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DOCUMENTO OFICIAL
DOP-2009-01
Abril 2009
Ancidey, Bernardo
Azuaje, Carlos
Bermdez, Nohely
Campos, Doris
Campos, Gladys
Fereira, Beksy
Gonzlez, Julio
Universidad de Carabobo
Irato, Elvia
Lessire, Omaira
Universidad de Carabobo
Maigon, Rosalba
Maldonado, Jorge
Miranda, Yamile
Moreno, Carolina
Oliveros, Olga
Universidad de Carabobo
Pacifico, Ruiz
Prada, Magaly
Saldaa, Libertad
Villa, Gabriel
Villalobos Marlene
Zambrano, Evelio
OPSU-CNU
Zamora, Maigualida
INDICE
INTRODUCCIN.............................................................................................................................. 4
JUSTIFICACIN............................................................................................................................... 7
FUNDAMENTOS .............................................................................................................................. 7
MARCO LEGAL................................................................................................................................ 9
LAS LNEAS GENERALES PLAN DE DESARROLLO 2007-2013 Y .................................... 13
EL SISTEMA NACIONAL DE ORIENTACIN .......................................................................... 13
SISTEMA NACIONAL DE ORIENTACIN ................................................................................ 16
DEFINICIN DE LA ORIENTACIN .......................................................................................... 18
DEFINICIN DEL SISTEMA NACIONAL DE ORIENTACIN ............................................... 19
ALCANCE DEL SISTEMA NACIONAL DE ORIENTACIN ................................................... 19
MISIN............................................................................................................................................. 19
VISIN ............................................................................................................................................. 20
FINALIDADES DEL SISTEMA NACIONAL DE ORIENTACIN: ........................................... 21
ORGANIZACIN, FORMAS DE FUNCIONAMIENTO Y MODELO DE CONTROL DE
GESTIN......................................................................................................................................... 24
VALORES DECLARADOS POR EL SISTEMA NACIONAL DEL ORIENTACION............ 25
OBJETIVOS GENERALES DEL SISTEMA ............................................................................... 25
SNO EN EDUCACION SUPERIOR ............................................................................................ 26
SUBSISTEMA NACIONAL DE ORIENTACIN EN EDUCACION ........................................ 28
PROGRAMAS Y SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE ORIENTACION................. 31
ALGUNOS SERVICIOS ESPECIFICOS OFRECIDOS A LA POBLACION POR AREAS
DE LA ORIENTACION .................................................................................................................. 33
LA ORIENTACIN VOCACIONAL COMO EJE TRANSVERSAL DEL S. N.O ................. 36
REQUERIMIENTOS MEDIANTE RESOLUCIN CONJUNTA .............................................. 44
INTRODUCCIN
En Venezuela, varios factores histricos-sociales sirven de contexto al inicio
de los servicios de orientacin en el pas en las dcadas de los aos 30 y 40.
Entre ellos, el desarrollo de la industria petrolera, el crecimiento de la poblacin, el
xodo del campo a la ciudad, la expansin del sistema educativo, la creacin de
las escuelas normales, las escuelas tcnicas y la inmigracin al pas de
profesionales calificados en el rea de la Orientacin. Desde este contexto,
emerge la necesidad de los servicios de orientacin con una visin de atencin a
los estudiantes en asuntos relacionados con la vocacin, la seleccin de personal
y la insercin laboral. Posteriormente, con el crecimiento de la matrcula escolar de
estudiantes provenientes del campo a la ciudad; surge la necesidad de adaptacin
al ambiente escolar y las necesidades acadmicas para el logro de las metas de
aprendizajes.
A partir de esta realidad, el Ministerio de Educacin, mediante el Estatuto
Provisional de Educacin, crea el 25 de mayo de 1949, el Departamento de
Psicopedagoga en la Sala Tcnica del Consejo Tcnico de Educacin (Fuente:
Estatutos Provisional de Educacin, Artculo 184). Sus responsabilidades eran 1.
