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Perfiles Puestos
Perfiles Puestos
Descripcin de
Puestos
Jorge Portillo
Estructura Organizativa
Agenda
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
DE LA ORGANIZACIN
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
DE RRHH
PLANIFICACION
DE LA DOTACION
INVENTARIO
DE RRHH
DISEO DE
PUESTOS
SELECCIN
CAPACITACIN
ANALISIS DE
PUESTOS
BSQUEDA
PLAN DE
CARRERA
Integracin
Vertical
COMPENSACIONES
EVALUACIN DE
DESEMPEO
BAJAS
EVALUACIN DE
POTENCIAL
Puesto de trabajo
Horizontal
Vertical
Su relacin con
Es un proceso
Se vale de tcnicas
Su fin es la descripcin y las
especificaciones
Puesto actual
Actividades
Relevamiento
de:
Tareas
Condiciones
Conocimiento
Habilidades
Aptitudes
Actitudes?
Mtodos
Observacin directa y registro
Entrevista con el titular
Reuniones con expertos
Bitcora del titular
Cuestionarios (estructurados y no
estructurados)
Estructura
DESCRIPCIN
DEL
PUESTO
ANLISIS
DEL
PUESTO
ESPECIFICACIN
DEL
PUESTO
Planeacin estratgica
Qu hace?
Cmo se hace?
Porque se hace?
Dnde se hace?
De quien depende?
De quienes depende?
Con quien se comunica?
Descripcin
Denominacin
Localizacin
Objetivo o misin del
puesto
Jerarqua
Funciones
Responsabilidades
Atribuciones
Comunicaciones
Entorno
Condiciones
(horario, riesgos)
Nombre del titular
(Op)
Nombre del analista
(Op)
Cdigo del puesto
Fecha ltima
actualizacin
Resumen
Descripcin
Redaccin:
Comienzo de la frase con verbo en
infinitivo
En presente
Informacin necesaria, clara y precisa
Una frase para cada funcin o tarea
Sin juicios personales
Especificaciones
Conocimiento
s
Habilidade
s
Aptitudes
Experiencia
Capacidades
Observables
Actitudes?
Vacante Especialista en
Seguridad y Procesos
Vacante
Coordinador del Ares de
Desarrollo