2
Techado con lminas metlicas Lminas metlicas corrugada 1 Carp. + 1.00 pen
corrugadas sobre pares de clavada sobre pares de madera.
madera. C5 - 1.1
22.08 m2
23.10 m2
Techado
con
lminas
de Lminas onduladas clavadas o 1 Carp. + 1.00 pen
asbesto-cemento sobre pares de colocadas con ganchos.
madera. C5 - 1.2
15.73 m2
16.46 m2
Techado con forro de madera Forro machimbrado de 1" x 6" 1 Carp. + 1.00 pen
machimbrada sobre pares de clavados a pares de madera.
madera. C5 - 1.3
14.34 m2
15.00 m2
Cielorraso de cartn comprimido Clavado a parte inferior de los 1 Carp. + 1.00 pen
(celotex) en pares de madera pares de madera del techo,
siguiendo su inclinacin. C6 - 1.1 siguiendo su inclinacin.
21.03m2
22.00 m2
Cielorraso
de
madera Clavado a parte inferior de los 1 Carp. + 1.00 pen
machimbrada en pares de pares de madera del techo,
madera siguiendo su inclinacin. siguiendo su inclinacin.
C6 - 1.2
15.03 m2
15.73 m2
Cielorraso de plywood en pares Clavado a parte inferior de los 1 Carp. + 1.00 pen
de
madera
siguiendo
su pares de madera del techo,
inclinacin. C6 - 1.3
siguiendo su inclinacin.
36.80 m2
38.50 m2
Cielorraso de cartn comprimido Colocado sobre piezas de 1 Carp. + 1.00 pen

(celotex)
sobre
entramado madera, clavado horizontalmente
horizontal de madera. C7 - 1.1
y a nivel.
12.09 m2
12.65 m2
114
CARPINTERIA continuacin
Cielorraso de plywood colocado Colocado sobre piezas de 1 Carp. + 1.00 pen
sobre entramado horizontal de madera, clavado horizontalmente
madera. C7 - 1.2
y a nivel.
12.09 m2
12.65 m2
Cielorraso
de
madera Colocado sobre piezas de 1 Carp. + 1.00 pen
machimbrada sobre entramado madera, clavado horizontalmente
horizontal de madera de 2". C7 - y a nivel.
1.3
10.51 m2
11.00 m2
Cielorraso
de
madera Colocado sobre piezas de 1 Carp. + 1.00 pen
machimbrada sobre entramado madera, clavado horizontalmente
horizontal de madera de 6". C7 - y a nivel.
1.4
14.72 m2
15.40 m2
de
puertas, 1 Carp.
Colocacin de puerta de madera Colocacin
o plywood en marco de madera. incluyendo batientes, molduras,
bisagra y cerraduras, simples.
C8 - 1.1
3.15 Unid.
3.30 Unid.
Colocacin de
marcos
madera o metal. C8 - 1.2
9.46 Unid.
9.90 Unid.
de Colocacin
puerta.
de
vanos
para 1 Carp.
En fundaciones, incluso en 1 Alb. + 1.00 pen

D. ALBAILERIA
Muro de bloques rellenos, de paredes sin repello ni juntas
concreto de 4", sin refuerzo. D1 - cogidas.
1.1
9.46 m2
Muro de bloques rellenos, de En fundaciones, incluso en 1 Alb. + 1.00 pen

concreto de 6", sin refuerzo. D1 - paredes sin repello ni juntas
1.2
cogidas.
8.41 m2
8.80 m2

concreto de 8", sin refuerzo. D1 - paredes sin repello ni juntas
1.3
cogidas.
8.41 m2
8.80 m2

arcilla de 4", sin refuerzo. D1 - paredes sin repello ni juntas
1.4
cogidas.
10.51 m2
11.00 m2
115
9.90 m2
ALBAILERIA continuacin
1.5
cogidas.
9.46 m2
9.90 m2

1.6
cogidas.
8.41 m2
8.80 m2

concreto de 6", reforzado. D2 - paredes sin repello ni juntas
1.1
cogidas.
6.31 m2
6.60 m2

concreto de 8", reforzado. D2 - paredes sin repello ni juntas
1.2
cogidas.
5.26 m2
5.50 m2
Pared con bloques de concreto

de 3", 4" y 6". D3 - 1.1, 1.2, 1.3
En paredes de cualquier tipo.
1 Alb. + 0.50 pen
14.46 m2
15.13 m2
Pared con bloques de concreto En paredes de cualquier tipo.

de 8". D3 - 1.4
1 Alb. + 0.50 pen
11.56 m2
12.10 m2
Pared con bloques de arcilla de En paredes de cualquier tipo.

3", 4" y 6". D3 - 1.5, 1.6, 1.7
1 Alb. + 0.50 pen
17.87 m2
18.70 m2
Pared con bloques de arcilla de En paredes de cualquier tipo.

8". D3 - 1.8
1 Alb. + 0.50 pen
13.88 m2
14.52 m2
Pared con bloques de concreto, Para

habitaciones,
una cara limpia, de 4" (junta muros, etc.
cogida lisa) D4 - 1.1
cercas, 1 Alb. + 0.50 pen
12.62 m2
13.20 m2

habitaciones,
una cara limpia, de 6" (junta muros, etc.
cogida lisa) D4 - 1.2
11.56 m2
12.10 m2
116
ALBAILERIA continuacin
habitaciones,
dos caras limpias de 4". D5 - 1.1 muros, etc.
9.46 m2
9.90 m2
9.20 m2
9.63 m2
Repello liso de cielorrasos Con altura de trabajo de 3.05 m 1 Alb. + 0.40 pen
interiores y exteriores sobre sobre losa de cualquier tipo.
bloques de arcilla. D6 - 1.1
13.30 m2
13.92 m2
Repello liso de cielorrasos Con altura de trabajo de 3.05 m 1 Alb. + 0.40 pen
interiores y exteriores sobre sobre losa de cualquier tipo.
bloques de concreto o de losa
slida. D6 - 1.2
15.03 m2
15.73 m2
Gotero repellado. D7 - 1.1
Gotero repellado en losa de 1 Alb. + 0.25 pen

cualquier tipo.
21.03 ml
22.00 ml
Repello de fascia. D7 - 1.2
Repello de fascia incluyendo los 1 Alb. + 0.25 pen

bordes.
21.03 ml
22.00 ml
Repello rayado o repello liso de

paredes interiores y exteriores.
D8 - 1.1, 1.2, 1.3
Con armado de andamios ligeros 1 Alb. + 0.50 pen

para altura de frente de trabajo
de 3.05 m sobre losa de
cualquier tipo.
18.50 m2
19.36 m2
Repello de mochetas sin marco

colocado y extremos de pared.
D9 - 1.1
Incluyendo las dos esquinas de 1 Alb. + 0.33 pen

vanos para puertas, aberturas y
bordes de machones.
19.66 ml
20.57 ml
Repello de mochetas con marco Considerando por cada esquina 1 Alb. + 0.33 pen
colocado. D9 - 1.2
mochetas.
25.23 ml
26.40 ml
Repello de vigas profundas Para alturas hasta de 3.05 m de 1 Alb. + 0.33 pen
interiores o exteriores hasta 30 piso a cielorraso.
cm de ancho x 30 cm de altura
visible o permetro equivalente y
9.99 m2
10.45 m2

habitaciones,
dos caras limpias de 6". D5 - 1.2 muros, etc.
117
superficie acabada con flota o

llana incluyendo esquinas. D10 1.1
Repello de vigas profundas Para alturas hasta de 3.05 m de 1 Alb. + 0.33 pen
interiores o exteriores de ms de piso a cielorraso.
30 cm de ancho y ms de 30 cm
de altura visible o permetro
equivalente y superficie acabada
con flota o llana incluyendo
esquinas. D10 - 1.2
12.09 m2
12.65 m2
Repello de columnas interiores o

exteriores hasta 30 x 30 cm de
seccin o permetro equivalente
y superficie acabada con flota o
llana incluyendo esquinas. D10 1.3
Con directa circulacin horizontal 1 Alb. + 0.33 pen

sobre el terreno o losa de
cualquier tipo y altura de trabajo
de 3.05 m.
9.99 m2
10.45 m2
Repello de columnas interiores o

exteriores de ms de 30 x 30 cm
de
seccin
o
permetro
equivalente y superficie acabada
con flota o llana incluyendo
esquinas. D10 - 1.4
Con directa circulacin horizontal 1 Alb. + 0.33 pen

sobre el terreno o losa de
cualquier tipo y altura de trabajo
de 3.05 m.
11.56 m2
12.10 m2
Piso de azulejo y cermica. D11 - Colocado en piso de concreto Mozaiquero Azulejero

1.1, 1.2
sobre tierra y/o sobre losa de + 0.33 pen
piso, en ambientes o reas
independientes superiores a 1.25
m2
7.52m2
7.87 m2
Piso de cemento pulido gris o Colocado

sobre
losas
de 1 Alb. + 0.33 pen
coloreado acabado con llana de concreto, pisos rsticos de
metal. D13 - 1.1, 1.2, 1.3
concreto o cualquier tipo de
pavimento rstico con mezcla
preparada y transportada por
otros.
18.92 m2
19.80 m2
118
ALBAILERIA continuacin Colocadas en piso de concreto 1 Mozaiquero -Azulejero

Pisos de baldosa: de pasta, sobre tierra y/o sobre losa de + 0.50 pen
tochos de pasta, tochos de piso.
granito, de granito prepulidas, de
granito pulidas en obra. No
incluye baldosas de 50 x 50 cm
D14 - 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5
19.34 m2
20.24 m2
Paso y espejo de escalera con Colocadas con mezcla de 1 Mozaiquero -Azulejero

baldosas de pasta o granito. D15 cemento
en
escaleras
de + 0.50 pen
- 1.1
concreto ejecutadas sobre tierra
o losa.
4.63 ml
Base de baldosa de pasta o Base colocada con mezcla de 1 Mozaiquero -Azulejero

granito en escalera, colocacin cemento solo en el paso y no en + 0.25 pen
tipo corriente. D16 - 1.1
el espejo.
20.81 ml
21.78 ml

granito en escalera, colocacin cemento en el paso y en el + 0.25 pen
tipo escalonada. D16 - 1.2
espejo.
20.81 ml
21.78 ml

granito en escalera, colocacin cemento siguiendo la pendiente + 0.50 pen
tipo cartabon. D16 - 1.3
de la escalera y cartabon entre
paso y espejo.
11.56 ml
4.84 ml
12.10 ml
Revestimiento con azulejos. D17 En zcalos, paredes y superficies 1 Mozaiquero -Azulejero

- 1.1
en general.
+ 0.33 pen
11.04 m2
11.55 m2
Revestimiento
D18 - 1.1
11.04 m2
11.55 m2
con
cermica. En zcalos, paredes y superficies 1 Mozaiquero -Azulejero

en general.
+ 0.33 pen
Base de baldosa. D19 - 1.1

Colocacin de ventana
unidad. D20 - 1.1, 1.2
De pasta o granito.
1 Mozaiquero -Azulejero
24.29 ml
+ 0.25 pen
por Inst. con anclajes a nivel, aplomo 1 Alb. + 0.33 pen
y con cuas de mortero o Unidad de ventana con limitacin de rea de:
madera.
0.50 a 1.50 m2
12.62 Und
1.50 a 3.00 m2
10.51 Und
119
25.41 ml
13.20 Und
11.00 Und
ANEXO IB
RENDIMIENTOS MINIMOS EN LA
CONSTRUCCIN
(En jornadas de ocho horas para trabajador
calificado)
A.
6.0
6.1
B.
MOVIMIENTO DE TIERRA
Descripcin
2.1
Excavacin corrida de zanjas para

tuberas y fundacin de muros y/o
paredes en terreno de tierra arcillosa
o tosca suave, realizada con pico y
pala.
2.2
2.3
Excavacin
para
fundacin
de
columnas en arcilla o tosca suave,
realizada con pico y pala.
Unidad: metro cbico (m3)
3.0
3.1
Personal base
1 Ayudante
4.0
4.1
Operaciones incluidas
Transporte de las herramientas del
depsito de obra hasta la zona de
trabajo, conforme al Art. XI-b del
Reglamento de Rendimientos Mnimos.
Excavacin
segn
el
trazo
e
indicaciones, con acumulacin del
material en los bordes de la zanja o
fundacin.
Nivelacin del fondo de zanja y/o
fundacin.
Limpieza de las herramientas y entrega
al depsito de obra.
Todas las que indique el Reglamento
4.2
4.3
4.4
4.5
5.0
5.1
5.2
5.3
REFUERZO
Rubro No. 1: Acero de Refuerzo

1.0
Renglones
1.1
Corte y doblado de acero
1.2
Colocacin del acero
1.3
Corte, doblado y colocacin del acero.
Rubro No. 1: Movimiento de Tierra

excavacin
1.0
Renglones
1.1
Excavacin de zanjas para tuberas (en
arcilla o tosca suave).
1.2
Excavacin para fundacin de muros
y/o paredes (en arcilla o tosca suave)
1.3
Excavacin
para
fundacin
de
columnas (en arcilla o tosca suave)
2.0
Forma de medir
Volumen neto ejecutado
2.0
2.1
2.2
Descripcin
Corte, doblado y colocacin del acero
de refuerzo para cualquier estructura.
Unidad: libra (lb) o tonelada corta (2000
lb).
Equivalencia: 1 lb = 0.453 kg. 1 kg =
2.20 lbs.
3.0
3.1
Personal base
1 Reforzador + 1 Ayudante
4.0
4.1
Seleccin del acero de refuerzo de
acuerdo al diseo.
Transporte al lugar de corte conforme al
Art.
XI-b
del
Reglamento
de
Marcado y corte con equipo mecnico o
elctrico.
Doblado segn plano.
Transporte del lugar de corte conforme
al Art. XI-b del Reglamento de
Manejo, colocacin y sujeccin del
elemento estructural en la formaleta
con los espaciadores requeridos.
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
Operaciones excluidas
Trazado de la zanja o fundacin
Drenaje de la zanja
120
5.0
5.1
5.2
Limpieza del acero oxidado.
6.0
6.1
6.2
6.3
Forma de medir
Peso por libra de acero doblado
Peso por libra de acero colocado
Peso por libra de acero doblado y
colocado
4.9
C.
CARPINTERIA
Rubro No. 1: Formaleteo de vigas con

madera
1.0
Renglones
1.1
Formaleteo de vigas profundas o
invertidas sometidas a presiones
corrientes de vaciado.
2.0
2.1
2.3
Descripcin
invertidas con fondo y costa dos de
madera hasta 50 cm de ancho y hasta
80 cm de alto, incluyendo el espesor de
la losa, con altura de 3.00 m de piso a
fondo de viga, muletillas de madera con
espaciamiento igual o mayor de 45 cm
con el arriostramiento requerido.
invertidas con fondo y costados de
madera de ms de 50 cm de ancho y
de ms de 80 cm de alto, incluyendo el
espesor de la losa, con altura de 3.00 m
de piso a fondo de viga, muletillas de
madera con espaciamiento igual o
mayor a 45 cm con el arriostramiento
requerido.
Unidad: metro cuadrado (m2)
3.0
3.1
Personal base
1 Carpintero + 1 Ayudante
4.0
4.1
Transporte de formaletas y materiales,
conforme al Art. XI-b del Reglamento
Trazado de niveles utilizando puntos de
referencias suministrados por la
empresa.
Colocacin de apoyos (cabeza) para
soporte de extremos de fondo de viga.
Preparacin previa de fondo y
costados.
Colocacin de fondo y costados
debidamente reforzados.
Colocacin de muletillas con sus cuas
sobre correspondientes bases.
Colocacin de diagonales y dems
elementos de refuerzos.
Arriostramiento y verificacin final de
adecuada colocacin de fondo y
costados.
2.2
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.10
Limpieza final de los desperdicios,

materiales y elementos relacionados
directamente con la labor ejecutada, en
las zonas que van a recibir el vaciado
de concreto y transporte del material
sobrante utilizable para la prxima
operacin.
5.0
5.1
5.2
Desencofrado
6.0
6.1
Forma de medir
rea neta ejecutada y terminada de la
superficie de madera de costados y
fondo con el hormign.
Rubro No. 2: Formaleteo de columnas con

madera
1.0
Renglones
1.1
Formaleteo de columnas hasta
de 60 x 60 cm de seccin.
1.2
Formaleteo de columnas de ms de 60
x 60 cm de seccin.
2.0
2.1
2.3
Descripcin
Formaleteo de columnas con costados
de madera hasta de 60 x 60 cm de
seccin, escuadras con espaciamiento
igual o mayor de 50 cm con el
arriostramiento requerido.
Formaleteo de columnas con costados
de madera de ms de 60 x 60 cm de
seccin, escuadras con espaciamiento
igual o mayor de 50 cm con el
arriostramiento requerido.
3.0
3.1
Personal base
4.0
4.1
Transporte de formaletas y materiales,
referencia
Colocacin de cepos para soporte de
base de columna
Preparacin previa de costados y tapa
2.2
4.2
4.3
4.4
121
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
Ejecucin de abertura inferior requerida

para la limpieza y cerrado posterior.
Colocacin de costados y tapas de
columnas debidamente reforzados.
Colocacin de cuas sobre escuadras.
Colocacin de diagonales y dems
elementos de refuerzo.
Arriostramiento y verificacin final de
adecuada colocacin de
costados y tapas.
directamente con la labor ejecutada.
5.0
5.1
5.2
Desencofrado
6.0
6.1
Forma de medir
Area neta ejecutada y terminada de la
superficie de madera de costados y
tapas que estarn en contacto con el
hormign.
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
5.0
5.1
5.2
6.0
6.1
Rubro No. 3: Formaleteo total para losa

slida y otras losas que requieren entablado.
1.0
Renglones
1.1
Formaleteo total para losa slida sobre
pares y puntales de madera.
1.2
pares de maderas y puntales metlicos.
1.3
vigas y puntales metlicos.
2.0
2.1
2.2
Descripcin
Formaleteo total con forros de madera,
tableros prefabricados (paneles) o
tablas de madera (plywood) para losa
slida u otro tipo de losa que requieran
entablado.
3.0
3.1
Personal base
1 Carpintero + 1 pen ayudante
4.0
4.1
Transporte de paneles, tablas, pares,
puntales
y
dems
materiales
necesarios conforme al Art. XI-b del
Reglamento de
Rendimientos
Mnimos.
Trazado de niveles utilizados puntos de
referencia
suministrados
por
la
empresa.
Colocacin de puntales y pares.
Colocacin de forros de madera,
tableros prefabricados o piezas de
madera.
Verificacin final de niveles y acuado.
Colocacin
de
todos
los
arriostramientos requeridos.
operacin.
Desencofrado
Forma de medir
Area neta horizontal ejecutada de
formaleta en contacto con la losa.
Rubro No. 4: Formaleteo

o
entablado
discontinuo para losa con viguetas
vaciadas en obra.
1.0
Renglones
1.1
Entablado discontinuo con pares de
madera y puntales de madera
(aserrados o redondos).
1.2
Entablado discontinuo con pares de
madera y puntales metlicos.
1.3
Formaleteo o entablado discontinuo con
pares metlicos y puntales metlicos.
2.0
2.2
Descripcin
Formaleteo o entablado discontinuo con
tablas sueltas para losas con viguetas
vaciadas en obra.
Unidad: Metro cuadrado (m2)
3.0
3.1
Personal base
4.0
4.1
Transporte de tablas, pares, puntales y
dems materiales conforme al Art. XI-b
2.1
122
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.8
4.8
del Reglamento de Rendimientos

Mnimos.
referencia
suministrados
por
la
empresa.
Colocacin de puntales y pares.
Colocacin de tablas asegurndose
convenientemente.
Verificacin final de niveles y acuado.
Colocacin
de
todos
los
arriostramientos requeridos.
operacin.
5.0
5.1
5.2
Desencofrado
6.0
6.1
Forma de medir
Area total ejecutada de losa que va a
ser objeto del vaciado.
4.2
4.2
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
5.0
5.1
Rubro No. 5: Techado

1.0
Renglones
1.1
Techado
con
lminas
metlicas
corrugadas clavadas sobre pares de
madera.
1.2
Techo con planchas onduladas de
asbesto cemento clavadas sobre
pares de madera.
1.3
Techado con madera machimbrada
clavadas sobre pares de madera.
2.0
2.1
2.2
Descripcin
Colocacin de cubiertas metlicas o de
madera machimbrada sobre piezas de
madera llamadas pares, como remate
superior de techos.
Unidad: Metro cuadrado (m2)
3.0
3.1
Personal base
1 Albail + pen
4.0
4.1
Transporte de andamios y materiales

Colocacin de platos de madera sobre
las vigas de amarre o pared.
Trazado
de
los
niveles
correspondientes de acuerdo a punto
de referencia suministrado por la
empresa.
Seleccionado del material a colocar.
Colocacin de los pares de madera
clavados
sobre
los
platos
correspondientes.
Colocacin de travesaos superiores
donde se requieran.
Colocacin de la fascia.
Clavado de la madera machimbrada
sobre los pares.
Clavado de la lmina metlica o
sujecin con ganchos de
la lmina
de asbesto - cemento, sobre los pares
de madera.
Colocacin de las cumbreras o
caballetes.
Sellados de los clavos sobre las
lminas metlicas.
6.0
6.1
Forma de medir
Area neta ejecutada.
Rubro No. 6: Cieloraso sobre pares de

madera
1.0
Renglones
1.1
Cieloraso
de
cartn
comprimido
(Celotex) en pares de madera,
siguiendo su inclinacin.
1.2
Cieloraso de madera machiembrada en
pares de madera siguiendo su
inclinacin.
1.3
Cieloraso de plywood en pares de
madera siguiendo su inclinacin.
2.0
2.1
123
Descripcin
Colocacin de cieloraso de cartn
comprimido, plywood o
madera
machiembrada clavados a parte inferior
de los pares de madera del techo,
siguiendo la inclinacin del mismo.
2.2
Unidad: metro cuadrado (m2).
3.0
3.1
Personal base
1 Carpintero + 1 pen o ayudante.
3.0
3.1
Personal Base
4.0
4.1
Operaciones incluidas.
Transportes de andamios y materiales
necesarios de acuerdo con el Art. XI-b
Mnimos.
Colocacin de entramados horizontales
de madera segn lo requiera el material
a colocar.
Biselado del cartn cuando se requiera,
en los costados.
Clavado del material de cielo con los
elementos requeridos.
Colocacin de las molduras inclinadas.
4.0
4.1
Transportes de andamios y materiales
Colocacin de los niveles requeridos de
acuerdo a punto de referencia
suministrado por la empresa.
Colocacin a nivel del entramado de
madera.
Biselado del cartn en caso que se
requiera en los bordes.
Clavado del material de cielo con los
elementos requeridos.
Colocacin de las molduras indicadas.
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
5.0
5.1
6.0
6.1
Forma de medir
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
Rubro No. 7: Cieloraso sobre entramado

horizontal de madera.
1.0
Renglones
1.1
Cieloraso
de
cartn
comprimido
(Celotex) colocado sobre entramado
horizontal de madera.
1.2
Cieloraso de plywood colocado sobre
entramado horizontal de madera.
1.3
Cieloraso de madera machimbrada
colocado sobre entramado horizontal
de madera de 2 pulgadas.
1.4
Cieloraso de madera machimbrada
colocado sobre entramado horizontal
de madera de 6 pulgadas.
2.0
2.1
2.2
5.0
5.1
6.0
6.1
Forma de medir
Rubro No. 8: Colocacin de puertas

1.0
Renglones
1.1
Colocacin de puertas de madera
1.2
Colocacin de marco de madera o
metal.
2.0
2.1
Descripcin
Colocacin de cielorasos de cartn
comprimido,
plywood
o
madera
machimbrada sobre piezas de madera
clavadas horizontalmente y a nivel.
Unidad: Metro Cuadrado (m2)
124
2.2
2.3
Descripcin
Colocacin de los marcos, puertas,
batientes, molduras, incluyendo las
bisagras y cerraduras, debidamente
aplomadas y niveladas.
Colocacin de vanos para puerta.
Unidad: Unidad de puerta
3.0
3.1
Personal base
1 Carpintero
4.0
4.1
Transporte de los materiales necesarios
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
5.0
5.1
5.2
Colocacin del marco debidamente
aplomado.
Colocacin de la puerta con sus
respectivas bisagras.
Colocacin de los batientes y molduras.
Colocacin de las cerraduras de perilla.
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
Mochetas
6.0
6.1
Forma de medir
Unidad de puerta completa colocada.
D.
Albailera
Rubro No. 1: Muros de bloques rellenos sin

refuerzo
1.0
Renglones
1.1
Muro de bloques rellenos de concreto
de 4 sin refuerzo
1.2
de 6 sin refuerzo
1.3
de 8 sin refuerzo
1.4
Muro de bloques rellenos de arcilla de
4 sin refuerzo
1.5
6 sin refuerzo
1.6
8 sin refuerzo
2.0
2.1
2.2
Descripcin
Muro de bloques rellenos de concreto o
arcilla, sin refuerzo en fundaciones y/o
trabajos en contacto con el terreno,
incluso en paredes.
3.0
3.1
Personal base
1 Albail + 1 Pen
4.0
4.1
Preparacin de la mezcla para
colocacin de bloques y transporte de
materiales conforme al Art. XI-b del

Preparacin y transporte del concreto
para el relleno.
Mojado de los bloques.
Colocacin de los bloques incluyendo
las reglas guas.
Recogido de la mezcla
fresca y
concreto para su uso inmediato.
Relleno de concreto de los bloques
instalados.
5.0
5.1
5.2
Puntos de referencia y nivel
6.0
6.1
Forma de medir
Area neta ejecutada y terminada.
Rubro No. 2: Muros de bloques rellenos,

reforzados
1.0
Renglones
1.1
de 6", reforzado.
1.2
de 8", reforzado.
2.0
2.1
2.2
Descripcin
Muro de bloques rellenos de concreto o
arcilla, reforzados en fundaciones y/o
trabajos en contacto con el terreno,
incluso en paredes.
3.0
3.1
Personal base
1 Albail + 1 Pen
4.0
4.1
Preparacin de la mezcla para
colocacin de bloques y transportes de
materiales conforme al Art. XI-b del
Preparacin y transporte del concreto
para el relleno.
las reglas guas.
Colocacin del acero de refuerzo.
4.2
4.3
4.4.
4.5
125
4.6
4.7
4.8
4.9
5.0
5.1
5.2
6.0
6.1
Relleno con concreto de los bloques

instalados.
Recogido de la mezcla fresca y
concreto para uso inmediato.
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
Puntos de referencia y nivel
5.0
5.1
5.2
Forma de medir
5.3
Rubro No. 3: Paredes con bloques
1.0
Renglones
1.1
Pared con bloques de concreto de 3
(7.5 cms)
1.2
(10 cms)
1.3
(15 cms)
1.4
(20 cms)
1.5
Pared con bloques de arcilla de 3 (7.3
cms)
1.6
cms)
1.7
cms)
1.8
cms)
2.0
2.1
2.2
Descripcin
Pared de cualquier tipo con bloques de
concreto o arcilla
3.0
3.1
Personal base
1 Albail + 1/2 Pen
4.0
4.1
Preparacin de la mezcla con
transporte de materiales conforme al
Art.
XI-b
del
Reglamento
de
Armado y desarmado de andamios.
Mojado de bloques
4.2
4.3
4.4
5.4
6.0
6.1
las reglas guas.

