MOTIVACION LABORAL

La motivacin laboral es una herramienta

muy til
a la hora de aumentar el
desempeo de los empleados ya que
proporciona la posibilidad de incentivarlos
a que lleven a cabo sus actividades y que
adems las hagan con gusto lo cual
proporciona un alto rendimiento de parte
de la empresa

cuestiones y siguen practicando una

gestin que no tiene en cuenta el factor
humano. En ellos, ha empezado a darse
un dficit de recursos cualificados y es por
eso que las empresas estn buscando
formas de atraer y retener los recursos
humanos
PARA LOS TRABAJADORES,
PRINCIPALES
FUENTES
MOTIVACIN EXTERNA SON:

PERSPECTIVAS DE LA MOTIVACION
LABORAL

TRABAJADOR:

LAS
DE

El dinero
El reconocimiento dentro de la
empresa
La responsabilidad sobre el trabajo
El reconocimiento social

Satisfacer unas necesidades de

vida propias y de la familia
Lograr unos objetivos profesionales
EMPRESARIO
Habilidad para que los trabajadores
trabajen

IMPORTANCIA DEL CLIMA LABORAL

IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION EN
EL AMBITO LABORAL

El comportamiento de los trabajadores,

tanto en el trabajo propiamente dicho como
en su relacin con los compaeros y con la
empresa

La motivacin es un elemento fundamental

para el xito empresarial ya que de ella
depende en gran medida la consecucin
de los objetivos de la empresa. Lo cierto es
que todava muchos sectores no se han
percatado de la importancia de estas

La forma de hacer de la direccin

Las caractersticas del lugar en el que se

desarrolla
el
trabajo:
iluminacin,
temperatura, mobiliario, ergonoma, etc.

RIESGOS PSICOSOCIALES DERIVADOS

DEL CLIMA LABORAL

Acoso laboral o mobbing

Burnout

TEORIA DE LA JERARQUIA DE LAS

NECESIDADES DE MASLOW

Teora de las necesidades aprendidas

de McClelland
UNIVERSIDAD PRIVADA
JOSE CARLOS MARIATEGUI

ALUMNOS:
TEORIA BIFACTORIAL DE HERGBERG

Factores higinicos

Factores motivacionales

LUIS LUNA FALCON

JORGE URQUIZO MONTES

JUAN C. APOMAYTA DIAZ

DOCENTE:
NARBONA

DRA.

KARINA

CHAVEZ