Elaborar test escolares, 2. Organizar laboratorios de psicotcnica y colaborar con
los servicios de supervisin en la preparacin y aplicacin de instrumentos para la
evaluacin del trabajo escolar y docente, 3. Planear y proponer las medidas
adecuadas a la formacin de personal tcnico especializado en este campo de
trabajo, las dems funciones que exija la ndole de este departamento.
Durante los aos 50, la Sala Tcnica del Ministerio decide crear una poltica
de atencin integral al estudiante, dando origen a la atencin individual del
estudiante a travs de los servicios de Bienestar Estudiantil y a polticas de
formacin del talento humano requerido para tal fin. En consecuencia, para los
aos 60 se seleccionan un grupo de docentes para ser formados en tareas y
funciones de orientacin mediante cursos cortos ofrecidos por el Ministerio, que
contrata profesores del exterior (USA, Puerto Rico y Panam) para las materias de
informacin acadmica-ocupacional,
prueba psicotcnica y asesoramiento
vocacional e individual, entre otros temas. Algunos de los egresados de estos
cursos, continuaron estudios en el exterior a nivel de maestra en orientacin con
nfasis en lo vocacional y acadmico. Desde la dcada de los aos 60, se asume
que la orientacin es un servicio para la atencin de todos los asuntos de
desarrollo de los estudiantes como personas y como miembros de las
comunidades.
JUSTIFICACIN
La transformacin socio-poltica contempornea que se vive en Venezuela
demanda de la Educacin una participacin activa para formar un ciudadano
republicano apto y competente para vivir en una sociedad pluri-tnica, solidaria,
con sentido de comunidad. Esta gigantesca labor educacional es posible y se
hace viable con la accin educadora de la Orientacin, tanto en el mbito
educacin formal y ms all de ste: familia, comunidad, empresas y cualquier
otra forma de organizacin humana. El Sistema Nacional de Orientacin responde
directamente a las necesidades y requerimientos del desarrollo del Ser y del
Convivir en concordancia con el Conocer, Hacer y Servir, demandadas en nuestra
sociedad bolivariana contempornea en construccin.
El Sistema Nacional de Orientacin asume los retos del apoyo de los
procesos de formacin del ciudadano caracterizado por valores propios del
humanismo,
solidaridad,
participacin
protagnica,
co-responsabilidad,
sentimiento de pertenencia, sentido de patria y una profunda conviccin ecolgica.
El Sistema Nacional de Orientacin regula, organiza, promueve, integra y fortalece
el desarrollo de programas, planes y servicios de orientacin, que ya existen en
forma desarticulada y dispersas en diversas instituciones y comunidades, en los
mbitos local, regional y nacional, y creando aquellos que se estimen como
necesarios.
FUNDAMENTOS
El Sistema Nacional de Orientacin se sustenta en un conjunto de fundamentos
que soportan la accin educadora de la orientacin mediante su praxis social y
desde los cuales se derivan los indicadores que permiten identificar el retorno de
los logros planteados en las finalidades del Sistema. Los fundamentos se
describen en los siguientes trminos:
Filosficos
Para el Sistema Nacional de Orientacin se asume una visin de la persona
como un ser de naturaleza bondadosa, positiva, interpersonal, relacional,
contextual, comunal y con capacidad innata para entenderse a s mismo y talentos
suficientes para asumir los retos de la vida familiar, laboral y social en su
continuo humano. Por lo tanto, es una persona tendente a la actuacin tica y
responsable para la construccin de la excelencia, la autorrealizacin, la
autogestin intencional, la autonoma e independencia cognitiva, emocional y de
actuacin. Bajo esta inspiracin, la persona es concebida como el ser productivo
7
Complejidad Humana
Desde el Sistema Nacional de Orientacin se asume una visin compleja
integrada por varias dimensiones: la ecologa, la antropologa, la espiritualidad y lo
planetario. Esta visin integral se sustenta en los aportes de Morin (1998). Es
necesario aprender a estar-ah en el Planeta; es decir, aprender a vivir, a
compartir, a comunicarse, a comulgar: es todo aquello que slo se aprende en y
por las culturas singulares y tambin como humanos del Planeta Tierra. No
solamente ser de una cultura sino tambin ser habitantes de la Tierra. Dedicarse
no slo a dominar sino a acondicionar, mejorar y comprender. Debemos inscribir
en nosotros la conciencia antropolgica, que reconoce nuestra unidad en nuestra
diversidad. La conciencia ecolgica, es decir, la conciencia de habitar con todos
los seres mortales una misma esfera viviente (bisfera); reconocer nuestro lazo
consustancial con la bisfera nos conduce a abandonar el sueo prometeico del
dominio del universo para alimentar la aspiracin a la convivencia sobre la Tierra.