Machones
Colocacin de tacos de maderas para
puertas o ventanas.
Eliminacin de rebabas en juntas.
Recogido de la mezcla fresca para
volverla a usar de inmediato.
Replanteo
Formaleteo, armado y vaciado de
dinteles
Bloqueo de rea correspondiente a
bateras de plomera y paneles
principales de electricidad.
Forma de medir
Rubro No. 4: Paredes con bloques limpios

por una cara
1.0
Renglones
1.1
Pared con bloques de concreto, una
cara limpia de 4".
1.2
cara limpia de 6".
2.0
2.1
2.2
Descripcin
cara limpia de 4" y 6" con (junta cogida
lisa) para habitaciones, cercas, muros o
cualquier tipo de ambiente.
3.0
3.1
Personal base
1 Albail + 1/2 Pen
4.0
4.1
Preparacin de la mezcla y transporte
de materiales conforme al Art. XI-b del
Armado y desarmado de andamios.
Mojado de los bloques
Colocacin de los bloques y de las
reglas guas.
Colocacin de tacos de madera para
puertas y ventanas
4.2
4.3
4.4
4.5
126
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
5.0
5.1
5.2
5.3
5.4
6.0
6.1
Eliminacin de rebabas de mezclas.

Relleno y alisado de la mezcla en las
juntas verticales y horizontales en la
cara limpia.
Resane final de los bloques
directamente con la labor relacionada.
4.6
4.7
4.8
4.9
4.11
4.11
Replanteo
dinteles
Bloqueo de reas correspondientes a
bateras de plomera y paneles
5.0
5.1
5.2
5.3
5.4
Forma de medir
Area neta ejecutada y terminada
6.0
6.1
Rubro No. 5: Paredes con bloques limpios

por dos caras
1.0
Renglones
1.1
Pared con bloques de concreto, dos
caras limpias de 4"
1.2
caras limpias de 6"
2.0
2.1
2.2
Descripcin
caras limpias de 4" y 6" con (junta
cogida lisa) para habitaciones, cercas,
muros o cualquier tipo de ambiente
3.0
3.1
Personal base
1 Albail +1/2 Pen
4.0
4.1
de materiales conforme Art. XI-b del
Reglamento de Rendimiento
Armado y desarmado de andamios
Colocacin de los bloques y de las
reglas guas
Colocacin de tacos de madera para
4.2
4.3
4.4
4.5
puertas y ventanas
Eliminacin de rebabas de mezcla
Relleno y alisado de la mezcla en las
juntas verticales y horizontales en las
caras limpias.
volver a usar de inmediato
Resane final de bloques.
directamente con la labor ejecutada
de Rendimientos Mnimos
Replanteo.
dinteles.
Bloqueo de reas correspondientes
batera de plomera y paneles
Forma de medir
Rubro No. 6: Repello liso de cieloraso

1.0
Renglones
1.1
Repello liso de cielorasos interiores
sobre bloques de arcilla
1.2
Repello liso de cielorasos interiores y
exteriores sobre bloques de concreto o
losas slidas.
2.0
2.1
2.2
127
Descripcin
Repello liso de cielorasos; interiores o
exteriores con alturas hasta de 3.05 m
de piso a cieloraso sobre maestras de
mezcla fresca y/o reglas tallado con
regla corta o larga y superficie acabada
con flota y llana
3.0
3.1
Personal base
1 Albail + 0.40 Pen (equivalente a 5
Albailes + 2 Peones)
4.0
4.1
4.2
Armado de andamios
Preparacin y transporte de la mezcla
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.12
4.11
4.8
Picado de rebabas
Aplicacin de lechada de cemento
donde se necesite
Tapar huecos de bloques rotos y
aceros visibles
Mojado de superficie de cieloraso.
Repello tallado con regla corta usando
maestras de mezcla fresca y/o reglas o
repello tallado a nivel con regla larga.
volverla a usar de inmediato
Encuentros con pared en ngulo recto.
directamente con la labor ejecutada
5.0
5.1
6.0
6.1
Forma de medir
4.9
Descripcin
Repello de gotero
Repello de fascia incluyendo los bordes
Unidad: metro lineal (ml)
3.0
3.1
Personal base
1 Albail + 1/4 Pen
4.0
4.1
Picado de rebabas e irregularidades y
extraccin del cuarto redondo
cuando se necesite
Mojado de superficie de trabajo
Repello incluyendo colocacin debida
de reglas
Alineamiento y terminacin de gotero
volverla a usar de inmediato
5.0
5.1
5.2
Picado de gotero cuando sea necesario
6.0
6.1
Forma de medir
Longitud neta ejecutada y terminada
Rubro No. 8: Repello de paredes

1.0
Renglones
1.1
Repello rayado o repello liso
paredes interiores y exteriores.
2.0
2.1
Rubro No. 7: Repello de fascia y gotero

1.0
Renglones
1.1
Repello de gotero
1.2
Repello de fascia
2.0
2.1
2.2
2.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
2.2
3.0
3.1
Personal Base
1 Albail + 1/2 Pen
4.0
4.1
Mojado de Pared.
Repello tallado usando maestras de
mezclas y/o reglas, debidamente
aplomadas y alineadas.
Terminado de salidas de instalaciones
elctricas, sanitarias u otras.
4.2
4.2
4.5
4.6
4.7
5.0
5.1
5.2
128
de
Descripcin
Repello rayado o repello liso en
paredes interiores o exteriores con
andamios ligeros para altura de trabajo
de 3.05 m sobre losa de cualquier tipo.
4.4
4.2
4.3

con la labor ejecutada.
Mochetas
6.0
6.1
Forma de medir
Area neta ejecutada y terminada:
En el cmputo se descontarn los
vanos, computndose el rendimiento de
las mochetas por metro lineal. Puede
haber acuerdo entre empresa y
trabajador para medir rea corrida, es
decir, sin descontar vanos cuando
stos sean de reas reducidas
incluyndose en este caso la ejecucin
de las mochetas respectivas al lado de
la cara repellada.
Rubro No. 9 Repello de mochetas

1.0
Renglones
1.1
Repello de mochetas sin
colocado y extremos de pared.
1.2
Repello de mochetas con
colocado
2.0
2.1
3.0
3.1
Personal base
1 Albail + 1/3 Pen
4.0
4.1
Operacin incluidas
Preparacin y transporte de la mezcla y
materiales necesarios, conforme al Art.
XI-b del Reglamento de Rendimientos
Mnimos.
Picado de rebabas o irregularidades.
Mojado de la mocheta
Proteccin del marco de aluminio y
limpieza del mismo.
de reglas.
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
6.0
6.1
Forma de medir
Longitud de la mocheta o extremo de
pared incluyendo las dos esquinas para
vanos sin marco colocado.
Longitud de la mocheta por cada
esquina para vanos con marco
colocado.
Rubro No. 10:

Repello
de
vigas
profundas y columnas
1.0
Renglones
1.1
Repello de vigas profundas interiores y
exteriores hasta 30 cm de ancho x 30
cm de altura visible o permetro
equivalente y superficie acabada con
flota o llana incluyendo esquinas.
1.2
Repello de vigas profundas interiores o
exteriores de ms de 30 cms de ancho
y ms de 30 cms de altura visible o
permetro equivalente y superficie
acabada con flota o llana incluyendo
esquinas.
1.3
Repello de columnas interiores y
exteriores hasta 30 x 30 cms. de
seccin o permetro equivalente y
superficie acabada con flota o llana,
incluyendo esquinas.
1.4
Repello de columnas interiores y
exteriores de ms de 30 x 30 cms de
seccin o permetro equivalente y
superficie acabada con flota o llana
incluyendo esquinas.
marco
2.3
2.2
6.2
marco
Descripcin
Repello de mochetas sin marco
colocado y extremos de pared
incluyendo las dos esquinas de vanos
para puertas, aberturas y
bordes de
machones.
Repello de mochetas con marco
colocado considerando mochetas por
cada esquina.
5.0
5.1
2.0
2.1
2.3
Descripcin
Repello de vigas profundas interiores o
exteriores para alturas hasta de 3.05 m
de piso a cieloraso y superficie acabada
con flota o llana, incluyendo esquinas.
Repello de columnas interiores con
directa circulacin horizontal sobre el
terreno o losa de cualquier tipo con
altura de trabajo de 3.05 m y superficie
acabada con flota o llana, incluyendo
esquinas.
3.0
3.1
Personal base
1 Albail + 1/3 Pen
2.2
129
4.0
4.1
4.3
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
5.0
5.1
6.0
6.1
6.2
4.2
de materiales necesarios conforme al
Art.
XI-b
del
Reglamento
de
Picado de rebabas e irregularidades.
Picado y mojado de superficie
porrepellar
cuando se requiera.
de reglas
Remate de encuentros con pared o
cielorasos.
Terminado de salidas de instalaciones
elctricas, si hubieren.
volverla a usar inmediato.
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
2.2
3.0
3.1
4.0
4.1
5.0
5.1
6.0
6.1
Forma de medir
Rubro No. 12:

Pisos de baldosas de
grs
1.0
Renglones
1.1
Piso de baldosa de grs
2.0
Descripcin
2.1
Piso de baldosa de grs, colocado con
mezcla de cemento en pisos de
concreto sobre tierra y/o sobre losa de
piso
en
ambientes
o
reas
independientes superiores.
2.2
Forma de medir
Area de fondo y costados de viga
Area de caras de columnas.
Rubro No. 11: Pisos de azulejo y cermica

1.0
Renglones
1.1
Piso de azulejo
1.2
Piso de cermica
2.0
2.1
Mnimos.
Mojado de las piezas de azulejo y
cermica.
Correr niveles en la pared a partir de un
punto principal de nivel
y
establecer
declives
cuando
sea
necesario.
Picado de las rebabas de la mezcla en
el piso y/o losa.
Colocacin y tallado de mezcla y/o
pasta de cemento
Colocacin de azulejo y cermica,
incluyendo ejecucin de cortes.
Lechada y limpieza de azulejo y
cermica.
Descripcin
Piso de azulejo y cermica, colocado
con mezcla de cemento en pisos de
concreto sobre tierra y/o sobre losa de
piso
en
ambientes
o
reas
independientes superiores.
Personal base
1 Mosaiquero azulejero + 1/3 Pen
Preparacin y transporte de la mezcla,
azulejo y cermica conforme al Art. XI-b
3.0
3.1
Personal base
1 Mosaiquero azulejero + 1/2 Pen
4.0
4.1
azulejo y cermica conforme al Art. XI-b
Mnimos.
Mojado de las piezas de baldosa de
grs
punto principal de nivel y establecer
declives cuando sea necesario.
4.2
4.3
130
4.4
4.5
4.6
4.7
4.9
4.9
Picado de las rebabas de la mezcla en

el piso y/o losa
pasta de cemento.
Colocacin de las baldosas de grs,
Lechada y limpieza de baldosas de
grs.
5.0
5.1
6.0
6.1
Forma de medir
4.5
4.6
4.7
4.8
2.2
Descripcin
Piso de cemento pulido gris o coloreado
con llana de metal colocado sobre losas
de concreto, pisos rsticos de concreto
o sobre cualquier tipo de pavimento
rgido con mezcla preparada y
transportada por otros.
Unidad. Metro cuadrado (m2)
3.0
3.1
Personal base
1 Albail + 1/3 Pen
4.0
4.1
Colocacin de niveles y reglas en el
rea, a partir del punto de referencia
suministrado por la empresa.
Picado de la rebaba de mezcla en piso
y/o losa.
Limpieza y mojado de la superficie
preparada para recibir la mezcla.
Direccin de la colocacin de la mezcla
preparada y transportada
por
4.2
4.3
4.4
5.0
5.1
5.2
5.3
Pulido de baldosas de granito.
Brillado
6.0
6.1
Forma de medir
Rubro No. 14:

Pisos de la baldosa
1.0
Renglones
1.1
Baldosas de pasta
1.2
Baldosas de pasta en relieve (tocho)
1.3
Baldosas de granito en relieve (tocho)
1.4
Baldosas de granito prepulida
1.5
Baldosas de granito pulida en sitio
1.6
Baldosas de granito pulida en sitio de
50 x 50 cm
Rubro No. 13:

Pisos
de
cemento
pulido gris o coloreado
1.0
Renglones
1.1
Piso de cemento pulido gris o coloreado
de 2 a 3 cms de espesor.
1.2
Piso de cemento pulido o gris coloreado
1.3
Piso de cemento pulido o gris coloreado
2.0
2.1
otros.
Tallado de la mezcla y recolocacin del
material excedente inmediatamente.
Terminado final de la superficie
utilizando, llana de metal.
2.0
2.1
2.2
3.0
3.1
Personal base
1 Mosaiquero Azulejero calificado +
1/2 Pen
4.0
4.1
Preparacin y transporte de mezcla y
baldosa conforme al Art. XI-b del
Seleccin de baldosas utilizables.
punto principal de nivel.
Picado de las rebabas de mezcla en el
piso y/o losa.
Colocacin de las maestras de
baldosas requeridas.
Colocacin de las baldosas, incluyendo
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
131
Descripcin
Piso de baldosas de pasta o granito
colocada con mezcla de cemento en
piso de concreto sobre tierra y/o sobre
losa de piso.
4.7
4.8
ejecucin de cortes.
Lechada y limpieza final de los
desperdicios, materiales y elementos
relacionados directamente con la labor
ejecutada.
5.0
5.1
5.2
5.3
Pulido de baldosas de granito
Brillado
6.0
6.1
Forma de medir
4.8
4.10
2.2
3.0
3.1
4.0
4.1
4.2
4.3
4.3
4.5
4.6
4.7
4.8
5.0
5.1
6.0
6.1
Forma de Medir
Longitud de paso neta ejecutada y
terminada
Rubro No. 16:

Bases de escaleras
1.0
Renglones
1.1
Base de baldosa de pasta o granito en
escalera colocacin tipo corriente.
1.2
escalera colocacin tipo escalonada.
1.3
escalera colocacin tipo cartabn.
Rubro No. 15:

Paso y espejo de
escalera
1.0
Renglones
1.1
Paso y espejo de escalera con
baldosas de pasta o granito
2.0
2.1
y limpieza de las baldosas

Descripcin
Paso y espejo de escalera con
baldosas de pasta o granito colocadas
con mezcla de cemento en escaleras
de concreto ejecutadas sobre tierra o
en losas.
2.0
2.1
2.2
3.0
3.1
Personal base
1 Mosaiquero azulejero calificado +
1/2 Pen
3.2
Limpieza y picado de rebabas del
concreto en la escalera.
Trazado de niveles a partir de los
puntos de referencia suministrados y de
los pasos y espejos de la escalera
segn plano.
Colocacin de las lneas guas y
maestras.
baldosas conforme al Art. XI-b del
Colocacin y tallado de la mezcla.
Colocacin de los espejos de la
escalera, incluyendo cortes.
Colocacin de los espejos de escalera,
incluyendo cortes.
Preparacin y colocacin de la lechada
4.0
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
132
Descripcin
Base de baldosa de pasta o granito
colocada con mezcla de cemento.
Personal base
1/4 Pen colocacin corriente y
escalonada.
1/2 Pen en colocacin tipo cartabn.
Picado de las rebabas del repello
de bases de baldosas con forme
al
Art.
XI-b
del
Reglamento
de
Seleccin de bases de baldosas.
Colocacin de bases de baldosas
Remate en la unin con el repello de la
pared.
Lechada y limpieza de bases
2.0
2.1
5.0
5.1
Brillado
5.2
2.2
6.0
6.1
Forma de medir
Longitud neta ejecutada y terminada.
Rubro No. 17:

Revestimiento
azulejo
1.0
Renglones
1.1
Revestimientos con azulejos
2.0
2.1
2.2
3.0
3.1
Personal base
1 Mosaiquero Azulejero especializado
+ 1/3 Pen
4.0
4.1
azulejos conforme al Art. XI-b del
pasta de cemento.
Colocacin de azulejo incluyendo corte.
Colocacin de remates (capites,
ngulos, etc).
relacionados con la labor ejecutada.
4.2
4.3
4.4
4.4
4.6
5.0
5.1
5.2
Quicio para duchas
6.0
6.1
Forma de medir
Rubro No. 18:

Revestimiento
Cermica
1.0
Renglones
1.1
Revestimientos con cermica
3.0
3.1
Personal base
1 Mosaiquero Azulejero especializado
+ 1/3 Pen
4.0
4.1
cermica conforme al Art. XI-b del
pasta de cemento.
Colocacin de la cermica incluyendo
cortes.
Terminacin de remates
desperdicios, materiales elementos
ejecutada.
con
Descripcin
Revestimiento con azulejo en zcalos,
en paredes desde el piso al cieloraso y
superficies en general.
Descripcin
Revestimiento
con
cermica
en
zcalos, en paredes desde el piso al
cieloraso y superficies en general.
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
5.0
5.1
5.2
Quicio para duchas
6.0
6.1
Forma de medir
Rubro No. 19:

Bases de baldosas
1.0
Renglones
1.1
Base de baldosa (de pastas, de granito,
etc).
2.0
2.1
2.2
Descripcin
Base de baldosa de pasta o granito
colocada con mezcla de cemento.
3.0
3.1
Personal base
1 Mosaiquero/Azulejero + 1/4 Pen
4.0
4.1
4.2
Picado de rebaba del repello
Reparacin de la mezcla y transporte
de bases de baldosas con forme
al
Art.
XI-b
del
Reglamento
de
con
133
4.3
4.4
4.5
4.6
4.6
4.8
5.0
5.1
5.2
6.0
6.1
Seleccin de bases de baldosas
utilizables.
Colocacin de bases de baldosas
Remate en el encuentro con mochetas
de vanos y esquinas.
Remate en la unin con el repello de la
pared.
ejecutada.
4.7
ventanas y materiales necesarios,
Picado de rebabas o irregularidades en
los lados de la abertura.
Colocacin y acuamiento de la
ventana.
Instalacin de anclajes, nivelacin,
aplomo y nivelacin vertical.
Retaqueo
4.2
4.3
4.4
4.5
4.7
6.0
6.1
Forma de medir
Area neta de ventana colocada o
unidad de ventana.
Artculo 1.
La categora de un trabajador ser
establecida y verificada por iniciativa de la
Empresa o a solicitud del trabajador, como
consecuencia de la aspiracin del trabajador
de pretender una categora superior en la
ocupacin que ejerce, en caso de vacante en
la misma.
Rubro No. 20: Colocacin de ventanas

1.0
Renglones
1.1
Colocacin de la ventana
1.2
Retaqueo
2.0
Descripcin
2.1
Colocacin de la ventana incluyendo
instalacin de anclajes nivelacin,
aplomo, alineamiento vertical y fijacin
con cuas de madera o mortero.
2.2
Unidad: metro cuadrado (m2) o unidad
de ventana por tamao
4.0
4.1
Mochetas
REGLAMENTO DE EVALUACION
PARA FIJAR CATEGORIAS
DE PRINCIPIANTE Y CALIFICADO
Forma de medir
Longitud neta ejecutada y terminada.
Personal base
Albail + 1/3 Pen
5.0
5.1
5.2
ANEXO II
Brillado
3.0
3.1

