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Plan Personal FODA
Plan Personal FODA
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El hombre creativo. Este tipo de persona tiene la actitud de confiar en la intuicin al mirar el futuro, el impacto que recibe es de incertidumbre y las
probabilidades de error; de cualquier forma, la capacidad de creatividad para el desarrollo de nuevas ideas que van ms all de lo convencional lo
mantiene a la delantera de su desarrollo. Se necesita bastante carisma e intolerancia ante la incertidumbre para operar en un ambiente de esa naturaleza.
El hombre planeador. Este tipo de persona mira el entorno para medir riesgos y oportunidades, su innovacin parte del anlisis de las necesidades y de la
comprensin del entorno, la actitud hacia la planeacin est guiada por una premisa mental de ajuste a los cambios y al establecimiento de los sistemas
que le brindarn la seguridad. El xito est ligado a la flexibilidad interna de los sistemas y procesos y en la capa cidad de integrar los objetivos y recursos
en la implementacin de estrategias.
Si tu te clasificas dentro de las dos primeras categoras, no te desanimes; tienes toda la capacidad de comprender cmo puedes vivir como un hombre
planeador.
3. La planeacin efectiva y su reto
Piensa unos minutos sobre la Planeacin Estratgica Personal y vers que no es ms que una pelcula que te muestra dnde ests, a dnde vas, cmo te
diriges y por qu. Es un instrumento que no te muestra las decisiones personales futuras que vas a tomar, sino el futuro de las decisiones que tomes en el
presente mediante la formulacin de tu PLAN.
La planeacin efectiva convierte tu visin en una realidad, disminuye el riesgo y la incertidumbre para responder a los cambios de tu entorno. Estimula el
desarrollo de ideas ya que en su proceso se involucran los que te rodean. La planeacin se hace efectiva porque te da vitalidad en la bsqueda de
resultados, identificando las interdependencias que faciliten la implementacin, estableciendo las responsabilidades, las mediciones y el sistema de
retribucin.
La Planeacin Efectiva establece el marco donde el desarrollo integral del hombre tiene lugar produciendo un proceso de aprendizaje continuo, dndole
sentido a su vida.
La Planeacin es pres tar atencin a las realidades que no nos gusta enfrentar y a las preguntas que no tenemos el valor de formular. El entorno actual est
regulado por reglas especficas aun cuando algunas personas no lo puedan captar. El futuro de todo hombre ha sido definido de acuerdo a las reglas que
dominan el cambio.
En lo particular, es importante como primera instancia analizar lo que Dios manifiesta por medio de la Biblia sobre esta rea del conocimiento y as poder
explicarte ms detalladamente los caminos que tienes que recorrer en esta travesa.
Analiza la expresin Dios cre... (Gnesis 1:1). Sugiere la idea indiscutible de que Dios tiene un plan. Definitivamente que Dios no cre por el solo deseo
de crear sin propsito alguno. No!, Dios tena un objetivo claro y preciso, una gran visin. Como parte de su plan, el Creador form la primera familia con
Adn y Eva, cuya misin y responsabilidad fue el engendrar hijos para formar la gran familia de Dios. El hombre asumi esa gran responsabilidad y se
convirti en el custodio del gozo divino. As quedaba definida la misin del hombre.
Y los bendijo Dios, y les dijo: Fructificad y multiplicaos; llenad la tierra, y sojuzgadla, y seoread en los peces del mar, en las aves de los cielos, y en todas
las bestias que se muevan sobre la tierra (Gnesis 1:28).
El plan y propsito de Dios cobraran forma en un plan general, es decir, en un instrumento para cerrar la brecha, desde donde Dios estaba, haca y tena;
hasta donde l quera llegar y lograr en un futuro. De este esquema se derivaron las acciones concretas que Dios llev a cabo para alcanzar su gran
misin y que estaban contenidas en el proceso de la creacin.
Podemos aplicar estos conocimientos al desarrollo de nuestra vida. La planeacin estratgica personal es, antes que nada, un modelo de comunicacin
que sirve para que todos los humanos hablen un mismo lenguaje acerca de la direccin de su vida. Es importante, para unificar criterios que se definan los
trminos que van a utilizarse durante el proceso de planeacin.
Las definiciones aqu presentadas van dirigidas a proveerte de trminos utilizados dentro de la Planeacin Estratgica Personal (PEP). Existe en muchos
casos un concepto particular dependiendo de la formacin conceptual de cada individuo; no obstante, lo im portante es tener un marco de referencia con
relacin a la misma y que ella nos permita tener un lenguaje comn con los conceptos vertidos en este libro.
La planeacin de la vida es el proceso que se sigue para determinar en qu entorno, bajo qu condiciones, con qu estrategias y con qu recursos
desarrollars tu vida. En el proceso de Planeacin Estratgica Personal se busca poder establecer una direccin clara de hacia dnde te diriges.
Es el plan de accin el medio para lograr tus objetivos con tus metas. Su enfoque es la implantacin. El proyecto contiene el nombre de la actividad
especfica a realizarse, lo que se espera lograr, los eventos crticos, la fecha cuando se lograrn las metas, los recursos, los responsables y cmo se va a
medir el resul tado.
