PRESTACIONES

SOCIALES
SECTOR
CONSTRUCCION
TALLERES DATALAING
2003 / 2004

TERMINOLOGIA LABORAL BASICA:

Ley Orgnica del Trabajo (LOT): marco
jurdico que rige las situaciones y relaciones
jurdicas derivadas del trabajo como hecho social
(Gaceta No. 5152 del 19-06-97).

Convencin Colectiva (CCTIC): acuerdo

laboral (Laudo 2001-2003) suscrito entre los
Patronos, representados por la Cmara de la
Construccin y los trabajadores de la
construccin representados por el Sindicado del
Sector.

TERMINOLOGIA LABORAL BASICA:

Tabulador: Tabla de salarios bsicos vigentes
(Anexo a la Convencin Colectiva)
Salario: Artculo 133 LOT: Se entiende por
salario la remuneracin, provecho o ventaja,
cualquiera fuere su denominacin o mtodo de
clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo,
que corresponda al trabajador por la prestacin de
su servicio y entre otros, comprende las
comisiones, primas, gratificaciones, participacin
en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono
vacacional, as como recargos por das feriados,
horas extras o trabajo nocturno, alimentacin y
vivienda.

TERMINOLOGIA LABORAL
BASICA:
Salario Normal: Es el salario devengado en
la semana respectiva o en el mes anterior. Se
calcula utilizando la Tabla de Salarios Mnimos
del Tabulador de la Construccin, que aparece
en el Contrato Colectivo de la Construccin, o
de ser el caso, en el Tabulador Unico de
Nmina Diaria de la Convencin Colectiva
Petrolera.

Salario Base, Bsico u Ordinario: Salario

fijo devengado diariamente por el trabajador de
conformidad con lo indicado en el tabulador.

TERMINOLOGIA LABORAL
BASICA:
MANO DE OBRA EN LA CONSTRUCCION:

Mano de Obra: es el costo del trabajo manual

que se requiere para la ejecucin de una tarea
en la construccin, la misma figura en todas las
actividades (partidas) de una obra.
Oficio: identificacin establecida en la
Convencin Colectiva, segn el tabulador, lo
cual est acorde con la denominacin,
especializacin o calificacin de los trabajadores
de la Construccin.
Denominacin: es el rango o tipo del
trabajador, segn sus calificacin, ejemplo:
Obrero de Primera.

TERMINOLOGIA LABORAL
BASICA:
EJEMPLO DE DENOMINACION DE OFICIOS Y DESCRIPCION DE
TAREAS (CCTIC)
OFICIO NMERO: 1-1.

DENOMINACION: Obrero de Primera

GRADO DE INSTRUCCION RECOMENDABLE: Saber leer y escribir

EXPERIENCIA REQUERIDA: Ninguna
CONOCIMIENTOS:
Identificar el nombre de las herramientas e implementos ms usuales
en las construcciones Conocer el nombre de cada material y los
elementos ms importantes de las obras.
TAREAS TIPICAS:
Excavar con el pico y la pala o con otras herramientas, siguiendo el
nivel y los alineamientos que se le indiquen Cargar y movilizar
carretillas con los materiales para la preparacin del concreto; esta
operacin incluye el pesaje de la carretilla cargada en la balanza
dosificadora Separar las piedras demasiado grandes del material de
relleno en los terraplenes o engranzonados Romper pavimentos y
excavar en roca con martillo neumtico En general toda labor que
requiera un esfuerzo fsico acompaado de un discernimiento
elemental.

TERMINOLOGIA LABORAL
BASICA:
Contrato de Trabajo: (Artculo 67-LOT):
El contrato de trabajo es aquel mediante el cual
una persona se obliga a prestar servicios a otra
bajo su dependencia y mediante una
remuneracin.
Artculo 68. El contrato de trabajo obligar a lo
expresamente pactado y a las consecuencias
que de l se deriven segn la Ley, la costumbre,
el uso local y la equidad.
Artculo 70. El contrato de trabajo se har
preferentemente por escrito, sin perjuicio de que
pueda probarse su existencia en caso de
celebrarse en forma oral.

TERMINOLOGIA LABORAL
BASICA:
Contrato de trabajo a tiempo Indeterminado, Artculo 73-LOT:

El contrato de trabajo se considerar celebrado por

tiempo indeterminado cuando no aparezca expresada
la voluntad de las partes, en forma inequvoca, de
vincularse slo con ocasin de una obra determinada
o por tiempo determinado.
Contrato de trabajo a tiempo determinado, (Artculo 74-LOT):

El contrato celebrado por tiempo determinado

concluir por la expiracin del trmino convenido y no
perder su condicin especfica cuando fuese objeto
de una prrroga.

