EL DERECHO LABORAL Y OTRAS RAMAS DEL DERECHO

El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas

jurdicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las
asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de
normar la actividad humana lcita y prestada por un trabajador en relacin de
dependencia a un empleador a cambio de una contraprestacin. Es un sistema
normativo heternomo y autnomo que regula determinados tipos de trabajo
dependiente y de relaciones laborales.

Derecho Civil
El Derecho civil o Derecho privado comn, es el conjunto de normas jurdicas
que regulan las relaciones ms universales de las personas, respecto a la
familia y la propiedad.
Existe una relacin entre el derecho laboral y civil en que: el Derecho civil es
supletorio del laboral, y se lo aplica a falta de normas legales o contractuales
de trabajo que resuelven el caso controvertido.

Derecho Constitucional:
Dicha rama del Derecho pblico interno estudia la Constitucin de un pas, esto
es, la organizacin jurdica de la vida integral del Estado.
Las normas jurdico-laborales han de conformarse a los principios y garantas
fundamentales proclamados en la Constitucin de cada pas. Todas las
constituciones modernas de contenido liberal-social, consagran principios
polticos, econmicos y financieros.

Derecho Administrativo:
Derecho administrativo es la dinmica del Derecho constitucional pues, el
conjunto de principios y normas que lo integran, disciplinan la actividad total
del Estado para el cumplimiento de sus fines.
En todos los pases, existe una organizacin administrativa del trabajo, esto es,
nuevos rganos del Estado instituidos con distintas denominaciones: Ministerio,
Departamento o Direccin del Trabajo, Institutos de Seguridad o de Previsin
Social, para atribuirles como funciones: el rgimen del trabajo y de la
seguridad social, la fiscalizacin del fiel cumplimiento de las leyes y
reglamentos laborales.

Derecho Procesal:
El derecho procesal es la rama del Derecho que tiene por objeto regular la
organizacin y atribuciones de los: tribunales de justicia y la actuacin de las
distintas personas que intervienen en los procesos judiciales. El derecho
procesal trata sobre las formalidades que se deben cumplir frente a los
tribunales de justicia.
Comprende el conjunto de normas jurdicas que regulan la actividad
jurisdiccional del Estado para la aplicacin de las leyes de fondo.
Existe relacin con el Derecho laboral debido a que existe el Derecho Procesal
laboral que es una rama del Derecho procesal que se ocupa de los conflictos
laborales ya sea individuales o colectivos que surgen en los procesos en
materia de trabajo y seguridad social, sean entre empresario y trabajadores
sobre el contrato de trabajo, o respecto a prestaciones de seguridad social
entre el beneficiario y la administracin.

Derecho Internacional Privado:

La proteccin del trabajo de los nacionales en el extranjero y el de los
extranjeros fuera de su patria. Dicha rama de la Ciencia jurdica que tiene su
raz en los derechos internos privados, establece las normas aplicables cuando
una misma relacin jurdica se ha originado o desenvuelto bajo distintas

soberanas. Su objeto es el estudio de aquellas relaciones que interesan a ms

de una regla jurdica nacional, para resolver los conflictos surgidos por la
diferencia de legislacin entre los distintos pases.
Los tratados internacionales constituyen una fuente directa de regulacin de
derechos laborales, garantizando a los trabajadores de los pases signatarios
derechos de mnimos que los estados firmantes se obligan a respetar. Su
operatividad depender de la teora monista o dualsta propia de cada
legislacin nacional.

Derecho Comercial:
Es el conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones derivadas del
comercio. En otros trminos, establece reglas especiales para los comerciantes
y los actos de comercio, que hacen pasar las mercancas de quienes la
producen a quienes las consumen.
Dicha rama del Derecho privado tiene vinculaciones con el Derecho laboral,
porque las leyes del trabajo o de previsin y seguridad social, extienden sus
beneficios y garantas mnimas a los empleados de comercio, y debe cumplirlas
el empresario comercial para la contratacin de los servicios de sus auxiliares.