Para explicarte ms claramente los conceptos que usars en tu Planeacin Estratgica Personal, es necesario que utilice a un personaje ficticio que en lo
sucesivo le llamar Andrs.
4. Los hechos
Los hechos en la vida de Andrs por etapas
Andrs se ha preguntado constantemente De dnde vengo?, y dnde estoy? Pero lo que realmente le ha interesado es definir las siguientes preguntas:
Quin soy?, y a dnde quiero ir?
Tiene que observarse Andrs como si fuera una persona ajena con el fin de identi ficar patrones o etapas de su vida hasta el da de hoy, es decir realizar el
diagnstico de su vida. Para ello es necesario que defina los eventos que le causaron felicidad y los que le ocasionaron infelicidad. Con estos eventos,
Andrs dibuja la grfica de su vida.
Los hechos en tu vida por etapas
De la misma manera en que Andrs realiz este anlisis, dibuja la grfica de tu vida y define hacia dnde te tienes que dirigir para desarrollarte. Para que
tengas mejores resultados dedica al menos una hora para revisar la pelcula de tu vida y anota en primera instancia todos los incidentes que te causaron
felicidad y despus los que te causaron infelicidad. No te limites, registra todos los incidentes que lleguen a tu mente. Ya tendrs tiempo de darles un valor
en la grfica de tu vida.
Actividades:
Dibuja una grfica que represente tu vida desde la infancia hasta el da de hoy, mostrando los puntos extremos. El lado derecho de la grfica representa el
nivel de felicidad, satisfaccin o realizacin. El lado izquierdo representa el grado de infelicidad.
Identifica y agrupa los principales hechos de tu vida dndole el ttulo de etapas y antalo en la primera columna. Por ejemplo, de 4 a 10 aos, necesidad
de amor y reconocimiento; de 11 a 18 aos, la bsqueda de identidad y aventura; de 19 a 30 aos, la bsqueda de riqueza e importancia; de 30 en
adelante, la bsqueda de significado y entendimiento, etc.
Marca en la segunda columna a las personas, eventos y acciones importantes que tuvieron lugar o si has pasad o por un cambio importante. Identifica los
patrones principales que aparecen en las diferentes etapas.
NIVEL DE FELICIDAD
EVENTO DE TU VIDA
-10
DE 4
AOS
DE 11
AOS
DE 19
AOS
DE
30
EN
ADELANTE
-9 -8
-7 -6
-5 -4
-3 -2
-1 0
10
Grfica de tu vida
ETAPA
EVENTO DE TU VIDA
NIVEL DE INFELICIDAD
-10
DE 4
AOS
10
DE 11
AOS
18
DE 19
AOS
30
DE
30
EN
ADELANTE
-9 -8
-7 -6
-5 -4
NIVEL DE FELICIDAD
-3 -2
-1 0
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5. La introspeccin
La introspeccin le ayudar a Andrs a definir cules son sus fortalezas y sus debilidades con respecto al momento actual. Al definir las fortalezas y
debilidades, se responder a la visin de su vida.
Fortalezas. Al identificar Andrs lo que quiere construir en la siguiente etapa de su vida, toma conciencia de qu recursos, capacidades y cualidades
conforman sus fortalezas principales; para ello tiene que convertirse en un observador desapegado y revisar la grfica de su vida.
Debilidades. Andrs identificar qu es lo que lo est frenando e imponiendo lmites en la siguiente etapa de su vida. Deber tener claridad en sus
recursos, capacidades y cualidades de su fuerza interna; para ello tiene que convertirse en un observador desapegado y revisar la g rfica de su vida.
Estos dos trminos simples en apariencia, son un punto clave que condiciona el futuro de Andrs. Por qu? Hay un hecho indiscutible; para poder
enfrentar debidamente cualquiera de las oportunidades que se le presenten, es necesario que sepa entender cul es la calidad de su armadura que le va a
servir para luchar ante los retos que se le presenten en la vida. Para poder resolverlos en forma satisfactoria, Andrs tendr que realizar un anlisis
objetivo de su circunstancia actual, definiendo cules son sus puntos fuertes y cules son sus puntos dbiles; puntos fuertes y dbiles a los cuales debe
relacionar en particular con cada una de las oportunidades retenidas, pues es probable que su relacin cambie en modo sensible de un caso a otro.
Indudablemente los recursos intelectuales condicionan de manera determinante la posicin para el aprovechamiento de una oportunidad, pero es tambin
indudable que todo el intelecto no bastar si no se cuenta con una inteligencia emocional en equilibrio, capaz de maximizar tal aprovechamiento de los
recursos personales. Su combinacin con los recursos intelectuales disponibles determinarn, los puntos fuertes y dbiles de Andrs. Sin embargo, existe
un elemento adicional capaz de acentuar las fuerzas de Andrs si lo posee; o bien puede constituir un poderoso factor de debilidad al no tenerlo. Este
elemento es la experiencia. El hecho de reconocer su importancia no implica que de no tenerla se ha de abandonar una oportunidad; significa que habr
de analizarse su peso e importancia para adquirirla y luchar conscientemente contra tal desventaja.