Artculo 2.
Los requisitos para establecer y verificar
categora se aplicarn nicamente para
alcanzar la categora de: principiante o
calificado mediante pruebas de habilidad,
rendimiento con calidad, adems de exmenes
orales y escritos de conocimiento que sern
efectuadas por el INAFORP.
Artculo 3.
Para aplicar el procedimiento de evaluacin
se requiere que el trabajador demuestre una
experiencia acumulada mnima en su
ocupacin igual a la experiencia requerida que
se establece en la descripcin de puestos, al
servicio de Empresas miembros de la CAPAC,
en las cuales haya laborado en forma continua
o alterna.
Se entiende que la evaluacin proceder,
cumplido el requisito del prrafo anterior, a
solicitud de cualquiera de las partes.
Artculo 4.
El tiempo de estudios que el trabajador haya
134
empleado en centros de formacin profesional

y similares ser considerado en el requisito de
experiencia
cuando
est
debidamente
comprobado.
Artculo 3.
Los miembros del Comit dispondrn del
tiempo necesario para el ejercicio de sus
funciones con motivo de la aplicacin de la
Convencin Colectiva y las normas laborales,
previo acuerdo entre el Sindicato y la Empresa.
En cada caso, tomando en cuenta el tamao
de la Empresa.
Artculo 5.
El requisito de experiencia acumulada
mnima podr ser dispensado por la empresa
cuando a su juicio se justifique. No obstante,
el trabajador debe someterse al procedimiento
de evaluacin del INAFORP.
Artculo 4.
Los acuerdos se tomarn por mayora y la
votacin ser en forma secreta.
Artculo 6.
Para definir la categora, se tendr en
cuenta que el trabajador cumpla con los
requisitos correspondientes a:
1.
Labores usuales,
2.
Conocimientos mnimos,
3.
Rendimientos mnimos,
4.
Calidad de trabajo y
5.
Responsabilidad
Artculo 5.
De todas las actuaciones del Comit, se
dejar constancia por escrito que constituir el
acta de la reunin y que firmarn las partes
como constancia de lo actuado y acordado.
Artculo 6.
Las reuniones sern dirigidas en forma
rotativa por cada uno de los miembros del
Comit. El Comit de Empresa fijar la fecha y
hora de las reuniones una vez solicitada por
alguno de los miembros.
ANEXO III
REGLAMENTACION DEL COMITE DE
EMPRESA
reconocer la efectividad del Comit de
Empresa como vehculo para resolver
conflictos, y convienen en reglamentarlo como
sigue:
Artculo 7.
El Comit de Empresa tiene la facultad de
nombrar comisiones a nivel de obra para
atender casos especficos y una vez constituida funcionar con las mismas normas y reglas
del Comit de Empresa, sin perjuicio de que la
Empresa y el Sindicato pudieren acordar la
constitucin de un Comit de Obra, en caso de
que se justifique.
Artculo 1.
El Comit de Empresa podr reunirse cada
vez que sea necesario mediante acuerdo de
sus miembros, siempre y cuando dicho
acuerdo sea aceptado por ambas partes y en
todo caso un mnimo de una vez por mes.
Cuando los delegados nombrados en una

obra no logren solucionar los problemas
surgidos, remitirn el caso al Comit de
Empresa.
Artculo 2.
Para declararse constituido se requiere la
presencia de todos los miembros del Comit.
Sin embargo, la ausencia de un miembro de
una de las partes imposibilita la constitucin
del Comit si los miembros presentes
expresamente lo aprueban. En estos casos, la
parte representada por dos miembros slo
tendr derecho a un voto con el fin de
mantener el espritu de paridad que caracteriza
el Comit de Empresa.
Artculo 8.
Las normas que regulan el Comit de
Empresa en esta Convencin Colectiva no
impiden que en cada empresa y mediante
acuerdos entre el Sindicato y dicha Empresa,
se determine o acuerde algn sistema de
funcionamiento del Comit de Empresa,
distinto o sustitutivo del previsto en esta
Convencin, que resulte de mayor efectividad
atendiendo a las particularidades de la
Empresa.
135
Artculo 9.
El Comit de Empresa tendr las
atribuciones sealadas en los Artculos 186,
187 y 188 del Cdigo de Trabajo.
2. Prima de Produccin por horas
La prima de produccin por hora es el
resultado de la siguiente operacin
matemtica:
ANEXO IV
DESCRIPCION DE LAS MODALIDADES DE
RETRIBUCION Y SISTEMAS DE INCENTIVO
Las partes convienen, de acuerdo al artculo
142 del Cdigo de Trabajo y las caractersticas
de la obra, que la Empresa podr establecer
sistemas de remuneracin por unidad de
tiempo, por tarea, o por pieza, con las
limitaciones fijadas por el artculo 143 del
Cdigo de Trabajo.
B.
PRIMA
RENDIMIENTO
La Empresa podr acordar diversos

sistemas de incentivo, ya sean primas
complementarias o cualquier otra forma de
incentivo.
Ejemplos
de
primas
complementarias pueden ser los siguientes:
Este sistema consiste nicamente la

produccin en exceso sobre un rendimiento
normal previamente acordado entre las partes,
de las que se pueden aplicar tres modalidades
bsicas.
1. Prima complementaria de produccin

2. Prima complementaria de rendimiento
3. Prima complementaria por tarea y
produccin total
4. Prima complementaria por tarea y exceso
de produccin
5. Prima complementaria por pieza y
produccin total
6. Prima complementaria por pieza y exceso
de produccin
1.
La prima de rendimiento unitario que
consiste en:
Horas acordadas entre

la empresa y sus
trabajadores por
unidad de medida
Precio unitario
acordado entre la
empresa y sus
trabajadores por
unidad de medida
Horas acordadas entre

la empresa y sus
trabajadores por
unidad de medida
La prima complementaria de produccin

podr aplicarse con diferentes variantes, como
por ejemplo los siguientes:
1. Prima de produccin por precio unitario
La prima complementaria de produccin,
conocida simplemente "como prima de
produccin", reglamentada en la Ley No. 101
de 1974 y en la Convencin Colectiva, es el
resultado
de
la
siguiente
operacin
matemtica:
(X)
Produccin Obtenida
(+)
Horas Trabajadas
(X)
Salario por
hora
(+)
Horas
trabajadas
(X)
Salario por hora
COMPLEMENTARIA
(X)
Exceso de
produccin sobre el
rendimiento normal
(+)
Horas Trabajadas
DE
(x)
Salario por hora
2. La prima de rendimiento por hora que

consiste:
PRIMA COMPLEMENTARIA DE
PRODUCCION
Precio unitario
acordado entre la
empresa y sus
trabajadores por
unidad de medida
(X)
Produccin
Obtenida
(X)
Exceso de
produccin
sobre el
rendimiento
normal
(X)
Salario por
hora
(+)
Horas
trabajadas
(X)
Salario por hora
3. La prima de rendimiento por importe global,

que consiste en fijar de comn acuerdo una
cantidad de trabajo por ocho horas,
descontando el trabajo correspondiente al
rendimiento normal previamente acordado
entre las partes estableciendo un importe
global sobre el exceso de trabajo que debe
ejecutarse.
(x)
Salario por hora
136
2.
Prima complementaria por tarea y
exceso de produccin, por importe global.
C. PRIMA COMPLEMENTARIA POR TAREA

Y PRODUCCIN
TOTAL
En ste sistema se reconoce un

importe en dinero por el exceso de produccin
sobre la tarea asignada. El importe de las
horas ordinarias trabajadas que figuran en
planilla, corresponde a la tarea, siempre que
no se exceda de las horas de trabajo
previamente asignadas a ella.
En este caso para calcular el pago se

considera la cantidad total producida,
conocindose la produccin en horas o como
importe global y as se obtienen los siguientes
sistemas.
1- Prima complementaria
produccin total por horas
por
tarea
y
E.
PRIMA COMPLEMENTARIA
PIEZA Y PRODUCCIN TOTAL
En este sistema se reconoce un mnimo

de horas ordinarias por
la cantidad de
tareas producidas multiplicadas por el salario
por
hora y restando las horas trabajadas
por el salario por hora.
2- Prima complementaria
produccin total por importe
por
tarea
En este caso para calcular el pago

se considera el total de unidades
ejecutadas, reconocindose la produccin
en horas o como importe global y as se
obtienen los siguientes sistemas:
1. Prima complementaria
produccin total, por horas
En este sistema se reconoce un

importe en dinero multiplicado
por
la
cantidad de tareas producidas y restando las
horas trabajadas por el salario por hora.
D.
PRIMA COMPLEMENTARIA
TAREA Y EXCESO DE PRODUCCIN
POR
por
pieza
En ste sistema se reconoce la

cantidad de horas ordinarias acordadas
multiplicadas por la unidades producidas y por
el salario por hora, restndose las horas
trabajadas por el salario por hora.
POR
2. Prima complementaria por

produccin total por importe global.
En este caso para calcular el pago se

considera nicamente el exceso producido
sobre la asignada, reconocindose dicho
exceso de produccin en horas o como
importe global y as se obtienen los siguientes
sistemas:
pieza
En este sistema se reconoce el importe

en dinero acordado multiplicado por las
unidades producidas, restndose las horas
trabajadas por
el salario por horas.
1.
Prima complementaria por tarea y
exceso de produccin por importacin
global.
F. PRIMA COMPLEMENTARIA POR PIEZA Y

EXCESO DE PRODUCCIN
En ste caso para calcular el pago se
considera nicamente el exceso de unidades
ejecutadas sobre una unidad, reconocindose
la produccin en horas o como importe global y
as se tiene la:

nmero de horas ordinarias por
el exceso
de produccin sobre la tarea asignada,
multiplicadas por el salario por hora.
El
importe de las horas ordinarias trabajadas, que
figuran en planilla, corresponde a la tarea,
siempre que no se exceda de las horas de
trabajo previamente asignadas a ella.

de produccin por horas
En este sistema se reconoce una
cantidad de horas ordinarias por el exceso de
unidades, sobre una, multiplicadas por el
137
jornada nocturna) con exceso de

3 diaria 9 semanal.
1.75 x 1.75 =
3.0625
salario por hora. El importe de horas ordinarias

trabajadas que figuran en planilla, corresponde
a la primera unidad, siempre que no se exceda
de las horas de trabajo asignadas previamente
a dicha unidad.
10. Hora extra nocturna (prolongacin

jornada diurna) con exceso de
3 diaria 9 semanal. 1.50 x 1.75 = 2.6250

de produccin, por importe global.
importe de dinero por el exceso de unidades
sobre una.
11. Hora extra diurna (prolongacin

jornada nocturna) con exceso de
3 diaria 9 semanal. 1.75 x 1.75 = 3.0625
12. Hora extra mixta diurna nocturna
con exceso de 3 diaria 9 semanal
1.50 x 1.75 = 2.6250
El importe de las horas ordinarias

trabajadas que figuran en planilla, corresponde
a la primera unidad, siempre que no ex
ceda de las horas de trabajo asignadas
previamente a dicha unidad.
13. Hora extra mixta nocturna diurna

con exceso de diaria 9 semanal
1.75 x 1.75 = 3.0625
ANEXO V
CODIFICACION DE RECARGOS POR
HORAS EXTRAORDINARIAS
(Factores Multiplicadores)
14.Hora domingo o descanso semanal

15. Hora extra domingo o descanso
semanal diurno.
1.50 x
1.8750
Los Factores Multiplicadores, que a

continuacin se enumeran son de carcter
informativo solamente y fiel reflejo del Cdigo
de Trabajo en lo que se refiere a recargos por
horas extras.
1. Hora ordinaria
1.00
2. Hora extra en perodo diurno

(prolongacin jornada diurna)
1.25
1.25
1.50

semanal nocturno
1.50 x 1.50 = 2.2500
semanal mixto diurna nocturna
1.50 x 1.50 = 2.2500
semanal mixto nocturna diurna
1.50 x 1.75 = 2.6250
3. Hora extra en perodo nocturno

(prolongacin jornada diurna)
1.50
4. Hora extra en perodo nocturno

(prolongacin jornada nocturna)
1.75
5. Hora extra en perodo diurno

(prolongacin jornada nocturna)
1.75
6. Hora extra mixta diurna nocturna
1.50
7. Hora extra mixta nocturna diurna
1.75

semanal nocturno en exceso de
3 diarias 9 semanal
1.50 x 1.50 x 1.75 = 3.9375
8. Hora extra diurna (prolongacin

jornada diurna) con exceso de
3 diaria 9 semanal.
1.25x1.75 =
2.1875

semanal mixto diurna nocturna
con exceso de 3 diarias 9
semanal
1.50 x 1.50 x 1.75 = 3.9375
9. Hora extra nocturna (prolongacin

semanal diurno en exceso de
3 diaria 9 semanal
1.50 x 1.25 x 1.75 = 3.28125
138
la cual es una sociedad annima constituida de

acuerdo con las leyes de la Repblica de
Panam e inscrita en la ficha ______ rollo
_____, imagen _______, de la Seccin de
Micropelcula Mercantil del Registro Pblico
que se dedica a la explotacin de la industria
de la construccin.
semanal mixto nocturna diurna

con exceso de 3 diaria 9 semanal
1.50 x 1.75 x 1.75 = 4.59375
23. Fiesta nacional o duelo nacional
2.50
24 Hora extra F.N. o D.N. diurno

2.50 x 1.25 = 3.1250
Artculo 3.
EL EMPLEADOR estar representado en
sus relaciones con sus trabajadores, por un
Gerente o su representante en el lugar de
trabajo y en su ausencia por la persona que se
designe en su reemplazo.
25. Hora extra F.N. o D.N. nocturno

2.50 x 1.50 = 3.7500
26. Hora extra F.N. o D.N. mixto Diurnanocturna
2.50 x 1.50 = 3.7500
27. Hora extra F.N. o D.N. mixto Nocturnadiurna
2.50 x 1.75 = 4.3750
Es entendido que el Gerente o su

representante tendrn con respecto a los
trabajadores la misma autoridad, pudiendo
aplicar las correcciones disciplinarias que en
este Reglamento se establecen, dictar las
instrucciones necesarias para obtener el mayor
rendimiento y calidad requerida en el trabajo y
disponer todo lo relativo a la contratacin de
trabajo, de acuerdo con las leyes vigentes, la
Convencin Colectiva y las presentes
disposiciones reglamentarias.
28. Hora extra F.N. diurno con exceso de 3

diaria 9 semanal
2.50 x 1.25 x 1.75 = 5.46875
29. Hora extra F.N. D.N. nocturno con
exceso de 3 diarias 9 semanal
2.50 x 1.50 x 1.75 = 6.56250
30. Hora extra F.N. D.N. mixto diurnanocturna con exceso de 3 diaria 9 semanal
2.50 x 1.50 x 1.75 = 6.56250
Artculo 4.
El Gerente podr delegar parcialmente
sus facultades de direccin o administracin en
el o los Jefes de Departamento, de Seccin, o
Jefe de Obra o cualquier otra persona que
debidamente facultada, le represente y que
crea necesarias para el buen funcionamiento
de la empresa.
31. Hora extra F.N. D.N. Mixto nocturnadiurna con exceso de 3 diaria 9 semanal
2.50 x 1.75 x 1.75 = 7.65625
ANEXO VI
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Artculo 1.
El presente Reglamento Interno regula las
relaciones obrero patronales existentes entre
la empresa __________________en lo
sucesivo denominada EL EMPLEADOR, y sus
respectivos trabajadores que laboran en el o
los centros de trabajo de la misma, cuyo
domicilio
legal
est
ubicado
en
____________________.
Artculo 5.
Este Reglamento y la Convencin Colectiva
se constituyen en parte integral de los
contratos de trabajo que tiene celebrados EL
EMPLEADOR
con
sus
respectivos
trabajadores; entrar a regir treinta (30) das
despus de su aprobacin y se fijar en lugar
visible del o de los centros de trabajo u obras a
los cuales se aplica. Una vez transcurrido
dicho trmino, ningn trabajador podr alegar
falta de conocimiento de cualesquiera de las
estipulaciones contempladas o incorporadas
en este Reglamento.
Artculo 2.
Es
parte
EMPLEADORA
en
este
Reglamento la empresa arriba enunciada, de
CAPITULO II: DE LOS CONTRATOS DE

TRABAJO
A. DE LA SOLICITUD DE EMPLEO
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
139
artculo 78 del Cdigo de Trabajo y la clusula

21 de la Convencin Colectiva.
Artculo 6.
Antes de ser admitido como trabajador, todo
aspirante deber llenar la solicitud de empleo
que al efecto le presente EL EMPLEADOR.
CAPITULO III: JORNADA DE TRABAJO

Artculo 12.
Son das habilitados para el trabajo todos
los das del ao, condicionado a las
regulaciones y limitaciones establecidas en el
Cdigo de Trabajo y la Convencin Colectiva y
en atencin a la ndole y naturaleza de las
labores que lleva a cabo la empresa. Se
establece la siguiente jornada ordinaria de
trabajo:
PARAGRAFO TRANSITORIO:
Los trabajadores que laboren para EL
EMPLEADOR y que ingresaron sin cumplir
con el requisito previsto en el artculo anterior,
estn obligados a llenar la referida solicitud tan
pronto se lo requiera EL EMPLEADOR.
De lunes a viernes ____________________

Sbados_____________________________
Artculo 7.
Es entendido que se considerar como falta
grave, la falsedad u omisin en que haya
incurrido
el
trabajador
al
llenar
su
correspondiente solicitud de empleo.
El trabajador podr tomar su alimentacin

durante el descanso entre las medias jornadas,
en cualquier lugar que estime conveniente,
siempre y cuando el acceso a dicho lugar no
est restringido.
B. DE LOS CONTRATOS
Artculo 13.
Dentro de los lmites legales, los trabajadores
se obligan a prestar sus servicios en jornadas
extraordinarias. El trabajo fuera de la jornada
ordinaria que se estipula en el artculo anterior
deber ser autorizado previamente y por
escrito por EL EMPLEADOR o su(s)
representante(s).
Artculo 8.
EL EMPLEADOR podr celebrar contratos
de trabajo verbales o escritos con sus
trabajadores segn las circunstancias.
Artculo 9.
A falta de contrato escrito, las partes
debern, por mutuo consentimiento, estipular
por
escrito
las
condiciones
pactadas
verbalmente, con indicacin de la fecha en que
se inici la relacin de trabajo.
Artculo 14.
El intervalo entre las medias jornadas
servir al trabajador para descansar y tomar
sus alimentos, sin que en ningn caso tenga
que permanecer en el lugar de trabajo, ni estar
a disposicin de EL EMPLEADOR.
Artculo 10.
EL EMPLEADOR podr usar los servicios
de sus trabajadores en todas las labores
propias de su actividad industrial, siempre que
sean anlogas, similares o complementarias a
aquellas para cuya ejecucin especfica fueron
contratados.
Artculo 15.
El trabajador que no pueda asistir a su
trabajo o se vea obligado a hacerlo con
retraso, deber dar el aviso correspondiente a
su jefe inmediato, a ms tardar al finalizar la
jornada del da en que reingrese al trabajo.
Artculo 11.
EL EMPLEADOR podr exigir a todos
aquellos trabajadores que contrate para
cualquier ocupacin, oficio o categora, que
cumplan con un perodo de prueba, el cual no
ser mayor del mximo legal establecido en el
Cdigo de Trabajo. Dicho perodo de prueba
deber constar por escrito en el contrato de
trabajo, de conformidad con lo previsto en el
CAPITULO IV: DEL SALARIO

Artculo 16.
El salario ser convenido libremente entre
EL EMPLEADOR y el trabajador, pero en todo
caso no podr ser menor al mnimo
140
establecido por la Ley o por la Convencin

Colectiva.
Artculo 17.
Los empleados de oficina tendrn un salario
mensual, que se pagar mediante cheques (o
en efectivo) dentro de la jornada de trabajo del
ltimo da de cada quincena. Es entendido
que cuando el pago se haga mediante cheque,
la entrega de los mismos se har a una hora
que permita hacerlos efectivos en el Banco
ms inmediato.
CAPITULO V: DEL TRABAJO DE LAS

MUJERES Y MENORES DE EDAD
Artculo 22.
En la Empresa no se admitirn como
trabajadores a los menores de catorce (14)
aos o los menores de quince (15) que no
hayan completado la instruccin primaria.
Artculo 18.
A los trabajadores de campo, se les pagar
su respectivo salario en efectivo o en cheque
dentro de la jornada de trabajo, de acuerdo
con el artculo 151 del Cdigo de Trabajo y las
clusulas 24 y 25 de la Convencin Colectiva.
Artculo 23.
Las mujeres y menores de edad, no podrn
trabajar en aquellas tareas que, por su
naturaleza o por las condiciones en que se
realizan, sean peligrosas para su vida o salud,
tales como todas las relacionadas a la
construccin y ereccin de estructuras.
Artculo 19.
EL EMPLEADOR al hacer el pago del salario
slo har las retenciones o descuentos que
autorizan la Ley y la Convencin Colectiva. Es
entendido que, en todo caso, los descuentos
se iniciarn en la fecha siguiente de pago a
aquella en que se recibi la orden
correspondiente. La orden de descontinuar los
descuentos, entrar a regir en la misma forma.
En caso de descuento en exceso de la deuda,
por causa exclusiva de la empresa, sta se
compromete a devolver al trabajador la
diferencia dentro de los quince (15) das
subsiguientes.
Artculo 24.
Es prohibido a los menores de dieciocho
(18) aos y a las mujeres es estado de
gravidez trabajar jornadas extraordinarias.
CAPITULO VI: DE LAS MEDIDAS DE

SEGURIDAD E HIGIENE
EN EL TRABAJO
Artculo 25.
Los trabajadores debern someterse por lo
menos una vez al ao a un examen mdico, si
as lo requiere EL EMPLEADOR, a efecto de
constatar que no estn sufriendo de
enfermedades infecto - contagiosas ni
trastornos psquicos que pongan en peligro la
seguridad de sus compaeros o de intereses
de EL EMPLEADOR.
Artculo 20
El pago de los recargos por jornadas
extraordinarias se har de acuerdo con el
Artculo 26.
Los trabajadores estn obligados a notificar
a EL EMPLEADOR a ms tardar dentro de las
24 horas siguientes a su conocimiento, de las
enfermedades contagiosas, accidentes y
lesiones de toda ndole que sufran.
Artculo 21
el
trabajador
que
desee
actualizar sus deducciones de impuesto,
presentar a EL EMPLEADOR el formulario
aprobado por la Direccin General de Ingresos
con la informacin relativa a su declaracin de
gastos deducibles, a fin de que puedan
calcular y efectuar las retenciones mensuales
que le corresponden y remitirlas al Tesoro
Nacional. As mismo, el trabajador notificar a
EL EMPLEADOR cualquier cambio que afecte
dicha retencin.
Artculo 27.
Cuando el trabajador por negligencia,
descuido o intencionalmente, pierda o dae
cualquier maquinaria, equipo, herramientas,
materiales y objetos relacionados con su
trabajo, ser sancionado de acuerdo a la
141
gravedad de la falta, sin perjuicio del derecho

de EL EMPLEADOR a reclamar el
resarcimiento de los daos, de acuerdo con la
Ley.
Artculo 33.
Los mecnicos son responsables por las
herramientas, piezas de repuesto y materiales
de trabajo que se les entregue por inventario o
en cualquier otra forma para facilitarles sus
labores.
Artculo 28.
El trabajador ser a su vez responsable por
la limpieza absoluta de los equipos,
herramientas, etc., que use para el cometido
de sus funciones. Para tal efecto, dispondr
de un perodo no mayor de diez (10) minutos
antes de concluir la jornada de trabajo, de
acuerdo con la Clusula 15, ordinal 2 de la
Las herramientas que se rompan o se

daen en el trabajo debern ser devueltas al
taller y sern reemplazadas por EL
EMPLEADOR, de acuerdo con las clusulas
58 de la Convencin Colectiva. La apropiacin
indebida tanto de las herramientas como de los
materiales o bienes utilizados en el trabajo,
dar lugar a la sancin de despido, conforme a
lo dispuesto en los numerales 5 y 15 del
Aparte "A" del Artculo 213 del Cdigo de
Trabajo, sin perjuicio de la sancin penal que
corresponda.
Artculo 29.
Los trabajadores que ejecuten labores fuera
de la oficina debern regresar a sta, tan
pronto terminen sus trabajos.
Esto debe
ocurrir antes de finalizar la hora de trabajo,
para dar cuenta de la labor efectuada por ellos,
excepto cuando el Gerente o su representante
ordene lo contrario.
Artculo 34.
EL EMPLEADOR se compromete a dar
proteccin fsica a las herramientas del
trabajador, ofreciendo lugares adecuados para
que las guarden o cualquier otro sistema que
ofrezca suficientes seguridades.
Artculo 30.
Las herramientas o utensilios, materiales y
vehculos que se suministren a los
trabajadores, son para uso exclusivo de EL
EMPLEADOR y por tanto no podrn ser
usados para otros fines.
EL EMPLEADOR se compromete a reponer

las herramientas inservibles por haberse
daado en la prestacin del servicio, bajo las
condiciones previstas en la Convencin
Colectiva. Para ello, el trabajador deber
acreditar fehacientemente la previa existencia
de las mismas y haber cumplido con las
medidas de cuidado y seguridad que le seale
o sean acostumbradas por EL EMPLEADOR.
Artculo 31.
A los operadores de vehculos les est
prohibido transportar a personas o carga que
no estn previamente autorizadas por el
Gerente o su(s) representante(s).
Artculo 32.
Los operadores de vehculos y operadores
de equipo, son responsables por el
mantenimiento y el cuidado de los mismos y
estn en la obligacin de informar al Gerente o
al que haga sus veces, de cualquier
desperfecto que notasen en los vehculos, lo
mismo que cualquier accidente de trnsito en
que se vean involucrados.
Artculo 35.
Es obligacin de los mecnicos cerciorarse,
antes de terminada la jornada de trabajo, ya
sean vehculos, maquinaria o equipo, que
estos estn en perfectas condiciones.
Artculo 36.
Est terminantemente prohibido introducir y
libar licor y/o drogas alucingenas en las
dependencias de EL EMPLEADOR.
EL EMPLEADOR no se har responsable

de las multas y sanciones que impongan las
autoridades de trnsito a los conductores por
infracciones a las disposiciones de trnsito
debidas a culpa o negligencia de stos ltimos,
de acuerdo con la Clusula 53 de la
CAPITULO VII: DE LAS OBLIGACIONES Y