TERMINOLOGIA LABORAL
BASICA:
Contrato de Trabajo para una Obra, de acuerdo al
Artculo 75 LOT (A Tiempo determinado):
El contrato para una obra determinada deber
expresar con toda precisin la obra a ejecutar por el
trabajador. El contrato durar por todo el tiempo
requerido para la ejecucin de la obra y terminar con
la conclusin de la misma. Se considerar que la obra
ha concluido cuando ha finalizado la parte que
corresponde al trabajador dentro de la totalidad
proyectada por el patrono
En la industria de la construccin, la naturaleza de los
contratos para una obra determinada no se desvirta,
sea cual fuere el nmero sucesivo de ellos.

TERMINOLOGIA LABORAL
BASICA:
Contrato de Trabajo para una Obra o Actividad
especfica (Aplicando la LOT):
Es un contrato de Obra tal como se indica
anteriormente, pero se debe definir en el contrato la
actividad a cumplir (Para ser ms especfico con la
determinacin del tiempo y el objeto).
Ejemplo de actividades: Pintura en la Obra A, Friso de 400 m2 en
la obra X, etc.
Artculo 59:
En caso de conflicto de leyes, prevalecern las del
Trabajo.......Si hubiera dudas en la aplicacin de una determinada
Norma, se aplicar la ms favorable al trabajador....

TERMINOLOGIA BASICA:
Contrato de Obras definido en el Artculo 1630 del Cdigo
Civil: es aquel mediante el cual una parte se compromete a
ejecutar determinado trabajo, por si solo o bajo su direccin,
mediante un precio que la otra se obliga a satisfacer.
Para poder llevar un contrato al mbito del Cdigo de
Comercio, es recomendable que la contratacin se haga entre
personas
Jurdicas
(Firmas
personales,
empresas,
asociaciones, etc.), es decir que en el contrato se identifiquen
con RIF cada una de las partes.
El Cdigo de Comercio en su Artculo 4 establece Los simples
trabajos manuales de los obreros ejecutados individualmente,
ya sea por cuenta propia o en servicio de algunas de las
empresas o establecimientos enumerados en el Artculo 2 (Las
empresas Constructoras son una de ellas), no constituyen acto
de comercio.

Horario de Trabajo en la
Construccin
Jornada Mxima de trabajo (Art. 195 de la LOT):
DIURNA:
8 horas diarias 44 horas Semanales
Jornada: la cumplida entre las 5 am y las 7 pm
NOCTURNA: 7 Horas diarias 40 Horas semanales
Jornada: la cumplida entre las 7 am y las 7 pm
MIXTA:
7 Horas 42 Horas Semanales
Jornada: las horas nocturnas no deben exceder de 4 hrs de la Jornada
Horario Diurno Generalizado en la Construccin (44 horas semanales)
1er. Horario de ejemplo:

LUNES a JUEVES:
7 am a 12 m y de 1 pm a 5 pm
(9 horas diarias para no trabajar el sbado) = 36 Horas
VIERNES:
7 am a 12 m y de 1 pm a 4 pm (8 horas)
Puede variar pero respetando las 44 horas mximas
2do. Horario: de Lunes a Sbado
(No recomendado trabajar los sbados, a menos que sea necesario, en cuyo caso se debe prever las faltas de
algunos trabajadores)

LUNES a VIERNES:
SABADO:

7 am a 12 m de 1 pm a 4 pm (8 Hr diarias = 40 Horas)
8 am a 12 m (4 horas)

PRINCIPALES FACTORES INCIDENTES

EN LOS COSTOS LABORALES
ADICIONALES AL SALARIO
(PRESTACIONES)

CONVENCION COLECTIVACCTIC
2001-2003 (HASTA INCIO DE 2004)

Avalada por el Ministerio del Trabajo y tiene

rango Legal de acuerdo a la Ley Orgnica del
Trabajo (LOT), siendo publicado el ltimo
laudo (2001-2003) en la Gaceta Oficial No.
37.265 del 21-8-2001: otorga beneficios y
pagos que deben cubrir los patronos
(Permanece vigente hasta que se apruebe uno
nuevo, generalmente dentro de los 6 meses
despus de vencido)
NOTA: LA VEREMOS SEPARADAMENTE

a.-Cotizaciones al Seguro Social Obligatorio

(IVSS):

Art. 66. Ley del Seguro Social

Obligatorio:
La cotizacin ser, .de un 11% del
salariopara las empresas clasificadas
en el riesgo mnimo; 12% para las de
riesgo medio y 13 % para las clasificadas
en riesgo mximo. El reglamento definir
la distribucin de las empresas entre los
diferentes riesgos contemplados en este
artculo

b.- IVSS para Cubrir Invalidez

b.- Cotizaciones al IVSS para cubrir
Invalidez, Incapacidad Parcial, Vejez,
Muerte y Nupcias: la cotizacin para el
patrono ser del 4% y el trabajador
aportar el 2% para un total del 6%
Articulo 49 de la Ley del Seguro Social y al
Artculo 110 del Reglamento General de la Ley
del Seguro Social (Gaceta No. 2.814 del 25-02-93)