Un anlisis de las fortalezas y debilidades de Andrs es lo imperativo para la seleccin de las oportunidades que deban ser explotadas. Pero cmo hacer
dicho anlisis ? Para ello ser necesario efectuar una autoevaluacin tico espiritual, social, econmico y de autoridad de Andrs que en lo sucesivo le
llamaremos ejes de desarrollo. El diagnstico es un instrumento privilegiado para analizar la situacin de una persona (no slo en casos problemticos), su
uso deber ser peridico en todo ser humano que marcha normalmente y constituye un verdadero chequeo de su situacin actual y una base para su
planeacin.
La autoevaluacin es la capacidad que Andrs tenga para discernir sus debilidades y sus fortalezas. Para ello, lo primero que tiene que hacer es reconocer
el aqu y el ahora. Cada situacin es distinta a otra en su anlisis. Cuando Andrs trae las emociones de una situacin anterior al presente, est trayendo
races de amargura y est trayendo obstculos. La autoevaluacin es la capacidad de evaluar cada instante de acuerdo a la realidad, trayendo la
experiencia pero no la raz de amargura.
Las fortalezas de Andrs
Tengo un coeficiente intelectual suficientemente aceptable para adquirir conocimientos.
Mi inteligencia emocional est en desarrollo constante.
Tengo voluntad en cambiar la manera de enfrentar la vida.
Soy un hombre libre y como tal me siento con criterio suficiente para discernir entre lo bueno y lo malo.
Las debilidades de Andrs
Exploto con mucha facilidad y cuando sucede, decido abandonar mis proyectos.
Soy propenso a emitir juicios de valor a las actitudes de mis compaeros, y esto trae consigo que tenga de ellos un enfoque equivocado.
Sufro por el sufrimiento de mis compaeros.
Tengo miedo a que no me quieran.
Una actividad importante para completar la evaluacin anterior es anotando en el siguiente cuadro diariamente lo que te da y te quita vida:
Taller de evaluacin
LO QUE ME DIO MS VIDA
DA
Qu sucedi
Qu sent
pens
de
Que sent
Que
m
pens
de A donde
lleva
me
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Sbado
Domingo
El cuadro anterior lo debers analizar semanalmente y en su interpretacin descubrirs tanto tus fortalezas como tus debilidades. Estas son las actitudes
que te dan y te quitan vida con ms frecuencia.
6. El entorno
Al planear tu vida, se toma en cuenta el entorno donde vives, el entorno ser entendido como la composicin del ambiente donde interactas y de los
elementos que impactan a tu vida. De acuerdo a los diferentes autores se usan en la literatura los sinnimos: Escenario externo, ambiente externo, medio
ambiente, etc.
La estabilidad de los escenarios externos ha pasado, y la poca actual se caracteriza por cambios rpidos donde las restricciones a condicionantes ticas
espirituales, sociales, econmicas y de autoridad, pesan determinantemente.
Conocer la situacin en vigor y las tendencias del escenario externo es determinante en el proceso para decidir medidas que en materia estratgica toma
Andrs. Para ello es necesario informacin del exterior.
La informacin va a permitir a Andrs:
Antes que todo, una autoubicacin, ms precisa respecto a su posicin dentro de los ejes de desarrollo.
Una ubicacin ms detallada de la posicin de la competencia (otros estudiantes con las mismas posibilidades que l).
El descubrimiento de oportunidades en su entorno.
Las oportunidades y las amenazas de la vida de Andrs ante el contexto amerita tomarlo en cuenta, para ello debe quedar claro la pregunta: Qu tiene
que hacer Andrs?
Oportunidades. Andrs tiene que identificar las oportunidades en la prxima etapa de su vida. Deber estar consciente de las nuevas posibilidades que se
le presenten.
Amenazas. Andrs tiene que identificar los riesgos implic ados en la prxima etapa de su vida. Deber estar consciente de los retos a futuro.
Las oportunidades y amenazas pueden ser considerarlas como una coyuntura determinadas en el espacio y tiempo y se consideran como precisas y
limitadas. Es decir, una oportunidad o una amenaza se presenta en un mbito bien delimitado y por un tiempo definido. Andrs recuerda cuando esper
pacientemente el momento preciso y los elementos deseados, con el contraste de colores que l necesitaba para tomar la fotografa ms hermosa de su
vida. l tuvo la oportunidad de imprimir una excelente fotografa puesto que al tener la oportunidad, tambin saba hacer su trabajo adecuadamente
(fortaleza).
En trminos personales tenemos que las oportunidades y las amenazas se presentan cada da, como una respuesta a la bsqueda que de ellas se hace;
para Andrs pueden darse mediante una combinacin de factores, a saber:
La carrera que est cursando Andrs
Mercado de trabajo al concluir sus estudios
La profesin que Andrs quiere tener, puede dirigirla al mercado de trabajo. Si consideramos que la profesin es un producto, entonces con este producto
Andrs puede posicionarse en el mercado actual. De aqu se desprende que las oportunidades y las amenazas se dan en trminos de productos y/ o
mercados.
Lo importante para Andrs es detectar las oportunidades y amenazas. Para que una coyuntura as le resulte una oportunidad, se necesita:
Que se suscite en un mbito que no existan demasiados profesionistas para que sea susceptible de ser conquistado por Andrs.
Que Andrs posea los conocimientos necesarios para aprovechar la oportunidad.
