PRUEBAS PSICOTCNICAS

QU SON?
Son pruebas, test o ejercicios pensados para ser aplicados en
grupo, pero el anlisis que se realizar a partir de ellos sobre tus
conocimientos, aptitudes o rasgos personales es individual.
PARA QUE SIRVEN?
Son pruebas elaboradas para valorar factores psicolgicos como la
inteligencia, aptitudes o capacidades, rasgos de personalidad,
intereses, valores personales...
TIPOS DE PRUEBAS PSICOTCNICAS
INTELIGENCIA: miden factores como la capacidad de adaptacin o
resolucin de problemas, el razonamiento verbal,
numrico, espacial, la memoria.
PERSONALIDAD:
exploran rasgos como la forma de ser, el
carcter, el
autocontrol, la emocionabilidad...
INTERES Y

Su objetivo es conocer las preferencias, motivos y

aptitudes generales.

MOTIVACION:

Ten en cuenta que los resultados de estas pruebas casi siempre

son puntuaciones, pero para obtener una buena puntuacin no es
necesario contestar correctamente al 100% de las preguntas.

ASPECTOS A TENER EN CUENTA

ANTES DE REALIZARLAS

Conviene estar familiarizado/a con ellas, por tanto entrnate en su

realizacin. En el mercado se encuentran muchas de ellas.
Procura relajarte, descansar y dormir bien. Los estudios
demuestran que con un nivel medio de ansiedad el rendimiento que
se obtiene es mayor, mientras que con un nivel alto se tiene poco
control de los resultados y con un nivel bajo de ansiedad no se
reacciona adecuadamente.
Ten en cuenta que se puede aplicar en batera, es decir, una serie
continuada durante el mismo da. El tiempo de aplicacin puede
variar de dos horas a todo un da.
Tenlo en cuenta.

DURANTE LAS PRUEBAS

Lee con atencin las instrucciones y pregunta si no entiendes algo.

Una vez iniciada la prueba es posible que no te lo permitan.
Se positiv@. Cntrate en cada paso. Evita los pensamientos
negativos.
Procura ser rpid@, pero no te precipites. No te preocupes si te
dejas preguntas sin contestar, en ocasiones los errores restan de los
aciertos, lo que puede influir en tu puntuacin.
Contesta primero aquellas preguntas que sepas seguro y despus
las que sean dudosas. Si te sobra tiempo repasa tus respuestas.
Si son de inteligencia suelen tener una respuesta concreta y lo que
tratan de medir es tu rendimiento, por tanto concntrate, para tratar
de resolver el problema, pero si lo has intentado dos o tres veces y no
lo consigues, no insistas, pasa al siguiente. Piensa que el factor
tiempo es importante.
Si son de personalidad, no tienen respuesta correcta o incorrecta,
el factor tiempo no cuenta, no des una imagen alejada de ti, ya que
estn elaboradas con escala de sinceridad (se formula varias veces la
misma pregunta con distintas palabras)