DERECHOS
Artculo 37.
142
desempear su labor, ni trastornos

psquicos que pongan en peligro la
seguridad de sus compaeros o los
intereses de EL EMPLEADOR.
10.Dar aviso inmediato a EL EMPLEADOR o
sus representantes de cualquier hecho que
pueda causar dao o perjuicio a la
seguridad de la empresa y de las personas
que en ella trabajen.
11.Desocupar totalmente las casas o
habitaciones que les haya proporcionado
EL EMPLEADOR, con motivo de las
relaciones de
trabajo,
despus
de
notificados.
12.Abstenerse de laborar con otro empleador
durante las vacaciones, perodos de
incapacidad
o
cualquier
licencia
remunerada.
Las obligaciones de los trabajadores,

adems de las que se consignen en los
contratos de trabajo y la ley son las siguientes:
1. Realizar personalmente el trabajo convenido
con la intensidad, cuidado y eficiencia, que
sean compatibles con sus fuerzas,
aptitudes, preparacin y destreza, en el
tiempo y lugar estipulado.
2. Acatar las rdenes e instrucciones de EL
EMPLEADOR o de su representante, de
acuerdo con las estipulaciones del contrato.
3. Abstenerse de revelar a terceros, salvo
autorizacin expresa, los secretos tcnicos,
comerciales y de fabricacin de los
productos a cuya elaboracin concurran
directa o indirectamente, o de los cuales
tenga conocimiento por razn del trabajo
que desempean, as como los asuntos
administrativos
reservados,
cuya
divulgacin pueda causar perjuicio a EL
EMPLEADOR.
4. Presentarse siempre al trabajo en
aceptables condiciones mentales y fsicas
para ejecutar las labores propias de su
contrato de trabajo.
5. Observar buenas costumbres durante la
prestacin del servicio.
6. Conservar en buen estado los instrumentos
y tiles que se le haya entregado para
trabajar, no siendo responsable por el
deterioro de estos objetos originado por el
uso, desgaste natural, caso fortuito, fuerza
mayor,
mala
calidad
o
fabricacin
defectuosa.
7. Prestar los servicios requeridos cuando por
siniestro o riesgo inminente peligren las
personas, sus compaeros de trabajo o el
establecimiento donde preste el servicio.
8. Observar las disposiciones de este
Reglamento Interno de Trabajo, as como
las medidas preventivas e higinicas que
acuerden las autoridades competentes y las
que indique EL EMPLEADOR, conforme a
la ley, el Reglamento Interno y la
Convencin Colectiva, para la seguridad y
proteccin personal de los trabajadores.
9. Someterse, al solicitar su ingreso al trabajo
o durante ste, si as lo exige EL
EMPLEADOR lo ordenan las autoridades, a
un reconocimiento mdico para comprobar
que no padece enfermedad contagiosa o
cualquier enfermedad que le impida
Artculo 38.
Se prohibe a los trabajadores:
1. Ejecutar actos que pongan en peligro la
seguridad propia, la de sus compaeros de
trabajo o de terceras personas, as como la
de los establecimientos, locales, talleres o
lugares donde trabajen.
2. Faltar al trabajo sin justa causa o sin
permiso de EL EMPLEADOR.
3. Tomar de los talleres u obras, fbricas o de
sus dependencias, materias primas o
elaboradas sin el correspondiente permiso.
4. Portar armas durante las horas de trabajo.
Se exceptan las punzantes o punzo
cortantes que forman parte de las
herramientas o tiles propios del trabajo y
las que portan los celadores o aquellos
trabajadores
para
quienes
EL
EMPLEADOR haya obtenido permiso
especial de las autoridades competentes.
5. Emplear el equipo que se le hubiera
encomendado en usos que no sean del
servicio de EL EMPLEADOR u objeto
distinto de aquel a que estn destinados.
6. Hacer colectas, rifas, juegos de azar y
prstamos con intereses dentro del
establecimiento, local o lugar de trabajo y en
horas de labor.
7. Suspender sus labores sin causa justificada
o sin licencia de EL EMPLEADOR, an
cuando permanezcan en su puesto, siempre
que tal suspensin no se deba a huelga.
8. Realizar cualquier labor durante la ejecucin
143
contempladas en los numerales 7 y 8 del

Artculo 37 de este Reglamento o violado
por primera vez alguna de las
prohibiciones que contempla el Artculo
38, para las cuales no se hayan
sealado las sanciones de amonestacin
escrita, segn el prrafo anterior o
despido segn el Artculo 213 del Cdigo
de Trabajo.
del contrato de trabajo, que implique falta

grave de probidad u honradez en desmedro
de la lealtad que le debe a EL
EMPLEADOR.
CAPITULO VIII: DE LAS SANCIONES
DISCIPLINARIAS
Artculo 39.
EL EMPLEADOR tiene la facultad de
sancionar a los trabajadores por el
incumplimiento de sus obligaciones de acuerdo
con la ley, la Convencin Colectiva y este
Reglamento.
Tambin se impondr esta sancin al

trabajador que infrinja por primera vez las
prohibiciones contenidas en los artculos
25, 26, 35, 36 y numeral 8 del Artculo 38
de este Reglamento, a menos, en el
caso de este ltimo artculo, se trate de
un trabajador de confianza.
Artculo 40.
Previamente a la aplicacin de una sancin
disciplinaria por parte de EL EMPLEADOR, el
trabajador tiene el derecho de ser odo y de ser
acompaado por un asesor designado por el
Sindicato.
Artculo 42.
La violacin de lo dispuesto en el Artculo 7
de este Reglamento dar lugar a la suspensin
del trabajador hasta por tres (3) das, segn la
gravedad de la falta, la omisin o la falsedad
en que ste incurra en lo referente a sus
cualidades morales o aptitudes de conformidad
con lo dispuesto en los numerales 1 y 5 del
Acpite "A" del Artculo 213 del Cdigo de
Trabajo.
Artculo 41.
Sin perjuicio de la facultad de despedir de
acuerdo con el Cdigo de Trabajo, se
establecen los siguientes tipos de sanciones
disciplinarias, a saber:
1.
2.
3.
Amonestacin verbal que podr ser

aplicada cuando el trabajador haya
dejado de cumplir por primera vez, y sin
que revista caracteres de gravedad,
alguna de las obligaciones contempladas
en los numerales 1, 2, 4, 5 y 6 del
Artculo 37 de este Reglamento y del
Artculo 126 del Cdigo de Trabajo. EL
EMPLEADOR luego de aplicar la
sancin podr dejar constancia de la
amonestacin por escrito.
Amonestacin
escrita,
cuando
el
trabajador viole por primera vez y sin que
revista caracteres de gravedad, las
prohibiciones contempladas en los
ordinales 1, 6 y 7 del Artculo 38 de este
Reglamento.
Suspensin de labores sin goce de
salario, por un trmino no mayor de tres
(3) das, cuando el trabajador reincida en
un falta por la cual se le haya
amonestado previamente por escrito; por
haber dejado de cumplir por primera vez
y sin que la omisin revista caracteres de
gravedad, algunas de las obligaciones
Artculo 43.
En caso de que el trabajador llegue tarde a
su puesto de trabajo o se abstenga de
observar el sistema de control de tiempo
adoptado, EL EMPLEADOR tomar las
siguientes medidas:
1.
2.
3.
4.
144
Al ocurrir la primera tardanza, no ser

amonestado; pero se dejar constancia
del hecho.
Al ocurrir la segunda tardanza, se
amonestar al trabajador por escrito.
Al ocurrir la tercera tardanza dentro de
un perodo de treinta (30) das hbiles, el
trabajador ser suspendido por un da
sin derecho a remuneracin.
Al ocurrir la cuarta tardanza dentro de un
perodo de treinta (30) das hbiles, el
trabajador ser suspendido hasta por
tres (3) das en derecho a remuneracin.
El trabajador que llegue tarde, dentro de
un margen de diez (10) minutos, tendr
derecho a incorporarse inmediatamente
en su puesto de trabajo. Si la tardanza

es mayor de diez (10) minutos y las
labores
del
personal
ya
estn
organizadas, la Empresa podr destinar
al trabajador a cualquier otra labor de
igual o menor categora, sin modificar su
salario bsico pactado.
Artculo 47.
El trabajador que tenga alguna queja que
formular o algn problema que plantear a EL
EMPLEADOR relacionado con la prestacin
de trabajo, lo har personalmente o
conjuntamente con su Representante Sindical
al Capataz.
Si el trabajador no queda
conforme con la decisin del Capataz, podr
llevar el caso en forma personal o
conjuntamente con su Representante Sindical
al Comit de Empresa. El Comit de Empresa
se reunir de acuerdo a lo establecido en la
Convencin Colectiva, para resolver el caso
presentado ante ella.
El tiempo sujeto a pago, procede desde el

momento en que el trabajador empiece su
labor en el frente de trabajo.
Los trabajadores que se vean obligados por
razn de su residencia habitual a tomar ms
de una ruta para llegar al centro de trabajo y
que en efecto usen el transporte colectivo
como su medio de transporte, tendrn un
margen de diez (10) minutos antes de aplicar
lo descrito en los prrafos 1, 2, 3 y 4 de este
Artculo.
CAPITULO XI: DEL COMITE DE EMPRESA

Artculo 48.
En la Empresa funcionar un Comit de
Empresa constituido por dos (2) trabajadores
sindicalizados nombrados por el Sindicato y
dos (2) representantes del empleador
nombrados por EL EMPLEADOR, designados
anualmente. No obstante, el Sindicato y EL
EMPLEADOR
podrn
revocar
los
nombramientos hechos, con cuarenta y ocho
(48) horas de aviso a la otra parte y por escrito.
Artculo 44.
Se presume, salvo prueba en contrario, que
el trabajador ha llegado tarde o ha faltado sin
causa justificada, si no da con la debida
oportunidad, el aviso que se seala en el
Artculo 15 de este Reglamento. Se exceptan
de esta presuncin los casos en que el
trabajador no haya dado el aviso debido a
fuerza mayor o caso fortuito.
El Comit de Empresa podr, si lo estima

conveniente nombrar en cada obra de
construccin un (1) delegado por los
trabajadores y uno (1) por EL EMPLEADOR,
con el fin de que en cada caso se active la
solucin de los problemas que puedan surgir
en la obra. Tambin podr el Comit, revocar
estos nombramientos con aviso de cuarenta y
ocho (48) horas a la parte interesada y por
escrito.
CAPITULO IX: DE LAS VACACIONES Y

LICENCIAS
Artculo 45.
EL EMPLEADOR sealar la poca en que
el
trabajador
gozar
de
vacaciones
consultando lo mejor posible sus intereses y
los del trabajador, con sujecin a lo que
dispone el Artculo 57 del Cdigo de Trabajo.
Igualmente se nombrarn Comits de

Empresa en las provincias en donde EL
EMPLEADOR tenga centros de trabajo que
ocupen veinte (20) o ms trabajadores.
Artculo 46.
EL
EMPLEADOR
considerar
individualmente y de acuerdo con los mritos
de cada caso y lo que establece la Convencin
Colectiva, cualquier solicitud de permiso o
ausencia que sea motivada por razones
justificables.
Artculo 49.
El Comit de Empresa es un organismo de
conciliacin y consulta, que formular
recomendaciones tanto a EL EMPLEADOR
como a los trabajadores, en torno a temas
referentes a la relacin obrero-patronal, y en
especial a:
CAPITULO X: DE LAS PETICIONES Y

RECLAMOS
1. Peticiones
145
de
mejoramiento
Trabajo CAPAC-SUNTRACS, para conocer de

los conflictos colectivos de trabajo, surgidos de
las dudas y controversias que se originen con
ocasin de la interpretacin o ejecucin de la
Convencin Colectiva de Trabajo y el Cdigo
de Trabajo.
reclamaciones en general que hayan sido

desatendidos por EL EMPLEADOR.
2. Controversias que surjan con motivo de la
aplicacin del presente Reglamento.
3. Reclamaciones
formuladas
por
los
trabajadores
en
relacin
con
el
incumplimiento
por
parte
de
EL
EMPLEADOR de las obligaciones que le
seala el Cdigo de Trabajo.
4. Sanciones disciplinarias que les haya
impuesto EL EMPLEADOR.
Artculo 2.
Los fines, constitucin, integracin y
facultades de la Comisin de Avenimiento
estn expresamente determinados en la
Clusula 71 de la Convencin Colectiva de
Trabajo, por lo que nada en este Reglamento
se entender en forma distinta a lo
expresamente previsto en dicha Clusula.
Artculo 50.
El Comit de Empresa deber resolver en el
trmino de cuarenta y ocho (48) horas,
contadas a partir del momento en que el
trabajador afectado formule su reclamacin y
se constituya el Comit.
De existir contradiccin entre la Convencin

y este Reglamento se entiende que primar lo
estipulado en la Convencin.
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 3.
La Comisin de Avenimiento ser presidida
por un Presidente y un Secretario, quienes
actuarn en forma rotatoria por el perodo de
un mes.
Artculo 51.
Ninguna
estipulacin
del
presente
Reglamento Interno de Trabajo, se entender
de forma tal que viole, desconozca o restrinja
los derechos reconocidos a los trabajadores.
El Presidente y el Secretario de la Comisin

presidirn
y
asentarn
en
Acta,
respectivamente las actuaciones durante los
respectivos perodos
y firmarn toda la
documentacin que expida la Junta.
Artculo Transitorio:
Los delegados al Comit de Empresa, por
parte de EL EMPLEADOR, sern los
siguientes:
_____________________________________
_____________________________________
El presidente y el Secretario sern escogidos

por los integrantes de la Comisin, al inicio de
su perodo de gestin de modo que las dos
posiciones sean distribuidas entre las dos
partes.
ANEXO VII
Artculo 4.
La Comisin de Avenimiento se reunir en
forma ordinaria todas las semanas los das
martes a las 3:00 p.m., salvo que razones de
fuerza mayor o caso fortuito lo impidieren.
REGLAMENTO INTERNO Y DE
PROCEDIMIENTO DE LA
COMISION DE AVENIMIENTO CAPACSUNTRACS
Reglas Generales
No obstante, la Comisin por propia

voluntad y de comn acuerdo entre ambas
partes, integrantes, podrn sealar fecha y
hora distinta, cuando as se justifique.
Artculo 1.
La Comisin de Avenimiento, es una
comisin permanente integrada por dos (2)
representantes de la Cmara Panamea de la
Construccin y dos (2) representantes del
Sindicato Unico Nacional de Trabajadores de
la Construccin y Similares, creada por la
Clusula 71 de la Convencin Colectiva de
Artculo 5.
Sin perjuicio de lo previsto en el artculo
anterior, la Comisin de Avenimiento, de
acuerdo con lo que establece la Clusula 71
146
de Avenimiento, la parte representada por dos

(2) miembros slo tendr derecho a un (1)
voto, de manera que se mantenga la paridad
de la Comisin.
de la Convencin Colectiva, podr reunirse en

un trmino de 24 horas a solicitud de una de
las partes involucradas en el conflicto y
atendiendo a la gravedad o urgencia del
mismo.
Artculo 8.
Las quejas o reclamaciones, ya fueren del
trabajador o de la empresa, se presentarn por
escrito ante la secretara de la Comisin, en
original y copia.
Artculo 6.
Para ser miembro de la Comisin de
Avenimiento se requiere ser miembro de Junta
Directiva de sendas organizaciones, en
representacin de cada parte. No obstante,
dichas Juntas Directivas podrn designar a un
representante no miembro de la Junta
Directiva para asegurar su funcionamiento.
La Secretara proceder de inmediato a

notificar a las partes de la ms prxima fecha y
hora de reunin de la Comisin de
Avenimiento, en la cual se celebrar audiencia
de las partes. Cualquiera de las partes puede
posponer la audiencia por una vez.
El representante a su vez podr nominar

hasta dos (2) suplentes en cada oportunidad,
con aprobacin del Presidente o Secretario
General de la Junta Directiva, que
corresponda, de manera que vino cualquiera
de los suplentes pueda reemplazarlo en
ausencia temporal.
Los trabajadores presentarn sus quejas o

reclamos a travs de representantes
autorizados del Sindicato y los empleadores a
travs de representantes autorizados por la
Empresa.
Los miembros desempearn su cargo por

un perodo mnimo de doce (12) meses,
prorrogables a voluntad de los integrantes.
Artculo 9.
La
secretara
de
oficio
notificar
inmediatamente por va telefnica a la parte
contra la cual se ha presentado la queja o
reclamacin, notificndole igualmente de la
fecha y hora de la audiencia ante la Comisin
de Avenimiento. Esto ltimo se har constar
por telegrama, con el cual se entender hecha
la notificacin.
Cuando los miembros de la Junta estn

involucrados en el conflicto colectivo no podrn
participar en la conciliacin de su propio caso,
en cuyo caso deber designarse un
representante Ad-hoc por la parte afectada,
que lo sustituya.
Artculo 7.
La Comisin de Avenimiento deber
reunirse con la asistencia en pleno de sus
miembros,
o
suplentes
debidamente
designados y acreditados y harn todo lo
posible para solucionar los conflictos que se le
sometan, tratando de conciliar a las partes.
Las partes en conflicto sern citadas a la

conciliacin con no menos de veinticuatro (24)
horas de anticipacin y la misma puede ser
hecha al Gerente de la Empresa o al Jefe de
Personal. Tratndose de la parte Sindical,
puede ser hecha al personal de oficina del
Sindicato o a cualquiera de los afectados por el
conflicto.
No obstante, y dada la importancia de los

asuntos que habrn de considerarse, la
Comisin podr iniciar el conocimiento de un
asunto aunque no se encuentre el pleno de
sus miembros pero en todo caso, debern
estar presentes por lo menos un miembro de
cada una de la partes, de manera que se
mantenga la relacin bilateral CAPACSUNTRACS.
La secretara tendr a disposicin de la

parte afectada copia de la queja o reclamacin
presentada, para su uso, y le notificar de ello.
La parte afectada si lo estima conveniente
podr contestar por escrito o verbalmente, las
quejas o reclamos presentados, de todo lo cual
se dejar constancia escrita.
Para la toma de decisiones en la Comisin

147
Al comenzar la audiencia, se escuchar

primeramente a la parte que presenta queja o
reclamacin y luego a la otra parte. Se
recibirn
las
pruebas
presentadas,
cualesquiera que ellas fueren, las cuales
debern ser examinadas por la Comisin.
Artculo 10.
La secretara notificar del caso presentado
y pondr a disposicin de los integrantes de la
Comisin de Avenimiento, el expediente
contentivo de las quejas y reclamaciones
presentadas as como de las contestaciones o
descargos hechos y las pruebas que se
hubieren presentado.
De la audiencia se levantar el Acta, donde

se consignar un resumen de lo actuado y las
pruebas practicadas.
La secretara citar a las partes y a los

miembros de la Comisin, expedir las
certificaciones y constancias que sean
necesarias, recabar informacin adicional que
coadyuve a dar claridad al asunto, organizar
los archivos de la Comisin, levantar Acta de
las reuniones, y todo aquello que fuere
necesario para el eficaz funcionamiento de la
Comisin.
La audiencia se podr llevar a cabo en

varias comparecencias de ser necesario.
Artculo 14.
Concluida la audiencia y si no hubiere
pruebas que practicar, los miembros de la
Comisin de Avenimiento se reunirn a puerta
cerrada y propondrn por escrito un arreglo
conciliatorio a las partes as como las
recomendaciones que estime necesarias.
Artculo 11.
La audiencia se celebrar el da y a la hora
previamente fijadas, con ambas partes
presentes.
Las partes podrn hacerse
representar por directivos sindicales o por
abogados, en el caso de los trabajadores y por
jefes de departamento o abogados, en el caso
de la empresa.
La decisin de la Comisin de Avenimiento

se adoptar por simple consenso o por
mayora de votos de ser necesario y de la
misma se notificar en el acto a las partes,
salvo que a juicio de la propia Comisin fuere
indispensable la prctica de pruebas
adicionales.
Las Actas contentivas de la
decisin adoptada debern ser firmadas por
todos los que en ella hubieren intervenido.
Las partes podrn actuar personalmente.

Artculo 12.
Antes de dar comienzo a la audiencia, la
Comisin de Avenimiento verificar lo
siguiente:
a. La legitimidad de las partes.
b. Si el asunto ha sido tratado a nivel de
Comit de Empresa y cul ha sido el
resultado.
c. Si se trata de un conflicto colectivo de
trabajo por razn de controversias en razn
de la interpretacin de la Convencin
Colectiva, o el Cdigo de Trabajo.
d. Si se trata de una medida de carcter
colectivo susceptible de crear conflicto
colectivo cuando el mismo tenga como
causa la aplicacin de la Convencin
Colectiva.
Artculo 15.
Las decisiones dictadas por la Comisin de
Avenimiento tienen carcter definitivo y no se
conocer del mismo caso nuevamente.
Cuando las partes no puedan conciliar los
conflictos, a pesar de los esfuerzos de la
Comisin, quedan en libertad de recurrir a las
vas ordinarias establecidas por la Ley; a
menos que por mutuo consentimiento y por
escrito decidan someterse a una decisin
definitiva de la comisin por va de arbitraje
Artculo 16.
La Comisin de Avenimiento har todos los
esfuerzos necesarios par encontrarle solucin
al conflicto en el trmino de dos (2) das pero si
las condiciones motivo del conflicto no
permiten llegar a solucionarlo en ese trmino,
la Comisin podr acordar la extensin del
mismo.
e. Si se ha interpuesto pliego de peticiones

ante las autoridades de trabajo y cul ha
sido el resultado.
Artculo 13.
148
Artculo 17.
La Comisin podr designar comisiones
regionales para conocer problemas concretos
que hayan de ser examinados en las diferentes
reas que caen bajo la Convencin.
Artculo 18.
El Presidente y el Secretario de la Comisin
de comn acuerdo y en su primera reunin
fijarn el presupuesto de gastos para el
funcionamiento de la Comisin y la forma de
cubrirlos. En todo caso, se entiende en que
los gastos en que se incurra para el
funcionamiento de la Comisin corrern a
cargo de la CAPAC y el SUNTRACS, por
partes iguales sin perjuicio de que se tome en
cuenta el poner a disposicin locales, equipo,
material y personal por cualquier de ellos.
Artculo 19.
Este Reglamento entrar a regir tan pronto sea
aprobado por ambas organizaciones.
149
TOMO III
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
150
INDICE GENERAL
No./PG.
CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
155
CAPITULO II CONSTRUCCION EN GENERAL
155
Formaletas de Hormign y Apuntalamiento
157
Formaletas de Deslizamiento Vertical
157
Apuntalamiento con Tubos y Acopladores
157
Puntales Individuales
158
CAPITULO III ANDAMIOS Y MEDIOS AUXILIARES

Seccin Primera
Disposiciones Generales
158
158
Seccin Segunda
Materiales
158
Seccin Tercera
Construccin
159
Seccin Cuarta
Inspeccin y Conservacin
160
Instalacin de Aparatos Elevadores en los Andamios
160
Seccin Quinta
en Utilizacin de Andamios
160
Seccin Sexta
Plataformas de Trabajo
161
Seccin Sptima
Barandillas y Rodapis
162
Seccin Octava
Plataformas de Andamios Suspendidos o en Voladizos
162
Seccin Novena
Plataformas Suspendidas de Equipos de Izar
163
Seccin Dcima
Pasarelas, Rampas y Pasos
163
151
Seccin Dcima primera