Las posibles oportunidades deben pasar por el tamiz de su confrontacin con la visin. Del anlisis anterior sern retenidas las oportunidades congruentes
con stos, y las restantes sern descartadas por incompatibilidad con la misin de Andrs.
Las tendencias de ese entorno es uno de los factores que debern ser tomados en cuenta. Estos son los sucesos que van conformando su patrn de
cambio y que pueden ser estadsticamente comprobables. Las tendencias redefinen los patrones de conducta que formarn los modelos de accin. La
frecuencia con que ocurren los sucesos, la magnitud de su propagacin y la necesidad de ajustarse para responder a los mismos, determinan sus
estrategias y su comportamiento.
Los encuentros crticos aceleran las tendencias y las convierte en comportamiento natural, marcando de esta manera el patrn que seguir Andrs en el
proceso de cambio. Los eventos crticos, adems de fijar el patrn de cambio, establecen la necesidad de los nuevos modelos a utilizarse para responder
al proceso de cambio. El impacto es el reto que un evento crtico te impone a responder adecuadamente por medio de la visin, la misin y el desarrollo de
objetivos especficos que provean un sentido de direccin.
Las oportunidades de Andrs
La carrera que estoy cursando de Ingeniera Elctrica y Electrnica tiene una gran demanda en el mercado de trabajo de la regin.
No existe competencia importante en el rea de Potencia.
Estoy dentro de un programa de desarrollo humano.
Estoy bien relacionado dentro del medio productivo.
Las amenazas de Andrs
Las empresas solicitan que su personal tenga experiencia en el rea y yo carezco de ella.
Las empresas solicitan que su personal tenga postgrado, y yo no lo tengo.
Las empresas piden que sus empleados hablen al menos el 80% de ingls y que sepan computacin y desconozco si mi nivel en ambas reas es el
adecuado.
No s cul ser mi reaccin ante los problemas que se susciten dentro de la empresa.
Para evaluar tus propias oportunidades
Qu nuevas oportunidades y posibilidades parecen presentrsele ahora? stas pueden ser nuevas amistades, eventos o sucesos inesperados que se te
estn presentando. Escrbelos.
Cuando piensas en la prxima etapa de tu vida, cules son las posibilidades que ms te entusiasman?
Qu haras en la prxima etapa de tu vida si no tuvieras miedo?
Revisa las respuestas a las preguntas anteriores y anota las oportunidades ms importantes que pueden llevarse a cabo en la prxima etapa de tu vida.
Tus oportunidades
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Para evaluar tus propias amenazas
Cuando miras hacia el horizonte, en la prxima etapa de tu vida, cul crees que ser el reto ms grande que tendrs que afrontar?
Cul es el riesgo personal ms grande que tienes que tomar en el futuro?
Qu es lo que con mayor frecuencia evitas, qu eventualmente tendrs que afrontar?
A qu le tienes ms miedo?
Revisa las respuestas de las preguntas anteriores y anota las cuatro amenazas ms importantes de las cuales necesitas estar consciente.
Tus amenazas
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7. Propsito
Andrs est consciente que el propsito tiene como objetivo desarrollar un enfoque claro de la prxima etapa de su vida. Conociendo su propsito puede
concentrar sus energas en aquello que es ms significativo e importante para l. El objetivo no es crear su propsito sino detectarlo. Todos tenemos un
propsito en la vida. Hay una razn para tu vida y para todo lo que ha sucedido en ella hasta ahora.
Se dio cuenta Andrs que un propsito de vida puede ser escrito como la declaracin de una intencin elevada y anot los siguientes ejemplos: Cuidar de
aquellos a quienes todos han abandonado (Madre Teresa de Calcuta), Servir a la sociedad a travs de la industria (Raju). En algunos casos el propsito
puede expresarse poticamente: Vivo para aquellos que me necesitan, para aquellos que tienen un corazn verdadero. Para Dios, que me sonre y gua
mi espritu. Para la causa que necesita asistencia, para crear resistencia en contra de todo lo malo, para el futuro en la distancia, y para todo lo bueno que
yo pueda hacer.
El propsito de Andrs
Mi propsito en la siguiente etapa de mi vida es servir profesionalmente con honestidad y respeto a los seres humanos.
Tu propsito
Convirtete en observador desapegado y revisa la grfica de tu vida.
Cul es tu pasin? Qu parte de tu trabajo te da el poder y la energa mximos? Qu es lo que realmente te gusta hacer?
Cules son tus mayores habilidades? Qu haces mejor?
Cul es tu plataforma econmica? Qu enfoque en la vida provee de la base econmica necesaria?
Cul sientes que es el siguiente paso para ti? Cul sientes que ser la siguiente fase importante de tu vida?
Qu crees que es lo mejor que tienes para ofrecer al mundo? Puede ser un don natural o un talento especial que hayas adquirido mediante la
experiencia. Ser aquello que ms quieras dar a los otros.
Imagina que todo lo que te ha sucedido hasta ahora ha sido un entrenamiento para algo que suceder en la prxima etapa de tu vida. Si todos los
momentos buenos y malos han tenido la intencin de prepararte para algn papel especial que ahora est frente a ti, en cul rea o campo sientes que es
ms probable que suceda?