Otras leyes sociales

Ley Orgnica del Sistema de
Seguridad Social Integral (LOSSSI)
La Asamblea Nacional aprob el 0612-2002 la Ley Orgnica del Sistema
de Seguridad Social Integral (LOSSSI)
(Sustituir al actual rgimen de beneficios
sociales para los trabajadores)

c.- Cotizaciones por el Paro

Forzoso:
Art. 17. Reglamento de Contingencia de
Paro Forzoso (Gaceta 5.392 del 22-10-99)

La cotizacin ser el 2,50 % del

salario ....., el patrono aportar el
80% del 2,5% (Equivale a 2%) y el
trabajador el 20% restante (0,50 %).

d.- Cotizaciones al INCE

Art. 10. Ley del I.N.C.E.
(Segn Gaceta Oficial No. 34.563 del 28-09-90):

Una contribucin de los patronos,

equivalente al dos por ciento (2%) del
total de los sueldos, salarios, jornadas y
remuneraciones de cualquier especie,
pagados al personal..

e.- Ley de Poltica Habitacional:

Art. 19. Ley de Poltica Habitacional
(Gaceta No. 37.066 del 30-10-2000)

El aporte de los empleados y

obreros ser del uno por ciento
(1%) de su remuneracin mensual
bsica y el de los empleadores o
patronos del dos por ciento (2%) del
monto erogado por igual concepto

ANTECEDENTES AL CONCEPTO DE
PRESTACIONES:

Generalmente los Contratantes le

han ofrecido a los contratistas, una
estimacin (%) fundamentada en
una obra con un perodo anual de
ejecucin,
de
caractersticas
estandarizadas y tipificadas, donde
la mayora de las Clusulas que lo
determinan, encajan cmodamente
para se tiempo de ejecucin y por
ende, es ms fcil su obtencin.

COSTUMBRES.
Generalmente los constructores y
principalmente, las Instituciones
Pblicas, por costumbre, usan el
factor como si fuese una
Constante Fija para todas las
Obras de Construccin, con el
problema que todas ellas:

Con el problema que todas ellas:

NO tienen el mismo tiempo de
duracin (Lapso),
NO tienen la misma cantidad de
trabajadores,
NO se realizan en la misma localidad,
NO se ejecutan en un slo turno de
trabajo,
NO tienen las mismas condiciones
climticas,
NO todas son urbanas

Factor de Prestaciones Sociales

(FPS)
Valor numrico establecido en forma
porcentual que representa los costos
adicionales al salario de los trabajadores
que intervienen en una obra, causados al
Constructor por reivindicaciones sociales
legtimamente
alcanzadas
por
los
trabajadores, bien sea a travs de la Ley del
Trabajo, dems Leyes y Reglamentos
Nacionales o Regionales aplicables, a
travs de las Convenciones Colectivas
suscrita entre Patronos,
Sindicatos y
trabajadores
asociados
o
acuerdos
particulares Trabajador / Patrono.

% DE PRETACIONES SOCIALES
QUE SERA ESO?????

Frmula General para calcular el

FCAS
Simplificando la anterior frmula, esta quedara:
DIAS TOTALES PAGADOS
F.C.A.S. = ------------------------------------------------------DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS

- 1

Expresado en porcentaje se denomina Factor de Prestaciones:

F.P.S. (%) =

DIAS TOTALES PAGADOS

---------------------------------------------------- - 1

X 100

DIAS EFECTIVAMENTE TRABAJADOS

FPS= FACTOR DE PRESTACIONES EN %

FCAS= FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO

Frmula General para calcular el

FCAS
Para su obtencin se divide el nmero total de salarios devengados
durante el tiempo de ejecucin de la obra, entre los das de
trabajo efectivos realizados en el mismo perodo.
DIAS CONTRATADOS + DIAS PAG. ADICIONALES
F.C.A.S.=

-1
DIAS CONTRATADOS - DIAS NO TABAJADOS

DIAS TOTALES PAGADOS = DIAS CONTRATADOS + DIAS PAGADOS ADICIONALES

DIAS EFECT. TRABAJADOS = DIAS CONTRATADOS DIAS NO TRABAJADOS
Nota: Los das contratados equivalen al lapso de la obra (Tiempo calendario)

Cada obra tiene su Propio

Factor:
Merece ser estimado por el costo directo
que representa. Se deberan dejar estas
arraigadas costumbres y sustituirlos por
la buena prctica: conocer de antemano,
el costo social que generar la obra, en
funcin de la diversidad de variables que
lo influyen, logrando una oferta o
licitacin ms objetiva .....

... y si el factor se lo imponen

(190%),
Podr saber, si lo beneficia o no y
buscar oportunamente, soluciones o
alternativas con las otras variables
que participan en los costos de
construccin y evitarse as males
mayores.
! Otra vez pa la paila

CONCLUSIONES * RECOMENDACIONES
No existe un FCAS fijo para todas las obras.
Si lo imponen, verifique si le conviene o no.
Un presupuesto es un pronstico de costos,
donde se manejan muchas suposiciones
que pueden no suceder, trate de no abusar en
lo conservador.
Al preparar una licitacin o presupuesto,
conozca el rango de valores de su factor, esto
le permitir decidir y optimizar la oferta.

GRACIAS POR SU ATENCION