La conciencia cvica terrenal, es decir, de la responsabilidad y de la solidaridad
para los hijos de la Tierra. La conciencia espiritual de la humana condicin que
viene del ejercicio complejo del pensamiento y que nos permite a la vez criticarnos
mutuamente, auto-criticarnos y comprendernos entre s.
MARCO LEGAL
El dinamismo cultural social y los avances de la ciencia y la tecnologa a lo
largo del siglo XX crearon un marco referencial igualmente dinmico que es
necesario considerar al momento de interpretar los textos legales que
fundamentan el hecho educativo y en particular el ejercicio profesional de la
Orientacin. En efecto, la accin operativa de los paradigmas interviene al
decodificar los alcances del texto establecido por el legislador en el mandato
constitucional y en el cuerpo legal que de l se deriva.
Durante la poca de la post-guerra en los pases de Occidente El
PARADIGMA DEL DESARROLLO HUMANO tuvo la connotacin del desarrollo de
las potencialidades de la persona, quien a medida en que alcance su plenitud,
incide en el desarrollo de su entorno familiar y social del cual es parte. En los
pases de Oriente, en cambio, se tuvo una visin diferente: El desarrollo de las
potencialidades de la comunidad, la cual, en la medida que alcanza su plenitud,
crea los espacios y potencia el desarrollo personal de los individuos que la
integran. El paradigma centraba su polo de atencin en el desarrollo de la
comunidad y su familia.
Para 1998, en el evento de la UNESCO sobre la Educacin Superior del siglo
XXI, se asume el nuevo paradigma del desarrollo humano en el cual el desarrollo
de la persona y de la comunidad son dos polos de un mismo y nico proceso a lo
largo del continuo humano. Es muy importante entender que este nuevo
paradigma enmarca la interpretacin del texto legal del hecho educativo en la
Venezuela en el siglo XXI y, en particular, en lo referente a la opcin del legislador
por el Currculo Integral en el Sistema Educativo Venezolano.
El desarrollo de la educacin en Venezuela condujo a establecer el Modelo
del Currculo INTEGRAL en el Sistema Educativo, lo cual se concret en 1961,
mediante el Art. 80 de la Constitucin Nacional, se ratific en 1972 con el Artculo
3 de la Ley de Universidades, en 1980 con los Artculos 3, 6 y 15 N 4 de la Ley
Orgnica de Educacin (LOE) y en 1999 en el Artculo 102 de la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela.
En consecuencia, el desarrollo del componente Personal-Social debe ser
garantizado en los Planteles de Educacin Formal a travs de planes y programas
elaborados a tal fin y para su adecuada atencin, se requiere la participacin de
los Profesionales de la Docencia especialistas en el rea: Licenciados en
Educacin, mencin Orientacin (Art. 105 Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela - Art. 77 y 78 Ley Orgnica de Educacin).
La estructura del Sistema Educativo es establecida en el Artculo 16 de la
Ley Orgnica de Educacin, como Niveles y Modalidades y para cada uno de ellos
la ley ratifica el modelo Integral. En efecto:
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Promocin de los principios de coordinacin y cooperacin interorgnica de la administracin pblica a todos los niveles
Ofrecimiento de formacin para el mejoramiento de la administracin
pblica
Fortalecimiento y articulacin de los mecanismos internos y externos
de seguimiento y control sobre la gestin pblica
Promocin de la co-responsabilidad de todos los agentes sociales y
econmicos
Estimular la participacin ciudadana en la defensa de sus derechos y
el cumplimiento de los deberes comunicacionales
4. Modelo productivo-socialista. Para lograr trabajo con significados en
bsqueda de la transformacin del sistema productivo.