Andamios sobre Pies Derecho
163
Seccin Decimosegunda
Largueros
164
Seccin Decimatercera
Travesaos o Almanques
164
Plataformas Protectoras
164
Seccin Decimacuarta
Andamios Colgantes Mviles
Vigas de Sustentacin
164
Seccin Decimaquinta
Plataformas
165
Seccin Decimasexta
Uso de Plataformas Suspendidas Mviles
166
Seccin Decimasptima
Cables de Suspensin en Andamios Mviles
166
Seccin Decimoctava
Tornos Elevadores de Andamios Suspendidos Mviles
166
Seccin Decimanovena
Andamios sobre Caballetes (Burros)
167
Seccin Vigsima
Andamios de Marcos (Bastidores) o Armarrpidos
167
Seccin Vigesimaprimera
Andamios de Tubos Metlicos (con abrazadores especiales)
168
Seccin Vigesimasegunda
Pies Derechos o Montantes de Tubos Metlicos
168
Largueros
168
Seccin Vigesimatercera
Travesaos
169
Seccin Vigesimacuarta
Anclaje
169
152
Seccin Vigesimaquinta
Barandillas
169
Seccin Vigesimasexta
Piezas de Unin
169
Seccin Vigesimasptima
Andamios sobre Ruedas
169
CAPTULO IV
ESCALERAS FIJAS
170
CAPTULO V
TRABAJOS DE DEMOLICIN Y
DERRIBOS
170
Medidas Preliminares
170
171
Medios de Acceso y Salida
171
Equipo de Demolicin y Derribo
172
Plataformas de Proteccin para Trabajos de Demolicin
172
Demolicin de Paredes
173
Demolicin de Pisos
173
Demolicin de Armozones Metlicos
173
Disposiciones de los Escombros
173
CAPTULO VI
173
TRABAJOS EN EXCAVACIN
173
Pozos, Zanjas, Galeras y Similares
174
CAPTULO VII
175
TRABAJOS CON EXPLOSIVOS
Manejo de Explosivos
176
CAPTULO VIII
178
APARATOS DE ELEVACIN
Maquinillos-Elevadores de Cargas
179
Recintos o Torres
179
Recintos Plataformas
180
Utilizacin de los Aparatos de Elevacin
180
CAPTULO IX
181
MANIPULACIN DE MATERIALES
Seccin Vigsimaoctava
Levantamiento y Transporte Manual de Cargas
181
Seccin Vigsimanovena
181
153
Apilamiento
Seccin Trigsima
Vehculos de Carga y Transporte
182
CAPTULO X
183
CINTURONES DE SEGURIDAD Y REDES

PROTECTORAS
Redes Protectoras
184
154
eficacia de los mismos.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
ARTICULO 5.
La Caja de Seguro Social contar con
una Comisin Tcnica Consultiva de la Industria
de la Construccin, con el objeto de celebrar
reuniones
peridicas
para
examinar
conjuntamente los mtodos que puedan mejorar
la prevencin de accidentes en la industria de la
construccin, organizar los programas de
adiestramiento en seguridad e higiene y los
casos de controversia por la aplicacin de este
Reglamento. Esta Comisin deber estar
integrada por un representante de los
empleadores, un representante de los
trabajadores de la construccin y un experto en
seguridad e higiene, funcionario de la Caja de
Seguro Social, quien la presidir.
CAPITULO I
ARTICULO 1.
El presente Reglamento ser de
aplicacin para todas aquellas obras de
construccin, reforma, reparacin y demolicin,
as como Ingeniera Civil y Obras Pblicas.
ARTICULO 2.
Las empresas, por cada obra que se
ejecuten de las sealadas en el artculo anterior,
velarn por el fiel cumplimiento de las normas de
seguridad e higiene que contempla el presente
Reglamento, para lo cual procurarn constituir un
comit que estar formado por el encargado de
la obra y un trabajador calificado como mnimo, y
sus funciones debern ajustarse a las normas
que seale la Caja de Seguro Social.
ARTICULO 6.
El representante de los empleadores
ser escogido de terna presentada por la
CAPAC. El representante de los trabajadores
ser escogido de listas presentadas por las
organizaciones sociales de trabajadores de la
construccin con personera jurdica, debidamente inscritas en el Ministerio de Trabajo y
Bienestar Social. Ambos representantes tendrn
un suplente escogido de la misma forma.
ARTICULO 3.
Las empresas dispondrn, en cada una
de las obras, de los medios adecuados para
prestar los primeros auxilios, en caso de
accidente de trabajo.
Aquellos sitios de trabajo que se
encuentren en zonas apartadas del sector
urbano y que de manera habitual empleen cien
(100) o ms trabajadores, siempre que las
necesidades de servicio lo amerite, la empresa
deber dar facilidades de local al personal
mdico y paramdico que la Caja de Seguro
Social asigne en tales sitios de trabajo.
Los integrantes de esta Comisin

Tcnica consultiva sern escogidos por la Caja
de Seguro Social.
CAPITULO II
CONSTRUCCION EN GENERAL
ARTICULO 7.
Todos los materiales empleados en la
obra debern ser de buena calidad, tener una
resistencia adecuada a los rigores a que hayan
de estar sometidos y mantenerse en buen
estado de conservacin.
ARTICULO 4.
Las empresas facilitarn a sus
trabajadores todos los elementos de proteccin
personal que resulten apropiados, segn el
trabajo a realizar y los trabajadores, a su vez,
estarn obligados a usarlos y conservarlos en
debida forma.
ARTICULO 8.
Cuando los pisos por los que deban
circular los trabajadores en las obras en
construccin
no
estn
completamente
terminados o que, por cualquier otra causa
ofrezcan peligro, debern colocarse pasos o
pasarelas de un mnimo de 0.60 metros (24") de
ancho, formadas por tablones de madera, o de
otro material, de modo que resulte garantizada la
En caso de que debido al uso normal de

los implementos se deterioren, la empresa
deber reponerlos o reemplazarlos.
Cuando fuere posible su reparacin, las
empresas tomarn las medidas adecuadas de
forma que quede asegurada en todo momento la
155
seguridad del personal.

ARTICULO 9.
Las pasarelas, rampas y pasos situados
a 2 metros de altura sobre el suelo o piso,
tendrn una anchura mnima de 0.60 metros
(24"), debern poseer un piso unido y
dispondrn de barandillas a 1.00 metro (39") de
altura y rodapis a 0.15 metros (6") de altura.
ARTICULO 15.
En toda obra de edificacin se adoptarn
las medidas convenientes para proteger a los
trabajadores contra la cada o proyeccin
violenta de materiales, herramientas y dems
elementos de trabajo, adems se cuidar en
especial con pantallas protectoras todas las
zonas actuales de trnsito y de solapas de
trabajo.
ARTICULO 10.
Las plataformas, pasarelas y andamios
donde se realicen los trabajos debern disponer
de accesos fciles y seguros y se mantendrn
libres de obstculos, adoptndose las medidas
necesarias para evitar que el piso resulte
resbaladizo.
ARTICULO 16.
En todos aquellos trabajos realizados de
noche o en lugares faltos de luz natural, se
dispondr una adecuada iluminacin, la cual
ser elctrica siempre que sea posible. Se
tomar especial cuidado en los lugares de
trabajo excesivamente peligrosos.
ARTICULO 11.
Cuando los huecos y aberturas para la
elevacin de materiales resulten peligrosos
dentro de la obra de construccin, sern
convenientemente
protegidos
mediante
barandillas firmes a 1.00 metro (39") de altura y
rodapis de 15 centmetros (6") de altura, o de
acuerdo con las necesidades del trabajo.
ARTICULO 17.
El extremo inferior del soporte de las
barandillas debe estar firmemente asegurado
para soportar empujes verticales y horizontales.
La separacin entre los soportes no ser mayor
de 2.45 metros (8 pies). Las barandillas irn
unidas al soporte por la parte interior de la
plataforma o puesto de trabajo a proteger.
ARTICULO 12.
Las escaleras fijas que pongan en
comunicacin los distintos pisos de la obra en
construccin, debern salvar slo la altura entre
dos pisos inmediatos; podrn ser fabricadas de
metal o de madera, siempre que renan
condiciones suficientes de resistencia, amplitud y
seguridad.
ARTICULO 18.
Cuando se trate de trabajo en cubiertas y
techados con riesgos de cadas de altura,
construidos con materiales resbaladizos, de poca
resistencia, o que presenten marcada
inclinacin,
y
cuando
las
condiciones
atmosfricas resulten desfavorables, se instalar
proteccin colectiva de seguridad empleando
barandillas, pasarelas u otro medio anlogo.
Cuando no sea posible, los operarios utilizarn
cinturones de seguridad que irn unidos
convenientemente a puntos fijados slidamente.
ARTICULO 13.
Cuando las escaleras de mano no sean
hechas en fbrica, sus largueros sern de una
sola pieza, no admitindose, por tanto, el
empalme de dos escaleras y los peldaos
debern ir bien fijados. Los largueros en su
punto de apoyo superior se sobrepasarn
cuando menos 0.60 metros (24").
ARTICULO 19.
Los trabajadores que laboren en el
montaje de estructuras metlicas o de hormign
armado, o sobre elementos de la obra que por
su elevada altura, o por cualquier otra
circunstancia ofrezcan peligro de cada grave,
debern estar provistos de cinturones de
seguridad unidos convenientemente a puntos
previstos fijados slidamente.
Cuando se
construyan estructuras con ms de una losa sin
fundir, se utilizarn preferentemente redes de
seguridad como proteccin colectiva.
ARTICULO 14.
Se tendr un especial cuidado en no
cargar los pisos y/o losas recin construidos con
materiales, aparatos en general o cualquier
carga que pueda provocar hundimiento o
deformacin.
156
hormign.
ARTICULO 20.
En las reparaciones a efectuar en los
edificios durante su construccin o para su
mantenimiento, que implique riesgos de cadas
de altura con sustentacin de otros medios
auxiliares, se dispondrn ganchos fijos de hierro
sujetos en los lugares previstos, con la
resistencia para soportar el peso de los
elementos necesarios y los trabajadores que los
vayan a realizar.
ARTICULO 25.
Los gatos y los soportes verticales se
debern colocar de tal forma que las cargas
verticales queden distribuidas por igual y no
excedan la capacidad de dichos gatos.
ARTICULO 26.
Los gatos u otros aparatos elevadores
debern tener trinquetes mecnicos u otros
dispositivos de agarre automtico, que brinden
proteccin en caso de un fallo en la fuente de
energa o en el mecanismo elevador.
FORMALETAS DE HORMIGON Y
APUNTALAMIENTO
ARTICULO 27.
El levantamiento deber marchar firme y
uniformemente, y no deber exceder el ritmo
seguro predeterminado de subida.
ARTICULO 21.
El encofrado y apuntalamiento de
formaletas se debern disear, construir y
mantener de forma tal que puedan sostener con
seguridad todas las cargas verticales y laterales
que se les puede imponer durante la colocacin
del hormign.
ARTICULO 28.
Se deber proveer arriostramiento
transversal y lateral en las formaletas, para
impedir distorsin excesiva de la estructura
durante la operacin de levantamiento por medio
de gato.
ARTICULO 22.
En toda rea donde se requiera que
trabajen o transiten personas, despus de
desmontar las formaletas y el apuntalamiento, se
deber
quitar
y
apilar
los
mismos
inmediatamente despus de desarmados. Los
clavos salientes, alambres y otros accesorios
que no sean necesarios para el trabajo
subsiguiente se debern arrancar, cortar o tomar
medidas, para eliminar el riesgo.
ARTICULO 29.
Durante
las
operaciones
de
levantamiento por medio de gato, se deber
mantener alineada y aplomada la estructura de
la formaleta.
ARTICULO 30.
Para la realizacin de las formaletas de
levantamiento vertical, se utilizar el nmero de
plataformas necesarias, y stas cumplirn con
los artculos 9 y 10 de este Reglamento.
ARTICULO 23.
No se deber permitir la imposicin de
cualquier carga de construccin sobre la
estructura completada parcialmente, a no ser
que dicha carga se haya considerado en el
diseo y est aprobada por el ingeniero y/o
arquitecto.
APUNTALAMIENTO CON TUBOS Y

ACOPLADORES
ARTICULO 31.
Los acopladores no se debern usar si
estn deformes, rotos, o si le faltan o estn
defectuosas las roscas de los pernos, o si tienen
otros defectos.
FORMALETAS DE DESLIZAMIENTO
VERTICAL
ARTICULO 24.
Las varillas o los tubos de acero en los
cuales suben los gatos, o mediante los cuales se
levantan las formaletas, debern estar
designados
especficamente
para
dicho
propsito. Estas varillas debern mostrar
debidamente cuando no estn metidas en el
ARTICULO 32.
El material utilizado en los acopladores
deber ser de tipo estructural, tal como el acero
forjado, hierro maleable o aluminio estructural.
No se debe usar hierro de fundicin gris.
157
astillada, cortada con secciones sacadas,

podridas o estructuralmente defectuosa de algn
otro modo.
ARTICULO 33.
Al verificar la instalacin de las torres de
apuntalamiento con el plan de apuntalamiento, la
separacin entre los postes no deber exceder la
indicada en el plano y se deber examinar todos
los dispositivos inmovilizadores de las piezas
tubulares y la firmeza de los acopladores.
ARTICULO 40.
Antes de la instalacin, se deber
inspeccionar la madera y los aparatos de ajuste
que se han de utilizar para los puntales de
madera individuales y ajustables.
ARTICULO 34.
Las bases, los cabezales de los puntales,
los aparatos de expansin, o los tornillos de
ajuste, debern asegurar el firme contacto con
los durmientes y los materiales de la formaleta, y
se debern ajustar contra los postes.
ARTICULO 41.
Los clavos utilizados para asegurar las
riostras o los puntales de madera individuales y
ajustables, se debern introducir completamente
y de ser posible, se deber doblar la punta del
clavo o la parte que sobresalga.
PUNTALES INDIVIDUALES
CAPITULO III
ANDAMIOS Y MEDIOS AUXILIARES
ARTICULO 35.
Para lograr estabilidad, los puntales
individuales
se
debern
arriostrar
horizontalmente, tanto en direccin longitudinal
como transversal, y adems se debern instalar
crucetas (arrostramiento vertical) a intervalos y
cuando la altura lo amerite.
Dicho
arriostramiento se deber colocar a medida que
se instalen los puntales.
SECCION PRIMERA
ARTICULO 42.
Se debe facilitar a los trabajadores un
nmero suficiente de andamios apropiados para
todos los trabajos que hayan de efectuarse a
cierta altura y que resulten peligrosos si se
realizan con escaleras de mano u otros medios.
Los
andamios
deben
ser
construidos,
desmontados o modificados solamente:
ARTICULO 36.
Los pases o los cabezales de los
puntales individuales, debern estar firmemente
en contacto con los durmientes y los materiales
de las formaletas, y debern inspeccionarse por
el ingeniero o arquitecto de la obra, ajustndose
a su diseo.
Bajo la direccin de la persona competente y

responsable.
ARTICULO 37.
Cuando el encofrado est en ngulo o
inclinacin, o la superficie apuntalada est
inclinada, el apuntalamiento se deber disear
para este tipo de carga.
Por trabajadores calificados, siempre que sea

posible.
ARTICULO 38.
Los puntales individuales no se debern
ajustar para levantar el encofrado una vez se
haya colocado el hormign.
ARTICULO 43.
Cuando los andamios sean de madera,
sta debe ser de buena calidad estructural, estar
descortezada, sin grandes nudos, asegurndose
tambin que no est podrida, carcomida, ni
presentar otros defectos peligrosos.
SECCION SEGUNDA
MATERIALES
ARTICULO 39.
Los puntales individuales fabricados no
se debern usar si estn demasiado oxidados,
doblados, abollados, re-soldados, o si tienen
soldaduras rotas u otros defectos. Si son de
madera, no se debern usar si la madera est
ARTICULO 44.
En los andamios no se deben utilizar
cuerdas ni cables que hayan estado en contacto
con cidos u otras sustancias corrosivas, o que
158
Cuando los andamios no sean independientes

deben estar afianzados o anclados al edificio.
tengan algn defecto.

ARTICULO 45.
Tampoco se debe utilizar cuerdas en los
andamios montados en lugares donde puedan
deteriorarse esas cuerdas.
ARTICULO 53.
En los andamios independientes se
deben dejar los suficientes elementos, segn
proceda, en el desmontaje, para asegurar la
estabilidad del andamio hasta que sea
definitivamente desmontado.
ARTICULO 46.
Se deben adoptar las medidas oportunas
para evitar rajaduras en los tablones y planchas
de madera utilizadas para los andamios.
ARTICULO 54.
Toda armazn y todo dispositivo que
sirva de sustentacin a las plataformas de
trabajo, deben estar slidamente construidos y
bien asentados y estabilizados mediante riostras
de resistencia apropiada.
ARTICULO 47.
Los clavos utilizados en los andamios no
deben ser de hierro colado; su longitud, grosor y
nmero lo determinar la carga que ha de
soportar, con un mnimo de dos clavos por unin.
ARTICULO 55.
Para el afianzamiento de los andamios
no deben utilizarse ladrillos sueltos, tuberas de
desages u otros materiales inadecuados.
ARTICULO 48.
Los materiales utilizados para la
construccin de andamios se deben almacenar
en condiciones apropiadas, con una separacin
clara de los que sean inadecuados para tal
construccin, cuando estuvieren en un mismo
local.
ARTICULO 56.
Cuando sea necesario, para evitar la
cada de objetos desde la plataforma de trabajo,
los andamios deben estar provistos de una
proteccin adecuada.
ARTICULO 49.
Los herrajes de fijacin de los andamios
de madera debern consistir en pernos de acero
de dimensiones adecuadas, con arandelas y
tuercas, clavos, grapas u otros medios anlogos,
aprobados por el ingeniero de obras.
ARTICULO 57.
Todos los clavos se deben introducir
hasta la cabeza. El tamao de los clavos lo
determinar la carga que ha soportar la unin y
el grueso de la madera. Ningn clavo ser
sometido a esfuerzo directo.
SECCION TERCERA
CONSTRUCCION
ARTICULO 58.
El examen de los andamios debe estar a
cargo de personal competente, antes de usarlos,
a fin de asegurar que:
ARTICULO 50.
Los andamios deben ser diseados con
arreglo a un factor de seguridad igual a cuatro
veces la carga mxima prevista para los
realizados en la obra, y dos, para los realizados
en fbrica. Se tomarn en cuenta los obreros,
los materiales de construccin a utilizar y el peso
propio del andamio.
a) Tiene estabilidad.
b) Los materiales utilizados en su
construccin se hayan en buen
estado.
c) Es apropiado para el uso a que
se destina.
d) Se han instalado los dispositivos
de seguridad necesarios.
ARTICULO 51.
Los andamios deben estar provistos de
medios seguros de acceso.
ARTICULO 52.
Los andamios deben estar arriostrados
en el plano longitudinal y el plano transversal
entre las zancas o pies derechos y el travesao.
159
ARTICULO 64.
Cuando la plataforma del aparato
elevador no se deslice entre guas o cuando la
carga pueda tocar el andamio durante el izado o
el descenso, se debera instalar un vallado
aislador en toda la altura del andamio para evitar
que la carga se trabe, en caso de no poderse
hacer el retiro del mismo.
SECCION CUARTA
INSPECCION Y CONSERVACION
ARTICULO 59.
Los
andamios
inspeccionar:
a)
b)
fijos
se
deben
Una vez al mes, cuando menos.

Cuando cualquier fenmeno de la
naturaleza
pueda
afectar
su
estabilidad.
Despus
de
una
interrupcin
prolongada de los trabajos.
ARTICULO 65.
A los elementos del andamio no deben
fijarse los brazos salientes destinados a izar
materiales a menos que stos estn
debidamente reforzados para izar la carga.
ARTICULO 60.
Todos los elementos de los andamios
deben ser examinados antes de proceder a su
montaje.
ARTICULO 66.
Los aparatos elevadores que se deslicen
por mstiles, por torres metlicas abiertas, sobre
planos inclinados o de otro modo, su estructura
ser independiente del andamio.
ARTICULO 61.
Los andamios deben mantenerse en
buen estado y todos sus elementos deben estar
bien afianzados para evitar que puedan
desplazarse como consecuencia de su
utilizacin normal.
ARTICULO 67.
En los andamios metlicos, los
bastidores (marcos prefabricados-armarrpidos)
deben tener dispositivos adecuados en ambos
lados para fijar las riostras.
c)
ARTICULO 68.
No se deben mezclar bastidores de tipo
diferente.
ARTICULO 62.
No se debe desmontar parcialmente
ningn andamio que d la apariencia de poder
seguir siendo utilizado, salvo en el caso de que
el uso de la parte que queda en pie no entrae
peligro alguno.
ARTICULO 69.
Los bastidores deben ser de solidez y
rigidez suficientes para evitar toda deformacin
durante el transporte y la manipulacin.
INSTALACION DE APARATOS
ELEVADORES
EN LOS ANDAMIOS
ARTICULO 70.
Cuando se coloquen los bastidores
superponindolos en sentido vertical, se deben
adoptar las precauciones necesarias para que
estn bien aplomados.
ARTICULO 63.
Cuando en un andamio se instale un
aparato elevador, se observarn las siguientes
normas:
ARTICULO 71.
En los andamios independientes se
deben tomar las medidas apropiadas para
prevenir toda separacin de los bastidores.
Inspeccionar cuidadosamente y, en caso

necesario reforzar los diversos
elementos del andamio.
b)
SECCION QUINTA
EN UTILIZACION DE ANDAMIOS
Evitar todo desplazamiento de los

andamios, fijndolos firmemente a
alguna parte resistente del edificio, en
el lugar donde haya de instalarse el
aparato elevador.
ARTICULO 72.
El transporte o colocacin de cargas
pesadas sobre un andamio debe hacerse con
160
precaucin, a fin de que no se produzca ningn

golpe. En caso necesario, la operacin de izado
de la carga para depositarla sobre un andamio
debe ser dirigida con una cuerda o cable de
maniobra, para que no choque contra el
andamio.
ARTICULO 80.
Siempre que sea posible, las plataformas
deben extenderse 0.60 metros (24), del ngulo
o borde de los muros del edificio.
Las
plataformas deben tener una anchura adecuada
para la naturaleza del trabajo y, en cada una de
sus partes, debe haber un paso de 0.60 metros
por lo menos, libre de todo obstculo fijo o de
materiales depositados.
ARTICULO 73.
En los andamios, las cargas deben
repartirse con toda la uniformidad posible,
cuidando en todo caso de no provocar un
desequilibrio peligroso.
ARTICULO 81.
El ancho de la plataforma nunca debe ser
menor de 0.60 metros (24), cuando sea utilizada
para sostener personas y para depositar
materiales de uso inmediato.
ARTICULO 74.
Durante todo el tiempo que se utilice un
andamio se debe cuidar constantemente de que
no est sobrecargado.
ARTICULO 82.
Siempre que sea posible, el espacio libre
entre las plataformas debe ser de 1.80 metros
(71).
ARTICULO 75.
En los andamios no se debe depositar
materiales, salvo los necesarios para su uso
inmediato.
ARTICULO 83.
Las
zancas
o
pies
derechos
sobrepasarn en al menos un metro de la
plataforma de trabajo ms elevada del andamio.
ARTICULO 76.
En caso de condiciones climatolgicas
como fuertes vientos, tormentas elctricas y
lluvias, los trabajadores no deben permanecer en
los andamios exteriores.
ARTICULO 84.
Las tablas o tablones de toda plataforma
de trabajo situada a ms de dos metros del
suelo, deben estar unidas de forma que se eviten
deslizamientos y vasculamientos.
ARTICULO 77.
El manejo y el descenso de materiales
del andamio, debe efectuarse tomando las
precauciones necesarias a fin de que ste no
sufra daos.
ARTICULO 85.
Las tablas o los tablones que formen
parte de una plataforma de trabajo o que se
utilicen como rodapis, deben tener las
dimensiones necesarias para que ofrezcan una
seguridad suficiente. Debe tomarse en cuenta la
distancia entre los apoyos y, los tablones usados
deben tener:
ARTICULO 78.
Los andamios metlicos no se utilizarn
en las proximidades de cables areos de fluido
elctrico en tensin.
SECCION SEXTA
PLATAFORMA DE TRABAJO
a)
ARTICULO 79.
Los andamios deben tener un nmero
suficiente de plataformas de trabajo.
Sin
embargo, no se deber utilizar plataforma alguna
de trabajo hasta tanto se haya terminado la
construccin del andamio y se hayan colocado
adecuadamente los dispositivos de proteccin
necesarios.
b)
En caso de plataforma, un espesor

mnimo de 2.5 cms (1) y un ancho
mnimo de 15 cms (6)
En caso de rodapis, un espesor
mnimo de 2.0 cms (3/4), y un ancho
de 10 cms (4)
ARTICULO 86.
Para evitar el vasculamiento y/o
deslizamiento, ninguna tabla o tabln que forme
parte de una plataforma debe extenderse ms
161
sern las especificadas en el artculo 9 de este