Revisa las respuestas a las preguntas anteriores y concntrate en la prxima etapa de tu vida. Es necesario que identifiques los rasgos implicados.
Debers ser consciente del reto del futuro. Completa la siguiente declaracin:
El propsito en la siguiente etapa de mi vida es:
________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________
8. Valores
Andrs tiene la imperante necesidad de identificar los valores que se deben tener para lograr su propsito. Su objetivo es aislar los valores que deben de
guiar elecciones, decisiones y relaciones importantes en la prxima etapa de su vida. Esto es importante para llevar a cabo su propsito en la vida prctica.
Para entender estos conceptos Andrs tuvo que recurrir a diferentes enciclopedias y tener claros los conceptos. Encontr las siguientes definiciones:
Moral. Sentido personal con que se orien ta la conducta.
Actos humanos. Obrar humano, consciente y libre.
Medios humanos. Inteligencia, libertad y voluntad.
Finalidad humana. El bien y la felicidad.
Dinmica humana. Principios, valores y virtudes.
Principios: Factores universales que fundamentan la conducta humana independientemente de la poca, cultura, ideologa, raza o credo (son el deber de
ser de Andrs).
Valores: Los motivos de la conducta. Pautas reconocidas y asumidas por las personas como elementos para orientar su conducta (es aquello que le
importa a Andrs).
Valores universales. Principios universales reconocidos y asumidos como elementos para orientar la conducta de las personas. Ejemplo: Verdad,
honestidad e integridad, justicia y equidad, responsabilidad y respeto, entre otras.
Valores humanos. Pautas que orientan la conducta de las personas, las cuales pueden o no ir con los principios universales.
Virtudes. Puesta en prctica de los principios universales en la vida cotidiana, hasta convertirlos en hbitos moralmente buenos.
Y se pregunt Cules son los valores que me guan e influyen en las elecciones, decisiones y relaciones ms importantes que respaldan mi propsito?
En momentos de cambio es de vital importancia que Andrs identifique la conducta que va a apoyar la implementacin de su Plan Estratgico Personal.
Uno de los problemas fundamentales en los jvenes hoy en da es la planeacin de su vida. Los jvenes analizan el entorno, derivan la visin, la misin,
establecen los objetivos, las estrategias, los programas y las mtricas y evalan los resultados de su desarrollo, pero olvidan un paso importante: El de
definir los valores que deben tener al ser implementado el Plan Estratgico Personal.
Es importante que se comprenda la conducta necesaria para apoyar el cambio en la vid a de Andrs; la metodologa de cmo se interna la necesidad de
esta conducta, cmo se generaliza y el modelo de refuerzo necesario para sostenerla. Debe puntualizarse la manera de cmo debe armonizarse la
conducta con las estrategias de respuesta debido al reto que tienen los jvenes de armonizar los intereses crticos, frutos del proceso.
Los principios que gobiernan el cambio estn dados. Las estrategias de respuesta necesaria estn definidas. Lo importante es explorar cul debe ser el
modelo de pensar y de conducta que sea necesario para implementar dichas estrategias. El desarrollo de la manera de pensar y de la conducta demanda
un cambio de paradigmas. La palabra cambio no tiene fuerza semntica para describir el momento actual. La palabra cambio es un movimiento dentro de
un mundo conocido. Cuando las leyes que gobiernan la realidad del mundo que se conoce pierden su eficacia para definir el comportamiento de las
variables que definen el cambio, entramos a lo que se llama transformacin. El momento actual es de transformacin, o lo que se llama cambio de
paradigma. La palabra paradigma tiene su origen en el idioma griego y significa modelo. En trminos del pensamiento, es el modelo que gua la forma de
pensar que regula los valores y la conducta de un grupo social.
Los valores de Andrs
Los valores fundamentales que influirn en mis elecciones y decisiones, que guiarn mi comportamiento en la siguiente etapa de mi vida son:
Amor a m mismo y a los dems.
Rectitud de mis actos.
Ser proactivo.
Tus valores
De la misma forma en que detectaste tu propsito en lugar de inventarlo, tambin tendrs que detectar tus valores para definir la conducta.
Quines son tus hroes y por qu te inspiran? Trae a tu mente la imagen de tu hroe o herona favoritos.
Los hroes pueden ser personajes reales o ficticios que nos inspiran. Cules son las cualidades particulares que ellos poseen que llaman tu atencin?
Antalas.
Trae a tu mente tu poema, cancin u obra literaria favorita. Piensa en todas las palabras que has ledo y jams recordaste... cuntos libros olvidados...
entonces por qu puedes recordar ese poema o cancin en particular? Pregntate qu cualidades o valores poseen en particular que te atraen. Antalos.
Cundo te has solidarizado con algo importante? Recu erda esos momentos de tu vida cuando respaldaste una propuesta importante o quizs cuando
tomaste el riesgo de defender a alguien o alguna idea porque consideraste que era lo correcto a pesar de la oposicin. Qu valores protegas entonces?
Escrbelos.
Por quin o qu estaras dispuesto a dar tu vida? Puedes imaginar algo tan importante para ti que estaras dispuesto a dar la vida? Observa una
situacin como esa e identifica qu valores estaran influyendo tal decisin. Ejemplo: El amor de tus hijos, la lealtad a los amigos, etc. Antalos.