Generar vnculos entre los investigadores universitarios y las
unidades
Potenciar redes de conocimiento y de capacitacin para el trabajo
en todos los niveles educativos
Identificar y utilizar las fortalezas del talento humano nacional
5. Nueva geopoltica. Organizacin territorial a partir de la definicin de ejes
integradores de una articulacin interna del modelo productivo.
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DEFINICIN DE LA ORIENTACIN
Es una praxis social dirigida a la facilitacin de los procesos de desarrollo
humano en las dimensiones del Ser, Convivir, Servir, Conocer y Hacer, en el
contexto personal, familiar y comunitario a lo largo del continuo de la vida con la
finalidad de potenciar talentos y de generar procesos de autodeterminacin,
libertad y emancipacin en la construccin permanente del desarrollo y bienestar
integral de las personas y su comunidades.
Al trabajar el desarrollo humano desde los planes, programas y servicios, la
Orientacin centra su accin en la liberacin de las capacidades emancipadoras
de las personas, en cuanto a sus talentos, sus posibilidades, sus necesidades y
sus requerimientos de desarrollo. En consecuencia, desde la accin educadora de
la orientacin, los siguientes procesos ocurren para que tal desarrollo se haga
realidad.
Formacin activa de la persona para la autonoma, la
responsabilidad, la independencia y la participacin activa en la
atencin de sus asuntos personales y sociales desde su realidad.
Promocin del desarrollo de los procesos de pensamiento crtico de
las personas en cualquier contexto; para la liberacin de su
potencial.
Participacin de las personas en acciones conducentes al cambio y
la autonoma comunitaria.
18
MISIN
destina a cumplir con las exigencias del desarrollo humano de los ciudadanos de
acuerdo con sus potencialidades, limitaciones, capacidades y aspiraciones. Por lo
tanto, la misin del Sistema se sustenta en las finalidades del Estado como
garante de la satisfaccin de las necesidades y requerimientos del desarrollo y
bienestar de los ciudadanos del colectivo venezolano. En concordancia con las
anteriores ideas, en el sistema se asume la conviccin que el mximo desarrollo
de las personas y sus comunidades, es posible mediante los servicios y polticas
pblicas en materia de orientacin, inspiradas en la mxima aspiracin de
formacin de ciudadanos conscientes y comprometidos con las acciones para
mejorarse a s mismos y a la sociedad en la cual conviven.
VISIN
La visin del Sistema Nacional de Orientacin (SNO) se nutre del precepto
humanista de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, el cual
coloca al ciudadano como centro y fin ltimo de la vida nacional, demandando a
todas las polticas pblicas e instituciones del Estado a proveer de recursos y
acciones para atender y asegurar el desarrollo y bienestar de las personas y sus
colectivos. El SNO asume esa demanda constitucional para hacerla operativa.
Por lo tanto, ste se constituye en un todo integral para la atencin de las
necesidades y desafos del desarrollo de las personas y las comunidades,
mediante la creacin de oportunidades y espacios que permitan la liberacin de
las capacidades y talentos de las mismas. Se entiende que los procesos de
liberacin del ser son posibles mediante el diseo y ejecucin de planes,
programas y servicios de orientacin, destinados al desarrollo de un ciudadano
ntegro, solidario, con sentido de patria, armonioso con consciencia ecolgica,
responsable y altamente apto para participar activamente y en forma
comprometida, en el desarrollo de una sociedad pacfica, plural, incluyente,
democrtica, participativa y protagnica.
La visin del SNO expresa sus
resultados en forma tangible en concordancia con las demandas del desarrollo de
los ciudadanos y con las necesidades del desarrollo del pas como una totalidad.
El funcionamiento ptimo del sistema es responsabilidad de los profesionales de
la orientacin, quienes deben ser debidamente calificados para ejercer la
orientacin, con profundo compromiso tico-social, adems de poseer las
credenciales respectivas que lo certifiquen como profesionales comprometidos y
reconocidos en el campo de la orientacin.
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22
protagonista de su propio
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SNO EN EDUCACION
para fortalecer los valores de identidad, solidaridad participacin y coresponsabilidad social, entre otros.