Reglamento.
all de su soporte extremo (en voladizo), en una

distancia que exceda seis veces su propio
espesor, y en ningn caso ser menor de 10
cms (4).
SECCION OCTAVA
PLATAFORMAS DE ANDAMIOS
SUSPENDIDOS O EN VOLADIZO
ARTICULO 87.
Cuando las tablas o tablones estn
montados unos sobre otros, se adoptarn
medidas apropiadas, tales como la colocacin de
piezas cortadas, para reducir al mnimo el riesgo
de tropezones y facilitar el paso de carretillas.
ARTICULO 93.
Los andamios fijos en voladizos deben
tener:
a)
ARTICULO 88.
A fin de evitar desnivel, que provoquen
tropezones, los tablones utilizados para el piso
deben tener entre s un espesor lo ms uniforme
posible.
b)
Vigas de sustentacin de longitud y

seccin suficientes para asegurar su
solidez y estabilidad, y adems, estar
sujetos por la parte interior a algn
elemento estructural del edificio.
Arriostramiento y armado adecuado.
ARTICULO 94.
Slo se deben utilizar las partes
estructurales del edificio como puntos de apoyo
para los elementos del andamio.
ARTICULO 89.
Las tablas o los tablones que formen
parte de una plataforma de trabajo deben estar
sostenidos por tres soportes o travesaos como
mnimo. Pueden usarse dos soportes siempre
que no exista riesgo de deflexin excesiva o de
arqueo.
ARTICULO 95.
Cuando las plataformas de trabajo
descansen sobre soportes empotrados en el
muro, stos deben estar adecuadamente
entrelazados con riostras, y estar bien
afianzados.
ARTICULO 90.
Sin perjuicio de lo dispuesto en la
Seccin Cuarta de este captulo, todas las
secciones de una plataforma de trabajo o de un
puesto de trabajo donde haya peligro de cadas
desde una altura superior a los dos metros,
deben estar provistas de barandillas que
cumplan con las prescripciones de los prrafos
relacionados con stas.
ARTICULO 96.
Las vigas de sustentacin deben
espaciarse a una distancia que no exceda de
1,80 metros (71).
ARTICULO 97.
En el caso de un andamio en voladizo, la
plataforma debe estar firmemente afianzada
mediante elementos verticales sujetos a las
vigas de sustentacin, y largueros de sostn
apropiado, uniendo las cabezas de las vigas.
SECCION SEPTIMA
BARANDILLAS Y RODAPIES
ARTICULO 91.
Las barandillas, los rodapis y dems
dispositivos de proteccin utilizados en las
plataformas de los andamios deben mantenerse
siempre en su sitio, salvo los momentos en que
sea necesario retirarlos para permitir el acceso
de personas o el transporte o traslado de
materiales.
ARTICULO 98.
La anchura de las plataformas de
andamios fijos en voladizo no debe exceder de
1,20 metros (47).
ARTICULO 99.
No se deben utilizar los andamios en
voladizo para almacenar materiales en ellos.
ARTICULO 92.
Las barandillas y los rodapis deben
estar debidamente fijadas a la parte interior de
los montantes para evitar cualquier movimiento
hacia afuera de los mismos, y sus dimensiones
162
ARTICULO 100.
Las vigas de sustentacin de los
andamios suspendidos cumplirn con los
requisitos del Artculo 105 de este Reglamento.
SECCION DECIMAPRIMERA
ANDAMIOS SOBRE PIES DERECHOS
ARTICULO 104.
Los pies derechos o zancas deben:
SECCION NOVENA
PLATAFORMAS SUSPENDIDAS DE
EQUIPOS DE IZAR
a) Ser verticales o estar ligeramente

inclinados hacia el edificio.
b) Estar
colocados
suficientemente
prximos a otros para asegurar la
estabilidad del andamio.
ARTICULO 101.
Cuando una plataforma de trabajo est
suspendida de una instalacin de izado, sta
debe estar provista de un sistema de seguridad,
con el objeto de impedir todo movimiento
accidental de la plataforma.
Sus secciones deben:

a) Determinarse de acuerdo con la carga
mxima prevista.
b) Tener 8 cms ms alto que el larguero
ms elevado.
ARTICULO 102.
Durante la utilizacin de la plataforma:
a)
b)
c)
d)
e)
Se deben adoptar las precauciones

necesarias
para
impedir
todo
movimiento giratorio.
Deben dirigirse los movimientos de la
plataforma por medio de seales.
Deben
tomarse
medidas
para
mantener horizontal la plataforma
durante su izado y descenso.
Mientras la plataforma se est
utilizando, el equipo de izar debe
permanecer fijo, para evitar que se
ponga en peligro la estabilidad de
dicha plataforma.
Los trabajadores que laboren en una
plataforma suspendida deben llevar
puestos cinturones de seguridad con
cables salvavidas.
ARTICULO 105.
Si fuera necesario prolongar los pies
derechos o zancas:
a)
b)
C)
SECCION DECIMA
PASARELAS, RAMPAS Y PASOS
ARTICULO 103.
Toda pasarela, rampa o paso para el
transporte de materiales, debe tener un espacio
libre que permita transportar los materiales sin
quitar las barandillas ni los rodapis; deben ser
de piso unido y que tenga una anchura mnima
de 0.60 metros (24). La inclinacin mxima de
las pasarelas, rampas o pasos no debe ser
superior a uno sobre cuatro o el 25%.
Los elementos deben superponerse

en una longitud mnima de 0.60
metros (24), uniendo firmemente los
mismos. El elemento superior debe
descansar
sobre
un
larguero,
travesao u otro soporte adecuado.
En caso de que los dos elementos
descansen uno sobre otro debern
empalmarse adecuadamente para
lograr su estabilidad.
Debe limitarse el uso de pie derecho
redondos a una altura mxima de 3
metros sobre el suelo y, en caso de
empalmarse, se har de acuerdo con
lo dispuesto en el literal b de este
Artculo.
ARTICULO 106.
Se debe asegurar la estabilidad de los
pies derechos en su base en el apoyo con el
suelo:
a)
b)
c)
163
Asentndolos sobre tablones y otros

calces apropiados, de manera que se
evite su deslizamiento.
Empotrndolos en el suelo si la
naturaleza del terreno lo permite sin
que se produzcan hundimientos.
Otro procedimiento adecuado.
SECCION DECIMATERCERA
TRAVESAOS O ALMANQUES
ARTICULO 107.
Cuando en un ngulo del edificio
converjan dos andamios, se debe fijar un pie
derecho en el lado exterior del ngulo formado
por los dos andamios.
ARTICULO 115.
Los travesaos deben ser de una sola
pieza y de dimensiones apropiadas, para la
carga que han de soportar y estar slidamente
afianzados a los largueros y pies derechos.
ARTICULO 108.
En caso necesario, las bases de los pies
derechos,
deben
estar
adecuadamente
protegidas contra los golpes de camiones o de
cualquier otro equipo en movimiento.
ARTICULO 116.
Los andamios de una sola hilera de pies
derechos deben estar provistos de apoyos
slidos apropiados, cuando el extremo interior de
sus travesaos o almanques se apoye en la
pared.
SECCION DECIMASEGUNDA
LARGUEROS
ARTICULO 117.
Los andamios con pies fijos, incluyendo
los de una sola hilera de pies derechos, deben
estar arriostrados diagonalmente desde la parte
superior hasta abajo. Las riostras deben estar
slidamente afianzadas a los largueros y pies
derechos en los puntos de interseccin.
ARTICULO 109.
Los largueros deben estar colocados lo
ms horizontal posible y slidamente afianzados
a los pies derechos mediante pernos, grapas,
cuerdas u otros medios apropiados.
ARTICULO 110.
Los extremos de dos largueros
consecutivos, colocados al mismo nivel, deben
estar unidos slidamente a un pie derecho, a
menos que se utilicen dispositivos especiales
que ofrezcan las mismas garantas de solidez.
Los
andamios
de
pies
fijos
independientes deben arriostrarse del mismo
modo que los indicados anteriormente y, adems
en sentido transversal.
ARTICULO 111.
Debe evitarse los extremos de los
largueros sin soportes o, en todo caso, no debe
colocarse carga alguna sobre dichos extremos.
Las
riostras
deben
permanecer
instaladas hasta el ltimo momento posible, con
el objeto de mantener la estabilidad del andamio
restante.
ARTICULO 112.
La distancia vertical entre dos hileras de
largueros no debe ser superior a tres metros.
PLATAFORMAS PROTECTORAS
ARTICULO 118.
Todo andamio de pie derecho utilizado a
modo de plataforma de proteccin para trabajar
en el tejado y para evitar cada de materiales,
debe estar debidamente afianzado al edificio si
es independiente.
ARTICULO 113.
Los largueros deben extenderse a todo lo
largo del andamio, y cuando se empleen dos
largueros consecutivos deben superponerse en
una distancia mnima de 1 metro (39 pulgadas).
SECCION DECIMACUARTA
ANDAMIOS COLGANTES MOVILES
VIGAS DE SUSTENTACION
ARTICULO 114.
Los largueros deben desmontarse a
medida que la etapa de desarmar el andamio lo
permita.
ARTICULO 119.
Las vigas en voladizo para
sustentacin de estos andamios deben:
a)
164
la
Tener resistencia y seccin suficientes

para asegurar la solidez y estabilidad
b)
c)
d)
del andamio y ser preferentemente de

acero cuando no sean de madera.
Estar colocadas perpendicularmente a
la fachada.
Hallarse cuidadosamente espaciadas,
de manera que coincidan con las
abrazaderas la plataforma.
Sern
preferentemente
perfiles
normalizados de acero; cuando sean
de madera sta ser escuadrada o
aserrada, de primera calidad y uso por
su resistencia.
SECCION DECIMAQUINTA
PLATAFORMAS
ARTICULO 125.
Las plataformas de los andamios
suspendidos no deben tener ms de 7 metros de
longitud ni 60 cms (24), de ancho.
ARTICULO 126.
Las plataformas deben:
a)
ARTICULO 120.
El voladizo de las vigas de sustentacin
debe permitir que la plataforma quede fijada en
su vertical, a una distancia mxima de 30 cms
(12), de la fachada del edificio, con la excepcin
de lo dispuesto en el Artculo 133.
b)
c)
ARTICULO 121.
Las vigas de sustentacin deben estar
afianzadas al edificio, mediante pernos o
cualquier otro dispositivo de anclaje.
Apoyarse en largueros de una sola

pieza,
sujetos
a
abrazaderas
metlicas, enganchadas a las
cuerdas, cables o cadenas de
suspensin.
De tener voladizo, ste no se
extender a ms de 50 cms de las
abrazaderas.
Estar siempre nivelada en su plano
horizontal.
En adicin a los apartados anteriores, las

plataformas hechas en obras, en caso de que la
longitud total de la misma sea mayor o igual a
2.50 metros, la distancia entre los cables no
deber ser mayor de 2.00 metros.
ARTICULO 122.
Si se usa pernos de fijacin, stos deben
estar debidamente ajustados y afianzados
adecuadamente a un mnimo de tres vigas de
sustentacin de la armazn del edificio, en caso
de no ser una losa de concreto armada.
Cuando se trate de plataformas hechas

en fbrica, las instrucciones de montaje estarn
sujetas a las especificaciones dadas por el
ingeniero o arquitecto de la obra.
ARTICULO 127.
Todos los cables de suspensin de las
plataformas trabajarn a la misma tensin.
ARTICULO 123.
Si se afianzan las vigas de sustentacin
con contenedores de lastre u otros contrapesos
formados por materiales a granel homogneos;
estos contenedores deben estar firmemente
anclados a dichas vigas, y autorizados por el
ingeniero responsable de la obra, previo clculo
y comprobacin.
ARTICULO 128.
Las abrazaderas de las plataformas
deben ser de hierro forjado o acero suave de 7/8
de pulgada de dimetro mnimo o su equivalente.
ARTICULO 124.
Los garfios o ganchos de suspensin
deben ser de acero de buen grado, ser
diseados de manera que no haya merma en su
resistencia.
ARTICULO 129.
Las abrazaderas deben pasar por debajo
de los largueros y la plataforma y estar fijadas a
ella.
165
SECCION DECIMASEPTIMA
CABLES DE SUSPENSION EN ANDAMIOS
MOVILES
SECCION DECIMASEXTA
USO DE PLATAFORMAS SUSPENDIDAS
MOVILES
ARTICULO 135.
En los andamios suspendidos con una
carga superior a los 250 kgs/metro, slo deben
utilizarse cables de acero, con lmite de ruptura
mnima de 4,500 kilogramos (10,000 lbs/cm2).
ARTICULO 130.
El nmero de trabajadores que utilicen
estas plataformas, depender del nmero de
abrazaderas que disponga el andamio.
ARTICULO 136.
Los cables de suspensin deben tener
una longitud suficiente para que cuando la
plataforma est en su posicin ms baja, quede
por lo menos dos vueltas de cable en el tambor
de los tornos.
ARTICULO 131.
Todo andamio de plataforma mvil
suspendido que no se utilice debe:
a)
b)
Limpiarse
de
herramientas,
escombros y dems objetos que se
encuentren en l.
Amarrarse al edificio o bajarse hasta
el suelo para evitar deterioros
imprevistos.
ARTICULO 137.
Los cables de suspensin deben estar
amarrados a las vigas de sustentacin
verticalmente, por encima de los ejes de los
tambores de los tornos de las plataformas
mviles y provistos de guarda cabos y grilletes.
ARTICULO 132.
Los
andamios
suspendidos
de
plataformas mviles deben probarse antes de
proceder a su uso, con una carga equivalente,
segn lo especificado en el Artculo 130 de este
reglamento; y luego elevndolos ms o menos a
30 cms.
ARTICULO 138.
Los cables de suspensin deben estar
slidamente amarrados a los tornos elevadores
mediante abrazaderas u otros medios apropiados.
ARTICULO 133.
En el caso de plataformas suspendidas,
donde los trabajadores laboren sentados, se
debe colocar dispositivos que mantengan la
plataforma a una distancia del muro no mayor de
45 cms (18), ni menor de 30 cms (12), siendo
obligatorio en este caso el uso del cinturn de
seguridad segn lo dispuesto en el Captulo X de
este Reglamento.
SECCION DECIMAOCTAVA
TORNOS ELEVADORES DE ANDAMIOS
SUSPENDIDOS MOVILES
ARTICULO 139.
Los tornos de plataformas suspendidas
mviles deben estar construidos e instalados de
modo que pueda inspeccionarse fcilmente su
mecanismo.
ARTICULO 134.
Cuando la plataforma de un andamio,
suspendido est en disposicin de trabajo y se
utilicen aparejos de poleas, o winches, la parte
de traccin de la cuerda de izado debe sujetarse
a la polea o tambor inferior con un enganche
seguro.
ARTICULO 140.
El bastidor de los tornos debe estar
slidamente fijado a los soportes de la
plataforma, mediante pernos u otros medios
apropiados, que impidan su desprendimiento.
ARTICULO 141.
Los
tornos
suspendidas deben:
a)
b)
166
de
las
plataformas
Ser de tipo de freno automtico.

Estar provistos de un trinquete o
c)
suspendido mvil.
seguro y de un dispositivo de
enclavamiento eficaz que aseguren el
sostn de la plataforma, en cualquier
nivel y el accionamiento del trinquete
automticamente al cesar su direccin
manual. Se debe prever un dispositivo
de seguridad apropiado que impida la
inversin involuntaria de la rotacin
del tambor en el momento de tener
que desenclavar el trinquete para
descender la plataforma.
Se
deben
estudiar
y
seguir
cuidadosamente las instrucciones del
fabricante en lo relativo a la
instalacin, mantenimiento y carga.
ARTICULO 146.
Los andamios sobre caballetes deben
estar asentados en bases firmes y niveladas.
ARTICULO 147.
La anchura de los andamios sobre
caballetes colocados sobre plataformas debera
permitir que quede suficiente espacio libre en la
plataforma de apoyo para el transporte de
materiales y el paso de personas.
ARTICULO 148.
Los caballetes deben estar firmemente
afianzados para evitar todo deslizamiento.
ARTICULO 142.
Si la fuerza para el izado o el descenso
proviene de un motor, ste debe detenerse y
enclavarse automticamente y permanecer
inmovilizada la plataforma al cesar la presin
manual sobre el conmutador o la palanca de
accionamiento.
ARTICULO 149.
Los caballetes deben ser estables y
aquellos cuya altura sea superior a los 2 metros
deben estar bien arriostrados a fin de asegurar
su estabilidad y de que puedan resistir todo
empuje lateral.
ARTICULO 143.
El mecanismo de los tornos en las
plataformas suspendidas se debe inspeccionar a
la instalacin del andamio, y una vez por
semana, como mnimo.
ARTICULO 150.
Los pies de los caballetes sern de una
sola pieza, por lo que no se debe tratar de
aumentar la altura del andamio, clavando piezas
de prolongacin a los pies de los caballetes.
ARTICULO 144.
Cuando haya trabajadores laborando en
un andamio suspendido mvil, se debe asegurar
la inmovilidad de los cables de suspensin, por
medio del enclavamiento del torno o de otra
manera eficaz.
Se debe impedir que las
plataformas de los andamios se balanceen o
choquen contra el edificio, utilizando para ello
amarres, barras de separacin o algn otro
medio eficaz.
ARTICULO 151.
Entre los caballetes debe haber un
espacio adecuado para asegurar la estabilidad
del andamio.
ARTICULO 152.
En los caballetes extensibles o
telescpicos se debe impedir que la prolongacin
se salga de su asiento.
SECCION VIGESIMA
ANDAMIOS DE MARCOS (BASTIDORES) O
ARMARAPIDOS
SECCION DECIMANOVENA
ANDAMIOS SOBRE CABALLETES (BURROS)
ARTICULO 153.
Los marcos deben estar slidamente
ensamblados y arriostrados a fin de asegurar
una rigidez y resistencia suficiente.
ARTICULO 145.
Los andamios sobre caballetes no deben:
a)
b)
c)
Tener hileras superpuestas de

caballetes.
Tener una altura superior a 3 metros
desde el suelo o piso, o desde la
plataforma de un andamio fijo.
Estar montados en un andamio
ARTICULO 154.
Los lados de los marcos deben tener las
proporciones adecuadas para mantener la
estabilidad.
167
medidas en los montantes.

ARTICULO 155.
Los andamios de marcos deben estar
asentados en una base firme, nivelada, con
superficie de apoyo suficiente.
ARTICULO 162.
Los extremos de los tubos deben ser
cortados a escuadra para asegurar un soporte
por igual en toda la seccin de las juntas y otras
conexiones, y en su base de apoyo con el
terreno, llevando una placa de acero embutida al
tubo con el objeto de aumentar el reparto de los
refuerzos.
ARTICULO 156.
Los marcos deben colocarse a intervalos
adecuados a la rigidez de los tablones de
plataforma a usarse.
ARTICULO 163.
Los tubos deben ser de tamao y
resistencia adecuadas para la carga que hayan
de soportar, y su dimetro externo no debe ser
en ningn caso inferior a 5 cms (2), hasta una
altura de 23 metros (75 pies). Para andamios
ms altos, se recomiendan tubos de 2 de
dimetro.
SECCION VIGESIMAPRIMERA
ANDAMIOS DE TUBOS METALICOS
(CON ABRAZADERAS ESPECIALES)
ARTICULO 157.
Los andamios de tubos metlicos deben:
a)
b)
Estar construidos con un material

adecuado, como por ejemplo, tubos
de acero protegidos contra la
corrosin.
Tener la resistencia necesaria para
soportar las cargas previstas con
coeficientes de seguridad cuatro.
SECCION VIGESIMASEGUNDA
PIES DERECHOS O MONTANTES DE TUBOS
METALICOS
ARTICULO 164.
Los montantes deben mantenerse en
posicin vertical, o sea, a plomo.
ARTICULO 158.
Todos los elementos verticales y
horizontales del andamio deben estar
adecuadamente unidos entre s con los
dispositivos diseados especialmente para este
fin, y los verticales o montantes deben
conservarse perfectamente aplomados.
ARTICULO 165.
Las uniones de los montantes en los
andamios tubulares deben estar contiguas a los
largueros u otros elementos que impidan el
deslizamiento lateral de los montantes.
ARTICULO 159.
En caso necesario, los andamios de
tubos metlicos deben estar arriostrados
adecuadamente, en sentido diagonal y a
intervalos apropiados, en direccin longitudinal y
transversal, de forma que constituyan un sistema
indeformable.
ARTICULO 166.
La longitud de los montantes debe
determinarse de acuerdo al material a utilizarse y
a las cargas a resistir, y no ser mayor de 1.80
metros (71) en los andamios pesados, capaces
de soportar una carga de 350 kg por metro
cuadrado.
ARTICULO 160.
No se deben montar andamios metlicos
a proximidad peligrosa de cables areos de
conduccin, o de instalaciones elctricas,
conservando como mnimo una distancia de 5
metros de su rea de influencia.
LARGUEROS
ARTICULO 167.
Los
largueros
deben
estar
adecuadamente afianzados a cada montante.
ARTICULO 168.
Cuando los largueros estn constituidos
por varios tubos, las juntas deben:
ARTICULO 161.
Los tubos no deben presentar ninguna
deformacin y deben estar libres de picaduras de
corrosin y otros defectos, extremando estas
a)
168
Encontrarse a proximidad de los
b)
montantes.
No estar una encima de otra en
diferentes planos.
c)
ARTICULO 169.
La distancia vertical entre dos largueros
consecutivos no debe ser superior a 2 metros.
SECCION VIGESIMAQUINTA
BARANDILLAS
ARTICULO 170.
En caso de que las plataformas se
desmonten, todos los largueros deben continuar
en su lugar a fin de mantener la estabilidad del
andamio.
ARTICULO 176.
Los rodapis deben estar sujetos a los
montantes afianzados de modo adecuado a los
tablones de la plataforma.
SECCION VIGESIMATERCERA
TRAVESAOS
ARTICULO 177.
Las barandillas deben estar sujetas a los
montantes con piezas de unin apropiadas.
ARTICULO 171.
En los andamios de tubos metlicos se
debe instalar a nivel de hilera de largueros, un
travesao en cada montante.
ARTICULO 178.
No se deben usar riostras diagonales
como barandillas, a menos que ofrezca una
proteccin equivalente a la prevista en esta
seccin.
ARTICULO 172.
El largo de los travesaos no debe ser
superior a 1.5 metros (60). La distancia entre
los travesaos debe estar de acuerdo con la
carga que soporta y no debe exceder de 2
metros, recomendndose 1 metro (39), en que
se ejecuten trabajos pesados y 1.20 metros (48)
en los ligeros.
SECCIN VIGESIMASEXTA
PIEZAS DE UNIN
ARTICULO 179.
Las piezas de unin utilizadas en los
andamios de tubos metlicos, deben ser de
material apropiado y ajustarse a los elementos
que deben unir, sin provocar deformaciones en
los tubos.
ARTICULO 173.
Los travesaos se fijarn al edificio, uno
de cada dos montantes en cada hilera de
largueros, de forma alternativa en los distintos
planos horizontales de la andamiada.
ARTICULO 180.
Cuando la eficacia de las piezas de unin
dependa nicamente de un efecto de friccin, no
deben someterse dichas piezas a esfuerzos de
traccin.
SECCION VIGESIMACUARTA
ANCLAJE
ARTICULO 174.
Los andamios de tubos metlicos con
una sola hilera de montantes deben fijarse
slidamente al muro del edificio.
SECCION VIGESIMASEPTIMA
ANDAMIOS SOBRE RUEDAS
ARTICULO 181.
Los andamios sobre ruedas deben estar
slidamente afianzados con riostras y tener la
rigidez suficiente para impedir toda deformacin
peligrosa durante su uso.
ARTICULO 175.
El sistema de anclaje debe cumplir con
las normas siguientes:
a)
b)
slidamente
afianzados
en
la
mampostera.
Que estn anclados al edificio uno de
cada dos en cada hilera alterna de
largueros y en todos los casos, el
primero y el ltimo del andamio.
Que los tubos de fijacin estn

afianzados al andamio en interseccin
con los largueros.
Que los tubos de fijacin estn
ARTICULO 182.
Los andamios sobre ruedas slo deben
169
b)
De un pasamano adecuado en ambos

lados, si su anchura es superior a 1.2
metros o, si esto no fuera posible, de
una cuerda apropiada que sirva de
pasamano.
c) De un pasamano adecuado en uno de
sus lados, si su anchura no excede de
1.20 metros, o si esto no fuera posible,
de una cuerda apropiada que sirva de
pasamano.
d) Las barandillas y los rodapis o
zcalos, no deberan tener bordes
afilados
y
adems,
debern
mantenerse en buen estado.
utilizarse sobre superficies planas y estables.