Para qu cosa ests preparado para vivir? Piensa en lo que te gustara que la gente notara de tu carcter en la siguiente etapa de tu vida. Cules son
los valores que siempre debes de aplicar para que ese carcter pueda seguir en el prximo perodo de tu vida? Antalos.
Revisa tus respuestas a las preguntas anteriores. Mira hacia la siguiente etapa de tu vida y completa la siguiente declaracin:
Los valores fundamentales que influirn en mis elecciones y decisiones, que guiarn mi comportamiento en la siguiente etapa de mi vida son:
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______________________________________________
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9. Misin y visin
Ahora Andrs deber dejar clara su misin aunque ya ha entendido de antemano que es una declaracin especfica de su razn de ser.
La misin de Andrs
Convertirme en un profesionista posesionado en el mercado de trabajo, desarrollando mis conocimientos e integrndome en diferentes crculos de estudio,
suscribindome a revistas cientficas y asistiendo a diferentes universidades nacionales e internacionales en los veranos cientficos.
Reforzar mi posicin dentro de los crculos de influencia mediante la creacin de clubes cientficos.
Ser un profesionista competitivo en el rea de Potencia.
Como se nota, la misin es precisa y coherente respecto a la visin de Andrs que veremos a continuacin, y se expresa con claridad en trminos de
profesin, liderazgo, posicionamiento, especialidad deseada, etc. No debe olvidarse en consecuencia, que tanto la misin de Andrs, como la visin, son el
resultado del razonamiento personal de Andrs y, consiguientemente, reflejan la fuerza de sus diversas coaliciones integrantes, razn por la cual ambos
objetivos conjugarn los objetivos particulares ticos, sociales, econmicos y de autoridad de dichas fuerzas.
Tu misin
Ahora anota tu misin en la siguiente etapa de tu vida:
______________________________________________
______________________________________________
______________________________________________
Definir la visin es reconocer qu es lo que verdaderamente quieres para la prxima etapa de tu vida. Mientras que tu propsito te dice la direccin en la
que vas y tus valores te informan sobre cmo vas a actuar, tu visin es cmo deseas que se vea tu futuro. Es importante que se tenga una visin clara de
cmo quieres que sea tu vida. Si tienes claro lo que quieres y va de acuerdo con tu verdadero propsito en la vida, definitivamente vendr a ti.
Andrs necesita entender claramente de qu se trata su visin y para dejar ms claro el concepto recurre a la Biblia y encuentra que:
Dijo Dios: Haya lumbreras... y sirvan como seales para las estaciones, para das y aos y sean como lumbreras en la expansin de los cielos para
alumbrar sobre la tierra (Gnesis 1:14-15).
Andrs ve que todas las lumbreras, sea el sol, la luna o cualquier cuerpo celeste tienen influencia sobre la tierra, ve que todos ellos fueron puestos por
Dios, para marcar las estaciones, para servir de seales o de alguna manera servir a nuestro planeta y al hombre. Entonces, Andrs se da cuenta que es
una metfora de su visin que como lumbreras sealarn lo que l quiere alcanzar dentro de perodos concretos: Das, meses, aos.
Tus sueos representan tu visin. En ellos ves logrado lo que ahora parece imposible. En la imaginacin de Andrs no hay imposibles, no hay retos que no
pueda vencer, no hay muros que no pueda derribar. En su imaginacin tiene el poder de ser, hacer y tener lo que quiera, bueno o malo. Estamos creados
para soar. Nuestros hijos, tambin, estn creados a la imagen de los sueos de Dios. Imagina lo que significar para ti empezar a tener la misma clase de
sueos que tu Creador suea para ti y para el plane ta. Los sueos son las piedras de toque de tu carcter. Tus sueos determinan quin eres y qu es lo
que te importa. Tus dimensiones determinan la dimensin de tu alma.
Sin embargo, como dice el viejo dicho, nunca es demasiado tarde para soar. Si ests muy presionado y deprimido para poder tener grandes sueos
ahora, proponte una visin pequea. Yo he aprendido, que si avanzo confiadamente en direccin de mis sueos, y trato de vivir la vida que he imaginado,
me encuentro ocasionalmente con un xito que sera inesperado en circunstancias usuales.
Somos amados por Dios y facultados por el Creador para realizar nuestros sueos. Dios no cre y se fue. El creador est activo e interesado en tu vida
actual tanto como lo estaba el da que la cre. Tu podrs sentir que nadie te ama, que ests luchando solo en este mundo. Pero no es verdad. Dios est
contigo y te ha sembrado sueos en el corazn para guiarte en su viaje. Tus sueos no son slo gigantescas imposibilidades retumbando dentro de tu
cabeza para burlarse de ti o para ridiculizarte. Son autnticos y deben ser objeto de su cuidadosa reflexin.
Es verdaderamente importante que aquellos que amamos y en quienes confiamos, revisen regularmente la posibilidad de realizacin de sus sueos. En
ocasiones los sueos irreales pueden convertirse en obsesiones y hace falta la ayuda de un consejero. Pero frecuentemente los sueos ms irreales son
con los que resulta ms importante seguir soando. A veces, hasta los sueos que no son sanos, te guiarn de nuevo a los sueos que Dios plant en tu
corazn.