Misin
El Subsistema Nacional de Orientacin en Educacin Superior es un conjunto
orgnico integrador de polticas, planes, programas y servicios de orientacin en
las instituciones de educacin superior, a fin de garantizar el mejoramiento
continuo de la calidad de vida de los y las estudiantes como sujetos y centro del
quehacer de las instituciones de Educacin Superior, as como de potenciar el
desarrollo integral de sus competencias conforme al currculo integral en
condiciones de equidad y calidad, que le permitan su insercin socioproductiva,
cnsona con los planes de desarrollo nacional en el contexto de una sociedad
plural, diversa y pluri-tnica.
Visin
El Subsistema Nacional de Orientacin de Educacin Superior est centrado en la
atencin integral al estudiante universitario en los momentos de ingreso,
permanencia y egreso en un continuo humano, formador de un ciudadano
caracterizado por valores propios del humanismo, solidaridad, participacin
protagnica, corresponsabilidad, sentimiento de pertenencia, sentido de patria y
profunda conviccin ecolgica, a fin de responder con calidad y eficiencia a los
requerimientos del talento humano necesario para el desarrollo endgeno de la
comunidad en el mbito local, regional y nacional.
OBJETIVOS GENERALES DEL SUBSISTEMA
Propsitos
Propsitos
Propsitos
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ORIENTACIN PERSONAL
33
ORIENTACIN ACADMICA
ORIENTACIN LABORAL
ORIENTACIN COMUNITARIA
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Espacios Fsicos
Se hace necesaria la dotacin de espacios adecuados para el
desarrollo de los distintos programas y servicios de orientacin a ofrecerse
desde el Sistema Nacional de Orientacin.
Apoyo inter-institucional
Por el carcter inter-institucional del Sistema, es necesario crear una
instancia inter-institucional que coordine al mximo nivel posible, desde los
Ministerios involucrados en el Sistema Nacional de Orientacin.
3.1.
Oficina de Enlace
Redes de servicios
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Mapa de Competencias
COMPETENCIAS
DESCRIPTORES
Diagnstico
de
requerimientos y
necesidades
de
desarrollo personal
y comunitario
Diseo
de
programas
y servicios para la
atencin
del
desarrollo personal
y comunitario
Asesor consultor
en
procesos
humanos
asociados
al
desarrollo personal
y comunitario
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REAS
Personal
Social
DESCRIPTORES
Acadmica
Vocacional
Laboral
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DESCRIPTORES
FUNCIN
Facilitacin
Estimulacin
Promocin
Asesoramiento
DESCRIPTORES
y Conductas sanas y productivas dentro de la gama de
posibilidades del individuo y su entorno.
Para el desarrollo y adaptacin del individuo en su
contexto.
Para personas y/o instituciones en distintas reas
relacionadas con la atencin psicolgica y la formacin de
individuos.
Diseo
Apoyo
Asesora
personal
Otras
FOCO
DESCRIPTORES
Estabilidad
emocional
Flexibilidad
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Confianza
en s mismo
Tendencia
a ser lder
Capacidad
para dar
recibir
feed-back
Compromiso
tico y moral
normada por el Ministerio del PP para la Educacin y deber ser por un perodo no
mayor de tres aos.
3.
Apertura de programas de formacin en pregrado. En virtud de la demanda
masiva de profesionales de la Orientacin, se requiere exigir mediante resolucin
de los Ministerios del Poder Popular para la Educacin y la Educacin Superior, la
apertura de programas de formacin de Licenciados en Educacin, mencin
Orientacin, en las instituciones universitarias; programas que debern utilizar
como modelo el perfil profesional en orientacin declarado por el Sistema Nacional
de Orientacin.
4.
Educacin continua y actualizacin profesional permanente. Para todos los
profesionales de la orientacin en ejercicio, el Sistema Nacional de Orientacin
requiere que participen activamente en cursos, seminarios, congresos y eventos
acadmicos, que les permitan actualizarse en forma permanente en los nuevos
paradigmas, conocimientos, metodologas, visiones y procesos que sustentan el
Sistema Nacional de Orientacin.
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