ARTICULO 183.
La altura de los andamios no debe ser
superior a cuatro veces el lado ms pequeo
entre los ejes verticales de las ruedas.
ARTICULO 184.
Cada vez que se vaya a utilizar el
andamio, deben movilizarse las ruedas
convenientemente, mediante calzas o gatos.
ARTICULO 185.
Ninguna persona debe encontrarse en el
andamio durante el desplazamiento.
ARTICULO 192.
Las escaleras que formen un ngulo de
menos de 30 grados con la vertical, deberan
estar provistas a la altura del rellano superior, de
un asidero seguro, ya sea prolongando uno de
los montantes de la escalera, en no menos de 60
cms (24), o ya sea por otro medio eficaz.
ARTICULO 186.
Antes de desplazar el andamio, debe
retirarse de su plataforma todo el material y
equipo que pueda caerse.
CAPITULO IV
ESCALERAS FIJAS
ARTICULO 193.
Todas las escaleras se debern afianzar
slidamente en la posicin en que se utilizan.
ARTICULO 187.
Las escaleras debern ser de solidez
suficiente para soportar sin peligro las cargas
previstas.
ARTICULO 194.
Ninguna escalera deber tener un tramo
superior a 3.50 metros sin descanso o relleno.
ARTICULO 188.
Las escaleras utilizadas para trabajos en
curso, debern tener una anchura libre de 60
cms (24) como mnimo.
CAPITULO V
TRABAJOS DE DEMOLICION Y DERRIBOS
MEDIDAS PRELIMINARES
ARTICULO 195.
Los trabajos de demolicin y derribos
debern efectuarse bajo la supervisin de una
persona competente, siguiendo un plan o
proyecto previo de demolicin.
ARTICULO 189.
Ningn escaln debera estar asegurado
nicamente con clavos, grapas, tornillos u otros
medios de fijacin anlogos.
ARTICULO 190.
No se debe utilizar ninguna escalera en
la que falte peldao, o que tenga peldaos con
defectos peligrosos.
ARTICULO 191.
Toda escalera de ms
escalones debera estar provista:
a)
de
ARTICULO 196.
Para fines de este captulo, se entender
por zona de seguridad todo aquel espacio que
por razn del trabajo que se efecte en su rea
de influencia, garantice a toda persona o ajenas
a ella, una proteccin de los riesgos que puedan
derivar de los trabajos de demolicin y deber
ser delimitada y supervisada por una persona
competente en cada obra en demolicin.
cinco
En sus lados abiertos, de barandillas y

rodapis o zcalos, conforme a las
disposiciones del Artculo 9 de este
Reglamento.
ARTICULO 197.
Se deber proceder a una cuidadosa
170
inspeccin sobre el propio terreno, y si la

seguridad lo exige se debern afianzar las partes
inestables del edificio.
ARTICULO 205.
No
debern
haber
trabajadores
ocupados en diferentes planos, a menos que se
tomen las precauciones necesarias para
proteger a los que trabajen en los planos
inferiores.
ARTICULO 198.
Antes de iniciar los trabajos de derribo,
se debern interrumpir la corriente en todos los
conductos elctricos, y se retirar la acometida
de servicio.
ARTICULO 206.
Se interrumpirn los trabajos de
demolicin, si las condiciones atmosfricas
pueden provocar que partes debilitadas del
edificio se desplomen.
ARTICULO 199.
Antes de iniciar trabajos de derribo y
demolicin, se debern interrumpir el suministro
de agua y gas.
ARTICULO 207.
Debe reducirse el polvo de suspensin,
regando el rea con agua, a intervalos
convenientes, durante el proceso de derribo.
ARTICULO 200.
Si fuera necesario mantener el suministro
de electricidad, agua y gas durante los trabajos
de derribo, se debern proteger de manera
adecuada contra todo dao los correspondientes
conductos.
ARTICULO 208.
No se debe dejar ninguna construccin
en proceso de derribo, en un estado tal que
pueda desplomarse a causa del viento o de las
vibraciones.
ARTICULO 201.
Se deber colocar una valla y los avisos
apropiados alrededor de la zona de peligro que
circunda el rea de demolicin, como proteccin
a los trabajadores y personas ajenas a la obra.
ARTICULO 209.
En caso de derribo y demolicin por
traccin:
a)
ARTICULO 202.
Los trabajos de demolicin y derribos
debern comenzar preferentemente por la
remocin de:
a)
Los cristales de las puertas

ventanas.
b) Los objetos sueltos.
c)Todo elemento que sobresalga.
b)
Se utilizarn cables apropiados a la

carga y uso a que van a ser
sometidos.
Todos
los
trabajadores
deben
encontrarse a una distancia de
seguridad pre-establecida, de la zona
de peligro.
ARTICULO 210.
La demolicin o derribo no debe afectar
la estabilidad de estructuras adyacentes.
ARTICULO 203.
Los trabajos se debern comenzar por la
parte superior del edificio o construccin y seguir
hacia abajo, en orden inverso al sistema de
edificacin.
MEDIOS DE ACCESO Y SALIDA

ARTICULO 211.
Las escaleras y sus barandales se
conservarn el mayor tiempo posible.
ARTICULO 204.
Se deber evitar que se acumulen o
caigan escombros u otros materiales en cantidad
que peligre la estabilidad del edificio o parte de
ste.
ARTICULO 212.
Los lugares de paso, las escaleras y
dems partes de la obra por donde tengan que
pasar los trabajadores, se debern proteger e
iluminar convenientemente.
171
construccin que se est demoliendo.

EQUIPO DE DEMOLICION O DERRIBO
ARTICULO 222.
No se apoyarn las escaleras contra
ninguna parte de la construccin que se est
demoliendo.
ARTICULO 213.
La direccin de la obra debe supervisar
que el equipo a utilizar para los trabajos de
derribo y demolicin sean los adecuados.
ARTICULO 223.
Cuando haya que bajar material, se
debern
proporcionar
los
montacargas,
canaletas de descargar y las "chutas" que sean
necesarias.
ARTICULO 214.
En el caso de usar bola de demolicin, la
cabina del operador deber tener delante una
proteccin de malla de acero, de un dimetro
mnimo de 1/8 de pulgada y una abertura
mxima de malla de 3/8 de pulgada.
ARTICULO 224.
Las "chutas" estarn provistas en su
salida de una compuerta con un dispositivo
adecuado para regular el paso de material.
ARTICULO 215.
En los casos en que se deba utilizar bola
de demolicin o derribo, se mantendr una zona
de seguridad alrededor de los puntos de choque,
de un radio mnimo equivalente a una y media
veces la altura del punto de impacto.
PLATAFORMAS DE PROTECCION PARA

TRABAJOS DE DEMOLICION
ARTICULO 225.
En caso necesario, se debera instalar
una plataforma a lo largo de la parte de afuera
de las paredes exteriores, que sirva de
proteccin contra cadas de objetos; se podra
prescindir de la plataforma de proteccin si se
establece una zona de seguridad suficiente. En
las obras en proceso de demolicin, todos los
pozos de elevadores deben estar cerrados
totalmente.
ARTICULO 216.
Se deber controlar la bola de demolicin
o derribo, para que no golpee ningn edificio u
objeto prximo a la obra que se ha de demoler.
ARTICULO 217.
Cuando se utilice cualquier tipo de pala
mecnica, se debera mantener una zona de
seguridad, a partir del lmite de recorrido de la
pala.
ARTICULO 226.
Las plataformas de proteccin se
desplazarn a medida que avance el trabajo de
demolicin, de manera que se encuentren
siempre a no ms de 7 metros (23 pies), o sea,
dos pisos por debajo del nivel de demolicin.
ARTICULO 218.
El acceso a la zona restringida por
seguridad, debe estar reservado exclusivamente
a los encargados de la mquina de derribo.
ARTICULO 219.
La maquinaria de derribo estar colocada
en un lugar seguro y debidamente afianzada.
ARTICULO 227.
Las plataformas de proteccin tendrn un
ancho mnimo de 1.5 metros (4, 10), y un piso
de entarimado bien unido.
ARTICULO 220.
Cuando se utilicen gras para la
demolicin de armazones de acero o cualquier
otro tipo de material, se establecer una zona de
seguridad de 8 metros de radio, a partir del lmite
de recorrido de la estructura que se est
removiendo.
ARTICULO 228.
Las plataformas de proteccin estarn
ligeramente inclinadas, de modo que el borde
exterior sea ms alto que el interior.
ARTICULO 229.
Las plataformas de proteccin deben
soportar sin peligro, una carga de 600 kg/m2.
ARTICULO 221.
Los andamios utilizados en los trabajos
de demolicin, sern independientes de la
172
de torsin, rebote o desplome repentino.

ARTICULO 238.
Los elementos desmontados de las
armazones metlicas deben descenderse por
medios apropiados y no dejarse caer desde lo
alto.
DEMOLICION DE PAREDES
ARTICULO 230.
Las paredes se demolern piso por piso,
de arriba hacia abajo, salvo que la condicin
estructural de la obra permita otro mtodo
seguro.
DISPOSICIONES DE LOS ESCOMBROS

ARTICULO 239.
Cuando la demolicin se lleva a efecto
planta por planta, los escombros debern
conducirse hasta la planta baja o hasta el lugar
de carga por medio de rampas, chutas o
cualquier otro sistema anlogo, prohibindose
arrojarlos desde lo alto.
ARTICULO 231.
Se debern proteger las paredes no
estables, por medio de puntales u otro medio
adecuado, a fin de impedir que se desplomen
prematuramente.
ARTICULO 232.
Cuando se derribe una pared, los
trabajadores se mantendrn a una distancia
prudente prestablecida, y en caso de ser
necesario, estar protegida contra la proyeccin
de fragmentos.
CAPITULO VI
TRABAJOS DE EXCAVACION
ARTICULO 240.
En los trabajos de excavacin en
general, se adoptarn por una persona
competente, las precauciones necesarias para
evitar accidentes segn la naturaleza y
condiciones del terreno y forma de realizar los
trabajos, mediante taludes, entibacin y otros
medios eficaces.
ARTICULO 233.
Se deben instalar andamios para el
derribo de paredes delgadas o poco slidas.
DEMOLICION DE PISOS
ARTICULO 234.
Para uso de los trabajadores ocupados
en la demolicin de pisos, se instalarn y
mantendrn plataformas de trabajo o pasarelas
en casos necesarios.
ARTICULO 241.
Se deben localizar los servicios pblicos
subterrneos, tales como conductos de cables
elctricos, telefnicos y los principales conductos
de agua, en base a los planos existentes en las
instituciones responsables de estos servicios.
ARTICULO 235.
Cuando se proceda a la demolicin de un
piso, se sealar una zona de seguridad situada
inmediatamente debajo de ste, y no se permitir
la entrada a ninguna persona.
ARTICULO 242.
Los cortes abiertos que se hagan junto a
las calles se deben cercar, adems de sealarse
con carteles de advertencia. Durante la noche
se deben colocar luces.
ARTICULO 236.
Las aberturas por donde se vierta el
material, estarn provistas de barandillas y
rodapis apropiados.
ARTICULO 243.
Si se encuentran aguas subterrneas, se
deben controlar mediante los mtodos
comnmente utilizados, entre ellos el bombeo, y
se deben emplear bajo la supervisin de un
ingeniero competente.
DEMOLICION DE ARMAZONES METALICAS

ARTICULO 237.
Cuando se proceda a desarmar o cortar
una armazn metlica, se deben tomar las
precauciones posibles para prevenir los riesgos
173
ARTICULO 249.
Los refuerzos podrn ser aislados o de
conjunto, segn la clase de terreno y forma de
desarrollarse la excavacin y, en todo caso, se
calcularn y ejecutarn de manera que
consoliden y sostengan las zonas afectadas
directamente, sin alterar las condiciones de
estabilidad del resto de la construccin, o de
edificaciones contiguas.
ARTICULO 244.
Cuando la excavacin de zanjas o
cualquier otro vaciado de tierra sea con taludes,
la inclinacin de ste ser la adecuada a la clase
de terreno y las cargas transitorias segn la fase,
duracin y forma de desarrollar los trabajos, pero
atendiendo esencialmente, en todo caso, a la
mxima seguridad contra los desprendimientos.
En el frente de trabajo se sanearn, por
el procedimiento oportuno, todas las zonas en
las que existan elementos sueltos que pudieran
desprenderse, como rboles, piedras, etc.
ARTICULO 250.
Cuando se empleen medios de
transporte automotor para sacar los productos de
las excavaciones:
ARTICULO 245.
Los operarios que trabajen zanjas deben
estar separados entre s, para evitar lastimarse
con las herramientas. No deben trabajar cerca
del equipo en movimiento.
a)
ARTICULO 246.
Los productos de la excavacin que no
hayan de retirarse inmediatamente, as como los
materiales que hayan de acoplarse, se apilarn a
una distancia suficiente del borde de la
excavacin para que no constituyan una
sobrecarga que pueda dar lugar a desprendimientos o deslizamientos de tierra en los taludes,
y en otro caso se adoptarn las medidas
oportunas para tal fin.
Las vas de circulacin de stos

deber ser independiente de la
circulacin peatonal y en todo caso
estarn perfectamente delimitadas las
zonas peligrosas.
b)
Las rampas o planos inclinados por

donde circulan los vehculos de
transporte de tierra en la excavacin
es aconsejable que tengan una
pendiente del 12% del tramo recto y el
10% en curvas.
c)Se evitar que los vehculos de
transporte de tierra inicien su marcha
en planos inclinados, para lo cual se
tendrn previstos tramos horizontales
en los extremos de la rampa.
ARTICULO 247.
Cuando la naturaleza del suelo as lo
amerite, se utilizarn entibaciones en todas las
zanjas de 1.82 metros (6 pies) de profundidad,
adems, se debe estibar y/o arriostrar siempre, a
no ser que se trate de roca maciza, o que los
bordes se hagan en declives.
POZOS, ZANJAS, GALERIAS Y SIMILARES

ARTICULO 251.
En la excavacin de pozos, zanjas,
galeras y similares, se construirn los refuerzos
y revestimientos que sean necesarios. Los
travesaos que se utilicen en los mencionados
trabajos deben ser revisados peridicamente, a
fin de obtener la mayor seguridad para los
trabajadores.
ARTICULO 248.
Cuando las excavaciones afecten a
construcciones existentes, como en los casos de
vaciados contiguos a un edificio, o el cruce de
una va de comunicacin a distinto nivel del
suyo, se colocarn los refuerzos necesarios en
los lugares que por razn del trabajo se
requieran. Las estructuras adyacentes a las
excavaciones se deben arriostrar para impedir su
asentamiento y movimiento lateral.
Los
cimientos se deben proteger para que no los
socave o deslave la lluvia u otras aguas.
ARTICULO 252.
Los travesaos que se coloquen en los
pozos circulares, se harn con elementos que se
adapten a la curvatura, los cuales debern
mantener su posicin vertical, mediante una
serie de aros de hierro extensibles y regulables,
por medio de cuas o de procedimientos
mecnicos.
174
ARTICULO 257.
Durante la construccin de un pozo o una
galera, se harn sistemticamente las pruebas
necesarias para detectar la presencia de gases
txicos, polvos, o cualquier otro que ponga en
peligro la seguridad y salud de los trabajadores.
ARTICULO 253.
Las excavaciones de pozos se deben
encofrar o revestir las paredes a medida que se
van profundizando, sin que la distancia entre el
fondo del pozo y el borde inferior del encofrado
nunca sobrepase 1,5 metros (60 pulgadas). A
medida que se profundice el pozo, se debera
instalar una escalera para facilitar el acceso de
los trabajadores al mismo.
ARTICULO 258.
En caso de detectar gases txicos,
nocivos o ambientes explosivos, se tomarn las
medidas necesarias tales como para la
extraccin del gas hasta bajar la concentracin a
un nivel seguro.
ARTICULO 254.
En la medida en que las exigencias del
trabajo lo permitan, las bocas de los pozos y de
las galeras de inclinacin peligrosa, debern ser
convenientemente
protegidas,
mediante
barandillas slidas que cumplan con las
disposiciones de los Artculos 9 y 17 de este
Reglamento, que impidan la cada de materiales
y la penetracin de aguas pluviales.
ARTICULO 259.
Cuando la iluminacin natural sea
insuficiente, se dispondr de un alumbrado
elctrico, dotado con un sistema auxiliar de
energa.
ARTICULO 260.
En caso de presencia de agua, se
utilizarn bombas de achique para su
agotamiento, de forma que el personal que
pueda trabajar en las condiciones posibles de
seguridad, independiente de los elementos de
proteccin personal que utilicen los trabajadores.
ARTICULO 255.
Los medios de acceso:
a)
Cuando en las excavaciones se

empleen medios mecnicos para el
ascenso y descenso de materiales o
personas, se adoptarn las medidas
de seguridad necesarias para no
entraar peligro alguno a los
trabajadores que utilicen estos medios
y a los que se encuentren debajo.
b) Cuando se utilice escaleras, stas
debern
ser
preferentemente
metlicas,
con
pasamanos
resistentes; tambin podrn ser
verticales,
disponindose
de
descansillos slidos (de ser posible
cada 5 metros), en este caso, los
trabajadores utilizarn las escaleras,
siempre con las manos desocupadas.
c) Queda prohibida la utilizacin de los
travesaos para el descenso o
ascenso de los trabajadores.
CAPITULO VII
TRABAJOS CON EXPLOSIVOS
ARTICULO 261.
En el almacenamiento, conservacin,
transporte, manipulacin y empleo de las
mechas, detonadores, plvoras y explosivos en
general utilizados en las obras, se dispondrn o
adoptarn los medios y mecanismos adecuados,
cumplindose rigurosamente los Reglamentos
sobre el particular y las instrucciones especiales
complementarias que en cada caso dictar la
Oficina de Seguridad del Cuerpo de Bomberos
de Panam, de acuerdo con la Ley 48 del 31 de
enero de 1963 y los Reglamentos de las Fuerzas
de Defensa, adems de las instrucciones del
Plan de Tiro que dicte la Direccin Tcnica
responsable.
ARTICULO 256.
Cuando no se disponga de una buena
ventilacin natural suficiente en los pozos y
galeras, se dispondr de una suplementaria que
garantice el ambiente propicio de trabajo, de
acuerdo al Artculo 129 del Reglamento General
de Seguridad e Higiene.
ARTICULO 262.
Para los efectos del presente Captulo,
servirn de referencia los Manuales de
Seguridad Especiales, editados por las casas
"E.I. DUPONT DE NEMOURS Y CIA." en
175
Estados Unidos o de la "CANADIAN INDUSTRIE

S LTD.", en Canad.
MANEJO DE EXPLOSIVOS
ARTICULO 263.
En las voladuras se pondr especial
cuidado en la carga y pieza de barrenos, dando
aviso de las descargas con antelacin suficiente,
por medio de tres toques largos espaciados de
corneta o sirena para que el personal de
pantallas, blindajes, vallas, zanjas o galeras, en
su caso, para preservar al mismo contra los
fragmentos lanzados a detener la cada de los
mismos por las laderas del terreno. El personal
esperar el tiempo prudencial recomendado por
el fabricante del fulminante para volver al lugar
de trabajo. Ser anunciado mediante otro toque
de corneta o sirena.
ARTICULO 266.
Almacene siempre los detonadores en
sitio seco y en aire acondicionado, para que no
se deterioren.
ARTICULO 267.
Emplee los detonadores por orden de
antigedad, con respecto a su fecha de
fabricacin. Con un almacenaje inadecuado
pueden variar sus caractersticas con el tiempo e
incluso fallar, o actuar con atraso considerable y
no en el mismo orden.
ARTICULO 268.
Nunca
transporte
o
almacene
detonadores junto con cualquier otro explosivo.
ARTICULO 264.
El disparo de los barrenos se har, a ser
posible, a hora fija o especfica, comunicadas de
antemano a los trabajadores, no permitindose
la circulacin de persona alguna por la zona
comprendida dentro del radio de accin de los
barrenos, desde cinco minutos antes de
prenderse el fuego a las mechas, hasta despus
que hayan estallado todos ellos, o que por la
direccin responsable se diga que no existe
peligro.
ARTICULO 269.
En transporte en vehculo, asegure una
puesta a tierra eficaz, para eliminar los riesgos
de la electricidad esttica.
ARTICULO 270.
Transporte los detonadores en sus
envases de origen, o en cartucheras especiales.
No deshaga los manojos de alambre elctrico.
Se preocupar por el empleo de la pega

elctrica, as como de mechas y detonadores de
seguridad.
ARTICULO 271.
No fume ni utilice lmpara de llama
desnuda durante el transporte y manipulacin de
los detonadores.
En el caso de barreno fallido, la carga y

pega de los sucesivos prximos a aquel, se har
extremando al mximo las precauciones de rigor
y, si es posible, por el mismo personal que hizo
la barrenada, carga conexiones y disparo
original.
ARTICULO 272.
No manipule detonadores sin calzado
adecuado. Nunca utilice botas o guantes de
goma. Descrguese a tierra antes de tocar los
detonadores. Con ello evitarn los posibles
riesgos derivados de la electricidad esttica.
ARTICULO 265.
El personal que intervenga en la
manipulacin y empleo de explosivos, deber
ser de reconocida pericia y prctica en estos
menesteres, y reunir condiciones personales
adecuadas en relacin con la responsabilidad
que corresponda a estas operaciones, estando
en posesin de la licencia de artillero
(dinamitero).
ARTICULO 273.
Al desenrollar los manojos de alambre
elctrico, no deben lanzarse nunca los hilos al
aire.
ARTICULO 274.
Prepare
los
cartuchos-cebo
inmediatamente antes de la carga de los
barrenos. Durante esta operacin mantngase
176
alejado del resto del explosivo o detonadores.