Suea ahora que puedes hacerlo sin limitaciones, ahora que puedes volar hasta los confines del universo; y no hagas caso a quienes pretenden obligarte a
abandonar tus sueos, aunque sean tus propios amigos quienes lo hagan. Nunca cierres tu fbrica de sueos. Sigue soando aun en tu lecho de muerte.
10. Barreras
Se dio cuenta Andrs que tiene una serie de obstculos que le impiden realizar su sueo (visin) y necesita entender las causas reales de los obstculos
con los que tendr que enfrentarse en la siguiente etapa de su vida.
Para desarrollar su carcter, Andrs encontr lo que hace en forma constante y que la excelencia no es una accin, sino un hbito. Y se pregunt: Cules
son los pensamientos que me limitan o los temores que quisiera vencer? Cules son los pasos a seguir para lograrlo? Cules son las actitudes o lo que
creo que me gustara cambiar o mejorar? Cundo y cmo hacerlo? Cules son los sueos, esperanzas y visiones de mi vida que me he negado por
aos, a causa de miedo o inseguridad de cualquier ndole? A cules me gustara decir, s, de ahora en adelante? Cules son las barreras que impiden
alcanzar mi visin?
Andrs identifica los retos obvios a los que necesita enfrentarse para alcanzar su visin en cada una de las reas clave. Estos pueden ser obstculos o
barreras que lo bloquean directamente o simplemente situaciones inconsistentes con la visin. Andrs. Para ello, se convirti en un observador
desapegado e identific las causas comunes que dieron origen a estas barreras. Tuvo presente siempre que los sn tomas son muchos pero las causas
pocas y trat con las causas no con los sntomas. As como Andrs identific las causas de origen de las barreras de su visin, determina lo que limita tu
desarrollo personal.
En el diagrama siguiente, debers tomar de referencia los objetivos de Andrs y anotar en el primer crculo el concepto que tienes de lo que eres. En el
segundo crculo debers anotar lo que piensas que eres actualmente. En el tercer y ltimo crculo debers llenarlo por lo que tu has elegido ser, es decir
anota el contrato de tu vida.
Cuando Andrs anot claramente lo que era, lo que es actualmente y lo que ha elegido ser, entonces ya tuvo los elementos para definir sus metas. Por
qu debe establecer metas? Andrs cree que todos y cada uno de nosotros tenemos una misin en esta vida. Tiene la conviccin que al encontrar el
verdadero propsito de su vida es la ms alta prioridad que tiene. Para ello es necesario que defina sus metas, porque cada meta que alcance, confirmar
que est viviendo en su pro psito.
Se plantea Andrs metas inteligentes para la siguiente etapa de su vida. Las metas son para l "objetivos cuantificados" basados en su visin. Las metas
que l plantea son especficas, medibles, acordadas, realistas y delimitadas. Andrs se bas en sus objetivos para plantear sus metas, adems tom en
cuenta las barreras asegurndose de que sus metas tengan que ver con las causas que dan origen a esas barreras. Andrs tiene en mente que a donde
va la atencin fluye la energa, donde fluye la energa se genera la vida. Record lo que se dijo antes "donde tengas tu atencin, ah tienes tu intencin."
Antes de concretar Andrs el planteamiento de sus metas estableci prioridades. Este es el paso definitivo para su conocimiento y comprensin. Entre
mayor nmero de metas tenga Andrs, mayor necesidad tendr de establecer prioridades e inclusive, modificarlos. Demasiadas metas pueden confundirlo
en determinado momento, ms an cuando existe algn conflicto entre ellas.
Andrs se hace las siguientes preguntas al plantear sus metas:
Como hemos venido desarrollando en el camino que recorre el pensamiento estratgico; cada paso est articulado al anterior y va constituyendo el
armazn que fundamenta la planeacin estratgica. Estos pasos corresponden en s a cada uno de los que se han denominado "elementos" de la
planeacin estratgica. Los elementos de la planeacin estratgica as analizados, van a ayudar a Andrs a resolver las siguientes preguntas y a resolver
los problemas que su respuesta plantea.
Paso 1. Qu hacer? La respuesta a esta pregunta la encontramos en la definicin de la misin, establecidos en trminos amplios, los cuales conciliarn
los objetivos personales.
Paso 2. Cules son las oportunidades? La respuesta a esta interrogante la encontramos en este caso en el estudio de los escenarios externos. Este
estudio va a permitirnos definir cuales son los peligros y oportunidades que se presentan dentro del sector o sectores donde actualmente
interacta Andrs.
Paso 3. Qu hacer con xito? La respuesta a tal cuestin la encontramos al confrontar las respuestas de las dos preguntas anteriores, y en el resultado
del diagnstico de Andrs el cual nos permitir discernir claramente cuales son sus fuerzas y debilidades. Esta tercera interrogante pretende
guiarnos hacia una sntesis del estudio estratgico, pues nos conduce a seleccionar las oportunidades que cumplen con la misin, siendo
susceptibles de ser explotadas exitosamente conforme al estudio de fuerzas y debilidades. Las oportunidades escogidas nos permitirn obtener
las mximas ventajas de nuestras fuerzas, y reducir al mnimo nuestras debilidades. Constituyen adems nuestra estrategia de desarrollo, como
se muestra en el esquema siguiente para el caso de Andrs.
