Evaluacin del Ao

Escolar
Ao 2014-2015
Resultados de la
Encuesta

Agrado con la Forma en que la Direccin Manej el

TELE

12%
41%
47%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Comunicacin Efectiva Direccin- Equipo de Trabajo

41%
59%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Motivacin de la Direccin al Personal al Logro de

los Objetivos Propuestos

6%

47%

12%
35%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho
NR

La Direccin Promueve e
Impulsa Acciones para las
Mejoras de la Institucin
6%

47%

12%
35%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho
NR

La Direccin Fomenta el
Trabajo en Equipo y Relaciones
Interpersonales Armnicas
18%

59%

24%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

La Direccin Resuelve las

Dificultades de Manera Eficaz

29%

12%

59%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

La Direccin Promueve la
Capacitacin del Personal

18%

6%
47%

29%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho
NR

La Direccin Reconoce Tu Labor y

Participacin en las Actividades

12%
12%

12%
24%

41%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho
NR

Orientaciones por parte de la

Coordinacin

18%

29%

6%

18%

29%

Nada
Poco
Suficiente
Mucho
Bastante
NR

La Coordinacin Motiva a la
Participacin en las
Actividades del TELE
6% 6% 6%

24%

35%
24%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho
NR

Comunicacin Efectiva
Coordinacin Equipo de Trabajo

18%

29%

6% 6%

12%
29%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho
NR

Identificacin con la Misin y

Visin del TELE

12%
53%

35%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Te Sientes a Gusto con tus

Funciones Dentro del TELE

6%

76%

18%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho
NR

El Ambiente Laboral es Favorable

para el Desempeo de tus Funciones

12%

6%
24%

59%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Planificacin, Desarrollo y
Cumplimiento de las
Actividades de Forma Efectiva
18%

6%
29%

47%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Satisfaccin Personal con el

Desempeo Laboral

29%

6%

47%

18%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Propicias el Respeto, la Cooperacin

y la Participacin de los Participantes

18%
47%
35%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Manejo de los Diagnsticos

18%

18%
18%

47%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Seguimiento Apropiado de
Casos

18%

59%

6%

18%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Objetivos y Estrategias Adecuados a

las Necesidades de los Participantes

35%

24%

41%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Resultados de la Evaluacin de
los Participantes para Mejorar
Estrategias de Trabajo
18%
53%

29%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Fomentas la Creatividad y Actitud

Innovadora en los Participantes

18%
53%

29%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Promueves la Participacin de los

Participantes y los Representantes

18%

47%

35%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Actitud Proactiva Dentro del

TELE

6% 6% 6%
41%

41%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho
NR

Adaptacin a Cambios en los

Procedimientos de Trabajo

18%
53%

29%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Planificacin, Desarrollo y
Cumplimiento Efectivo de las
Actividades de Tu Puesto de
Trabajo
12%
35%

53%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Amabilidad en el Trato con:

12
10
8

Direccion
Coordinacion
Companeros
Participantes
Representantes

6
4
2
0
Nada

Poco

Suficiente Bastante

Mucho

Comunicacin Efectiva
con:
10
9
8
7
Direccin
Coordinacin
Compaeros
Participantes
Representantes

6
5
4
3
2
1
0
Nada

Poco

SuficienteBastante Mucho

Satisfaccin Personal con la

Participacin en la Actividades

12%
47%
41%

Nada
Poco
Suficiente
Bastante
Mucho

Mejoras Institucionales que

Deben Realizarse
Comunicacin y Coordinacin de las
Actividades
Trabajo en Equipo
Sinceridad
Asertividad
Infraestructura
Motivacin al Personal y a los Representantes
Mejoramiento Profesional
Descripcin de Cargos

Mejoras Personales que Deben

Realizarse
Comunicacin Asertiva
Personalidad
Poltica
Crecimiento Personal
Dinamismo
Seguridad
Puntualidad
Autoconfianza
Estudios de Factibilidad de los Proyectos
Proactividad
Capacitacin Personal

Reflexionemos