Los extremos desnudos de los hilos del
detonador deben estar cortocircuitados antes de
deshacer el manojo.
ARTICULO 281.
Para la comprobacin del circuito y
conexiones, siga las siguientes instrucciones:
a)
ARTICULO 275.
No forzar el detonador para alojarlo en el
cartucho-cebo. Perfrese ste previamente, con
un punzn de madera.
b)
ARTICULO 276.
No aproxime los cartuchos cebados o
detonadores al frente hasta haber terminado la
perforacin, parado todas las mquinas
(compresores, etc.), cerrando las tuberas de aire
y cortado toda fuente o peligro de energa
prxima al frente, que pueda producir cargas
estticas superficiales.
c)
d)
e)
ARTICULO 277.
Cuide no daar los hilos del detonador
durante la carga de los barrenos.
Sujete
suavemente los hilos y ataque con cuidado para
no deteriorar los hilos.
Utilice siempre
atacadores de madera.
f)
ARTICULO 278.
A medida que vaya cargando y
retacando los barrenos, no deje los hilos del
detonador colgando; enrolle el sobrante.
ARTICULO 279.
Evite siempre el contacto con los
extremos de los hilos del detonador y de la lnea
de tiro con el terreno y con tuberas, carriles,
mangueras, etc. Asle las uniones con cinta
aislante o conectores especiales. De esta forma,
evitar fallos y posibles accidentes.
Terminada la conexin del frente,

cortocircuite con un cable auxiliar los
dos extremos.
Tienda la lnea de tiro, con ambos
extremos cortocircuitados, evitando
contacto con elementos metlicos
(carriles, tuberas, etc.).
Peridicamente
compruebe
el
aislamiento del cable principal con un
meganmetro, especialmente en
perodo de lluvia.
El cable principal debe guardarse,
cuando no se usa, en un lugar seco,
sea con un calentador o con aire
acondicionado.
Vaya al lugar de seguridad elegido
para dar fuego y compruebe la
resistencia del circuito. No d fuego
hasta que la comprobacin le indique
la resistencia adecuada, no mayor ni
menor.
Proceda a dar fuego. En caso de fallo
no repita el disparo, sino la
comprobacin del circuito de la
voladura, con las precauciones
indicadas, dividiendo la pega en dos
partes, la mitad donde detecte la
anormalidad en otras dos, y as
sucesivamente, hasta encontrar el
defecto.
Nunca
realice
la
comprobacin en el frente, sino
siempre lejos del mismo, en el
extremo final de la lnea de tiro.
ARTICULO 282.
Utilice siempre un explosor de potencia
conveniente; no use bateras o lneas de
corriente, a menos que se hayan hecho los
clculos, las instalaciones especiales y tomando
las medidas del caso (DUPONT ELECTRIC
FIRING TECHNIQUES).
En tiempos hmedos, mantenga las

conexiones alejadas del suelo para eliminar la
posible descarga a tierra al hacer el disparo.
ARTICULO 280.
Mantenga en cortocircuito los extremos
de los hilos del detonador y de la lnea de pega
hasta el ltimo momento. Conexione una vez
cargada y atacada toda la voladura. No fuerce
los hilos; si es necesario, utilice hilos de
conexiones auxiliares.
revise peridicamente su estado,

comprobando la corriente de salida con aparatos
adecuados.
Mantngalo limpio y en buen estado.
Conserve siempre en su poder la manivela del
explosor.
177
cuatro vientos con cable de acero a los 2/3 de la

altura de la gra y, anclado a unos dados de
hormign u otros anclajes slidos, previstos en el
tramo de seguridad.
ARTICULO 283.
Vigile el estado del ohmmetro,
comprobando la carga de pila (regulacin al cero
o al infinito) y, sobre todo, que la corriente de
medida sea inferior a 25 miliamperios. Reprelo
siempre en talleres de total garanta. Utilice slo
medidores de resistencia aprobados por el
fabricante de los detonadores.
ARTICULO 289.
La pluma de la gra torre evitar en su
recorrido, el no entrar en contacto con ningn
elemento de las edificaciones limtrofes, o de la
propia obra; teniendo en cuenta las posibles
oscilaciones de la propia gra.
ARTICULO 284.
Si se produce una tormenta durante la
operacin de carga, suspenda la operacin,
cortocircuite los extremos de hilos que existan y
abandone el frente hasta que termine el
fenmeno meteorolgico.
ARTICULO 290.
La pluma de la gra torre tendr
sealizada su capacidad de carga en lugar bien
visible, en al menos tres tramos.
ARTICULO 291.
Durante el montaje de las gras torre:
ARTICULO 285.
En las proximidades de lneas o fuentes
de energa elctrica, emisoras de radiofrecuencia, carros que utilicen emisoras, lneas
de alta tensin, masas de minerales metlicos
importantes, zonas de fuertes vientos y cualquier
otro riesgo de existencia de corrientes estticas o
derivadas,
utilice
detonadores
de
alta
insensibilidad o, mejor, en caso de duda, verificar
si dichas influencias producen suficiente energa
para activar el circuito y ocasionar un disparo
prematuro. Estudie detenidamente el problema,
para lo cual puede contar en todo momento con
la colaboracin de las autoridades competentes.
a)
Se debe cercar o proteger la zona de

trabajo.
b)
Los trabajadores encargados del

montaje deben llevar cinturones de
seguridad, con dispositivos de
enganche previstos, de dos cables
fijadores, uno en sentido vertical de la
torre y otro en el horizontal, a lo largo
de la pluma.
No se deben montar las gras torres
cuando las condiciones atmosfricas
sean malas.
c)
ARTICULO 286.
Utilice siempre una intensidad de
corriente, al menos igual a la recomendada por
el fabricante.
ARTICULO 292.
Los lastres y contrapesos se deben
afianzar slidamente en su lugar de
emplazamiento, y en las instrucciones del
montaje se indicar el peso y la ubicacin.
ARTICULO 287.
No utilice nunca en un mismo circuito,
detonadores de distintos fabricantes y diferentes
caractersticas elctricas.
ARTICULO 293.
En las gras de pluma inclinable, se
sealarn en lugar y forma visible, las cargas
mximas admisibles para los distintos ngulos
de inclinacin.
CAPITULO VIII
APARATOS DE ELEVACION
ARTICULO 288.
En las gras de torres fijas o mviles, hay
que tener previsto un tramo de seguridad con la
va reforzada, para resistir en cualquier punto de
la misma los 2/3 del peso de la gra; y desplazar
la gra a este punto cuando el viento sobrepase
la velocidad de 80 km/H. En el caso de vientos
de 150 km/H, o mayores, ser preciso colocar
ARTICULO 294.
Para evitar forzar la gra, as como para
que no se deslice la carga, el gancho debe estar
directamente sobre la vertical, la carga que se va
levantar.
178
ARTICULO 299.
Para el clculo de los elementos
estructurales del elevador, ser prevista con un
coeficiente de seguridad cinco como mnimo, y el
motor estar provisto de un limitador de carga
para el mismo coeficiente de seguridad.
ARTICULO 295.
Los vehculos de carga y aparatos de
elevacin mviles, debern ir provistos de un
silbato o cualquier otra seal acstica y visual
preventiva, que har funcionar espaciadamente,
siempre que se aproxime a lugares o pasos
peligrosos para los trabajadores. Por la noche
llevarn faroles encendidos, visibles a distancia,
de forma que ilumine la carga transportada y la
trayectoria a recorrer por la mquina.
ARTICULO 300.
Por encima del punto de parada ms
elevado y por debajo del punto de parada ms
bajo, el elevador debe tener un espacio libre de
seguridad.
MAQUINILLOS - ELEVADOR DE CARGAS
ARTICULO 301.
La cabina del elevador tendr en la parte
superior del recinto una cubierta resistente a las
posibles cargas derivadas de las cadas de
materiales.
RECINTOS O TORRES
ARTICULO 296.
Los recintos de los elevadores deberan
estar protegidos por medios apropiados
(tabiques rgidos, vallas, puertas u otros medios
anlogos):
a)
b)
ARTICULO 302.
Las torres de los elevadores exteriores
deben levantarse sobre cimientos lo bastante
firmes y afianzarse slidamente con riostras o
benques y anclajes a las construcciones.
En el nivel del suelo, por todos sus

lados.
En todos los dems niveles a los que
haya acceso.
ARTICULO 303.
Los elevadores debern estar provistos
de un dispositivo de trmino de carrera, que
detenga automticamente el torno cuando la
plataforma haya llegado al punto de parada ms
elevado.
ARTICULO 297.
La proteccin del recinto del elevador
deber consistir en tabiques rgidos, o en un
vallado adecuado y, excepto en los puntos de
acceso, tener una altura mnima de 2 metros (79
pulgadas), por encima del suelo, rellano o
cualquier otro lugar al que se haya previsto un
acceso.
ARTICULO 304.
Se deberan vallar completamente los
tornos de los elevadores instalados en la va
pblica.
ARTICULO 298.
Los puntos de acceso al elevador
deberan estar provistos de puertas slidas, o de
otras protecciones anlogas:
a)
b)
c)
ARTICULO 305.
No debera ser posible cambiar el sentido
de la marcha del elevador sin pararlo
previamente.
Con enrejillados, a fin de que haya

visibilidad.
Que tenga una altura de 2 metros
(79).
Dotadas de un dispositivo de cierre tal
que el montacargas no pueda alejarse
del rellano si no est cerrada la puerta
y que sta slo pueda abrirse si la
plataforma del montacargas est a la
altura del relleno.
ARTICULO 306.
No debera ser posible poner en marcha
el elevador desde la plataforma, excepto en el
caso de elevadores para el transporte de
personas.
ARTICULO 307.
No se deberan utilizar ruedas de
trinquete, en las que sea necesario soltar ste,
para que baje la plataforma.
179
ARTICULO 313.
Se deben usar eslingas adecuadas para
la carga que se va a elevar. El encargado de las
seales, antes de dar la seal de elevar, debe
determinar si se est usando la eslinga
apropiada y si est colocada correctamente. Las
eslingas se deben conservar en buen estado y
no se deben arrastrar, ni dejar tiradas en el
suelo.
ARTICULO 308.
El dimetro de las poleas o de los
tambores no debera ser inferior a veinte veces
el dimetro del cable.
RECINTOS - PLATAFORMAS
ARTICULO 309.
Las plataformas de los elevadores
deberan tener la capacidad suficiente para
soportar la carga mxima de utilizacin, con un
coeficiente de seguridad mnimo de 3.
ARTICULO 314.
No se debera distraer la atencin del
conductor de un aparato elevador mientras est
trabajando.
ARTICULO 310.
Se deberan colocar en un lugar bien
visible rtulos, que contengan las indicaciones
siguientes en caracteres fcilmente legibles:
a)
b)
c)
ARTICULO 315.
Salvo para fines de ensayo, ninguna
gra, cabrestante, torno u otro aparato elevador,
ni elemento algunos de tales aparatos, debera
ser sometido a un peso superior a la carga til
mxima admisible.
En todo montacargas las plataformas

tendrn carteles indicadores de la
capacidad de carga en kilogramos y
libras.
En los montacargas autorizados para
el transporte de personas en la
plataforma o cabina indicar el nmero
mximo de personas que pueda
transportar de una vez.
En los montacargas destinados al
transporte exclusivo de materiales, en
todos los puntos de acceso al mismo,
la indicacin de que est prohibido el
transporte de personas.
ARTICULO 316.
Se deberan tomar las precauciones
necesarias para que ninguna persona se pare o
circule debajo de la carga durante las operaciones de izado y descenso.
ARTICULO 317.
Los conductores no debern dejar sin
vigilancia los aparatos de elevacin, cuyos
motores estn en marcha, o de los cuales est
suspendida una carga.
PARA LA UTILIZACION DE LOS APARATOS

DE ELEVACION SE TENDRAN EN CUENTA
ARTICULO 318.
Todo receptculo utilizado para izar
ladrillos, tejas, pizarras u otros materiales,
deber tener una proteccin adecuada, que
impida la cada de materiales.
ARTICULO 311.
No deben utilizarse los servicios de
personas menores de 18 aos para manejar los
aparatos elevadores, incluidos los tornos de
andamios, ni para transmitir seales al
conductor, salvo previo permiso de la autoridad
competente.
ARTICULO 319.
Los rellanos deberan estar dispuestos
de manera que los trabajadores no tengan que
asomarse al vaco, para efectuar las operaciones
de carga y descarga.
ARTICULO 312.
El funcionamiento de los aparatos
elevadores deberan dirigirse mediante seales,
de conformidad con lo dispuesto en los Artculos
51 y 52 del reglamento General de Seguridad e
Higiene del Trabajo.
ARTICULO 320.
El izado de cargas en lugares de trnsito
frecuente debera realizarse en un espacio
vallado, y cuando no fuera posible (por ejemplo:
en el transporte de objetos voluminosos),
180
deberan adoptarse las medidas pertinentes para

interrumpir o desviar provisionalmente la
circulacin.
SECCION VIGESIMANOVENA
APILAMIENTO
ARTICULO 327.
Todos los materiales y elementos
prefabricados deben almacenarse de manera
que:
ARTICULO 321.
Se deben adoptar las medidas
necesarias para evitar que durante el izado o
descenso, la carga tropiece con algn objeto y
se desplace una parte de la misma o dicho
objeto.
a)
b)
ARTICULO 322.
No debera utilizarse ningn elevador
para el transporte de personas, a menos que:
a)
b)
Se mantengan estables.
Puedan retirarse con facilidad.
ARTICULO 328.
Las pilas de materiales deberan hacerse
y deshacerse de manera que ninguna persona
pueda ser lesionada por la cada, rodamiento,
vuelco o rotura de tales materiales y cumplirn
en todo momento con las especificaciones del
Artculo 117 del Reglamento General de
Seguridad e Higiene del Trabajo.
Lo permita la autoridad competente.

El montacargas rena las condiciones
establecidas para los ascensos
destinados al transporte de personas
en los establecimientos industriales.
ARTICULO 329.
Las personas no ocupadas directamente
en hacer o deshacer pilas de materiales
deberan permanecer al margen de la zona
donde se efectan tales trabajos.
CAPITULO IX
MANIPULACION DE MATERIALES
SECCION VIGESIMAOCTAVA
LEVANTAMIENTO Y TRANSPORTE
MANUAL DE CARGAS
ARTICULO 330.
Los trabajadores no deberan subirse
encima de los materiales apilados mientras se
hacen o deshacen las pilas.
ARTICULO 323.
Siempre que sea posible y oportuno, se
deberan preveer y utilizar dispositivos
mecnicos para levantar y transportar cargas.
ARTICULO 331.
Los trabajadores deberan disponer de
medios adecuados, como escaleras de mano o
plataformas, para subir sobre las pilas.
ARTICULO 324.
Los trabajadores empleados en la
manipulacin de cargas deberan recibir
instrucciones sobre el modo de levantarlas y
transportarlas sin peligro, as como las prendas
de proteccin personal adecuadas para su uso.
ARTICULO 332.
Para deshacer las pilas se debera
proceder desde la parte superior, y no se debera
tirar de un objeto que se encuentre debajo de
otro.
ARTICULO 325.
El esfuerzo necesario para levantar una
carga deberan soportarlo las piernas y no la
espalda.
ARTICULO 333.
Las pilas que por cualquier causa hayan
adquirido una fuerte inclinacin, que no sean
estables o que amenacen desmoronarse, se
deberan deshacer bajo la vigilancia de una
persona competente.
ARTICULO 326.
Ningn trabajador adulto debera levantar
o transportar una carga cuyo peso exceda de 50
kg y se debera tener en cuenta la constitucin
fsica del trabajador y la duracin del trabajo.
ARTICULO 334.
En el apilamiento de los maderos stos
deben descansar sobre terreno firme, separados
181
por listones bien

transversalmente.
nivelados,
colocados
c)
ARTICULO 335.
En el apilamiento de sacos de cemento,
cal o materiales anlogos, deben apilarse en
lugares secos de acuerdo con las siguientes
instrucciones:
a)
b)
c)
d)
e)
ARTICULO 338.
El material polvoriento suelto debe
almacenarse en sitios, tolvas o lugares anlogos
de forma que se impida la propagacin del polvo.
La boca de los sacos deberan estar

hacia el interior de la pila.
Los cuatro sacos inferiores situados
en los ngulos de la pila deberan
atarse diagonalmente entre s dos a
dos.
A la altura de cada cinco capas de
sacos se debera colocar una hilera
menos en cada lado abierto de la pila,
(forma piramidal).
Ninguna pila debera tener ms de
diez capas de sacos, a menos que
est cercada o sujeta de manera
eficaz.
Los sacos deberan retirarse de
manera que la pila tenga siempre una
altura uniforme.
SECCION TRIGESIMA
VEHICULOS DE CARGA Y TRANSPORTE
ARTICULO 339.
Los vehculos de carga y transporte
deben ser adecuados para el tipo de trabajo a
que sern sometidos y en todo caso reunir las
condiciones establecidas en el Artculo 123 del
reglamento General de Higiene y Seguridad.
ARTICULO 340.
Los vehculos deben estar equipados con
frenos que puedan inmovilizarlo, cargado al
mximo de su capacidad, en cualquier condicin
de trabajo y en la pendiente mxima admisible.
ARTICULO 341.
Las cabinas de los vehculos de carga y
transporte deben estar aireadas, ofrecer al
conductor un campo visual adecuado y dispositivos de seales acsticas, adems de reunir las
condiciones exigidas en el Artculo 123 del
Reglamento General de Higiene y Seguridad.
ARTICULO 336.
El apilamiento de los ladrillos, tejas, etc.,
deben realizarse sobre una base slida nivelada
como por ejemplo: sobre un suelo recubierto de
tarima de madera o piso de hormign, y
cumplirn con las siguientes especificaciones:
a)
b)
c)
La altura de las pilas no deberan

exceder de 2,3 metros (91).
Las pilas de ms de 1,2 metros (48)
de altura deberan escalonarse hacia
adentro cada 30 cms a partir de dicha
altura de 1,2 metros (48).
Los ladrillos y bloques deberan
retirarse de manera que la pila tenga
siempre una altura uniforme y
conserve su forma piramidal.
ARTICULO 342.
Los tubos de escape de los vehculos de
carga y transporte deberan estar instalados de
manera que los gases y humos nocivos no se
acumulen alrededor del conductor.
ARTICULO 343.
Los remolques deben estar conectados
al vehculo con un sistema adecuado de seales,
adems de estar equipados con gatos o
soportes anlogos que impidan su vuelco
durante la carga.
ARTICULO 337.
Los montones de material suelto, como
tierra, arena, grava o piedra, deberan:
a)
b)
el empuje del material.

En caso necesario se debera
restablecer en el montn el ngulo
natural de reposo despus de agregar
o quitar material.
ARTICULO 344.
Los vehculos utilizados con remolques y
los tractores deben estar equipados con un
mecanismo de enganche tal que:
Tener un declive correspondiente al

ngulo natural de reposo del material.
Estar cercados mediante vallas
slidas, debidamente calculadas para
182
a)
b)
c)
Ningn
trabajador
tenga
que
colocarse entre los vehculos que se
enganchan si uno de ellos est en
movimiento.
Los vehculos que se enganchan no
puedan chocar entre s.
Estos mecanismos de enganche,
tengan la resistencia suficiente para
remolcar la carga ms pesada que
pueda arrastrar el tractor o el camin,
cualesquiera que sea la pendiente y
las condiciones de trabajo.
CAPITULO X
CINTURONES DE SEGURIDAD Y REDES
PROTECTORAS
ARTICULO 348.
Los trabajadores que no puedan ser
protegidos por otros medios contra las cadas
desde la altura, deben llevar cinturones de
seguridad, de acuerdo a lo dispuesto en el
Artculo 153 del Reglamento General de
Seguridad e Higiene.
ARTICULO 349.
Los cinturones de seguridad deben
amarrarse a un punto de anclaje fijo y previsto,
mediante una cuerda de fibra de abac, de
buena calidad o de un material anlogo.
ARTICULO 345.
En las zonas de las obras que entraen
peligro para los vehculos de carretera se
deberan colocar:
a)
b)
Vallas de proteccin; o
Seales o avisos claramente visibles
de da y de noche.
ARTICULO 350.
En caso necesario, los cinturones de
seguridad deben estar provistos de un segundo
cable de seguridad amarrado a un punto de
fijacin independiente.
ARTICULO 346.
Antes de utilizarse los vehculos se
deber proceder a:
a)
b)
c)
ARTICULO 351.
En los andamios colgantes mviles, el
cable salvavidas debe amarrarse a un objeto
slido situado por encima del plano de trabajo, y
su extremo libre deber llegar hasta el suelo o a
la plataforma de trabajo.
Probar los frenos, direccin, faros,

retrovisores y los limpiaparabrisas.
Limpiar la cabina, los pedales y
apoyapis.
Verificar el buen estado del motor.
ARTICULO 352.
Los cables salvavidas deben
independientes de cualquier sistema
suspensin utilizado por los trabajadores.
ARTICULO 347.
Durante las operaciones de carga y
descarga, el vehculo deber estar bien frenado
o inmovilizado, siendo que al proceder a la carga
y colocacin de sta, se deber evitar que:
a)
b)
c)
d)
ser
de
ARTICULO 353.
Slo se debe entregar a los trabajadores
cinturones de seguridad y cables salvavidas
ensayados, de conformidad con las normas
establecidas por la autoridad competente.
No se sobrecargue el vehculo.
No peligre la estabilidad del vehculo.
El material cargado no impida la
conduccin y utilizacin del vehculo
sin riesgo alguno.
El material cargado no entrae peligro
para las personas a causa de que
sobresalga, pueda desplazarse o
caer.
ARTICULO 354.
Todas las partes metlicas de los
cinturones de seguridad y cables o correas
salvavidas debern ser de acero forjado o de
material equivalente.
ARTICULO 355.
Los cinturones de seguridad, las correas
y los cables salvavidas, los puntos de amarre
fijos y los accesorios de fijacin deben, separado
183
y conjuntamente:
REDES PROTECTORAS
a)
b)
Poder soportar sin riesgo una carga

suspendida mnima de 450 kg.
Tener una resistencia mnima de la
rotura de 1,150 kg.
ARTICULO 364.
Cuando no sea posible proteger a los
trabajadores contra las cadas desde alturas por
otros medios, se deben instalar redes de
proteccin.
ARTICULO 356.
Cuando para sujetar los cinturones a los
puntos de amarre fijos se utilicen ganchos, stos
debern ser ganchos de seguridad.
ARTICULO 365.
Las redes protectoras deben ser de
cuerda de fibra, de hilo metlico o de tejido de
buena calidad, o bien de un material de
resistencia y duracin anlogas.
ARTICULO 357.
Si hay riesgo de que el cable salvavidas
o la correa de seguridad se rompa, corte, roce o
queme, se deber utilizar cable metlico o
cuerda con alma de acero, y amortiguador de
cada.
ARTICULO 366.
Deben reforzarse el permetro de las
redes protectoras con cable metlico recubierto
de tejido, con fibra de abac o con otro material
equivalente.
ARTICULO 358.
Las correas de seguridad deben fijarse al
cinturn de tal manera que no puedan deslizarse
por entre los ajustes de ste si alguno de sus
cabos se desprende del punto de amarre.
ARTICULO 367.
Las redes protectoras deben estar
provistas de medios adecuados de fijacin a
puntos de amarre.
ARTICULO 359.
Se debe utilizar guardacabos metlicos
para fijar los cables o correas de seguridad a
ojales, anillos o hebillas.
ARTICULO 360.
Los cinturones y las correas de
seguridad, as como los cables salvavidas,
deben ajustarse de manera que limiten la cada
del trabajador a 1 metro.
ARTICULO 361.
No se deben amarrar a un cable
salvavidas ms de un trabajador.
ARTICULO 362.
Los cinturones y las correas de
seguridad, as como los cables salvavidas,
deben ser inspeccionados cada vez que vayan a
utilizar.
ARTICULO 363.
No debe trabajar sola ninguna persona,
cuya proteccin dependa de un cinturn de
seguridad.
184

Convencion Colectiva Capac-Suntracs

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Convencion Colectiva Capac-Suntracs

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO

CELEBRADA ENTRE LA CAMARA PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN

PANAM, 28 DE MAYO DE 2006

CMARA PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN

Denominacin y Domicilio de las Partes

Modificacin de los Contratos de Trabajo

Informe sobre Vehculo y Equipo

Permisos para Gestiones Personales

Comunicacin sobre Nombramientos de Directivos y Representantes de

Constitucin del Comit de Empresa

Responsabilidad de las Polticas y Programas de Seguridad

Comisin de Seguridad y Seguimiento

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional

II. Descripcin de Funciones de Plomero

III. Descripcin de Funciones de Electricista

IV. Descripcin de Funciones de Pintor

V. Descripcin de Funciones de Mecnicos

VI. Descripcin de Funciones de Operadores de Mquinas de Construccin

VII. Descripcin de Funciones de Choferes de Mquinas de Construccin

Armador de Segunda (de Equipos)

Bonificacin por Asistencia

Salarios Mnimos Convencionales

Trato Convencional Recproco

Ley No.13 de 30 de abril de 1982, modifica Ley 72 de 1975 y se toman medidas de

Ley No.101 de 30 de diciembre de 1974, se dictan disposiciones relacionadas con las

Decreto Ejecutivo No.107 de 6 de agosto de 2001, se modifica el artculo 123 del

Resolucin Noo.201-283 de 1 de febrero de 2002, instructivo para contribuyente,

CMARA PANAMEA DE LA CONSTRUCCIN

Este trmino se refiere a miembros

Estos trminos se refieren a la

Salario Mnimo Convencional

Es el sealado en esta Convencin

entre los Anexos y las clusulas de la

Salario Mnimo Legal

Este trmino define los derechos y

Es la menor cantidad de dinero que

Es el factor multiplicador que con base

Reglamento Interno de Trabajo

Este trmino se refiere a los distintos

La presente Convencin Colectiva de

subcontratista, el prrafo que describa

Para tales efectos, la Empresa

Queda entendido que con fundamento

As mismo, la Convencin Colectiva es

La empresa conviene en hacerse

Clusula 5: mbito de Aplicacin.

Bocas del Toro

Changuinola, Isla Coln e Isla Bastimentos.

Distrito de Penonom y Antn, Corregimiento de Ro Hato

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin:

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin:

Distritos de David, Bar, Gualaca

B/. 500 mil hasta B/. 1 millones

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin:

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin:

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin:

Slo para obras cuyo valor se detalla a continuacin:

contratacin de los trabajadores de la

Clusula 6: Trabajadores de Confianza y

Declaran las partes su intencin de

Gerentes Generales, Gerentes de

Igualmente declaran las partes que las

Cuando se trate de contratos por