En la siguiente figura crea a partir de las metas tus propias estrategias y acciones que van a formar parte del plan estratgico .
13. Implantacin
Andrs necesita res umir su plan y establecer un sistema de monitoreo para dar seguimiento a su progreso. Este sistema implica escribir su plan de accin
de 30 das para polarizar las cosas ms importantes que debe hacer; deber llevar a cabo una revisin de su esquema de adelantos, durante cinco
minutos cada noche antes de irse a descansar. Hacer una revisin semanal de 30 minutos sobre su progreso y la implantacin/establecimiento de
prioridades para la siguiente semana.
Andrs resume su plan de accin a 30 das en donde transfiri sus cuatro prioridades para el mes entrante para el esquema de adelantos y revisa su
progreso cada noche.
Principios que Andrs toma en cuenta en la implantacin:
Enfcate en quin eres realmente. S propositivo en todo lo que hagas. No te dejes caer en proyectos difusos o relaciones inconsistentes para con tus
propsitos y valores .
Enfcate en lo que realmente quieres. Mantn tu visin clara todo el tiempo. No te obstaculices la mente con pensamientos negativos acerca de las
dificultades que vendrn. Si ests claro acerca de lo que quieres y esa es tu verdad, sta encontrar su camino hacia ti. La verdad cruza todos los
caminos.
No trates de abarcar demasiado. Toma pasos pequeos en la direccin correcta. No trates de hacer todo de una vez. Dale prioridad a aquellas acciones
que tienen mayor impacto a largo plazo.
Administra tu mente. Desarrolla diariamente la prctica de la meditacin y afirmacin. La meditacin crea poder y paz interna. Afirmando tu visin cada da
te conectars a ti mismo con las fuerzas vitales detrs de lo obvio. Ayuda inesperada vendr a ti.
Plan
Estratgico
Personal
de
Andrs
Ya estando claro en todos sus conceptos, Andrs integra su documento, y en la portada le aade su fotografa donde refleja su xito; anota su nombre y su
contrato (afirmaciones). Posteriormente integra toda la informacin que ha generado.
Mi Escenario
Mis fortalezas
Mis oportunidades
Tengo un coeficiente intelectual suficientemente aceptable para adquirir La carrera que estoy cursando de Ingeniera Elctrica y Electrnica tiene una
conocimientos.
gran demanda en el mercado de la regin.
Mi inteligencia emocional est en desarrollo constante.
No existe competencia importante en el rea de "Potencia".
Tengo voluntad en cambiar mi manera de enfrentar la vida.
Estoy dentro de un programa de desarrollo humano.
Soy un hombre libre y como tal me siento con criterio suficiente para Estoy bien relacionado dentro del medio productivo.
discernir entre lo bueno y lo malo.
Mis debilidades
Exploto con mucha facilidad y cuando sucede, decido abandonar mis
proyectos.
Soy propenso a emitir juicios de valor a las actitudes de mis compaeros,
y trae consigo que tenga de ellos un enfoque equivocado.
Sufro por el sufrimiento de mis compaeros.
Tengo miedo a que no me quieran.
Mis amenazas
Las empresas solicitan que su personal tenga experiencia y yo carezco de ella.
Las empresas solicitan que su personal tenga un postgrado y yo no lo tengo.
Las empresas piden que sus empleados hablen al menos el 80% de ingls y
que sepan computacin y desconozco si mi nivel es el adecuado.
No s cul ser mi reaccin ante los problemas que se susciten dentro de la
empresa
Mi
Mi propsito en la siguiente etapa de mi vida es servir profesionalmente con honestidad y respeto a los seres humanos.
Mis
Los valores fundamentales que influirn en mis elecciones y decisiones, que guiarn mi comportamiento en la siguiente etapa de mi vida son:
Amor a m mismo y a los dems.
Rectitud de mis actos.
Ser proactivo.
Propsito
Valores
Mi Misin
Convertirme en un profesionista posicionado en el mercado de trabajo, desarrollando mis conocimientos e integrndome en diferentes crculos de estudio,
suscribindome a revistas cientficas y asistiendo a diferentes universidades nacionales e internacionales en los veranos cientficos.
Reforzar mi posicin dentro de los crculos de influencia mediante la creacin de clubes cientficos.
Ser un profesionista competitivo en el rea de "Potencia".
Mi Visin
Mis Barreras
Mis Objetivos
Mis Metas
Implantacin
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Sbado
Domingo
Totalmente satisfecho
Parcialmente satisfecho X
Insatisfecho
Totalmente insatisfecho
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Sbado
Totalmente satisfecho
Parcialmente
satisfecho
Insatisfecho
Totalmente insatisfecho
X
X
Domingo
Lunes
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Sbado
Parcialmente
satisfecho
Domingo
X
Insatisfecho
Totalmente insatisfecho
Martes
Mircoles
Jueves
Viernes
Sbado
Totalmente satisfecho
Parcialmente
satisfecho
X
X
Insatisfecho
Totalmente insatisfecho
Calificacin semanal
A
rea
Domingo
Grandiosa
Progresado
Buena Mala
Trabajo
Financiero
Retrocedido
X
Familiar
Inteligencia
emocional